大学就业考研主题班会汇总
考研就业主题班会记录(3篇)
第1篇一、班会背景随着我国高等教育的发展，越来越多的学生选择继续深造，提升自己的学历和竞争力。
为了帮助同学们更好地了解考研和就业形势，明确自己的发展方向，我们班级特此召开以“考研就业”为主题的班会。
二、班会时间2023年11月15日（星期三）下午3:00三、班会地点学校图书馆报告厅四、参会人员班主任、辅导员、全体同学五、班会流程1. 班主任致辞2. 辅导员讲解考研和就业形势3. 成功考研和就业的学长学姐分享经验4. 同学提问环节5. 班级讨论与总结6. 班会结束六、班会内容1. 班主任致辞班主任首先对同学们参加本次班会表示感谢，并强调了考研和就业对于个人发展的重要性。
他指出，在当前社会，学历和技能的提升是提高竞争力的关键。
同时，他也提醒同学们要结合自身实际情况，理性选择考研或就业。
2. 辅导员讲解考研和就业形势辅导员从以下几个方面对考研和就业形势进行了详细讲解：（1）考研形势：近年来，考研人数逐年增加，竞争激烈。
辅导员建议同学们要提前做好复习计划，选择适合自己的专业和学校。
（2）就业形势：随着经济的发展，就业市场对高学历人才的需求不断增加。
但同时也存在就业压力大、薪资水平不高的问题。
辅导员建议同学们要关注行业动态，提升自己的综合素质。
（3）考研与就业的关系：考研可以为就业提供更好的平台，但并非唯一途径。
同学们要根据自身情况，选择适合自己的发展方向。
3. 成功考研和就业的学长学姐分享经验（1）考研成功学长分享：学长首先介绍了自己的考研经历，包括复习方法、时间安排等。
他强调，考研过程中要保持良好的心态，合理安排时间，坚持到最后。
（2）就业成功学姐分享：学姐分享了她在就业过程中的经验，包括简历制作、面试技巧等。
她建议同学们要提前做好职业规划，关注行业动态，提升自己的求职能力。
4. 同学提问环节同学们就考研和就业过程中遇到的问题向学长学姐请教，包括如何选择专业、如何准备复试、如何提升求职能力等。
学长学姐针对同学们的问题进行了详细解答。
指导就业的班会记录(3篇)
第1篇一、班会时间：2023年X月X日二、班会地点：学校多功能厅三、班会主题：指导就业，规划未来四、班会目的：1. 提高学生对就业形势的认识，增强就业意识。
2. 帮助学生了解各类就业渠道，掌握求职技巧。
3. 激发学生积极规划未来，明确职业发展方向。
五、班会流程：1. 开场致辞2. 就业形势分析3. 求职技巧分享4. 校企合作介绍5. 学生互动环节6. 总结发言7. 班会结束六、班会内容：1. 开场致辞班主任：大家好！今天我们召开这次班会，旨在帮助大家更好地了解就业形势，掌握求职技巧，规划未来。
希望大家能够积极参与，共同学习。
2. 就业形势分析（1）国家政策分析辅导员：近年来，国家高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，如扩大研究生招生规模、提高基层就业待遇等。
但同时，就业竞争也日益激烈，尤其是对于一些热门专业，毕业生人数众多，就业压力较大。
（2）行业前景分析辅导员：从行业前景来看，我国经济持续增长，新兴产业发展迅速，为毕业生提供了广阔的就业空间。
但同时，一些传统行业面临转型升级，对人才需求有所下降。
3. 求职技巧分享（1）简历制作辅导员：一份优秀的简历是求职成功的关键。
在制作简历时，要注意以下几点：①突出个人优势，与应聘岗位相匹配；②内容简洁明了，避免冗长；③排版美观大方，便于阅读。
（2）面试技巧辅导员：面试是求职过程中的重要环节。
在面试过程中，要注意以下几点：①提前了解应聘公司，做好充分准备；②着装得体，保持自信；③回答问题时要条理清晰，逻辑严谨；④展现自己的沟通能力和团队合作精神。
4. 校企合作介绍（1）校企合作项目辅导员：我校与多家知名企业建立了合作关系，为学生提供实习、就业机会。
