内控培训课件

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《内控培训课程》PPT课件

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服务无限
梦想实现
二、内控各环节具体操作--确定内控流程
流程名称 财务报告 存货成本 资金管理 销售收款 售后服务 信息系统运行与维护
流程负责人 吴崇和 吴崇和 陈荆州 陈记房 任金波 王亮
流程操作人 何敏华 王佳 陈荆州 陈记房 熊仁富 熊海辉
流程负责人:全面负责相关流程内控事项的具体落实,对该流程内控事项 的完成进度和最终结果负责。 流程操作人:负责相关流程具体工作的操作,包括制作RCM、收集样本进 行穿行测试、符合性测试等。
内控培训课程
财务管理中心
服 服务 务 无无 限限
梦 想梦 实想 现 实 现
1
汇报提纲
内控工作流程 内控各环节的具体操作 内控软件的使用
服务无限
梦想实现
一、内控主要工作流程




确 定 开 展 内 控 工 作 的 具 体 流 程
流 程 负 责 人 对 流 程 进 行 熟 悉

成 第 一 项 工 作 成 果 风 险 控 制 矩 阵 (
(包含流程描述各要素)

风险控制矩阵
有啥用
将风险与相关控制联系起来
让内部控制记录形成严谨的 架构
为确认内部控制缺陷提供了 一个结构性的机制
有利于内部控制标准记录的 使用且有利于审计师的审核
书面、直观的显示现有控制 是否充分
2、本年度的主要工作:在2012年RCM的基础上,对流程变动的地方进行修订。三内控软件的使用服务无限
梦想实现
三、内控软件的使用
6、选择代办任务,根据提示进行操作
7、在内控软件系统上,主要需完成的操作: RCM修订 穿行测试样本上传 符合性测试样本描述及样本上传 对已完成整改的缺陷的完成情况进行说明并上传样本

内部控制培训讲义(ppt47张)

内部控制培训讲义(ppt47张)

6、关于管理层报告财务报告内部 评估提供指引。该指引提出了一 层可以据以对财务报告内部控制 以风险为基础的评价。
7、《金融工具公允价值计量审 PCAOB、2007年12月 计和利用专家工作的相关问题》
PCAOB 发布了审计实务提示( Practice Alert)第2号《金融工 量审计和利用专家工作的相关问 是在美国次贷危机的背景下发布 提醒注册会计师注意美国公允价 则中的有关规定。
美国内部控制部分法规制度及职业标准
法规制度与职业标准名称 5、《与财务报表审计相融合的 内部控制审计》(简称第5号审 计准则) 颁布机构与时间 PCAOB、2007年5月
与内控与风险管理相关内容及
指引审计师将审计重点放在最重 事件的审计。要求审计师重点关 制中那些可能会导致财务报告中 能被发现或预防的高风险领域, 号审计准则指南中强调的从上到

控制活动:包括不相容职务分离控制、授权审批控制、会计系 信息系统控制等。控制活动在整个公司所有级别和职能部门实 管理层的指令得到执行。控制活动要注重具体信息处理的目标
基于内控评价COSO五要素的解读

信息与沟通:要素包括一套能够支持信息确认、获取、交流的 在评估信息与沟通要素时,管理层须考虑内部和外部生成的数 数据的质量。此外,管理层还应关注财务信息至关重要的系统
PCAOB第5号和第2号审计准则对比

明确实质性在审计中的作用
审计师在计划和执行内部控制审计中采用的实质性方法应与年度 中采用的方法一致。

删除评价管理层评估过程的的要求
为强调适当的审计工作范围,简化报告,准则提案要求审计师对 控制只能发表一个意见。提案删除了对管理层的评估分别发表 意见的要求。若审计师对内控持相反意见,应在管理层报告的 性漏洞进行单独、详尽的描述。若管理层未能公正反应实质性 审计报告中应包含一段解释以及必要信息。

2024全新内控培训课件(2024)

2024全新内控培训课件(2024)

