2017年呼吸科护理工作计划
2017年呼吸科护理工作计划
2017年呼吸科护理工作计划2017年呼吸科将积极按照医院及护理部工作目标任务的要求来开展工作。
认真坚持新时期卫生工作方针，在护理部的直接领导下，根据呼吸科的实际工作情况，突出“打造中医特色的护理专科队伍；以病人为中心，以护士为中心构建磁性护理文化；强化内涵建设”为重点。
2016年在全科护理人员的努力下，已成功完成了科室的护理工作，现制定2017年的工作计划如下：目标一：改善护理工作模式，打造中医特色的护理专科队伍，提高护理质量。
任务（一）：改善护理工作模式措施：1.病房全面试行责任制护理模式与分工方式。
科学合理的安排配置护士。
病房只是设总务护士，其他护理人员均编入责任护理小组，将护士还给患者。
2.实行夜班双班制。
责任护士提前半小时上班进行晨间护理，夜班护士参与晨晚间护理。
强化责任护士的午间和晚间护理意识。
在人员充足的情况下，增强中午连班人员力量，保证午间护理的落实。
实行弹性排班。
3.责任班根据工作能力负责一定数量的病人护理，将护理质量和病人满意度纳入绩效考核。
责任组长负责所属人员的工作指导和质量考核。
4.深化优质护理服务内涵，加强主动服务意识的培养：培养护理人员“把工作做在病人开口之前”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
将以病人为中心的理念融入临床护理工作中，使护士为病人提供全面、全程、无缝隙优质护理服务。
任务（二）：打造中医特色的护理专科队伍措施：1.协助医生积极开展多种中医护理技术操作特色技术：穴位贴敷、耳穴贴压、中药熏蒸、穴位按摩、艾灸、中药泡洗、拔火罐、中药离子导入。
护理人员利用自己的中医护理知识和技能服务于患者。
2.继续强化中医护理方案，使每名护士都能熟练背诵方案内容，并能将中医优势病种护理方案熟练应用到护理工作中。
3.开展中医特色护理质量评价，将结果及整改措施及时反馈科室每一名护士，促进科室中医特色护理创新工作。
呼吸内科护士工作计划
呼吸内科护士工作计划以下是一个呼吸内科护士的工作计划示例：1. 晨间工作准备：- 准备好工作装备，包括护理记录、药品、器械等。
- 检查所有设备和器械的功能性并进行必要的清洁和消毒。
- 检查患者联系方式和病历信息的准确性。
2. 患者接待和评估：- 根据医生的指示，接待新患者并完成初始评估，包括记录症状、测量生命体征、采集标本等。
- 对既往患者进行复查，观察病情变化并记录。
3. 护理操作：- 提供呼吸治疗，如氧气供应、吸痰、气道管理等。
- 监测患者的呼吸情况、血氧饱和度和病情变化。
- 配合医生进行各项检查和操作，如支气管镜检查、肺功能检查、术后敷料更换等。
- 配合医生进行各种药物治疗，包括静脉药物、注射药物和口服药物的给予。
4. 健康教育和指导：- 向患者和家属提供关于呼吸疾病的健康教育，包括病因、预防、治疗和生活方式调整等方面。
- 解答患者和家属关于疾病和治疗方面的问题。
- 教授患者正确使用呼吸辅助设备和药物。
5. 护理记录和报告：- 记录患者的病情和护理操作等详细内容。
- 将患者的变化和重要信息及时报告给医生和其他护理人员。
- 将患者的护理记录整理和归档，准备下一轮护理。
6. 工作站清理和整理：- 清洁并整理工作站和仪器设备，确保它们的安全和正常使用。
- 确保储存药品和器械的地方整洁和有序。
7. 参与团队会议和继续教育：- 参加护理团队会议，汇报患者情况和交流经验。
- 参加相关的培训和继续教育活动，提高专业知识和技能。
这是一个大致的工作计划，实际执行时可能会根据具体护士岗位和工作安排进行调整。
呼吸内科护理工作计划范文
呼吸内科护理工作计划范文’’呼吸内科护理工作计划(一)作为一名护理工作管理者，以谦和的态度对待病人，努力为每一位病人减少每一分的痛苦是我们的使命，用这样的信念在这两年的护理工作中我部得到了病人的认可和领导的赞同。
担任内五科护士长近一年的时间里，深刻体会了神经内科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在内五科得到十分的体现，在XXX 年里，内五科护理部坚持把“以“病人为中心”的护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，同时将XXX年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理管理，加强基础护理，提高服务质量，开展优质护理服务上，现将XXX年工作计划做如下概括：一加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握，每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。
