保卫科室2020年度工作总结(最新版)
保卫科年度述职总结(3篇)
第1篇尊敬的领导，各位同事：时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了一年一度的述职时刻。
在此，我谨代表保卫科全体成员，向领导及同事们汇报过去一年我们取得的成绩和存在的不足，并提出今后的工作计划和改进措施。
一、过去一年工作回顾1. 强化安全意识，提高防范能力过去一年，我们紧紧围绕“安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全教育活动，提高全体员工的安全意识。
通过举办安全知识竞赛、安全培训等活动，使员工掌握了必要的安全知识和技能，有效降低了安全事故的发生。
2. 严格执行门卫制度，确保公司财产安全我们严格执行门卫制度，加强公司门口的巡逻检查，确保外来人员、车辆进出公司时的安全。
同时，加强夜间巡逻，确保公司财产安全，有效预防了盗窃、破坏等事件的发生。
3. 加强消防管理，确保消防安全我们严格执行消防管理制度，定期对消防设施进行检查、维护，确保消防设施完好有效。
同时，开展消防演练，提高员工应对火灾等突发事件的能力。
4. 严格监控，维护公司秩序我们加强公司内部监控，对重点区域进行重点监控，确保公司内部秩序稳定。
同时，加强与保安公司的沟通协作，共同维护公司内部秩序。
5. 积极参与公司活动，提供安全保障过去一年，我们积极参与公司组织的各类活动，为活动提供安全保障，确保活动顺利进行。
二、存在问题及原因分析1. 部分员工安全意识不足，存在侥幸心理。
2. 部分消防设施存在老化现象，需要及时更换。
3. 监控设备覆盖率有待提高，部分区域存在盲点。
三、下一步工作计划及改进措施1. 深入开展安全教育活动，提高员工安全意识。
2. 加强消防设施检查、维护，确保消防设施完好有效。
3. 提高监控设备覆盖率，消除监控盲点。
4. 加强与保安公司的沟通协作，共同维护公司内部秩序。
5. 积极参与公司活动，提供安全保障。
总之，过去一年，我们在公司领导的关心和支持下，取得了一定的成绩。
在新的一年里，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作效率，为公司的发展保驾护航。
2020年度保卫工作总结范文五篇
2020年度保卫工作总结范文五篇做好可疑人员的调查工作，消除安全隐患，保障其他工作的正常运行，是保卫的职责所在。
难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的保卫工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!第一篇：保卫工作总结今年以来，我行安全保卫工作认真贯彻落实上级行安全保卫工作会议精神,紧紧围绕股改上市的中心工作,遵循“预防为主，综合治理，谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从人防、物防、技防、整章建制、加强队伍建设等方面入手筑牢安全保卫工作的基础，通过制度约束和检查督促，强化了员工的安全防范意识，使安全管理落到了实处。
为我行稳健经营和业务发展营造了一个稳定、安全的经营环境。
一、加强全员安全防范意识教育和技能培训，夯实人防基础今年以来，我行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识，增强防范技能，作为安全防范工作的基础工作来抓。
始终坚持“防范胜于治理”的法则。
一是加强常规安全教育。
主要是对员工进行案例教育，组织员工熟悉“四防预案”，增强防范意识，提高防范能力。
针对近年来银行案件日趋频繁的严峻局面，我们及时收集整理转发相关案例和上级行下发的各种文件、通报、通知，认真组织员工学习并进行案例剖析，针对我行自身的防范工作查找隐患，完善防范措施。
加强对前台网点的防范技能教育，主要侧重学习相关规章制度和基本防范技能，掌握正确的操作程序以及发生紧急情况的应急处置措施、分工、动作要领，各种自卫武器、报警、监控装置、消防器材的操作使用等。
使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法，有效地提高了全员安全防范的能力;二是开展专题教育。
我行与公安部门建立了工作联系会制度，请公安部门人员讲解、分析案例，并配合公安部门开展了“安全教育宣传月”活动，做到了警钟长鸣，强化了员工的安全意识。
只有把全行员工安全防范意识调动起来，夯实人防基础，制度、安防设施才能发挥最大的效用;三是加强防突事件的演练，提高应变能力。
今年来，我行根据市行的要求。
保卫科年度工作总结6篇
保卫科年度工作总结6篇篇1一、背景本年度保卫科工作紧紧围绕公司中心工作，全面落实保卫责任，有效地发挥保卫工作在公司安全管理工作中的重要作用。
通过全体保卫人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务，为公司的安全稳定做出了积极贡献。