完善治理层运作机制
建立规范的议事规则和决策程序,确 保治理层能够依法合规、科学有效地 履行职责。
优化治理层人员构成
确保董事会成员具备专业知识和经验 ,提高独立董事比例,增强董事会的 独立性和专业性。
2024/1/30
8
权责分配与制衡机制
1 2
明确岗位职责和权限
根据企业业务特点和内部控制要求,明确各部门 、岗位的职责和权限,形成相互制约、相互监督 的工作机制。
资源等。
2024/1/30
审计实施
按照审计计划,采用适 当的审计方法和技术, 收集充分、适当的审计
证据。
审计报告
后续审计
根据审计结果,编写审 计报告,提出审计意见
和建议。
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对审计报告中提出的问 题进行跟踪检查,确保 问题得到整改和落实。
发现问题整改和跟踪检查
01
02
03
04
问题分类
对发现的问题进行分类,明确 问题的性质、严重程度和影响
5
加强内控管理意义
加强内控管理有助于规范企业经 营管理行为,提高风险防范能力

内控管理可以促进企业稳定发展 ,增强市场竞争力。
良好的内控管理有助于提升企业 形象和信誉度,为企业赢得更多
合作机会。
2024/1/30
6
02
内部控制体系建设
2024/1/30
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治理结构搭建与优化
搭建完善的治理结构
建立董事会、监事会和高级管理层, 明确各自职责和权力,形成有效的决 策、执行和监督机制。
建立采购验收制度,确保采购物品符合合同 约定;规范付款流程,确保资金安全。
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销售与收款流程控制
销售合同订立与执行

2024版内控培训课件

2024版内控培训课件

实施步骤
制定详细的流程优化计划,包括目 标、时间表、资源需求等,确保优 化工作的顺利进行。
效果评估
对优化后的流程进行效果评估,包 括效率提升、成本降低、客户满意 度提高等方面,确保优化效果符合 预期。
跨部门协作和信息共享机制建立
协作机制建立
明确各部门在关键业务流程中的 职责和协作方式,建立跨部门协 作机制,确保流程的顺畅运行。
内控培训课件
目录
• 内部控制基本概念与原则 • 企业风险管理与内部控制关系 • 内部审计在内部控制中作用与实施 • 业务流程梳理与优化实践分享 • 信息系统在内部控制中应用与挑战 • 法律法规遵循与合规性要求解读
01 内部控制基本概念与原则
内部控制定义及目标
内部控制定义
内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的,旨在实现控制 目标的过程。它通过制定和实施一系列制度、流程、措施和方法,对企业经济 活动的风险进行防范和管控。
控制环境
包括企业治理结构、内部机构设 置与权责分配、企业文化、人力 资源政策等,为内部控制提供基 础。
信息与沟通
及时、准确地收集、传递与内部 控制相关的信息,确保信息在企 业内部、企业与外部之间进行有 效沟通。
内部监督
对内部控制建立与实施情况进行 监督检查,评价内部控制的有效 性,发现内部控制缺陷并及时加 以改进。
信息共享平台搭建
搭建企业内部信息共享平台,实 现关键业务流程相关信息的实时 共享和传递,提高决策效率和准
确性。
沟通渠道畅通
建立有效的沟通渠道,如定期会 议、邮件通知等,确保各部门之
间及时沟通、解决问题。
持续改进文化培育和推广
持续改进意识培养
通过培训、宣传等方式提高员工对持续改进的认识和意识,形成 全员参与改进的氛围。

内部控制培训ppt完整版

内部控制培训ppt完整版
内部控制实践方法
介绍了风险评估、控制活动、信息与沟通等内部控制实践方法, 通过案例分析加深学员理解。
内部控制评价与改进
讲解了内部控制评价的标准、程序和方法,以及如何进行内部控 制的持续改进。
学员心得体会分享
知识收获
学员们表示通过本次培训,对内部控制的理论和实践有了更深入的 了解,掌握了相关的方法和工具。
审计报告阶段
整理和分析审计证据,形成审计意 见,出具审计报告。
常见问题和案例分析
常见问题
会计政策变更未充分披露、关联方交易 未按规定处理、虚增收入或利润等。
VS
案例分析
结合具体案例,分析财务报告编制和审计 过程中出现的问题及其原因,提出改进措 施和建议。例如,某公司因未充分披露会 计政策变更导致投资者误解,造成股价波 动;另一公司因关联方交易处理不当被监 管部门处罚。通过案例分析,强调财务报 告编制和审计的重要性和规范性要求。
内部控制定义及作用
内部控制作用 保证企业经营管理合法合规
保证资产安全
内部控制定义及作用
保证财务报告及相关 信息真实完整
促进企业实现发展战 略
提高经营效率和效果
内部控制体系构成
风险评估
目标设定、风险识别、风险分析 、风险应对。
控制活动
不相容职务分离控制、授权审批 控制、会计系统控制、财产保护 控制、预算控制、运营分析控制 和绩效考评控制等。
加强对敏感数据的加密和备份,确保数据的完整性和安全性;同时, 遵守相关法律法规,保护用户隐私。
建立应急响应机制
制定应急响应预案,建立应急响应团队,定期进行演练和培训,确保 在发生安全事件时能够及时响应和处置。
07
总结回顾与展望未来发 展
本次培训总结回顾

