调解工作半年工作总结及下半年计划
大调解半年工作总结
大调解半年工作总结尊敬的领导：您好！大调解半年工作总结如下：一、工作回顾大调解作为一种特殊的纠纷解决机制，在过去的半年中，我们取得了一定的成绩。
在大调解案件中，我们通过调查研究、召开庭审会议、听取当事人陈述、交流讨论等方式，努力实现了纠纷当事人的和解。
在这个过程中，我们始终坚持以公正、公平、公开的原则进行调解，力求达到双方当事人的满意。
二、工作亮点1.完善服务体系为了提高大调解的效率和质量，我们建立了一套完善的服务体系。
通过申请表格、信息登记、案件追踪等方式，对纠纷案件进行标准化管理，确保每个案件都能够得到有效的调解。
2.加强团队建设为了提高大调解团队的专业素质和工作能力，我们组织了一系列的培训和学习活动。
通过学习相关法律知识、案例分析等方式，提升了团队成员的专业水平。
此外，我们还组织了团队建设活动，增强了团队的凝聚力和合作能力。
3.积极宣传与推广为了提高大调解的知名度，我们积极开展宣传与推广工作。
通过在媒体上发布案例分析、推出相关宣传资料等方式，向社会公众宣传大调解的优势和作用。
通过与各方合作，扩大大调解的影响力，使更多的纠纷当事人选择大调解作为解决纠纷的方式。
三、存在问题1.资源不足由于工作量和案件质量提高的需求，我们面临着资源不足的问题。
目前，我们的工作人员和设备都不足以满足日益增长的调解需求。
因此，我们需要更多的人力和物力支持，以保证大调解工作的顺利进行。
2.调解效果不理想尽管我们努力让双方当事人达成和解，但实际上，调解的效果并不理想。
一些纠纷案件仍然无法得到解决，双方当事人仍然存在不满。
这一问题主要源于调解过程中的沟通问题和资源不足问题。
我们需要更加注重双方当事人的心理需求，加强与各方的沟通，以提高大调解的效果。
四、工作展望1.完善工作机制为了更好地开展大调解工作，我们需要完善工作机制。
通过建立规范的流程和制度，加强案件调度和案件追踪，提高效率和质量。
2.加强资源保障为了解决资源不足的问题，我们需要加强资源保障。
婚姻调解半年工作总结
一、工作背景为维护社会和谐稳定，促进家庭和睦，根据我国相关法律法规和上级指示精神，我单位积极开展婚姻调解工作。
现将半年来婚姻调解工作总结如下：一、工作成效1. 成功调解婚姻纠纷案件XX起，涉及当事人XX人，调解成功率达到XX%。
2. 通过婚姻调解，有效预防和化解了婚姻家庭矛盾，维护了当事人的合法权益，促进了家庭和谐稳定。
3. 增强了婚姻调解员的法律素养和业务能力，提高了婚姻调解工作的专业化水平。
二、工作措施1. 加强宣传，提高认识。
通过举办讲座、发放宣传资料等形式，广泛宣传婚姻家庭法律法规和婚姻调解知识，提高群众对婚姻调解工作的认识。
2. 建立健全婚姻调解网络。
在乡镇、社区设立婚姻调解工作室，配备专职调解员，实现婚姻调解工作的全覆盖。
3. 完善调解机制。
建立健全婚姻调解工作制度，明确调解程序、调解时限和调解责任，确保婚姻调解工作依法、规范、高效开展。
4. 加强调解员队伍建设。
组织调解员参加业务培训，提高调解员的法律素养和业务能力，确保调解工作质量。
5. 注重调解方式创新。
针对不同类型的婚姻纠纷，采取灵活多样的调解方式，如面对面调解、远程调解、心理疏导等，提高调解效果。
6. 加强与相关部门的协作。
与法院、公安、司法行政等部门建立联动机制，共同推进婚姻调解工作。
三、工作亮点1. 调解工作专业化。
通过培训，调解员掌握了婚姻法律法规和心理学知识，提高了调解工作的专业化水平。
2. 调解工作人性化。
注重倾听当事人诉求，关注当事人心理需求，以人性化的方式化解矛盾。
3. 调解工作信息化。
运用信息化手段，如网络调解、远程调解等，提高了调解工作的效率和便捷性。
四、存在问题1. 部分调解员业务能力有待提高，需要加强培训和指导。
2. 调解工作经费不足，影响调解工作的正常开展。
