涨工资申请书模板
关于涨工资的申请书范文5篇

关于涨工资的申请书范文5篇涨工资的申请书范文1尊敬的xx总:自入职xx公司以来,在过去的这几个月本人始终负责生产、仓库、采购等一系列工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,极富工作热诚;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,能熟识使用相关电脑软件及相关设备,有很强的团队协作本领;确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和顺,搭配同事成功地完成各项工作;乐观学习新知识、技能,重视自身发展和进步,并多次得到y经理确实定及称赞。
目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。
其实最紧要是大家的思想观念中应当丢弃那种落后的观念和工作方法,以先进的科学的现代理论和方法引导工作并运用,这样企业才略在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是几个月以来我常常为工作加班加点,任劳任怨,为公司做出的努力。
薪酬是衡量工作价值的标准,我们员工也特别理解在努力探求利润化的情况下,公司会需要降低各种本钱。
不过企业经营自身的目的是为了取得经营利益,工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。
对于企业外部而言,薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等),进而影响到企业的生存和发展;对企业内部而言,薪情的高处与低处直接决议了员工工作的绩效、心情的好坏。
从某种程度上说,好薪情给员工带来强大的激励,带动工作乐观性;反之加添怠工情绪,最终影响企业潜能的开发。
我信任对于有确定本领和执行力的员工,老板是不会吝啬的,使之能够解除后顾之忧,放心为企业服务。
就目前xx市场行情和所知道的情况、伙陪伴行,依据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同,一般薪酬在xx00左右。
由于我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段,客观说,薪酬福利体系有所欠缺短时间没有定期加薪也是能够理解的,所以特提出加薪申请,以期得到领导对本人工作成绩确实定和鼓舞,更是对将来工作乐观性的激励。
涨工资的申请书范文(精选8篇)

涨工资的申请书涨工资的申请书范文(精选8篇)在当今不断发展的世界,申请书在现实生活中使用广泛,申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。
那么一般申请书是怎么写的呢?下面是小编精心整理的涨工资的申请书范文(精选8篇),希望能够帮助到大家。
涨工资的申请书1尊敬的x总、x经理、x经理:时间过得很快,来到企业工作,转眼已一年有余。
亲眼看着我们公司这一年一步步走过的脚印,看到这一年的变化和发展,真的非常高兴。
作为工作的企业,这一年中,公司各方面的工作有了一个整体的提升,培训部的工作走上正轨,行政部的工作不断系统化、科学化,营销部的业绩有增无减,制作部的工作持续规范化,都是在朝良性方向发展,这一切真是一个令人欣慰的成绩。
作为个人,自入职公司以来,感受到公司对职员最真诚的关怀和培养,受到几位领导的器重、关怀和帮助,都铭记于心,也会在未来的工作中再接再励努力进取,不断发展自己,为企业作出更大的贡献。
目前企业处在极需快速发展阶段,有很多需要完善的地方。
人最重要的是思维,是意识,在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识,本员工应该算是积极的、特别要求进步的同志,也随时随地在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想,期望他们可以同样进步,以厂为家,有主人翁精神,为我们企业的发展扩大潜力。
其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法,以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用,这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展,而这正是一年中我为之努力的重要工作。
部门事务是我的主要工作之一,致力于企业的建立与完善工作,目前已完成体系和体系,体系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持续完善和改进。
对于企业的规范化、程序化和科学化,这些都是具有长远意义和价值的工作。
营运方面长期协助领导管理思想的体现,设计各项工作表格,跟进各项规定的实施,加大执行力度。
进行申请生产许可证要求文件的统筹整理拟制,完成整套文件体系。
本员工在文笔方面略有心得,对公司里文笔起草拟制作了很多工作,同时也设计了较多简单广告牌宣传单等,省去公司这些方面的一些麻烦。
涨工资申请书7篇

