护士长竞聘面试题及答案
护士长竞聘面试题及答案
护士长竞聘面试题及答案1. 请您介绍一下自己。
答：非常感谢您提供这个机会让我介绍一下自己。
我是XX医院XX科的一名护士，从事护理工作已有10年的经验。
我热爱我的工作，非常注重职业发展，并不断学习和提升自己的专业技能。
我善于与患者和团队成员沟通，能够有效地处理各种紧急情况，并在高压环境下保持冷静和专业。
2. 您认为护士长的核心职责是什么？答：我认为护士长的核心职责是确保护理服务的高质量和安全。
这包括管理和指导护理团队，确保患者的安全和福祉，协调和组织护理工作，解决护理过程中的问题和挑战，以及推动护理实践的持续改进。
3. 请您谈谈您在护理管理方面的经验。
答：我曾担任XX科的护士长助理，负责监督和协调整个科室的护理工作。
我管理了一个多学科的护理团队，确保患者得到适当的护理和关注。
我制定了科室的护理标准和流程，提供培训和指导给新员工，并与其他部门和团队合作，改进工作流程和提高工作效率。
4. 当您面临团队冲突或不和谐的情况时，您将如何处理？答：当面临团队冲突或不和谐的情况时，我会首先尝试进行有效的沟通，并积极倾听各方的意见和想法。
我会尽力了解冲突的根源，并主动寻找解决问题的方法。
我会鼓励团队成员进行合作和团结，通过建立良好的团队氛围和共同目标来解决冲突，并在必要时寻求上级的帮助和支持。
5. 在您的管理中，您注重哪些方面的工作?答：在我的管理中，我注重以下几个方面的工作：明确和有效的沟通，建立和维护良好的合作关系，培训和发展护理团队的能力，确保护患者的安全和福祉，积极推动质量和安全的改进，并鼓励员工的创新和发展。
6. 如果您当选为护士长，您将如何推动团队的发展和改进？答：如果我当选为护士长，我将积极推动团队的发展和改进。
我会鼓励团队成员参与培训和学习，提供专业技能和护理实践的更新知识。
我也会鼓励员工参与质量改进项目，建立良好的团队合作和沟通机制，以提高工作效率和质量。
我会组织团队例会和交流活动，以促进员工之间的交流和合作。
护士长竞聘面试题及答案
护士长竞聘面试题及答案Introduction护士长是医疗团队中至关重要的角色，负责管理护士团队、提供高质量的护理服务以及协调与其他部门的合作。
在进行护士长竞聘时，面试官通常会询问一些与护士长职位相关的问题，以评估应聘者的专业知识、领导能力和沟通技巧。
以下是一些常见的护士长竞聘面试题及答案，供参考。
1. 请介绍一下您的工作经验。
答：我有10年的护理工作经验，其中5年的工作是在一家综合医院的护士长岗位上。
我负责管理护士团队，制定护理工作计划，并且确保提供高质量的护理服务。
我也经常参与与其他部门的协作，确保患者的全面照顾。
我还具备丰富的护理知识和技能，包括护理评估、护理计划制定和病情监测等方面。
2. 你认为护士长的最重要的职责是什么？答：护士长的最重要职责是管理和领导护士团队，确保日常护理工作的顺利进行。
这包括在团队中建立良好的沟通与合作关系，协调工作分配和排班，监督护理质量并解决问题。
护士长还负责制定护理政策与流程，并提供培训与指导，以确保护理标准的一致性和提高护理质量。
3. 如果您被选为护士长，您将如何处理团队成员之间的冲突？答：我认为处理团队冲突是护士长的重要职责之一。
一旦发生冲突，我将采取以下措施：我会主动与冲突的双方进行沟通，并倾听他们的不同观点和意见。
然后，我会促进双方的理解与沟通，寻找共同点，并协调解决方案。
如果情况变得复杂或无法解决，我会将问题上报给更高层级的管理人员进行协调。
我相信通过积极的沟通和解决冲突的能力，可以保持团队的和谐与凝聚力。
4. 如何管理一个多样化的护士团队？答：管理一个多样化的护士团队需要灵活和开放的思维方式。
我将尊重每个团队成员的个人背景和观点，并鼓励他们分享自己的经验和知识。
我会促进团队的多元化，鼓励成员之间的合作与学习。
在工作分配和排班时，我将根据个人的专长和能力合理安排任务，并尽量满足他们的需求和期望。
我也会提供培训机会和职业发展支持，以促进团队成员的个人和职业成长。
护士长竞聘面试题及答案
护士长竞聘面试题及答案1. 请介绍一下自己的工作经验。