如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。
互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。
不断的更新护理知识。
二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。
加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在安全的基础上提高我们的护理质量。
深化亲情服务，提高服务质量。
提高护患沟通技能。
提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。
同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控：对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。
呼吸科医院感染工作计划
呼吸科医院感染工作计划
本医院呼吸科感染工作计划旨在加强医院呼吸科感染管理工作，提高医院感染控制水平，保障患者和医护人员的安全。
一、建立健全呼吸科感染管理制度，明确责任部门和具体操作流程，确保感染管理工作有序进行。
二、加强呼吸科医护人员的感染管理培训，提高员工的感染防控意识和操作技能。
三、加强医疗废物管理，严格执行医疗废物分类处置制度，杜绝医疗废物对环境和人体的污染。
四、建立完善的呼吸科感染监测和报告系统，及时发现和处置感染疫情，防止感染扩散。
五、加强呼吸科病房的清洁消毒工作，定期对病房和医疗设施进行彻底消毒，确保患者的安全。
六、积极开展呼吸科感染预防宣教活动，提高患者和家属对感染预防的重视和认识。
七、定期开展呼吸科感染防控工作的内部评估，发现问题及时整改，不断提高呼吸科感染管理水平。
八、加强与相关部门的沟通协作，共同做好呼吸科感染防控工作，形成合力。
希望通过医院全体员工的共同努力，确保呼吸科感染管理工作的顺利开展，全面提升医院的感染防控能力。
呼吸内科护士工作计划
呼吸内科护士工作计划随着现代生活方式的改变和环境污染程度的增加，呼吸系统疾病的发病率也在逐年上升。
呼吸内科护士是在医疗团队中的重要成员，负责提供呼吸系统疾病患者的综合护理。
为了更好地履行职责，制定一个合理的工作计划至关重要。
工作计划的第一部分是病患的评估和监测。
作为呼吸内科护士，首要任务是对患者进行全面的评估，包括病史、体格检查和相关的实验室检查。
这有助于我们了解患者的疾病状况和需要采取的相应护理措施。
监测患者的生命体征、呼吸功能和氧合情况也是工作的重要组成部分。
通过及时的监测，我们可以随时调整治疗方案并提供必要的支持。
以下是工作计划的第二部分，针对不同的患者状况制定个性化的护理方案。
根据患者的病情和需求，我们会制定相应的护理计划，包括药物管理、呼吸道护理和康复训练等。
例如，对于慢性阻塞性肺疾病（COPD）患者，我们会关注氧疗的使用和监测，帮助他们使用支气管扩张剂和呼吸肌锻炼器。
对于肺炎患者，我们会重点关注抗生素治疗和肺部清洁等方面。
制定个性化的护理方案可以更好地满足患者的需求，提高治疗效果。
除了个人护理，教育患者和家属也是呼吸内科护士的责任之一。
我们会向他们提供有关疾病预防、药物使用和生活方式调整的建议。
例如，对于哮喘患者，我们会强调定期使用预防性药物和避免接触过敏原。
对于在家庭环境中进行呼吸道护理的患者，我们会详细介绍正确的手法和注意事项。
通过教育，我们能够增加患者和家属的自我管理能力，减少疾病的复发和加重。
工作计划的最后一部分是与医疗团队的协作。
呼吸内科护士需要与医生、药师、物理治疗师等其他专业人员保持良好的沟通和协作关系。
我们会参与病例讨论、团队会议和多学科讨论会等活动，以便更好地了解患者的情况和制订综合性的治疗计划。
与专家之间的定期沟通和交流也有助于不断学习和进一步提高。
除了日常的工作任务，作为呼吸内科护士，我们也要时刻关注自身的职业发展。
继续教育和专业培训是不可或缺的一部分。
通过学习新的护理理论和技术，我们可以不断提高自己的专业水平，为患者提供更好的护理。
中医院呼吸科护理工作计划
中医院呼吸科护理工作计划
周一：
1. 对呼吸科病房进行全面清洁消毒，确保病人环境卫生
2. 检查并整理呼吸设备，确保设备正常运转
3. 协助医生进行患者的呼吸系统检查和诊断
周二：
1. 对呼吸科病房病人进行定期观察和记录呼吸状况
2. 协助医生进行治疗操作，如吸痰、氧疗等
