机械设备操作人员管理制度
工程机械操作人员管理制度
工程机械操作人员管理制度第一章总则第一条为规范工程机械操作人员的行为，确保工程机械的安全运行，保障工程施工的顺利进行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有从事工程机械操作的人员，包括挖掘机、起重机、推土机等各类工程机械的操作人员。
第三条工程机械操作人员应执行本管理制度，服从工程项目部门的指挥，严格遵守相关操作规程和安全规范，保证工程机械的安全运行。
第四条工程机械操作人员管理应坚持“安全第一、预防为主”的原则，建立健全工程机械操作管理体系，确保全员遵守、严格执行。
第二章工程机械操作人员的职责第五条工程机械操作人员应当具备相应资质和操作证，并按照规定进行检定和注册，在有效期内定期参加培训和考核。
第六条工程机械操作人员应熟悉工程机械的结构、性能和操作规程，熟练掌握各种操作技巧，能够熟练操作相关设备。
第七条工程机械操作人员应当严格遵守操作规程，做到操作准确、稳定，确保设备安全运行。
第八条工程机械操作人员应当定期对设备进行检查、维护和保养，确保设备处于良好的工作状态。
第九条工程机械操作人员应当根据工程需要，做好设备的调度和运输工作，确保设备按时、按量投入工作。
第十条工程机械操作人员应当积极配合工程施工的要求，服从指挥，做到纪律性强、执行力强。
第三章工程机械操作人员的管理第十一条工程机械操作人员管理应建立健全的档案管理制度，对操作人员的基本信息、培训情况、考核成绩等进行记录归档。
第十二条工程机械操作人员管理应建立健全的考核机制，对操作人员的业绩和表现进行定期考核，根据考核结果进行奖惩。
第十三条工程机械操作人员管理应建立健全的培训体系，定期开展各类培训活动，提高操作人员的技能水平和综合素质。
第十四条工程机械操作人员管理应建立健全的安全制度，对操作人员进行安全教育和培训，加强安全意识，提高安全管理水平。
第十五条工程机械操作人员管理应建立健全的奖惩机制，对表现突出的操作人员给予表彰和奖励，对存在违规行为的操作人员给予处理和教育。
设备定人操作管理制度（5篇）
设备定人操作管理制度1目的防止设备的非正常损坏，保证设备的正常运转和延长使用寿命。
2范围适用于公司所有设备的操作管理。
3职责3.1技术部负责设备专管人的培训、考核和认定，负责设备专管人的标识。
3.2设备使用部门负责设备专管工作的监督实施。
3.3设备专管人负责专管标识的维护和设备的正常操作。
4管理内容4.1凡正式办理验收并投入运行的主要生产设备，必须实行定人定机(专管)使用。
____公司主要生产设备的专管人，由使用部门提出定人定机名单，报送技术部核定。
对多人操作的设备必须指定一名机长专管。
4.3专管设备必须在设备的显要位置挂牌(或粘贴)专管人标识，大型固定设备也可以在附近显要位置标识专管人。
标识的维护工作由专管人负责。
4.4实施专管的设备由所确定的专管人负责对该设备进行独立操作和维护保养。
多人操作的设备由机长(专管人)负责对该设备进行维护和保养。
4.5设备专管人员必须经公司技术部考核合格。
考核内容包括：4.5.1明确“三好”、“四会”、“五项纪律”的要求。
三好：管好、用好、修好设备；四会：会使用、会维修、会检查、会排除故障；五项纪律：遵守设备操作规程、作到日常保养、遵守交接班制度、管好工具及附件、发现异常立即停机并报告。
____具备实际操作技能。
4.6新进公司的操作工必须经过有实践经验的操作人员现场指导和理论技术学习一段时间后，由本人提出申请，使用部门领导同意，技术部考核合格后方可操作设备。
4.7凡经考核不合格者不得单独操作设备。
____多人操作的设备，所有操作者均应经考核合格。
4.9发生有严重违反操作规程行为者，或因维护保养不善造成设备故障者，设备管理部门有权取消其操作资格，并按公司有关规定进行处罚。
5记录YHJ/QR-602-12设备标识卡设备定人操作管理制度（2）是指在使用各类设备时，由专门的人员对设备进行操作、管理和维护的制度。
