聘用文书请示范文
人员招聘请示范文(热门11篇)
人员招聘请示范文第1篇尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。
在7个分公司中，我公司的.人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新状况、新问题，职校的培训工作；学生问题；学生报考处理；考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能思考职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
XX职业培训学校xx年10月27日——最新版的人员调动请示 (菁选3篇)人员招聘请示范文第2篇县委人才工作领导小组：县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制数8人，现有在编在岗人员6人，其中3人年龄均在45岁以上，且有1人将于2014年10月退休，即2014年10月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。
县文化艺术中心即将于今年竣工投入使用。
新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门，功能将更加齐全，数字化和现代化程度将更高。
县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。
为把县图书馆建成国家一级图书馆，根据市委组织部、市人保局《关于申报2013年上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的紧急通知》精神，特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名，合计3名。
妥否，请批示。
人员招聘请示范文第3篇一、聘请书的含义、作用聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。
为了适应我国经济建设的需要，单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段，聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务，或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。
在当前它可以起下列作用：1、可作为加强协作的纽带。
当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时，若本单位缺乏一些必要的人才，需从外单位延请时，这就需要使用聘书。
聘用文书请示范文4篇
聘用文书请示范文4篇Application for employment document编订：JinTai College聘用文书请示范文4篇前言：请示是适用于向上级请求指示、批准的公文，请示属于上行文，凡是本机关无权、无力决定和解决的事项可以向上级请示，而上级则应及时回复，是应用写作实践中的一种常用文体。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：聘用文书请示范文2、篇章2：聘用文书请示范文3、篇章3：聘用文书请示范文4、篇章4：关于聘用同志的请示文档如何写聘用文书请示?下面是小泰特地给大家整理的聘用文书请示范文，供大家阅读与参考。
篇章1:聘用文书请示范文区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上请示妥否，请批示。
二00x年x月x日篇章2:聘用文书请示范文【按住Ctrl键点此返回目录】工委、管委领导：20xx年x月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx年x月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是：一、努力学习，着力提高政治理论素养政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
聘用人员请示报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除聘用人员请示报告篇一：聘用申请报告聘用申请报告*****人力资源部:******************项目经理部于20XX年年底成立以来,班子成员只有项目经理、项目书记、项目总工三位成员，班子成员中生产经理、商务经理、项目安全总监一直空缺。
通过这两年多来基层工作中的考察，同时经过项目班子充分讨论，拟申请聘用*******志为生产经理。
