企业2016年降本增效工作方案
企业降本增效方案
企业降本增效方案第1篇企业降本增效方案一、背景分析随着市场竞争的加剧，企业如何在有限的资源下实现降本增效，提升核心竞争力，成为当前亟待解决的问题。
本方案旨在通过系统性的分析和规划，为企业提供一套合法合规的降本增效方案，助力企业实现可持续发展。
二、目标设定1. 降低企业成本：在保证产品质量的前提下，降低生产、管理、运营等环节的成本。
2. 提高企业效率：优化业务流程，提高员工素质，提升企业整体运营效率。
3. 增强企业核心竞争力：通过降本增效，提升产品品质，增强市场竞争力。
三、具体措施1. 生产环节（1）采购管理- 建立供应商评估体系，对供应商进行分类管理，确保供应商质量。
- 实施集中采购，降低采购成本。
- 优化库存管理，减少库存积压，降低库存成本。
（2）生产过程- 推行精益生产，消除浪费，提高生产效率。
- 引入自动化、智能化设备，降低人工成本，提高生产效率。
- 优化生产计划，缩短生产周期，降低在制品库存。
2. 管理环节（1）人力资源管理- 优化招聘流程，提高招聘效率，降低人才流失率。
- 实施员工培训计划，提升员工综合素质，提高工作效率。
- 建立激励机制，激发员工积极性和创造力。
（2）财务管理- 加强成本控制，建立健全成本核算体系。
- 优化资金运作，降低融资成本。
- 开展税务筹划，降低企业税负。
3. 运营环节（1）市场营销- 精细化市场分析，提高市场预测准确性，降低营销风险。
- 优化广告投放策略，提高广告效果，降低广告成本。
- 加强客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度。
（2）物流管理- 优化物流配送网络，降低物流成本。
- 推进供应链协同，提高供应链效率。
- 引入先进物流设备和技术，提高物流作业效率。
四、实施与监控1. 成立专项小组，负责方案的实施和监控。
2. 制定详细实施计划，明确责任人和时间节点。
3. 定期召开会议，汇报实施进度，协调解决问题。
4. 建立绩效考核体系，对实施效果进行评估和反馈。
五、风险评估与应对措施1. 技术风险：引进新技术、新设备可能导致生产不稳定，影响产品质量。
降本增效方案措施
降本增效方案措施一、引言在当今竞争激烈的市场环境下，企业必须要降低成本、提高效率才能在市场上立于不败之地。
本文将从减少人力成本、提升生产效率、优化供应链管理、加强内部沟通等方面提出一系列降本增效的方案措施。
二、减少人力成本1.优化人力资源管理：通过实施人力资源规划、建立人才培养与发展计划，充分利用和发挥员工的潜力，减少浪费。
此外，传统的雇佣制度也需要进行优化，例如可以采用灵活就业制度，合理安排员工工作弹性，以提高员工满意度和效率。
2.自助服务系统：在售后服务等领域引进自助服务系统，使得顾客可以自主处理常见问题，相比传统的人工服务方式，可以减少人力成本。
3.外包合理的工作岗位：将一些非核心业务外包给有专业优势的供应商，可以降低企业的固定成本。
4.远程办公：给员工提供远程办公条件，减少需要办公场地和设备的投入，降低企业的运营成本。
三、提升生产效率1.精益生产管理：通过精益生产管理方法，发现和消除浪费，优化生产流程，提高生产效率和产品质量。
2.自动化生产：引进先进的自动化设备和机器人技术，减少人工操作，提高生产效率。
3.员工培训与激励：通过定期培训员工，提高他们的专业技能水平，增强他们的工作能力。
此外，合理的薪酬和激励机制也能够激发员工的工作热情和积极性，提高生产效率。
4.生产计划优化：通过合理的生产计划安排，避免生产过程中的等待时间和停机时间，提高生产效率。
四、优化供应链管理1.供应商选择与管理：与信誉好、质量可靠的供应商建立长期合作关系，通过优化供应链管理，减少库存，提高供应可靠性和灵活性。
