终止劳动合同决定书
解除终止劳动合同确认书-模板5篇
解除终止劳动合同确认书-模板5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲乙双方于[起始日期]签订了劳动合同，现因[原因简述]，经双方协商一致，同意解除/终止该劳动合同。
为明确双方权益，达成以下确认书条款：一、劳动合同基本情况双方签订的劳动合同编号为[合同编号]，合同起始日期为[起始日期]，终止日期为[终止日期]。
乙方在甲方担任的职位为[职位名称]，工作内容为[具体工作内容简述]。
二、解除/终止劳动合同的原因双方同意，因[具体解除劳动合同的原因]，决定自本确认书签署之日起，正式解除/终止双方的劳动合同关系。
三、工资、福利待遇及相关待遇的处理1. 工资结算：甲方确保在劳动合同解除/终止前，已经足额支付乙方的工资和应得的福利。
如有未结算的工资或福利，甲方需一次性支付完毕。
2. 社会保险和住房公积金：甲方将按照相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
3. 其他福利待遇：关于年终奖、奖金、加班费等福利待遇的结算与支付，按照甲方公司政策及相关法律法规处理。
四、工作交接及物品归还乙方需在劳动合同解除/终止前，完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备、通讯工具等；3. 处理好与职务相关的其他事项。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后，仍对甲方的商业秘密负有保密义务，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密；2. 若乙方在职期间掌握甲方的核心技术和关键信息，双方可另行签订竞业限制协议，约定乙方离职后在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的工作。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守国家法律法规，如因解除劳动合同引发的纠纷，应按照相关法律法规处理；2. 若发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、附则1. 本确认书是甲乙双方的真实意思表示，合法、有效；2. 本确认书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本确认书自双方签字盖章之日起生效。
终止劳动合同通知书模板6篇
终止劳动合同通知书模板6篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于特定情况，本着公平、公正的原则，本公司决定终止您与本公司之间的劳动合同。
在此，向您发出本终止劳动合同通知书，具体内容如下：一、背景说明本公司雇佣您担任XXXX岗位，自XXXX年XX月XX日起至今已有较长时间的工作历程。
在此期间，您的工作表现一直受到公司的高度评价。
然而，近期由于公司内部调整及业务需要，本公司作出了相关决策。
经综合评估与决策考量，本决定不得不做出终止您与本公司劳动合同的选择。
在此情况下，公司深感遗憾并对您表示歉意。
二、终止原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，【公司具体的合法合规的终止原因，例如经济性裁员、公司业务重组、业务转移等】，本次劳动合同终止的依据如下：因公司经济性裁员需优化员工结构以应对市场竞争和业务变化。
经过内部讨论和决策，公司决定终止部分员工的劳动合同。
请您谅解并接受这一决定。
我们尽力为您提供必要的协助和补偿措施。
三、补偿措施与安排为确保您的权益得到保障，本公司将对您的劳动合同终止事宜作出以下补偿安排：支付截至当前工作日的未付工资；根据工作年数及公司政策提供相应的福利补偿；为您购买失业保险等社会保险，以确保您的失业期间基本生活保障；提供就业推荐信或其他相关协助措施。
具体补偿金额和方式将按照公司规定和相关法律法规执行。
请您在收到本通知书后尽快与公司人力资源部门联系，以便完成相关手续。
四、告知程序与时间表为了帮助您理解本通知的内容和相关事宜，特此向您提供以下程序和时间表安排：首先填写本通知书回执部分并签字确认；在收到本通知书后XX个工作日内与公司人力资源部门联系办理离职手续；办理离职手续完毕后XX个工作日内支付补偿款项及福利；离职后按照公司规定时间内完成社会保险转移手续等后续事宜。
请您按时履行相关程序以确保您的权益得到保障。
五、保密义务与注意事项请您在离职后继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和其他机密信息。
解除终止劳动合同确认书-模板5篇