我从事护理工作已经有10年的时间，先后在急诊科、手术室、ICU等不同的科室工作过，积累了丰富的临床经验。
在工作中我注重病人安全，尊重病人权益，核心价值观秉承严谨、专业、真诚、耐心。
3. 如何处理工作中的矛盾和纷争？处理工作中的矛盾和纷争，我首先会以平和、理智的态度去了解矛盾和纷争的原因，确定解决的方向和方式。
然后，我会召开会议或私下约谈相关人员，进行深入的沟通，寻求解决方案。
最后，我会制定出可行的解决方案，并且关注效果，及时调整策略，消除矛盾和纷争。
4. 如何提高团队工作效率？请提供实例。
提高团队工作效率，我认为需要从以下几个方面入手：一是明确工作目标和任务，激发员工的工作热情。
二是合理分配工作任务，充分发挥员工的专业能力。
三是建立工作标准和规范化操作，保证工作质量。
四是加强员工教育和培训，提高员工的技能与素养。
例如，在我之前工作的手术室部门，由于术前检查不到位，手术延长，我们意识到需要提高工作效率。
我们建立了规范的手术准备流程和一套详细的部门工作标准，明确了工作职责和要求，并且加强了培训和考核。
这样，我们的手术效率和质量都得到了明显的提升。
5. 如何关注和维护患者的安全和权益？关注和维护患者的安全和权益，是我们一直以来的核心要求。
我认为，护士长需要有责任心和使命感，保证患者安全，尊重患者权益。
做到以下几点：一是全方位关注患者的情况和需求，及时发现和解决问题。
二是严格执行患者保密制度和病历书写规范，确保患者的隐私权和信息安全。
三是加强患者教育和沟通，帮助患者了解自己的病情和治疗方案，消除焦虑和担忧。
并在任何情况下都要始终维护患者的尊严和权益。
6. 如何管理和激励团队？管理和激励团队，是我非常注重的一项工作。
我认为，激励需要根据不同的员工情况而定，包括采取鼓励、表扬、犒劳等多种手段，以激发员工工作的积极性和创造性。
同时，要建立互相信任、积极向上的工作氛围，及时关注员工的工作和生活状态，协调员工关系，建立奖惩制度等来激发员工的工作热情和凝聚力。
护士长竞聘面试题及答案
护士长竞聘面试题及答案1. 请介绍一下您的护士工作经验及资质。
答案：我已经从事护士工作多年，有丰富的临床经验。
我在XXXX医院工作期间，担任了不同职位，包括病房护士和急诊护士。
我还获得了注册护士资格，并通过了相关的专业认证考试。
2. 您认为一个优秀的护士长应具备哪些技能和特质？答案：一个优秀的护士长应具备良好的沟通和领导能力。
他/她应该能够与团队成员合作，并能够有效地处理与患者和家属的沟通。
护士长还应具备出色的组织能力和决策能力，以确保医疗团队的工作高效和患者的安全。
3. 请描述一次您面临的困难情况，并说明您是如何解决的。
答案：在我之前工作的一家医院，我们面临了人员短缺的问题。
为了解决这个问题，我首先与医院的人力资源部门联系，请求调配额外的护士来补充我们的团队。
我与团队成员进行了沟通，要求他们提供灵活的工作时间和加班，以确保护理人员的充足。
最终，我们成功地解决了人员短缺的问题，保证了医疗团队的正常运转。
4. 如果您的团队成员表现不佳，您将如何处理？答案：如果我的团队成员表现不佳，我将首先与他们进行面对面的沟通，了解问题所在。
我会识别出可能导致问题的原因，并提供支持和培训来解决问题。
如果问题仍然存在，我将与相关部门合作，制定个性化的改进计划，以帮助团队成员提高自己的能力。
5. 您在紧急情况下如何处理？答案：在紧急情况下，我会保持冷静并迅速行动。
我会首先评估情况的严重程度，并调动团队的资源来应对。
我会分配任务，并确保每个人清楚自己的责任。
我会与其他医疗团队合作，以确保患者得到及时和专业的护理。
6. 您如何处理与患者家属之间的冲突？答案：在处理与患者家属之间的冲突时，我会保持耐心和专业。
我会倾听他们的担忧，并尽量解答他们的问题。
如果出现无法解决的问题，我会寻求上级或专业的咨询来解决冲突。
7. 您认为目前医院护理工作中最大的挑战是什么？答案：我认为目前医院护理工作中最大的挑战是人力资源的短缺。
护理团队是医院正常运转的关键，但由于护士数量不足，工作负荷过重，容易导致疲劳和错误。
护士长竞聘面试题及答案
护士长竞聘面试题及答案
面试题一：请简单介绍一下你自己及你的工作经验。