该同志业务能力强、沟通能力强、富有责任心，生产调度工作经验丰富，符合生产经理岗位任职的基本条件，能够胜任该岗位要求。
现特向分公司领导上报该同志的聘用申请报告，烦请领导给予批复，从而充实、健全项目班子成员。
*********************工程项目经理部****年**月**日篇二：20XX.6.4关于关于招聘临时工作人员的请示巴中市巴州区环境保护局关于招聘临时工作人员的请示区政府：20XX年行政区划调整后，我局在编人员缩减至28人，目前我局承担了国家环保模范城市、省级生态区创建以及巴州区13个场镇污水处理厂的建设任务，工作任务异常繁重，现有工作人员难以为继。
为更好地开展全区环保工作，进一步推进我区生态文明建设，经局班子研究决定，申请招聘临时工作人员充实环保队伍，现将有关情况汇报如下：一、人员现状我局现有在编人员28名，其中行政编制10名、监察参公编制13名、监测事业编制3名、工勤编制2名。
二、存在的困难（一）乡镇污水处理厂建设任务重按照区委区政府的安排部署，今年我局将完成化成、清江、曾口、水宁寺4家场镇污水处理厂建设任务，同时拟建13家场镇污水处理厂。
以上项目的完成关系到省政府对市政府、市政府对区政府的考核，也是环保“两创”工作能否顺利完成的关键，但目前我局项目工作人员仅1名，加之时间紧、任务重，致使项目工作压力巨大。
（二）环境监察执法力量弱我局原有执法人员23人，20XX年行政区划调整后划走编制9个，现有14人中抽调9人充实到局机关工作，实际从事环境执法工作的仅6人。
人事招聘请示报告格式范文（3篇）（范本）
人事招聘请示报告格式范文（3篇）人事招聘请示报告格式范文（3篇）人事招聘请示报告格式范文关于新建公司人才招聘渠道的请示尊敬的领导：为了配合公司战略规划和未来发展方向，急需引进中高端管理人才。
因内部现有招聘渠道不足以满足此需求，人事部结合公司实际情况，就如何建立符合x xxx衣自身特点的人才招聘渠道，进行了专门的讨论和研究。
根据对市面上多种招聘渠道的分析，大家一致认为互联网渠道将是未来人才引进的重要方式之一。
其独特优势为能以较低的成本迅速且有针对性的完成信息传递，缩短工作周期，提高工作效率，比其他渠道更具竞争力。
经人事部门对现有市面上多家招聘网站的比较，甄选出“智联招聘”及“猎聘网”2个网站以供选择。
一、两站对比分析：1.权威数据对比分析从权威分析网分析数据对比中，可以看出在全国排名上智联招聘全国排名为142位，猎聘网为452位。
就影响力及综合浏览量而言，“智联招聘”是远高于“猎聘网”的。
网站浏览数据分析显示，男女比例都是男性远高于女性;浏览者学历上，“智联招聘”大学生比例远高于“猎聘网”，在学院级人才上则刚好相反，研究生学历相对持平。
人员访谈调查分析：在对周边人员的调查了解中，无论是招聘者或应聘者多数选择“智联招聘”，人才数据信息高于“猎聘网”。
3. 自身企业情况分析：公司属于民营企业，更多考虑实际管理工作经验丰富的人才，针对其学院派的高端学历人群需求相对较少。
且公司曾经与智联招聘合作过，操作流程较熟悉。
据以上几点分析，人事部建议选择“智联招聘网”作为公司新的中高层管理人才招聘渠道。
二、合作形式及费用1.合作形式：考虑到互联网市场的变动性较大，目前以先合作一年的形式，委托该网站作为我公司人才招聘信息发布平台。
聘用人员的请示报告
聘用人员的请示报告【请示报告】尊敬的XXX领导：我想就拟聘用人员进行请示，以便得到您的批准和指导。
以下是关于拟聘用人员的详细信息和背景调查。
1.职位描述：该职位是公司内销售部门的销售代表。
该岗位的主要职责包括与客户接触，促进销售，达到销售目标，维护客户关系以及开拓新客户。
2.招聘需求：公司销售部门目前存在人手短缺的问题。
由于市场竞争的日益激烈，我们需要加强我们的销售团队以增加市场份额和利润。
通过招聘新人员，我们将能够更好地满足客户需求并提供优质的售后服务。
此外，新员工将有机会接受公司的培训，提高其销售技能和专业知识。
3.拟聘用人员的背景调查：我们已经对拟聘用人员进行了详细的背景调查，包括以下方面的核查：（1）教育背景：该候选人拥有本科学历，专业为市场营销。
他在大学期间表现优异，成绩排名前列。
（2）工作经验：该候选人有两年的销售经验，在一家大型跨国公司担任销售助理工作。
他具备良好的沟通能力，善于与客户建立良好的关系，并拥有较强的谈判技巧。
（3）成绩和表现：该候选人在他之前的公司达到了一定的销售目标，并得到了公司的认可和奖励。
4.对公司发展的意义：聘用该候选人将对公司销售部门的发展和业绩产生积极的影响。
他的专业知识和销售技能将为公司带来更多的商机和订单。
通过他与客户的有效沟通和关系维护，公司将能够提高客户满意度，促进再购买和口碑传播。
此外，他的加入也将带来新的思维和创新，推动销售团队的整体提升。
5.聘用方案和待遇：我们将向该候选人提供一份正式的聘用合同，并为他提供具有竞争力的薪资和福利。
