什么是白领
什么工作才算是白领
什么工作才算是白领中国社会科学院日前公布了xx年全国主要城市白领工资标准，包括各城市物价水平、居住本钱、交通本钱、城市现代化等诸多方面因素（单位：人民币。
外地务工者在以下根底上增加1800元。
）共分七档(见下表)。
香港月入18500元，上海月入5350元，北京月入5000元，广州月入4750元才算白领。
一档：香港18500，澳门8900；二档：上海5350，深圳5280，温州5020，北京5000；三档：杭州4980，广州4750，苏州4300，厦门4100，青岛4000；四档：南京3780，福州3380，无锡3200，天津3150，济南3120，大连3000；五档：郑州2880，昆明2800，武汉2680，海口2600，长沙2480，三亚2360，重庆2250，沈阳2100,乌鲁木齐2100，西安2080；六档：成都1900，哈尔滨1700，呼和浩特1700，贵州1600，长春1500，兰州1500，银川1100，西宁1000；七档：拉萨900。
反响●我在广州打工，仔细看了看，这样的工资标准，还算得上是白领——至少，和那些效益不好的本地国企工人比起来，这样的工资已经是他们的3倍了。
虽然买不起大房子，开不起小汽车，但也能凑合着过。
无论怎么说，总比在老家挣得要多，时机也多吧？●算白领啦，看看那些农民，看看那些清洁工人，他们能挣多少钱？●算不算白领，那得看跟谁比！说实话，看看这些标准，倒不是十分不合理。
因为这些工资水平似乎都应该算是这个城市的中间偏上层次了，跟那些低工资的大局部人相比，怎能不算白领呢？可是，如果跟世界上其他国家的“白领”相比，我们的“白领”活得太累了，太没有保障了。
●金领、白领、蓝领，是根据工作性质定性的，跟收入没有关系哦。
金领是领导管理阶层，白领是脑力劳动者，蓝领是技术工人，灰领是体力工人。
●其实大家理解错了，白领的工资一定高吗？只不过不用体力劳动而已，像我现在还赚不过一个建筑工人。
什么是工作和职业的意义？
什么是工作和职业的意义？在我们日常生活中，工作和职业是一个非常重要的话题。
每个人都有自己的职业生涯，无论是在从事专业领域的人员，还是在世界各地普通的工薪族，都有工作和职业的意义。
那么，什么是工作和职业的意义呢？下面我们将详细探讨这个话题。
1. 工作和职业的基本概念工作指的是人类为了生活而从事的有报酬的活动，例如在办公室中工作、在工厂中生产、在餐馆中服务等。
通常，人们将自己从事的工作分为蓝领工作和白领工作。
职业则是一个更加广泛的概念，涵盖了工作的方方面面。
职业与工作不同，它包括个人的专业技能、从事的职业领域和工作职能，同时也包括人们对所从事的工作领域的认同。
职业包括医生、工程师、销售员等各种不同职位。
2. 工作和职业的意义2.1 收入来源首先，工作和职业意味着人们获得收入的途径。
在当今的社会中，每个人都需要有自己的经济来源，以保证基本的生活条件，例如居住、饮食、交通等。
工作和职业为人们提供了获得收入的途径，将人们从贫穷和无所依靠之中解脱出来。
2.2 自我实现其次，工作和职业也可以帮助人们实现自我价值和自我实现。
在现代社会，许多人不仅仅是为了谋生而工作，而且也想在自己从事的工作领域中发挥自己的才华和实现自我价值。
对于这些人来说，工作和职业是自我实现的一个重要途径。
通过工作和职业，他们可以获得成就感和满足感，同时也可以得到更好的自我认同。
2.3 社会角色此外，工作和职业也有助于人们发挥出正常的社会角色。
在社会中，每个人都有一定的社会角色，例如作为家长、朋友、员工等。
工作和职业为人们提供了一种适当的社会角色，让他们能够在人群中有一定的地位和认同感。
3. 结论综上所述，工作和职业是每个人生命中重要的一部分。
除了提供收入来源外，工作和职业还可以帮助人们实现自我价值，获得满足感和成就感，并发挥出正常的社会角色。
虽然我们可能并不总是喜欢我们的工作，但是我们都必须认识到工作和职业的重要性，并为之付出努力。
只有这样，我们才能够成功地实现自我价值与自我实现。
白领蓝领金领粉领是什么意思
白领蓝领金领粉领是什么意思
白领、蓝领、金领和粉领是指职业身份的不同类别。
其中，白领指的是传统上在办公室里从事职业的人；蓝领是指从事技术工作的工人，例如机械工、木匠、护士、铁匠等；金领是指高管和主管，如行政人员、董事、高管等；粉领是指属于白领阶层，但职位和权力略微低一点的人，如文员、助教、政府官员等。
