2019年电厂班组培训总结
电厂培训工作总结（精选5篇）
电厂培训工作总结（精选5篇）电厂培训工作总结（精选5篇）时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，我们要做好回顾和梳理，写好工作总结哦。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？下面是小编精心整理的电厂培训工作总结（精选5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
电厂培训工作总结1从去年12月以来，根据公司对新进人员安排，我有幸来到XXX水电站进行为期4个月的培训。
培训期间，先后进行了对水电站理论培训学习，运行跟班实习，以及水电站结构及维修的理论培训与跟班实习，培训内容由易到难，由理论到实际，覆盖面广，各个专业均有涉及。
首先是进行对《安全规程》的学习。
通过培训老师对一些真实违章事故的讲述使得我再一次认识到安全对于生产和生命的重要性；尤其是在后来的运行跟班实习中，更是深刻认识到《安全规程》是无数电力人员经验总结、甚至是血的教训，是避免违规操作的基本依据，也是成为一名合格的电力工作人员的必要条件。
其次是对水电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、油、水、风系统、开关站、直流系统等的学习。
虽然刚开始的理论学习有些地方不是很明白，但是在运行跟班实习过程中，通过丹江电厂技术组几位老师的现场讲解，对原来学习中迷惑得到了释疑，也从前一阶段理论上的理解上升到现场实际的了解。
在后来近两个月的运行跟班实习过程中，加强现场实际操作学习，对于水轮发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有了进一步认识，同时加强理论学习，对《水电站运行值班》及丹江电厂的各专业运行规程进行了系统学习，虚心向运行班组师傅们请教，积极学习倒闸操作及工作票、操作票制度，在这一阶段中，对电厂运行工作有了更深刻的认识。
也许世纪百悦的工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。
收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。
我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为商场员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并没有想象中那么简单，那么容易，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好！课堂是教师体现自身价值的主阵地，我本着“一切为了学生，为了学生的一切”的理念，我将自己的爱全身心地融入到学生中。
电厂培训总结(15篇)
电厂培训总结(15篇)电厂培训总结1今年公司经营状况良好，目前，火电装机容量基本达到500万千瓦，属历史最高峰。
加上正在投标项目，有突破600万千瓦的可能。
输电线路工程省内省外百花齐放，在建和以中标工程达300多公里，也正向全年500公里的目标迈进。
面对公司的日渐强大，以及今天所取得成绩，公司每名员工无不感到骄傲与自豪！但是，公司在茁壮发展的同时，我们也清醒的认识到，公司所面临的安全形式也更加严峻。
在这个关键时刻，公司领导审时度势，当机立断开办了这次安全管理培训班，目的就是为了提高公司安监人员的管理水平，为各个工程的下步安全管理工作积蓄力量、奠定基础。
公司组织的这次培训可谓及时而又到位，为我们公司今年的安全发展提供了保障。
本次培训班的内容是多样化的，针对性很强，并且与我们现场的安全管理是紧密联系的。
通过老师对法律法规的讲解，安全知识的学习，事故案例的分析到安全心里学对人员内心的研究…全方位的阐述了安全管理的方法和内容。
使我受益匪浅。
在此浅谈一下我的学习成果和这几天来的学习认识。
大家都知道安全管理的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”在我们施工企业安全第一就是发展的灵魂，预防为主是工作的根本，综合治理是管理的手段。
每个企业的安全管理只有认真的围绕安全管理的方针做好每一步工作，才能保证企业的安全发展。
一、“安全第一”是发展的灵魂，在我们的生产工作中，安全工作应放在一切工作的首位，当生产与安全发生冲突矛盾时，要以安全为主，服从安全，把安全工作当成生产的头等大事来抓。
