江苏省第七批科技镇长团成员(团长)推荐表
关于开展江苏省第十三批科技镇长团人选选派工作的通知【模板】
中共XX学委员会南林委〔2020〕11号关于开展江苏省第十三批科技镇长团人选选派工作的通知各学院级党组织，各单位、各部门：根据《关于商请推荐江苏省第十三批科技镇长团人选的函》文件精神，江苏省拟从省内外有关高等院校、科研院所、国家有关部委、省级机关、中央及省属企业等单位选派第十三批科技镇长团成员到省内部分县（市、区）任职。
为做好我校推荐工作，现将有关事项通知如下：一、选派规模根据文件要求，我校本次可推荐10名科技镇长团团员（含第十二批延任成员）和1名科技镇长团团长。
二、人选条件政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，有一定的专业特长，较强的组织管理和协调能力，事业心和责任感强，作风扎实，身体健康，年龄一般在45周岁以下。
同时应具备以下条件：（一）科技镇长团团长人选一般应具有研究生学历或副高级以上专业技术职称。
高校院所团长人选一般为正处职干部。
团长人选根据地方需要，经组织考察，择优选配。
（二）科技镇长团成员人选一般为具有博士学位或副高级以上专业技术职称，或任管理岗7级职员以上职务的干部。
一般应有5年以上工作经历。
三、岗位安排坚持岗位人选“双公开”，即岗位需求信息向选派单位公开，人选基本信息向接收单位公开，确保每个岗位都能找到比较合适的人选，每位人选都能安排到能充分发挥作用的岗位。
任职时间一般为1-2年。
四、选派程序1.公开报名。
组织推荐与个人报名皆可，个人报名须征求所在单位（部门）党委同意。
成员人选应注重从重点培养的既有较高专业技术水平，又担任一定管理职务、具有较强的组织协调能力的人才中选拔。
2.学校推荐。
党委组织部初审后，经校党委研究，决定推荐人选，报送省委组织部。
3.确定人选。
省委组织部按照派出单位、派出人选、接收单位三方同意原则，开展人选调剂工作，确定选派方案。
五、有关要求1.各单位、各部门要充分重视，积极动员符合条件的干部、教师参加选派工作。
2.各单位、各部门组织报名人员登录江苏科技镇长团网站（http://58.213.135.203:8001/zzt/login.asp），在“科技镇长团选派申报系统”进行网上填报（延任第十三批的团长和团员不需要网上填报），并认真填写《江苏省第十三批科技镇长团成员（团长）推荐表》（见附件1），并将《推荐表》和学位、职称证书复印件一式一份，于5月25日前报送党委组织部（老图书馆415室），联系电话：********，联系人：XXX 。
书记在科技镇长团欢迎欢送会上讲话
在省第四批“科技镇长团”江都团欢送会和第五批欢迎会上的讲话倪士俊（2012年8月23日）各位“科技镇长团”成员，同志们：在江都区第四批“科技镇长团”成员一年挂职工作即将圆满完成之际，我们又高兴地迎来了第五批“科技镇长团”成员。
在此，我谨代表区委、区政府对第四批“科技镇长团成员”一年来的辛勤付出表示衷心的感谢，对第五批“科技镇长团”11位专家表示热烈的欢迎！刚才，第四批和第五批团员代表都作了发言，刘团长对第四批“科技镇长团”的工作作了很好的总结，顾团长代表第五批“科技镇长团”作了恳切的表态，大家的发言充满真情、热情和激情，让我深受感动和鼓舞。
去年8月以来，第四批“科技镇长团”同志们肩负着组织的重托来到江都，围绕我区率先基本实现现代化的目标任务，团结协作，扎实工作，积极推动科技创新和成果转化，取得了显著成效。
带来了一批合作项目，大家依托各自高校科研院所科技资源优势，积极为校企、校地项目合作对接搭建桥梁，一年来，邀请来访专家680余人次，达成人才科技合作协议147项；申报市级以上人才科技项目140项，上争资金6500万元；新建各类研发平台97个，孵化器4个，申请专利1760项，获授权300项。
引进了一批高层人才，在我区人才工程实施上发挥重要作用，协助开展“百名博士进百企”活动，引进39家院所135名博士挂职我区106家企业；组织40家企业赴9所高校举办专场招聘会，吸引1000余名大学生到江都就业。
