机关单位工作体会(精选多篇)
机关工作心得体会感悟(精选4篇)
机关工作心得体会感悟(精选4篇)机关工作心得体会感悟篇1心得体会应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。
作为一名机关工作人员，我深刻地认识到自己的职责和使命，也深刻地感受到了机关工作的复杂性和挑战性。
在这篇*中，我将分享一些我在机关工作中的心得体会和感悟。
首先，我认为机关工作需要具备高度的责任感和使命感。
机关工作是为人民服务的，必须时刻以人民为中心，为人民谋利益。
因此，在工作中，我始终保持着高度的责任感和使命感，认真对待每一项工作，尽最大努力去完成每一项任务。
其次，我认为机关工作需要具备扎实的专业知识和技能。
机关工作涉及到多个领域，需要具备广泛的知识和技能。
因此，在工作中，我不断学习新知识、掌握新技能，不断提高自己的专业水平。
同时，我也注重与其他部门的同事进行交流和合作，不断拓宽自己的视野和思路。
再次，我认为机关工作需要具备灵活的思维方式和解决问题的能力。
机关工作中经常会遇到各种复杂的问题和挑战，需要灵活地思考和解决问题。
因此，在工作中，我注重培养自己的思维方式和解决问题的能力，不断尝试新的方法和思路，寻找最优解决方案。
最后，我认为机关工作需要具备良好的沟通和协调能力。
机关工作中需要与其他部门、同事、领导等人员进行沟通和协调，需要具备良好的沟通和协调能力。
因此，在工作中，我注重与同事、领导进行沟通和协调，不断加强团队合作和协作能力，提高工作效率和质量。
总之，机关工作是一项充满挑战和机遇的工作。
在工作中，我们需要具备高度的责任感和使命感、扎实的专业知识和技能、灵活的思维方式和解决问题的能力、良好的沟通和协调能力等素质。
通过不断地学习和实践，我相信自己能够更好地适应机关工作的需要，为人民服务，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
机关工作心得体会感悟篇2在过去的岁月里，我有幸在机关单位工作，这段经历带给我无尽的感悟和成长。
我想在此分享一些关于我在工作中的心得体会，以及这些体会如何影响我对待工作的态度和行为。
工作心得体会精选模板分享（10篇）
工作心得体会精选模板分享（10篇）人生离不开工作，工作不仅能赚到养家糊口的薪水，同时经历的困难能锻炼我们的意志，能拓展我们的才能。
下面小编为大家带来工作心得体会精选模板分享，希望大家喜欢!工作心得体会精选模板分享1一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮忙下，透过自身的努力，各方面都取得了必须的进步，较好地完成了自己的本职工作。
现将思想、工作状况作简要总结。
一、不断加强学习，素质进一步提高。
在下基层前，注意从网上或其他渠道收集信息，争取对调研的问题事前有所了解，也有利于调研中对问题认识更深入;对领导调研中的讲话总是认真聆听，汲取养分，收获颇丰。
四是尽可能地向周围理论水平高、业务潜力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。
我也用心参加单位组织的各种政治学习活动，透过实践有效地提高了理论水平和思想政治素质。
二、尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。
一是根据机关的统一安排和领导的指示衔接好、安排好领导的活动。
领导参加的每次公务活动都作好记录，一年来基本未出差错。
二是较好的完成了呈送领导阅示的文件资料的接收、清退工作和处理好领导对人民来信的批示。
对每次批示文件的来向、去向都作好登记，一年来，未出任何差错。
三是尽可能根据领导关注的“三农”问题的热、难点问题收集相关信息、资料供领导参阅;四是自觉服从办公室的领导，主动衔接工作，较好的完成了所交给的任务。
三、自觉遵守各项规定，自觉抵制不良风气的侵蚀。