3. 指导病人进行呼吸康复训练
周三：
1. 参与呼吸科病房的教育宣传活动，向病人和家属传授呼吸系统保健知识
2. 检查并补充呼吸科病房的医疗物资
3. 协助病人进行呼吸系统康复评估
周四：
1. 组织呼吸系统护理培训班，提升护理团队的专业技能
2. 参与科室的例会，对护理工作进行总结和讨论
3. 参与呼吸科病房环境的改善工作
周五：
1. 进行病人出院后的随访工作，确保病人康复情况
2. 整理呼吸科病房的工作记录和病历资料
3. 协助医生进行呼吸系统相关的科研工作。
2017年4月护士护理工作计划
2017年4月护士护理工作计划一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
呼吸科护士工作计划范文（2篇）
呼吸科护士工作计划范文新的一年，新的起色，更要新的亮点。
曾经我努力过，未来我更要沿着院领导的精神，遵循呼吸科的知道思想，服从护士长的领导，配合好护士长的工作，认真做好每一项工作，为临床服好务，为医院全面建设增砖添瓦。
一、工作目标____年我要以服务提高质量，更好的为临床服务。
把以前的被动服务变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。
消毒灭菌准确彻底，无延误。
都说素质决定能力。
我要积极提高素质，加强学习，争先进。
认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。
二、工作计划（一）学习管理工作规范认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研究，不懂就问，协助护士长完成各项工作。
掌握各项规章制度，操作流程，操作规程，岗位职责，应急预案，做好各项工作。
（二）接受最新知识，提高业务素质积极参加医院组织的业务培训，科内的业务学习，不断学习新的专业知识，提高自身业务素质，做好每一项工作。
（三）主动热情服务，提升服务理念为病人服务“主动上门”，及时准确。
按规范进行护理操作，树立良好的服务形象，定期到病人当中征求意见，更周到的为每一名病人服务。
（四）加强个人修养，树立“天使”形象加强基本功训练，包括思想政治、职业素质、医德医风、临床操作技能等。
提高自己的思想政治素质，钻研文化科学、专业实践和管理科学知识，提高护理管理水平和质量。
三、保证措施（一）加强基础理论知识的学习加强理论知识的学习，不断丰富自己的专业技术知识，利用业余时间多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识的新动态。
（二）加强专业知识的操作在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，客服心里障碍。
定期或不定期对工作进行总结，遇有困难及时向有经验的其他护士请教。
（三）认真做好基础护理工作规范护理工作，保持病人的病床整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴熟与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。
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2017年呼吸科护理工作计划2017年呼吸科将积极按照医院及护理部工作目标任务的要求来开展工作。
认真坚持新时期卫生工作方针，在护理部的直接领导下，根据呼吸科的实际工作情况，突出“打造中医特色的护理专科队伍；以病人为中心，以护士为中心构建磁性护理文化；强化内涵建设”为重点。
2016年在全科护理人员的努力下，已成功完成了科室的护理工作，现制定2017年的工作计划如下：目标一：改善护理工作模式，打造中医特色的护理专科队伍，提高护理质量。
任务（一）：改善护理工作模式措施：1.病房全面试行责任制护理模式与分工方式。
科学合理的安排配置护士。
病房只是设总务护士，其他护理人员均编入责任护理小组，将护士还给患者。
2.实行夜班双班制。
责任护士提前半小时上班进行晨间护理，夜班护士参与晨晚间护理。
强化责任护士的午间和晚间护理意识。
在人员充足的情况下，增强中午连班人员力量，保证午间护理的落实。
实行弹性排班。
3.责任班根据工作能力负责一定数量的病人护理，将护理质量和病人满意度纳入绩效考核。
责任组长负责所属人员的工作指导和质量考核。
4.深化优质护理服务内涵，加强主动服务意识的培养：培养护理人员“把工作做在病人开口之前”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
