浅谈内部审计工作的作用、现状与对策
浅谈我国内部审计存在的不足及改进方法
浅谈我国内部审计存在的不足及改进方法一、我国内部审计的现状及存在的不足我国目前的审计组成体系是国家审计(政府审计)、内部审计和社会审计(会计师事务所)三大类审计。
三种审计职能不同，监督和服务的对象不同，在社会经济发展中所起的作用不同，但在社会经济发展中各自起到了重要的作用，基本上符合我国经济发展的不同层次需要，对我国经济的发展起到了一定的保驾护航的作用。
但是随着我国经济的高速发展，企业组织多元化发展，尤其是目前的经济发展的模式与传统的经济模式发生重大的变化，现有的这种审计构成体系在社会经济中的不足日益显露。
其存在的不足主要表现在以下几个方面。
(一)对内部审计的作用认识不清，重视程度不够众所周知，内部审计是企业所有权与经营管理权分离情况下的产物，内部审计是随着企业经营管理机制的变化、内部管理模式的改变和企业内部职能的细化，企业所有者为监督企业经营者的经营管理而设置的职能部门。
对企业管理起着制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用，内部审计部门在企业的工程项目建设、重大合同签订、重大投资筹资决策、大额资金使用等方面都必须起到监督与服务作用。
然而，目前我国很多企业对内部审计提供的监督、评价、咨询等服务缺乏正确的理解和认识，企业审计部门在企业经营管理中只起到了一个聋子耳朵的摆设作用，或者赋予了一些不该有的职责。
在加强企业内部经营管理方面内部审计部门的突出作用没有得到充分的展示，内部审计机构在企业整体运营体系中重要作用没有得到正确认识，而是为了应付企业所有者的一个工具，甚至有的企业经营管理层从主观上就排斥内部审计或者将内部审计当成附属物。
内部审计很难融入企业整体经营管理之中，好多人把审计监督工作看成专门挑刺，好些工作根本上就避开审计部门，内部审计机构开展工作很难，更谈不上咨询了。
(二)内部审计的独立性不强依据《审计署关于内部审计工作的规定》内部审计的职责就是依法独立开展监督和评价本单位及所属单位财务收支及其他经济活动的真实性、合法性和效益型。
浅析内部审计存在的问题及对策
目前 内部 审计工作存在的问题 １ 、单位领导对 内审工作 不了解或不重视 虽然 内部 审计工 作 已经开展 了很多 年 ，但 部分单 位 的领导 者对于内部审计工作 的认识 仍然 比较片面 ；重 财务 、轻 审计 的 现象 比较普遍 ，有些 领导着认 为 内部审计 工作 限制 了 自己的领 导权 ，不利于 自身对单 位 的领 导 ，有些 领导认 为内部 审计工作 可有可无 ，对单位工作 帮助不 大。从而 造成部分 单位 内审工作 开展较为困难。 ２ 、内部审计人 员素质参差不 齐
二 、建 议 及 对 策 １ 、转 变观念 ，提 高 内部 审计 的地位
内部 审计 是指在部 门或单位 负责人领导 下的专职 审计机构 或人员 ，对本 部门、单位 的财政财 务收支及 各项 经济活 动的真 实性 、合法性 和效益 性进行 审查和评 价 ，以提 出审计 报告 、意 见和建议的一种经济监 督活动 。内部审计 工作是 单位经 济活动 的重要组成部分 ，是单位预 防经济 问题 的一道重要 防线 ，但 在 实 际工作 中，我们能够 发现许 多单位 的 内审工 作普遍存 在一 些