答案：您好，我是XXX，非常感谢有机会参加这次护士长的竞聘面试。
我从事护理工
作已经有十年的经验，在这段时间内，我先后从护士助理做到了主管护士，积累了丰富的
临床护理经验，熟悉了各类疾病的护理手段和护理技巧。
我也具备较强的团队管理能力和
组织协调能力，曾担任科室护士长一职，全面负责科室人员的管理和各项工作的协调。
我
相信，这些丰富的经验和能力可以使我胜任这个职位。
面试题三：你认为如何提高医疗团队的护理水平？
答案：我认为提高医疗团队的护理水平需要多方面的努力。
建立和完善内部培训机制，定期对团队成员进行专业知识和技能的培训，使其不断学习和更新护理知识。
建立良好的
团队沟通机制，鼓励团队成员之间相互交流和学习，形成良好的学习氛围。
还需要制定科
学合理的护理标准和操作规程，确保团队成员按照标准进行护理操作，提高护理质量和安全。
面试题四：请谈谈你在团队管理方面的经验和方法。
答案：我在团队管理方面的经验主要是通过合理的分工和有效的沟通来提高团队工作
效率。
我会根据团队成员的能力和专长来合理分工，使每个人都能发挥最大的潜力。
我会
注重建立团队协作精神和团队意识，通过团队活动和团队讨论，增强团队凝聚力。
我会保
持良好的沟通机制，与团队成员保持密切的联系，及时解决问题和反馈意见。
我还会定期
召开团队会议，及时了解团队工作情况和困难，共同商讨解决方案，提高团队整体素质和
工作效率。
面试题五：请谈谈你对护士长这个职位的理解和期望。
护士长竞聘面试题及答案
护士管理者竞聘选拔---面试题刘...一、假如应聘成功,你科室的护理工作目标是什么？并说说保障措施。
1、护理安全。
措施：严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程，以规范护士行为，加强核心制度的具体落实和督促指导。
动态弹性排班，围绕病人提供护士人力保障。
加强措施落实卫生部要求的患者安全目标。
加强护士培训，不断提高护士业务素质和技能。
2、护理质量争取在医院的前3名，勇争第一名。
加强护理质量管理，加强护理质量的督促、检查、创新管理和对护士的具体指导。
树立没有不对的医生，没有不对的病人，没有不对的领导，唯有持续改进护理工作。
不找任何借口，细节决定成败，态度决定一切，持续护理管理和护理质量改进。
3、优质护理服务。
措施：责任护士包管病人，明确责任护士职责；落实以病人为中心的护理理念。
一切以病人为中心思考工作和落实工作，方便病人，最大努力让病人满意。
主动、热情为病人服务：常常听到护士主动关心、问侯病人，主动为病人提供帮助，热情服务，主动换液拔针，护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务，亲切的称呼，耐心周到的照护，责任护士把病人装在心里。
千方百计对病人好，让病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务。
4、创建积极进取，热爱学习的和谐团队。
首先严格要求自己，以身作则，做一个学习型护士长和创建学习型科室，不断提高自身素质和科室护士素质，积极进取，不辜负医院领导的希望和信任，不找任何借口，努力提高自己，竭尽全力和千方百计做好自己，带领好一支护理队伍。
同时，加强自身管理素质和能力的完善，做到懂业务懂管理懂方法技巧，努力创建学习、和谐、进取的护理团队。
二、假若竞聘成功，请你说说护士长的工作职责。
1、严以律己、宽以待人；2、主动沟通。
主动积极融入科室，主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作；3、护士排班，创新排班。
以引领护士以病人为中心，方便病人、服务病人、让病人满意。
同时，充分提高护士工作效率。
4、加强病区环境管理。
护士长竞聘面试题及答案
护士长竞聘面试题及答案1. 请简述您在过去的工作中担任护士长的经验。
答：在过去的工作中，我有着多年的护士长经验。
我负责管理整个护士团队的日常工作，包括人员安排、工作分配和调度，确保医院的护理工作顺利进行。
我与医生和其他医疗人员保持密切的合作关系，积极推动团队的协作和沟通，提高工作效率和医疗质量。