如：XX科技有限公司、XX集团有限公司等。
（2）就业指导服务辅导员：学校为学生提供全方位的就业指导服务，包括就业信息发布、职业规划咨询、模拟面试等。
5. 学生互动环节（1）分享求职经验学生A：我在求职过程中，通过参加校园招聘会，成功找到了一份满意的工作。
就业,考研班会
高数方案一
高数方案二
高等数学
这本书是基础，考研很多题 目都是从基础的知识点演变 而来，一定要仔细总结
• 复习时间在4—7月份，一般是1遍（时间有限） • 需要精度复习（公式，定理） • 最好把上面的题目全部仔细做一遍，切记眼高手低
辅导班 老师总 结的
自己看 视频总 结的
同学总 结笔记
复习全书
选择什么专业
留守？还是跨考？
第一，跨专业占有优势的学科一般是数学和外语， 理工类各门专业基础课都与数学相关，学好了数学，转 经济、自动化、计算机就具有“比较优势” 第二，文科转理工科要慎行 第三，跨专业考研也要“投石问路”，在备考时找 准相关院系和导师。有的学校和院系欢迎鼓励跨专业报 考。
选学校还是选专业
经济发展的趋势、人才市场的逐渐完善、选择多元化的趋势相吻合。很多大学本科在校生对于以后的 就业有模糊的打算，还有一些没有做任何的打算，而真正有明确规划的人却只占很少的一部分。 5、大学生自主创业的现状——大学生对创业的认识不全面，甚至存在明显的缺陷，其中重要的一点 就是缺少管理经验，对行业缺少深度认识，对市场和营销 缺少深入了解。
就业对策
一、合理定位，成功择业
1、确定适当的择业目标。目标适当，取决于知已知彼，研究目标，扬长避短是择业成功的 一把钥匙。“尺有所短，寸有所长”。每个人都有自己的优点和长处，也都有自己的缺点和短 处。每个毕业生都应对自我有个正确、客观的认识，个人的择业目标应当和自身能力相符合， 这样才有利于树立自己的信心，从而使自己在择业中处于优势地位。 2、避免从众心理。毕业生处在择业的洪流中，择业目标的确立会受到其他择业者的影响。 虚荣心、侥幸心理会使他们改变原有的择业目标而采取不切实际的从众行为。 学成从业、服务 社会，实现自身价值，是每个大学毕业生的美好愿望。但有些大学生在择业中，不是从自身的 特点、能力和社会的需要出发，而是盲目攀比，只求得一时心理平衡， 孰不知这样往往不利于自身价值的实现和长远发展。
就业班会记录内容推荐(3篇)
第1篇一、班会主题：就业指导与规划二、班会时间：2022年X月X日三、班会地点：XX大学XX学院会议室四、参会人员：XX学院全体辅导员、全体学生五、班会记录：一、主持人开场1. 主持人介绍班会主题、时间、地点和参会人员。
2. 简要回顾上一学期就业情况，指出当前就业形势和挑战。
二、辅导员讲话1. 分析当前就业形势，强调就业的重要性。
2. 指出学生在就业过程中可能遇到的问题和困难，提出应对策略。
3. 鼓励学生树立正确的就业观念，提高自身综合素质。
4. 强调学院对就业工作的重视和支持，希望学生积极参与就业指导活动。
三、就业指导专家讲座1. 专家介绍就业形势和行业发展趋势。
2. 分析求职技巧，包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等。
3. 介绍求职渠道和招聘信息获取方法。
4. 针对学生关心的问题进行解答。
四、优秀毕业生经验分享1. 邀请优秀毕业生分享就业经历和心得体会。
2. 分析成功就业的关键因素，如专业知识、综合素质、求职技巧等。
3. 鼓励学生向优秀毕业生学习，努力提升自身能力。
五、学生提问环节1. 学生就就业相关问题向辅导员和专家提问。
2. 辅导员和专家针对学生提出的问题进行解答和指导。
六、班会总结1. 主持人对本次班会进行总结，强调就业的重要性。
2. 鼓励学生积极参与就业指导活动，提升自身就业竞争力。
3. 表达学院对学生的关心和支持，祝愿学生在就业道路上取得优异成绩。