解除终止劳动合同确认书-模板5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[用人单位名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方和乙方签订了劳动合同，因[具体原因，如员工个人原因、公司业务调整等]，双方经过友好协商，决定终止劳动合同关系。
为确保双方权益的合法性和明确性，特制定此解除终止劳动合同确认书。
一、双方确认事项1. 甲乙双方一致同意解除之前签订的劳动合同，自本确认书签署之日起，劳动合同正式终止。
2. 乙方应当确保妥善办理工作交接及各项业务的结束手续。
如有必要，应当经过公司的离职审查，并由双方共同确认完成交接工作的时间和状况。
若乙方未妥善完成交接事宜造成公司损失的，应承担相应的法律责任。
3. 双方同意，终止劳动合同并不违反《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律的规定，亦不涉及对任何一方的责任追究问题。
如存在支付经济补偿的情况，应当按国家和地方的法律规定执行。
4. 在终止劳动合同前所产生的劳动报酬及福利待遇等已经结算完毕，双方无争议。
对于公司拖欠或应退还的费用已经一并处理完毕。
在解除终止劳动合同后，除非法律法规另有规定，乙方无权再向公司主张任何劳动报酬及相关福利待遇。
同时公司亦不得再向乙方追索任何经济责任。
5. 乙方应妥善保管公司机密信息，不得泄露公司的商业秘密和其他重要信息。
离职后仍应履行保密义务，如有违反，公司有权追究其法律责任。
对于公司的财产和个人工作的相关资料应及时归还公司，并确保无任何遗留问题。
6. 本确认书的签署并不构成任何一方对另一方的违约责任豁免。
如果因任何一方违反本确认书导致纠纷的，应依法承担相应法律责任。
本确认书的解释权归公司所有。
本确认书内容如有与国家法律、法规相悖之处，应以法律、法规为准。
本合同未尽事宜由双方协商解决或按照国家法律法规的相关规定处理。
2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇
2024年标准版终止劳动合同通知书范本5篇篇1终止劳动合同通知书尊敬的员工：根据您与本公司所签订的劳动合同及实际的工作情况，现将终止劳动合同相关事宜通知如下：一、终止劳动合同背景及依据根据公司的经营需要以及员工的个人工作表现和发展规划调整，结合员工本人的实际状况及公司的劳动合同条款约定，我们决定终止双方所签署的劳动合同。
此决定依据的是本公司制定的相关规定和流程，以及与您签订的劳动合同相关条款。
特此通知。
二、通知的具体时间鉴于上述情况，我们决定自本通知书发出之日起，正式终止您与本公司所签署的劳动合同。
请您在接到本通知书后按照规定办理相关手续。
三、工资、福利及补偿待遇处理1. 工资结算：您的工作薪资将结算至劳动合同终止之日。
2. 福利待遇：根据公司的相关规定，您将享有至劳动合同终止之日的应得福利待遇。
3. 补偿待遇：根据公司的政策以及您的实际情况，公司将按照国家法律法规及公司规定向您支付相应的经济补偿。
四、工作内容交接及注意事项请在本通知书发出后XX日内完成以下事项：1. 工作交接：将您当前的工作内容、项目进度及相关资料整理完毕并交接给指定人员。
2. 物品归还：归还公司所有的财产、资料、文件、办公设备及其它物品。
3. 结算事项：结清公司借款、报销等财务事项。
4. 保密义务：请您在离职后继续履行对公司的商业秘密的保密义务。
五、法律责任与权利救济途径1. 双方应严格遵守本通知书的各项规定，确保终止劳动合同过程的顺利进行。
2. 若因双方对终止劳动合同事宜存在争议，可通过友好协商解决；若协商不成，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
3. 本公司对于您的任何不当行为保留追究法律责任的权利。
六、其他需要说明的事项无其他特殊事项需要补充说明。
七、结束语感谢贵员工在本公司工作期间所做的努力和贡献，我们衷心祝愿您在未来的工作和生活中一切顺利。
请您在办理离职手续时保持良好的职业态度，我们期望以和平友好的方式结束劳动关系。
终止劳动合同通知书如何书写5篇
终止劳动合同通知书如何书写5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方实际情况，本着公平、公正的原则，经双方协商一致，我们决定终止您与本公司所签订的劳动合同。
现将终止劳动合同通知书的具体事宜通知如下：一、背景及依据本次终止劳动合同的决定是基于公司实际情况及双方共同协商的结果。
所依据的法律法规包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的相关规定。
二、具体事宜1. 终止时间：双方同意，自本通知书发出之日起，您与本公司所签订的劳动合同正式终止。
