公司整体形象策划师岗位职责
关于形象岗的岗位职责
关于形象岗的岗位职责
形象岗通常是指在企业或机构中负责形象塑造和品牌推广的岗位，他们的主要职责包括：
1. 品牌形象策划：负责制定并执行企业的形象战略，包括品牌定位、形象规划和传播方案。
2. 市场调研与分析：收集、整理和分析市场信息，了解消费者需求和竞争对手情况，为产出具有市场竞争力的品牌形象提供参考。
3. 创意设计和创意营销：负责设计创意并制作广告、宣传物料和市场活动，保持品牌形象的一致性，并通过创意营销活动提升品牌知名度和影响力。
4. 媒体关系管理：与媒体建立和维护良好关系，协调和安排对外媒体采访和报道，确保企业形象在媒体中的正面传播。
5. 社交媒体管理：负责通过社交媒体平台传播品牌形象，提高企业在互联网上的知名度和影响力，与客户进行互动和沟通。
6. 事件处理和危机公关：及时处理与品牌形象有关的事件和突发事件，并采取危机公关措施，有效化解负面影响，保护和恢复品牌形象。
7. 标识管理：负责管理和维护企业标识系统的一致性，包括企业标志、字体和色彩等，确保品牌形象展示的统一性。
8. 团队管理和培训：负责组建和管理形象团队，进行人员培训和绩效评估，提升团队的专业素质和执行能力。
以上只是形象岗可能涉及到的一些主要职责，具体职责可能因组织和行业的不同而有所差异。
策划师企划岗位职责
策划师企划岗位职责
策划师/企划岗位职责
策划师/企划是企业中重要的岗位之一，负责帮助企业设计和制
定生产、销售等各方面的计划，确保企业在合理的时间内达成目标，实现稳定发展。
下面是策划师/企划岗位主要职责的介绍：
1. 战略规划与制定
负责协助公司高层制定公司年度、季度、月度业务计划，制定
公司发展战略，根据市场需求来规划企业未来的战略方向。
2. 市场调研与分析
进行市场调研，了解市场需求和变化，掌握行业动态，收集竞
争对手信息，为公司制定市场营销策略提供依据。
3. 产品设计和策略制定
根据市场需求和公司实际情况，设计新的产品并且制定营销策略，包括定价策略、市场宣传、销售渠道等。
4. 项目推进与管理
负责监督和推进公司整个项目的进度和管理，跟进项目进程并
按时达成各项目标。
5. 经营报表制定和分析
编制公司经营报表，分析公司财务状况，通过分析检测公司财
务问题并提出解决方案。
6. 客户服务和沟通
维护良好的客户关系，与客户沟通并深入了解客户需求，为公
司提供更好的产品和服务反馈。
7. 协助其他部门工作
在需要的时候协助其他部门工作，执行公司给定的任务和指令。
以上就是策划师/企划岗位的主要职责了，策划师/企划的工作
繁忙并且需要具备不断学习的能力。
如果你对策划师/企划的这些工
作职责有疑问，可以随时与您所在企业的Hr或者经理进行沟通、了解。
关于形象岗的岗位职责
关于形象岗的岗位职责形象岗位是现代企业中非常重要的一项工作职责。
形象岗位负责管理和维护企业的形象，以确保企业在公众中的知名度和声誉。
在这个岗位上，个人需要具备一定的专业知识和技能，能够有效地传达企业的价值观和品牌形象。
以下是形象岗的一些常见岗位职责：1. 品牌形象管理：形象岗位负责制定和执行企业的品牌形象管理策略。
他们需要深入了解企业的产品和服务，以及目标受众的需求和偏好，从而能够根据市场情况和竞争对手的表现，不断优化和调整品牌形象。
2. 媒体关系管理：形象岗位负责与媒体建立和维护良好的关系。
他们需要与记者和编辑建立联系，通过发布新闻稿和举办媒体活动等方式，增加企业在媒体上的曝光率。