认真学习市委办关于《加强市级领导同志秘书管理的意见》并在工作中按此要求自己，增强服务意识，做到了政治坚定、谦虚谨慎、把握原则、谨慎交友、遵纪守法、廉洁自律。
严格遵守单位的各项规章制度，平时生活中团结同志，一年来没违纪发生，没为领导形象抹黑。
虽然在一年的工作中取得了必须的成绩，但还存在必须的问题和不足。
一是工作当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。
二是调研不够，有些状况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使工作被动。
机关文明心得体会
机关文明心得体会作为一名在机关单位工作的员工，我深感机关文明的重要性。
机关文明不仅关乎单位的形象和声誉，更关乎员工之间的和谐与团结。
在这里，我愿意分享我在机关单位工作中的一些心得体会。
首先，作为一名机关单位的员工，我们应该时刻保持良好的工作态度。
机关单位的工作环境相对比较稳定，很容易让人产生惰性和马虎的心态。
但是，我们作为机关单位的员工，应该时刻保持良好的工作态度，对待每一项工作都要认真负责。
无论是处理公文还是参与会议，都要做到积极主动，认真细致。
只有这样，我们才能做好自己的本职工作，为单位的发展贡献自己的力量。
其次，机关文明还体现在与同事之间的相互尊重和团结合作上。
在机关单位工作，很难避免与不同性格和背景的同事一起工作。
面对不同的观点和意见，我们要学会尊重和接纳，不要随意批评和指责他人。
要肯定每个人的优点和贡献，共同努力协同工作。
此外，还要注重和同事之间的沟通和交流。
只有及时沟通，交流意见，才能有效解决工作中的问题，达到事半功倍的效果。
再者，机关文明还需要在处理纷争和矛盾中体现出来。
在机关单位工作，矛盾不可避免。
无论是与上级、同事还是下属之间，都会出现各种各样的矛盾。
在处理这些矛盾时，我们应该以解决问题、维护和谐为出发点，冷静客观地分析问题的根源，寻找解决的办法。
同时，我们也应该学会自我调节，控制情绪，保持冷静。
只有这样，我们才能以积极的心态应对工作中的各种挑战，保持工作的稳定和有序。
此外，机关文明还需要在对待公务活动和公共资源的使用上加以体现。
作为机关单位的员工，我们要严格遵守纪律和规定，正确使用公共资源。
在参加公务活动和接待工作时，要坚持勤俭节约，杜绝浪费行为。
要从小处着手，从点滴做起，做到个人行为的规范和自觉。
最后，机关文明不仅需要我们员工的共同努力，也需要领导的正确引导和带领。
领导干部在机关文明的建设中起着积极的推动作用。
他们既是机关文明的表率，也是机关文明的引领者。
他们要以身作则，带领员工做到廉洁奉公，守法用权，做到公正、公开、公平。
办公室感悟心得体会(精选10篇)
办公室感悟心得体会(精选10篇)办公室感悟心得体会篇1回顾这一年办公室的工作，日常工作虽然纷杂，但是在院领导的关心支下，办公室的各项工作也做的有条不紊，和各兄弟部门共同努力，团结合作，充分发挥办公室的枢纽、保障作用，不断进取。
为工作计划的实现发挥了作用，但由于干部的一些调整，工作也还有做得不到位的地方。
现将办公室工作总结如下：一、加强学习，提高素质，团结协作，搞好服务。
做好办公室日常工作，争创一流业绩，必须要有较好的政治理论素质和分析角解决问题的能力，明确了解责任，工作任务，树立高度的服务意识，热情，耐心，细致，为其它部门提供良好的周到服务，积极配合各部门工作的开展，与此同时，办公室与各部门保持密切联系，互相学习，借鉴经验，提高了团委办公室的各方面能力。
二、完善各项管理制度，落实“科学管理为主，亲怀为辅的科学理念。
”根据团委的实际情况，我办公室在结合以前的制度下，重新制定了新的管理制度，以求达到更好更高的实效。
1.《办公室值日制度》2. 《团委例会制度》3. 《财务管理制度》认真记录办公室的财务登记及物品的借还登记情况。