将以病人为中心的理念融入临床护理工作中，使护士为病人提供全面、全程、无缝隙优质护理服务。
任务（二）：打造中医特色的护理专科队伍措施：1.协助医生积极开展多种中医护理技术操作特色技术：穴位贴敷、耳穴贴压、中药熏蒸、穴位按摩、艾灸、中药泡洗、拔火罐、中药离子导入。
护理人员利用自己的中医护理知识和技能服务于患者。
2.继续强化中医护理方案，使每名护士都能熟练背诵方案内容，并能将中医优势病种护理方案熟练应用到护理工作中。
3.开展中医特色护理质量评价，将结果及整改措施及时反馈科室每一名护士，促进科室中医特色护理创新工作。
目标二：充分发挥中医特色，增强队伍的中医护理服务能力与水平任务（一）：培养专科护理骨干，提升护士应用中医护理特色技术的主动性，提高护士对中医护理特色技术的创新能力措施：1.围绕护理部工作计划，科室大力开展专项小组，着力培养中西医结合护理骨干人才。
（详见呼吸科护理管理组织结构图）①中医辨证施护专项小组：增强科室护士中医辨证能力，提高辨证准确性。
定期组织科室护士学习中医理论知识。
继续开展中医体质辨识与中医专病相结合。
规范中医技术操作，提高科室护士中医特色技术创新能力，年内预创新一项中医特色技术。
②中西医结合静疗专项小组：积极组织科室小组人员参加院静疗专业委员会的各种学习，讲座，并将学习精神传达到科室每个护士。
小组成员严格把控科室患者静脉输液治疗的程序化、规范化，做好数据化统计分析管理，切实提高科室静疗质量。
③中医护理方案落实专项小组：按照护理部的工作部署根据患者的不同证型制定适宜的中医优势病种中医护理方案并切实有效落实下去，构建个性化专业中医护理模式。
④管路护理专项小组：规范病房患者的管路护理，确保管路的治疗效果，防治并发症的发生。
⑤护理科研小组：积极组织科室小组成员参加院内的各种科研活动和学习，做好临床护理数据的统计与分析，为科室申报护理课题打好基础。
2.继续落实优势病种中医护理方案，制定全年护理方案培训计划，科室成立护理方案管理小组。
①认真执行国家中管局下发的《优势病种中医护理方案》，制定护理方案及健康教育康复指导培训计划（见附件1），通过培训使全科护士掌握方案内容，并能熟练应用，切实解决患者问题。
根据患者的不同证型制定适宜的中医优势病种中医护理方案，减少护理工作的盲目性和随意性。
②科室实行多病种负责人-单病种负责人的二级管理模式，任命史旭为多病种负责人，单病种负责人：史旭为喘病病种负责人，王妍力为哮病种负责人，王娜娜为肺痿病病种负责人，多病种负责人负责全科三个优势病种各项工作的组织、开展，每月在科室护理例会中进行总结汇报，对工作中存在的问题进行梳理，提出整改措施。
同时科室护理方案管理小组要进行监督、指导、考核。
③为突出重点专科，重点学科特色，我科室现已开展5项中医特色护理项目，在新的一年里将继续增加1-2项。
为此科室将进一步加强中医护理技术操作培训，严格执行院里下发的《常见中西医护理技术操作规程》，要求对科室开展的中医护理操作项目人人达标。
3.继续开展中医特色护理质量评价工作。
①对采取优势病种中医护理方案的患者的护理效果评价表在患者入院后24小时建立，出院后24小时内完成。
②护理方案管理小组人员每月进行数据统计，护士长每季度组织护理方案小组人员根据统计结果及实际情况对特色护理依从性差，效果不明显等项目进行分析，并将结果及整改措施及时反馈给全科护士，以促进中医特色护理创新工作的开展（包括技术、理论、服务）。
4.严格入职护士的轮转带教及考核工作。
①新入职护士入科后由护师以上人员带教，确保带教质量，同时按培训计划进行科内培训及考核。
如无注册护士证，不予安排独立值班。
如已经注册护士证，根据具体情况合理安排班次。
②按照护理部安排进行轮转护士出科的理论及操作考核。
任务（二）：提升护士中医基础知识水平，增加科室中医护理学术氛围措施：1.制定科内业务学习计划，中医基础知识覆盖率达50%。
2.每季度聘请科室主治医师进行中医基础知识讲座，提高护理人员的中医内涵。
3.按照护理部的工作部署完成科室业务查房及疑难病例讨论，分析病情，发现问题，不断改进，以此拓展思路，争取年内科室完成1篇护理论文。
4.组织科室护士积极参加医院及学会组织的各种培训学习，以提高学术水平。
5.在科室广泛开展体质辨识：由责任护士对新入院患者发放体质辨识问卷，经专业分析后形成报告诊断出患者的体质。
再由责任护士根据患者的体质对患者进行有针对的护理指导，将体质辨识和中医专病相结合，形成新的中医护理模式。
目标三：以病人为中心，持续开展优质护理服务，提高护士服务意识，提高病人满意度任务（一）：以病人为中心，持续开展优质护理服务，提高病人满意度措施：1.科室成立优质护理服务管理小组，协助护士长制定科室考核办法和质量评价体系，将以病人为中心的服务理念贯穿于临床护理工作中，为患者提供全面、安全、全程服务的优质护理。