此外，他们还需要及时回应媒体的报道和提出的问题，确保媒体对企业的报道准确和正面。
3. 危机公关管理：形象岗位需要具备危机公关管理能力。
他们需要在危机事件发生时，能够迅速响应和处理，及时向公众和媒体发布准确和透明的信息。
此外，他们还需要与相关部门密切合作，制定应对危机的沟通方案和策略。
4. 社会责任管理：形象岗位需要负责企业的社会责任管理。
他们需要与公益组织和社区建立合作关系，组织和参与社会公益活动，展示企业的社会责任和可持续发展的承诺。
5. 员工形象管理：形象岗位还需要负责员工形象管理。
他们需要制定员工形象管理规范，确保员工穿着整洁、得体，并且能够传达企业的形象和价值观。
6. 品牌推广活动：形象岗位需要组织和执行品牌推广活动。
他们需要与市场部门合作，制定品牌推广计划和预算，并根据目标受众的特点和喜好，选择合适的推广渠道和活动策略。
7. 口碑管理：形象岗位需要关注和管理企业的口碑。
他们需要监控和回应社交媒体和在线评论平台上的用户评论和评分，解决用户的问题和投诉，提高用户的满意度和口碑。
8. 形象分析和报告：形象岗位需要进行形象分析和定期报告。
他们需要收集和分析市场数据和竞争情报，评估企业的形象和声誉状况，为企业制定形象改进和提升的策略和措施。
策划公司岗位职责(3篇)
策划公司岗位职责1、负责公司形象、产品运用、新项目、推广宣传、促销活动等的创意策划;2、负责营销活动、平台软文、用户案例、动态报道、对外媒体、广告表现等文案的撰写(包括公司动态、市场动态);3、负责公司宣传推广物料内容策划、内容撰写及其他相关工作，与设计师讨论方案内容和版面设计;4、参与项目阶段推广计划及活动方案的制定，负责活动物料的设计对接，执行对接供应商，保证各项广告、推广业务的落地;4、负责各项活动的推进与执行，跨部门配合，将活动落实到细节，对每次活动进行后期总结与数据分析，评估并对效果负责;5、负责第三方招商、策划、推广、设计等工作的对接、跟踪、验收;6、上级交代的其他工作。
策划公司岗位职责（2）策划公司是一个专业的活动策划和组织服务公司，为各类企事业单位提供活动策划、活动组织、活动执行、活动评估等一系列专业服务。
在策划公司中，存在着多个不同的岗位职责，下面将详细介绍常见的几个岗位职责。
1.活动策划师活动策划师是策划公司的核心岗位之一，主要负责活动的策划与设计。
具体职责包括：1)根据客户的需求，进行现场勘查和市场调研，了解客户的目标和要求；2)独立撰写活动策划方案，包括活动宣传、场地布置、活动流程、人员配备等；3)与设计师、外部供应商等进行沟通，确保活动策划方案的顺利实施；4)参与活动现场的组织和指导，确保活动的顺利进行。
2.活动执行师活动执行师是策划公司中的实施人员，主要负责活动的执行与管理。
具体职责包括：1)根据活动策划方案，组织活动现场的布置工作，包括场地布置、道具摆放、技术设备搭建等；2)对活动现场的执行进度和效果进行全程监督与管理，确保活动的质量和效果；3)与活动供应商、外部承包商等进行合作和协调，确保相关资源的及时到位；4)与客户进行沟通和协调，及时解决和处理活动中出现的问题。
3.市场推广专员市场推广专员是策划公司中负责市场推广工作的人员，主要负责客户的推广和营销工作。
具体职责包括：1)根据客户需求，制定市场推广方案，并参与市场推广活动的执行与管理；2)负责策划和组织各类宣传活动，如新闻发布会、媒体沟通会等；3)与各类媒体进行沟通和合作，确保客户的广告宣传渠道畅通；4)定期与客户进行沟通和交流，了解客户的需求，及时解决客户的问题。
关于形象岗的岗位职责