白领是现代社会的主要组成部分，他们一般拥有较高的教育背景，专业技能较强，以及执行力比较强的管理能力。
由于白领们的能力和知识比较强，他们一般担任组织中重要的职务，负有担当高级职位的要求，并且创造良好的经济效益。
蓝领也是现代社会的重要组成部分。
他们一般从事一些实际工作，没有很高的教育背景，但具有丰富的实践经验和丰富的技术知识，比如机械工人、木匠、护士和铁匠等。
蓝领的工作通常都要求他们要有准确的技能和细致的注意力，他们的工作是社会发展的基石，蓝领也有自己的尊严和地位，在社会中也占有重要地位。
金领主要指高管、管理者，他们一般拥有较高的学历，较强的管理能力，以及良好的领导才能。
他们在组织中有着重要的作用，要求他们熟悉各种行政流程、把握组织管理，确保工作的有效完成，并且可以激励员工，构建一个更有效的管理系统。
最后，粉领指的是介于白领和蓝领之间的一种职业人群，他们通常拥有较高的学历，较强的组织能力以及良好的沟通能力，主要负责日常各种行政工作，细心负责，勤奋好学。
总而言之，白领蓝领金领粉领指的是职业身份的不同类别，它们各自承担着重要的职责，在社会中发挥着重要作用。
社会发展离不开这些不同职业人群的贡献，每个人都应该尊重他人，共同促进社会的发展。
蓝领是什么意思白领与蓝领的薪资区别
蓝领是什么意思白领与蓝领的薪资区别对的职业伤害和风险是非常高的，通常也享有一定的医疗保险福利。
蓝领工会是加强蓝领族职业安全与福利的重要组织，蓝领工会经常就福利、工时和薪资等细节，与资方谈判，也有责任调解组织内的冲突。
许多知名的罢工都是由蓝领工会执行的。
蓝领群体给大众非常正面的印象工业化文化造就的蓝领，在具备了强劲的体能之外，还受过正规化的职业培训，工作时具有一丝不苟的质量精神和协作精神。
大部分受访者认为，蓝领比无领要有教养，而蓝领平时在生活形态和消费习惯上与白领相比，要更加朴素、踏实，少了白领的虚荣和花哨的作派。
大众对于蓝领群体的整体正面印象，无疑为国内企业打造蓝领品牌提供了非常良好的基础。
特别是对于那些产品本身就强调实用、朴实、耐用、性价比高的品牌来说，蓝领的整体形象和产品形象应该说非常地切合。
明确的自我社会地位认知、中等水平的经济实力、彰显个性和改变社会地位的心理需求，共同决定了蓝领群体品牌消费时倾向于在品牌与价格之间寻找平衡。
拥有很高的组织化水平，具有统一的职业技能与生活方式，对自己的社会地位有清晰的认知，能定义自己需要什么样的商品，因此在消费过程中蓝领群体能够根据自己的价值观与文化偏好在一系列可能性之中进行选择，从而形成特定的标志性品牌。
但是受自身在社会分配体系中的地位和经济实力所限，他们的消费不能像高级白领和金领那样主要受品牌的指引，而统一的生产技能和职业规范以及确定的社会联系使得他们又不会像无领阶层那样将价格作为惟一的选择标准，因此蓝领群体在消费过程中体现出一种更加务实的群体消费特征，表现为在价格和品牌之间进行权衡。
发展状况实际上，技术工人短缺，已经成为不少企业的燃眉之急。
在劳动力普遍出现供过于求的情况下，高级技工人才却越来越呈炙手可热之势。
青岛有一家塑料制品公司，曾率先开出年薪16万元的高价招聘高级技师。
各地以5万、10万的高价年薪急聘高级技工的企业已比比皆是，但大多仍长时间虚位以待。
白领、红领、紫领、蓝领……,看看你是什么领？
白领、蓝领、绿领、灰领、金领、银领、粉领、红领……那么多领，到现在我们还没能分清，但是也需要了解自己是处在哪个阶级，自己该往哪个阶段发展。
白领白领是指有教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应。
白领这一名词最早出现于20世纪20年代初。
它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。
他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白，包括技术人员、管理人员、办事员等。
这些人的经济收入和工作条件较好。
但尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。
在发达资本主义国家，白领总数超过蓝领约占工人总数的 60％-70％。
白领阶层福利好、收入高、职位稳定，是令人羡慕的职业。
蓝领蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的。