2.物流优化：将物流过程进行合理优化，减少运输时间和成本，提高产品配送的准时性。
3.ERP系统应用：通过引入和使用企业资源计划（ERP）系统来集中管理供应链和物流信息，提高供应链管理的效率和准确性。
五、加强内部沟通1.建立有效的沟通渠道：为公司内部各个部门建立起有效的沟通渠道，确保信息的快速、准确传达，避免沟通问题带来的效率低下。
降本增效工作方案
降本增效工作方案引言随着社会和经济的不断发展，企业的竞争压力越来越大。
在这个竞争激烈的市场环境下，企业如何能够在降低成本的同时提高效益，成为了一个重要的问题。
本文将从几个方面探讨降本增效的具体工作方案。
优化资源配置企业要实现降本增效，首先要合理地利用资源，尤其是人力、财力和物力资源。
企业要建立合理的资源配置制度，严格执行资源评估、计划、分配等环节，避免浪费，提高资源利用效率。
具体措施如下：人力资源优化1.通过调查分析，确定各部门的工作量及其产出情况，并且实行绩效考评制度，优化部门员工数量和结构。
将不必要的部门合并或缩减员工，从而减少人力成本。
2.加强人力资源管理，提高员工综合素质和技能。
通过培训和选拔活动，提高员工自身的专业技能和沟通能力，增强员工的竞争力和专业行业素养。
财务管理优化1.制定科学的预算计划，规划好每项投资开支，避免过度投资和资源浪费。
同时，要细化各项支出，控制成本，避免费用不必要的增加。
2.将财务管理业务化，建立完善的财务管理体系，实现财务业务自动化和减少手工操作。
加强财务业务统计和分析，在预防财务风险的同时，更好地发挥企业财务的作用。
物力资源优化1.应用科技手段，提高生产效率，降低成本。
通过自动化、智能化技术手段等方式，实现生产工艺的数字化和智能化，提高生产效率和生产质量。
2.优化仓储管理，合理配置仓储资源，减少物流和仓储成本。
通过物流管理系统与仓库管理系统的紧密结合，实现仓储资源的优化配置和运营流程的有效管理。
加强质量管理和创新为降低成本并提高效益，企业应该始终把质量管理和创新放在重要位置，从而改进产品和服务的质量，提高市场竞争力。
具体措施如下：质量管理1.建立完善的质量管理体系，制定和完善质量标准和质量控制工作标准，保证产品和服务的质量。
同时，加强对质量问题的整体管理和处理，处理问题的同时寻找问题的根源，避免问题重复出现。
2.实施过程改进，持续改善产品质量。
通过不断地分析，确定产品和服务质量的问题点，找出问题所在，并寻求优化和改进方案，在提高产品和服务质量的同时，降低成本。
公司降本增效工作实施方案
公司降本增效工作实施方案1.制定降本增效目标和指标：根据公司的情况和需要，设立具体的降本增效目标和指标，如降低运营成本、提高生产效率、减少人力资源投入等。
2.分析现有成本结构：对公司的各项成本进行全面分析，并找出成本较高、效率较低的环节，确定重点改进的方向。
3.优化供应链管理：与供应商建立良好的合作关系，开展积极的谈判，争取更优惠的价格和条件。
同时，优化库存管理，减少库存占用成本。
4.推行节能减排措施：加强能源管理，采用节能设备、工艺和技术，降低能源消耗和排放量，减少能源成本。
5.推进数字化转型：通过引进信息化系统和工具，提高工作效率和准确性，降低人力投入和劳动力成本。
比如：实施企业资源规划系统（ERP）、客户关系管理系统（CRM）等。
6.优化人力资源配置：通过优化组织结构和岗位设置，合理规划人力资源，避免重复和浪费，提高工作效率。
7.培养员工技能和意识：加强员工培训，提升员工的专业能力和工作素质，培养员工从节约成本和提高效率的角度思考问题的意识和习惯。
8.建立绩效考评机制：以绩效为导向，关注成本降低和效率提高的绩效指标，并将其作为员工绩效考核的重要指标。
9.持续监测和评估：通过建立成本监控和效率评估机制，定期对降本增效工作的进展进行监测和评估，及时发现问题并调整工作方向。