七、班会记录整理1. 班会记录人负责整理班会记录，包括班会主题、时间、地点、参会人员、主讲人、主要内容等。
2. 将班会记录电子版发送至学院就业指导中心，以便后续跟进和宣传。
八、后续工作1. 学院就业指导中心根据本次班会内容，制定针对性的就业指导方案。
2. 组织开展就业指导活动，如简历制作培训、模拟面试、就业讲座等。
3. 加强与企业的合作，为学生提供更多实习和就业机会。
4. 关注学生就业动态，及时解决学生在就业过程中遇到的问题。
本次就业班会旨在帮助学生了解当前就业形势，提高就业竞争力，为学生顺利就业提供指导和支持。
大学生班会主题 就业
大学生班会主题就业一、引言（500字）尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好！很高兴又能在这里与大家聚会一起探讨有关就业的话题。
如今社会发展日新月异，就业形势也在不断变化。
作为大学生，我们应当对就业趋势有着清晰的认知，同时努力提升自己的就业能力。
因此，本次班会的主题将是“解读就业趋势与提升就业能力”。
二、就业趋势的解读（1500字）1. 当前就业形势：简要介绍了当前就业形势的主要特点和因素。
2. 新兴行业与职业：探讨当前涌现的新兴行业与职业，以及其发展的前景和特点。
3. 技术与智能化趋势：分析技术与智能化对各行各业的影响，并解读未来就业市场中技术人才的需求。
4. 全球化与跨国企业：就业市场的全球化趋势，以及跨国企业在就业市场中发挥的作用。
5. 自主创业与创新创业：近年来，自主创业和创新创业成为很多大学生的就业方向。
这一部分将重点讲解创业的机会与挑战，以及如何培养创新创业能力。
三、提升就业能力（2500字）1. 大学生就业能力的要求：指出大学生就业所需的基本能力和优势，包括专业知识、实践经验、人际交往能力、自我管理能力等等。
2. 在校期间的能力培养：介绍在校期间如何通过各种实践机会和课外活动来提升就业能力。
3. 实习与社会实践：解读实习和社会实践在大学生就业中的重要性，并对实习和社会实践的相关问题进行深入讨论。
4. 制定个人职业规划：强调个人职业规划的重要性，教授如何制定目标和规划，并提供一些实用的方法和工具。
5. 培养创新精神和领导力：讲解创新精神和领导力在就业中的重要作用，并提供一些建议和方法来培养这些能力。
四、就业指导与资源分享（1000字）1. 就业指导与信息咨询：介绍学校或其他机构中提供的就业指导和信息咨询服务。
2. 网络与社交媒体的应用：讲解如何利用网络和社交媒体来获取就业信息和建立人脉。
3. 就业资源的分享：分享一些有价值的就业资源，包括招聘网站、职业培训机构、实习机会等。
4. 就业心态与压力管理：提醒大家保持积极的就业心态，并分享一些应对就业压力的方法和经验。
就业问题主题班会记录(3篇)
第1篇一、班会背景随着我国高等教育的普及，越来越多的学生面临着就业压力。
为了帮助学生更好地了解就业形势，提高就业竞争力，我校于2021年10月15日组织了一次以“就业问题”为主题的班会。
本次班会旨在引导学生树立正确的就业观，提高就业能力，为未来职业生涯做好准备。
二、班会时间及地点时间：2021年10月15日 14:00-16:00地点：学校多功能厅三、参会人员班主任、辅导员、各班学生代表四、班会流程1. 班主任开场致辞班主任首先对同学们的到来表示欢迎，并简要介绍了本次班会的目的和意义。
她强调，就业问题关系到每位同学的切身利益，希望大家能够珍惜这次机会，认真参与讨论。
2. 辅导员讲解就业形势辅导员针对当前就业形势进行了深入分析，主要包括以下几个方面：（1）我国就业市场现状近年来，我国高校毕业生人数逐年攀升，就业竞争日益激烈。
尽管国家出台了一系列政策鼓励大学生就业，但就业压力依然较大。
