跳槽对个人发展的利弊复习过程

跳槽对个人发展的利

弊

跳槽对个人发展的利弊

现在十几年甚至一辈子呆在一家公司的情况已不多见，跳槽成了我们职业生涯中的一件平常事。跳槽是要冒风险的，一次成功的跳槽可能使你的职业生涯“柳暗花明又一村”，但一次失败的跳槽也能让你“前功尽弃”，“功败垂成”。

最常见的跳槽原因可以分为发展式跳槽、挑战式跳槽、“钱”途式跳槽、选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。据调查数据显示：

29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽

24.7%的受访者因为“升职”

37.6%的受访者因为“福利和事业归属感”而跳槽

在首选“福利和事业归属感”的人群中，“70后”所占比重最大，占到了52%。相对于整个跳槽大队，70后占大部分，其次是80后，对此，我们跳槽对个人发展的利弊分析中首先建议的是，跳槽一定要做到“6思而后行”。即：

一思职业之道;

二思职业之德;

三思职业之能;

四思职业之机;

五思职业之地;

六思职业之和。

跳槽对个人发展的利弊之弊端分析

①事业发展缺乏持续性，使自己找不到职业方向;

②让用人单位对你缺乏信任感;

③随着年龄的增长，事业上越来越没有发展空间;

④让家人没有安全感;

⑤表面上看你什么都干过，换一种说法就是：没有一技之长。人才市场上需要的是专家，而不是杂家

跳槽对个人发展的利弊之利端分析

①发展规划的战略转移;

②得到更好的薪酬待遇;

③受到其他赏识或找对上司;

④选择到最适合自己的工作或是做了自己最想做的事情;

⑤重头再来，重新规划，丰富个人知识结构

⑥满足客观因素如家人、朋友、交通等的影响

不论是跳还是不跳，一定要清楚以下4点内容再做决定：

①是不是随意改行，盲目跟潮;

②是不是不加分析，盲目听信;

③是不是意气用事，盲目跳槽;

④是不是急于求成，盲进忙出。

跳槽的注意事项

一、随意改行，盲目跟潮。