团委全体成员共同遵守起到了良好的效果。
三、做好文档管理制度，对以前和现在的档案进行整理和归档。
各部门的文件及时收集、分类、保存，及时通知各部门上交工作计划，工作总结等。
四、做好后勤的管理，对于办公用品，为生用品及时购置发放，做到工作的正常运转。
五、由于老干部毕业，在能促进团委迈上一个新的台阶，在秋季学期进行了招新工作，让一些优秀的学生，来到了团委这个家。
六、落实好年度评优工作，起到树立在团内形成强大的向心力，组织力，战斗力，凝聚力。
七、为促时团委各部门工作的协调发展，也加强一其它和各机构的联系，并积极的配合学生会，广播台开展学院的各项活动，充分调动了干部的积极性，真正发挥到了学生干部的作用，做到团、学、广不分家。
八、“服务大局，服务青年，全心全意为广大团员青年服务”是我们团委工作的重心和宗旨。
机关工作规范年心得体会范文
机关工作规范年心得体会范文作为一名机关工作人员，我深感机关工作的规范性和重要性。
在过去的一年中，我始终坚守职责，严格遵守工作规范，并不断总结经验，不断提升自我。
下面是我在机关工作规范方面的一些心得体会。
一、严守工作纪律作为机关工作人员，无论是工作时间还是工作内容，都需要严守工作纪律。
在工作时间内，要做到守时上班、守时下班，不早退、不迟到，不擅离职守。
在完成工作内容方面，要做到按照规定流程进行，不擅自改变工作内容，不偷懒敷衍，不拖延工作进度。
只有严守工作纪律，才能保证工作的高效进行，保证机关的正常运转。
二、恪守职业操守机关工作具有代表性和公信力，因此，机关工作人员必须恪守职业操守。
在工作中，要坚持公正、公平、公开原则，不偏袒不公，不徇私舞弊。
要保守机关内部秘密，不泄露机关内部的相关信息。
同时，还要尊重他人的权益，不干扰他人的正常工作秩序，不随意干涉他人的事务。
只有恪守职业操守，才能赢得他人的尊重和信任。
三、提高工作效率机关工作通常伴随着繁琐的程序和庞大的文件资料，因此，提高工作效率是每个机关工作人员需要努力追求的目标。
要做到合理安排时间，将工作任务按照重要性和紧急性合理分配。
要善于利用现代科技手段，如电子邮件、办公软件等，提高工作效率。
同时还要善于与他人合作，避免重复工作，节约时间和精力。
只有提高工作效率，才能更好地完成工作任务，为机关的发展做出贡献。
四、保持职业素养作为机关工作人员，要时刻保持良好的职业素养。
在工作中，要保持积极向上的工作态度，不感到疲倦和厌烦。
要保持良好的个人形象，穿着整洁得体，不吸烟、不喝酒，不过度言行举止不端。
要保持文明礼貌的待人接物态度，尊重他人，与同事之间保持良好的合作关系。
只有保持职业素养，才能更好地展示机关工作人员的形象，树立良好的机关形象。
五、不断学习进取机关工作要求具备丰富的专业知识和政策法规的掌握，因此，机关工作人员要不断学习进取。
要关注时事热点，掌握最新的政策法规知识，不断提升自己的业务水平。
基层公务员工作体会(精选多篇)
基层公务员工作体会(精选多篇)基层公务员的心得体会通过2014年的省级联考，我成为乡政府的一名基层公务员，在忙碌中，为期一年的实习阶段马上快过去了，在这段时间里，我有了很多收获。
一、不断加强自身修养，提高思想政治觉悟。
来到乡政府工作之后，我分配到了办公室，在这里感觉单位对队伍建设十分重视，因为只有高素质的队伍才能取得更好的工作成绩。
在日常的工作学习中，认真学习贯彻党的重要思想，通过周六和业余时间学习，提高自己的思想觉悟，并积极要求加入党组织，在思想上与党组织保持高度一致。
其次，我还参加了国家公务员初任培训，加强了自身的政治素养，提高了自己的政治觉悟。
在乡办公室的工作中，我认真做好督查、会议贯彻落实情况汇报等上报工作，做好综治、上传下达文件、计算机管理等工作。
每项工作都落到细微之处，牢固树立“联系群众，为民服务”的思想意识。
在过去的一年里，我参加了乡里每一次政治学习，每次我都用心领会、认真讨论、积极发言，做好会议记录和学习总结。