内部控制培训讲义PPT课件

内部控制培训讲义PPT课件
——恰当计算三类资金活动的收益成本,最有效地 使用资金。
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第一部分 概述
(五)资 ——对于筹资活动:引发资本结构不合理或无效融资,
金活动面 可能 导致企业筹资成本过高或债务危机;
临的主要 ——对于投资活动:引发盲目扩张或丧失发展机遇,可
风险:
能导致资金链断裂或资金使用效益低下;
——对于资金营运活动:资金调度不合理、营运不畅, 可能导致企业陷入 财务困境或资金冗余;资金管控 不严,可能导致资金被挪用、侵占、抽逃或遭受欺诈。
主要内容:包括是否筹资、筹资多少、何时筹资、 怎样筹资等内容。 这些内容按业务种类划分包括股权筹 资和债权筹资; 按环节划分包括筹资前预测与规划、 筹资中具体筹集资金、以及还本付息、 分配股利和筹资后管理。
本专题按照后一种划分进行介绍。
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第二部分 筹资控制
引例:
珠海巨人高科技企业集团作为一个民营高科技企业,它以4000元起家, 几年时间资产达到数亿元,成为中国民营企业中令人瞩目的一颗新星。
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大纲
第一部分 概述
第二部分 筹资控制
第三部分 投资控制
第四部分 营运控制
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第一部分 概述
(一)加强资金活动内部控制的目的
——督促企业正常组织资金活动,防范和控 制资金风险,保护资金安全与完整,提供资 金使用效益,促进企业健康发展。
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第一部分 概述
(二)加强资金活动内部控制的意义
资金活动的风险管控事关企业生死存亡 良好的资金活动内部控制,有利于企业防范
资金活动
6
资金活动内控指引的指导背景
资金是企业生产经营循环的血液,是企业生存和发展的基础。
金融危机中大量企业因资金链断裂导致生产经营难以为继或者破产,说 明对资金活动进行控制的必要性。

内部控制制度培训(PPT140页)

内部控制制度培训(PPT140页)
关键文件的起草、修改和复核:法律事务部 重要文件原件的保管、存档:机要秘书
如何程序与效率之间的矛盾
在投资决策方面,程序远比效率重要 完善的投资与融决策程序虽然有时会使公司由于效
率问题丧失几个“好”的投资或融资的机会,但它 却从制度上保证了投资与融资决策的严谨性和科学 性,整体降低公司投资与融资决策的风险。 特别是对象德隆这样具有相当的经济实力的大公司 ,公司的经营风险已不再决定于是否能多几个或少 几个“好”项目,而在于公司是否能建立一套普遍 适用的控制公司投资与融资决策风险的内控制度。 高素质的工作团队,加上严谨的投资与融资决策内 控制度,获得好的项目将是一件自然而然的事情。
公司决策委员会提交并购项目初步调查报告,由委 员会判定该项目是否可行
如果项目可行,则公司聘请有资质的会计事务所和 律师事务所对并购对象进行财务尽职调查与法律尽 职调查,公司财务部与法律事务部全程参与有关的 调查过程,并负责审核事务所出具的相关调查报告
财务部与发务部将部门意见附于事务所的独立调查 报告之后,上报主管副总及财务总监审阅
控制环境-管理哲学和经营风格
恩德企业(台湾)-会计制度演进过程
控制环境-管理哲学和经营风格
审计署对23家企业的调查结果
资产不实 负债不实 利润不实
其中:虚报 隐瞒 潜亏
% 10.39% 7.89%
94.98% 52.89% 92.77%
金额(亿元)
38.87 36.92 20.53 36.06
控制环境-管理哲学和经营风格
人力资源部对并购对象的管理团队进行调查摸底, 并初步酝酿收购完毕后管理团队的构建,将部门意 见提交主管副总审阅
并购项目决策前的调研工作(续)
关键控制点 并购工作小组根据各专业部门的意见和事务所的独