在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，只有这样我们才真正抓住了安全工作的灵魂!二、“预防为主”是工作的根本，也是安全方针中最重要的环节。
在安全生产中，通过有效的管理和技术手段，减少人的不安全行为和物的不安全状态，从而使事故发生的概率减少到最少。
而如何更好的做到“预防为主”？要先体现在“六先”上。
电厂培训总结6篇
电厂培训总结6篇电厂培训总结1本月（现场生产实际情况），根据生产实际开展了xx项培训，其中安全（常规、知识、技术）培训；生产技术、技能；取证及技能鉴定。
现总结如下：一、安全培训项目完成情况：1、（公司已批准的）外出培训计划完成情况2、根据生产实际情况安排的班组内部培训计划完成情况（可以根据生产实际情况进行调整）3、取证培训完成情况（如有）二、技术技能培训完成情况1、（公司已批准的）外出培训计划完成情况2、根据生产实际情况安排的`班组内部培训计划完成情况（可以根据生产实际情况进行调整）3、各类取证及技能鉴定培训完成情况（如有）三、其他方面（以上未包含）的培训四、四种（或五种或六种等）培训完成后，各自取得的效果分别评估及产生的效益综述。
五、存在的问题：（实事求是的进行说明和分析）六、下一步培训应采取的改进措施七、根据生产实际（要有超前量）情况而安排的下月度培训的计划电厂培训总结2从公司外出培训到现在已经快四个月了，在这几个月里我学到了很多知识，对自己的专业知识和岗位技能得到更深层次的提高。
下面将自己的实习培训一一总结下：首先是大唐热电厂跟班实习培训，此电厂是350MW超临界机组，运行经验丰富。
结合培训时间、培训内容、以及我厂处于工程基建期的特殊情况，力求培训具有针对性，力求全面掌握、重点突出。
要求各岗位学习人员在牢固掌握本计划学习内容的同时，针对自身业务薄弱环节和兴趣爱好等有针对性补充学习，真正做到集控一专多能。
实习培训是针对发电处所有在岗员工进行的。
实习培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。
针对外出实习培训我们专门制定了相应的实习培训计划，对实习队分为副值及以上岗位培训计划和学习考试计划两类。
定期进行分类考评，副值以上岗位由实习队组织考评。
同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对于实习培训我们采取的形式主要有：自身学习和跟班现场学习两种。
利用跟班，和大唐电厂的师傅们共同讨论问题，一起到现场专门讲解，这使我有了更加牢固的技术技能和知识。
电厂培训总结 (2)
电厂培训总结电厂作为能源供应的重要基地，其运行效率与安全直接关系到社会经济的发展和人民群众的生活品质。
为了提高电厂员工的专业技能和综合素质，确保电厂运行的高效与安全，本次电厂组织了一次全面的培训活动。
经过一段时间的紧张学习与实践，我对电厂的运行与管理有了更深入的了解，现将本次培训的心得体会总结如下。
一、电厂基础知识的巩固与提高在培训初期，我们首先系统地复习了电厂的基础知识，包括电厂的分类、基本原理、工艺流程等。
通过讲师的详细讲解和实物展示，我对电厂的运行流程有了更加清晰的认识。
同时，我们还学习了电厂设备的基本知识，包括各类设备的结构、功能、维护要点等，为后续的实践操作打下了坚实的基础。
二、安全意识的强化电厂作为高危行业，安全永远是第一位的。
在培训过程中，我们专门安排了安全知识讲座和应急演练，通过真实的案例分析和模拟演练，让我们深刻体会到了安全意识的重要性。
我认识到，只有严格遵守安全规程，不断提高自我保护能力，才能确保电厂运行的安全稳定。
三、团队协作与沟通能力的提升电厂运行需要各个部门的紧密协作和高效沟通。
在培训过程中，我们通过分组讨论、角色扮演等互动形式，学习了团队协作的技巧和有效沟通的方法。
我认识到，只有加强团队之间的沟通与协作，才能确保电厂运行的高效与稳定。
四、实践操作能力的提升理论学习是基础，实践操作是关键。
在培训的最后阶段，我们参观了电厂现场，并进行了实践操作演练。
通过亲手操作设备、观察实际运行过程，我对电厂的运行管理有了更加深入的了解。
同时，我们还学习了应急处理的流程和方法，提高了应对突发情况的能力。
五、反思与展望经过这次培训，我深刻认识到自己在电厂运行管理方面还有许多不足之处。
在今后的工作中，我将继续加强学习，不断提高自己的专业技能和综合素质。
同时，我也希望电厂能够继续组织类似的培训活动，让更多的员工受益。
