甘肃省事业单位聘用合同详细版
甘肃省事业单位人员招聘合同8篇
甘肃省事业单位人员招聘合同8篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据甘肃省事业单位公开招聘工作人员的相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本招聘合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效，合同期限为_____年。
一、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：___________________2. 岗位职责：依据事业单位工作岗位需要，按照聘用单位工作标准和岗位工作要求履行工作职责和任务。
二、工资待遇及福利1. 工资标准：按照甘肃省事业单位工作人员的工资标准执行。
2. 福利待遇：按照国家及甘肃省事业单位工作人员的相关政策执行。
甲方依法为乙方缴纳社会保险费用，包括但不限于养老保险金、医疗保险金、失业保险金等。
此外，甲乙双方可根据单位内部福利政策提供相应的福利待遇。
具体福利待遇按照甲方相关规定执行。
三、工作时间和休假制度1. 工作时间：按照国家规定的标准工时制度执行。
如因工作需要，经双方协商同意，可调整工作时间安排。
2. 休假制度：按照国家法定休假制度执行。
乙方享有带薪休假、病假等权利。
具体休假办法按照甲方规定执行。
四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充合同条款。
经双方同意，可以解除本合同。
若一方违约，应承担违约责任。
若遇特殊情况，双方无法继续履行合同，应提前通知对方并说明原因。
合同解除后，双方应按照相关规定办理离职手续。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致提前终止合同，本合同即行终止。
合同终止时，乙方应按照甲方要求办理离职手续。
若乙方在合同期内表现优秀且工作需要，经双方协商可续签合同。
合同终止后的相关事宜按照国家和甘肃省的有关规定执行。
五、违约责任及争议解决方式1. 甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。
具体违约责任按照国家和甘肃省的有关规定执行。
事业单位聘用合同范本(标准版)3篇
事业单位聘用合同范本（标准版）3篇篇1事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（性别）出生日期：（出生日期）身份证号：（身份证号）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经协商一致，达成如下聘用合同：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（具体职位名称），主要职责包括但不限于（详细描述职责）。
二、聘用期限本聘用合同自（日期）起至（日期）止，共计（具体期限）年。
三、工资及福利待遇1. 乙方的基本工资为（金额）元/月，支付时间为每月的（具体日期）日；2. 乙方享受的福利待遇包括社会保险、住房公积金、年度假期及法定节假日等，具体标准按照相关规定执行。
四、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），工作日作息时间为（具体时间）；2. 乙方享有法定节假日和年度假期，具体休假安排由甲方根据实际情况制定并提前通知乙方。
五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，保守机密，维护甲方的利益；2. 乙方不得私自脱岗、旷工或迟到早退，否则将受到相应处罚。
六、解除合同1. 本合同有效期内若乙方因工作变动、升学、适应性差等原因需解除合同，需提前（具体期限）提出书面申请，经甲方同意后方可解除；2. 若乙方违反本合同规定，甲方有权解除合同，并有权追究乙方的法律责任。
七、其他约定1. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自生效之日起生效；2. 本合同内容未尽事宜，由甲乙双方协商解决；3. 本合同未尽之处，按有关法律法规执行；甲方(盖章)：乙方(签名)：签订日期：签订日期：以上为事业单位聘用合同范本（标准版），甲、乙双方请在签订合同前仔细阅读，如有异议请在协商一致后签字盖章生效。
祝愿双方合作愉快！篇2事业单位聘用合同范本（标准版）甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（单位法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）性别：（男/女）出生年月：（年/月/日）身份证号：（身份证号码）电话：（联系电话）鉴于甲方为事业单位，根据国家相关法律法规规定，甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方工作签订合同，共同遵守如下条款：第一条工作内容1. 乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成岗位工作任务。
甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位聘用合同甘肃省事业单位聘用合同甲方：（事业单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（个人聘用人员姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：鉴于乙方具备相应的专业知识和技能，甲方愿意聘用乙方进入甘肃省事业单位从事相关工作，并达成以下协议：第一条双方基本信息甲方作为聘用单位，是在甘肃省合法注册并依法经营的事业单位。
乙方作为被聘用人员，具备相应的专业知识和技能，符合甘肃省事业单位聘用的条件。
第二条身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方身份：甲方作为聘用单位，享有招聘、培训、管理等权利。
2. 乙方身份：乙方作为被聘用人员，享有按合同从事工作、享受待遇、接受培训等权利。
3. 甲方义务：甲方须为乙方提供相应的工作条件和工作环境，并按照合同约定支付相应报酬和福利待遇。
甲方还应依法保护乙方的合法权益，提供必要的培训和职业发展机会。
4. 乙方义务：乙方应按照甘肃省事业单位的要求，履行职责和工作任务。
乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司内部信息。
乙方还应遵守甘肃省事业单位的纪律和规章制度。
5. 履行方式：乙方应按照甲方的工作安排和要求，履行职责和工作任务，完成工作目标。
6. 期限：本合同自双方签字之日起生效，至期满之日终止。
本合同期限为（具体期限）。
