劳动合同续延通知书
劳动合同续延通知书
劳动合同续延通知书
尊敬的XXX先生/女士：
根据我公司劳动法的规定，我们的劳动合同将于XXXX年X月XX 日到期。
在此，我谨代表公司向您正式发出劳动合同续延通知书。
根据双方的协商，我们愿意继续与您签订劳动合同来延续我们的合作关系。
为此，特向您提出以下条件：
1. 合同期限延长：根据我们的安排以及您对工作的表现，我们决定将您的劳动合同期限延长X年/月。
2. 薪资调整：新合同期中，我们将对您的薪资进行适度的调整，以反映您在公司中的贡献以及市场价值。
3. 工作职责：新合同中，您的工作职责将保持不变。
我们相信您在此岗位上将能够继续发挥优秀的能力和技能。
4. 其他福利待遇：您将继续享受公司所提供的其他福利待遇，包括但不限于社保、公积金等。
为确保合同延期顺利进行，请您务必于原合同到期前的X天内与我们联系，以进行合同内容的正式签署。
请您注意，未在期限内与我们联系，将被视为您不愿意继续与公司签订新的劳动合同，我们将按照规定对您的工作终止进行处理。
感谢您在过去的时期里对公司的辛勤付出。
我们对您在公司未来的表现充满信心，并期待与您携手共创更加美好的明天。
谨此通知。
敬祝，
XXXX公司人力资源部敬上。
劳动合同届满通知单
劳动合同届满通知单尊敬的×××：您好！感谢您在过去的××年里，为公司的发展作出的积极贡献。
根据我国《劳动合同法》的规定，您的劳动合同将于××年××月××日届满。
在此，我们向您致以诚挚的感谢，并祝愿您未来的工作和生活一切顺利！现将有关事项通知如下：一、合同届满时间您的劳动合同将于××年××月××日到期，自即日起至××年××月××日止，您与公司的劳动合同关系将依法终止。
二、合同续签1. 在合同届满前，如果您希望继续留在公司工作，请向人力资源部提出书面续签申请。
2. 人力资源部将在收到您的续签申请后，根据公司业务发展和您的个人情况，决定是否与您续签劳动合同。
3. 如果您未能在合同届满前提出续签申请，或公司决定不与您续签劳动合同，请您在合同到期后办理离职手续。
三、离职手续办理1. 请您在合同到期前，将工作交接给同事，确保工作顺利进行。
2. 办理离职手续时，请您携带身份证、劳动合同、离职证明等相关证件，到人力资源部领取离职证明。
3. 离职证明请在办理失业保险、社会保险转移等相关手续时使用。
四、待遇结算1. 合同到期后，公司将按照我国《劳动合同法》的规定，为您办理待遇结算。
2. 请您在合同到期后，按照公司规定的时间，到财务部门领取应得的待遇。
五、其他事项1. 合同到期后，请您及时办理个人所得税等相关税费的清算手续。
2. 如果您在合同期间享受了公司提供的培训、福利等优惠待遇，请您在合同到期后按照公司规定予以退还或补偿。
3. 合同到期后，请您保持通讯畅通，以便公司通知您办理相关手续。
再次感谢您在过去的××年里，为公司的发展付出的努力。
祝愿您在未来的工作和生活中学有所用、业有所成，前程似锦！敬请周知。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇第1篇示例：尊敬的员工：您好！感谢您在过去的一年里为公司所做出的辛勤努力和贡献。
现在，我们期待着与您继续合作，共同创造更加美好的未来。
根据您与公司签订的劳动合同，您的合同将于今年年底到期。
我们非常乐意看到您能够继续留在公司工作，并为公司的发展添砖加瓦。
为此，我们在此正式通知您，公司愿意与您续签劳动合同，延长您在公司的工作期限。
我们期待着您能够接受我们的续签邀约，并继续为公司的发展贡献自己的力量。
在此次续签劳动合同的过程中，我们愿意提供更加优惠的薪酬待遇、更加完善的福利制度，以及更加广阔的职业发展空间，希望能够让您在公司工作得以更加舒心、放心、安心。
公司也将会尽一切努力为您提供更加良好的工作环境和工作条件，以确保您的工作体验能够得到进一步提升和完善。
在您续签劳动合同并且继续为公司工作后，我们也鼓励您积极参与公司内部的培训和学习计划，提升自身的职业能力和素质水平。
公司将会对您的职业发展路径进行全方位的指导和支持，确保您在公司的每一份付出都能够得到应有的回报。
在此次续签劳动合同的过程中，如果您对于合同条款或者条件有任何疑问或者建议，都欢迎随时与公司的人力资源部门或者领导进行沟通，我们诚挚地愿意听取您的意见并且共同商讨解决方案，以确保双方的合作能够更加顺畅和融洽。
