区2020年林长制工作要点
湖北省林业局关于印发《2020年工作要点》的通知
湖北省林业局关于印发《2020年工作要点》的通知文章属性•【制定机关】湖北省林业局•【公布日期】2020.03.02•【字号】•【施行日期】2020.03.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文湖北省林业局关于印发《2020年工作要点》的通知各市、州、直管市林业主管部门，神农架林区林管局，机关各处室、局直各单位：现将《省林业局2020年工作要点》印发给你们，请结合实际认真抓好贯彻落实，共同努力完成2020年林业各项工作任务。
湖北省林业局2020年3月2日省林业局2020年工作要点2020年是决胜全面建成小康社会、打赢精准脱贫攻坚战的收官之年，是实现“十三五”目标和布局“十四五”规划的承启之年，也是“四个三”重大生态工程和长江大保护“双十”工程的结账之年。
各级林业主管部门要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和省委省政府决策部署，以坚决打赢新冠肺炎疫情防控人民战争、总体战、阻击战的决心意志，压紧压实防控责任，精准稳妥复工复产，积极推进国土绿化、资源管护、生态修复等工作，加快林业治理体系和治理能力现代化，奋力开创全省林业高质量发展新局面。
力争完成人工造林111万亩、封山育林97.6万亩，新增国家森林城市1个、省级森林城市3个，林业总产值4100亿元。
一、深入开展国土绿化以“无山不绿、无水不清、无路不荫、无村不美”为目标，以荒山、岸线、通道绿化为重点，以“成活成林”为标准，克服疫情不利影响，开展国土绿化攻坚。
（一）推进精准灭荒工程。
力争完成精准灭荒造林63万亩，落实近三年新造林管护抚育和补植补造责任，实现“四个三”重大生态工程林业三年任务按要求收官。
（二）推进长江两岸造林绿化工程。
完成长江两岸造林22.1万亩，力争“十大标志性战役”林业任务按要求完成。
开展汉江两岸造林，加强汉江、清江干流岸线封育保护和生态修复。
（三）推进国家林草重点工程。
XX市2023年林长制工作要点
XX市2023年林长制工作要点Chapter 1: 林长制的意义和背景- 林长制是指建立起一整套以林长为主导，包括政府、企业和社会组织等多方合作的森林保护体制。
- XX市是全国绿化覆盖率较高的城市之一，但近年来面临森林资源下降、生态环境恶化等问题，需要引入林长制来加强保护和管理。
Chapter 2: 林长制工作要点- 建立林长制实施机构，明确职责、任务、权利和义务，确保各方利益平衡。
- 实施林长制培训计划，提高林长、林管员等人员的专业素质、管理水平和领导能力，确保林木健康生长。
- 制定林长制实施方案，对XX市的各个森林区域和林木资源进行科学规划和分类管理。
- 加强森林保护宣传，引导公众重视森林生态环境和保护意识，促进全民参与林长制建设。
Chapter 3: 林长制实施成效评估- 统计环境数据，监测生态环境恢复情况。
- 监测森林面积、树种数量和增长情况，定期公布成果。
- 定期召开林长制实施评估会议，评估林长制实施情况，总结经验和不足，为制定未来工作计划提供参考。
林长制是指一整套以林长为主导，涉及政府、企业和社会组织等多方合作的森林保护体制。
林长是对森林资源以及生态环境进行管理的首席责任人，具有重要的管理职能。
近年来，随着环保意识的提高，各地也纷纷提出了落实林长制的目标，为保护生态环境作出贡献。
XX市是全国绿化覆盖率较高的城市之一，但近年来，森林资源的下降以及生态环境的恶化给市民带来了极大的困扰。
为此，引入林长制来加强对森林资源的保护管理已成为必要的课题。
通过建立林长制，将森林保护和管理的工作通过多方合作，共同参与，彻底结束传统的半封闭管理模式，建立新的治理模式。
可以最大程度地提高治理效率、落实治理责任，在整个森林保护处理过程中得到合理的分工、明确的职责。
林长制是从“短、频、强”管理模式转变到“长、细、稳”管理模式的重要标志，是保护环境、保障人民健康的必要举措。
具体操作过程中，必须落实“谁受益，谁治理”，针对不同的问题采取不同的控制措施，确保各方利益得到平衡。