二、积极主动开展工作，业务技能不断提高实习的一年中，我感到工作十分繁忙，但我抓住每一个学习锻炼的机会，注意在多方面提高自己的工作能力。
基层公务员的业务能力的培养是长期的工作，而且与工作经验、社会阅历都有直接的关系。
对于一个刚踏上基层公务员这个岗位的新进人员，最迫切的任务就是迅速提高业务能力。
由于离家较远，而且加之对生活习惯一直不适应，造成工作学习上的一度耽误。
但现在我已融入这个集体，这个团体协作精神支撑的集体，这个生活上相互关心、工作上相互协作的集体。
我希望自己可以没有负担，全心投入到基层工作中去。
同时，我在繁忙工作的同时，要更加注意自己理论水平的学习的与提高。
通过近一年的体验以及在各级领导的关心和帮助下，已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报，不辜负领导们的期望。
三、积极参加各种基层工作，全方面提升自己的能力素质。
政府单位工作总结范文（精选15篇）
政府单位工作总结范文政府单位工作总结范文一、什么是工作总结工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。
其间有一条规律：计划——实践——总结——再计划——再实践——再总结。
二、政府单位工作总结范文（精选15篇）当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。
下面是小编整理的政府单位工作总结范文（精选15篇），欢迎借鉴！政府单位工作总结1本人自年参加工作以来，在单位领导的正确指导下，在同事们的支持帮助下，经过自己的不懈努力，思想政治素质和业务工作能力都有了明显的提高，已逐步成为组织放心、领导满意、群众认可的合格的机关工作人员。
现将参加工作以来的情况汇报如下：一、加强学习，不断提高自身的政治素质和道德修养参加工作以来，本人始终把学习作为提高政治素质和道德修养的前提和基础。
充分利用一切可利用的时间，学习马克思列宁主义，学习毛泽东思想，学习邓小平理论，学习“三个代表”重要思想。
在不断学习理论知识的同时，虚心向老同志学习，取人之长，补己之短，不断丰富自己的工作经验和提高自己的工作能力。
通过长期不懈的学习，使自身提高了政策理论水平，增强了拒腐防变的能力，时刻用党员的标准来严格要求自己，将全心全意为人民服务作为工作的出发点和落脚点，大大地提高了政治素质和道德修养，为做好本职工作奠定了坚实的政治理论基础。
二、立足本职，全面、细致、准确、及时地做好各项工作毕业后，本人就被人事部门分配到政府办公室工作。
工作期间，能够尽快进入角色，积极结合本职工作，及时总结经验和做法，做好对上宣传工作。
机关工勤人员工作总结（精选12篇）
机关工勤人员工作总结（精选12篇）机关工勤人员工作总结（精选12篇）充实的工作生活一不留神就过去了，回顾过去的工作，倍感充实，收获良多，是时候在工作总结中好好总结过去的成绩了。
那么要如何写呢？以下是小编为大家收集的机关工勤人员工作总结，希望对大家有所帮助。
机关工勤人员工作总结篇1xxxx年xxx后勤工作在xxxx党委的领导下，在机关各处室的大力支持配合和全办同志的共同努力下，认真贯彻落实xxxxx后勤工作会议精神，紧紧围绕xxx中心工作，认真履行后勤管理、服务和保障职能，较好地完成了xxx党委和x领导交办的各项任务，现将今年以来主要工作汇报如下：一、后勤保障工作。
（一）做好年度xxxxx会议和各类专业会议、培训和其他系统内人员往来的接待服务工作。
今年以来，我们共接待各类会议、培训班、检查组25次，散客115次，人数达到1800余人次。
（二）车辆管理工作。
今年以来，我们对车辆管理暂行办法作了一些修改完善，用车的原则是“保证xx行长公务、优先业务一线、满足一般公勤”的派车办法掌握。
车辆管理、使用、停放、维修保养和油料管理，严格按照规定执行。