10.激励机制和奖惩措施：制定合理的激励机制和奖惩措施，鼓励员工积极参与降本增效工作，充分激发员工的工作热情和创造力。
11.持续改进和创新：制定长远的降本增效策略，并不断进行改进和创新，通过创新技术、工艺和经营方式，寻找新的降本增效机会和潜力。
上述是一个通用的降本增效工作实施方案，具体实施需要根据公司的实际情况进行调整和补充。
此外，关键还在于全员的积极参与和领导层的坚强支持，只有形成全员共识和齐心协力的氛围，才能取得良好的效果。
企业降本增效工作方案
企业降本增效工作方案一、背景分析随着市场竞争的日益激烈，企业降本增效已成为企业发展的重要课题。
降低生产成本和提高生产效率有助于企业在市场竞争中取得优势，提高企业盈利能力。
本方案旨在通过优化管理流程和提升员工工作效率，降低企业成本，实现企业降本增效的目标。
二、方案内容1.优化管理流程（1）制定详细的工作流程和流程标准，明确各环节的责任和工作要求。
通过规范化管理，减少重复工作和不必要的环节，提高工作效率和质量。
（2）引进信息化管理系统，实现流程的电子化和自动化。
通过信息化管理，实现流程的快速、准确和高效，提高企业的管理水平和工作效率。
2.提升员工工作效率（1）加强员工培训和技能提升，提高员工的专业素质和工作能力。
培训内容包括产品知识、技术知识和管理知识等，使员工能够更好地适应工作要求，提高工作效率和质量。
（2）建立激励机制，激发员工的积极性和创造力。
通过设立奖励制度和提供晋升机会，激励员工努力工作和创新，提高员工的工作效率和工作质量。
（3）购置先进的生产设备和工具，提高生产效率和产品质量。
通过引进自动化设备和智能工具等，减少人力资源的消耗，提高生产效率和生产能力。
3.优化供应链管理（1）与供应商建立长期稳定的合作关系，争取更好的采购价格和供货周期。
通过与供应商的密切合作，降低采购成本和供货周期，提高企业的采购效率和供应能力。
（2）建立供应链信息共享平台，实现与供应商之间的信息快速传递和共享。
通过信息共享，提高供应链协同能力，减少信息沟通的时间和成本，提高企业的供应链效率。
4.优化库存管理（1）建立合理的库存控制标准，避免过多的库存和库存积压。
通过精细化的库存管理，降低库存成本，提高资金利用效率。
（2）采用先进的库存管理技术，如预测分析和优化算法等，实时监控库存情况和需求变化。
通过科学的库存管理技术，减少库存损失和库存积压，提高库存管理效率。
三、实施步骤1.制定详细的实施计划和时间表，确定各项工作的责任人和实施进度。
企业降本增效方案
企业降本增效方案
降本增效是指企业通过一系列措施和方法，达到降低成本和提高效率的目标。
下面是一个企业降本增效方案：
1. 调整生产流程：对企业的生产流程进行优化和调整，减少生产环节和不必要的浪费，提高生产效率和质量。
例如，引入自动化设备和生产线，提高生产效率和降低人力成本。
2. 优化供应链管理：与供应商建立长期稳定的合作关系，减少中间环节和冗余，降低采购成本。
同时，采用现代化的供应链管理系统，实现供应链的可视化和优化，提高供应链的效率和反应速度。
3. 节约能源和资源：通过加强能源和资源的管理，减少能源和资源的浪费。
例如，采用高效节能的设备和灯具，实施定时定量的用电和用水管理，提高能源利用效率。
同时，进行废物的分类和回收利用，降低废物处理成本。
4. 创新技术和产品：通过创新技术和产品，提高企业的竞争力和降低成本。
例如，开发出更高效和环保的产品，减少原材料和能源消耗；采用数字化和智能化技术，提高生产效率和管理水平。
5. 管理制度和流程优化：建立科学合理的管理制度和流程，减少决策时间和沟通成本。
例如，采用ERP系统进行信息管理和数据分析，提高管理的准确性和效率；实施流程再造，消除重复和低效环节，提高工作效率和员工满意度。