林业局林长制工作要点
林业局林长制工作要点2022年，全县林长制工作总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行绿水青山就是金山银山理念，全面贯彻考察重要讲话指示精神，认真落实省委省政府、市委市政府决策部署，坚持生态优先、绿色发展，统筹推进山水林田湖草系统治理，深化新一轮林长制改革，推动林业高质量发展助力乡村振兴。
一、深化新一轮林长制改革1、健全工作机制。
深入践行生态文明思想，围绕推深做实林长制改革，以林业新发展助力乡村振兴，出台林业高质量发展相关决定。
实施平安森林、健康森林、碳汇森林、金银森林、活力森林“五大森林行动”。
做实用好新发展阶段林长制“五个一”服务平台，着力健全“党政同责”、“属地负责”、“部门协同”、“源头治理”、“全域覆盖”的长效机制。
探索建立“林长+检察长”工作机制，强化行政执法与司法和公益诉讼检察衔接，形成保护发展林业资源的强大合力，共同守住自然生态安全边界。
（牵头责任单位：县委办、县政府办、县林业局、县人民检察院；配合单位：县公安局、县发改委、县财政局、县卫生健康委、县生态环境分局、县农业农村局、县文化和旅游局、各乡镇人民政府）2、完善责任体系。
建立重点生态功能区域县级林长制度，完善乡镇、村级林长履责方式，做实最末端“林长”工作，强化护林员网格化管理。
（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源和规划局、县生态环境分局、县水利局、县农业农村局、各乡镇人民政府）3、深化林权制度改革。
深化集体林权制度改革和“三权分置”，创新林权管理新机制，完善产权权能。
探索林权收储方式，搭建林业投融资平台，创新林业投入模式，探索生态产品价值实现路径。
（牵头单位：县林业局；配合单位：县自然资源局、县科经局、县数据资源管理局、县农业农村局、县财政局）4、全面创建林长制改革示范区先行区。
结合林长制改革示范区建设，统筹推进湿地分级管理制度和跨区域生态补偿机制制度建设，积累更多可复制可推广制度成果，全面创建林长制改革示范区先行区。
某镇2023年林长制工作要点
某镇2023年林长制工作要点随着环保意识的不断提升和全球气候变化的不断加剧，各地都开始积极推进森林资源管理工作，特别是针对林长制的实施不断加大力度。
某镇作为典型的林区镇，自然资源得天独厚，但也面临着森林采伐、乱砍滥伐、违规开垦等一系列环保问题。
因此，某镇2023年林长制工作要点如下：一、加强林区规划管理结合当地森林资源情况，科学出台林区规划，扎实开展林业资源调查，全面掌握森林资源类型、分布、数量、质量等各项数据，并运用现代技术手段建立森林资源管理信息平台，全面提升森林资源管理水平。
二、加大林区保护和建设力度加强林区生态环境保护，铲除乱砍滥伐违规开垦等违法行为，对现有森林进行积极维护和风险管控。
同时，注重保护生态系统服务功能，加强森林病虫害防控和林火防范，建立健全应急响应机制，积极应对各类灾害。
三、发展林产品产业在森林资源保护的前提下，加强林产品生产和流通发展，推广林产品品牌，在全国乃至全球市场上树立某镇优质林产品品牌形象。
同时，积极探索绿色可持续发展的林业生产模式，提升林业企业综合实力和附加值。
四、推进林业送财惠民政策结合当地经济发展实际，推出一系列送财惠民政策，加大对农民林业经济的扶持力度，引导农民转变观念，增加绿色收入。
同时，大力发展林下经济和旅游业，挖掘森林产品的多元化利用价值，促进林业经济发展与生态文明建设的有机融合。
五、健全林业法规体系加快制定和完善一系列法规、制度和标准，如《森林资源保护管理条例》、《森林公益林制度》等，以国家和地方法律法规为依据，着力解决传统森林管理与现代化水平之间的差距，强化地方政策和法规对森林资源的保护力度，保障森林长期可持续发展。
综上所述，某镇2023年林长制工作要点是要拿出实际行动，围绕森林资源保护、开发利用、生态效益，推动森林资源的可持续发展。
只有我们共同的努力，才能为后代留下一片绿色美丽的家园。
除了以上提到的工作要点，某镇2023年林长制工作还需要加强社会力量的参与，将林长制的理念融入全社会，强化全民林业意识，树立全民绿色生态文明观念。