从一年来运行看，xx车辆管理从总体来看是好的，每位司机能够严格遵守xxx制定的机关车辆管理暂行办法，始终把安全问题放在首位，对自己管理的车辆做到勤保养、勤检查、勤维护，保持车况良好，确保公务用车叫的到，开的出，跑的稳。
每位司机不管资格多老都非常遵守车队纪律，出车准时安全，而且不管参加什么活动和应酬都自觉做到滴酒不沾。
今年以来，xxx机关车队行车11.73万公里，没有发生过大小安全责任事故，受到全行干部员工一致好评，也为xx后勤工作做出了积极贡献。
（三）低值易耗品及办公用品的采购与管理配置实行购、配分离，每年xxx办公用品的消耗是一个不小的数目，为了减少浪费，办公室尽量把好采购关，以节约、实用为原则，尽量采购哪些价廉物美实用的用品，并做到货比三家，为节省xx费用开支尽到了很大努力。
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机关单位工作体会（精选多篇）第一篇：机关单位工作守则一、xxx 机关工作人员守则1.机关工作人员要举止文明、热情礼貌，要有服务意识，保持办公场所的安静，对不文明的行为要积极主动劝阻。
2.上班时机关工作人员着装要整洁得体，应佩戴贴有本人照片和职务的胸卡。
3.按时上下班，上班时间要坚守岗位，做到岗不离人，有特殊情况离岗，需事先请假，并做好记录。
4.诚实为民办事，大事小事认真办，一切事情依法办，能办的事情马上办，职责外的事情找人帮忙办。
5.禁止上班时间打牌、玩麻将、玩电脑游戏、聊天或下棋等娱乐行为。
严禁在机关大院内吸烟、酗酒、喧闹。
6.不准带无关人员到办公室打电话，影响他人办公。
7.严格按照安排的宿舍住宿，严禁宿舍外借。
8.机关工作人员要节约用水、用电，人不在时要随时关闭电源和自来水。
9.对于违反以上规定的个人，视其情节给予相应的惩罚。
二、效能建设制度1、首问责任制的内容为：服务对象到政府机关、企事业单位办事时对第一个询问到的工作人员，即为首问责任人。
首问责任人的职责为：只要服务对象求问，不管是否自己职责（权）范围内的事，都有责任给服务对象解释、联系经办人、引路；首问责任人必须做到：用语文明、规范，热情接待，耐心听讲，认真受理，服务周到。
2、岗位责任制要求岗位工作人员要努力熟悉业务，认真、负责地按照工作要求做好本职工作，及时处理和解决好工作中出现的新情况、新问题，为领导决策做好参谋，对出色完成工作任务的要表扬奖励，对因主观原因影响工作的要批评教育、待岗处理等。
3、一次性告知制度，服务对象到政府机关、企事业单位办事时有关工作人员要一次性告知办事的有关政策，法规依据、办事程序和所需全部材料，对符合规定、手续齐全的应即时办理，不能即时办理的要说明原因和告知办事时限。
4、限时办结制是市委、人大、政府、政协、市纪委、省建设厅等上级部门限时要求承办的事或要求上报的情况（材料）应在限时内办结。
5、否定报备制是各中心（站所办）应向服务对象如实说明情况、否定的理由和依据，报请有关领导审批。
若工作人员认为不能办理而又未履行否定报备手续的，按违规给予行政告诫处理。
6、办事回执制度：（1 ）、各单位对服务对象要求办理的事项，经审查符合办理条件而予受理的（除了当场办结的外），或者由于法律法规政策明确规定不能办理的，应当分别出具书面的“受理回执单”或者“不受理回执单”给服务对象。
（2）、受理回执单的内容应包括：受理编号、受理时间、受理事项、办理期限、承办人员、查询方式和投诉电话等内容。
不受理回执单的内容应包括：申办时间、申办事项、不受理的原因及依据、经办人员、投诉电话和依法能否提起行政诉讼等内容。
（3）、各单位要设立查询台或查询电话，方便服务对象查询办理情况。
7、被诉待岗制度：（1 ）、机关工作人员在办理公务、为服务对象提供服务或履行其它工作职责中，因服务态度不好，办事效率低下等违反机关效能制建设规定的行为被群众投诉，一年内被投诉三次以上的，一律先待岗。