使得部分单位内审人 员素质不能满足工作岗位 的需求 。 计人员是高质量 内部 审计 质量 的保证 ，而 高质量 内部审计 质量 ３ 、 内审人 员培训 力度不强 又是 降低负面风 险 ，提高正 面影 响可能性 。因此要做好 内部 审 目前很少有针对 内审人员 的专 门培训 ，内审人 员参 加 的基 计工作就必须要将有 经验、业务 能力强 的人员 派驻到 内审工作 本上都是财务人员 的继续教育 ，培训主要 的侧 重点都是 财务管 岗位上 ，高水平高素质 的内审人 员是提 高 内审 工作质 量的重要 理 工作 ，而对于 内部 审计 工作的基 本知识 、审计 方法 等等基 本 保 障。 上都没有涉及 ，从 而使得 很多 内部 审计人 员审计 知识 匮乏 ，审 同时 ， 要加 强 内审人 员继 续教 育 ，近年 来财 务 管理 制度 、 计 手段 老化 ，甚至部分 内部 审计人员 到 岗后从 未参 加过 内审培 会计法 规、会计 准则等等都 在不 断更新 变化 ，面对现 代审计 的 训 ，使用 的是几 年或 十几 年前 的审计 方法 、审计 资料 。这也 造 要求 ，审计人员 必须注重 知识 的更新 和知识 面的扩展 ， 必 须熟 成 内部 审计 人员知识 结构 及业务 素质 的无法提 高 ，对于新 的审 识国家的法 律法 令和经济 改革 的方针 政策 ，必须 掌握现代 经济 计理论或审计方 法了解不多 ，影响 内审工作质量 的提 高。 管理 的知识 ，特别要 加强对 内部 审计 人员 财会、法律 法规 、经 ４ 、 内部 审计 的 范 围狭 窄 济活动分析等知识 的定 期培训 和审计 人员职业 道德教 育 ，从而 当前 内部审计 的对象一般还是仅 限于财务会计凭证 、账簿、 逐步建立起一支具有现代知 识素 养和职业 道德水 准的 内部审计 财务报告等 ，内部审计人 员也 主要 是对这些财务资料 的真实性 、 队伍 。这就要求单位加 强 内审人员继 续教育 工作 ，为 内部审计 合法性进行检查 ，审计报 告 的主要 内容 也是 主要是会计 科 目使 人员提供 良好 的学习条件。 用是否合理 、应收应付款 项清理 是否及 时 以及 单位基 本收支情 况分析等方面 ；而对于财务领 域之外的项 目，却涉及 的 比较少 ， 比如在原材料采购过 程 中采 购价格 与市场 价是否 相符 ，生 产过 程中各类材料使用 比例是否 合理 ，机 械使用 过程 中油料消 耗及 维修费是否在合理 范 围内等往往 不做检查 ，把这些排 除在 内部 审计项 目之外 。造成 了内部审计范围狭 窄的现状 。 ５ 、重视事后控制 ，忽视事前及事 中控制 现阶段 ，许 多单 位 内部 审计工 作照搬 外部审 计 的做法 ，每 年的审计重点是 对单位 上一年度 财务 工作进行 审计评 价 ，而对 单位本年度工作 不进行 监督或者 监督 较少。对于 一般 审计工作
浅谈内部审计的重要性
浅谈内部审计的重要性【摘要】内部审计在企业管理中扮演着重要的角色。
提高企业管理效率是内部审计的重要作用之一。
内部审计可以确保企业的合规性，避免不必要的法律风险。
内部审计也可以发现和预防内部风险，帮助企业避免损失。
通过持续改进和反馈，内部审计还可以帮助企业提升整体价值。
内部审计在企业管理中的地位不可替代，在风险管理中起着关键作用，并且对企业的持续发展有着显著助力。
通过内部审计，企业可以更好地管理自身的运营和风险，为持续发展奠定坚实基础。
【关键词】内部审计、企业管理效率、合规性、内部风险、持续改进、整体价值、企业风险管理、持续发展。
1. 引言1.1 内部审计的定义内部审计是指由企业内部专业人员进行的独立、客观、全面的审计活动，旨在评估和改善组织的风险管理、控制和治理过程。
内部审计不仅仅是对财务和会计方面的审计，还包括对业务运营、风险管理和合规性的审计。
内部审计的目的是帮助企业管理层更有效地达成组织目标，提高业务效率，降低风险，确保合规性，并持续改进组织的整体运营。