（2）热门行业及岗位需求当前，人工智能、大数据、云计算等新兴行业人才需求旺盛，而制造业、服务业等领域也呈现出良好的发展态势。
同时，公务员、事业单位等岗位也受到广泛关注。
（3）就业竞争力提升策略辅导员建议同学们在提高自身综合素质的同时，关注以下几点：①加强专业知识学习，提高专业技能；②拓宽视野，关注行业动态，了解市场需求；③积极参加实习、兼职等活动，积累实践经验；④提高沟通、团队协作等软实力。
3. 学生代表分享就业经验邀请了几位已就业的学生代表分享他们的就业经验和心得体会。
他们从以下几个方面进行了阐述：（1）明确职业规划，找准自己的定位；（2）充分利用校园资源，积极参加各类招聘会；（3）注重个人形象，提高面试技巧；（4）保持积极心态，勇于面对挫折。
4. 小组讨论同学们以小组为单位，围绕以下话题展开讨论：（1）如何提高自身就业竞争力？（2）面对就业压力，我们应如何调整心态？（3）如何选择适合自己的职业道路？5. 总结发言班主任对本次班会进行了总结，她指出：（1）同学们要充分认识到就业形势的严峻性，提前做好职业规划；（2）要注重自身综合素质的提升，提高就业竞争力；（3）要树立正确的就业观，勇于面对挑战，把握机会。
就业与考研主题班会
就业与考研主题班会【引言】尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好！首先，感谢大家在百忙之中抽出宝贵的时间参加本次主题班会。
今天，我们将共同探讨一个对于每个大学生来说都至关重要的话题——就业与考研。
【就业与考研的重要性】无论是就业还是考研，都是每个大学生在毕业之后需要面对的选择。
就业是大多数同学的首要目标，通过就业能够实现自己的经济独立，实现人生价值。
而考研则成为一部分同学继续深造、提升自己的途径。
无论是就业还是考研，都需要我们做出谨慎的选择，因此，本次班会旨在为大家提供有关就业与考研的相关信息和建议，以帮助大家做出合适的决策。
【就业策略】在当前竞争激烈的就业市场中，如何有效地拓宽就业渠道，成为大家共同关注的问题。
以下是几点就业策略，供大家参考：1.专业技能的培养与提升：无论攻读何种专业，我们都应该积极参与实践活动，提高自己的专业技能。
通过参加实习、课外活动、科研项目等，积累实践经验，提升自己的专业竞争力。
2.多渠道的招聘信息获取：利用各种渠道获取招聘信息，例如就业指导中心、招聘网站、社交媒体等。
不断关注招聘信息，及时申请合适的工作岗位。
3.简历与面试技巧的提升：简历是求职者与用人单位沟通的第一步，因此，我们要注重简历的撰写。
同时，提前准备面试常见问题，并进行模拟面试，以提高自己的应变能力。
4.积极参与职业规划指导：学校和社会上提供了许多职业规划指导的机会，我们要积极参加这些活动，了解自己的兴趣和长处，设定明确的职业目标。
【考研的选择与备考】相对于就业，考研是一条不同的道路。
选择考研需要权衡自己的兴趣、能力和未来的发展方向，同时也需要具备一定的学术素质和扎实的基础。
以下是几点关于考研的选择与备考的建议：1.明确考研目的与规划：考研并不是一蹴而就的事情，需要我们提前做好规划。
我们要明确自己考研的目的是什么，是否有足够的学术兴趣和动力去攻读硕士学位，并制定合理的备考计划。
2.查阅招生信息与报考条件：各大学的研究生招生信息应该是我们备考的第一步。
大学生就业形势班会记录(3篇)
第1篇时间：2023年11月15日地点：大学生活动中心多功能厅主持人：张晓峰（班长）记录人：李婷婷（学习委员）参会人员：全班同学---一、班会开场（主持人张晓峰开场）同学们，大家好！今天我们召开这次班会，主要目的是分析当前大学生就业形势，帮助大家更好地了解就业市场的变化，为我们的职业生涯规划提供参考。
首先，请允许我介绍今天的班会流程。
---二、就业形势分析（邀请就业指导老师王老师进行讲座）王老师：同学们，首先我要感谢大家能抽出宝贵的时间参加这次班会。