请您在终止日前完成相关的工作交接和资产归还等事宜。
2. 补偿措施：根据双方协商及公司政策，本公司将对您的离职给予相应的补偿措施，具体补偿金额及支付方式详见附件。
3. 保密义务：劳动合同终止后，您仍应承担在本公司任职期间所知晓的商业秘密和机密信息的保密义务。
若因您的泄密行为导致公司损失，本公司将依法追究您的法律责任。
4. 福利待遇处理：关于员工福利、社会保险、住房公积金等相关事宜，公司将根据国家法律法规及公司的相关规定进行处理。
请您在离职前到公司人力资源部门办理相关手续。
5. 工作交接：请您在离职前与公司相关部门完成工作交接，确保工作的顺利进行。
如有未了事项，请您列出详细清单并交至公司相关部门。
三、声明和确认1. 双方确认，本次劳动合同终止是双方真实意思表示，不存在任何欺诈、胁迫等情形。
2. 双方确认，本次劳动合同终止不涉及任何劳动争议，如有争议，双方应依法解决。
3. 请您在收到本通知书后，按照上述要求办理离职手续。
如因您未能按时办理离职手续而导致公司损失，公司有权依法追究您的责任。
四、法律效力和管辖本通知书自发出之日起生效，具有法律效力。
双方因执行本通知书所产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、附则本通知书一式两份，一份交予您本人，另一份由公司存档。
感谢您在本公司的付出和努力，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
终止劳动合同通知书8篇
终止劳动合同通知书8篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前签订的劳动合同中所约定的合作事项已经圆满完成或由于某些原因需要终止劳动合同关系，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，我司决定终止您的劳动合同。
以下为有关终止劳动合同的具体事项及条款，以兹证明。
一、通知书目的本通知书旨在正式通知您，我司决定终止您所担任的职位，并解除双方之间的劳动合同关系。
终止原因为__________（如合同期满、双方协商一致、因公司业务发展需要调整组织架构等）。
自本通知书发出之日起，您与我司的劳动合同关系将正式终止。
二、终止时间和待遇结算1. 劳动合同终止时间：XXXX年XX月XX日。
2. 工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬结算至终止之日。
3. 社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家法律法规及公司政策进行结算。
4. 其他待遇按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
三、工作交接和物品归还1. 您需在终止日前完成工作交接，并将公司相关物品（如办公用品、资料、设备、钥匙等）归还公司。
2. 交接清单将由双方共同确认，确保无误。
四、保密义务和竞业限制1. 您在离职后仍需履行对公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
2. 若双方签订了竞业限制协议，您需在离职后遵守相关约定，不得从事与公司业务相竞争的活动。
五、法律责任和纠纷解决方式1. 双方应遵守本通知书的各项条款，若因违反约定而导致法律责任，由违约方承担。
2. 若双方因本通知书产生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商无果的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁，或直接向人民法院起诉。
六、其他事项1. 请您在收到本通知书后办理相关离职手续。
2. 如有未尽事宜，按照双方签订的劳动合同及相关法律法规执行。
七、生效与确认1. 本通知书自发出之日起生效。
2. 您在收到本通知书后，请务必于XXXX年XX月XX日前确认收悉并签字，将确认函返还公司。
感谢您在公司期间的付出与贡献，我们衷心祝愿您在未来的道路上一切顺利。
关于解除劳动合同的决定6篇
关于解除劳动合同的决定6篇关于解除劳动合同的决定 (1) 王，男，x年7月出生， x年11月被集团招聘为聘用人员，于x年1月1日续签劳动合同，在广电网络有限公司潍坊分公司从事有线电视技术岗位工作。
x年8月27日，本人提出辞职申请。
经研究，决定与该同志自9月15日起解除劳动合同。
广播影视集团x年9月21日关于解除劳动合同的决定 (2) 我单位职工郑，性别，女，身份证号码：，于x年7 月参加工作，工作岗位为食品加工，劳动合同期限为无固定期限劳动合同，合同开始日期为x年1月1日。