二、主要工作及成效1. 完善制度，规范管理本年度，保卫科进一步修订和完善了各项安全管理制度，确保每项工作都有明确的操作规范和责任人。
通过规范管理，提高了工作效率，减少了人为因素引发的安全事故。
2. 加强巡查，消除隐患保卫科加强了对公司各区域的巡查力度，特别是重点部位和关键环节。
通过定期和不定期的巡查，及时发现了潜在的安全隐患，并迅速采取措施进行整改，确保了公司的安全稳定。
3. 强化培训，提高素质为提高保卫人员的业务素质和应急能力，保卫科组织了多次培训和学习活动。
通过专业知识和技能的学习，增强了保卫人员的安全意识和责任心，提高了处理突发事件的能力。
4. 紧密配合，协同作战保卫科与其他部门密切配合，共同做好公司的安全管理工作。
在遇到重大任务和突发事件时，各部门能够迅速反应，协同作战，共同维护公司的安全稳定。
三、存在的问题及改进措施1. 人员素质参差不齐尽管保卫科人员经过培训和学习，但人员素质仍存在差异。
部分人员对安全管理工作认识不足，责任心不强。
针对这一问题，保卫科将加强人员管理和思想教育，提高全体人员的素质和责任心。
2. 监控设备存在盲区公司监控设备虽然覆盖了大部分区域，但仍存在一些盲区。
这些盲区可能成为安全隐患。
保卫科将进一步完善监控设备布局，确保监控无死角。
3. 应急预案需进一步完善尽管保卫科制定了应急预案，但仍需进一步完善和提高。
针对这一问题，保卫科将加强对应急预案的学习和演练，提高处理突发事件的能力。
四、下一步工作计划1. 继续加强安全管理力度保卫科将继续加强巡查力度，定期开展安全检查，确保公司各项安全管理制度得到有效执行。
同时，保卫科还将加强与相关部门的沟通与协作，共同维护公司的安全稳定。
医院保卫科年终总结范文(3篇)
第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭。
转眼间，2023年已接近尾声，回首这一年，医院保卫科在院领导的正确领导下，在社会各界的关心支持下，全体保卫人员团结一心，锐意进取，扎实工作，较好地完成了医院安全保卫工作任务，为医院的发展创造了良好的安全环境。
现将本年度工作总结如下：二、主要工作回顾（一）加强组织领导，完善工作机制1. 建立健全组织机构。
按照医院党委的统一部署，我们成立了以院长为组长，分管领导为副组长，保卫科、各科室负责人为成员的医院安全保卫工作领导小组，明确了各部门的安全责任，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。
2. 完善规章制度。
根据医院实际情况，我们修订了《医院安全保卫工作制度》、《消防安全管理制度》等，确保各项工作有章可循。
（二）强化治安管理，确保医院安全1. 加强门卫管理。
严格执行门卫制度，认真查验出入人员，确保医院内部秩序井然。
2. 加强巡逻防控。
在重要时段和重点区域，加大巡逻力度，提高见警率，震慑违法犯罪活动。
3. 加强安全隐患排查。
定期对医院进行全面安全隐患排查，及时发现并整改各类安全隐患。
4. 加强医患纠纷调解。
积极配合医院相关部门，妥善处理医患纠纷，维护医患双方的合法权益。
（三）强化消防安全管理，确保医院消防安全1. 加强消防设施维护保养。
定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保消防设施完好有效。
2. 加强消防安全宣传教育。
通过举办消防安全知识讲座、发放宣传资料等形式，提高全体员工的消防安全意识。
3. 加强消防安全演练。
定期组织消防安全演练，提高员工的应急处置能力。
（四）加强内部保卫工作，维护医院正常秩序1. 加强医疗设备管理。
严格执行医疗设备管理制度，确保医疗设备安全、完好。
2. 加强药品管理。
严格执行药品管理制度，确保药品安全、有效。
3. 加强实验室安全管理。
严格执行实验室安全管理制度，确保实验室安全。
（五）加强保卫队伍建设，提高综合素质1. 加强政治理论学习。
组织保卫人员学习党的路线、方针、政策，提高政治觉悟。
单位保卫科年度总结(3篇)
第1篇一、前言过去的一年，在单位领导的正确领导和全体保卫科工作人员的共同努力下，我们紧紧围绕单位安全稳定工作的总体要求，以防范为主，治理为辅，切实加强安全管理，提高保卫科工作效率，为单位的正常运营提供了坚实的安全保障。
现将保卫科年度工作总结如下：二、工作回顾1.加强安全防范，提高安全意识（1）组织开展了全单位安全教育培训，提高了全体员工的安全意识和自我保护能力。
（2）对单位内部安全隐患进行全面排查，及时整改，确保了单位安全稳定。
2.强化门卫管理，维护单位秩序（1）严格执行门卫制度，加强门卫队伍建设，提高门卫人员素质。
（2）加强来访人员登记、审查工作，确保来访人员身份真实，杜绝安全隐患。
3.加强巡逻防控，提高防控能力（1）加强单位内部巡逻，及时发现并制止各类违法犯罪活动。
（2）加强与周边单位的沟通协作，共同维护周边治安秩序。
