劳动用工合同书模板专业版(合同范本)
用工劳务合同范本专业版（通用5篇）
用工劳务合同范本专业版（通用5篇）用工劳务合同范本专业版（通用5篇）在人们愈发重视契约的社会中，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的用工劳务合同范本专业版（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
用工劳务合同专业版1甲方：乙方：性别：电话：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：省(市) 区(县) 乡镇村根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于年月日生效，于年月日终止(如有试用期，则试用期从年月日到年月日)。
2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。
二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在 (项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。
甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。
第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。
甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。
第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每(工作量单位)支付工资元。
劳动用工合同范本规范版5篇
劳动用工合同范本规范版5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，从事________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择填写）：（1）标准工时工作制。
（2）综合计算工时工作制。
（3）不定时工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排。
因特殊原因需安排节假日加班的，须经乙方同意并支付相应的加班费用。
3. 乙方依法享有的休假包括年休假等按甲方规章制度执行。
乙方需请假的应办理请假手续并得到甲方批准。
如未履行请假手续擅自离岗的，按旷工处理。
乙方旷工期间，甲方有权扣除相应工资并有权单方面解除劳动合同。
四、劳动报酬及福利待遇篇2甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供劳动用工事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
劳动用工合同书专业版（通用6篇）
劳动用工合同书专业版劳动用工合同书专业版（通用6篇）随着人们法律意识的建立，越来越多的场景和场合需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。
那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编收集整理的劳动用工合同书专业版（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
劳动用工合同书专业版1甲方：________________乙方：________________身份证号码：________________甲乙双方经平等自愿协商，根据《劳动合同法》订立本合同，供双方共同遵守。
一、合同期限自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意按甲方工作需要，在岗位________(工种)工作，按时、按质、按量完成该岗位(工种)所承担的各项内容。
2.甲乙双方确认工作地点为。
3.乙方每天工作时间不超过4小时(上午______至，下午______至)，每周不超过_____天，双方关系为非全日制劳动关系。
三、劳动报酬1.乙方劳动报酬按如下标准：2.乙方同意劳动报酬按月结算。
甲方于每月____日左右发放上月劳动报酬。
3.甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无须向乙方返还有关社会保险费用。
四、劳动合同的变更、解除、中止和终止1.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
2.甲乙双方均可提前7日通知对方，解除本合同，无须向对方支付经济补偿。
但合同解除前的劳动报酬应据实结算。
3.乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。
五、声明与确认1.乙方确认，甲方已如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。
2.乙方确认，本合同之签订与履行不会损害任何第三方利益，已经得到乙方原受聘单位的同意。
如由此导致纠纷，由乙方完全负责。
3.乙方确认，甲方有关文书(包括有关聘用关系变更和解除的通知)在无法直接送达给乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填写的通信地址为甲方邮寄送达地址，甲方以EMS或挂号信邮寄至地址的，视为送达。
用工合同简单版专业版5篇
用工合同简单版专业版5篇第1篇示例：用工合同是员工与雇主之间的正式书面协议，规定了双方在工作关系中的权利和义务，保障了双方的合法权益。
制作一份合同的目的是为了明确双方的权责，避免日后发生纠纷。
下面是一份关于用工合同的简单版专业版，供参考。
用工合同甲方（雇主）：名称：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系方式：__________________乙方（员工）：鉴于甲方拟聘用乙方为____________岗位，经双方友好协商，达成以下协议：一、岗位及职责：1.乙方接受甲方聘用，担任____________岗位，主要职责为____________。
2.乙方应当遵守公司规章制度，认真完成工作任务，服从公司安排。
二、工作时间和地点：1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间为__________至__________。
2.工作地点为甲方所在地，如需要外勤或出差，甲方将提前通知乙方。
三、薪酬及福利待遇：1.乙方的工资为每月____元，按照国家规定支付工资。
2.乙方享有国家规定的社会保险及甲方提供的附加福利。
四、保密义务：1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方离职后应当交还公司的所有机密资料，并且不得在离职后从事与公司竞争的活动。
五、试用期：1.乙方入职后为试用期____个月，期间任何一方均可解除劳动合同。
2.试用期内工资和福利待遇不变，但不享有离职补偿。
六、解除劳动合同：1.任何一方欲解除劳动合同，需提前____天向对方书面通知。
2.解除劳动合同需经双方友好协商达成一致意见。
七、其他约定：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定期限结束。
2.本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日以上就是一份关于用工合同的简单版专业版。
劳动用工合同范本（精选15篇）
劳动用工合同劳动用工合同范本(精选15篇)在人们的法律意识不断增强的社会，合同的使用频率呈上升趋势，它可以保护民事法律关系。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编精心整理的劳动用工合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
劳动用工合同范本1甲方(用工方)：_________乙方(劳动方)：_________身份证号：________身份证号：_________依据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、一、合同期限本合同有效期自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日止。
二、工作职责及要求：1、甲方聘用乙方为xx岗位，工作任务xx。
2、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务的要求，完成规定的数量、质量、指标的3、如果乙方在工作期间不能胜任原职，甲方可根据实际情况对其进行调岗，工资随调4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。