6. 培训和激励员工：加强员工的培训和激励，提高员工的专业素质和工作动力。
通过培训，提高员工的技能和知识，提高生产效率和质量。
通过激励机制，激发员工的工作热情和创造力，降低员工离职率和培训成本。
总之，降本增效是一个长期的过程，需要企业全面考虑和实施。
通过以上方案，企业可以降低成本、提高效率，增强企业的竞争力和可持续发展能力。
公司降本增效工作方案
公司降本增效工作方案一、背景分析随着市场竞争的加剧，企业成本压力不断增大，降本增效已成为企业持续发展的关键。
为了提高我公司的市场竞争力，实现可持续发展，特制定本降本增效工作方案。
二、目标设定1. 降低成本：通过优化管理、提高生产效率、降低能耗、控制采购成本等手段，实现年度成本降低5%-10%。
2. 提高效益：通过提高产品质量、拓展市场、创新研发、优化服务等方式，实现年度销售收入增长10%-15%。
三、具体措施1. 优化管理流程：对公司内部管理流程进行全面梳理，简化审批程序，提高工作效率，降低人力成本。
2. 提高生产效率：通过设备升级、技术改进、人员培训等手段，提高生产效率，降低生产成本。
3. 降低能耗：加强能源管理，推广节能设备，提高能源利用率，降低能源成本。
4. 控制采购成本：优化供应链管理，实施集中采购，争取更优惠的采购价格，降低原材料成本。
5. 提高产品质量：加强产品质量监管，提高产品合格率，降低售后成本，提升客户满意度。
6. 拓展市场：加大市场开拓力度，积极争取新客户，提高市场占有率，增加销售收入。
7. 创新研发：加大研发投入，推动产品创新，提升产品竞争力，满足市场需求。
8. 优化服务：提高售后服务质量，提升客户满意度，增强客户忠诚度，促进销售增长。
四、实施步骤1. 成立降本增效工作小组，明确责任人和完成时间。
2. 对公司内部进行全面的成本和效益分析，找出存在的问题和改进空间。
3. 制定具体的降本增效措施，并分解到各部门和岗位。
4. 实施降本增效措施，定期跟踪进度，及时调整和优化方案。
5. 对降本增效成果进行评估，总结经验教训，为下一阶段工作提供借鉴。
五、保障措施1. 加强组织领导，确保降本增效工作的顺利推进。
2. 建立健全激励机制，激发员工积极参与降本增效工作。
3. 加强培训和宣传，提高员工的降本增效意识和能力。
4. 定期对降本增效工作进行总结和表彰，营造良好的工作氛围。
通过以上措施，我公司有信心实现降本增效的目标，提升市场竞争力，为实现可持续发展奠定坚实基础。
降本增效工作方案
降本增效工作方案随着经济发展的不断提高，企业不断发展壮大，同时也带来了资源浪费和运作效率不佳等现象，这些都会影响企业发展。
因此，针对企业资源的运用，企业可以采取降本增效的措施，以实现企业资源的有效的运用和合理的利用。
二、战略目标1、实现企业资源的高效利用，节省企业的成本，提高企业的竞争力。
2、提升企业的经营管理水平，以保证企业资源的高效运用，实现企业的长期发展。
3、强化企业计划、组织、控制和协调能力，有效控制企业资源浪费，提高企业经营效率。
三、降本增效措施1、资源调配：对企业进行资源调配，确保企业资源的合理运用。
调配须考虑资源稀缺性，要求客观、实事、定期，提倡分类管理、及时有效地进行资源调配，以提高企业资源的有效利用，节省企业成本。
2、资源投资：把企业的资源投资到绩效明显的部门，使企业的资源能够得到有效的投入，同时也能够避免资源的浪费。
3、成本控制：企业在运作时，要以提高效率、降低成本为目的，通过严格的成本控制，有效管理企业的成本，以节约企业的资源，同时也提高企业的经营管理水平。
四、组织实施1、把降本增效工作作为企业基本管理工作，进行紧急指导、全面宣传，形成全员参与的浓厚氛围。