3. 部分当事人对婚姻调解工作的认识不足，调解难度较大。
五、下一步工作计划1. 加强调解员队伍建设，提高调解员业务能力。
2. 积极争取上级支持，加大经费投入，确保婚姻调解工作顺利开展。
司法调解半年工作总结
一、工作背景2023年上半年，我国司法调解工作在各级司法行政机关的指导下，紧紧围绕维护社会和谐稳定这一核心目标，充分发挥司法调解的职能作用，为构建法治社会、推进全面依法治国做出了积极贡献。
现将上半年司法调解工作总结如下：二、主要工作及成效1. 加强组织领导，明确工作职责上半年，各级司法行政机关高度重视司法调解工作，成立专门工作机构，明确各级领导和工作人员的职责，确保司法调解工作有序开展。
2. 深入开展普法宣传，提高群众法治意识通过开展“法律七进”活动，将法律知识送到基层，提高群众法治意识。
上半年，共开展普法宣传活动1000余场，发放宣传资料10万余份，受教育群众达50万人次。
3. 创新调解方式，提高调解效率积极探索“互联网+调解”新模式，利用网络平台开展线上调解，提高调解效率。
上半年，线上调解案件2000余起，有效缓解了基层调解工作压力。
4. 加强矛盾纠纷排查化解，维护社会稳定各级司法行政机关深入基层，全面排查矛盾纠纷，及时化解各类矛盾纠纷。
上半年，共排查化解矛盾纠纷1.5万起，其中重大疑难纠纷1000余起，有效维护了社会稳定。
5. 严格规范调解程序，确保调解质量加强对调解员的业务培训，提高调解员的专业素质。
上半年，共举办调解员培训班200余期，培训调解员5000余人。
同时，严格执行调解程序，确保调解质量。
6. 推进司法调解与行政调解、人民调解相结合加强与相关部门的沟通协调，推动司法调解与行政调解、人民调解相结合，形成工作合力。
上半年，共与相关部门联合调解矛盾纠纷3000余起。
三、存在问题及改进措施1. 部分地区司法调解工作经费不足，影响调解工作深入开展。
改进措施：积极争取政府支持，加大司法调解工作经费投入，确保调解工作顺利开展。
2. 部分调解员业务素质不高，影响调解质量。
改进措施：加强调解员业务培训，提高调解员的专业素质。
3. 线上调解技术手段有待完善。
改进措施：加强技术投入，提升线上调解平台功能，提高调解效率。
大调解半年工作总结范文5篇
大调解半年工作总结范文5篇篇1一、引言在当前社会背景下，大调解作为解决矛盾纠纷、促进社会和谐的重要方式，其意义重大而深远。
本报告旨在总结过去半年大调解工作的实施情况、成果成效、存在问题及解决措施，并对未来的工作进行展望。
二、工作内容概述1. 矛盾纠纷排查在过去的半年里，我们组织开展了多次矛盾纠纷排查行动，重点对可能引发社会矛盾的领域进行了深入调研和排查。
2. 调解案件处理针对排查出的矛盾纠纷，我们按照轻重缓急进行了分类处理，确保每一起案件都能得到及时有效的调解。
3. 调解队伍建设为提升调解工作的专业化水平，我们加强了调解队伍的培训和管理，提高了调解人员的业务能力和综合素质。
4. 调解机制完善结合工作实践，我们对现有的调解机制进行了优化和完善，使之更加适应新时代的需求。
三、重点成果1. 成功调解案例在过去的半年里，我们成功调解了多起涉及面广、影响力大的矛盾纠纷，有效维护了社会和谐稳定。
2. 调解队伍建设成果调解队伍的专业化水平得到了显著提升，形成了一支业务精湛、作风过硬的调解队伍。
3. 调解机制创新经过不断探索和实践，我们形成了一套行之有效的调解机制，为今后的工作提供了有力的制度保障。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题一：部分群众对调解工作的认知度不高。
解决方案：加大宣传力度，提高群众对调解工作的认知度和信任度。
2. 问题二：调解队伍人才短缺，专业化水平有待进一步提升。
解决方案：加强人才培养和引进，开展定期培训和交流活动，提高调解人员的业务水平。