（2）、被诉待岗人员在待岗期间，必须按机关正常上下班时间到单位认真学习党的政策、国家法律法规和机关效能建设的有关文件、规定，并认真检讨自己在工作中的存在问题。
（3）、待岗期为15 天，待岗期满后，经群众评议、组织考评合格后、视情节回复原工作、重新安排工作岗位或辞退。
群众评议要有服务对象代表和单位工作人员代表参加。
8、检查监督办法：以上制度的执行情况由镇加强机关工作作风建设工作领导小组办公室负责日常的检查监督，凡发现镇机关工作人员违反效能建设制度的，视其情节由镇主要领导做出相应的惩罚。
三、出勤及请假制度1、机关工作人员应自觉、严格地要求自己，严禁“走读”现象，每月工作时间一般不少于23.5 天；在镇机关大院有安排住宿的，每星期必须不少于4 夜留宿。
2、机关工作人员在每天上班时间应到党政办签到，每天下班应到党政办签退。
签到时间为上午8：00 前，超过时间签到者视为迟到；签退时间为下午5：30 后，提前签退者视为早退。
迟到或早退累计达3 次的，视为缺勤一天。
如确因工作需要不能按时签到者，应在签到时间里电话联系说明工作地点、内容，经有关业务人员核实后在签到单中注明工作地点或内容。
3、凡未按规定签到、签退或托他人代签者，一律视为缺勤；缺勤一次扣元。
严禁代人或托人签到：为他人代签者发现代签一人次按缺勤一天论处；发现代签到人次的，扣元，并对其进行告诫。
驻村工作队员下乡考勤由工作队队长负责，驻村领导审核，缺勤者第一次扣元下乡补贴，第二次扣元，第三次者除扣元外，对其进行告诫，并记入干部档案。
4、上班时间内，凡需离岗外出的，后勤人员应向分管领导请示，驻村人员需向驻村领导请示，经同意后方可离开，否则，一律按缺勤处理。
5、严格实行请销假制度。
请假人员应填写请假条，经批准后方能离岗。
凡请假1-15 天的由分管领导审核批准；15 天以上需填写《干部、职工请假申请表》，经单位正职领导同意后按干部管理权限报市委组织部或人事局审批。
假期满后，应持有关手续到市委组织部或市人事局销假，请假条审批后送办公室存档，违反者按《国家公务员条例》处理。
副科级以上干部请假严格按照南委办[1996]46 号《关于修订领导干部请假制度的通知》文件规定执行。
6、在职工作人员患病不能坚持工作的，经医院检查证明，病休一个月以内的，由正职领导批准；一个月以上的，按干部管理权限送市委组织部或市人事局批准。
7、每月在规定的出勤天数内，凡违反出勤或请销假制度，缺勤1 天者，扣除出勤补贴元；凡每月无故出勤达天者，扣发当月全部补贴；每年无故缺勤累计达天者，年度考评不能评为优秀；每年无故缺勤超过天者，年度考评为不称职，并按干部管理规定处理。
四、夜间及节假日值班制度1、政府机关实行夜间及节假日值班制度。
为保证每天值班人数，采取按片组轮流值班的方式，机关工作人员共分为五组，按时间顺序轮值。
2、值班人员应在政府机关办公室值班，坚守值班岗位，值班时间需要外出，应有人代替值班，方能离岗，确保及时报值班领导处理；值班人员应确保24 小时电话有人接听，确保上情下达，下情上转，保证政令畅通，若发现没有按时接听电话，扣其值班补贴元，并视其情节，给予相应处分。
3、值班人员未经组长批准无故不参加值班或擅自离岗者，扣除当月值班补贴。
值班人员遇特殊情况需请假者，应经值班领导同意；值班领导遇特殊情况需请假者，应报书记或镇长批准。
4、工作日的值班时间为当天下午下班开始至次日上午时止，节假日的值班时间为24 小时。
值班人员应听从值班领导的统一指挥，夜间活动一般不超过深夜十二时。
若当夜有紧急情况或发现重大问题，值班领导应立即向镇主要领导汇报，并做到边记录边处理。
5、遇重大事情以及紧急情况（以响铃为号），全体机关工作人员应立即到政府集中，服从统一安排，无故不参加者，视情节予以处理。
6、夜间值班签到表分发各值班领导掌握，每月核结一次。
五、领导班子工作议事制度（一）、议事内容1、传达学习上级有关文件精神和重要指示，结合实际情况，研究提出贯彻落实意见。
