民工工资自查报告
农民工工资拖欠情况自查报告范文（精选6篇）
农民工工资拖欠情况自查报告范文（精选6篇）农民工工资拖欠情况自查报告1根据xxx县人民政府办公室关于建立xxx县解决企业拖欠农民工工资问题联席会议制度的通知要求，园区管委会高度重视，精心组织，安排企业办、规划建设办，对解决农民工工资拖欠问题工作进行了全面自查，现将自查情况报告如下：近年来，上游工业园区管委会始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市、县关于全面治理拖欠农民工工资问题的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了工业园和谐稳定大局。
一、采取的主要做法及成效（一）加强组织领导，强化工作保障。
工业园管委会主要领导高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，在园区经济工作会议、信访维稳工作会议等会议上多次安排部署解决农民工工资拖欠问题相关工作。
20xx年，工业园管委会建立了辖区企业欠薪工作台账，每月底更新一次数据，每季度由分管劳动保障的领导组织企业办、规建办工作人员对辖区内企业和建筑单位例行检查，涉及劳动用工企业119户（其中：建筑企业8户），涉及农民工2000人，未发生因拖欠农民工工资引起的集访、闹访问题。
对存在欠薪行为的20户用人单位，约见企业主要负责人，并下发整改通知单，及时纠正用人单位的违法行为，维护了劳动者合法权益。
（二）开展对用人单位落实劳动合同、非法使用童工等专项行动，全年新签补签劳动合同350余人，被检查用人单位劳动合同签订率达到90%以上，集体合同签订率达到86%以上。
纠纷信息4起。
（三）妥善处理欠薪引发的上访事件和过激讨薪事件。
工业园管委会和县劳动监察部门、信访部门紧密配合，迅速行动，第一时间赶赴现场，采取应急处置措施，妥善处置了喜亚药业、渝澳纺织、鑫威门业、鹏飞纺织、林皓门业、百皇门业、永明纺织等拖欠员工工资引发的30余起上访事件，追偿农民工工资800余万元。
农民工欠薪的自查报告
农民工欠薪的自查报告农民工欠薪的自查报告3篇随着个人的文明素养不断提升，报告的使用频率呈上升趋势，不同的报告内容同样也是不同的。
那么报告应该怎么写才合适呢？以下是小编为大家整理的农民工欠薪的自查报告，希望能够帮助到大家。
农民工欠薪的自查报告1为进一步深入贯彻落实国务院办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发[20xx]1号）、交通运输部办公厅《关于贯彻落实<国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见>;和治理拖欠工程款问题的通知》（交办公路[20xx]106号）、xx市人民政府办公厅《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（渝府办发[20xx]101号）、xx市交通委员会《关于贯彻落实全面治理拖欠农民工工资问题有关意见的通知》（x交委路[20xx]63号）和涪陵区交委《关于加强公路水运工程建设领域农民工工资支付监管工作的通知》（x交委发[20xx]398号）和20xx年7月10日市交委有关农民工资专题会议精神，为有效预防和治理拖欠农民工工资问题，维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定，我司立即会同项目各参建单位针对xx港龙头作业区一期工程、xx港龙头作业区二期工程、xx港龙头作业区土地整治工程（一期一标段）三个在建项目的农民工使用和农民工工资管理制度建立情况进行自查自纠，并就查出的问题进行整改落实,现将情况汇报如下：1、施工企业作为农民工使用主体责任单位,正在编制完善农民工工资支付管理办法、落实人员机构等制度体系，并设立清欠办公室落实责任人员,监理及业主单位监督管理落实情况,要求其必须在20xx年7月20日前完善办法的编制和人员机构的组建。
2、20xx年7月20日前设立农民工工资保证金专用账户，严格按照xx市重点水运项目农民工工资保证金管理制度执行按期按比例扣取农民工工资保证金，确保专款专用。
3、针对农民工应急周转金、欠薪保障金完善相关管理办法、实施细则，以预防因施工企业拖欠农民工工资引发的突发性、群体性的事件。
开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告
开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告（精选3篇）开展保障工业企业农民工工资支付工作的自查报告1根据《xxx市工业和信息化委员会保障工业企业农民工工资支付工作方案》（x工信发〔20xx〕195号）文件精神，xxx县工信局高度重视，立即召开会议研究部署，安排专人组织力量，开展保障工业企业农民工工资支付工作，现将具体工作情况汇报如下：一、全县规模以上工业企业基本情况全县30户规模企业中，正常生产21户，开工率70%（xxx公司已于7月5日复产）。
