特许经营加盟指南手册

特许经营加盟指南手册目录第一节特许经营概述....................... 错误!未定义书签。

第二节特许人介绍......................... 错误!未定义书签。

第三节特许经营模式....................... 错误!未定义书签。

第三节其他加盟信息....................... 错误!未定义书签。

第四节特许经营体系结构图................. 错误!未定义书签。

第五节加盟店投资回报分析................. 错误!未定义书签。

第六节加盟流程........................... 错误!未定义书签。

第一节特许经营概述一、特许经营的概念按照我国的《商业特许经营管理条例》规定：特许经营是指拥有注册商标、企业标志、专利、专有技术等经营资源的企业（以下称特许人），以合同形式将其拥有的经营资源许可其他经营者（以下称被特许人）使用，被特许人按照合同约定在统一的经营模式下开展经营，并下特许人支付特许经营费用的经营活动。

从严格意义上说，特许经营并不是一种行业，而是以经营管理权控制所有权的一种智能型商业经营模式。

它以规模化、低成本、智慧型的商业扩张方式，通过低成本扩张及标准化服务事先规模化经营和科学化管理，已经成为当今世界上颇为盛行的企业扩张和个人创业途径。

二、其他相关概念2.1特许人：也称盟主或特性总部，指将特许权授予出去的主体，也即在特许经营活动中，将自己所拥有的商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式及其他营业标志授予受许人使用的组织，通常为法人单位。

2.2被特许人：也称受许人、加盟商、分店等。

是指加盟某一特许经营体系的独立的企业或者其他经营组织，亦即在特许经营活动中，通过付出一定的费用来获得其他商业单位的商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式及其他营业标志一定期限使用权的企业或者其他经济组织。

2.3特许经营权：是指特许人所拥有的商标、商号、专利、经营诀窍、经营模式等无形资产以及有形产品、无形服务等。

2.4加盟金：特许人将特许经营权授予受许人时所收取的一次性费用。

它体现的是特许人所拥有的品牌、专利、经营技术诀窍、经营模式、商誉等的价值和对受许人开业前的培训和帮助，以及开业之处供应的相应物品（如有）的补偿。

2.5特许权使用费：又称权益金、管理费等，指的是被特许人在经营过程中按一定的标准或者比例向特许人定期支付的费用。

2.6加盟申请人：指向特许人递交加盟申请企业或者其他经济组织。

2.7加盟意向书：在签订正式的特许经营合同之前，加盟申请人和特许人之间签订的合作意向——加盟意向书签订后双方进入谈判的实质性阶段。

三、特许经营对被特许人的优势3.1获得市场机会。

3.2节约经营成本。

3.3获得技术和管理的支持。

3.4获得商业区域的保护。

第二节特许人介绍特许人简介包括特许人的名称、发展历史、企业文化、组织结构、人员构成等。

第三节特许经营模式特许人的特许经营模式以特许加盟合同为基础，许可加盟商使用其商标、商号、产品、专利和专有技术、经营模式及其他营业标志。

特许人收取特许经营费用、加盟商自主经营，自负盈亏。

四、特许加盟店实行九大统一统一的经营理念统一的店面形象统一的营建支持统一的服务标准统一的商品配送统一的营销策划统一的财务管理统一的信息系统统一的督导系统五、加盟特许经营体系的优势5.1品牌优势通常，消费者对特许经营体系所提供的产品或服务已经有所认识或耳闻，那么，对于潜在加盟商而言，借助特许体系就易获取品牌优势。

5.2专业领域的领先地位潜在加盟商还可以得到特许人在专业领域的支持，例如技术支持或管理上的帮助。

特许人会对加盟商进行必要的指导，包括选址、店面设计、设备采购、后续支持与帮助等。

按照特许人的方法和步骤，加盟商即使没有相关的从业经验也没有关系，他们可以借助特许人的专业优势获得业务领域的领先地位。

六、特许人对加盟店的支持特许人支持组织或支持部门的主要职责是发展并促进被特许人之间充分、准确的交流。

潜在的特许人应意识到人们寻求特许机会的主要动机一般是：赢利、自我经营的机会、能够成功运作自己的企业以及通过特许安排获得企业成长的机会。

特许人支持结构的设计能帮助被特许人实现上述目标。

特许人支持服务的内容主要有：6.1特许人培训支持培训是任何成功特许企业的核心，是特许人发展计划的一个非常重要的组成部分。

在某种意义上，特许经营可视为将成功模式或运营方法复制到其他地方的一种尝试。

正式的培训程序和完善的培训计划将会使特许人得到大量的收入流，赢得更对的被特许人的加盟。

被特许人遇到的大多数运营问题都可以通过适当的培训加以解决。

特许人需要将下列因素整合到培训计划中：6.1.1开业前培训6.1.2开业培训6.1.3开业后培训6.1.4其他被特许人提供的培训6.1.5进行中的支持培训6.1.6员工培训材料6.1.7会议/研讨会培训6.1.8企业的生产/运营方法6.1.9会计、市场营销、人事管理6.1.10发展和维护特许体系的有效方法6.2沟通特许人提供的支持和培训可以培育和维持特许经营的沟通体系。

该沟通体系的有效与否将极大地影响系统的成败。

当公司试图提高业绩和赢利能力时，被特许人必须明确的告知特许人在特许体系内所发生的各种活动和变化。

通过精心设计的信息、认知和汇报体系实现有效的沟通，对受许企业的持续成长和发展是至关重要的。

沟通还包括特许人和被特许人各自公司内部上下级之间的沟通。

沟通越有效，工作监管也就越有效。

在特许人和被特许人之间进行有效沟通的各种方式中，下述几种方法最行之有效：电话联系、互联网站、电子邮件、书信联系、特许人地区代理实地访问被特许人、被特许人小组会议和公司大会。