留下了一段宝贵经历，大家十分珍惜在江都工作的机会，认真学习基层干部任劳任怨的精神，弘扬勤奋踏实的优良作风，工作能力尤其是组织能力、协调能力、管理能力等得到了新的提升，为今后进一步发展积累了宝贵经历、打下了坚实基础。
展现了一种良好形象，大家在有力推进各项工作的同时，还带来了新理念、新信息、新知识、新技术和新朋友，与挂职单位干部和企业负责人互相学习、取长补短、共同提高，促进了机关干部和企业负责人思想观念更新，也加深了基层干部群众对高等院校工作的了解，全面展示了“科技镇长团”良好形象。
江苏省第十批科技镇长团岗位需求表
江苏省第十批科技镇长团岗位需求表1、南京市栖霞区
2、南京市江宁区
3、南京市浦口区
4、南京六合区
5、南京市溧水区
6、南京市高淳区
7、南京经济技术开发区
8、南京高新区
9、南京江北新区
10、张家港市
11、常熟市
12、太仓市
13、昆山市
14、苏州市吴江区
15、苏州市吴中区
16、苏州市相城区
17、苏州市姑苏区
18、苏州工业园区
19、苏州高新区
20、江阴市
21、宜兴市
22、无锡市梁溪区
23、无锡市锡山区
24、无锡市惠山区
25、无锡市滨湖区
26、无锡市新吴区
27、溧阳市
28、常州市金坛区
29、常州市武进区
30、常州市新北区
31、丹阳市
32、句容市
33、扬中市
34、镇江市丹徒区
35、镇江市京口区
36、镇江市润州区
37、镇江新区
38、宝应县
39、高邮市
40、仪征市
41、扬州市江都区
42、扬州市邗江区
43、扬州市广陵区
44、扬州市经济技术开发区
45、靖江市
46、泰兴市
47、兴化市。
优秀科技特派员推荐表
优秀科技特派员推荐表绿色通道）；除此以外，在审定通道中的各类新品还有37个。
当前初步累计推广面积已达1000万亩。
目标在未来的3-5年内，实现推广面积达3000万亩，实现每年为国家增收100 亿斤粮食、为农民每亩增加300-500元收入的企业目标。
昆山科腾的系列新技术产品/主要农作物新品种的推广和应用，对稳定地方粮食产量、满足市场对高营养品质及口感食味性的粮食需求、提高粮油产品附加值、降低种植风险、简化操作、节约人工成本、减少农药和化肥使用量、保护生态环境、增加当地农民收入等具现实重要意义。
并对加快推进我/市粮食安全保障体系建设具有十分重要的意义，对促进我/市主导产业发展、生态条件改善和增效、提高农民收入等发挥不可替代的重要作用。
曾获得荣誉，包括入选国家级、级人才项目情况（500字以内）鲁茂龙博士曾先后被评为“留学回国创业启动支持计划人才”、“高层次创新创业人才”、“昆山市领军型创新创业人才”、“昆山市十大粮安之星”、“昆山市改革开放40周年•十佳科创之星”等称号；被特聘为海外交流协会常务副会长、海协会现代专业委员会主任委员、海外联谊会现代和环境保护委员会副主任、海外联谊会理事会常务理事、昆山海外联谊会理事、千灯镇新的社会阶层人士联谊会副会长等；鲁茂龙团队被认定为“首批科技创新团队”等荣誉称号。
自昆山科腾成立以来，在鲁茂龙博士的领衔带领下，连续承担了多项国家级星火计划项目、国家级现代化育种项目、重点科技项目、河北渤海粮仓科技示范工程项目、市科技发展计划项目、市国际科技合作项目、市产业技术创新专项、昆山市国际科技合作项目、昆山市领军型创新创业项目、昆山市科技计划项目、昆山市产学研合作项目等一系列攻关项目；成功建立了高层次创新创业人才基地、外国专家工作室、市工程技术研究中心、昆山市新型研发机构；昆山科腾并被评为“国家科技型中小企业”、“科技型企业”、“民营科技企业”、“市级产业化龙头企业”、“市‘十佳’科技企业”、“昆山市转型升级创新发展示范企业”、“昆山市科技创新先进单位”、“昆山市科技研发机构”、“千灯镇十佳重才用才企业”、“千灯镇十佳科技成长企业”、“千灯镇技术创新先锋”等。
江苏省“科技镇长团”选派申报系统使用指南