我们也会安排他参加公司的培训计划，帮助他更好地融入团队并提升自己的销售技能。
因此，我希望能够获得您的批准，正式聘用该候选人作为销售部门的销售代表。
我相信，聘用他将为公司带来新的机会和发展。
如果您有任何意见或建议，请您及时反馈，谢谢您对本次招聘的支持！此致敬礼XXX。
关于 拟聘用人员 的 请示
关于拟聘用人员的请示
请示：关于拟聘用人员
尊敬的领导：
我向您请示，关于我们公司拟聘用人员的事宜。
随着公司业务的快速发展，我们面临着人力资源的紧缺问题，为了满足公司的发展需求，我们计划招聘一批合适的人才。
我们计划在销售部门招聘一名销售经理。
该职位需要有丰富的销售经验和良好的沟通能力，能够带领团队完成销售目标。
此外，我们还需要在技术部门招聘一名技术专家，该职位需要具备扎实的技术功底和解决问题的能力，以推动公司的技术创新。
同时，我们还准备招聘一名财务经理，该职位需要对财务管理有深入的了解，能够有效地管理公司的财务事务。
除了以上职位，我们还计划招聘一些基层员工，包括销售代表、技术支持和行政助理等。
这些职位需要有一定的相关工作经验和专业知识，能够胜任日常工作，并为公司的发展做出贡献。
为了确保招聘工作的顺利进行，我们将采取以下措施：首先，我们将通过内外部招聘渠道广泛发布招聘信息，吸引更多的人才。
其次，我们将组织专业的面试团队，对应聘者进行全面的面试和考核，以确保招聘到最合适的人员。
最后，我们将对入职人员进行培训和指导，帮助他们尽快适应公司的工作环境和要求。
尊敬的领导，我们拟聘用人员的计划是为了满足公司的发展需求，提高整体业绩和竞争力。
我们相信，通过招聘合适的人才，公司的各项工作将会更加高效和顺利。
感谢您对拟聘用人员的关注和支持，我们期待能够得到您的批准和指导。
谢谢！
此致
敬礼。
聘用文书请示范文
聘用文书请示范文如何写聘用文书请示?下面是我特地给大家整理的聘用文书请示范文，供大家阅读与参考。
聘用文书请示范文1区人事劳动和社会保障局：根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上请示妥否，请批示。
二00x年x月x日聘用文书请示范文2工委、管委领导：20xx年x月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx年x月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是：一、努力学习，着力提高政治理论素养政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
8888两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。
对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。
同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李占会、刘杰两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
文员正式聘用申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的[公司名称]人力资源部：您好！我是[您的姓名]，性别[性别]，出生年月[出生年月]，籍贯[籍贯]，毕业于[毕业院校]，专业为[专业名称]。
在了解到贵公司[职位名称]的招聘信息后，我怀着极大的热情和对工作的认真态度，提交此申请，希望能够加入贵公司，为公司的繁荣与发展贡献自己的力量。
以下是我对自身情况的详细说明，以及我对未来工作的展望：一、个人基本情况1. 教育背景：[毕业院校] [专业名称]专业，[毕业时间]年[毕业月份]月毕业，获得[学位]学位。
2. 工作经历：[工作经历1]：[起止时间]，在[公司名称]担任[职位名称]，主要负责[工作内容]。
在此期间，我熟练掌握了[相关技能]，并取得了[工作成果]。
[工作经历2]：[起止时间]，在[公司名称]担任[职位名称]，主要负责[工作内容]。
在此期间，我不仅积累了丰富的[行业]行业经验，还锻炼了良好的团队合作能力和沟通能力。
3. 个人技能：（1）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；（2）具备较强的文字撰写和编辑能力；（3）熟悉[相关技能]，如[技能名称]；（4）具备良好的沟通能力和团队协作精神；（5）具备较强的责任心和抗压能力。