展望未来，随着科技的不断进步和电厂规模的不断扩大，电厂运行管理将面临更多的挑战和机遇。
电厂班组培训工作总结(4篇)
电厂班组培训工作总结认真抓好安全工作是班组建设的一项重要工作，为了对社会、对企业、对每个员工负责，在走过的____年中，班组建设紧紧围绕“安全管理目标”，积极贯彻“安全第一，预防为主”方针，我们清醒的认识到：没有安全就没有效益;安全是企业生存、发展、壮大的前提保障。
现将班组安全生产工作总结如下：一、统一认识班组是企业的基本构成单元，它好比大厦的地基，地基不结实，大厦就会有倒塌的危险，所以班组安全管理的好坏，直接决定了企业安全生产的状况，可以说班组是企业各种事故的主要“发源地”，只有班组的安全工作搞好了，事故频率减少了，企业的各项安全管理措施才落到实处，安全管理才能收到实效。
公用工程车间岗位分散、工艺各异，因而增强班组凝聚力，让班组与班组成员之间形成共荣辱，共命运的统一认识，是班组安全工作做到实处的首要因素。
二、带着感情抓安全安全工作的本质就是使人的生命和健康不受威胁，安全工作的好坏是事关人身安全和健康的大事，必须用严谨、认真的态度来对待，它要求自觉地把精力用到这项工作上，聚精会神，专心致志，因而只有带着感情去做，才能干好这项工作。
同时，血的教训警示，必须带着感情抓安全。
每一起事故发生后，人们都会发现，造成事故发生的原因往往十分简单，只要把握住其中一个环节，就可避免事故的发生，而且很多事故的原因是相同或相似的。
究其原因，就是漠视生命、麻木不仁，因而造成安全生产的责任和措施落实不到位，形式上走过场。
只有带着感情抓安全，才能增加责任心落实安全措施，及时发现和消除安全隐患。
我们公用工程一班在安全生产中提出“快快乐乐上班，平平安安回家”的口号，就是基于带着感情抓安全，一起事故对于一个企业来说，可能是几千分之一，几万分之一的不幸，但对于一个家庭来说，就是百分之百的灾难。
我们一班的全体成员已经形成了从“要我安全”到“我要安全”转变，只有这样才能在实际工作中做到“工作零违章、安全零事故”的目标。
三、总结历史经验，明确奋斗目标，建立班组安全生产档案公用工程一班在全年生产中，总结车间前几年先进班组的历史经验，明确“安全第一，预防为主”的奋斗目标，建立了一套还不尽完善的班组安全生产档案，把各岗位曾经发生的或仍存在的事故因素，安全隐患记录在案，并结合车间、厂部的意见，使班组安全生产档案均能实施对事故隐患清查与整改的登记，实施对危险源的登记与安全事故应急处理预案的制定，并能明确和落实对事故隐患与危险源的监控，整改责任措施。
2019电力班组工作总结(精选3篇)-范文精品
2019电力班组工作总结(精选3篇)-范文精品电力班组工作总结（精选3篇）【第1篇】电力班组工作总结安全是电力行业生产的基础，安全为了生产，生产必须安全也是每个人耳熟能详的口号。
由此可见安全生产的重要性，而作为生产一线的运行人员，则肩负着重要使命。
作为一名运行值长，在职期间是电厂安全生产的第一责任人，我深感责任的重大。
一年来，在上级领导的关怀和兄弟部门及班组的支持下，班组未发生不安全情况，圆满完成了全年的安全目标。
一、安全生产的工作目标落实情况每年一月，就制定安全生产目标，部门与班组之间签定《安全生产责任书》，然后再分解安全生产目标到个人，由值长与值班员之间再签定《安全生产责任书》，做到下级对上级负责，人人都明确知道自己的安全生产目标和责任。
同时班组每个人都签定了《告别违章承诺书》，从思想上也保证了我们在以后的工作中，杜绝违章，保证安全生产。
二、安全生产管理程序是否规范《调度规程》、《运行规程》、《运行值守制度》、《两票三制管理制度》、《应急处理及oncall现场管理标准》是我们工作的主要依据，在实际工作中，我们都能较好的按照这些制度来执行，但也有一些不足之处，如梯调与值守之间接发令不够规范等，我们将在今后的工作中加以改进。
针对操作票、工作票、巡回检查等工作，运行部分别制成《运行操作控制流程图》、《工作票控制流程图》、《紧站运行巡回检查流程图》，悬挂于值班现场，以提醒大家时刻牢记、处处遵守。
同时定期开展安全活动，学习事故快报和安全简报，吸取电力系统中发生的事故的教训；每年举行运规和安规的考试，认真开展每年的春、冬季安全大检查及防汛等各专项安全大检查，对不足之处及时进行整改。
因此在安全生产管理上，我们是做的比较全面的，职工在实际工作中也是执行的较好的。
三、安全生产的薄弱环节运行人员工作责任心还需要加强，梯调人员监盘还不够严，虽说目前误发信号仍很多，在客观上给我们的监盘工作带来了极大的不便，造成了我们在思想上的麻痹，但我们还是要从自身去查找原因，对信号认真分析，不放过任何可疑信号。