关于形象岗的岗位职责
形象岗是一个多岗位的职位，主要负责公司或品牌的形象建设和维护。
具体的岗位职责如下：
1. 策划和执行品牌形象推广活动，包括线上线下推广活动的组织和执行，活动的宣传和推广等。
2. 负责公司或品牌形象的宣传材料的设计和制作，如宣传册、海报、广告片等，确保形象一致性和品牌传达效果。
3. 建立和维护公司或品牌形象在社交媒体平台上的存在和影响力，包括撰写和发布相关内容，与用户进行互动和回应等。
4. 监测和分析市场和竞争对手的行业动态，及时调整和优化公司或品牌的形象策略，以确保与市场需求和趋势保持一致。
5. 负责公司或品牌形象的公关活动，包括与媒体的合作和沟通，组织和参与行业展会和活动等。
6. 协助其他部门制定和实施与形象相关的市场营销计划和策略，确保公司或品牌形象与产品和服务的一致性。
7. 监督和管理形象团队的工作，包括人员培训和团队建设，确保团队的高效运作和工作目标的达成。
8. 分析和评估形象推广的效果，制定和执行相应的改进措施和策略，以提高品牌的知名度和认可度。
以上仅为形象岗的一般岗位职责，具体会因不同公司和行业而有所差异。
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企业品牌形象策划岗位职责
企业品牌形象策划岗位职责企业品牌形象策划岗位是一个非常重要的职位，负责制定和执行企业的品牌战略，以确保公司在市场上建立和维护一个积极的形象。
以下是该岗位的一些常见职责和相关参考内容。
1. 品牌定位和战略规划：负责研究市场和竞争对手，确定企业的品牌定位，制定品牌战略，并根据市场需求和消费者认知来调整和优化品牌策略。
参考内容：收集和分析市场数据，进行竞争对手分析，并根据得出的结论制定品牌定位和战略。
2. 品牌标志和视觉传达：负责设计和管理企业的品牌标志、标识和视觉元素，确保其与企业的品牌定位一致，并能够有效传达品牌的价值和个性。
参考内容：与设计团队合作，制定和优化品牌标志、标识等视觉元素，并确保它们在各种媒体上得到一致的呈现。
3. 品牌声誉管理：负责建立和维护企业的良好声誉，通过积极的公共关系活动、社交媒体管理等手段来塑造品牌形象。
参考内容：与公关团队合作，制定和执行品牌的宣传和公关活动，管理企业在社交媒体上的形象和声誉。
4. 品牌体验和沟通：负责确保企业的品牌理念和价值观在所有与消费者接触的渠道上得到准确传达，并提供一致的品牌体验。
参考内容：与销售团队合作，制定品牌沟通的策略和宣传材料，并监督销售过程中的品牌体验。
5. 品牌合作和推广：负责与合作伙伴、代言人等进行良好的合作，促进品牌形象的宣传和推广。
参考内容：与市场团队合作，策划和执行与合作伙伴的品牌合作活动，并确保合作内容与品牌形象一致。
6. 品牌监测和评估：负责监测和评估品牌形象在市场中的表现，收集和分析市场数据和消费者反馈，及时调整和优化品牌策略。
参考内容：通过市场调研、消费者反馈等手段，收集和分析品牌形象数据，并提供相关反馈和建议。
以上仅是品牌形象策划岗位的一些常见职责和相关参考内容，实际岗位职责可能因企业规模、行业特点等而有所差异。
然而，无论岗位如何调整，企业品牌形象策划始终是建立和维护品牌形象的重要工作，需要综合运用市场调研、战略规划、视觉传达、公关活动、沟通传播等技能来提升企业品牌的价值和认知。
策划公司岗位职责
策划公司岗位职责
在策划公司中，不同的岗位有不同的职责。
以下是一些常见的策划公司岗位职责：
1. 策划经理：负责整体项目的策划和管理，包括项目目标设定、资源调配、团队管理等，确保项目按时、高质量地完成。