6.3管理支持特许人向加盟商提供的管理支持也是至关重要的。

即使没有某一行业的管理经验，也可以成为加盟商。

因为特许人会就如何管理特许经营加盟店进行必要的指导，给予多种支持服务。

当开始经营单店后，加盟商在处理日常业务和应对经营突发问题上都可以得到指导与帮助。

特许人提供的管理支持主要包括：6.3.1前台接待6.3.2采购6.3.3选址/发展支持6.3.4技术支持6.3.5选址评估6.3.6被特许人咨询委员会6.4营销协助大多数特许人都会常年为被特许人提供营销协助。

这些协助服务主要可分为三大类：一是授权开业的系列服务；二是持续的广告支持；三是其他营销推广项目。

营销协助中广告和宣传的主要形式有：6.4.1广告支持6.4.2被特许人广告委员会6.4.3消费广告6.4.4杂志广告6.4.5电视、广播广告6.4.6黄页广告6.4.7广告传单/小册子6.5手册支持手册支持具体包括开店手册、员工手册、营运手册、店长手册、工具手册和商品管理手册。

6.6加盟商的条件6.6.1认同特许人的理念；6.6.2认同所加盟行业的发展；6.6.3认同特许经营方式；6.6.4具有一定的资金实力；6.6.5相当的经营管理能力；6.6.6良好的服务意识；6.6.7具有团队精神。

例如，某特许连锁机构对加盟商的要求是：（1）加盟商必须具备良好的品牌经营推广意识，认同现代营运及管理模式，在当地拥有良好的信誉和商誉。

（2）根据当地市场的具体情况，要求经营者具备足够的资金实力。

（3）所经营店铺应选择当地繁华路段或当地高档消费商场，达到面积要求，并经双方核准。

（4）配合公司的经营管理模式，维护公司品牌形象。

（5）依法取得各种营业手续。

第三节其他加盟信息七、特许人的加盟模式发展一个特许连锁企业的关键因素是加盟商的资金投入及管理理念。

特许人一般都欢迎具有雄厚财力及对特许经营理念认同的企业家和投资者申请成为单店加盟商或者区域加盟商。

但区域加盟商的选择将是非常慎重的。

特许经营加盟申请人应该是一个公司。

如果个人或几个合作伙伴有足够的资金实力并确有意向加盟的，应在签订加盟意向书后按特许人要求注册独立的公司并以该公司的名义与特许人签订正式的特许合同。

八、加盟商应支付的主要费用8.1加盟金。

8.2特许权管理使用费。

这是指开业后特许人对加盟商持续支持所收取的费用。

加盟商应按周、月度、季度缴纳特许权管理使用费（一般为加盟店总收入/营业额的3％～7％）。

8.3保证金（品牌保证金和履约保证金）。

一般是指总部为保障双方合作，要求加盟商支付一定数额的保证金，在合同期满后，加盟商无任何违反总部管理要求的行为时，总部一次性无息退还。

8.4培训费（在开店运营后收取）。

加盟商开店运营后可能会有培训成本，包括旅费和食宿费。

8.5广告宣传费用。

一般为加盟店总收入/营业额的％～4％。

九、加盟商选址指导正确选址绝非易事。

有很多要考虑的因素，财务因素是其中非常重要的一项。

“选址比率”或“第一年利润额/启动成本”是特许零售业中一个非常重要的财务比率，当它越大时越好。

选址比率因特许体系的不同而不同，但它对所有的特许人和被特许人都是非常重要的。

特许人将为被特许人提供几种不同类型店址方案供加盟商参考，由加盟商在其加盟区域内自行寻觅符合合同的地址，再由特许人对加盟商初选的地址进行科学分析和评估。

特许人对加盟商提议的店址有否决权，并且对所有租赁合同在签约前有知情权。

十、特许人如何提供装修方面的帮助特许人可以为加盟商提供全面的装修设计方案由加盟商在当地寻找合适的装修商装修。

一般来说，特许人对店面装修验收合格后方可投入使用。

保持品牌的整体形象和定位的统一是特许人在店面装修方面关注的要点之一，特许人在这方面提供的支持有：指导加盟商进行专业化的标准装潢，务求使各加盟商的店铺既能与总部保持高度一致，又能在不同的竞争环境中脱颖而出，赢得消费者的高注目率和好感度。

例如，全国加盟店按照特许总部的全国统一形象进行装修，由公司免费提供加盟商的统一装修方案，并由公司指定工程队施工，以保证品牌形象的一致性和带来的品牌效应的优势。

十一、特许人为加盟商提供的培训11.1开业前培训开业前期基本上是培训密度最大的时期。

大多数特许体系要求开业前至少培训一周，有的要求则多达300小时。

这种培训既有课堂教学，也有现场演示。

培训主题涉及特许企业规划、招聘、采购、销售规划、广告、企业管理、现金和库存控制，以及生产运营方式等。

11.2开业培训开业培训包括一段时间的详细准备，培训人员协助被特许人筹备开业。

培训人员独自或与被特许人一起对员工进行培训，包括服务（生产）、市场营销和经营等。

开业培训分为在总部集中培训和在开业现场培训指导。

11.3开业后培训开业后培训是指在被特许人的加盟店经营已经走上轨道后，由总部向被特许人及其员工提供的各种培训。

被特许人地区性或全国性会议经常有许多培训机会，诸如市场营销最新情况，行业趋势、新产品/新服务开发、特许政策/程序变更、被特许人之间或特许人和被特许人之间的沟通交流会等。