“蓝领职工”一词出现较晚，始见于40年代，被称为白领的相对一族，指的是一切以体力劳动为主的工资收入者，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。
他们干活时所着的工作服通常为蓝色，故而取名。
简单来说就是从事劳动工作的雇员，典型的代表可能是工厂作业员。
目前众多的技术类工人都被称作蓝领。
蓝领一直是国内众多企业紧缺的人才。
许多蓝领族在工作上是相当有经验和博学的，尽管他们不见得都受过正式的学校教育，累积了一定经验之后，通常会被上司指派为团队的负责人，如工头，就是一个例子。
其他蓝领族的特色还有薪水的计算与发放方式，通常是以时计薪，可能领周薪而非月薪、亦可能是领现金、而非支票或汇款银行。
实行轮班工作制﹙Shift work﹚的蓝领族，假期较不一定。
绿领绿领有两种定义，一种是指大部分业余时间奉献给绿色计划和绿色旅行的人。
他们热爱生活、坚持环保、崇尚自然，追求刺激和传奇。
另一种是指从事环境卫生、环境保护、农业科研、护林绿化等行业的人员。
但现实生活中的绿领一般是指第一种。
白领蓝领金领粉领是什么意思
白领蓝领金领粉领是什么意思
白领蓝领金领粉领，是当今社会比较流行的一种社会分工类型，指的是不同的职业人群，从收入、地位和社会角色等综合因素来划分，构成了一种特殊的社会组织结构。
首先说说白领，白领是指一种有较高文化程度和职业技能的职业人群，从收入上看，白领一般是有比较不错的收入，从社会角色上看，白领在社会中处于比较稳定的位置，在社会中有较高的地位和影响力，所以也又被称作“社会阶层精英”。
一般来说，白领指的是社会知识
分子，包括了在政府机关、企事业单位以及教育机构等部门从事高级管理工作的管理人员，也包括拥有专业技术的学士以上学位的人员。
蓝领指的是一类从事技术性或体力性劳动的劳动者，从收入上看，蓝领的收入低于白领，从社会角色上看，蓝领一般不拥有高等学历或高技能，蓝领多属于低技能劳动者，他们[服务于白领们，为社会经
济发展做出了巨大贡献，因此被人们称为“劳动英雄”。
金领指的是一个特殊的职业人群，也可以称之为众志成城的人群，金领类似于投机者，他们能在特定时间把握起大势，从而获取丰厚的收入。
比如金融投资人，他们通过资本运作和风险投资等手段从事金融投资，他们的高级金融技能，使他们能从中获取更高的收入。
最后是粉领，粉领指的是一类星光熠熠，拥有超高收入，被人们膜拜的职业人群，比如明星、歌手以及社会各界精英等，他们的影响力巨大，所以拥有超高的收入，他们被广大群众所崇拜。
以上就是白领、蓝领、金领和粉领的界定，它们构成了当今社会
不同等级的定位，给当代社会带来了更加精致的划分，并且在分工、任务安排和职责分配上带来了更多的灵活性。
因此，在推动社会发展中，白领、蓝领、金领和粉领的作用将越来越重要。
什么是白领、蓝领、灰领？
写字楼里的白领最早为人们熟知，他们大多受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面。
面对无常的世事显得更加达观，处理问题的方式也更趋实用。
按美国的标准，白领是指年薪在8万美元、从事纯粹脑力劳动的人（美国标准）。
蓝领作为与白领相对一族，主要是指工人。
他们靠支付自己的体力来获取报酬。
因此，他们的工资水平不高。
据有关统计，兰领的工资通常不高于1000元。
“灰领”人才不像处在办公室的白领。
白领一般是管理层或者做些文职的事情，而“灰领”是有很娴熟的技术，他们需要经常动手，他们处在生产第一线。
但是“灰领”也不像一线的蓝领，他们的薪资是一般蓝领的3-5倍，他们有着比蓝领更多的知识和更佳的专业。
电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等都属于灰领。
什么样的职场员工算是白领
什么样的职场员工算是白领文章目录*一、什么样的职场员工算是白领*二、白领有什么特征*三、怎么样才算一个合格的白领？什么样的职场员工算是白领1、什么样的职场员工算是白领白领是指有较高教育背景和工作经验的人士,是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称,又称白领阶层,与蓝领对应,白领一般都有稳定收入。
白领族较少从事劳力工作,在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员,并有专业的工作能力,如医生或律师等。