2. 策划专员：负责协助策划经理进行具体项目的策划工作，与客户沟通需求、制定项目计划、协调执行方案等。
3. 媒体策划师：根据客户需求和市场情况，制定针对性的媒体传播策略，包括选择媒体渠道、制定传播计划、与媒体合作等。
4. 品牌策划师：负责对客户品牌进行策划和管理，包括品牌定位、品牌传播、形象塑造等，提升品牌知名度和认可度。
5. 活动策划师：负责策划和组织各种活动，如展览、会议、庆典等，包括活动方案设计、场地布置、活动执行等。
6. 数字营销策划师：负责策划和执行数字营销活动，如搜索引擎优化、社交媒体营销、电子邮件营销等，提升客户的在线曝光和销售。
7. 创意策划师：负责提供创意和创意方案，包括广告文案、设计方案、营销活动创意等，用于客户品牌推广和传播。
8. 数据分析师：负责对市场和用户数据进行分析，提供数据支持和洞察，帮助优化策划方案和决策。
9. 客户经理：负责与客户沟通和对接，了解客户需求、协调资源、解决问题，保持良好的客户关系。
以上是一些常见的策划公司岗位职责，不同公司和项目可能会有所不同。
关于形象岗的岗位职责
关于形象岗的岗位职责
形象岗（或称为形象顾问）的岗位职责主要包括以下几个方面：
1. 形象管理：负责个人或公司的形象管理工作，包括形象策划、形象定位、形象设计等。
根据公司或个人的需要，制定相应的形象管理方案和执行计划，提升形象的档次和影响力。
2. 品牌宣传：通过各种渠道和媒介，宣传公司或个人的品牌形象，包括策划和组织品牌推广活动、编写宣传材料、制作宣传视频等。
通过有效的品牌宣传，提升品牌知名度和美誉度。
3. 网络形象管理：负责公司或个人在网络媒体上的形象管理，包括维护和管理社交媒体账号、制定网络形象推广策略、回应网友的评论和问题等。
通过网络形象管理，提升网络形象的好感度和影响力。
4. 公众形象代表：代表公司或个人参加各种形象展示活动，如新闻发布会、展览会、媒体采访等。
在公众场合代表公司或个人展示并维护形象，传递正确的形象信息和价值观，增加公众对公司或个人的认可度和好感度。
5. 形象咨询：提供形象咨询服务，为客户提供有关形象管理和塑造的建议和指导。
根据客户的需求和特点，制定针对性的形象管理方案，帮助客户树立正确、独特、受欢迎的形象。
6. 口碑管理：负责口碑管理工作，包括积极引导消费者的口碑传播、及时回应消费者的投诉和意见、监测和分析消费者的反馈等。
通过有效的口碑管理，提升企业或个人的声誉和形象。
以上是形象岗的主要岗位职责，具体的职责还会根据公司或个人的需要而有所差异。
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岗位职责
岗位名称：公司VI形象策划师
隶属部门：企划部
直接上级：温总、刘总
直接下级：暂无
平性关系：其他部门主管、总监、文案、招商、采购等
主要工作职责：
一、制度遵守：
1.严格遵守国家法律法规、公司管理制度、员工行为规范，
切实维护公司利益和形象；
2.以身作则，严格执行公司程序文件、工作标准，满足日常
工作操作要求；
二、常规工作：
1.按月制定公司宣传策划工作计划和总结，对宣传成果进行
分析和评估；
2.对公司代理商运营宣传资料进行设计和整理，优化一套宣
传资料，包含DM传单、易拉宝、展板、海报、横幅、招
商传单、名片、门头、水杯纸巾（耗品）等；
3.京港总部形象设计，包含公司服装、工牌、宣传资料、文
化墙调整等；
4.公司招商手册改版优化、公司产品手册改版优化、电子产