该制度旨在确保设备的安全、可靠运行，减少设备的故障率，提高工作效率。
设备、人员操作安全管理规定(4篇)
设备、人员操作安全管理规定设备和人员操作安全管理是保障生产安全和保障员工健康的重要环节，为确保设备和人员操作的安全性，减少事故和伤害的发生，需要有一套完善的管理规定。
以下是一个关于设备和人员操作安全管理规定的范例，供参考使用。
第一章总则第一条为规范设备和人员操作的安全管理，确保设备正常运转，保障人身安全，减少事故和伤害的发生，特制订本安全管理规定。
第二条本规定适用于本单位所有设备和人员操作的管理，包括设备的维护、保养和操作、人员的培训和操作，以及相关的管理和监督工作。
第三条设备和人员操作的安全管理应依法、系统、科学、全面、切实。
第四条设备和人员操作的安全管理要坚持预防为主、综合治理、防治结合的基本原则。
第五条本规定由本单位负责设备和人员操作安全管理的部门负责解释，并适时修订。
第二章设备安全管理规定第六条设备安全管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主。
2. 维修保养到位，及时消除安全隐患。
3. 强化设备管理人员的安全意识和责任意识。
4. 建立设备安全管理制度，健全设备安全管理组织。
5. 加强设备的维修保养和使用培训，确保操作人员掌握正确的操作方法。
第七条设备安全管理的具体要求如下：1. 设备的安装、调试、维修、保养和报废等所有环节必须按照相关规定进行，禁止擅自操作。
2. 所有设备必须经过定期检验、维修保养，确保安全可靠。
3. 设备的操作人员必须经过专门培训，能够熟练操作、排障和紧急处理。
4. 设备安全监测设备和报警装置必须完好，能够正常工作。
5. 设备使用过程中的故障、事故和较大安全隐患必须上报，并按照规定进行处理。
6. 设备使用维修过程中发现的安全隐患必须立即报告，并采取措施进行处理。
第三章人员操作安全管理规定第八条人员操作安全管理应遵循以下原则：1. 安全第一，人员责任。
2. 严格落实操作人员的安全培训和操作要求。
3. 加强对操作人员的管理和监督。
4. 加强对操作人员的安全教育和培训。
5. 加强安全操作规程和操作规范的制定和执行。
机械设备安全生产管理制度(七篇)
机械设备安全生产管理制度加强施工现场机械设备的安全管理，以确保机械设备的安全运行和职工的人身安全。
施工现场必须键全机械设备安全管理体制，完善机械设备安全责任制，动力保证必要的设备维修保养时间，严禁满目追求施工进度而滥用设备的现象。
一、机务人员管理机械设备操作人员须身体健康，没有妨碍从事本作业的疾病和缺陷，受过专门训练，熟悉机械性能，经考核合格，取得安全操作证后，方可上岗操作。
特种作业人员必须按国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》和市劳动局《____市特种作业人员安全技术培训考核管理规定》的要求培训和考核，取得劳动局颁发的“____市特种作业人员安全操作证”后，放可上岗操作。
实习机械人员必须持有实习证，在师傅现场指导下才可能操作机械设备。
在非生产时间内，未经项目部主管部门批准，任何人不得私自动用机械设备。
操作人员在操作时必须严格按照规定使用劳保用品，操作人员有权拒绝执行违反安全规程的指令；强令违章操作，不管是否造成后果，均应严肃追究强令人的责任。
机管和操作人员队伍应相对的稳定。
二、机械设备的安全使用和管理施工现场及项目部应建立健全机械设备的安全技术档案。
每台机械设备的例行保养、定期保养及安全运行和检测记录，必须准确及时齐全；两班制以上作业的机械设备，均应实行交接班制度，认真填写交接班记录设备，并归入技术档案。
施工现场机械设备的____，应严格执行验收制度。
塔式起重机和人货电梯等大型机械设备，应由项目部、安全科、机械管理领导小组和机操人员进行验收。
井架、卷扬机、搅拌机等中小型机械，由项目部安全部安全科机机械管理领导小组、机械人员进行验收，验收合格后挂牌才能使用。