希望在未来的日子里，我们能够继续携手合作，共同成就更加辉煌的明天！再次感谢您过去一年对公司的付出，也希望您在未来的日子里能够继续为公司创造更大的价值。
衷心祝愿您工作顺利，心想事成！祝好！此致敬礼公司全体员工第2篇示例：劳动合同续签通知书尊敬的员工：您好！很高兴地通知您，根据公司的安排和您的工作表现，您的劳动合同即将到期。
感谢您在过去的时间里为公司所做出的努力和贡献。
在此，我们诚挚地邀请您与公司进行劳动合同的续签。
我们要对您在过去合作中的表现表示由衷的赞赏和感谢。
在您的工作中，我们看到了您的努力和专业，您的工作态度和工作成绩都获得了同事们和领导的一致好评。
劳动合同催告函模板
尊敬的 [姓名]：您好！首先，感谢您在过去的一段时间里为公司做出的贡献。
在此，就您与公司之间的劳动合同续签事宜，我们向您发出催告通知。
请您予以关注并尽快与我们完成相关手续。
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同期满前一个月，用人单位应当与劳动者协商是否续签劳动合同。
如双方同意续签，应当在本合同期满前签订新的劳动合同。
如双方未能就续签事宜达成一致，则视为双方同意终止现有劳动合同。
截至目前，您与公司签订的劳动合同即将到期，为确保您的权益，我们特此向您发出催告通知，督促双方尽快就续签事宜进行沟通。
以下为催告事项：1. 请您在本通知发出后七个工作日内，与公司人力资源部门联系，商讨劳动合同续签事宜。
如您同意续签，请在此期间内签订新的劳动合同。
2. 如您未能在规定时间内与公司完成劳动合同续签手续，公司将根据《劳动合同法》的规定，视为双方同意终止现有劳动合同。
在此情况下，公司将依法为您支付经济补偿。
3. 请您关注公司发出的相关通知，了解劳动合同续签的具体流程和要求。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系，我们将为您提供解答和帮助。
4. 请您确保在劳动合同续签过程中，提供的个人信息真实、准确、完整。
如有隐瞒或虚假陈述，公司将依据《劳动合同法》的规定，予以相应处理。
5. 请您在劳动合同续签过程中，遵守公司的各项规章制度，保持良好的职业道德，为公司的发展继续贡献力量。
我们衷心希望您能继续为公司工作，并与公司共同发展。
如有任何问题，请随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您提供服务。
感谢您的理解与支持！敬请关注并尽快与我们完成劳动合同续签手续。
顺祝商祺！[公司名称][公司地址][联系人] [联系电话] [日期]。
劳动合同续签通知书5篇
劳动合同续签通知书5篇篇1劳动合同续签通知书尊敬的XXX：您好！我公司非常高兴地通知您，您的劳动合同即将到期，根据公司的规定，我公司愿意与您续签劳动合同，并延续我们的合作关系。
在过去的一段时间里，您展现出了良好的工作态度、出色的工作能力，得到了公司领导和同事们的认可与赞赏，为公司的发展作出了积极的贡献，我们在您身上看到了持续合作的潜力和价值。
根据双方的协商，我公司决定与您续签劳动合同，继续共同努力，推动公司事业的发展。
新的合同将延续您的工作内容、工作地点、工作时间等相关条款，同时根据您的工作表现和市场情况，我们也会适当调整和优化您的薪酬待遇，并为您提供更好的福利保障。
希望您能够继续为公司的发展贡献自己的力量，与公司一起成长、进步。
为了确保劳动合同的顺利续签，特发此通知书，请您仔细阅读并及时与公司人力资源部联系，以便我们能够尽快办理相关手续。
如有任何疑问或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系，我们将尽最大努力为您提供帮助和支持。
再次衷心感谢您在过去的日子里所作出的努力与贡献，希望我们可以继续携手共进，共同实现更大的成功和辉煌！祝您工作顺利，生活愉快！公司名称日期（盖章）以上就是一份关于劳动合同续签通知书的示例文档，希望对您有所帮助。
如有需要可根据实际情况做适当调整和修改。
祝愿您在未来的工作中取得更大的成就和进步！。
篇2【劳动合同续签通知书】尊敬的员工：您好！感谢您对公司的辛勤付出和贡献。
根据公司的发展需要，特向您发出续签劳动合同的通知。
依据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同》的约定，您的劳动合同将于XX年XX月XX日到期。