二、对文员工作的认识作为一名文员，我认为自己应具备以下素质：1. 责任心：对待工作认真负责，确保各项工作任务按时完成；2. 细心：对细节关注度高，能够及时发现并解决问题；3. 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与同事、领导保持良好的关系；4. 团队协作：具备团队精神，能够与团队成员共同完成任务；5. 学习能力：具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境。
三、加入贵公司的理由1. 贵公司具有良好的企业文化和发展前景，我渴望在这样的环境中实现自己的价值；2. 贵公司对员工的发展给予充分的关注和支持，我期望在这里得到更多的成长和提升；3. 我的专业知识和技能与贵公司文员职位的要求相匹配，相信我能胜任这份工作；4. 我对贵公司的业务领域有浓厚的兴趣，希望能够为贵公司的发展贡献自己的力量。
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( 请示)
姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________
编号：YB-BH-017507
聘用文书请示范文Application for employment document
聘用文书请示范文
聘用文书请示范文1
区人事劳动和社会保障局：
根据《上街区区直机关事业单位临时人员管理暂行办法》有关要求，结合本单位的实际情况，需要聘用公共卫生协管员15名，聘期5年，条件如下：1、有良好的思想道德品质，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、廉洁奉公;2、高中以上学历;3、身体健康。
工资待遇：400-500元/月。
以上请示妥否，请批示。
二00x年x月x日
聘用文书请示范文2
工委、管委领导：
20xx年x月，经工委、管委领导研究，同意管委会办公室政策研究室面向社会公开招聘两名工作人员。
通过开发区劳动人事局组织严格的报名、笔试、面试等工作，8两名同志成8绩优秀，符合试用条件。
经工委、管委领导研究，同意录取该两名同志。
20xx年x月1日、31日，8888两名同志先后到管委会办公室政策研究室报到。
在此后的试用期间，8888同志分别担任政策研究和报纸
采编工作。
该两名同志在工作期间，勤勤恳恳，踏实肯干，工作表现优秀，能够胜任管委办政策研究室的工作。
主要表现是：
一、努力学习，着力提高政治理论素养
政策研究室工作人员是领导的参谋助手，担负着服务于领导决策的重要职能。
8888两名工作人员不断加强政治理论学习，用理论的清醒保证政治上坚定，维护开发区大局，用高度的政治责任感、使命感和较高的政治理论素养，带动业务能力的迅速提高。
二、主动参与，下大力提高业务能力
自进入管委会办公室政研室以来，李、刘两名同志在工委、管委的正确领导和办公室同志的帮助支持下，认真学习，勤于工作，尽快进入角色，业务素质有了较大的提高。
对开发区的基本情况有了更深层次的了解，掌握了机关公文的撰写，调研文章的起草和报纸的采编工作。
同时，政策研究室的人手少，调研、采编的工作非常繁重，李占会、刘杰两名工作人员经常白天外出调研、采访，晚上写作，经常牺牲休息时间，精心研究材料，琢磨设计美化版面，反复校对文章和稿件，努力提高调研文章和报纸的质量。
三、精益求精，出色完成各项任务
在试用期间，刘主要负责了《廊坊开发区》报的采编工作。
先后参与出版9期《廊坊开发区》报，发表消息、通讯17 篇，新闻图片21幅，编辑、校对版面14个，参与报道了省委书记白克明视察开发区、5·18东北亚暨环渤海商务节、区内重大项目的签约、奠基等重大活动。
同时，向省内外多家主要媒体投稿，在《河北日报》、《廊坊日报》、《中国开发区》网站、《河北开发区》网站、廊坊开发区政府网站发表42篇稿件。
向省、市级信息部门上报16 条信息。
参与编辑
了6期政研室的内部刊物《资讯快递》。
李同志主要负责政策研究室的调研工作。
在办公室领导与同志们的大力帮助下，先后完成4篇调研报告，整理录音3篇领导讲话，编辑15期资讯快递，较好的完成了管委会机关公文的格式把关工作，圆满完成了领导交办的其他各项任务。
在近一年的实用期间，李占会、刘杰两名同志以其出色的工作表现，踏实肯干、谦虚谨慎的工作作风，赢得了各级领导和同事们的认可，受到一致好评。
根据管委会办公室工组需要，结合以上两名同志的工作表现，特申请给予李占会、刘杰两名同志办理正式聘用手续。
妥否，请领导批示。
聘用文书请示范文3
厅人事处：
根据《省水利厅关于喻君杰等57人已具备水利工程高级专业技术职务任职资格的通知》(苏水人〔20xx〕78号)精神，我处郝春明同志已经具备水利工程研究员级高级工程师任职资格，经研究，拟聘用郝春明同志水利工程研究员级高级工程师。
以上请示当否，请批示。
江苏省太湖地区水利工程管理处
20xx年x月x日
可以在这输入你的名字
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