3. 问题三：部分矛盾纠纷涉及复杂法律问题，调解难度较大。
解决方案：加强与法律专业机构的合作，邀请法律专家参与调解工作，提高调解的准确性和权威性。
五、自我评估/反思在过去的半年里，我们在大调解工作中取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
如部分群众的认知度不高、调解队伍人才短缺等。
我们将以此为契机，进一步加强自身建设，提高工作水平。
六、未来计划1. 进一步加强矛盾纠纷排查，确保无重大矛盾纠纷事件发生。
2024年社区调解半年工作总结(2篇)
2024年社区调解半年工作总结____年社区调解半年工作总结一、工作概况____年上半年，我在社区调解工作岗位上负责处理各类矛盾纠纷案件，致力于维护社区的和谐稳定。
在半年的工作中，我共接受并处理矛盾纠纷案件100余起，其中包括邻里纠纷、家庭纠纷、小区管理问题等。
通过调解，在很大程度上解决了社区居民之间的矛盾，提升了社区居民的满意度。
二、工作重点及成果1. 加强宣传，提高调解意识针对社区居民对调解的认识度较低的问题，我积极开展了一系列宣传活动，包括发放宣传资料、举办座谈会等。
通过这些宣传活动，居民对调解的认识度明显提高，调解案件的自愿率也大幅度增加。
2. 积极引导，推动和谐解决在接受调解案件过程中，我始终坚持公正、公平、公开的原则，积极引导当事人共同协商解决问题。
通过耐心细致的工作，我成功化解了不少重大矛盾纠纷，化解了社区居民之间的矛盾，为社区的和谐稳定做出了积极贡献。
3. 搭建平台，促进邻里交流为了提升社区居民之间的交流和互动，我积极推动创建了社区邻里交流平台。
在该平台上，居民可以畅所欲言，提出自己的建议和意见。
通过平台上的交流，不仅增进了居民之间的了解和友谊，也促进了社区的和谐发展。
4. 建立档案，便于管理和查阅为了便于管理和查阅社区调解案件，我建立了一套完善的案件档案系统，将每一起调解案件进行记录和整理。
通过建立档案，不仅能够方便地查阅案件的处理过程和结果，还可以为今后的调解工作提供经验和参考。
三、工作心得和体会1. 专业素养的提升在半年的工作中，我积极学习专业知识，提升自己的调解能力和法律水平。
通过不断学习和实践，我在处理案件时能够更加准确地掌握法律规定，运用法律原则，为当事人提供更为科学合理的解决方案。
2. 沟通与引导的重要性在社区调解工作中，沟通和引导是非常重要的环节。
我学会了与当事人进行有效沟通，了解他们的需求和诉求，并通过耐心引导他们寻找问题的根源，从而达成双方都能接受的解决方案。
2024年矛盾纠纷调解半年工作总结范本(2篇)
2024年矛盾纠纷调解半年工作总结范本____年矛盾纠纷调解半年工作总结一、工作背景在当今社会，矛盾和纠纷是不可避免的。
作为矛盾纠纷调解员，我积极参与社会矛盾纠纷的解决工作，为社会和谐稳定做出了一些贡献。
____年上半年，我作为一名矛盾纠纷调解员，承担了一些重要的调解案件，通过有效的沟通和调和，成功解决了一些矛盾纠纷，取得了一定的成绩。
下面对此进行总结。
二、调解工作情况1. 调解案件数量：上半年，我共参与调解了100起矛盾纠纷案件，其中50起成功解决，解决率达到50%。
这些案件涵盖了社会各个领域，包括家庭矛盾、邻里纠纷、劳动争议等。
2. 调解效果：通过调解，我成功解决了一些较为复杂的矛盾纠纷。
例如，在一起邻里纠纷案件中，双方因为一颗树引发了长时间的争执。
通过我与双方的沟通，最终达成了一致意见，双方同意将树移动到一个更为合适的位置，消除了彼此之间的矛盾。
在另一起劳动争议案件中，我成功调解了一家企业和员工之间的矛盾，为双方建立了一个互信的基础，避免了矛盾的进一步升级。
3. 调解方法和技巧：在调解过程中，我注重倾听双方的诉求，尊重他们的权益和利益，以寻求双赢的解决方案为目标。
我善于运用沟通技巧，采取开放性的提问，引导双方自发地表达自己的意见和需求。