公司诚挚地邀请您继续与我们携手共进，共同创造更加美好的明天。
在过去的合作中，我们深知您的工作态度认真负责，工作业绩优秀。
您在各项工作中积极进取，尽职尽责，得到了公司领导及同事们的好评。
您对公司的忠诚和奉献精神令人敬佩。
在此，再次表示由衷的感谢和赞赏！为了更好地维护双方的合法权益，特向您说明续签劳动合同的相关事项：1. 续签期限：新的劳动合同期限为XX年XX月XX日至XX年XX 月XX日；2. 续签条件：您需在劳动合同续签生效前提供相关证明材料，包括身份证、学历证书、健康证明等；3. 工资待遇：续签后，您的工资待遇将根据公司政策和您的绩效进行调整；4. 相关保障：公司将继续给予您完善的福利待遇，确保您的权益；5. 签字盖章：请您在收到本通知书后，签字盖章确认接受续签劳动合同。
员工孕期合同到期顺延通知书(3篇)
第1篇尊敬的[员工姓名]：您好！首先，我代表[公司名称]向您表示诚挚的问候和衷心的感谢。
感谢您在过去的时间里，为公司的发展贡献了您的智慧和力量。
在此，我们特别关注到您目前正处于孕期，为了保障您的合法权益，确保您在孕期的工作和生活得到妥善安排，现就您即将到期的劳动合同进行如下通知：一、合同到期情况根据您与我公司签订的劳动合同，您的劳动合同期限将于[合同到期日期]到期。
鉴于您目前处于孕期，根据国家相关法律法规及公司规章制度，现就您的劳动合同进行顺延处理。
二、顺延依据1. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
”2. 《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：“用人单位不得解除或者终止女职工的劳动合同，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。
”3. [公司名称]《劳动合同管理办法》第十条规定：“女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同到期，劳动合同应当顺延至哺乳期结束。
”综上所述，根据国家法律法规及公司规章制度，您的劳动合同应当顺延至哺乳期结束。
三、顺延期限根据您目前的情况，您的哺乳期预计将持续至[哺乳期结束日期]。
因此，您的劳动合同顺延期限为[顺延期限]，即从[合同到期日期]起至[哺乳期结束日期]止。
四、顺延待遇1. 顺延期间的工资待遇：您在顺延期间的工资待遇将按照原劳动合同约定执行，具体工资标准为[工资标准]。
2. 社会保险及福利待遇：您在顺延期间的社会保险及福利待遇将按照国家及地方相关政策执行，具体标准为[社会保险及福利待遇标准]。
3. 假期待遇：您在顺延期间依法享有法定节假日、休息日及带薪年休假等假期待遇。
五、其他事项1. 请您在收到本通知书后，于[确认日期]前确认顺延事宜。
如无特殊情况，您的劳动合同将自动顺延至哺乳期结束。
2. 如您在顺延期间有特殊情况需要调整劳动合同，请及时与人力资源部门联系，我们将根据实际情况予以妥善处理。
劳动合同到期续签通知书
劳动合同到期续签通知书劳动合同到期续签通知书尊敬的 [员工姓名]：您好！根据我司与您签订的劳动合同，合同将于 [合同到期日期] 到期。
鉴于您在过去的合作中表现出色，现特向您发出劳动合同续签通知，希望与您达成新的劳动合同，并延续我们的合作关系。
一、续签条件1. 续签岗位：您将继续担任原有的岗位 [岗位名称]。
2. 续签期限：新的劳动合同将从 [续签生效日期] 开始，有效期为 [合同有效期]。
如无特殊情况，合同期满后将再次进行续签。
3. 薪酬待遇：您的薪酬待遇将保持不变，并按照公司相关规定进行调整。
4. 工作时间及休假制度：您将按照公司规定的工作时间和休假制度履行职责。
5. 其他权益：您将继续享有公司提供的各项福利和社会保险待遇。
二、续签手续您需要按照以下步骤完成劳动合同续签手续：1. 在 [续签通知收到之日起的十个工作日内]，请将您的续签意愿书签署并提交给 [人力资源部/上级主管]。
2. 请携带有效的身份证明文件（如身份证、护照等）和社会保险卡，前往 [公司人力资源部/职员办公室]，办理劳动合同续签手续。
三、附件所涉及的附件如下：1. 劳动合同原件：附件1（请自行补充附件编号及名称）2. 身份证明文件复印件：附件2（请自行补充附件编号及名称）四、法律名词及注释所涉及的法律名词及注释如下：1. 劳动合同：指雇佣双方签订的约定双方权利和义务关系的书面合同。