电厂年度班组培训总结(3篇)
第1篇一、前言随着我国电力事业的快速发展，电厂班组作为电力生产的基本单元，其人员素质和技能水平直接影响到电厂的生产效率和安全生产。
为了提高电厂班组人员的综合素质和业务技能，增强班组的凝聚力和战斗力，本年度我厂开展了为期一个月的班组培训。
现将本次培训总结如下：一、培训目标1. 提高班组人员的安全意识和安全技能，降低事故发生率。
2. 提升班组人员的技术水平和业务能力，提高生产效率。
3. 增强班组人员的团队协作精神，提高班组的凝聚力和战斗力。
4. 培养班组人员创新意识和创新能力，推动电厂持续发展。
二、培训内容1. 安全生产知识：包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。
2. 技术知识：包括设备原理、操作流程、维护保养等。
3. 团队协作：包括沟通技巧、团队建设、冲突解决等。
4. 创新意识：包括创新思维、创新方法、创新实践等。
三、培训方式1. 讲座：邀请行业专家、资深工程师进行授课，讲解安全生产知识、技术知识等。
2. 实操：组织班组人员进行现场操作，使学员在实际操作中掌握技能。
3. 案例分析：通过分析典型事故案例，提高学员的安全意识和防范能力。
4. 分组讨论：组织学员分组讨论，培养团队协作精神和创新意识。
四、培训效果1. 安全生产意识明显提高：通过培训，学员对安全生产有了更加深刻的认识，能够自觉遵守安全生产规章制度，提高安全操作技能。
2. 技术水平显著提升：学员掌握了设备原理、操作流程、维护保养等技能，提高了生产效率。
3. 团队协作能力增强：通过分组讨论、团队协作等活动，学员之间的沟通和协作能力得到了提高。
4. 创新意识逐步培养：学员在培训过程中，逐渐形成了创新思维，为电厂持续发展提供了动力。
五、存在的问题1. 部分学员对培训内容不够重视，学习积极性不高。
2. 培训方式单一，学员参与度不高。
3. 培训考核制度不够完善，难以全面评估学员的学习成果。
六、改进措施1. 加强培训宣传，提高学员对培训的重视程度。
电厂培训总结5篇
电厂培训总结5篇第一篇：电厂培训总结个人培训总结2月27号中午到华电（北京）热电厂参加跟班培训，首先按照国家安全规程要求对我们进行了电厂、部门和班组的三级安全教育并进行了考试，通过考试合格后我们开始和华电北京热电厂三值运行人员一起跟班学习。
这次的主要培训内容为燃气—蒸汽联合循环系统、要知道整个联合循环的过程、工作原理及其运行中的注意事项。
按照华电（北京）热电有限公的培训大纲要求先后对天然气及调压站、燃气轮机压气机的空气过滤、燃气轮机的压气机、燃气轮机的燃烧室、燃气轮机的透平、燃气轮机支撑结构、燃气轮机主要辅助系统、燃气轮机发电机系统、燃气轮机组控制系统、燃气轮机组保护系统及启动炉、余热炉系统，汽轮发电机组系统等内容进行分段学习。
此次培训时间短，机会来之不易，任务重，利用休息时间加上自习，真正的把当天所学到的知识学会，学懂，遇到不懂得地方虚心请教师傅们并进行分析探讨，组内讨论，做到知其理，知其所以然。
白天和师傅们一起按时间巡检，将所学的系统图与就地实际系统对照，熟悉每一个系统介质流向，工作流程。
上自习主要增强理论知识。
再此培训期间执行严格的考试制度同时也严格要求自己，不辜负领导的期望。
实践出真知，在掌握联合循环的基础上加强对热控，电气以及化学系统的强化学习，做到真正的全能值班员。
在这里我要感谢华电（北京）热电厂的大力支持和授课师傅的无私奉献精神，传授给我们宝贵的经验，非常辛苦，再一次感谢。
电厂运行不容疏忽，蛮干，每一次事故都是血的教训，血的经验，我们应该吸取教训，吸取经验，师傅们传授的知识如运行参数分析，事故处理案例牢记于心底，为以后工作打下良好基础。
本次培训不足：1）自身知识缺乏，以后要不断努力学习，利用业余时间加大学习内容，扩宽知识视野，要把知识运用到实践中去，理论与实践结合。
2)自身缺乏经验，反应不够敏捷，以倍加努力学习，让自己真正成为一名有用人。
通过此次短期仿真机培训，学习了很多以前没有接触到的知识。
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电厂班组培训总结
某厂现运行机组为x台xxxmw机组，一期工程总装机容量为xxxxmw，由于电力生产的特殊性，对电力企业的生产工人必须进行相应的培训，以确保电力生产的安全、稳定、经济运行。