内部控制(授课用)PPT课件

内部控制(授课用)PPT课件
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内部控制基本规范及配套指引解读
1《内部控制基本规范》解读 2《内部控制应用指引》解读 3《内部控制评价指引》解读 4《内部控制审计指引》解读
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❖5个目标 ❖5个原则 ❖5个要素
❖50条
❖合规、资产、报告、经营、战略
❖全面性、重要性、制衡性、适应 性、成本效益
❖内控环境、风险评估、控制活动、 信息与沟通、内部监督
❖ ——班固《汉书·霍光传》
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❖灰社会,潜规则
▪ 小金库
▪ 吃回扣
▪ 假发票 ▪ 偷逃税收
保护别人与 保护自己
▪ 豆腐渣工程
▪ 携款潜逃…
❖经济犯罪
▪ 贪污腐败、行贿受贿、挪用公款…
3
3
案例
她负责公 章、拆迁 款领取表、 通知拆迁 户签字领 款; 重复记账
获刑无期
4
4
❖扬州一家韩资企业负责人在银行向警方报案称, 公司出了“家贼”。28岁的女会计利用职务之便, 在一年多时间内疯狂敛财67万余元!16日,该会 计被刑事拘留。
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内控基本规范解读——内部控制五要素
内部监督
内部 控制 五要