2.完善和优化各项护理工作流程。
①不断完善入院护理、晨晚间护理、饮食护理、排泄护理、卧位护理、舒适护理、检查前后护理及安全护理工作流程。
在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，根据患者的需要提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。
②推动品管圈工作，争取年内完成品管圈１项。
3.设立护理健康教育管理小组，做好科室健康教育工作。
①不断完善临床各病种的健康教育内容，督促和监督科室健康宣传板的工作开展，每月更新一次。
②负责检查科室责任护士对患者健康宣教落实情况，定期做好科室各种满意度调查工作（病人满意度调查、医生满意度调查、护士工作满意度调查）根据满意度调查结果，科室每月选出一名宣教明星，挂牌上岗以提高护士的竞争意识。
③科室每月召开一次健康教育小讲座，针对临床常见疾病对患者进行护理干预，从而提高患者对疾病的认识，更好的配合治疗和护理。
4.不断完善科室“317护”的使用，加强住院患者的健康教育工作。
①进一步加强住院患者的健康教育工作，提供具有中医药特色的康复和健康指导，采取患者易于接受的施教方式，使健康教育知晓率达80%。
②不断完善“317护”宣教内容，计划全年制定宣教课程62篇。
科室由王娜娜任组长，负责工作的具体实施。
后附科室317护具体时间推进表（见附件3）。
鼓励患者使用“317护”新形式宣教软件，使科室“317护”使用率达40%以上。
要求护士督促所管患者及时阅读推送的宣教信息，使患者阅读量达90%，不达标者给予相应处罚。
③将中医体质辨识与“317护”宣教平台有机结合，根据患者的体质给予患者有针对的养生调理方案，使体质辨识和专病护理有机结合。
5.科室继续全面实行全责任制护理模式，除了总务护士，其他护理人员均编入责任护理小组，将护士还给患者。
６.做好科室护理文件电子化工作，成立护理电子文件管理小组，定期对科室各种护理电子文件进行检查，将存在问题及时反馈给护士长，并持续改进。
任务（二）：培养良好的职业道德，提高护士的服务意识措施：1.培养良好的职业道德。
①指导护士认真学习“护士条例”，严格要求自己，使自己的行为符合规范。
②建立良好的人际关系，包括与医生、患者、护理人员这三方面。
做到与医生默契配合，实现救死扶伤；与护理人员有效配合，保证工作准确无误；与患者有效配合，保证病人情绪稳定。
2.组织全科护理人员认真学习医院的服务礼仪规范。
进一步规范护士的服务行为，深入开展以“优质护理服务礼仪”为主题的优质护理服务活动。
①开展护士仪容、仪表、仪态的自查、自纠与落实。
根据自己的仪容仪表对比规范要求，找出自身不足并整改。
②开展语言规范。
包括日常的公共用语、交谈用语、称呼用语，同时要把这些语言称谓，运用到日常护理工作中，要避免机械背诵、生搬硬套，应做到未语先笑、主动热情、有问必答。
③开展行为规范。
科室规范护理人员接诊、处置、接电话等日常工作。
目标四：完善护理教学，提高教学水平。
任务（一）：以患者安全为目标，落实各项安全管理措施措施：1.加强临床带教管理，规范护理临床教学，提高教学质量。
选择责任心强热心带教的护士任带教老师。
制定切实可行的带教计划并实施。
带教老师要求人人熟练掌握临床带教计划，操作要规范，讲解要耐心，带教过程中必须做到言传身教，放手不放眼，多提问学生，加强理论联系实际。
2.积极配合护理教研室的工作，按教学安排表完成相关教学工作。
3.加强到本科室轮转护士的考核，由带教老师进行考核，并将考核结果报告交至护理部。
目标五：健全护理管理体系，加强护理质量监控与管理，促进临床护理质量持续改进任务（一）：健全护理管理体系，加强护理质量监控与管理措施：1.科室成立护理质量管理小组，全科护士参与到科室护理工作质控当中，按质量控制、服务质量、技术服务、安全质量分为６个质控管理小组，对科室护理质量进行全面监控，并持续改进。
具体安排详见“护理质量管理组织结构图”。
2.加强一级质量控制检查的力度，护士长每月制订科室一级质控计划，有计划的每天对科室的全方面工作进行检查。
科室各专项质控组长每天对所负责的工作进行质控，及时发现问题，进行原因分析并及时整改，形成PDCA的质量控制系统，强化护理人员的服务意识、质量意识。
3.根据新的工作模式重新修订完善科室护理人员的岗位职责、各班职责、完善各班周程、日程。
规范科室中医护理技术操作规范及护士的执业行为。
4.组织全科护士认真学习护理部下发新的护理质量标准，并严格按标准实施各项护理工作。