我还负责护士的培训和教育，提供持续的专业发展机会，以提升护士的技能和知识水平。
2. 您认为一个优秀的护士长应具备哪些能力和素质？- 领导能力：能够有效地领导和管理一个护理团队，指导和帮助护士们克服困难并提高工作效率。
- 沟通能力：能够与医务人员和患者进行良好的沟通，传递信息和解决问题。
- 协调能力：能够协调不同部门和团队间的工作，确保工作的顺利进行。
- 决策能力：能够在紧急情况下做出正确的决策，并在压力下保持冷静和理智。
- 专业知识：对护理领域有扎实的专业知识，能够指导和培训下属护士。
3. 如何处理护士团队中的冲突和纠纷？答：处理护士团队中的冲突和纠纷是一个非常重要的能力。
我的处理方法主要包括以下几个步骤：- 倾听和了解：我会倾听各方的意见和看法，了解纠纷的具体情况和原因。
- 中立和公正：我会保持中立和公正的立场，不偏袒任何一方，公正地处理纠纷。
- 协商和调解：我会与各方进行协商和调解，寻求双方都能接受的解决方案。
- 培训和教育：如果冲突是由于护士们的误解或不正确的行为引起的，我会提供适当的培训和教育，帮助他们改进和提升自己的专业水平。
4. 如何鼓励和激励护士团队？答：鼓励和激励护士团队是护士长的一项重要职责。
我会采取以下措施：- 表彰和奖励：对于表现出色的护士，我会给予及时和公正的表彰和奖励，激励他们继续努力工作。
- 提供专业发展机会：我会为护士提供持续的专业发展机会，如参加培训课程、学术会议等，帮助他们提高专业知识和技能水平。
- 建立良好的团队氛围：我会鼓励护士们积极参与团队活动，建立良好的团队氛围，增强彼此之间的信任和合作。
护士长竞聘面试题及答案
护士长竞聘面试题及答案面试是竞聘过程中非常重要的一环，而护士长是医疗机构中非常关键的岗位之一。
如果你正在准备护士长的竞聘面试，以下是一些可能会被问到的问题以及对应的答案，希望能够帮助到你。
问题一：请谈谈你过往的工作经验，以及如何准备你的下一份工作成为护士长？答案：这个问题是机会向面试官展示你的工作经验以及对护士长一职的理解和准备工作。
你可以从自己的专业背景，工作经验以及在当前职位的表现等方面入手回答这个问题。
可以强调你的团队领导经验、协调与沟通能力、病房管理经验等等，同时强调你对护士长这一职位的热爱和渴望。
问题二：作为护士长，你认为自己的最大挑战是什么？你有什么解决办法？答案：这个问题考察的是你对护士长这一职位的认识以及应对问题的能力。
你可以从医护人员的管理、病房运营、医疗质量管理等方面谈谈你认为的挑战，接着提出你的应对措施，例如加强团队建设与管理、优化流程与资源配置、加强监督与改进医疗服务质量等。
问题三：护士长在团队管理方面有什么经验？如何激励团队成员？答案：这个问题关注的是你的团队管理经验和领导能力。
你可以从你在团队中扮演的角色，你的领导风格以及你采取的激励措施等方面回答。
强调你的团队建设和团队管理经验，例如通过制定明确的岗位职责、建立绩效考核制度、加强沟通与协作等措施来激励团队成员，让他们更好地完成各自的工作。
问题四：护士长需要处理的紧急情况有哪些？你有过如何处理的经验吗？答案：这个问题考察的是你处理紧急情况的能力以及应变处理的经验。
你可以从护理部门管理、医患纠纷、医疗事故等方面谈谈你认为的紧急情况，接着展示你在此方面的经验与能力，强调你在以往工作中处理紧急情况的方法和效果。
问题五：护士长的职责是什么？你认为护士长应该具备哪些基本素质？答案：这个问题是考察你对护士长职责和素质的理解。
你可以从护士长在病房管理、医患关系、医护协作等方面的职责入手回答这个问题，然后展示你认为护士长应该具备的素质，例如领导力、责任感、沟通能力、团队合作精神等等。
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护士长竞聘面试题及答案护士长是护士的带头人，作为护士长，不仅仅需要的是自身的技术，还需要一定的领导能力和解决问题的能力。
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B、排泄物。
C、衣物。
D、血压计。