内部审计与外部审计有所不同，外部审计由独立的第三方机构负责，主要对企业的财务报表进行审计，而内部审计则是由企业内部人员直接负责，更加关注于企业的管理和运营情况。
内部审计能够为企业提供全面的审计服务，协助企业管理层了解和解决组织中存在的问题，提升企业的整体价值和竞争力。
1.2 内部审计的背景内部审计的背景可以追溯到古代的商业活动中，商人们为了控制风险和保护自己的利益而制定了一些审计措施。
随着商业活动的不断扩大和复杂化，内部审计在现代企业管理中扮演着愈发重要的角色。
20世纪初，随着工业革命的兴起，企业规模不断扩大，业务范围逐渐多元化，企业管理面临着越来越复杂的挑战。
这时，内部审计作为企业管理的重要工具开始逐渐兴起。
内部审计的概念逐渐被企业管理者所认可，这也促使内部审计在企业中得以较为广泛地应用。
内部审计的发展受益于信息技术的进步和法律法规的完善，使得内部审计在企业管理中发挥着越来越重要的作用。
内部审计工作现状和存在的问题
内部审计工作现状和存在的问题内部审计工作现状和存在的问题有以下几点：1.对内部审计工作的认识不足：许多人将内部审计工作和会计工作混淆，认为内部审计就是企业会计部门的一项功能，忽视了内部审计在企业管理中的重要作用。
这种混淆导致内部审计工作无法发挥出正常的效果和功能。
2.内部审计部门独立性差：由于内部审计部门实际上是企业内部的一个部门，其独立性较差，容易受到企业其他部门的影响和干扰。
这种情况使得内部审计工作的客观性和公正性受到质疑。
3.内部审计法规制度不完善：我国现行有关内部审计的法律规范多为原则性的条款规定，可操作性不强，导致实践操作五花八门，影响了内部审计工作的规范性和严肃性。
4.内部审计人员素质不高：内部审计人员的素质和技能水平参差不齐，部分人员缺乏必要的审计知识和技能，无法胜任复杂的审计任务。
5.内部审计技术手段落后：与国际先进水平相比，我国的内部审计技术手段相对落后，缺乏信息化、数字化和智能化等现代化手段的支持，影响了审计效率和审计质量。
6.内部审计与外部审计衔接不足：内部审计和外部审计之间缺乏有效的衔接和协调，导致重复审计、资源浪费等问题。
7.内部审计结果运用不充分：内部审计结果往往得不到充分的运用和落实，导致审计成果被浪费，无法发挥出内部审计工作的价值和作用。
针对以上问题，可以采取以下措施加以解决：1.提高对内部审计工作的认识：加强内部审计工作的宣传和培训，提高企业管理层和员工对内部审计工作的认识和理解，明确内部审计工作的重要性和作用。
2.增强内部审计部门的独立性：建立独立的内部审计机构，明确其职责和权限，确保内部审计工作不受其他部门的影响和干扰。
3.完善内部审计法规制度：加强内部审计法律制度建设，制定更加具体、可操作性强的法规和规范，提高内部审计工作的规范性和严肃性。
4.提高内部审计人员素质：加强内部审计人员的培训和学习，提高其审计知识和技能水平，建立严格的审计人员考核和评价机制，确保其胜任审计工作。
浅谈单位内部审计作用及现状
目标 服 务 。 问题。 三 、 强 单 位 内部 审计 的方 法 加
为， 它是 我 国审 计 监 督 制 度 的 重 要 组成 部 分 。现 在 企 事 业 单 位 所 许 多 单 位 的 内部 审 计 工 作 仍 局 限 于 单 纯 的财 务 收支 或 收 费 价 格
导 致相 关 审 计准 则 的 运 用 流 于 形式 或 没 有 得 到 正 确运 用 ， 得 很 使
（ 江苏省如皋 市人 民医院 财务科 ， 江苏 如皋 ２ ６ ０ ２ ５ ０）