江苏省“科技镇长团”选派申报系统使用指南http://58.213.132.93/zzt/main.asp江苏省人才工作领导小组办公室2012年5月8日目录一、流程概述 (1)二、县（市、区）人才办 (1)1、注册需求单位账户 (1)2、岗位管理 (1)三、需求单位用户 (2)1、登录系统 (2)2、填写需求单位报表 (3)3、上传报表 (3)4、需求单位报表审核 (4)5、需求单位报表打印 (6)6、需求单位岗位需求 (6)7、需求单位对接情况打印 (7)四、派出单位 (8)1、注册派出单位账户 (8)2、注册人才账户 (8)3、申报管理 (9)4、需求单位岗位 (10)五、人才用户 (10)1、登录系统 (10)2、填写报表 (11)3、上传报表 (12)4、报表审核 (12)5、报表打印 (13)6、人才挂职 (14)7、岗位对接 (15)六、附件 (16)江苏省“科技镇长团”岗位需求表 (16)江苏省“科技镇长团”成员推荐表 (17)江苏省“科技镇长团”对接情况表 (19)一、流程概述为加强江苏省“科技镇长团”选派工作的组织化程度，省辖市、县（市、区）人才办由系统统一分配。
县（市、区）人才办在系统中其账户下给辖区内拟参加“科技镇长团”选派工作的需求单位注册需求单位账户。
需求单位凭所在地县（市、区）人才办给其注册的账户登陆系统填写岗位需求表后，先上传报表至县（市、区）人才办进行审核，再由其省辖市人才办进行审核，最后由省人才办审核批准发布。
此时，需求单位岗位需求信息将自动发送给各派出单位。
派出单位首先在系统登录页面点击“单位注册”进行注册，然后登录系统后给拟参加“科技镇长团”选派工作的派出人才注册账户。
人才由派出单位给其注册的账户登陆系统填写江苏省“科技镇长团”成员推荐表后，上传报表至其所在派出单位进行审核。
审核通过之后，再由省人才办审核批准发布。
此时，人才的申请信息将自动发送给其意向挂职单位进行对接。
从江苏省科技镇长团活动谈校地挂职实效
从江苏省科技镇长团活动谈校地挂职实效作者：苗佳来源：《科学与财富》2017年第23期摘要：本文以江苏省科技镇长团活动为例从制度建设、挂职人员价值观的培养、挂职派出单位与接受单位的态度与关系等几个方面探讨了如何提升校地挂职的实效。
关键词：挂职，实效，科技镇长团背景从2008年开始，江苏省从教育科技部门和全国高校选拔人才组成“科技镇长团”，赴基层和企业进行挂职帮扶，这一活动已经开展了近10年，在全国来说也是开创了先河。
在江苏省科技镇长团管理办法（试行）中，明确了科技镇长团的意义：选派科技镇长团是深入实施创新驱动发展战略和科教与人才强省战略的重要举措，是为“迈上新台阶、建设新江苏”集聚人才和创新资源的有效抓手。
科技镇长团引来了人才，聚集了资源，通过深化科技体制改革，把科教人才优势与经济先发优势深度结合起来，有效解决区域经济转型难题。
但是在挂职过程中，也发现了一些问题。
（一）科技镇长团成员对于镇长团挂职认识的偏差。
物质决定意识，意识对物质有反作用，镇长团成员的意识和态度往往影响挂职的实际效果。
有些镇长团成员把挂职锻炼看作一个过场，将自己视作当地的一个“短暂过客”，特别是科技镇长团成员包括国家部委，省级机关干部和江苏省内外高校教师，都有自己的本职工作，认为挂职期间只需应付一下就可以了。
在这种思想指导下，他们往往“身在曹营心在汉”，满足于敷衍被动地开展工作，而非主动承担相应的职责、创造性地开展工作。
有些挂职人员具有畏难情绪，觉得挂职不好融入，始终徘徊于主流事物之外，在挂职期间闭关修炼，写论文评职称，而不积极参与当地工作。
还有些挂职人员则将自己置于挂职单位的约束之上，借助原单位的强势地位，无端干涉接收单位的工作。
（二）科技镇长团派出单位的态度问题。
科技镇长团成员来源包括国家部委，央企，省内外高校院所，省直机关。
对于江苏省内机关高校而言，该工作由省委组织部牵头，选派优秀人才挂职既是政治任务，又是组织工作，也是客观需要，并且对于派出人员也有制度保障，例如有的高校科级干部去挂职，在挂职期间表现突出，回高校晋升为处级。
科技镇长团
科技镇长团作者：张志王晓慧来源：《小康》2015年第16期科技镇长团就是粘合剂，一面粘合所在各个单位的资源，一面粘合了挂职板块相关企业的需求，使得需求和资源能够有效整合，促进当地经济和科技的发展。