涨工资申请书7篇涨工资申请书1尊敬的领导:您好!本人___,由于以下几个方面的缘由,现特申请加工资__元。
1、从今年开头,江苏徐州的地区的__部门工资都有所上调,增加价位在200—500元不等。
2、__工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人如今工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮助,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明白我工作内容的繁多和技术的.娴熟。
3、相比去年,__今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成果,我盼望老板给我增加工资薪酬待遇以资鼓舞,带动我上班的主动性,以保证将工作做的更好。
4、__部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满意我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我盼望老板也能让我的工资见涨以满意我的生活要求!以上几点,我盼望老板能从实际动身,对于我所提的要求赐予考虑,感谢!此致敬礼!申请人:_____年__月__日涨工资申请书2尊敬的总经理:您好,怀着十分复杂的心情提交此次申请报告,我是6月进入公司的,即将为公司工作满五年整,首先感谢您对我的关心和帮助,为我提供这么好的工作环境和氛围,使我迅速的融入到工作中去,自从加入公司以来,始终以快乐和饱满的情绪投入到工作中去,一直认认真真,力求把工作做的尽善尽美,并没有因为一点点工作上的挫折而影响工作积极性。
近两年以来,受大环境的影响,公司出现了一些困难,业务量下降了不少,在此期间非常感谢您对我的关照,在共同成长的岁月里我对公司,同事以及这份工作都产生了深厚的感情,所以并没有对公司提出任何要求,但是现在随着物价的飚升,结合目前的薪金来看,就我个人而言实在无法承受来自生活和家庭的压力,年前发的实在不堪重负,对于此次提交申请还希望您能多多谅解。
现在工厂业务主管,车间主管薪金2500—2800元,外加保险。
车间生产班长,品管员薪金元左右,外加保险。
调薪申请书模板精选7篇

调薪申请书模板精选7篇调薪申请书模板1尊敬的总经理:您好!我是20xx年xx月进入公司,一直在人力部工作,首先感谢公司领导对我关心和重视,为我提供了这么好工作环境。
自加入联达动力以来,始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中,一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美,对公司发展做出了自己应尽责任。
我相信,只要付出,就会有收获,因此在这里我向您提出加薪请求,希望领导对我申请能够加以重视。
我的理由如下:我现在的岗位是招聘专员岗,我的岗位工资是xxxx元,按照公司的招聘专员的要求,招聘专员的工作范围是招聘以及招聘的管理,本着加强业务水平和为领导分担工作的理念,我从xxxx年xx月份陆续开始在做考勤、入职培训、周报、月简报、季度月简报计划等的汇总;社保公积金、岗位说明书普通员工部分、员工关系等工作也已由我负责;另外,还协助人力资源其他模块的工作。
实际情况是我已经在做人力资源专员岗位的.工作了。
面试联达动力的时候,因为看中公司的环境以及学习的机会,我接受了低于我上家工资水平的工资(之前xxx)。
在以后工作和生活中,发现现有的工资水平低于外部同行的水平以及内部相同资历的同事的工资水平。
鉴于以上因素,为了能更好地为公司效力,也为了使自身能得到更好的发展,特此向您提出加薪申请,申请从20xx年xx月xx日开始工资提升到xxx元/月。
希望领导能根据我的工作表现,增加的工作量以及市场的同行业同职位的薪酬水平来重新的定价我的薪酬。
薪酬是衡量工作价值的最佳标准。
从某种程度上说,一份好的薪资给员工带来的是强大的激励,也带动了工作积极性;我相信对于有一定能力和执行力的员工,老板是不会吝啬的。
当然如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准,我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标。
期待您的答复。
此致敬礼申请人:日期:20xx年xx月xx日调薪申请书模板2财务部、行政人事部:经公司领导研究决定,现对公司个别员工作如下平衡薪资调整:一、将xx分公司经理庞xx、韶关分公司经理李xx、xx销售部经理萧xx、东莞分公司经理刘xx享受高级业务经理待遇:每月基本工资xx元,职务补贴20xx,每月合计底薪4000.00元(不含伙食、话费)。
加薪申请书范文经典简短6篇

加薪申请书范文经典简短6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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员工申请涨工资的申请书6篇

员工申请涨工资的申请书6篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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涨工资申请书范文通用5篇

涨工资申请书范文通用5篇每个人在写认真写申请书的时候都要将数据做到准确的,写好一篇申请书之后,我们可以对其进行一个细致的检查分析,本店铺今天就为您带来了涨工资申请书范文通用5篇,相信一定会对你有所帮助。
涨工资申请书范文篇1尊敬的领导:您好!本人XXX,由于以下几个方面的原因,现特申请加工资_元。
1、从今年开始,深圳东莞等地的XX部门工资都有所上调,增加价位在200-500元不等。
2、XX工作技术性强,稍有不慎都会影响产品的外观和性能,且本人现在工位不稳定,哪里有需要就到哪里帮忙,可以说是身兼多职,这也从另一方面说明了我工作内容的繁多和技术的娴熟。
3、相比去年,XX今年又少了两个人,所以我的工作负担又增加了不少,通过我的工作成绩,我希望老板给我增加工资以资鼓励,带动我上班的积极性,以保证将工作做的更好。
4、XX部门工作环境差,噪音大,粉尘多,且来货多出货紧急时还需要无偿加班。
5、随着物价的不断上涨,原有的工资水平已远远不能满足我的消费需求及生活水平,在这个什么都在涨价的社会,我希望老板也能让我的工资见涨以满足我的生活要求!以上几点,我希望老板能从实际出发,对于我所提的要求给予考虑,谢谢!涨工资申请书范文篇2周总:随着公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段日子里,我对公司及公司的同事们产生了深厚的感情,同事们给予了我很多帮助。
对领导给我的关心照料一直充满感激,我也一直很努力的做好自己的本职工作,希望在以后的日子里我能和XX公司共同发展。
然而,现实的社会生活是实实在在的,个人的发展要以满足基本生活需要为依托,而且我相信,只要付出,就会有收获,因此我向您提出加薪请求,以求获得基本的生活保障,无后顾之忧的尽心尽力工作,希望领导对我的申请能够加以重视。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。
申请涨工资的申请书模板5篇