［ 摘 要］ 济 的发 展 和 审计 范 围 的逐 步 扩 大 ， 单 位 内部 பைடு நூலகம் 计 工作 提 出 了许 多新 的 课 题 ， 计 工 作 面 临 的 问题 也 越 来 越 经 给 审 复 杂 。本 文 提 出按 照 “ 理 ＋ 益 ” 要 求 ， 管 效 的 充分 发 挥 审 计 “ 疫 ” 免 系统 功 能 及 作 用 。
职 内 部 审 计 是 指 由 单 位 专 设 的审 汁机 构 和 审 计 人 员 ．在 本 部 行 为上 都 是 独 立 的 ． 能 才 能 得 以 充分 发 挥 。一 些 单 位对 内部 审 门 、 单 位 负 责 人 的领 导 下 ， 据 国 家 有 关 法 规 和 本 部 门 、 单 计 认 识 不 足 ， 内审 机 构 合 并 到 纪 检 、 察 或 财会 部 门 ， 者 由 会 本 依 本 将 监 或
２ １年 ９月 ０１
中 国 管 理 信 息 化
Ｃｈ ｎ ｎ ｇ ｍｅ ｔ ｎｏ ｍａｉｎ ｚ ｔｏ ｉ ａＭａ ａ ｅ ｎ ｆ ｒ ｔ ｉａｉｎ Ｉ ｏ
当前内部审计工作面临的形势和对策
当前内部审计工作面临的形势和对策内审在我国已经发展了三十年，是我国企业单位监督管理的重要工作之一。
在经济全球化的浪潮中，科学技术日新月异，企业的组织管理活动也在不断利用新技术来提高效率，在这个背景下给内部审计工作既带来了机遇，也存在挑战。
本文首先介绍内审的概念，然后分析当期内部审计工作面临的形势以及发展过程中遇到的问题，最后就如何提高和改善我国内部审计工作提出了几点措施和建议，以便更好的为我国内部审计工作的发展和进步服务。
标签：内部审计;形势对策;国企审计一、内部有审计的发展与概念（一）内部审计的起源与发展20世纪40年代，跨国公司迅速发展，基于管理层次的逐层分解与企业之间的竞争日益激烈，企业管理者对于降低成本、提高经济效益的要求与企业所有者对于企业经营回报的要求，內部审计的地位逐渐提高。
同时因为科学技术与企业组织管理的进步，内审的内涵与外延不断扩展，现代内审不仅是对经营周期结果的财务会计的审计，也是对企业组织管理系统的评价，旨在帮助企业优化决策，改善经营管理。
1941年，由瑟斯顿、米尔恩等40多为内审人员与11月11日正式宣布在纽约成立内审协会。
1974年，协会在英国伦敦召开年会，标志内审协会已发展成为国际性组织。
（二）内审的定义中国内部审计协会于2013年借鉴国内外内部审计的理念和实务，结合中国实际发展情况，对《中国内部审计准则》进行了重大修订，促进了我国内审工作制度完善与成熟，是我国内审工作开始逐渐与国际惯例接轨，对我国企业形成跨国经营具有重要意义。
新准则对内审进行了重新定义，定义为“一种独立、客观的确认和咨询活动，它通过运用系统、规范的方法，审查和评级组织的业务活动、内部控制和风险管理的适当性和有效性，以促进组织完善治理、增加价值和实现目标”。
而在审计工作内涵与职能逐渐转变的背景下，内审工作人员也应该与时俱进，不断改变审计工作理念和思路，了解行业的经营特点，熟悉各种经营管理模式的特点，提高自身专业素养，将内审的理论知识用于企业的实践过程中，逐步将内部审计工作重心从传统的财务审计、经济责任审计等相关内容，转变为以风险为导向的管理审计，将风险控制与内部控制贯穿到企业各经营环境，促进企业健康发展，将风险降到最低，减少经营成本，实现企业的价值增值。
浅议高校内部审计的现状与对策
（ 三）内部审计制度不健全