另9户企业中，停产企业8户（其中：供热公司、xxx公司2户为季节性生产企业；xxx公司因租赁合同到期，正在进行交接事宜，计划8月下旬恢复生产；xxx公司生产线停产，以贸易形势经营企业；创高公司临时停产检修设备；xxx公司、xxx公司、xxx公司3户企业受环保因素影响，目前正在进行技术改造。
），撤资注销1户（即xxx有限公司）。
二、具体工作开展情况1.高度重视，加强组织领导。
按照x工信发〔20xx〕195号文件要求，xxx县工信局从构建和谐社会的高度出发，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，高度重视，精心按排，成立了xxx县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组，负责专项检查活动的组织实施工作。
2.广泛宣传，营建良好氛围。
xxx县工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查领导小组，赴全县规上生产企业广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重要意义，普及《劳动法》、《劳动合同法》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，督促企业按时足额支付劳动者工资，提高广大农民工运用法律武器维护自身合法权益的能力。
3.把握重点，加大治理力度。
工信局工信局保障工业企业农民工工资支付情况专项检查行动，以规上生产企业为重点，建立了重点企业稳控台账、发放填写了工信系统保障工业企业农民工工资支付自查表和工信系统保障工业企业农民工工资支付现场检查登记表，及时跟踪掌握欠薪隐患。
农民工工资支付情况专项检查报告（通用3篇）
农民工工资支付情况专项检查报告（通用3篇）农民工工资支付情况专项检查报告篇1为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我局按照市人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、公安局、工商行政管理总局、总工会的统一部署，于20xx年x月x日至20xx 年x月x日在全区组织开展农民工工资支付情况专项检查，现将目前排查如下：（一）高度重视，精心组织。
区人力资源和社会保障局牵头上报区政府召开农民工工资支付情况专项检查协调会，会同区住房和城乡建设局、x派出所、工商行政管理局分局、区总工会共同研究制定了《x区农民工工资支付情况专项检查方案》，成立专项检查领导小组，要求联合执法、各司其职、密切配合、齐抓共管，共同做好此项工作。
（二）广泛宣传、营造氛围。
采用多种形式，广泛宣传解决拖欠农民工工资问题的重大意义，普及《法》、《劳动保障监察条例》、《工资支付暂行条例》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规知识，通过送法律知识上门、设立农民工维权告示牌、张贴相关宣传品等形式，提高广农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造维护农民工合法权益的法制环境。
同时，要求被检查用人单位应对20xx年工资支付情况开展自查自纠，主动纠正存在的问题。
（三）联合执法、重点整治。
本次专项检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等。
主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况、遵守最低工资规定情况及依法支付加班工资情况；企业经营者拖欠农民工工资逃匿情况、用人单位与劳动者之间劳动合同签订情况等。
（四）完善长效机制，加强监察力量。
首先是确保社会和谐稳定。
完善举报、投诉制度，实行首问责任制、限时办结。
向社会公布举报投诉电话、网络邮箱，建立劳动保障监察应急处置预案，发生群体性突发事件、上访事件，劳动监察人员在第一时间赶到现场，妥善处置，确保维护社会稳定。
拖欠农民工工资自查报告2篇
拖欠农民工工资自查报告拖欠农民工工资自查报告精选2篇（一）报告标题：拖欠农民工工资自查报告一、背景介绍近年来，我国农民工工资拖欠问题日益突出，严重影响了农民工的生活和工作积极性，损害了社会稳定。
为了解决这一问题，加强对农民工工资情况的监督，我单位决定开展自查活动，及时发现并解决潜在的农民工工资拖欠问题。
二、自查目的1. 掌握我单位是否存在农民工工资拖欠情况。
2. 发现并解决工资拖欠问题，保障农民工权益。
3. 提高企业合规意识，规范劳动关系。
三、自查内容及步骤1. 调查农民工工资支付情况a. 查看工资支付记录，核对是否按时足额支付。
b. 了解是否发生工资拖欠问题，并追溯拖欠原因。
c. 针对拖欠问题，了解是否进行补发，并记录相关情况。