三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于xx元四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工1、流水式工作周报，每周六交予负责人;2、如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的`原则，依法变(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
劳动用工合同书专业版5篇
劳动用工合同书专业版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1劳动用工合同书专业版一、甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）性别：身份证号码：联系电话：鉴于乙方欲求聘于甲方从事劳动工作，甲乙双方经友好协商一致，根据有关法律、法规及国家政策，签订本劳动用工合同，共同遵守下列条款：第一条劳动用工合同期限1. 本合同期限自（具体日期）起，至（具体日期）止。
2. 本合同期满前，经乙方申请，甲方同意的，本合同可以继续履行，但本合同期限最长不超过一年。
3. 本合同期限届满，未按前款规定做书面通知的，视为同意继续履行劳动用工合同。
第二条工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
2. 乙方在甲方工作期间，如需要出差或者派驻其他地点工作，应当按照甲方的安排执行。
第三条工作内容1. 乙方应当认真履行甲方交办的工作任务，完成工作目标，并且保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应当遵守甲方的规章制度，听从甲方的管理，服从上级领导的指挥。
第四条工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，周末休息。
2. 如有需要加班，需经甲方同意，并支付相应的加班费。
第五条报酬1. 乙方的工资待遇为（具体金额）/月，按月发放。
2. 乙方的绩效考核结果将决定下一年的薪资调整情况。
第六条保险和福利1. 乙方应当参加甲方提供的社会保险和福利计划。
2. 乙方在工作期间如有意外或疾病，由甲方支付医疗费用。
第七条违约责任1. 任何一方未按照本合同的约定履行义务，构成违约，应当承担相应的法律责任。
2. 乙方违反本合同的规定，致使甲方受到经济损失的，应当赔偿甲方损失。
第八条解决劳动争议1. 本合同发生争议，双方协商解决。
协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解。
2. 本合同争议不可解决的，可向人民法院起诉。
第九条其他约定1. 乙方离职一个月前提出，公司作出答复，公司按照离职日期作出相应的封顶赔偿。
2. 乙方在离职后，将公司所有知识产权归还公司。
劳动用工合同专业版(4篇)
劳动用工合同专业版甲方（用人单位）名称：_____乙方（劳动者）姓名：_____根据《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作____日，分别为周_____;每日工作____小时。
四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时____元。
甲方向乙方支付工资形式为_____（直接发放/委托银行代发）。
支付周期不得超过____日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_______________________________________。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字之日起生效。
甲方：_____签订日期：____年____月____日乙方：_____签订日期：____年____月____日劳动用工合同专业版（二）甲方（用人单位）：_____ 乙方（劳动者）：_____企业名称：_____ 姓名：_____性别：经济类型：身份证号：公司地址：户籍地址：_____ 法人代表：_____ 居住地址：_____ 联系电话：_____ 联系电话：_____甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同并共同遵守。
一、合同期限第一条：本合同为固定期限合同，合同自用工日____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
劳动用工合同书专业版6篇
劳动用工合同书专业版6篇第1篇示例：劳动用工合同书专业版一、合同双方甲方：（以下简称“公司”）统一社会信用代码：______________地址：____________________法定代表人：______________乙方：（以下简称“员工”）身份证号码：_________________二、劳动关系的建立1. 甲方聘用乙方作为公司的员工，乙方接受甲方的聘用，双方本着自愿互利、平等自愿的原则，达成如下协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有法律效力。
三、工作内容及岗位1. 员工应具备相应专业技能，按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，完成工作任务。
2. 员工的工作地点为公司所在地，工作时间为每周5天，每天8小时。
3. 员工的具体工作内容及岗位以公司的岗位职责说明书为准。
四、工资待遇1. 公司为员工提供稳定、有竞争力的薪酬待遇，具体工资标准及发放时间以公司的薪酬条例为准。
2. 公司为员工提供合理、符合规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、节假日福利等。
3. 公司为员工提供培训机会和晋升通道，鼓励员工持续学习、进取。
五、保密条款1. 员工应当对公司的商业机密和公司内部信息进行保密，不得擅自泄露给外部人员，否则将承担法律责任。
2. 员工在离职后仍应当继续遵守保密协议，不得泄露公司商业机密和公司内部信息。
六、劳动纠纷解决1. 如因工作事宜发生纠纷，双方应当优先协商解决，如协商不能解决，可以向劳动争议调解委员会申请调解。
2.如果经调解无法解决劳动纠纷，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。
七、终止合同1. 合同期满，双方自动解除合同。
2. 如有一方无故擅自解除合同，应当提前30天通知对方，并支付违约金。
3. 本合同终止后，员工应当主动交还公司财物，清理工作台账，并做好工作交接。
八、其他事项1. 本合同如有争议，由双方协商解决，不得擅自变更、解除。
2. 本合同自双方签字之日起生效，至合同期满止。
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( 合同范本 )甲方：_____________________________乙方：_____________________________日期：__________年______月______日精品合同 / Word文档 / 文字可改劳动用工合同书模板专业版(合同范本)The contract concluded after the parties reached a consensus through equal consultations stipulates the mutual obligations and the rights they should enjoy.劳动用工合同书模板专业版(合同范本)劳动用工合同书模板一甲方(用人单位)名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名:家庭住址:居民身份证号码:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿,协商一致的原则订立本劳动合同.一,劳动合同期限(一)甲,乙双方选择以下第种形式确定劳动合同期限:1.有固定期限:自年月日起至年月日止.2.无固定期限:自年月日起至止.其中,试用期自年月日至年月日.二,工作内容和工作时间(二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位上工作.经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件.(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准.(四)乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方应当保证乙方每周至少休息1日.甲方高级管理人员,外勤人员,部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工,经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工作制.三,劳动报酬和社会保险(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月__日前支付工资.(六)试用期期间的工资为元/月.