现因本人无故旷工多日未上班，严重违犯了公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，决定自即日起与该同志解除劳动合同。
附工会批复。
特此决定。
食品有限公司x年五月四日关于解除劳动合同的决定 (3) 同志，于年月日进入本单位，原身份为，解除劳动合同决定书。
现因依据《劳动法》条款，经单位研究决定(或个人申请，单位同意)自年月日起与同志(终止或解除)劳动合同，如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起六十日内向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章年月日关于解除劳动合同的决定 (4) 我单位职工郑，性别，女，身份证号码：，于x年7 月参加工作，工作岗位为食品加工，劳动合同期限为无固定期限劳动合同，合同开始日期为x年1月1日。
现因本人无故旷工多日未上班，严重违犯了公司的规章制度，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，决定自即日起与该同志解除劳动合同。
附工会批复。
特此决定。
食品有限公司x年五月四日关于解除劳动合同的决定 (5) 六分公司:你分公司关于孙解除劳动合同的请示已收悉，现批复如下:孙，男， x年6月出生，汉族，xx省xx市人，文化程度大专，毕业于建筑职业技术学院工民建专业，x年8月参加工作，原六分公司员工。
主要错误事实:该同志自x年9月至今，无正当理由，长期不上班，分公司曾多次联系本人，集团公司于 x年6月30日在xx日报登报通知，但该同志既不回单位上班，也不回单位办理有关手续和缴纳保险。
终止劳动合同通知书5篇
终止劳动合同通知书5篇篇1尊敬的XXX先生/女士：鉴于双方在此前所建立的劳动合同关系，我们经过慎重考虑和全面评估，现决定终止您与本公司所签订的劳动合同。
在遵循相关法律法规的前提下，我们特此发出此终止劳动合同通知书，以明确相关事宜。
请您仔细阅读以下内容，并妥善处理相关事宜。
一、通知背景及依据本公司经过全面评估，认为当前公司的业务调整和转型策略需要改变现有的团队结构。
在经过充分沟通和综合考虑后，我们决定终止您在本公司的劳动合同。
此决定基于公司的业务需求、战略目标以及整体运营效率等因素，并非针对您个人的能力或表现。
我们对您在本公司的工作付出和贡献表示衷心的感谢。
二、终止日期及待遇结算根据相关法律法规和公司规定，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
在此日期前，我们将完成以下事项：1. 结算您的工资、奖金、津贴、福利等待遇；2. 为您办理社会保险和住房公积金等相关手续；3. 归还您的个人物品，如工作证、公司车辆、笔记本电脑等。
三、经济补偿及安排根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本公司将向您支付相应的经济补偿。
具体补偿金额将根据您的工龄、职位、薪资等因素确定。
此外，我们将为您提供一份离职证明，以便于您寻找新的工作机会。
同时，我们将尽力为您提供就业咨询、职业培训等支持，帮助您顺利过渡。
四、保密及竞业禁止义务请您在离职后继续履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对公司的商业秘密、客户信息等敏感信息予以保密；2. 在一定期限内，不得在与本公司业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关竞争活动；3. 不得损害公司的声誉、利益及与其他员工的良好关系。
五、离职手续及注意事项请您在接到本通知书后，按照以下步骤办理离职手续：1. 与您的直属领导进行离职面谈，完成离职交接工作；2. 归还公司所有财物，包括办公设备、资料、工牌等；3. 办理工资、社保等相关结算手续；4. 办理公司其他相关手续。
六、争议解决如双方在本劳动合同终止过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。
终止劳动合同通知书模板专业版6篇
终止劳动合同通知书模板专业版6篇第1篇示例：【终止劳动合同通知书模板专业版】尊敬的员工：根据公司相关规定，经过慎重考虑，公司决定终止您与公司签订的劳动合同。
现特向您发出《终止劳动合同通知书》如下：一、终止劳动合同的原因公司决定终止您的劳动合同是基于以下原因：（根据实际情况填写）1. 违反公司规章制度，严重失职或渎职；2. 工作业绩不符合公司要求，且在改进提醒之后未有明显进展；3. 公司经营形势发生重大变化，需要调整员工结构；4. 其他合同终止事由。
1. 公司在依法程序下，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，终止您的劳动合同；2. 终止日期为发出本通知书之日起15天后；3. 您在接到本通知书后，即履行完毕公司交代的工作，交还公司物品并办理离职手续。