2、建立合理的降本增效计划，根据各部门的实际情况，设立目标，确定措施，清晰明确落实职责，以便完善企业的经营管理。
3、设立降本增效工作督察小组，定期督察企业的降本增效评价，及时发现问题，提出改进建议，及时纠正，以保障企业的长期稳定发展。
4、搭建降本增效工作沟通平台，建立企业间的联系，促进之间的资源共享，以提升企业的降本增效水平，进一步改善企业的经营管理水平。
五、结语降本增效工作的实施必须坚持常态化，以加强企业的经营管理，提高企业的竞争力，建立起企业高效、稳定的运营状态，以实现企业的长期良性发展。
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企业2016年精益管理降本增效工作方案根据国家局2015年行业企业管理工作会议及全区2015年企业管理工作会议提出2016年行业精益管理工作要紧紧围绕“精益管理做除法”的工作要求，牢牢把握“精益管理降本增效是内功”的基本定位，深挖潜力，降本增效。
为落实企业精益管理降本增效工作要求，积极围绕降低企业生产经营成本，提高企业核心竞争力，实现企业效益最大化，特制订本方案。
一、指导思想降本增效是深入贯彻行业“精益管理做除法”的管理理念，是把握“精益管理降本增效是内功”的管理手段，是提高企业管理水平，增强企业核心竞争力的重要措施。
我们要全面贯彻国家局和区局企管会议精神，抓基层、打基础，眼睛向内、苦练内功，从我做起、从点滴做起，积极投身到节约挖潜、堵塞漏洞、降本增效上来，构筑成本优势，提升经营管理水平，提高劳动生产率、经济效益和盈利能力，增强企业核心竞争力。
二、降本增效工作目标降本增效重点实现五个“目标”，即：（一）在卷烟销售过程中，实现进一步解放思想，转变经营理念，节约经营费用，提升品牌结构和提高税利的目标。
（二）在烟叶生产过程中，实现进一步减工降本、提质增效，提高烟农收益和烟叶经营效益的目标。
（三）在物流分拣配送过程中，实现进一步降低分拣配送成本，优化线路，减少配送组，提高配送车辆装载率的目标。
（四）在行政管理过程中，实现进一步优化流程，提高效率，精细管理和降低可控费用的目标。
（五）在安全控制过程中，实现进一步加强安全措施，消除各种安全隐患和安全死角，避免安全事故发生的目标。
三、降本增效工作要求及保障（一）加强组织领导1.市局（公司）成立精益管理降本增效领导小组，负责精益管理降本增效工作的部署、组织与协调。
组长：XXX副组长：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX成员：各单位（部门）负责人。
主要职责如下：（1）负责精益管理降本增效工作总体推进；（2）负责解决精益管理降本增效工作推进和实施过程中的障碍；（3）负责为精益管理降本增效工作推进提供相应的资源支持。
2.领导小组下设办公室，办公室主任由综合管理科科长兼任，成员由各单位（部门）有关人员组成。
负责精益管理降本增效工作策划、组织、指导与考核。
办公室主要职责如下：（1）负责工作总体方案拟定；（2）负责督促工作的落实；（3）负责工作实施过程的跟踪和控制；（4）负责本单位（部门）实施过程的辅导；（5）负责工作实施效果的检查和评估，对在精益管理降本增效工作中存在问题的单位（部门）提出绩效考核意见供领导小组讨论。
3.各单位（部门）成立精益管理降本增效工作实施小组，由各单位（部门）负责人担任组长，成员由各单位（部门）人员组成。
负责本单位（部门）精益管理降本增效工作的实施。
各小组主要职责如下：1.负责制订本单位（部门）精益管理降本增效工作实施方案；2.负责按照方案组织实施；3.负责对本单位（部门）精益管理降本增效工作进行督促检查，对在精益管理降本增效工作中存在问题的个人绩效考核。
（二）加大宣传教育要通过例会、专题研讨会及培训等形式，加大对员工的宣传教育力度，帮助员工树立精益管理降本增效意识，增强主人翁责任感和使命感。