2. 调查相关工资支付制度a. 进一步核实我单位的工资支付制度是否合法合规。
b. 检查工资支付制度是否明确，是否存在漏洞。
c. 针对发现的问题，制定相应的改进措施。
3. 联系农民工a. 主动联系农民工，了解他们的工资支付情况和意见反馈。
b. 模拟农民工身份，通过匿名方式与相关员工沟通，了解是否存在被欺压情况。
c. 根据调查结果，采取相应措施解决问题。
四、自查结果及改进措施1. 自查结果汇总、统计a. 将各项自查内容的结果进行汇总、分析和统计。
b. 详细记录农民工工资拖欠问题的具体情况和原因。
2. 制定改进措施a. 针对自查结果中发现的问题，制定改进措施和解决方案。
b. 设立完善的工资支付与管理制度，确保按时足额支付农民工工资。
c. 加强与劳动监察部门的合作，及时解决纠纷，保障农民工正当权益。
五、自查报告汇总根据自查结果，报告将包括以下内容：1. 农民工工资支付情况概述。
2. 发现的农民工工资拖欠问题及解决情况。
3. 工资支付制度存在的问题及改进措施。
4. 自查活动中与农民工的联系和沟通情况。
5. 自查活动中得到的反馈意见及解决方案。
6. 未解决的问题和下一步工作计划。
六、附录1. 工资支付记录。
拖欠农民工工资自查报告
拖欠农民工工资自查报告拖欠农民工工资自查报告范文（通用5篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回看这段时间的工作，有着一些问题，自查报告也应跟上时间的脚步了。
那么一份详细的自查报告要怎么写呢？以下是小编收集整理的拖欠农民工工资自查报告范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
拖欠农民工工资自查报告12月27日，参加了我国创新理论研究专家丁建明教授的《解放思想与创新发展》讲座以后，我深受启发，充分认识到了解放思想对于我们工作的重要性。
为贯彻落实《国务院办公厅关于切实解决建设领域拖欠工程款问题的通知》精神，加强建筑业农民工劳动合同管理，规范企业用工行为，进一步研究解决建筑业存在的拖欠农民工工资问题，本人利用业余时间，对我县的建筑业农民工工资支付和劳动合同签订情况进行了调研。
现状(一)建筑业企业主要用工形式建筑业企业使用农民工主要有三种形式：一是农民合同制职工;二是“包工头式用工”，为建筑业的主要用工形式;三是“劳务企业式用工”，但由于建筑劳务企业数量较少，这种用工形式只占很小比例。
(二)劳动合同签订情况1、劳动合同签订率。
总体来说，建筑业农民工劳动合同签订率较低。
据统计，建筑业农民工劳动合同签订率为20%。
我省建筑业农民工劳动合同签订率不到15%。
不同的用工形式，签订劳动合同的情况存在很大差别。
对农民合同制职工，企业大多与之签订固定期限的劳动合同。
包工头式用工的，包工头与企业签订劳务用工协议，包工头与农民工多为口头协议。
劳务企业式用工的，总包、专业承包企业与农民工不发生劳动关系，劳务公司与农民工签订劳动合同的比例也很低，从调研情况看，仅为10%-20%。
合同多以完成一定任务为期限，随着任务的完成，合同关系自动终结。
2、劳动合同内容。
建筑业农民工劳动合同内容不规范。
企业与农民工签订劳动合同中，只有少数明确了工作岗位、工作任务、工作要求、安全生产注意事项、安全生产责任、用人单位的有关规定制度、用人单位和劳动者双方的权利和义务、工资待遇等;多数只对工作任务、工资支付时间和安全生产责任作了约定;个别的劳动合同条款还与法律规定不一致。
XXX农民工工资待遇落实自查情况报告
XXX农民工工资待遇落实自查情况报告1. 背景农民工工资待遇是社会稳定和经济发展的关键因素之一。
为了确保农民工工资待遇的落实情况，XXX组织进行了自查，并编写了本报告，以总结自查结果并提出改进建议。
2. 自查方法XXX组织采取以下方法进行自查：- 调查问卷：向农民工发放问卷，了解他们的工资待遇情况，包括工资金额、发放及时性等方面。
- 实地访谈：与农民工面对面交流，进一步了解他们对工资待遇的感受和意见。
- 收集资料：搜集相关法规、政策文件和公司内部关于农民工工资待遇的文件，进行比对和分析。
3. 自查结果根据自查的数据和资料收集，得出以下结果：- 大部分农民工的工资待遇得到了有效落实，符合法律规定和政策要求。
- 少数农民工的工资待遇存在问题，包括拖欠工资、工资支付不准时等情况。
4. 分析原因经过分析，导致农民工工资待遇问题的原因主要有：- 公司管理不到位，导致工资支付延误或遗漏。
- 存在工资支付记录不完整、明细不清晰的情况。
- 部分项目存在资金短缺，无法及时支付农民工工资。
5. 改进建议为了进一步改善农民工工资待遇落实情况，XXX组织提出以下建议：- 加强公司内部工资管理机制，确保工资支付准时、完整。
- 完善工资支付记录，明确工资项和计算方式，提高透明度。
- 加强项目预算管理，确保有足够资金支付农民工工资。
- 定期组织培训，提高员工对农民工工资待遇相关法规和政策的认识。