我公司现有员工共人，其中生产一线员工共计人，其中%以上为中专以上文化程度，以下就我
公司在高技能人才培养及技能竞赛方面所做的工作同大家进行交流
总结。
在高技能人才培养方面，我公司的总体工作方针为“夯实理论基础，强化岗位技能”。
对于员工的培训大体分为岗前培训、在岗培训、安全培训。
1.岗前培训
岗前培训对于每一个生产一线工人都是至关重要的一步，必须扎
扎实实地做好，为以后的岗位培训奠定基矗
岗前培训的对象主要是新入厂的工人。
(文章阅读网：.unjs.) 培训的主要内容分阶段进行，首先是电厂的工艺流程及电厂各专
业的设备系统简介，然后是电厂机、电、炉、燃、热、化等专业的基础理论的系统培训，这个阶段的专业学习要侧重专业理论和实际操作两部分。
最后是根据前面的培训结果，结合各自的意愿将培训人员分到有人员缺口的班组工或专业进行跟班培训。
培训采取的主要形式，即统一教材、专人授课、并对所培训内容
进行阶段测评。
通过近几年来的实践，我们总结出对于岗前培训，在前期理论基础知识培训阶段采用集中培训效果显著。
把所有需培训人员全部集中到一起，注重团队凝聚力的培养，配以相应的竞争机制，再加上员工各自的上岗压力，能达到短时高效的目的。
另外经过近几年的实践，我们发现对于自动化水平较高的大型火力发电厂，对集控运行人员进行热工及仪控专业的基础理论知识的培训是非常必要的，而且是事半功倍、获益非浅。
2.在岗培训
在岗培训必须建立在良好的岗前培训的基础之上，同时必须配以严格的竞争上岗机制，才能得以环环相扣，效果显著。
在岗培训是针对所有的在岗员工进行的。
在岗培训的内容主要包括本岗位的专业技术知识和岗位技能。
针对这一培训我们专门制定了相应的岗位培训计划，定期进行考评，考评结果与工资奖金挂钩。
同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对于较低岗位的员工可按规定申报高一级的工作岗位，在申报后，必须进行更高一级岗位的专业技术和岗位技能的培训，经过必须的内容培训并经考评通过后，可晋升至更高一级的工作岗位。
对于在岗培训我们采取的形式主要有：专题讲座、定期测评、小组讨论、仿真机培训等。
利用学习班，针对运行人员提出的一些共性问题，可邀请专业人员进行专题讲解;对于运行人员必须要掌握的技术知识可划定范围，进行定期测评，测评结果与工资奖金挂钩，以增强大家学习的动力;对于机组运行中曾出现的异常情况，利用学习班
以班组为单位进行小组讨论，弄清事故发生的原因及现象，明确事故处理的原则和方法，以做到举一反三，杜绝类似事件重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患消灭在萌芽状态。
由于我们的机组投运时间较短且自动化水平较高，为强化运行人员的事故处理水平，定期组织仿真机培训，不断加强事故判断、分析、处理能力的培训。
通过近几年的实践，我们总结出对于在岗培训，关键在于坚持执行，不能间断，不能流于形式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用。
尤其对于小组讨论和仿真机培训，经过二零零四年和二零零五年近两年的坚持执行，效果很明显。
3.安全培训
之所以把安全培训单独列出来，是因为安全培训的重要性。
对于发电企业来讲，安全培训是培训工作的重中之重，是必须常抓不懈的。
我公司对安全培训更是高度重视，严格执行。
安全培训是要对所有工作岗位进行培训的。
安全培训内容不仅包括安规两票，而是所有与安全生产有关的需要培训的全部内容。
对于安全培训我们要求并做到了每轮班(或每周)有活动，每月有专题，每半年要考评，并且在岗位职责内有规定，若安规考评不够80分，立即下岗再培训。
经过近几年来的实践，对于安全培训我们的体会是“坚持不懈”，对于安全知识的培训不仅要全面，而且要反复地进行，要认真负责、不折不扣地执行，来不得半点马虎和虚假。
在技能竞赛方面，由于我们投入商业运营时间较短，举办竞赛相对较少，在这方面经验相对欠缺，希望与大家多进行交流。
近两年为参加集团公司的技能竞赛，为选拔优级选手参赛，我们都要举办一次运行技能竞赛选拔赛，基本上是参照集团公司正式比赛来进行的。
运行技能竞赛选拔赛内容分为笔试、仿真机考试两部分。
要求全体运行人员参加选拔赛的笔试，根据笔试成绩选出十名选手参加仿真机竞赛，最后根据十名选手的综合成绩选出前三名选手参加集团公司的技能竞赛。
员工的竞赛成绩最后在部门内进行值际评比，值内进行班组评比和个人评比，充分调动员工们的积极性，达到促进安全生产的目的。