4.严格值班值守，确保信息畅通（1）严格执行值班制度，确保24小时有人值班，及时掌握单位动态。
（2）加强信息报送，确保信息畅通，为领导决策提供有力支持。
5.积极参与各类应急演练，提高应急处置能力（1）组织开展了消防、地震、应急疏散等应急演练，提高了员工应急处置能力。
（2）加强与消防、公安等部门的沟通协作，提高应急响应能力。
三、工作亮点1.加强保卫队伍建设，提高整体素质通过开展业务培训、技能比武等活动，提高了保卫科工作人员的业务水平和服务意识。
2.创新工作方法，提高工作效率结合单位实际，创新工作方法，简化工作流程，提高了保卫科工作效率。
3.加强与相关部门的沟通协作，形成工作合力积极与消防、公安、交通等部门沟通协作，形成了工作合力，共同维护单位安全稳定。
四、存在问题及改进措施1.存在问题：部分员工安全意识淡薄，对安全隐患整改不够重视。
改进措施：加大安全教育培训力度，提高员工安全意识；加强安全隐患排查，确保整改到位。
2.存在问题：部分保卫科工作人员业务水平有待提高。
改进措施：加强业务培训，提高工作人员的业务素质；鼓励工作人员参加各类业务竞赛，提升自身能力。
2020学校保卫科年度工作总结5篇
2020学校保卫科年度工作总结5篇精选学校保卫科年度工作总结(一)一、安全宣传教育工作1.本学年保卫处协助各系部组织了“9.18”“5.12”和每月一次的紧急疏散演练活动，提高了师生在地震、火灾等突发事件发生时快速反应和应对能力。
2.按照教育主管部门的要求，充分利用各种载体，及时宣传各类安全教育。
二、消防工作自20xx年3月消防维保单位进驻校园后，已将校园内各个故障点基本修复到位，目前合同到期，下一步将续聘XXX，有效保证了消防报警系统发挥应有作用从而保障住校生生命和财物安全。
三、加强“三防”建设1.人防方面①执行24小时值班制度。
学校每天由校领导、中层干部、老师轮流值班。
保卫处人员24小时在岗,及时处理各类事务和突发事件。
②加强保安队伍的管理和考核。
保卫处按照教育局要求，每年12月份保卫处对全体保安人员进行了工作考核并将考核结果上报市教育局。
③结合学校实际情况合理安排人员和工作侧重。
在节假日放假前联系交警，维持学校大门口的交通秩序。
④与各系部就校园平安工作保持常规性接洽，与学生处协同配合加强学生管理工作。
2.物防方面，近几年,保卫处增购了安保器械和电动巡逻车。
下一步准备用石球等物防设施引导机动车进入停放处，做到人车分流防止交通事故发生。
3.技防方面，近期梁处积极接洽施工单位准备增加室外摄像探头，力争做到校园重点目标、重点区域监控全覆盖。
四、工作中存在的问题工作缺乏创新精神，时间长了有时会有职业倦怠情绪，不求有功但求无过思想较严重。
五、下一步工作思路1.继续加强“三防”建设，坚持技防为主、人防为辅的安全工作理念,不断优化更新技防系统，提高校园安全防范能力。
2.继续加强本身业务知识研究，不竭提高专业程度。
以上是本人本学年的主要工作，谢谢大家!参考学校保卫科年度工作总结(二)XX年既是胜利召开的喜庆之年，也是我校举办合并办学周年、在扬办学周年、建校周年校庆，实现跨越式发展的关键之年。
一年来，我和处内其他同志一道积极进取，勤奋工作，认真贯彻校党政领导的意图，努力完成学校工作计划下达的任务。
保卫科年终工作总结6篇
保卫科年终工作总结6篇篇1在过去的一年里，保卫科全体员工在领导的指导下，圆满完成了各项工作任务。
在此，我对保卫科的工作进行总结，以便更好地改进和提高。
一、工作任务与目标保卫科的主要工作任务是确保公司财产和员工的人身安全。
因此，我们的工作目标是预防和减少安全事故的发生，提供安全的工作环境。
二、工作措施与实施1. 完善安全制度：我们根据公司的实际情况，制定了一系列的安全管理制度，并督促各部门严格执行。
同时，我们还定期对安全制度进行修订和完善，确保其适应公司的实际情况。
2. 加强安全培训：为了提高员工的安全意识，我们组织了多次安全培训活动，包括消防演练、急救培训等。
通过这些培训活动，员工的安全知识得到了提高，安全意识得到了增强。
3. 强化安全检查：我们定期对公司的各个角落进行安全检查，特别是对重点区域和关键设备进行严格检查。
在检查过程中，我们详细记录存在的问题，并及时通知相关部门进行整改。
4. 建立应急预案：为了应对可能发生的突发事件，我们制定了详细的应急预案，包括火灾、地震等自然灾害的应对措施。
同时，我们还组织了多次应急演练，以提高员工在紧急情况下的应对能力。
三、工作成效与亮点1. 安全事故率下降：通过我们的共同努力，公司的安全事故率得到了显著下降。
在过去一年里，没有发生重大安全事故，员工的人身安全得到了有效保障。
2. 安全环境改善：我们积极推动安全环境的改善，加强了对违规行为的监督和管理。
同时，我们还鼓励员工积极参与安全环境的改善工作，共同营造安全、和谐的工作氛围。
3. 应急能力提升：通过应急演练和培训活动的开展，员工的应急能力得到了显著提升。
在多次模拟演练中，员工能够迅速、准确地采取应对措施，减少了潜在的安全风险。
