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向上级领导承认错误检讨书范文【三篇】
向上级领导承认错误检讨书范文【三篇】【篇一】尊敬的领导：您好!我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份，我为自我误操作行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨：透过这起事故，我感到自我职责心不强，但同时也是长期以来对自我放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自我身为代岗位人员，就应严以律已，对自我严格要求!然而自我却不能好好的约束自我，由于自我的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自我的工作没有足够的职责心，也没有把自我的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自我的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
此刻，我深深感到，这是一个十分危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅仅感到是自我的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的多谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自我深刻反思，而放任自我继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，透过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自我觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
检讨人：20xx年xx月xx日【篇二】尊敬的各位领导各位同事：对不起!今天,我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书,以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。
对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。
经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑!首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。
下级部门向上级的检讨书
您好！我谨以此检讨书，向您表示我对我所在部门近期工作中出现的严重失误和不足表示诚挚的歉意。
以下是我对此次失误的详细检讨，请您予以审阅。
一、失误原因分析1.思想认识不到位近期，我部门在工作中出现了严重失误，究其原因，主要是我们对上级领导的决策部署理解不深、认识不到位。
在具体工作中，我们未能准确把握上级领导的工作意图，导致工作方向出现偏差。
2.工作作风不扎实部分同事在工作中存在懈怠、敷衍了事的现象，没有充分认识到自己肩负的责任。
这种工作作风导致工作效率低下，严重影响了部门整体工作进度。
3.沟通协调能力不足在此次失误中，我们部门与上级部门、其他部门之间的沟通协调存在很大问题。
由于沟通不畅，导致信息传递不及时，无法形成合力，从而影响了工作效果。
4.制度执行不严格在具体工作中，我们未能严格执行相关制度，对一些违规行为缺乏及时制止和纠正。
这导致了一些问题长期得不到解决，最终引发了严重后果。
二、具体失误情况1.项目推进缓慢近期，我部门负责的一项重要项目推进缓慢，未能按期完成。
究其原因，主要是我们在项目策划、实施过程中存在诸多不足，如对项目需求理解不准确、工作计划不周密、资源配置不合理等。
2.数据统计错误在统计数据方面，我们部门出现了一系列错误，如数据缺失、统计口径不一致、数据不准确等。
这些问题严重影响了上级领导对全局工作的判断和决策。
3.文件处理失误在文件处理过程中，我们部门出现了一些失误，如文件传阅不及时、文件归档不规范、文件内容不准确等。
这些问题给部门工作带来了很大困扰。
4.突发事件应对不力近期，我部门在应对突发事件时，未能及时采取有效措施，导致问题扩大。
这反映出我们在应急管理工作上的不足。
三、整改措施及落实1.加强思想教育，提高认识针对思想认识不到位的问题，我们将组织全体同事深入学习上级领导的决策部署，提高对工作的认识。
同时，加强职业道德教育，树立正确的价值观。
2.改进工作作风，提高工作效率我们将深入开展“两学一做”学习教育，强化工作作风，提高工作效率。
下属写给领导的检讨书范文（通用9篇）
下属写给领导的检讨书范文（通用9篇）在有过错的情况下，为了避免今后再出现此类事件，我们要认真地反思检讨，请注意要带着改错的决心去写检讨书。
但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编收集整理的下属写给领导的检讨书范文（通用9篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