2、分析研究机关作风存在的问题以及社会关注的热点和难点问题，并研究本镇党的建设、廉政建设和反腐败斗争中的重大问题。
3、审定全镇工作的发展计划、体制改革方案及重要文件、规定、工作报告和工作部署等。
4、研究决定召开全镇的工作会议。
决定表彰工作先进单位和先进工作者及重大正、反典型的宣传。
5、研究决定人事工作的重要问题，按照干部管理权限决定有关工作人员的录用、任免、调配、奖惩、培训及后备干部的选拔培养；决定镇干部年度培训计划。
6、研究本镇机构的设置及人员编制情况；7、听取审议本镇年度经费预算和决算情况汇报，讨论决定重大经费开支和重要的基本建设项目。
8、听取镇内各单位、职能部门和各村委会的专项工作和重要情况汇报，研究部署专项工作。
并讨论决定各单位、部门、村委会请示的重要问题。
（二）、议事原则1、弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风。
2、议大事、求质量、重效率；讲政治、讲纪律、讲团结，坚决与党中央保持高度一致，自觉维护大局。
3、坚持科学民主决策。
凡干部的任免等有关重大问题，先由承办部门充分调研和征求意见后，再提交领导班子会议讨论决定。
4、贯彻民主集中制原则，坚持少数服从多数。
讨论问题要充分发扬民主，畅所欲言，实事求是，务求在做出决定前全面、充分地听取和讨论对问题的看法和见5、重要问题需提交领导班子全体表决，根据事项的性质内容，可采取口头或举手等方式。
6、集体领导与个人分工负责相结合。
凡属领导班子会议议事范围的问题，必须由集体讨论决定，不能由个人或少数人决定。
（三）、议事程序班子会议每月召开一至二次，遇有特殊情况，可随时召开。
会议由书记或镇长主持，根据需要，可吸纳相关部门和人员参与。
（四）、议事纪律1、班子各成员对会议的决定必须坚持服从和执行，个人无权该变。
2、严格保密纪律，严禁对外泄露会议的有关内容，未经批准擅自公开或向有关人员泄露班子班子会议有关内容而造成不良影响的，追究当事人责任。
3、应当提交班子集体讨论决定的内容和事项未经集体讨论，而是由个人或少数人决定并造成不良后果，给政府造成损失的，应根据情况追究有关责任人的责任。
4、班子成员如果由于个人不执行集体的决定，或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责，给工作造成一定损失和严重后果的，视其情节给予批评、教育和追求责任等处罚。
六、驻村干部、部门工作人员工作制度1、要认真贯彻落实党的路线、方针和政策，维护、执行镇党委、政府的决策、决定和任务。
2、自觉严格要求自己，每月下村工作时间一般不少于15 天。
3、指导、督促、协助抓好该村的农业和农村各项工作。
4、年初，镇根据年度工作安排制定任务与奖惩挂钩考评办法，设总分100 分，年终根据完成任务兑现奖罚。
5、服从组织安排，积极做好镇党委、政府每半月布置的各项中心工作任务和领导交办的其他任务，若未能完成按规定扣发补贴。
6、督促该村按时上报反馈工作情况等临时性工作任务，违者应向相关部门辨明原因，没有正当理由的给予经济处罚50 元。
7、干部、职工工作任务未能完成，违反纪律的，情节较轻的给予批评教育，情节较重的给予扣发当年度半年岗位责任奖。
情节严重且在检查评比终，影响全局性，造成本镇在全市评比中倒数三名之内的，应负主要责任，年终考核定位不称职，并视情节给予党政纪处分。
8、部门（后勤）工作人员要严格履行工作职责，坚守工作岗位，做好部门业务工作、年初安排的任务和领导交办的其它任务。
七、学习与会议制度1、镇机关每周一晚组织全体干部、职工集中学习党的路线、方针、政策及时事政治理论和上级有关文件精神，提高全体干部、职工思想理论水平。
2、根据各时期的中心工作，适时召开各种会议，布置工作任务。
3、镇机关各中心（站、所、办）要根据各自的工作实际，有计划地组织中心（站、所、办）人员学习专业指示和科学知识，不断提高业务水平和工作能力。