要利用企业网站、简报等媒体增强宣传效果，创造良好的活动氛围。
要进一步树立和宣传先进模范人物，发挥先进典型的示范带头作用。
（三）注意统筹兼顾开展降本增效活动，要结合工作实际、统筹规划、注重实效、协调推进，把开展降本增效活动与日常工作结合起来；与安全、经济、稳定的生产秩序结合起来；与推进精益管理，提高管理效率结合起来。
（四）目标分解落实各单位（部门）结合自身工作实际，做好本单位（部门）降本增效目标任务分解工作，各项措施要具体明确、操作性强，语言表述要言简意赅、注重用指标说话，不得讲空话、套话、原则性和表态性的话。
（五）督促检查考核各单位（部门）督促检查本单位（部门）降本增效措施实施的效果，将降本增效指标纳入月度目标管理工作考核。
四、降本增效工作内容及措施（一）卷烟营销降本增效。
1.精准采购，合理控制月末库存，减少卷烟库存资金占用成本，提高企业经济效益。
（1）完善需求预测流程，建立以市场需求为导向的货源采购机制，向市场提供适销对路的货源，提高订单满足率，有效减少卷烟库存积压。
（2）实施精准采购。
以市场分析、需求预测为基础，提高消费需求预判的准确性，通过需求预测指导采购，采购满足订单需求。
（3）探索“订单驱动、滚动配货、实时合同”新模式，积极配合工业开展网上配货，依据需求滚动签订购销合同，快速响应市场变化。
（4）加强库存管理，建立库存预警机制。
在日购销存报表内增加“库存可周转天数”，实时掌握各品牌（规格）动销及库存情况，提高库存控制水平。
区内烟库存可周转天数控制在7个访销日内，区外烟库存可周转天数控制在10个访销日内，控制存销比上限，防止卷烟出现积压、仓库出现“爆仓”现象。
（5）关注卷烟动销情况，及时处理滞销烟。
对量少、不具成长的性规格，及时予以清退，优化品牌。
2.现代终端建设投入主要以引导客户自主投入为主，公司投入为辅，广告植入部分寻求工业投入支持，不断降低公司对现代终端标杆店建设的户均投入金额。
（1）科学选点，合理布局。
组织提前做好现代终端标杆店选点工作，在确保标杆店选点布局合理的基础上重视客户意识转变，将客户自愿主动申请放在第一位，为接下来打造标杆店顺畅有序打下基础。
（2）加强工商协作，寻求第三方扶持。
营销中心将进一步加强与各大工业的沟通交流，特别是重点品牌工业公司，共同探讨现代终端标杆店广告植入，对于各工业品牌的广告植入，营销中心统一规划统筹安排，在降低公司现代终端标杆店广告植入投入成本的同时提升终端广告植入丰满度和新颖度。
（3）做足培训功课，引导客户自主出资。
进一步加强终端客户经营能力提升集中培训工作，组织终端客户到建成的标杆店参观学习，邀请标杆店主现身说法，通过视觉、听觉触动终端客户回去自主出资加入“标杆店”建设行列，在降低标杆店建设户均投入的基础上扩大标杆店建设布局。
3.工作目标。
（1）卷烟税利同比增长；（2）月末平均库存控制在4000箱以内；（3）卷烟库存资金占用月均同比减少600万元；（4）现代终端标杆店建设费用户均同比降低0.86万元（5）单箱卷烟经营费用、管理费用同比减少。
（二）烟叶生产降本增效。
1.挖潜增收。
（1）协调地方政府，共同加大政策扶持力度，并切实加强宣传发动工作，调动烟农积极性，恢复壮大烟农队伍的同时扩大烟农户均种植面积；另外，协调各级政府逐级分解任务目标，并出台奖励政策，调动乡镇及村委干部积极性；通过劳动竞赛和绩效考核等调动内部员工的积极性，确保面积落实。
（2）加强标准化生产技术的落实，突出提前移栽、病虫害防治、减少烟田积水、配方施肥、合理留叶、适熟采烤等关键技术，并通过专业化服务的落地，减少烘烤等环节产量质量的损失。