大型塔式起重机、人货电梯等技术性能复杂的机械设备，编制拆装方案，经公司总工程师审批后，方可进行作业。
各类施工机械的安全防护装置和安全措施，必须严格按有关的安全技术规程配置，并保持齐全有效。
指示仪表灯装置，机械设备必须严格执行定机、定人、定岗位的制度；大型塔吊、人货电梯和打桩机械等设备应实行人机固定，建立机长负责的专业机组。
机械设备管理制度(五篇)
机械设备管理制度(一)机械设备专职管理人员根据上级有关规定，负责制定并____实施本系统机械设备管理具体办法；定期或不定期____机械设备的清查，准确掌握筑养机械使用情况和技术状况。
及时办理调拨、转让、报废、报损、登记、统计汇总等审批手续。
(二)机械设备专职管理人员，根据本系统内机械设备管理办法，制定本站机械设备管理制度，定期或不定期向主管部门报告机械设备的变动情况，做好机械设备的登记、统计汇总，办理资产调拨、转让、报损、报废等报批手续。
二、机械设备管理建立机械台帐、机械设备登记卡，对使用的设备要定期清查，要及时填报机械设备的月、季、年报表，做到家底清楚，帐卡相符，帐实相符。
且大型及重要机械设备要建立技术档案。
三、机械设备的新增、调拨、报批(一)新增设备需拨款，由各单位提出申请报告，待批准后办理。
(二)调拨的设备，有关单位需办理正式交接手续。
(三)需报废设备，由各单位填写“报废申请表”上报，经批准后，方可按报废处理。
机械设备维护保养制度一、保养的原则和要求1、为保证机械设备经常处于良好的技术状态，随时可以投入运行，减少故障停机日，提高机械完好率、利用率，减少机械磨损，延长机械使用寿命，降低机械运行和维修成本，确保安全生产，必须强化对机械设备的维护保养工作；2、机械保养必须贯彻“养修并重，预防为主”的原则，做到定期保养、强制进行，正确处理使用、保养和修理的关系，不允许只用不养，只修不养；3、各班组必须按机械保养规程、保养类别做好各类机械的保养工作，不得无故拖延，特殊情况需经分管专工批准后方可延期保养，但一般不得超过规定保养间隔期的一半；4、保养机械要保证质量，按规定项目和要求逐项进行，不得漏保或不保。
保养项目、保养质量和保养中发现的问题应作好记录，报本部门专工；5、保养人员和保养部门应做到“三检一交(自检、互检、专职检查和一次交接合格)”，不断总结保养经验，提高保养质量；6、资产管理部定期监督、检查各单位机械保养情况，定期或不定期抽查保养质量，并进行奖优罚劣。
机械操作员管理及考核制度
机械操作员管理及考核制度目录- 简介- 职责与要求- 培训与考核- 工作管理- 奖惩制度- 总结简介本文档旨在规范机械操作员的管理和考核制度，以提高工作效率和安全性。
机械操作员是公司重要的工作岗位之一，他们负责操作各种机械设备，保障生产线的正常运行。
职责与要求机械操作员的主要职责包括但不限于：- 熟悉并掌握所负责机械设备的操作方法和使用规范- 负责设备的日常维护和保养- 及时报告设备故障并配合维修人员进行修复- 遵守公司的安全规定和操作流程- 具备良好的团队合作和沟通能力培训与考核为提高机械操作员的素质和技能，公司将定期进行培训和考核，包括但不限于：- 新员工入职培训：介绍公司的操作流程、安全规定和使用方法- 定期培训：定期组织机械操作员参加相关培训课程，提升技能水平和专业知识- 操作考核：定期进行机械操作技能考核，评估员工的专业能力和操作熟练度工作管理为确保机械操作员的工作顺利进行，公司将采取以下管理措施：- 严格执行工作计划和排班表，保障操作员的工作时间和轮班规则- 设立机械操作员交流平台，方便员工之间的信息交流和经验分享- 定期开展工作会议，评估工作进展和解决工作中的问题- 配备必要的工作设施和保障操作员的工作环境奖惩制度为激励机械操作员的积极性和促进工作质量的提升，公司将实行奖惩制度，包括但不限于：- 奖励措施：对工作表现优秀的机械操作员进行奖励，如奖金、荣誉证书等- 惩罚措施：对违反安全规定或工作纪律的机械操作员进行相应惩罚，如警告、罚款等总结机械操作员管理及考核制度的建立，对于提高工作效率和保障生产线的安全稳定运行具有重要意义。