内部环境 风险评估 控制活动 信息与沟通 内部监督
➢日常监督与专项监督结合
➢制定内部控制监督制度,明确内部审计 机构和其他机构在内部监督中的职责权限, 规范内部监督的程序、方法和要求
➢制定内部控制缺陷认定标准
➢跟踪内部控制缺陷整改情况,并就内部 监督中发现的重大缺陷,追究相关责任
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中国内部控制监管要求———五部委层面
企业经 营合法 合规
资产安全、 财务报告及 相关信息真
实完整
提高经 营效率 和效果
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如何认识内部控制与风险管理?
风险管理:一般地讲,就是系统地管理和控制风险。按
照《中央企业全面风险管理指引》,全面风险管理是“指企业 围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程中 执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立健 全全面风险管理体系,包括风险管理策略、风险理财措施、风 险管理的组织职能体系、风险管理信息系统和内部控制系统, 从而为实现风险管理的总体目标提供合理保证的过程和方法。” 通俗理解,就是控制好企业面临的内外部风险,保证目标实现。
以内部控制为 基础,注重系 统化管理和控 制企业内部和 外部风险,为 实现目标提供 保证
全面风险管理
内部 控制
注重从制度和 业务流程层面 规范管理,控 制企业内部可 能的人为风险
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主要内容
一、内控与风险管理基础知识 二、业务层面讲解(合同管理、资金费用
管理、采购管理、存货管理、应收账款 管理)
全面风险管理是内部控制发展的高级阶段。
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内部控制理论形成和发展的五个阶段:内部牵制、内部控制制 度、内部控制结构、内部控制整体框架、企业风险管理框架。
国内企业大多处于内 部控制整体框架阶段 。集团公司(股份公 司)等一批中央企业 内部控制体系建设起 步早,目前正处于向 全面风险管理过渡阶 段。
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业务层面讲解
——资金与费用管理
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一、概述
资金管理
资金作为企业经济活动的“血液”,是公司实力的 象征,也是企业生存、发展、创利的重要基础。财务管 理是企业管理的重要组成部分,而资金管理是财务管理 的核心。资金管理得当,可以为企业创利、增效,促进 企业与社会经济的持续和谐发展;资金管理失衡,则可 能会把企业拖向困境。
风险是针对目标而言,没有目标就没有所谓的“风险”!
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如何认识内部控制与风险管理?
内部控制:
从广义上说,是指群体或组织为达到一定的目标而采取相 应控制措施和行为的过程。
从企业范畴说,按照财政部等五部委发布的《企业内部控 制基本规范》,内部控制被定义为“是由企业董事会、监事会、 经理层和全体员工共同实施的、旨在实现控制目标的过程”。 控制目标是指企业的战略目标、经营目标、报告目标和合规目 标等。
内控与风险管理
2011年4月
0
主要内容
一、内控与风险管理基础知识 二、内控介绍 三、业务层面讲解
1
随着全球经济一体化进程的加快,内控与风 险管理的概念已经越来越清晰。特别是,经历金融 风暴后,注重风险控制的意思已经在全球范围内根 植在人们脑海里。
加强内控和风险管理已经成为现代经济社会 和企业管理不可逆转的趋势!
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讨论
什么是目标与风险? 如何认识内部控制与风险管理?
5
什么是目标与风险?
目标:就是努力想要达到的状态、境界或目的。目标是行
为的指向。 对于个人而言,由于愿景的不同可以有多种目标。 对于企业而言,有战略目标、经营目标等。 对于企业内部不同的专业部门或岗位来说,围绕企业总体要
求,都与相应的目标。例如:财务管理要保证工作合规和报告真 实准确;计划管理要保证完整、真实、准确、及时等。
记、合同审查审批表、计划、开(竣)工报告等)逻辑关系是否 一致; 合同变更、解除是否符合程序要求; 是否定期对合同履行情况进行检查; 检查合同的签订日期是否滞后于履行日期,是否存在相关的框架 协议; 检查合同用印登记簿记录是否齐全,是否为序时登记,相关人员 签字是否齐全。
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三、可能出现的问题
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业务层面讲解
——合同管理
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一、流程内容及特点
合同与纠纷 管理流程
合同管理
合同审批审查 合同签订 合同履行、变更与解除 合同结算
纠纷管理
纠纷处理
判(裁)决执行
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二、关注要点
合同管理流程关注要点
签约主体资格审查是否合规; 合同签订是否经过有效审批(关注审批范围及权限的规定); 合同签订是否经过有效授权; 合同文本内容是否完整,与相关表单证据(如合同台帐、用印登
合同管理流程可能出现的问题
合同文本不规范; 事后合同; 合同审批程序不规范; 委托授权签订合同不规范; 合同签订日期与生效日期不统一。 合同生效日期超前于相关合同审批签字日期,即审核审批日期滞后, 致使合同的签订未得到有效的审批,相关风险未得到有效控制。 合同中缺失合同签订要素; 合同的签订日期滞后于合同专用章上登记的日期,未按照相关流程 程序执行; 需结合其它流程反映合同本身的问题。
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什么是目标与风险?
风险:就是指影响目标实现的各种潜在的不确定因素。
风险可分为只带来损失的纯粹风险以及既可能带来损失又可 能带来盈利的机会风险。一般情况下,我们说的是纯粹风险。
例如:企业内部有意或无意的人为差错、决策失误、操作失 误、违法违规、舞弊,外部的市场环境变化、政策法规调整、地 缘政治、重大灾害等都可能影响目标实现。
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如何认识内部控制与风险管理?
内部控制:
从上述内部控制的应有含义出发,至少可以得出以下认识: 1. 内部控制是一个围绕企业目标实施的全员、全过程、动 态的控制活动。 2. 内部控制关注企业经营管理合法合规、财务信息真实完 整以及提高经营效率和效果,注重控制内在的人为差错和风险。 3. 过去的企业管理行为均属于内部控制范畴,现行内部控 制只是系统性地规范和强化了这种行为。 4. 内部控制是企业管理应有的内在要求,是我们“应该做 的工作”,不是外力强加的任务。

银行存款及账户管理
资金管理流程
库存现金管理 票据管理
其他往来
欠款管理
结算管理
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二、流程内容及特点
费用管理流程
费用核算 费用控制
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三、关注要点及可能出现的问题
资金管理流程关注要点
资金计划是否定期规范编制; 账户开立、变更、撤销是否报总部机关财务部门审批; 银行票据、财务专用章和个人名章分别是否由不同的人员进行保
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上市单位内部控制的现状:初步建立体系,有 待完善和深入推进,强化执行力。
未上市单位内部控制的现状:刚刚起步,有待 于建立完整的内控概念,逐步加快推进,缩小差距。
3
无论是上市还是未上市单位,无论是内控专职人 员还是各专业管理岗位人员,都有必要系统地了解 和掌握内控与风险管理的基础知识。这是我们形成 内控意识、正确执行业务流程、推进控制环境建设 的前提。
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