接下来，我将为大家分析当前的就业形势。
1. 宏观经济形势：近年来，我国经济保持稳定增长，但同时也面临转型升级的压力。
特别是在新冠疫情的影响下，全球经济都受到了冲击。
这对于大学生就业市场来说，既是挑战，也是机遇。
2. 就业市场供需：目前，我国高校毕业生人数逐年增加，而就业岗位的增长速度相对较慢，供需矛盾突出。
尤其是像我们这样的大规模毕业生，就业竞争压力更大。
3. 行业发展趋势：随着科技的发展，一些新兴产业如人工智能、大数据、物联网等迅速崛起，为大学生提供了更多的就业机会。
但同时，传统行业如制造业、建筑业等岗位需求有所下降。
4. 就业观念转变：现在的就业市场越来越注重实际能力和实践经验，单纯依靠学历已经难以在竞争中脱颖而出。
---三、职业规划指导（邀请优秀毕业生分享经验）优秀毕业生甲：大家好，我是去年的毕业生，今天很荣幸能和大家分享我的就业经历。
我认为，做好职业规划非常重要。
以下是我的一些心得：1. 明确职业目标：根据自己的兴趣和特长，确定一个明确的职业方向。
2. 提升自身能力：在校期间，积极参加各类实践活动，提升自己的专业技能和实践经验。
3. 拓展人脉资源：多参加社交活动，结识业内人士，为自己的职业发展打下良好基础。
4. 保持积极心态：面对就业压力，要保持积极乐观的心态，相信自己一定能够找到理想的工作。
---四、讨论环节（同学们就就业形势和职业规划展开讨论）同学A：我觉得现在的就业形势确实很严峻，尤其是我们这些非热门专业的学生，就业压力更大。
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研究生种类
.按学习方式划分
按学习方式的不同，分为脱产研究生和在职研究生。
（1）脱产研究生 脱产研究生是指在高等学校和科研机构进行全日 制学习的研究生。 （2）在职研究生 在职研究生是指在学习期间仍在原工作岗位承担 一定工作任务的研究生。专业课要完成学校规定 的学习计划，并参加考试取得相应的学分。还必 须通过国家专门设计的英语、政治及专业全国统 考，合格后可以申请学位。
上海地区就业情况
去年2008年上海高校毕业生14.3万人。总体就 业率达到97.25%，其中毕业研究生为98.43%， 本科生97.22%，专科(高职)生96.77%。 调查显示，本科生层次，农学、教育学和经济 学的毕业生就业率排名前三，历史学和法学的 毕业生就业率较低。
上海地区就业情况
据调查2009年毕业生34.5%学生已投放31份到50份简 历；29.1%学生的简历投放量超过了50份，最多者已“ 海投”数百份。大量简历投出后，96.9%学生得到过笔 试或面试机会，其中人均得到面试机会5.63次，面试 最多者已有40次。目前，57.6%毕业生参加过1到2次 实习，35.8%经历过3到4次实习，其余人则有过5次以 上实习经历。 在种种筛选后，收到录用通知函的学生目前已有 29.5%，其余7成多学生的求职需求还未达成。
就业建议：“三个不坚持一个 培养” 不坚持一定要到某一行业 不坚持一定要到某一地区 不坚持薪水价格 在不同情况下，培养竞争能力
二、考研
社会对毕业研究生的需求总体上仍属供不应求。 我国目前各类专业技术人才的总数为6 075万 人，约占全国人口总数的4.7％，与发达国家 经济起飞时所需专业技术人才比例7％ 的标准 相比，眼下我国专业技术人才缺口为2 992万 人。 2009年全国124.6万考生参加了硕士 生考试。
93239 66726
11.29% 11.01%
10.12% 7.24%
64210
63471 62314 52844 51124
6.97%
6.89% 6.76% 5.74% 5.55%
9
10
2．职位需求 本季度共发布了100个职位的招聘信息。其中，需求最大的 10类职位（见表三）合计占了用人单位提供职位总数的40.91%.