同时，我也注重维护调解的公正性和中立性，确保双方在调解过程中感到公平和公正。
4. 调解困难和挑战：在一些案件中，双方的利益冲突较为激烈，调解的难度较大。
例如，在一起家庭矛盾案件中，男方和女方在离婚财产分割问题上产生了分歧。
双方的情绪较为激动，难以达成一致意见。
面对这样的情况，我坚持以客观公正的立场进行调解，耐心地听取双方的意见，并提出一些中立的解决方案。
最终，经过长时间的努力，我成功促使双方达成了一致协议，有效解决了他们的矛盾。
三、工作心得体会1. 提高沟通能力：有效的沟通是调解工作的关键。
通过与双方的沟通，我能够更好地了解双方的诉求和利益，为他们提供更为合理和可行的解决方案。
调解纠纷半年工作总结
一、前言自今年年初担任调解员以来，我始终秉持着公正、公平、公开的原则，全力以赴投入到调解纠纷工作中。
现将半年来的工作情况进行总结，以便更好地提高自己的业务能力和服务水平。
二、工作情况1. 工作量自担任调解员以来，共调解各类纠纷案件100余起，涉及家庭、邻里、合同、交通事故等多个领域。
其中，成功调解的案件占80%，有效维护了当事人的合法权益。
2. 调解方法在调解过程中，我注重运用以下方法：（1）倾听当事人陈述，了解案件事实；（2）分析纠纷原因，找出争议焦点；（3）引导当事人理性沟通，寻求共同利益；（4）依据法律法规和道德规范，提出合理建议；（5）耐心调解，确保双方满意。
3. 工作成效通过半年的努力，我取得了以下成效：（1）有效化解了矛盾纠纷，维护了社会和谐稳定；（2）提高了当事人的法律意识，增强了法治观念；（3）锻炼了自己的沟通能力和协调能力，积累了丰富的调解经验。
三、存在问题1. 调解经验不足，对部分复杂案件的处理能力有待提高；2. 工作压力大，有时难以兼顾家庭和个人生活；3. 对法律法规的掌握不够全面，有时难以准确把握案件性质。
四、改进措施1. 加强学习，提高自己的业务水平和综合素质；2. 优化调解方法，针对不同案件采取灵活多样的调解策略；3. 合理安排时间，确保工作与生活的平衡；4. 深入了解法律法规，提高案件处理能力。
五、展望未来在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和服务水平，为维护社会和谐稳定、促进经济发展做出更大的贡献。
具体措施如下：1. 深入学习法律法规，提高自己的法律素养；2. 加强与同事的交流与合作，共同提高调解水平；3. 积极参加各类培训，拓宽知识面，提升综合素质；4. 关注社会热点问题，及时了解人民群众的需求，为调解工作提供有力支持。
总之，过去半年我在调解纠纷工作中取得了一定的成绩，但也存在诸多不足。
在今后的工作中，我将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为实现自身价值和社会和谐稳定贡献自己的力量。
人民调解半年工作总结范文
人民调解半年工作总结范文
一、主动服务，积极开展宣传教育工作
在半年时间里，我积极参与社区宣传教育活动，承担了人民调解普法宣传的工作。
通
过在社区广播、电视、广告牌等媒介上播放普法宣传片，发放宣传资料，开展法治知识讲
座等方式，有效提高了居民的法律意识和调解意识。
我还参与了社区组织的法律咨询活动，为居民提供法律咨询服务，帮助他们了解法律规定，解决疑惑。
二、认真履行调解任务，积极化解矛盾纠纷
在半年时间里，我共接待了100余起矛盾纠纷调解案件。
在处理过程中，我始终坚持
公正、公平、公开的原则，尊重当事人的权益，努力争取双方的满意解决。
通过主动沟通
协调，耐心倾听当事人的诉求，明确矛盾的本质，帮助双方找到矛盾的根源，化解了很多
矛盾纠纷，为当事人恢复了合法权益，促进了社区和谐稳定。
三、加强自身素质提升，提高调解能力
在半年时间里，我积极参加各类培训和学习，提高自身调解能力。