申请涨工资的申请书模板5篇申请涨工资的申请书篇1尊敬的领导:我发现自己工作不爽好长时间了,我常常想人是不是都该有所追求,我的追求是什么呢,我每天加班、奔波为的是什么我干麻要这样。
现在我发现对工作不满意在同事中是普遍情况,程度不同除了新员工外,分不满和很不满两种。
直白地说我认为原因是公司造成的。
在我眼里公司是个磨房,老板的经营思路是:怎样用最少的成本让磨转起来。
由此给拉磨的驴最少的料,让驴刚好饿不死,磨整天在转。
但是驴吃不饱,没有劲效率低,结果磨出来的面只有一点点。
如果因此老板更舍不得下料的话,总有一天磨出来来的面不够下料了,这样的未来会怎样?老板未必敢杀驴,但肯定要卸磨了。
我觉得老板应该算算下多少料给驴能磨出最高效率,面是省不出来的,要靠驴的努力磨出来。
我眼里公司就是如此,公司对如何节约成本重视得很,重节流不重开源。
这些年社会上工资水平提高了许多,而公司越来越喜欢用便宜的员工了,大家的收入该不该提一提,不知公司怎么想。
其实我们停顿的工资相对社会、行业来讲是在降低,我们付出的和收获的已经完全背离。
员工不管学历如何,随着经验的丰富,工作能力的提高,原先的`收入不可能满足,越是人才越容易走掉。
仿佛公司从上到下都是来打工,都是临时在这给自己挣点小钱,都随时会走掉。
会有人为公司考虑?这样的公司会有前途?我看不到。
公司对未来发展是有目标有方向的,但是靠谁实现,怎么实现?靠一群越干越没劲有机会就会走掉的员工能实现?有时候公司也想给个人些好处,比如搞项目经理承包。
可是公司对一个项目会花多少钱很了解的,公司承包给各人的价格不会高于这个数,承包人没有利润空间。
该花的一定会花掉,承包人挣的是公司管理成本中节约的一小部分,能有多少?反之如果公司留出合适利润空间那人人都会愿意包公司到底包给谁?公司技术实力不足,个人承包又化整为零,个人的能力就更小了。
比如工程,施工阶段只是其中的一个原本应该相对简单部分,却吸引我们90%以上注意力,合同的制定、工程界面划分、前期的准备这些重要工作做得太少了。
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涨工资申请书模板
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尊敬的领导您好!本人于07年11月15日进入贵公司,做测试员电脑主板、08年5月30日在工程做主要负责工位排配、的制作及标准工时的建立、08年9月10日至今在测试部做文员主要负责做测试与维修报表及一些琐事,在此期间,我学到和懂得许多知识与做人的道理,在此我感谢公司领导对我的栽培和帮助。
随着我公司的不断发展,我个人的能力也在不断的提升和进步。
这段共同成长的岁月里,我对公司的同事们产生了深厚的感情,我喜欢公司的工作氛围,热爱自己的工作,喜欢公司的每一个伙伴们。
人追求的目标越高,他的才力就发展的越快,才能为企业创造更大的价值。
如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准,员工的素质高低、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资,那对他们来说,为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公平和不值得的。
本人从进厂至今,一直是普通员工待遇,本来我是不想提工资问题的因为可以学到东西,知识就是财富,可是由于种种原因,我不得不提,我知道我们厂现在不是很忙,可我希望从09年起,我的工资月薪是4000元,包吃住,在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样,您甚至可以问我的直接领导或从员工们那里得到对我的评价。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到6000元月薪的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进;当然更有深度的工作岗位,我也愿意尝试,,我这是对我个人的挑战和不断深造,我相信,只要付出,就会有收获!也请您放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作。
期待您的答复。
申请人日期。