2009届本科毕业生截至2月的签约现状
2009届本科毕业生截至2月的各省签约率
2009届大学毕业生未签约者下一步计划
2009届大学毕业生已签约者的雇主分类
2009届大学毕业生主要行业签约量
2009届大学毕业生主要专业的工作与专业相关比例
2009届大学毕业生主要专业的工作与专业相关比例
主要省份的2009届大学毕业生的签约薪资
人才需求前10位行业排名
序号 1 行业名称 计算机/计算机软 /硬件 合计 155377 占总需求的比重 16.86%
2 3
4 5 6 7 8
制造(机械Leabharlann 设备)生产制造/电力电 气/电子技术 咨询服务 房地产 生物 / 制药 / 保健 / 医药 耐用消费品 法律 其它 建筑/设计/装潢
104042 101439
一、就业
近两年，大学生就业已逐渐成为世界性难题。 在金融危机冲击下，许多大学毕业生2009 年的求职之路显得格外艰难。有的同万名竞争 者争抢公务员职位，有的挤入考研一族，有的 一次次冲进人流滚滚的招聘会现场……人力资 源和社会保障部的数据显示，2009年应届高校 毕业生的数量预计为610万，而2007年和2008 年毕业的大学生中，分别还有100万人和150万 人没有找到工作。有舆论认为，大学生就业进 入了30年来最困难的时期。
1多元化选择就业单位和就业地区。 去外企工作，做一个白领，是多年来许多大学生的第一选择。但在目前岗位需求总 量萎缩的形势下，大学生们的择业思路需要转换。 2调整薪资待遇的期望值。 不少大学生习惯将自己就读的学校、专业等与薪资待遇挂上钩，在这种片面的理解 下，往往高不成、低不就，失去不少机会。对职场新人而言，经验的积累远比金钱的 多寡来得重要。 3明确职业目标。 选择职业时，尤其需结合自身的综合能力，明确发展目标。 4不片面追求专业对口。 除了部分技术性岗位外，很多岗位并不一味强调专业的对口。大学生除了学习专业 知识之外，更重要的是培养自己的思维方式、发现问题和解决问题的能力。 5重视实习的机会。 实习是大学生积累社会经验的重要途径，能够提高大学生的沟通能力、解决问题的 能力。 6继续深造，重组知识。 面对当前金融风暴对就业市场的冲击，大学生们根据自身情况选择继续深造，以避 开就业的低谷，为将来就业市场的回暖做好准备。 7创业。 2008年发布的《中国人才发展报告NO.5》显示，中国大学生创业比例不到毕业生 总数的1%，而在发达国家，选择创业的大学生能占毕业生总数的20%~30%。
占总需求的百 分比 9.34% 8.19% 4.53% 4.28% 3.37% 2.80% 2.28% 2.10% 2.05% 1.98%
3．不同类型招聘单位的需求 本季度不同类型用人单位需求 为（见图3）：私营企业的需求量占到32%，外商独资占39%、 合资企业占22%，国有企业仅占7%。
面对就业寒冬，应届大学生该怎么办？专家给毕业生们开出 了应对的方子。
据教育部的统计，2008年，全国普 通高校毕业生达559万人，比2007 年增加64万人。而全国高校毕业生 总量压力还将继续增加，2009年高 校毕业生规模达到611万人，比 2008年增加52万人。然而国家高等 教育扩招政策无疑又远远加大了今 后高校毕业生压力，在这种背景下， 未来的我们应何去何从？
教育部联合其他有关部委推出了四项“新政”
1、对在西部和艰苦边远地区基层单位就业达到一定 年限的高校毕业生，由国家代为偿还其学费和助学贷 款,部分省区对其有相关考研加分政策 2、扩大实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计 划 3、加大力度落实部队征兵更多面向各类院校毕业生 的新政策 4、扩大招收研究生和普通高校二学士学位的规模
表一：人才需求前10位职位
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
职位 销售专员 销售管理 软件 行政/人事专员 技术 设计/创意 行政/人事管理 生产/技术工人 财务 生产管理
合计 86019 75446 41721 39395 31076 25809 21015 19342 18879 18267