下属写给领导的检讨书1尊敬的领导：我错了！冷静下来后，在领导和同事们的帮助下，我现在知道自己错了。
我在家这些天，白天黑夜里都在思考，我觉得自己的行为是幼稚并冲动的！不管我个人遇到多大的危险和伤害，我错在不该以这种极端的方式去解决这件事情，如果当时我选择了报警，求助于警察同志的帮助，也不会发生现在的情况。
我现在特别后悔，后悔自己辜负了领导的教育，后悔自己在学校白读了那么多年的书。
今后无论在什么场合，遇到什么样的人，我保证再也不会发生这样的事情了。
一定要随时保持冷静而清醒的头脑，遇到寻衅滋事的人，一定要学会以理服人，如果真的无法沟通，自己就采取回避的办法，决不让这样的事再次发生在我身上。
检讨人：日期：下属写给领导的检讨书2敬爱的什么领导：您好！今天，我怀着万分的愧疚及懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对叫人打架这种恶劣行为的深痛恶绝及决心。
今天下午，我和xx发生了口角，由于一时冲动，我把xx打伤了，事后想想，这次打架我有很大的责任，我不应该因为他先挑衅我而失去控制，让冲动控制我的理智；我也不应该想当然的认为武力才是解决同事间矛盾的最佳方法。
早在我们刚踏进这个工厂的时候，您就已经三令五申，一再强调：全厂同事有了矛盾，自己解决不了可以找我，绝对不可以叫人，不可以掺杂社会成分。
其实，领导你的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。
而语言上的迟缓，思想上的麻痹更是有我身上体现无疑。
然而，正如高尔基说过的那样-——当你把一件是看得十分重要的时候，磨难和失败就接踵而来了。
单位给上级单位检讨书
单位给上级单位检讨书单位给上级单位检讨书内容(精选四篇)检讨书作为一种日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。
以下是作者为大家收集的单位给上级单位检讨书内容(精选四篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
第一篇: 单位给上级单位检讨书尊敬的单位领导：自古有云公私分明、廉洁正气是为人处事的根本与根基。
我作为一名新时代的大男子，当有顶天立地的姿态傲视古今，洞悉寰宇。
同时我又是一名都市职场白领人员，更应该懂得公私分明，清晰地处理工作与私人生活的关系。
此番我与女朋友在感情上出现一些波澜与纠葛，情绪上产生了起伏，导致我心情非常不好。
并且将不良情绪带入了工作当中，导致顾客受到我不良情绪的影响，取消了对于公司的一笔订单。
这样的情况导致公司损失了3#多元的一笔订单任务，这是相当惨重的一次损失，对于领导来说也是比较挂心的。
错误发生以后，我很清楚地认识到将私人情绪带入工作中，我是违反了公司铁一般的纪律。
并且我在错误犯下以后还顶撞上司，这样的行为简直是错上加错，罪加一等，严重的可恶啊。
好在我在错误发生、接受领导批评以后，火速地写了一份检讨书。
接下来我们来深入剖析一下我的错误经过，主要还是因为我没有能够成熟得看待男女关系，将一些纠纷与争吵看得非常严重。
本来人与人在一起有矛盾有纠纷是相当正常的，有纠纷以后通过争吵反而可以将问题彻底得袒露出来。
可是争吵归争吵，不能影响正常工作啊。
工作是养家糊口的饭碗，砸了饭碗那还不得喝西北风啊。
再者说来，公司雇佣我来工作，就是买断了我一天八小时，八小时的时间都是属于公司的，八小时不认真工作也就相当于辜负了领导。
明白这些问题以后，我真是豁然开朗啊。
在此，我要郑重地向领导保证：从今往后，我一定要认真地处理好私人问题，坚决不将私人问题影响工作，并且会竭尽全力得搞好工作，为公司的健康繁荣发展贡献力量。
检讨人：##年xx月xx日第二篇: 单位给上级单位检讨书尊敬的单位领导：身为财务工作人员，本职工作性质所在，工作的重中之重就是确保好资金安全，财务工作也是一份须要非常严肃认真对待的工作。
给领导的检讨书
给领导的检讨书给领导的检讨书15篇给领导的检讨书1尊敬的领导：你好!今天，我怀着十二万分的愧疚及十二万分的懊悔给各位领导写下这份检讨书。
因：我在上周的工作过程中和领导发生口角冲突，顶撞了领导，当时我实在不应该失去理智的去顶撞领导，因我的顶撞使队部的管理难度增加，影响了队部的.正常生产运转，破坏了队部的管理规定，也给员工造成了极坏的影响，也给领导造成了伤害，使他的工作难度增加。
以后我一定加强自我控制意识，改掉所犯的错误。
都怪我太年轻，工作经验不够，又没有谦虚的学习和体会，自我控制和调节能力又差，最终犯下严重的错误。
但是，以后我一定会努力工作，再也不犯这样的错误了。
希望领导能原谅我。
此致敬礼!检讨人：xxx20xx年x月x日给领导的检讨书2尊敬的领导：今天，我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书，以向您表示我对领导的批评不意识到自己的错误，还跟领导顶嘴的不良行为，深刻认识改正错误的决心。
我非常羞愧，领导的批评我们应该用心听，我们有错领导才批评，而我的态度让我现在感觉真是惭愧。