四、存在的问题与不足1. 安全意识仍有待提高：尽管我们通过培训活动提高了员工的安全意识，但仍有个别员工对安全问题不够重视。
在未来的工作中，我们需要进一步加强安全意识的宣传和教育。
2. 安全制度执行力度不足：部分员工在执行安全制度时存在懈怠现象，导致一些安全隐患未能及时消除。
2020年医院保卫科工作总结（通用5篇）
医院保卫科工作总结2020年医院保卫科工作总结（通用5篇）时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，需要认真地为此写一份工作总结。
工作总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编整理的2020年医院保卫科工作总结（通用5篇），欢迎阅读与收藏。
医院保卫科工作总结1在医院的正确领导下，保卫科认真落实社会治安综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安安全、消防安全为目标，立足本职，为临床一线服务。
深入开展普法教育，消防安全教育。
做好安全生产管理、治安防范、医疗纠纷调解等一系列工作，为医院的安全生产管理、平安医院建设工作做出了一定的贡献。
现将20xx年的工作总结如下：一、强化社会管理综合治理1、逐级建全了社会治安管理制度、职责，落实社会治安综合治理责任制，职责明确，责任到人。
2、落实社会治安综合治理目标责任制。
为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人。
科室指定一名同志为安全员，具体负责安全工作，责任落实到人。
3、进一步深化和完善治安防范措施，医院的刑事发案率为零。
医院是公共场所，进出人员复杂，根据这一特殊情况，保卫科充分利用现有的监控硬件设施进行24小时不间断监控，同时，保卫科工作人员加强工作责任心。
值班工作人员做好巡逻和门卫人员做好车辆登记工作，做到班班交接、各负其责。
4、医院人员流动量大，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，保卫科采取了相应措施。
①专人负责在门诊、药房、住院处巡逻，大大降低失窃率。
②电子监控设备进行24小时监控，同时，门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌，人防和技防双重防范，使我院门诊被盗发案率明显降低。
5、积极处理医疗纠纷。
在医院的医疗服务中，病人死亡医疗纠纷最为棘手。
病人家属寻衅滋事，大动干戈，影响到其他病人的治疗以及医院领导和科室正常办公。
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保卫科室2020年度工作总结
(最新版)
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保卫科室2020年度工作总结(最新版)
XX年以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：
一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。
在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开班子民主生活会、班子会，
认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使班子成员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。
在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资分配、奖金发放、物品领用、评比、入党等事项全面公开，定期上墙公布。
在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立班子的威信和形象，增强了班子的凝聚力。
为提高干警队伍素质我们突出采取了以下措施：一按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了10条文明用语，20条文明上岗规范，打印成册，做到人手一册，并在办公场所及值班岗点进行张贴，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。
二强化军事训练，提高干警军政素质。
为做到军事训练与日常工作两不误，制定了军训计划实施分批轮训的办法，为保证训练质量，特地从**武警中队聘请了两名教官进行强化训练。
经过为期一个月的集中轮
训，增强了全体干警的纪律观念，规范了军姿行为。
三完善制度，强化管理。
在加强对出门证管理、值班管理、巡逻制度、火车看护等十三项内部管理制度的基础上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的办法，严格每月一考核奖惩兑现。