三、劳动赔偿公司将按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，按实际情况支付您的劳动赔偿。
四、其他事项1. 您可以向公司提出书面陈诉，如有异议请在接到本通知书15日内向公司提出；2. 您在公司工作期间涉及公司商业机密的信息，须保密，不得泄露；3. 公司将协助办理离职手续，帮助您尽快完成离职。
五、本通知书自送达之日起生效。
特此通知。
公司（盖章）：_____________注意：请您在接到本通知书后读清各项内容，并尽快与公司相关部门联系，完成离职手续。
祝您在以后的工作生活中顺利。
第2篇示例：尊敬的员工：根据公司雇佣政策和合同规定，经过详细的考虑和审议，我们不得不终止您在本公司的劳动合同。
特此通知您，您将被解雇，并且根据公司政策与您终止劳动合同。
在此函件中我们会详细阐明此事宜。
根据您在本公司的工作表现，我们已经多次与您进行过沟通和指导，但是仍然没有看到您的进步。
作为公司的一份子，我们期待您能够拥有高度的敬业精神和工作效率，但是在最近的考核中我们发现您的工作表现较为普通，且与公司的标准有着差距。
在这样的情况下，我们不得不做出这一艰难的决定，终止您的劳动合同。
解除劳动合同决定书(优秀模板23套)
解除劳动合同决定书（优秀模板23套）解除劳动合同决定书1解除劳动合同书的范本甲方：_____________乙方：_____________甲乙双方于_____________年__________月__________日_____签订为期__________年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。
经双方协商一致，签订本协议如下：_________________1、自_____________年__________月__________日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之停止;2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。
乙方奖金为元，差旅费、交通费、**机费等费用合计_____元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币_____元。
(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至_____年_____月_____日止。
5、甲方根据有关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7、乙方应为所掌握的甲方之一切商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给一切第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。
8、甲乙双方之间无一切竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行一切竞业限制义务。
9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他一切劳动争议。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。
自双方签署之日起成立并生效。
甲方(盖章)乙方(签字或盖章)_____________法定代表人或授权委托人(签字或签章)______________________________年______月______日_________________年______月______日甲方：_________________公司乙方：_________________(**证号__________)甲、乙双方就劳动关系停止达成如下协议：_________________一、原劳动合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
终止劳动合同决定书
甲方：
乙方：
于年月日到本单位工作，从事工作，最近一期劳动合同自年月日至年月日。
现因，依据《劳动法》下列条款之一：
1、第二十三条规定：劳动合同终止；
2、第二十四条规定：双方同意解除劳动合同；
3、第二十五条规定：用人单位可以解除劳动合同：
4、第二十六条规定：用人单位可以解除劳动合同；
5、第三十一条规定：劳动者提岀解除劳动合同；
6、第三十二条规定：劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
经研究，决定从年月日与终止（解除）劳动合同。
第1页共2页
甲方：乙方：日期：。