50对传染病员的票证、书信、物品常用的消毒方法是( )A.煮沸法B.高压蒸气法C.浸泡法D.甲醛熏蒸法、、、、、、、二，护士长竞聘面试问题精彩回答(专业题和各能力素质题70问)一，专业题1.竞聘岗位工作内容和对该岗位的理解你得会干最脏最累的活，你得勇于吵架劝架，你得精通财务，你要善于打理，你还要能够搞科研，打擂台，你还要揣摩上至主任，下至卫生员，护工的心思，出了事你要自己扛，还要有做阿姨的觉悟，研究生的科研思路，主持人的台风，管理者的手段护士长的工作重点：1、配合主任工作。
配合主任工作---人的性格、处世的方式方法、经历都各有迥异，要想干好还是要多看看人际关系学、心理学。
当然和主任间的配合不能只讲工作。
人心都是肉长的!除了工作的配合外，在生活上更要尽可能的细心入微关照，切实的用一颗诚挚的心来对待主任。
当然也不提倡像个3 如果你竞聘上岗成功，请阐述下一步工作计划及今后的工作目标。
1 热爱护理专业、巩固专业思想，爱岗敬业是做好本职工作的前提我认为护理工作是一门科学性、技术性、服务性很强的专业，护理工作是保护人民健康、预防疾病、护理病人、恢复健康、救死扶伤的一门科学，因此，护士长要热爱专业正确对待本职工作，加强对所属人员的专业思想教育，做好传、帮、带以实际行动起模范带头作用十分重要。
护士长不为名、不为利、不怕脏、不怕累、吃苦在前，处处以身做则，把平凡的工作和祖国现代化建设紧密相连，才能在护理病人、恢复健康的工作中做到全心全意，才能有良好的服务态2 要深入细致地做好***思想工作护士长的工作千头万绪，从何抓起?在护理工作的实践中，我体会到护理工作不能单靠护士长去干，而需要整个病房医、护、工、病员的协调配合，特别是全体护理人员。
首先要抓好人的工作，做人的工作不能光靠嘴巴，要有实干精神，要在干中指挥，对同志要一视同仁，按原则办事，错了当面批评，表扬好的，帮助差的，教育护理人员，看到别人的长处弥补自己的不足，5.6 加强与各部门科室的联系:要提高护理质量、管好病房，除院主管领导和兄弟科室的大力支持外，各兄弟科室特别是后勤部门的支持配合非常重要，把护理工作搞上去，护士长在联系工作中还要注意态度和方法。
护理人才的培训：护理人员的训练教育是无止境，要持续不断进行。
要对各级护理人员进行知识更新性质的终身教育，也就是继续教育。
目前在我国护理事业较世界先进水平落后较多的情况下，我国的护理人才培训具有更多补课和更新知识提高水平双重任务的特点，具有以岗位培A护理人才培训的原则:(a)基本功训练和专科技术训练相结合原则：搞好基本功训练是提高护理工作质量的先决条件，是提高医院技术建设水平的基本要求。
要通过护理工作实践，巩固理论知识和熟练掌握技术本领，有计划地培养专科护理人才。
护士长竞聘面试题及答案一、请你说说你为什么来参加这次公开竞聘活动，你有信心获得成功吗?如果落选了怎么办?1.首先感谢院领导做出的英明决策，给这么多有上进心的同事一个参与竞争、不断进步的机会，让我们充分感受到只要肯努力、只要有能力都有成功的机会，这个将是我们院最好的组织文化。
2.我希望自己的工作热情不仅能为广大的病人和家属服务，更能为更多的同事服务。
3.我也希望在不同职位的工作中，获得持续发展进步的动力，因为梦想是责任的开始，担任领导者须以身作则，要管理他人就意味着责任愈大，自我要求应更严格。
4.我有信心获得领导及同事的青睐，更有信心做好未来的工作，自信的女人最漂亮，自信是成功的医学教`育网搜集整理基础。
5.人生不是得到就是学到，即使万一没有成功竞聘，我也会坦然面对，因为我从中找到了不足，而找到不足，这是参加竞聘的最大收获。
二、请问假如应聘成功，如何开展新工作?1.我总是把工作当作是服务他人，每个人都应有自己的客户，客户认知的价值就是自己存在的价值。
一线的护士，其客户是所有的病人和家属，护士长的客户则更多的是一线的护士和其它的医护同事，我确认首先我会以服务的精神投入到新工作中，让大家更有效、更愿意、更快乐地工作是护士长的首要责任。
2.假如我竞聘成功，我会在最短的时间进行访谈调查，确实了解护士姐妹们的需求和意见，尽早发现应该改进的问题和改善的工作，也就是调查研究科室的组织建设及发展方向。
3.与上级领导充分沟通，了解上级领导的工作意图，把科室的管理工作与我院的发展方向保持一致。