每天清晨，超过2万名与智能电网产业相关的科技人才涌向南京市江宁开发区，开始一天的忙碌工作。
开发区里包含了西门子、南瑞集团、ABB等100多家关联企业，其中规模以上企业55家、上市企业9家，成为国内同级区域企业总量和上市企业最多的地区。
回顾智能电网产业在江宁的成长，领军人才催生新兴产业，人才集聚促进产业集群，人才结构调整促进产业转型，这勃勃生机的发展历程，与一个团队的助推分不开——这就是科技镇长团。
江苏省自2008年开始试点科技镇长团制度， 7年时间里走出了一条发达地区人才战略的样板路。
《小康》记者走访南京、苏州等地，走进科技镇长团，一探究竟。
肩负使命而来，对接背后资源与地方需求江苏省科技镇长团的前身可以追溯到上世纪90年代。
当时，江苏推出“科技副县长”制度，主要是从南京地区和江苏省各大高校中挑选人才，到苏中、苏北地区担任当地的科技副县长一职，希望通过这样的挂职政策可以串联地方和高校，加强交流和沟通。
但是，受制于当时的经济发展水平，苏中、苏北地区对科技推动经济发展的需求还没有释放出来。
加之，被派去的人才，多是独守一方、单兵作战，“科技副县长”制度的带动效应并不明显。
在90年代中期之后，这项制度也就搁浅。
2008年9月，江苏省委、省政府重启科技镇长团试点工作，新制度自此出炉。
一个月之后，15名来自江苏省内高校的教授、博士，组成了首个科技镇长团奔赴常熟，团长任副市长，其余14人任乡镇或开发区党政副职。
一年后，试点扩大至苏锡常8个县（市、区），选派人数增加到69人，其中12人来自江苏省外的知名高校。
推动政府科技管理工作重心下移，打通科教资源与县域经济发展的“隔膜”，全面提升企业自主创新能力和产业竞争力，是催生这一新制度的直接动因。
江苏省第五批科技镇长团岗位需求汇总表
江苏省第五批“科技镇长团”岗位需求汇总表1、南京市江宁区（10人）
2、南京市浦口区（10人）
3、南京市六合区（11人）
4、南京市栖霞区（8人）
5、溧水县（8人）
6、高淳县（8人）
7、江阴市（13人）
8、宜兴市（11人）
9、无锡市滨湖区（8人）
10、无锡市惠山区（9人）
11、无锡新区（6人）
12、无锡市锡山区（8人）
13、新沂市（6人）
14、徐州市铜山区（7人）
15、常州市武进区（12人）
16、常州市新北区（11人）
17、金坛市（9人）
18、溧阳市（10人）
19、常熟市（16人）
20、张家港市（12人）
21、太仓市（10人）
22、昆山市（13人）
23、吴江市（11人）
24、苏州市吴中区（11人）
25、苏州市相城区（12人）
26、苏州工业园区（8人）
27、苏州高新区（8人）
28、如皋市（12人）
29、海门市（10人）
30、如东县（6人）
31、启东市（6人）
32、海安县（6人）
33、南通市通州区（11人）
34、赣榆县（6人）
35、盱眙县（6人）
36、东台市（7人）
37、扬州市江都区（11人）
38、扬州市邗江区（8人）
39、扬州市广陵区（6人）
40、仪征市（8人）
41、宝应县（6人）
42、高邮市（6人）
43、丹阳市（11人）
44、句容市（13人）
45、扬中市（8人）
46、镇江市丹徒区（8人）
47、靖江市（10人）
48、泰兴市（10人）
49、姜堰市（6人）。
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是否服从调剂到其他单位
是□否□
学习
工
作
简
历
主
要
专
业
成
就
现实表现
（可另附页）
所在单位（盖章）
年月日
派出单位党委意见
（盖章）
年月日
江苏省委组织部审批意见
（盖章）
年月日
附件3：
江苏省第七批科技镇长团成员（团长）推荐表
姓名
性别
出生年月
1寸正面
彩色照片
民族
籍贯
参加工作时间
党派
入党时间
学历
毕业院校及专业
学位
授予单位及时间
现从事
专业
专业技术
职务
健康
状况
工作单位及现任职务、职级
通信地址
邮编
单位电话
手机
申报岗位（二选一）
成员□ 团长□
成员拟派往单位
（最多选3个）
团长拟派往单位