6. 结论通过自查，XXX组织对农民工工资待遇的落实情况有了全面了解，并提出了相应的改进建议。
我们相信，通过采取积极有效的措施，农民工工资待遇的问题将得到解决，从而促进社会和谐稳定和经济的可持续发展。
以上为《XXX农民工工资待遇落实自查情况报告》的内容简介，请详阅。
农民工工资支付情况自查自纠的报告
农民工工资支付情况自查自纠的报告一、引言农民工工资支付问题一直是我国工资领域中的一个热点问题，也是社会稳定和和谐发展的重要因素。
为了解决这一问题，不断完善工资支付制度，保护劳动者的权益，我们进行了一次农民工工资支付情况的自查自纠工作，以便及时发现问题，并采取相应的对策和措施。
二、自查自纠内容和方法1.自查内容本次自查主要包括以下方面内容：（1）农民工工资支付是否按照合同约定时间和方式支付；（2）是否存在拖欠农民工工资的情况；（3）劳动合同签订情况，是否存在未签订劳动合同的情况；（4）劳动合同的执行情况，是否存在不按劳动合同约定执行的情况；（5）工资支付的方式和账户是否按照法律法规规定进行；（6）是否存在其他违法违规情况。
2.自查方法本次自查采取了以下方法：（1）组织人力资源部、财务部以及经营单位的相关人员进行培训，明确自查纠错的目的和原则；（2）制定详细的自查问题清单，包括各方面的问题，确保自查覆盖到所有可能存在问题的环节；（3）组织各经营单位根据问题清单进行自查，包括查阅工资支付的相关记录、劳动合同等文件；（4）针对自查结果，进行分析和归纳，形成自查自纠报告。
三、自查自纠结果1.工资支付情况经查阅各单位的工资支付记录，绝大部分单位的工资支付情况良好，基本按照合同约定时间和方式支付工资。
但仍有个别单位存在工资拖欠的情况，拖欠金额较小且已解决，责任人已被追究。
2.劳动合同签订情况查阅劳动合同签订情况，发现个别单位存在未签订劳动合同或合同签订不规范的情况。
我们立即对相关单位进行了督促，要求其立即签订劳动合同并按照规定保存合同的复印件。
3.劳动合同执行情况经核实，绝大部分单位严格按照劳动合同约定执行，但仍有个别违法违规行为，如变相降低工资、减少工时等。
对于这些问题，我们将严肃处理，确保劳动者的合法权益。
四、自查自纠对策和措施1.强化法律法规宣传教育加强对企业负责人和管理人员的法律法规宣传教育，提高其对农民工工资支付问题的重视程度。
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G316资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程PPP项目
2017年民工工资发放
自
查
报
告
资溪县资南公路项目有限公司
G316 资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程PPP项目
2017年民工工资发放排查报告
一、项目概况
G316资溪花山界至南城黄狮渡公路改建工程PPP项目是按二级公路技术标准建设，设计荷载公路Ⅰ级，设计速度60km/h，路基宽度10m，沥青混凝土路面。
本项目起点桩号K401+630）,终点桩号K 450+730,全长49.277km。
合同工期为24个月，2016年11月建设单位进场，预计2018年12底完工。
二、我公司认真贯彻落实《通知》文件精神，高度重视，精心安排，充分认识解决拖欠、克扣农民工工资问题的重要性，积极预防和处置突发性和群体性事件，构建和谐劳动关系，保障农民工合法权益。
三、我公司制定《劳务队伍和农民工工资管理办法》，并严格执行该办法的规定，成立劳动与安全部负责本项目劳务队伍和农民工工资管理的监督、检查、协调工作。
四、农民工工资保障具体措施如下：
(1）承包人、劳务单位聘用农民工的，必须与农民工签订书面合同。
(2) 劳务队伍进场作业时，必须交纳农民工工资保障金。
农民工工资保障金按劳务分包金额的2%交纳，由承包人汇总后按项目公司指定时间统一存入项目办指定的专门银行账户。
(3)项目公司在承包人计量款中逐次预留2%作为农民工工资保障金，以保障农民工工资支付。
如承包人因拖欠农民工工资发生上访、
信访或闹事等事件，经核查属实后，项目办有权在承包人预缴预扣的农民工工资保障金中直接支付。
每发生一起前述事件，项目公司将逐次从计量款中按1%的比例增扣农民工工资保障金，以递增农民工工资保障金份额，保障农民工工资。
（4）项目公司采取现场走访、公告等方式进行监督检查。
五、民工工资发放检查情况
为了维护从事于本项目建设的民工的合法权益，规范民工工资支付行为，促进社会的稳定和企业健康持续发展，从而保障民工工资有序发放。
我项目公司于2017年3月24日-2017年3月25日根据《关于做好迎接拖欠民工工资问题专项督查工作的紧急通知》（抚薪联办【2017】3号）文件要求开展了全面的排查工作。
本项目施工单位去年11月进场，由于本项目正进行前期征地拆迁工作，只有局部小范围进行施工，人员基本为施工单位合同工，用工较少。
民工工资发放及时到位，无拖欠民工工资现象，请上级领导审查和监督。
资溪县资南公路项目有限公司
2017年3月24日。