（ 一）提高对高校 内部 审计 的认识 正确认识高校 内部审计是什 么才能知 道怎么做， 对高校内部审计的正确认识是有 效开展内部审计工作的前提 。 内部审计师协 会将内部审计定义为 ：“ 内部审计是一种独 立、 客观的保证工作与咨询活动，它的目的 是为机构增加价值并提高机构 的运作效率。 它 采取 系 统 化 、规 范 的方 法来 对 风 险 管理 、 控制和治理程序进行评 价 ，提高它们的效 率 ，从而帮助实现机构的目标。 ” 内部审计对学校的规章制度有清 晰的 认识，了解学校的财务状况，能够及时发现 内部控 制 工作 的 薄弱环 节 ， 过 向学 校有 关 通 部门及时反馈预算以及决策的执行情况， 使 审计监督活动成为促进学校管理水平与力 哮 效益 的审 计服 务 活动 。内审部 门只有 首 先认 识 到 内部审计 职 能的转 变才 能在 审计工 作 中 与被审单位进行沟通协调 ， 使内部审计工作 切实为被审计单位提高效益服务 ， 提高和巩 固 内部 审计 的地 位 。 （ ）保证 审计工作的独立性 二 独 立 陛是 保 证 审计 工 作 顺 利 开 展 的基 础 ，是保 证 审计 活动 客 观 、公正 和 有效 实施 圃 的必要条件。 只有保证审计独立性才能使审 用做好准备工作 计 人 员免受 被审 查对 象 的 影响 ， 观公 正 的 客 【 参考 文献】 —＿ 开展审计工作 ， 完成预期的审计 目的 ， 取得 １ 、于明静 我国高校内部审计工作现 良好的审计成果 。 审计独立 眭不强应经成为 状及对策分析［ ，财会研 ０６９ Ｊ 】 究 ２ｏ ． 制约我国高校内部审计工作质量的重要因素 ２ 、杨尚军蠢 必须加 强高 等学校 的内部 之一， 提高内部审计独立性是推进内部审计 审－［ 经 济师 ．Ｏ ８７ 一 ｖＪｉ ｌ］ － ２ Ｏ 工 作进 一 步 发展 的 先决 条 件 。 【 作者 简 】 介 ， １ 、提升 内审部门的地位。内审工作要 宋瑞 ，ｌ７ ．，河南驻 ９ ７１ ７ ｜ 马店黄 淮学院 独立有效的开展 ， 必须具有与其工作职责相 经济管理系 师，毕业于新疆农业大 讲 适应的权利。 内部审计作为监督和服务于单 学经济管理 学 ，管理 学 院 颁士 ，研 究 位内部 的机 构 ， 履行 其监 督 、 价 的职 能 ， 要 评 方 向 ：财 务管 理 。 一 薯 ＿ 必须在内部审计机构的设置 匕 符合权威 ｌ 生的 Ｍ ＯＤＥ ＮＢ ＳＮＥ Ｓ 坝 代 商 业 Ｒ ＵＩ Ｓ
1.单位内部审计工作现状,并谈谈对内部审计工作的理解。
单位内部审计工作现状及对内部审计工作的理解内部审计是一种对组织内部财务、操作和管理活动的独立、客观的监督和评价活动。
本文将探讨单位内部审计工作的现状，并谈谈对内部审计工作的理解。
下面是本店铺为大家精心编写的3篇《单位内部审计工作现状及对内部审计工作的理解》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
《单位内部审计工作现状及对内部审计工作的理解》篇1一、单位内部审计工作现状随着经济的发展和组织的不断壮大，内部审计工作变得越来越重要。
内部审计可以提高组织的运营效率和风险管理能力，保障组织目标的实现。
目前，我国单位内部审计工作取得了一定的进展，但仍存在一些问题。
1.内部审计的独立性需要加强。
内部审计应该是独立的、客观的监督和评价活动，但在实际工作中，内部审计往往受到组织内部利益关系的影响，独立性需要进一步提高。
2.内部审计的工作范围需要扩大。
内部审计应该覆盖组织的各个方面，包括财务、操作和管理等，但目前内部审计的工作范围仍然较窄，需要进一步扩大。
3.内部审计人员的素质需要提高。
内部审计人员需要具备丰富的审计经验、专业知识和技能，但目前内部审计人员的素质普遍较低，需要加强培训和提高。