平时对这件事的认识不深，导致这件事的发生，在写这份检讨的同时，我真正意识到了这件事情的严重性和我的错误，违犯了公司(厂)规定，再次，我这种行为还在公司同事之间造成了极其坏的影响，破坏了公司的形象。
属下本应该听从领导安排，服从组织，而我这种表现，给同事们带了一个坏头，不利于公司的厂风建设领导是多么重视厂风和纪律。
而我却给领导找烦恼，添麻烦，所以我今后要遵守公司规定，听从领导安排，充分领会理解领导对我的'要求，并保证不会(有类似)的事情发生。
望领导给我改过自新的机会。
通过这件事情我深刻的感受到领导对我这种败坏厂风的行为心情，使我心理感到非常的愧疚，我太感谢领导对我这次深刻的教育。
望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!签名：日期：年月日给领导的检讨书3对于10月17日开会过后，因为一时冲动与领导发生的争执，造成了吵架事件。
单位给上级单位检讨书
单位给上级单位检讨书尊敬的上级单位领导：您好！首先，我们怀着无比愧疚和懊悔的心情，向您呈上这份深刻的检讨书。
由于我们工作上的失误和不足，给上级单位的工作带来了诸多不便和负面影响，在此，我们向您致以最诚挚的歉意。
回顾此次事件，我们在具体项目/工作的执行过程中，出现了一系列严重的问题。
在工作规划方面，我们未能进行充分的调研和分析，导致制定的方案缺乏科学性和可行性。
在项目启动初期，没有对可能出现的问题和风险进行全面评估，盲目推进工作，致使后续工作陷入被动局面。
在团队协作方面，内部沟通不畅，信息传递不及时、不准确。
各个部门之间各自为政，缺乏有效的协调和配合，导致工作效率低下，任务进度严重滞后。
在工作执行过程中，我们的工作人员责任心不强，对待工作敷衍了事，未能严格按照相关标准和规范进行操作。
对工作中的细节问题不够重视，导致出现了许多低级错误，影响了整个项目的质量和进度。
在监督管理方面，我们的管理机制存在漏洞，对工作的监督检查不到位。
未能及时发现和纠正工作中的问题，导致问题不断积累和扩大，最终造成了不可挽回的损失。
这些问题的出现，充分暴露了我们单位在工作管理、团队建设、人员素质等方面存在的严重不足。
我们深刻认识到，这些失误不仅影响了本单位的形象和声誉，更给上级单位的工作带来了极大的困扰和阻碍。
针对以上问题，我们已经采取了以下紧急措施进行整改：一是立即成立专项整改工作小组，对存在的问题进行全面梳理和深入分析，制定详细的整改方案，并明确责任人和整改期限。
二是加强团队建设，组织开展各类培训和学习活动，提高员工的业务水平和综合素质，增强团队的凝聚力和协作能力。
三是完善工作管理制度和流程，建立健全监督机制，加强对工作的全程监督和检查，确保各项工作能够严格按照标准和规范执行。
四是加强与上级单位的沟通和汇报，及时反馈整改工作的进展情况，积极听取上级单位的意见和建议，不断改进和完善我们的工作。
通过这次深刻的教训，我们深刻认识到自身存在的问题和不足，也更加明确了今后的努力方向。
单位领导对上级的检讨书
您好！首先，我代表本单位和全体员工，就近期工作中出现的问题向您表示诚挚的歉意。
在此，我郑重地向您提交这份检讨书，以便深刻反思问题，汲取教训，改进工作，确保今后能够更好地履行职责，为单位的发展贡献力量。
一、检讨背景近期，我单位在贯彻落实上级决策部署、推进重点工作过程中，暴露出一些问题，具体如下：1. 对上级精神理解不透彻，执行力度不够。
在传达学习上级文件精神时，存在断章取义、片面解读现象，导致部分员工对上级要求理解不准确，工作推进过程中出现偏差。
2. 工作作风不扎实，责任心不强。
个别部门和个人在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责现象，对上级交办的任务拖延不办，甚至出现失误。
3. 沟通协调不畅，团队协作意识不足。
部门之间、上下级之间沟通不畅，导致信息传递不及时，影响工作效率。
4. 监督考核机制不完善，对员工激励和约束作用不明显。
考核指标设置不合理，考核结果运用不充分，导致部分员工工作积极性不高。
二、问题原因分析1. 思想认识不到位。
个别领导和员工对上级决策部署的重要性认识不足，存在麻痹思想、侥幸心理，导致工作落实不到位。
2. 工作作风不端正。
部分领导和员工缺乏责任担当，对工作敷衍了事，导致问题频发。
3. 沟通协调机制不健全。
部门之间、上下级之间沟通不畅，信息传递不及时，导致问题难以解决。
4. 监督考核机制不完善。
考核指标设置不合理，考核结果运用不充分，导致员工工作积极性不高。
三、整改措施及承诺1. 深入学习上级精神，提高思想认识。
组织全体员工深入学习上级文件精神，确保对上级决策部署理解透彻，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2. 加强工作作风整顿，强化责任担当。
开展“作风建设年”活动，加强党风廉政建设，强化责任追究，确保各项工作落到实处。
3. 完善沟通协调机制，提高团队协作能力。
加强部门之间、上下级之间的沟通协调，及时解决问题，提高工作效率。
4. 完善监督考核机制，激发员工工作积极性。
单位向上级部门写检讨书
您好！首先，我代表我单位全体员工，就近期在工作中出现的一系列问题，向您表示诚挚的歉意。
现将具体情况及检讨如下：一、检讨背景近期，我单位在开展某项工作中，由于管理不善、执行不力，导致工作进度滞后、质量不高，严重影响了单位形象和上级部门的决策部署。