7. 违约责任：如乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权采取相应的违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除合同等措施。
第三条遵守中国相关法律法规双方应遵守中国的相关法律法规，包括但不限于劳动法、劳动合同法等。
如双方在履行合同过程中涉及到法律问题，应及时咨询法律专业人士，确保合同的合法性和可执行性。
第四条权力和义务的明确双方的权力和义务应在本合同中明确规定，并可依照实际情况进行调整和补充。
第五条法律效力和可执行性本合同经双方签字盖章后生效，并具有法律效力。
如因本合同产生的任何争议，双方应协商解决；解决不成的，可向甘肃省人力资源和社会保障部门或通过司法途径解决。
甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位聘用合同甘肃省事业单位聘用合同甲方：[事业单位名称]法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方：[聘用人姓名]身份证号码：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方自愿以平等、自由的原则，就乙方在甲方事业单位的聘用事宜达成如下协议：第一条基本信息甲乙双方的基本信息如下：甲方单位性质：甲方单位名称及地址：乙方个人基本信息：第二条身份、权利、义务、履行方式、期限、违约责任1. 甲方聘用乙方为其事业单位的职工，乙方应按照职位描述和工作要求履行相应责任并服从甲方的管理。
2. 乙方享受相应的劳动权利，包括但不限于薪资、工作休假、福利待遇等，具体细则可由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式确认。
3. 甲乙双方应按照国家法律法规的要求履行其在劳动关系中的义务。
4. 甲方聘用乙方的期限为[__年__月__日]至[__年__月__日]，双方同意签订后如需终止合同，需提前[__个月]书面通知对方。
5. 任何一方未履行或不完全履行其在本合同中的义务，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第三条遵守中国的相关法律法规甲乙双方应遵守中华人民共和国的相关法律法规，特别是劳动法律法规，保障劳动者的合法权益。
双方不得签订违法违规的协议或行为，否则将承担相应的法律责任。
第四条权力和义务明确甲乙双方在劳动合同中的权力和义务应明确，包括但不限于：1. 甲方有权要求乙方按时履行工作职责，并提供必要的工作条件；2. 乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬，并提供合理的工作环境；3. 甲乙双方应妥善处理劳动争议，可以通过协商、调解等方式解决；4. 甲乙双方应保守对方的商业机密及个人隐私。
第五条法律效力和可执行性本合同自双方签字盖章之日起生效，并对甲乙双方具有法律效力。
如本合同中任何条款在法律上被判定为无效，不影响其他条款的效力和可执行性。
第六条其他事项本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并作出书面确认。
(带多场景)甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法-2024新整理
甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法合同编号：2022-甘聘-001甲方（聘用单位）：甘肃省某事业单位地址：兰州市城关区XX路XX号乙方（受聘人）：张三身份证号：6201***********1234住址：兰州市安宁区XX路XX号鉴于甲方为甘肃省某事业单位，乙方为具备相关资质和能力的受聘人，双方经平等协商，就甲方聘用乙方的有关事宜达成一致，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条聘用合同期限1.1 本合同自2022年1月1日起至2024年12月31日止，共计3年。
1.2 合同期满前，双方可协商续签事宜。
如双方同意续签，应在本合同到期前30日内签订书面续签合同。
第二条工作岗位及职责2.1 甲方聘用乙方担任【岗位名称】岗位，乙方应按照甲方规定的工作时间、地点和要求履行岗位职责。
2.2 乙方应具备并不断提高与工作岗位相适应的专业知识和技能，积极参加甲方组织的各项培训和学习活动。
第三条工作时间和休假3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和年休假，具体休假安排按照甲方规定执行。
第四条薪酬待遇4.1 甲方根据乙方的岗位、工作业绩和贡献，按照国家及甘肃省的相关规定，支付乙方工资、奖金、津贴等薪酬待遇。
4.2 乙方的薪酬待遇每年根据甲方经营状况、物价水平和乙方的工作表现进行调整。
第五条社会保险和福利5.1 甲方按照国家及甘肃省的相关规定，为乙方办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 双方同意，在合同期内，如遇特殊情况需变更合同内容，应签订书面变更协议。
6.2 双方同意，在合同期内，如一方需解除合同，应提前30日通知对方，并签订书面解除协议。
6.3 双方同意，在合同期满或双方协商一致解除合同时，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。
第七条保密条款7.1 乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息予以严格保密，不得泄露给任何第三方。
甘肃省事业单位聘用合同
甘肃省事业单位聘用合同甘肃省事业单位聘用合同一、合同双方的基本信息1. 甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：电.化：缴纳社会保险登记号：2. 乙方（聘用人）：姓名：性别：身.分.挣号：家庭住址：连系电.化：聘用岗位：聘用岗位级别：聘用时间：二、聘用事项1. 聘用条件1.1 乙方应当具备相关岗位所需的职业资格和学历、工作经验等条件；1.2 乙方应当具备良好的职业道德和工作能力；1.3 乙方应当服从甲方的管理和安排；1.4 乙方应当遵守甲方的规章制度和工作纪律；1.5 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密资料。
2. 聘用期限2.1 本次聘用合同的期限为（具体期限）自（起始日期）起至（终止日期）止；2.2 若聘用期限届满，双方可以商议续签合同；2.3 若乙方在聘用期限内达到规定的工作要求，甲方可以提前解除合同，并支付相应的赔偿金。
3. 工资待遇3.1 乙方的工资将根据国家相关规定和甲方的薪酬政策进行确定；3.2 工资将于每月（或者每周、每年）的（具体日期）发放；3.3 工资支付方式为（银行转账或者现金）；3.4 甲方将按照国家规定向乙方缴纳社会保险、住房公积金等。
三、合同解除1. 以下情况下，合同可以提前解除：1.1 乙方自愿提出解除合同；1.2 乙方严重违反甲方的规章制度和工作纪律；1.3 乙方严重失职或者溺职；1.4 甲方依法解散或者破产；1.5 其他双方约定或者法律规定的情况。