4.在工作中定期与部属同事保持沟通，了解现实状况，为大家分忧解难。
总之，要保持上下畅通的沟通渠道。
5.明确工作目标，确定每个人的工作考核指标，严明工作纪律。
6.定期组织科室同事加强学习，包括学习先进的工作技术、工作态度转变及新的工作知识，让每个人医学教|育网搜集整理都不因时代的发展和社会的变化而落伍和滞后。
三、请说说护士长的工作职责1.简单地说有四项职责：探索航向、以身作则、整合体系、充分授权。
2.具体说：(1)科室发展的规划;(2)做好后勤服务工作;(3)工作效率和工作质量提升的研究和推动;(4)部属同事工作士气的激励和提升，不要让大家厌倦工作;(5)工作纪律的维护;(6)工作技能强化及工作风险防患;(7)按照上级领导要求做好思想政治工作，促进综合素质提升。
四、你认为担任护士长应该具备的哪些素质或品质?愿景(即目标、计划、学习发展)，热情(即良好的沟通及人际处理能力，饱满的高涨的工作热情)，自律(自我控制、自我约束、纪律维护)，良知(良好的道德品质，不违法、不违背道德原则)五、你认为担任护士长应该具备哪些能力?你认为你都具备了吗?1.技术的技能，即护士基本的操作技能;2.人际的技能，即领导、激励、冲突管理、主持会议、与人共事、敏锐观察的能力;3.观念化的技能，即在工作各种复杂的因素建立观念性架构的能力，也就是逻辑思考能力，只有具备这样的能力，工作中才不会本位主义;4.沟通的技能，即传送及接受信息、传递及了解思想、感觉、态度的能力，有效的沟通是做好工作的基础。
5.我自信我是平衡地发展这些能力，还有待在工作中不断积累、不断进步，希望各位领导今后能继续关心和支持我。
六、在所有参加竞聘的人员中，你的资历最浅，如果在工作中有下属向你挑战，你如何处理?1.坦然面对各种困难，视不同的意见为鞭策自我、不断进步的动力。
工作中如同在一条船上，如果所有人都站在我这一边，那么船很容易沉下去的;2.主动找合适的机会与这样的部属沟通，沟通能厘清真-相、化解误会。
如果是我的工作疏失或错误，将向其道歉，并及时改善。
如果是对方心态的问题，将以自己的正向作为来感染对方，因为领导者在实际的管理工作中，影响力远比权力重要得多，而影响力最需要超然的人格魅力。
3.此外，他人有意见，意味着自己的工作还有不到位的地方，更应时刻检视自己的言行。
七、当发生上级领导的工作要求与自己及本科室的实际有矛盾时，如何处理?1.每个职位的人所站的角度和视野不一样，在工作中的不同意见是正常的，只要是为了维护大局和整体的利益，只要是与我院的发展方向保持一致，有矛盾都可以通过沟通来处理。
2.发生这样的事情，我会先检讨本人及科室的出发点是否正向，是否与大局的利益相违背。
如果是，那么责无旁贷地执行上级指示，如果本科室或本人的诉求是对的，我将会坦承地和上级沟通。
3.对上级的要求，认真执行，有建议要提出，但是建议而不坚持。
八、请你做一下自我介绍介绍方法：学习经过、工作经历、家庭情况，重点介绍个人特长、能力、爱好，并且这些能力与竞聘的工作所需一致。
九、请用几个词汇形容自己负责、热情、自信、上进。
十、业余时间一般做什么?十一、你认为当前你科室的管理工作有哪些不足?如何改进?回答时既不要太尖锐，但是也不要太客气，可以指出体制而非领导个人造成的因素。
护士长竞聘面试题及答案1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足?一、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。
二、是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。
三、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。
2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理?一、在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。
二、立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。