（3）科学规划烟区，连年受灾的烟田不再安排种植；出台政策引导烟农解决烟田积水问题（扶持政策补充通知：连片30亩以上的烟区在4月15日前开挖好排水沟，且亩均交售量在2.5担以上的，补贴50元/亩）；做好灾害防范的应急预案，通过应急分队及时应对灾情，减少损失关；继续实行烟叶种植政策性保险，减少烟农损失。
（4）强化鲜烟分类，引导烟农弃烤X3F以下及病残叶等没有烘烤价值的烟叶，并通过烟夹的推广使用，提高装烟密度，降低烘烤成本；加强采烤成熟度管理，提前采烤下部烟叶，上部叶4-6片一次性成熟采收；提前检修维护烤房，并根据鲜烟素质及时调整烘烤工艺；推广专业化烘烤，提高烘烤成功率。
（5）从烟叶回潮出炉开始，严格控制烟叶水分，并指导烟农加强保管；预检、收购环节严格水分检查，发现超水分或霉变烟的不予预检封签和收购；加强入库质检，并将质量追溯延伸到调拨和工商交接环节，严格责任追究；加快调拨进度，减少在库烟叶保管时间。
2.降本增效。
（1）加强育苗管理，突出间苗补苗、剪叶炼苗、苗期病虫害防治等技术的落实，并严格督查考核，确保每孔一苗；通过膜下小苗深栽技术的推广，提前移栽延长生育期的同时，减少烟苗剪叶次数，降低育苗成本；根据面积落实情况及育苗定金收取情况及时调整育苗面积，并将废弃烟苗尽可能用于烟蚜茧蜂项目的繁蚜繁蜂。
（2）推广井窖式移栽开穴器，实现深栽的同时，减少移栽用工和小培土用工；密切关注天气变化情况，适时用药，适时追肥，减少浪费的同时，避免重复劳动；推广诱捕器和烟蚜茧蜂防治烟田害虫技术，减少农药残留的同时，减少施药人工。
（3）推迟收购开秤时间，优先抓好预检工作，通过预检纯度的提高，提高收购效率，当日预约交售量不足100担的不开秤收购；加强烘烤登记和预检登记，根据出炉烟叶数量及预检封签量，科学规划预检和收购工作，并将每天约时收购的时间段细分到上午两个时段和下午两个时段，减少烟农售烟等候的时间。
（4）根据原收原调的要求，坚持“实用、够用”的原则，通过在收购秤点配备成包管理员，减少“一打三扫”设备及系统开发的投入；优化打包工艺，取消纵向的二根麻绳且纵向不缝包，横向麻绳从2根增加到3根，横向缝包增加针数，在保证成包质量的同时，减少麻绳用量，提高打包效率，并便于质量抽检；协调工业企业及复烤加工企业，回收利用麻片麻绳，降低包装物成本。
（5）协调工业企业深度介入预检收购工作，提前明确调拨等级和数量计划，共同制订烟叶样品，统一调拨等级要求，通过批次备货、批次交接的方式，加快调拨进度，减少库存烟叶仓储保管的成本和风险；协调工业企业，努力实现烟站“直收直调”的调拨模式，减少中间环节，降低费用成本。
3.源头控制。
（1）插牌核实移栽株数，并按1050株/亩折算合同面积，确保面积真实性，为物资供应及补贴兑现等奠定基础；加强移栽后的查苗补苗工作，并及时防治地下害虫确保移栽成活率。
（2）严格按新修订的烟用物资管理办法供应物资，严格执行先进先出的供应要求，统筹调配，优先发放质保期将至的烟用物资；严格审核赊借及免费领用物资的相关手续，通过逐级严格审核把关，减少赊借风险并防止免费物资无序发放。
（3）严格按扶持政策兑现各项补贴，严格审核补贴发放、公示、签收等相关材料，并加强过程监控和烟农回访调查，确保补贴兑现到位。
（4）加强合作社“人、财、物”的管理，烟草部门员工担任合作社监事会成员，并切实发挥监事会职责职能，确保合作社规范经营。
（5）根据烟农种植年限、种植水平、管理能力、种植意愿等进行分类管理；协调地方政府共同出台发展适度规模种植的政策，引导烟农在能力范围内发展适度规模种植，对50亩以上的烟农，严格审核，确保成熟一户发展一户；扶持发展烟农专业合作社，育苗工场、烤房、农机等逐步移交合作社，提高合作社的经营能力，通过专业化服务的开展，促进职业烟农的培养。
（6）通过烟技员移动应用系统的推广运用，减少烟技员相关数据采集汇总、运用分析的工作量，提高工作效率；通过加强烟技员培训，提高能力素质，确保技术指导落实到位。