经上级部门领导多次指示和督促，我单位高度重视，立即开展自查自纠，现将具体情况汇报如下：二、存在问题1. 工作计划不周，执行不到位在项目启动初期，我单位对工作计划制定不够细致，未能充分考虑实际情况，导致工作进度滞后。
同时，在执行过程中，对工作任务的分解和落实不到位，部分员工对工作任务认识不清，工作积极性不高。
2. 组织协调能力不足，沟通不畅在项目实施过程中，我单位各部门之间的沟通协调不够顺畅，导致信息传递不及时，工作衔接不畅。
部分员工对工作流程不熟悉，未能及时反馈问题，影响了项目进度。
3. 质量意识不强，监督检查不力在项目实施过程中，我单位对质量意识重视不够，监督检查不力。
部分员工对工作质量要求不高，存在敷衍了事的现象，导致项目质量不达标。
4. 人员配备不足，培训不到位在项目实施过程中，我单位未能及时调整人员配置，导致部分岗位人员紧缺。
同时，对员工的培训工作不到位，未能提高员工的专业技能和综合素质。
三、原因分析1. 管理层对工作重视程度不够在项目启动初期，管理层对工作重视程度不够，未能及时制定科学合理的工作计划，导致工作进度滞后。
2. 员工责任心不强，工作积极性不高部分员工对工作责任心不强，工作积极性不高，导致工作效率低下。
3. 内部沟通不畅，协作意识不足我单位内部沟通不畅，各部门之间的协作意识不足，导致工作衔接不畅。
4. 培训工作不到位，员工素质不高我单位对员工的培训工作不到位，未能提高员工的专业技能和综合素质。
四、整改措施1. 优化工作计划，提高执行力针对工作计划不周、执行不到位的问题，我单位将重新制定科学合理的工作计划，明确工作目标、任务和时间节点。
同时，加强对工作任务的分解和落实，确保各项工作有序推进。
下级对上级的工作检讨书1000字（精选7篇）
下级对上级的工作检讨书1000字（精选7篇）下级对上级的工作1000字篇1尊敬的领导：您好!在这里，我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透，并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。
首先我作为一名政府管理人员，我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策，做好各项程序落实监督管理及指导工作。
近期因我们具体工作人员，因业务不熟、责任心不强，而使申报业务出了重大失误。
给我们工作及当事人造成了一定的损失。
分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作，平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训，而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严，办事程序疏于监管。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。
我这样的工作错误给当事人造成了一定损失，给领导以及我们地区的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
一个国家要有法律来管理，一个企业要有制度来约束，那一个气站就需要严格的制度，严格的管理，标准的行为规范，和良好的工作热情来治约，我也在反思，我的错误就是太仁慈，太过于迁就，人是个复杂的生命体，最麻烦的他是有思想的，改变一个人的外形容易，改变一个人的思想难，如果让别人按照我的思想行为处事的话，更难。
我也常常对员工讲，工作要踏实，要敬业，不要干坏事，那样损人不利己，但事与愿违，有人偏偏要干损人利己的事，闹的姥姥不疼，舅舅不爱，回回把我推到风口浪尖上，我也要面子，我也想领导开会时，点到我不是反面教材，而是学习的榜样，那样我心情也会很爽，但结果是，每次我都有错误，都是要被批评的，这错误也是我造成的，对加气员工管理太松，造成你们工作心态的改变，没有正确对待，我也接受这次教训，在以后的工作中，要严查，严管，当你们觉得我管理太严，受不了时，那就有一定的成效了，工作状态应该有改变了。
单位给上级检讨书
单位给上级检讨书尊敬的领导：您好！我单位在此就近期发生的一起事件向您表示诚挚的歉意，并对我单位在此事件中的失误进行深刻的反省和检讨。
请您予以严肃批评指正。
回顾事件发生的过程，我单位深感内疚和痛心。
事件的发生，暴露出我单位在管理、制度执行、员工培训等方面存在的不足，严重影响了单位的形象和声誉，给上级领导和广大员工带来了极大的困扰。
对此，我们深感愧疚，并诚恳地接受教训。
我单位在此事件中暴露出管理不善的问题。
事件发生前，我单位未能对相关工作人员进行严格的管理和监督，导致他们在工作中出现了严重失误。
我们认识到，管理不善是导致此次事件的主要原因，我们将深刻反思，加强内部管理，确保此类事件不再发生。
我单位在此事件中制度执行不力。
我单位的相关制度并不完善，导致工作人员在执行过程中出现了偏差。
我们将全面审视现有制度，完善制度体系，确保制度的严密性和可操作性。
同时，加强员工对制度的培训和解读，提高员工制度执行力。
我单位在此事件中员工培训不足。