公司将持续完善和优化这一制度，以适应企业发展的需要。
机械操作人员管理规章制度
机械操作人员管理规章制度第一章总则第一条为规范机械操作人员的行为，提高工作效率和安全保障，维护企业的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有从事机械操作工作的员工，包括但不限于机械师、司机等。
第三条机械操作人员应遵守本规章制度，严格按照规章制度要求进行操作，不得违反。
第四条公司为机械操作人员提供必要的培训和安全防护设施，保障机械操作人员的安全和健康。
第五条公司将定期检查机械设备的运行状态，确保设备的正常运转。
第二章机械操作人员的基本要求第一条机械操作人员应符合相关职业资格要求，持有相应的操作证书。
第二条机械操作人员应具备良好的职业道德和团队合作精神，严格遵守规章制度，服从管理。
第三条机械操作人员应具备一定的机械操作技能，了解各类机械设备的使用方法和操作技巧。
第四条机械操作人员应熟悉各类机械设备的安全操作规程，严格按照规程要求进行操作，确保安全生产。
第五条机械操作人员应具备一定的应急处理能力，能够熟练处理机械设备故障和突发事件。
第三章机械操作人员的工作职责第一条机械操作人员应按照工作安排，认真完成各项机械设备的操作任务。
第二条机械操作人员应定期检查机械设备的运行状态，及时发现故障并及时报修。
第三条机械操作人员应遵守公司的工作时间要求，按时到岗上班，不得早退晚到。
第四条机械操作人员应保持工作场所的整洁和安全，不得随意乱放工具和杂物。
第五条机械操作人员应积极配合其他部门进行协调合作，共同完成生产任务。
第四章机械操作人员的工作纪律第一条机械操作人员应遵守公司的工作纪律，严格执行各项规章制度。
第二条机械操作人员不得擅自调整机械设备的参数和操作方式，必须按照规定操作。
第三条机械操作人员不得私自接受他人的委托或进行私活，不得利用公司设备从事非正常操作。
第四条机械操作人员在工作中禁止酗酒、吸烟和赌博等不良行为，不得影响工作效率和安全。
第五章机械操作人员的处罚规定第一条对违反规章制度的机械操作人员，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职等。
机械设备规章管理制度（通用5篇）
机械设备规章管理制度机械设备规章管理制度（通用5篇）在社会一步步向前发展的今天，制度的使用频率呈上升趋势，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的机械设备规章管理制度（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
机械设备规章管理制度11.所有设备执行定人定机，操作者必须了解设备的结构、性能、润滑及安全操作规程等知识，正确使用设备，保养设备。
2.严格执行安全操作规程，发生故障，立即停车检查报告，自己不能处理的，应立即通知检修。
3.操作者应认真按三级保养要求保养设备：（1）整齐：工具、工件、附件放置整齐，安全防护装置齐全，线路、管道完整；（2）清洁：设备内外清洁，各滑动面和丝杠等处无油污，无碰伤，无划痕；（3）润滑：按时加油、换油、油质符合要求，油壶、油枪、油杯齐全，油毡、油线、油杯清洁，油路畅通；4.爱护设备，不得任意拆卸机床的零部件，机床床身、导轨及滑动面禁止放工具、量具、工件等物。
校正工件时，禁止猛击机床，不运转时，要关闭电机。
工作完毕后，应切断电源，关闭照明灯。
5.设备的维修人员（电工、机修）应经常巡视、负责监督设备的合理使用，有权提出意见，紧急情况时有权停止使用。
6.在生产和实习工作中如果发生设备或人员事故，首先应切断电源，保持设备现状（如果有人员伤害情况发生，应即时对伤员进行相关处理或送医院治疗。
相关处理办法见工伤事故处理办法）。
由中心领导、技术人员等相关人员进行责任鉴定。