2. 合同解除后的处理2.1 合同解除后，乙方应当归还甲方交付的工作证件、物品等；2.2 合同解除后，甲方应当支付乙方的工资、社会保险、住房公积金等；2.3 合同解除后，双方应当解除合同关系，乙方不得以甲方名义从事任何形式的经营活动。
四、争议解决1. 对于因本合同引起的任何争议，双方应当友好商议解决；2. 如商议不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、附件本合同附件如下：1. 乙方身.分.挣复印件；2. 乙方学历和职业资格证书复印件；3. 其他双方约定的附件。
甘肃省事业单位聘用合同(范本)
甘肃省事业单位聘用合同(范本)甘肃省事业单位聘用合同(范本)甲方：（公司名称、单位名称、个人姓名等）地址：邮编：法定代表人：电话：乙方：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方根据工作需要，需要聘请人员从事相关岗位工作，乙方承诺愿意为甲方工作，甲、乙双方达成如下聘用合同：第一条订立合同1.1 甲方同意聘用乙方，乙方同意接受甲方聘用。
1.2 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年____月____日至____年____月____日，合同期满自动终止，除非根据甲方和乙方双方协商达成延期合同。
第二条工作内容2.1 乙方根据甲方的安排，从事____（具体工作内容）____工作。
2.2 乙方应遵守国家法律法规、社会通用的职业道德和甲方规章制度，严格按照甲方的工作要求和岗位职责进行工作。
2.3 乙方应积极履行岗位职责，保证工作质量和效率，确保完成工作任务。
第三条工作地点和工作时间3.1 乙方的工作地点为甲方所在单位，如果工作需要，甲方有权指派乙方到其他地点工作。
3.2 乙方工作的时间按照甲方的工作时间安排，遵守国家的工时制度。
第四条聘用待遇4.1 乙方的聘用待遇包括基本工资、奖金、福利待遇等，具体金额由甲方负责确定，并在工资支付周期内支付。
乙方有义务按时、按量完成工作。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间，对于甲方工作涉及的商业秘密、技术秘密等内容应严守保密，不得擅自泄露或利用该机密信息从事其他有竞争性质的活动。
第六条员工权益6.1 乙方享有与甲方其他员工相同的权益，包括但不限于工作休假、带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。
第七条合同违约7.1 任何一方发现对方有违反本合同的行为，应当立即书面通知对方改正，并保留追究责任的权利。
7.2 乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并追究其法律责任：a) 违反国家法律法规或社会伦理，从事违法犯罪活动；b) 重大违反甲方规章制度，严重影响甲方正常工作秩序；c) 严重失职，致使甲方财产或工作安全受到损害；d) 擅自泄露甲方商业秘密、技术秘密等重要机密信息；e) 严重违反职业道德，损害甲方声誉；f) 其他严重违反合同约定的行为。
《甘肃省事业单位聘用合同》填写说明
甘肃省事业单位聘用合同填写说明一、概述甘肃省事业单位聘用合同是事业单位用来与被聘用人员签订工作协议的书面合同。
本文将针对该合同的填写进行详细说明，以便被聘用人员在签订时能够正确填写相关内容。
二、合同主体信息1. 聘用方信息填写聘用方信息应包括：单位全称、法定代表人、联系地址、电话、传真、邮编等。
在填写时应注意准确、完整、清晰，避免留下空白项。
2. 被聘用方信息填写被聘用方信息应包括：姓名、性别、出生年月、身份证号码、户籍所在地、现住址、联系电话、电子邮箱等。
在填写时应注意所填信息必须与被聘用人员的身份证件信息一致。
三、签订内容1. 聘用形式选择聘用形式包括：在编职工、合同制职工、参照公务员管理人员、工勤技能人员等，需要根据被聘用人员的具体情况选择相应的聘用形式进行填写。
2. 合同期限合同期限应当根据聘用形式进行规定。
在过期时间之前，聘用单位可按规定要求续聘。
在该栏填写时，请注意聘用期限是否合法，并在相应位置填写具体的起始时间和到期时间。
3. 试用期限试用期限为3个月，部分或全部工作最后获得员工肯定的，试用期可以首次延长1个月，最长不超过3个月，具体根据不同聘用形式而定。
试用期满，被聘用方表现符合聘用要求，经确认后将转为正式聘用。
在该栏填写时，请注意试用期限是否合法，并在相应位置填写具体的起始时间和到期时间。
4. 工作内容与岗位职责工作内容和岗位职责应具体明确，避免出现模糊、笼统或不清晰的情况。
在填写时应尽可能详细地描述具体的工作内容和要求，以确保双方达成完全一致的共识。
5. 工作时间、地点和票据工作时间和工作地点应当书面规定，在合同中进行明确说明。
票据如工资详情、薪水汇报和休息日等必须书面给予一份简要说明。
在填写时应注意，工作时间、地点、票据的描述必须明确准确，避免引起双方的理解偏差。
6. 薪酬及福利待遇薪酬及福利待遇应当在聘用合同中进行具体规定，包括基本工资、加班工资、津贴、奖金以及社会保险、住房公积金、伙食补贴等。
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甘肃省事业单位聘用合同详细版Effectively restrain the parties’ actions and ensure that the legitimate rights and interests of the state, collectives and individuals are not harmed( 合同范本 )甲方：______________________乙方：______________________日期：_______年_____月_____日编号：MZ-HT-088954甘肃省事业单位聘用合同详细版编号：__________聘用单位（甲方）：____________________受聘人员（乙方）：____________________中共甘肃省委组织部制甘肃省人力资源和社会保障厅填写说明1．本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》（甘政办发〔2005〕122号）和事业单位岗位设置管理、公开招聘人员的相关政策规定制定。
2．本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
3．本聘用合同书中涉及岗位名称的填写，要按照统一规范的要求填写具体的岗位名称。
4．本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
5．填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
6．本聘用合同书由中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅统一印制。