通过参加调解技巧
培训班、法律知识学习班等活动，我不断丰富自己的理论知识，提升了解决问题的能力。
我还与其他调解员进行经验交流，互相借鉴，共同提高。
通过这些努力，我的调解能力得
到了有效提升，取得了良好的工作成绩。
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调解工作半年工作总结及下半年计
划
调解工作半年工作总结及下半年计划
为贯彻落实全区“大调解”体系工作会议精神，构建人民调解、行政调解和司法调解相衔接的大调解工作格局，按照区委、区政府相关文件精神，在往年行政调解工作的基础上，进一步深入践行“调解”工作体系。
我局以改善环境质量、确保环境安全为根本出发点，以全面落实行政调解工作各项措施、进一步推动省级平安区创建为目标，突出重点，狠抓落实，通过全局干部职工共同努力，2011年上半年未发生一起因行政调解不到位引发的群访、集访和越级上访事件。
现总结如下：
一、基本情况
辖区内共有外排污染物的企业1176家，以造纸企业、泡菜食品企业和畜禽
养殖业为主。
随着经济发展与环境保护的矛盾日益突出，人民群众的环保意识日益增强，对生存环境的要求日益提高，我区的污染投诉呈逐年上升趋势，2011年上半年共处理各类污染投诉200余起，环境监管任务十分繁重。
污染纠纷多是涉法、涉污问题，稍有不慎，处理不及时，极易引发群体性上访。
我局缺少必备的环境监察设备，只有1台监察车辆，污调、巡查人员严重不足，所以环境监管难度特别大。
我局在如此艰苦的条件下，顶着强大压力，能做到反应迅速、措施有力，用不到全市1/7的监管人员监督排查全市1/2以上的排污企业，用不到全市1/8的污调人员调解稳控了全市2/3以上的污染纠纷。
通过我大队执法人员的共同努力，把矛盾纠纷解决在第一线，及时化解稳控了不稳定隐患，2011年上半年辖区范围内实现了“零到京、少到省、不出事”的信访目标。
二、加强组织领导，增强工作保障
区政府成立了以区长为组长，分管
副区长为副组长，相关部门主要负责人为成员的区行政调解工作领导小组，加强对全区行政调解工作的监督指导。
我局签订了年度行政调解工作目标管理责任书，层层落实责任，确保任务分解到位，责任落实到人，做到年初有部署、半年有检查、年终有总结，逐级有人抓，层层能落实。
按照功能齐备、便利群众、方便调解、利于工作的原则专门设立了1间行政调解室，并确定了3名专职行政调解人员。
设立了行政调解工作专项经费，建立了行政调解“以奖代补”经费补贴标准。
将调解人员个案补贴、设备采购资金、调解人员教育培训经费、宣传经费等纳入财政预算，并确保行政调解经费专款专用。
三、加强宣传教育，充分发挥行政调解职能
我局广泛开展行政调解的宣传教育工作，充分利用电视、网络、广播等媒介，宣传行政法与环保法律法规，引导公众树立良好的环保意识，增强群众申
请行政调解的主动性，充分发挥行政调解职能。
半年来共投入3000余元，印制并发放行政法与环保法律法规手册400余份，积极引导群众寻求行政调解途径解决矛盾纠纷。
四、完善工作制度，提高工作质量
（一）建立矛盾纠纷排查制度
我局执法人员坚持日常排查、定期排查、专项排查和特殊时期排查相结合，建立不稳定因素排查台帐。
对重点排污企业开展一周一巡查，国控、省控企业一周两次巡查。
加大对已取缔关闭企业的巡查监管力度，严防已关闭企业死灰复燃。
截至目前，共出动执法车辆300余台次，执法人员1800余人次，检查企业800余家。
（二）建立矛盾纠纷调解制度
为保证行政执法工作的公正、透明，我局将行政执法和行政许可的依据、标准、期限、举报电话等事项向社会公开，接受群众的监督。
按照“谁主管、谁负责”的原则，建立“接待人员调、责任股室调、
主要领导调”的三级调解机制。
进一步完善群众举报、新闻曝光案件追查制，确保12369环保投诉热线24小时畅通，对反映的问题及时调查、核实，并依法作出处理，切实解决群众通过信访举报反映的问题。