2. 续签意愿书：员工就自己是否愿意续签劳动合同的书面表达。
3. 社会保险卡：用于个人社会保险登记和管理的身份证明。
五、可能遇到的困难及解决办法在实际执行过程中，可能遇到以下困难：1. 公司组织调整：如公司进行组织调整导致岗位变动等情况，将根据相关规定进行合理调整。
2. 合同期限问题：如双方对合同期限有不同意见，将通过协商解决，尽量达成一致。
如果你有任何疑问或需要进一步的解释，欢迎随时与我们联系，我们将竭诚为您服务。
谢谢您一直以来对公司的支持与贡献！期待与您继续携手共创更美好的未来！此致礼敬！[公司名称][日期]。
劳动合同期满通知书
尊敬的XXX：您好！感谢您在过去的一段时间里为公司的发展和壮大付出的辛勤努力。
根据我国《劳动合同法》的规定，以及您与公司签订的《劳动合同》的相关约定，现将您的劳动合同期满事宜通知如下：一、劳动合同到期时间您的劳动合同将于____年__月__日到期，劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、劳动合同续签1. 在您的劳动合同到期前，公司将与您进行充分的沟通，根据公司业务发展需要和您的个人意愿，协商决定是否续签劳动合同。
2. 如双方达成续签意向，公司将为您签订新的《劳动合同》，并与您共同遵守合同的各项约定。
3. 如双方未能就续签事宜达成一致，公司将根据《劳动合同法》的相关规定，为您办理劳动合同终止手续。
三、离职手续办理1. 请您在劳动合同到期前，向公司人事部门提交书面离职申请，并提供相关离职证明材料。
2. 公司将在收到您的离职申请后，为您办理离职手续，包括工资结算、社会保险和公积金转移等。
3. 请您在办理离职手续时，确保相关证明材料的真实、完整、准确，以便公司及时为您办理相关手续。
四、离职后待遇1. 您在离职后，将依法享有失业保险、医疗保险等福利待遇。
2. 请您在离职后，按照公司规定办理相关手续，以确保您的福利待遇不受影响。
五、保密协议1. 请您在离职后，继续遵守公司与您签订的《保密协议》，确保公司商业秘密和知识产权的安全。
2. 如您违反《保密协议》的相关规定，公司将依法追究您的法律责任。
六、感谢与祝福1. 感谢您在过去的工作期间，为公司的发展和壮大付出的努力和汗水。
2. 无论您是否续签劳动合同，公司都衷心祝愿您未来的工作和生活一帆风顺，前程似锦。
请您予以关注并认真阅读本通知书，如有疑问，请及时与公司人事部门联系。
再次感谢您在过去的工作中所做出的贡献，祝愿您未来的发展越来越好。
此致敬礼！XXX公司____年__月__日。
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劳动合同续延通知书
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
下面橙子给大家带来劳动合同续延通知书，供大家参考!
劳动合同续延通知书范文一
XXX 身份证：340xxxxxxx 您好：
您于20xx 年8 月 1 日与公司签订的劳动合同即将于20xx 年 7月31日期满。
现劳动合同期限将届满，但因您正处于：□怀孕期间 / √产假期间 / □哺乳期间。
故，本公司按照相关法律法规的规定通知如下：您的劳动合同期限将自动顺延至您哺乳期届满之日。
届时，若双方没有续签劳动合同的，双方的劳动关系即依法到期终止;若双方同意续签劳动合同的，则另行协商。
特此通知。
XXX公司
年7月28日
劳动合同续延通知书范文二
女士/先生：
您与公司签订的劳动合同(期限：年月日至年月日)将于年月日期满。
但您存在下列第项情况：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，公司决定与您续延劳动合同。
劳动合同期续延至相应的情形消失时即年月日终止
********************公司
年月日
劳动合同续延通知书范文三
单位(本人)与你(单位)于____年____月____日签订的《劳动合同》的期限将于____年____月____日届满，单位(本人)决定继续与你(单位)续订劳动合同，如同意续订合同，请于____月____日上/下午____时到____(部门)办理续订劳动合同手续。
如不同意续订合同，请于____月____日前以书面方式答复单位(本人)。
年月日
文章仅作为参考使用，请依据实情需要另行修改编辑（2020年2月22日星期六）。