员工是单位发展的基石，员工素质的高低直接关系到单位的工作质量。
此次事件反映出我单位在员工培训方面存在的漏洞，我们将加大培训力度，提高员工的专业素养和道德修养，确保员工能够胜任本职工作。
为了彻底整改，我单位将采取以下措施：1. 开展深入的自我反省和批评与自我批评，查找问题根源，逐项整改。
2. 加强对员工的培训和教育，提高员工的责任心和使命感，树立正确的价值观。
3. 完善制度建设，强化制度执行力，确保各项工作有序开展。
4. 加强与上级领导的沟通和协调，及时汇报工作，争取上级领导的指导和支持。
5. 提高服务质量，切实履行社会责任，为单位的发展和员工的幸福努力。
我单位再次为此次事件向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予严肃批评指正。
我们将以此次事件为鉴，深刻吸取教训，努力改进工作，为我国社会经济发展做出贡献。
谨致敬意！单位名称：日期：。
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下级单位给上级的检讨书
下面是我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。
这份检讨书，向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。
其时，领导反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。
自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。
通过这件事，我深刻感到事情的严重性，也是长期以来对自己放松了要求，经过几天的反思，我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近些时间，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。
本人工作中的致命错误有以下几点
工作太过散漫，对工作没有做到认真负责，更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。
就算是知道自己的行为不是很好，也没能在行动上及时改正。
我决定做出如下整改
1、对自己工作上的错误认真改正，并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。
2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。
3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目，保证不再出现类似错误。
4、放一份车辆行驶记录登记表在车上，每次用车后立刻填写目的地和公里
数，如有同行人员，请同行人员复核并签字。
5、每次加油，需记录时间精确到小时和地点加油站大概地址。
6、今后一切花费，包括办公用品采购和车辆相关费用等，尽量去能开发票的地方;如果实在不能，需提前告知。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。
因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
检讨人
日期20年月日
下级单位向上级做检讨的自我检讨书篇二
尊敬的领导，
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔向你们写下这份检讨书，我为自己失职行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位领导做出深刻检讨通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。
自己身为代班长，应该严以律已，对自己严格要求!然而自己却不能好好的约束自己，管理得不到位，给其他同事带来了恶劣的影响，不能起带头作用;虽然自己未能造成安全事故。
可是，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。
同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生
怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。
因此，我不请求领导对我宽恕，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。
希望自己的错误，给其他同事敲响警钟，睡岗影响是恶劣的，后果是极其恶劣的。
同时，我请求领导再给我一次机会，在以后的工作中我会通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
检讨人
日期20年月日
下级单位向上级做检讨的自我检讨书篇三
尊敬的
期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下
一、违纪情况说明
二、问题的原因
一自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。