二、对内部审计工作的理解内部审计是一种对组织内部财务、操作和管理活动的独立、客观的监督和评价活动。
它的目的是提高组织的运营效率和风险管理能力，保障组织目标的实现。
内部审计工作不仅仅是对组织内部的财务状况进行审计，还包括对组织的操作和管理活动进行审计。
内部审计工作需要具备丰富的审计经验、专业知识和技能，需要保持独立、客观的态度，不受组织内部利益关系的影响。
内部审计工作对于组织的健康发展具有重要的意义。
通过内部审计工作，可以发现组织内部的财务、操作和管理活动中存在的问题，及时加以改进，提高组织的运营效率和风险管理能力，保障组织目标的实现。
《单位内部审计工作现状及对内部审计工作的理解》篇2内部审计是行政事业单位重要的工作内容之一，是一种基础性、源头性的自我监督机制。
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浅谈内部审计工作的作用、现状与对策
内部审计作为加强对领导班子和领导干部监督的重要手段，为地税事业的健康发展提供了有力保障，在构建地税系统惩防体系中发挥了重要作用，但在实际工作中，内部审计工作也存在一些不足之处，因此我们要不断增强做好内审工作的责任感、紧迫感和使命感，认真履行审计监督职责，总结经验，乘势而上，为建设和谐健康发展的地税而努力。
一、内审工作职能日趋重要，审计作用越发明显
（一）有力地促进惩防体系的制度保证和责任机制建设。
通过内部审计，帮助查漏补缺，及早发现制度和管理上的薄弱环节，及时采取有效措施，堵住“蝼蚁之穴”，防止“溃堤之灾”，在制度和管理上确保干部少出问题、不出问题，强化了领导干部履行“一岗两责”的意识，促进了内部管理。
（二）有力地促进惩防体系的监督制约和预警机制建设。
通过内部审计，实行主动和有效的监督，经常监督检查领导干部执行政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律的情况，把领导干部权力行使置于广大干部职工的监督之下，及早做好了事前防范和预警工作。
（三）有力促进惩防体系的惩治和教育机制建设。
通过内部审计，发现并查处违法违纪行为，起到了“以身边事教育身边人”的作用，增强了大家的自律意识，规范了大家的行为。
二、内审工作发展中的不足
（一）思想认识和重视程度不够。
主要是存在“两怕”现象：怕
麻烦，有部分同志认为，政府审计部门每年进行了审计，系统内部每年都进行综合执法检查、党风廉政建设责任制巡视检查和财务收支检查，有什么问题和不足已能够说清和解决，再进行内部审计或领导干部任期经济责任审计，属重复工作，太麻烦，也没有太大必要；怕得罪人，部分内审人员对做好内部审计工作信心不足、责任心不强，认为被审计对象都涉及领导干部，怕得罪人，倒不如你好我好大家好，当个好好先生算了。
（二）内审人员的整体素质偏低。
由于内部审计涉及面广和政策性强，因此，决定了内部审计工作责任大和要求高，而目前懂财会知识、税收业务、内部规章和纪检监察的内审人员还比较缺乏。
（三）内部审计工作不够规范。
内审职能上，部门之间责任不清、主次不分和业务交叉。
在人员配备上，专职人员较少，在内审质量上，还存在深浅不一，甚至浮于表面的现象，这在一定程度上影响了内审工作的健康发展。
三、推动内审工作发展的几点思考
（一）认清形势，树立正确的审计监督理念
中纪委向党的十七大的工作报告指出“加强监督、关口前移，是有效预防腐败的关键。
要在强化监督上下功夫，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督”。