四落实干部职责，加强巡查力度。
班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。
为抓好落实，在各岗点值班室建立了干部巡查记录，班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。
强有力的措施，规范化管理，增强了广大保卫干警素质，提高了整体战斗力。
今年，伴随煤炭价格持续稳定上涨，一些煤贩子乘空车压磅妄图变相偷炭，护卫队辛勇健班加大对贩煤车辆的检查力度，先后查处压磅者达100余人次，不交出门证者20余人次，有力整治了这股歪风；针对今年我矿改建、扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃矿用物
资以求大发不义之财，孙洪伟班加大对各施工地点的看护与守候，现场抓获以张店村民刘xx为首的盗窃团伙，截获被盗窃的矿用铁轨27根，价值达5000余元。
展恒禄班加大巡逻力度现场抓获某施工队在薄弱时间，借清理垃圾之便，利用汽车采取上面覆垃圾该尘土的办法，盗窃窝藏近一个半月的废铁，多达三余吨。
一年来，广大护卫队员为维护矿山及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，全队全年抓获各类盗窃分子386余人次，为矿挽回经济损失达50余万元，收存职工不落锁自行车240辆，摩托车25辆，安全看护火车320余趟次。
二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。
人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们按照公安机关对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对其中1500户核实了居住楼牌号，验证血型550人，核准了100人的婚姻状况，摸排宗教信仰92人，兵役状况442人，纠
误349人次，为51名大中专毕业生办理了落户手续，积极协助湖屯派出所做好我矿5800人二代居民身份证的更换工作，同时严格加强对流动人口的管理，对312人外来人员办理了暂住证。
做好法制宣传教育工作是预防违法犯罪的有效措施。
今年以来我们始终坚持“统分结合、普治并举”的做法，加强了对职工群众的法制宣传教育工作。
对10名刑释解教人员严格落实“三帮带一”的帮教工作，即：职能部门、单位、家庭，三方联合，分责包干到人实施共同帮教，促进所帮教对象思想行为的彻底转化，预防了重新犯罪。
坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进行普法教育，一年来我们授课共计50余课时，使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。
规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。
我矿“公共场所职工文明行为规范及考核办法”下发后，我们按照要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽
查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不间断对各公共场所进行督查。
为提高稽查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进行批评教育。
同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。
在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。
区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，稽查队员采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治理，较好的改变了脏乱差的现象。
针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。
文明稽查队成立以
来，共制止各种不文明行为1500余人次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。
公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变。
三、抓严打，破案件，惩处违法犯罪我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。
强化案件查处，按照“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，巩固一片。
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