品手册的设计制作；
5.手机移动端宣传H5的设计和制作；
6.参与企划部门所有的决定和计划讨论；
7.参与线上宣传（微信、微博、网站）方案的制定，完成向
上宣传所需要的一些设计；
8.简短视频设计制作，能对公司阶段性的工作以简短视频的
方式进行展示；
9.对代理商实体店内形象的把控，简单参与实体店陈列设计，
给出建议；
10.若代理商要求，能够给实体店做一定的装修建议，可以
完成实体店平面布置图、墙体立面图、水电图、墙体拆除
或重建图、3D展示图、效果图等装修图纸（必须现场量
取）。
工作效果：
来公司一个多月的工作中，工作情况还算基本稳定，
以下对近期主要的工作进行分析:
总结：根据对近期工作任务的完成及效果来评价，尚未完
全进入最佳工作状态
1.主观因素：工作责任心较强，不在公司的时候也能及时完成一
些紧急任务，工作效率一般，对设计的细节把握粗心，容易导致宣传资料的错误。
两年多的设计经验导致我对设计素材比较挑剔，在设计工作中基本的时间都是花在寻找素材和设计的感觉上，软件上的操作时间并不长。
偶尔思维比较紊乱需要梳理，对线上的宣传工作有着自己独到的见解，任何一项工作都能从针对人群方面进行考虑（可能结果并没有太全面，这个必须提升，也希望领导能及时提醒我一些我为考虑到的事项。
2.客观因素：工作任务一般都比较紧急，前期工作任务较多。
不
过这一点完全可以克服，提高工作效率和工作时间。
对于一些硬件设施，我的电脑的屏幕显示的与实物显色差距较大，屏幕太小，不利于设计软件的操作。
这一点我已经与上级汇报过了，反馈我的是让我选一款好用的屏幕上报购买（近期工作任务比较紧张所以暂时还没及时去选屏幕）。
工作计划：
1.完善优化京港总部的对外及对内宣传资料的整理和优化，对公司
的招商手册和产品手册进行设计和制作；
2.完善优化代理商的宣传资料的设计，针对于代理商规模大小给出
一个最适合的宣传指导建议；
3.完善公司的整体形象，对暂时还未拥有的公司形象设计，完善并
优化；
4.学习公司运营、产品、物流、保险、招商等模式，了解公司需要
什么，才能做出好的设计；
5.归纳总结代理商开业前的准备工作，认真学习开业前期宣传方案。
能够给代理商一个合理的开业指导工作；
6.学习了解HOT微信公众号的宣传模式，及时优化宣传策略，能够
给企划小组提供合理的建议；
7.微博营销手段的探索，辅助线上宣传。
岗位的工作目标：
1.岗位目标：顺利完成设计工作任务，协助代理商实体店铺顺利
开业做一个完整的方案，对于前期代理商的宣传和推广进行能够进行合理的建议，把控代理商实体店所代表的公司整体形象。
协助企业部同事做好线上宣传，完善对外宣传计划工作，实现定期定量发布公司最新资讯，在条件允许的情况下对同事想学习绘图制图软件进行简单的培训和指导。
2.技能目标：在目前的基础上增强对软件熟练度的提升，对各种
软件之间的利弊了解，对个人非常熟练的工作任务进行适当的调整，使同事能够在设计方面也有所收获。
3.品行目标：树立公司执行力第一的意识，严格遵守公司行为规
范和公司管理制度，继续保持良好的责任心。
4.学习目标：面试当天，我就为公司能够给予的一个良好的发展
平台吸引，我从事设计工作两年多时间，学习到的技能不够专一，但是我所掌握的技能就很广泛，和外界的接触也是相当多，我来公司希望得到锻炼的就是在管理方面的技能，在个人工作生涯中有一个阶段性的提升。
5.经济目标：公司能够年内实现100家加盟商的目标，我个人能
在工资待遇上有所提升，早日达到年薪过10万目标。
企划部：XXX 2016年x月x号。