为此,结合到我们地税部门,要确保各级领导干部依法决策、民主决策、科学决策和正确行使人民赋予的权力，就必须加大监督力度，就必须发挥审计监督作用,就必须树立正确的审计监督理念。
首先，完
成“带好队，收好税”的任务，要求我们必须加大审计监督力度，以确保税收执法权和行政管理权的正确行使。
其次，外部监督力度的加大，促使我们必须发挥内审的自我纠错职能。
近年来，纪委、审计和司法等部门的监督力度逐渐加大，而且年年都要接受当地审计机关的审计。
可见，地税部门已成为社会各界和人民群众关注的热点，成为监督的重点。
外部监督力度的加大，促使我们必须加强内审工作，及时发现并纠正存在问题，规范内部管理，促进税收执法。
只有这样，我们的各项工作才能经得起外部的监督检查，我们的地税事业才能实现高平台上的新发展。
（二）突出重点，进一步提高内部审计的工作成效
内审工作的任务重、压力大，而内审人员又少。
在这种情况下，内审工作要取得好的效果，就必须抓住重点。
因此，一定要统筹规划，坚持“突出重点，求真务实”的原则，结合本单位不同时期的工作重点，制定好审计工作计划，把群众关注的热点和难点，把重大资金开支、协税护税经费管理、基建工程、大宗物品采购、税收减免等重点人员、重要部门和重要环节，作为内审工作的重点。
要克服贪大求全和浮于表面的倾向,重在实事求是,重在查错纠弊。
如果审计工作不认真，审计结论不真实，空泛无物，反映不出被审计对象的真实情况，甚至避重就轻，那么,审计就成了“挠痒痒”，只反映一些“鸡毛蒜皮”的问题，不仅违背了《审计法》，而且损害了内审部门的威信，降低了干部职工对内审工作的信任度。
因此，必须严格履行审计职责，遵守审计纪律，坚持原则，秉公执纪，以诚信为本，确保审计的真实性。
（三）练好内功，提升履行内审职责的能力和水平
“打铁先要自身硬”，做好内审工作，必须加强内审人员的自身建设。
为此，内审人员应按照“政治坚定，作风优良，业务熟练”的要求，练好内功，不断提高内部审计工作质量和水平。
1、坚持原则，增强内部审计工作的执行力和公信力。
必须坚持原则，依章审计，决不能回避矛盾、姑息迁就，该提的建议要提，该反映问题的要反映。
只有这样，我们的内部审计才有生命力，审计意见才有执行力和公信力。
2、创新手段，提高内部审计工作的质量和效率。
要充分利用财务管理系统，要充分利用海量数据，组织力量开发一套符合地税系统实际的管用有效的内审软件，依靠先进的科技手段开展电脑审计，在内审质量和效率上来一次飞跃，努力走出一条具有地税内审特色的创新之路。
3、廉洁自律，树立内审人员的良好形象。
内审人员要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力关、地位观、利益观，自觉实践“三个代表”重要思想和科学发展观，不断增强拒腐防变的能力。
在审计工作中，要严格遵守审计工作纪律，坚决做到不该说的不说，不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，树立内审人员的良好形象。
4、加强学习，提高内审队伍的整体素质。
我们要按照胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上提出的八个方面的良好风气的要求，积极倡导不断学习、不断探索、不断提高的风气，树立“在工作中学习，
在学习中工作”的终身学习理念，要边学边干、边干边学。
要努力营造以学习为荣的氛围，不断拓宽内审人员的知识面，不断提高内审人员履行职责的能力和水平，把内审人员特别是骨干人员锻造成一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的队伍。