(七)甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得折算为乙方工资.(八)乙方在孕期,产期,哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行.四,劳动保护和劳动条件(九)甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护.(十)甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全,卫生要求.(十一)甲方必须对乙方进行职业道德,业务技术,劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训.(十二)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示.用人单位和职工应当预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害.职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治.五,劳动纪律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方.(十四)乙方自觉遵守有关劳动法律,法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务.(十五)甲方安排乙方的工作违法,不道德或者损害乙方身心健康的,乙方有权拒绝.(十六)乙方有义务保守甲方的商业秘密.甲方对乙方的个人资料,未经乙方同意,不得公开或者泄漏.(十七)乙方违反劳动纪律,甲方可跟据本单位依法制定的规章制度,给予相应的处理.六,劳动合同的解除和终止(十八)甲乙双方单方面解除本合同,应符合《劳动法》第25条,第26条,第27条,第31条和第32条的规定.乙方有《劳动法》第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同.(十九)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止.甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同.(二十)解除,终止劳动合同时,甲方应当出具解除,终止劳动合同的证明书或者相关文件.七,经济补偿与赔偿(二十一)甲方依法解除乙方劳动合同,应当支付乙方经济补偿金的,按照《劳动法》及有关规定执行.乙方根据《劳动法》第32条第(二),(三)项规定解除本合同,甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行.(二十二)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,依法支付赔偿金.八,劳动争议处理(二十三)甲,乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.对仲裁裁决不服的,可以在15日内向当地人民法院提起诉讼.九,其他约定(二十四)甲,乙双方约定的其他内容如下:(二十五)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行.本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份.本劳动合同自甲乙双方签字,盖章之日起生效.甲方(公章)乙方(签字)法定代表人：签字日期:年月日委托代理人签字：签字日期:年月日劳动用工合同书模板二编号____________(参考文本)甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)_______乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
一、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
三、工作时间第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
四、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。
支付周期不得超过15日。
五、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
六、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
七、劳动争议处理第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
八、其他第八条甲乙双方约定的其他事项__________________________________________________________ ______________。
第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章)签订日期：年月日使用说明一、本劳动合同(参考文本)供用人单位与从事非全日工作的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。
非全日制用工也可不签订书面劳动合同。
二、企业与劳动者签订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。
双方约定的增加事项填写在第八条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。
三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章;法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。
四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。
劳动用工合同书模板三_____________________(甲方)招(聘)用_____________(乙方)为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广东省劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第______种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限为______年______个月;2.无固定期限：从______年______月______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止;3.以完成一定的工作为期限：从______年______月_______日起至_____________工作任务完成时止;并以________________为工作任务完成并终止合同的标志。
(二)双方同意本合同有效期的前________个月为试用期。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：___________________________。
(二)乙方的工作任务或职责：_____________________________________________;乙方必须按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、劳动报酬(一)乙方试用期间的工资标准为：_____________元/月。
(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第______种工资形式：1.计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情况下的最低工资标准为______元/月。
2.计件工资：乙方正常工作情况下的基础工资为________元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成情况计发。
3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
4.其他工资形式。
具体办法在本合同第十二条中明确。
(三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。
(四)甲方安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。
四、社会保险和福利待遇(一)社会保险1.甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金;2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行;3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行;4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。