建立社会矛盾纠纷排查工作责任制，成立了人民调解工作领导小组，遵循自愿合法原则进行行政调解，及时调处矛盾纠纷。
我局高度重视矛盾纠纷的调处，切实做到市长信箱、市长热线和“12369”环保投诉电话“有诉必受、有受必查、有查必果、有果必复”。
严格落实“五十百”方针，重要疑难信访问题实行领导包案制，重大矛盾纠纷及不稳定问题，实行一把手挂帅。
列举几例我局妥善处理，及时成功化解的重大矛盾纠纷，例如川眉特种芒硝厂除尘、消音设备故障，粉尘、噪音严重侵害厂区周边果农的合法权益，局长祝智强亲自带队，责令其停产整改，上齐除尘、防噪等环保设施，多次到场协调、指导、解决厂区噪声、
粉尘污染问题，切实维护了广济乡卫星村三组、七组两组居民的环境权益；关于中国共产党眉山市东坡区第三届代表大会第四次会议第11号提案，车辆厂北面铸钢车间33米跨围墙外的污染严重影响周边居民生产生活的问题，我局会同市环保局、区水务局、崇仁镇、镇党代表、南车集团代表到实地进行了解调查，并在南车集团科技楼四楼召开协调会，提出整改措施。
南车集团已出资扩宽和修复了排水沟，现已竣工；排水沟外所堆积的淤泥已清掏完毕。
截至目前，我局共接到并妥善处理省长信箱交办案件1件、市长热线73件、群众来信9件、群众来访4件、12369环保投诉热线216件，做到对反映情况属实的，现场对企业提出整改意见，并依法处罚。
信访投诉处理率100%，息访率100%，群众满意率达98%以上。
（三）建立调解工作目标考核制度
健全和落实了领导干部行政调解工
作责任述职、责任考核等制度，把化解不稳定因素、维护社会稳定的成效纳入干部年度考核内容，并作为领导干部考核、评价和使用的重要依据。
对重大涉稳问题，能做到明确调处部门和人员，及时化解稳控，层层落实责任。
若发生因行政调解不到位引发的群访、集访和越级上访事件，追究相关人员的责任。
（四）建立信息报送制度
加强对行政调解工作信息的收集整理，对有典型意义的行政调解案件和行政执法活动中存在的普遍性问题进行通报，提出意见和建议，促进依法行政工作的正常开展；对排查出来的重大环境污染矛盾纠纷，对有可能引发重大治安问题和群体性事件的环境污染矛盾纠纷要随时上报；定期向区行政调解中心汇报环境污染矛盾纠纷的总体分析、分类分析、隐患分析、个案分析、研判分析。
（五）建立卷宗管理制度
在行政执法过程中，继续推行行政执法责任制，规范执法程序，建立健全
投拆举报、过错责任追究、罚缴分离等制度；进一步完善执法档案的管理，建立台帐登记制度，对行政处罚、行政许可、行政规费征收的档案、卷宗做到一案一卷，科学规范、及时归档。
五、加强协调配合，提高工作能力
加强行政调解与人民调解、司法调解的衔接、配合，设立了3名专职调解员，并根据案件的特点主动邀请人民调解员作特邀调解员。
严格实施行政执法人员资格认证和持证执法制度，我局现有执法人员20人，全部通过统一的行政执法资格认证考试，取得了省人民政府统一颁发的行政执法证件，在执法过程中坚持持证执法，文明执法，程序规范，依法行政，无一起行政复议和行政诉讼案件的发生，树立了环保局的良好执法形象。
六、下半年工作计划
我局的行政调解工作在区委、区政府的正确领导下，在区大调解中心的具体指导下，在全体干部职工的努力配合
下，取得了实实在在的成果，但是在推进行政调解工作的过程中我们还存在不少问题，工作的整体水平还有待提高，新措施、新点子还不多。
一是继续加强执法队伍自身素质建设，培养造就一支文明执法，程序规范，依法行政的执法队伍；二是继续广泛开展行政调解的宣传教育工作，宣传行政法与环保法律法规，引导公众树立良好的环保意识，增强群众申请行政调解的主动性，充分发挥行政调解职能；三是进一步完善矛盾纠纷排查调解机制，将问题解决在基层，避免矛盾上交；四是加强行政调解与人民调解、司法调解的衔接、配合，加强部门间的密切协作，建立联合执法机制。