甲方（聘用单位）名称：___________________________法定代表人或委托代理人：_________地址：___________________________邮政编码：_______________________联系电话：_______________________乙方（受聘人员）姓名：___________________________性别：___________________________出生年月：_______________________身份证号码：_____________________住址：___________________________联系电话：_______________________根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）、《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法的通知》（甘政办发〔2005〕122号）、事业单位岗位设置管理、公开招聘人员的相关政策规定和_____________规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第________项执行：（一）本合同期限为______年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
试用期为______个月，自______年______月______日起，至______年______月______日止。
（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
（三）本合同期限自签订之日起算，至_____________工作任务完成时止。
试用期为______个月，自______年______月______日起，至______年_____月_____日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_______________部门从事____________岗位的工作，兼任（或同时完成）_______________的工作。
（二）根据按规定权限认定的岗位等级和单位按工作需要赋予的工作职责，由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：1．______________________________________________________2．______________________________________________________3．_____________________________________________________ 4．_____________________________________________________ 5．_____________________________________________________6．_____________________________________________________ （三）乙方按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
三、岗位纪律（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
根据国家和我省有关事业单位工资收入分配政策规定，乙方工资的构成和标准如下：__________________________________________________________ __。
（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行，岗位工资按认定的岗位等级确定。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三）在聘期内，本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：1．连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；2．未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3．违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4．严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5．被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的；6．试用期满不合格的。
（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1．患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的；2．年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1．患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2．女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3．因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；4．患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5．正在接受纪律审查尚未作出结论的；6．属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1．在试用期内的；2．考入普通高等院校的；3．被录用或者选调为公务员的；4．依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的；4．甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，受聘人员单方面解除聘用合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。
甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。
（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八、聘用合同的终止（一）有下列情形之一的，本合同终止：1．本合同期限届满；2．甲、乙双方约定的合同终止条件出现；3．乙方按照国家有关规定退休或退职的；4．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡的；5．甲方被依法注销、撤销或者解散的。
（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。