机械设备规章管理制度21、生产技术科负责对公司检测设备的登记，建立设备一览表，归档管理。
2、生产技术科负责定期按计划要求将公司的检测设备与当地质量技术监督局联系送检或校检。
3、中心室负责人加强对国家强制检验设备的监督工作，确保使用的检测设备在合格的有效期内。
4、操作人员对检测设备应爱护使用，进行维护保养、检查，对发现的问题及时做好记录并报告公司主管部门。
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机械设备操作人员管理制度
1.机械设备驾驶人员必须持证上岗,无证人员严禁上
岗。
不断
提高驾驶技术和自身业务水平。
2.遵守公司各项管理制度，与公司其他员工一视同仁，
如有违
反，参照公司相关制度处罚（参见民工管理细则及其它管理条例）。
3.操作人员必须按时上下班（上下班时间根据现场和
季节定）
不准迟到不准早退,更不准旷工，必须服从现场管理人员的安排,积极配合好现场工作。
4.不加班时，娱乐时间不超过22:00点,22:00点前必
须归队
休息。
5.驾驶员每天必须填好运转记录，保养记录，维修记
录，每月
初交机械管理人员。
6.机械设备运转之前，先检查燃油,冷却水,液压油,
机油,打黄
油，轮胎气压等，再预热；使设备自身处于一个良好的工作状态。
严禁不做以上基本保养就动车工作。
7.根据现场施工的实际情况，需加班，不得以任何理
由拒绝。
8.作业时必须服从现场管理人员的指挥，不听从指挥
或蛮干造
成的一切经济损失或安全事故责任概由机械操作手负责。
9.上班时间暂时不用的机械设备，将其设备熄火停放一边待
用,节约燃油、节约作业时间。
10.设备用完之后，管理人员根据实际情况，指定机械设备的
停放位置，严禁乱停乱放，不能停放在不方便看管或挡住施工通道的地方。
须临时停放在现场的，由现场管理人员指定停车位置，并与看守人员做好交接工作。
11.机械设备不得带病作业,驾驶员有权拒绝驾驶有
故障的机械
作业，但不得以此为借口故意偷懒。
12.发现故障立即报告管理人员,在确定安全的情况
下才可将设
备移走并及时检修。
13.机械在检修或大修的过程中,该车驾驶员必须全
程协助,不
得以任何借口推托。
14.设备操作人员管理好自己的设备，未经相关领导
批准不准其
他人员使用自己的设备，由此引起的经济损失或安全刑事责任均由该设备操作人员承担。
15.未经公司领导批准，设备操作人员严禁私自在设备上教徒
弟，由此造成对设备的损坏，引发的一切安全事故及刑事责任均由设备操作人员承担。
16.驾驶员工作时间内严禁在手机上上网、看小说、
新闻等影响
驾驶安全，特别是边驾驶边玩手机，一经发现每次罚款100.00元。
17.外租设备按租赁合同条款执行，驾驶员或设备老
板违约者则
根据具体情况给予相应的处罚。
其处罚款项在租赁费中扣除。
不服从现场管理人员的指挥，造成经济损失，安全事故及刑事责均由机主负责。
18.设备操作人员的食宿在公司范围之内的，必须服
从公司的统
一安排，不准私自占用房间及开小伙食。
19.机械设备在运行过程中,是因为操作人员技术不
过硬，操作
不当等原因造成了交通事故,对人或物造成的伤害或损坏,一切经济损失和刑事责任均由驾驶人员承担。
20.蓄意破坏机械设备,导致设备不能正常运转,一
经发现责令
其出场并从工资中扣除损坏机械所需维修费用,造成严重后果者,交司法机关处理。
21.未经公司同意，严禁私自将机械设备对外使用，
一经发现罚
款100元—500元并没收所得。
22.机械设备上不允许搭乘民工及其它人员，发现一
次罚款
100.00元；因私自搭乘人员造成的一切损失概由驾驶人员负责。
23.机械操作人员有事需耽搁，必须提前请假，并写
好假条交管
理人员，相关领导批准后方可离去。
24.请假原则：每月请假在三天内不扣除工资，超过
三天者，每
天扣工资200元，请霸王假者，重处！
25.操作人员辞职，必须提前一个月向公司人事部门
提出申请，
公司安排接替人员到岗后方可离职。
重庆卓祥建筑劳务有限公司
2011年6月 .。