在一些社会学的研究里,经理阶级的有时也被归为白领族之一2、白领有什么类型白领分为“传统白领”和“新白领”,改革开放后最早获得高收入的外企雇员,是中国最早的白领阶层,眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。
当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时,在人们眼中,他们的特征往往外化为:整洁的衣着,自信的笑容,快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP 卡、手机包等等,此外还表现为另外一些消费品。
人们关注传统白领的眼光,侧重于表象的物质层次,侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。
人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”,物质层面的东西淡化,更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向,朝向他们的有些尖锐的行事方式。
他们选择职业像结交朋友一样凭个人喜好,并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖;传统和稳定是可笑的“老土”观念;形式化的东西似乎总与他们作对他们崇尚自由快乐平等,有选择地接受西方文化;他们大多都是独生子,以自我为中心,做事目的直接;追逐时尚,但不照单全收他们看起来比传统白领更自我,更享乐,更现实。
传统白领像个衣冠笔挺的绅士,他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。
而新白领则有点像不羁的艺术青年,气质前卫,挺生动。
3、白领的起源是什么这个词可能最早是从1928年启用的,当时是代表非体力劳动的工作者,如公务员、教职人员等。
是与蓝领族互作为对比的族群。
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在递交个人简历选择工作上，现如今的求职者都倾向于非体力工作，因此，白领阶层越来越成为了职场的中坚力量。
所谓白领就是指有较高教育背景和工作经验的人士，是对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。
“白领职工”这一名词最早出现于20世纪20年代初，它的范围包括一切受雇于人而领取薪水的非体力劳动者，因而有“白领职工”之称。
他们一般工作条件比较整洁，穿着整齐，衣领洁白。
包括技术人员、管理人员、办事员、推销员、打字员、速记员、文书、会计、店员及教师、医生、律师、普通职员等；这些人的经济收入和工作条件较好，尽管如此，由于不掌握生产资料，他们仍处于受雇佣地位。
白领如今已经成为了一个独立的职业阶层，并呈现出一些鲜明的社会特征：
追求生活的多样化及高质量
白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群，许多人的思想观念、价值观、人生观较为开放。
对这些白领来说，高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。
白领喜欢多样化的生活形式，不断地寻找新的时尚，通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。
职业的高流动性
由于具备良好的教育背景、工作经验，白领阶层相对于其他的社会阶层来讲，有更多的选择机会，这一切为自身的“流动”创造了条件。
强烈的务实主义精神
对于白领阶层而言，在现实生活中，他们考虑更多的是如何获得更多的利益机会。
因为这些变化直接与自身的经济利益有关。
这种务实主义的价值取向，贯穿着白领职业阶层的生活态度。
关注个人职业发展
一项调查显示，上海的白领在选择职业时，职业发展前景已经成为决定性的因素，其次才是
薪水和福利。
白领求职首先关注的是能否发挥自己的个人特长和能力，是否有利于个人今后的职业发展。
普遍具有紧张感和焦虑感
这是白领阶层的一个显著特征。
在白领的职业领域里，大多数岗位的竞争是非常激烈的。
今天的高薪职位，明天可能因为一项新的人事变动，或者行业的变化而变得一文不值。
具有社会责任感
这一点是白领阶层的一个新的特征。
在对物质利益不断追求的同时，一部分白领心中充满了对社会责任感的追求。
本文来自校园招聘/。