林长制年度工作要点
林长制年度工作要点尊敬的林长、各位领导、同事们：大家好！今天，我很荣幸地向大家汇报我担任林长期间的年度工作要点。
在过去的一年中，我秉持着以人民为中心的发展思想，紧密围绕林业工作的核心任务，努力推动森林资源保护和可持续利用，取得了以下成果。
一、加强森林资源保护森林资源保护是林业工作的首要任务。
在过去的一年中，我们加强了森林生态环境保护，加强了违法砍伐和滥伐违法行为的打击力度。
我们开展了定期的森林资源巡查和监测，及时发现和处理各类违法行为。
同时，我们加强了林业科技创新，推动绿色发展，以提高森林资源的可持续利用能力。
二、推动森林生态建设森林生态建设是实现生态文明建设的重要内容。
在过去的一年中，我们注重森林生态的修复和重建工作。
我们积极实施森林植被恢复工程，加大了造林和绿化力度，提高了森林覆盖率。
同时，我们加强了对重要生态功能区的保护，推动生态保护红线的划定和管理。
三、促进林业产业发展林业产业是森林资源可持续利用的重要途径。
在过去的一年中，我们加大了对林业产业的扶持力度，制定了相关政策，优化了产业结构。
我们注重林木经济的发展，促进了林产品的加工和销售。
同时，我们推动了林下经济的发展，加强了林业旅游和生态农业的建设。
四、加强团队建设和专业能力建设林业工作离不开良好的团队和专业能力。
在过去的一年中，我们重视团队建设，加强了团队沟通和协作。
我们注重专业能力建设，组织了各类培训和学习活动，不断提高工作人员的业务水平和综合素质。
以上所述，是我担任林长期间的年度工作要点。
在过去的一年中，我始终以人民群众的利益为出发点和落脚点，努力推动林业工作的改革和发展。
我相信，在各位领导和同事们的支持和合作下，我们能够在未来的工作中取得更大的成绩。
最后，我要向各位领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢你们一直以来的支持和关心，是你们的支持和帮助，才能使我在工作中不断进步。
谢谢大家！。
林长制工作总结精选
林长制工作总结精选2020年以来，我局按照区委、区政府关于实行林长制的总体安排部署，结合国土资源工作实际，认真履行责任，明确部门分工，加强林地管理保护工作，积极推进林长制管理工作顺利进行。
一、成立组织，明确任务。
我局积极落实省、市、区关于开展林长制工作的通知要求，牢固树立生态发展理念。
一是迅速成立林长制工作领导小组，加强组织，明确要求，制定工作方案，完善职责分工和措施保障，结合国土资源日常工作，有序推进林长制工作的开展。
二是建立林长会议制度，进一步建立健全林地管理保护机制。
全局上下牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，认真贯彻落实党中央、省、市、区决策部署，将推行林长制工作列入局党组重要工作议事日程，召开专题会议，研究推进林长制工作开展，并将工作完成情况纳入各科室、各国土所工作考评内容，予以效能考评。
二、落实责任，扎实推进。
我局充分采用多种方式开展林长制工作。
一是加大宣传力度，统筹协调科室、各所力量。
扎实做好林地绿化项目用地保障，认真开展矿产资源开发整治过程中的地质环境保护工作，做好森林等自然资源保护的组织、指导、监督工作，提升林地保护管理水平，为全面推动区脱贫“摘帽”和林地管护目标任务落实，助推全国文明城市和国家园林城市创建工作顺利开展作出积极贡献。
二是贯彻新发展理念，积极推进生态文明建设。
我局以组织、监督、实施措施保护森林等自然资源资产为任务，协调保障林地生态建设用地;协调矿产资源开发过程中的森林资源保护;组织指导废弃矿山植被恢复治理工作，按年度完成目标任务。
三、严格执法，巩固成果。
不断加大执法力度，保障林地管理工作有效运转。
划分责任区范围、落实责任到人，不定期开展土地动态巡查工作，形成动态巡查监管网格，对各中心所进行督促、检查、指导，将林地管理范围内土地利用监管纳入日常土地动态巡查管理，严厉打击林地管理区域内违法用地行为。
积极推进林地生态文明建设，加强河林地土地管理保护，确保“林长制”管理工作落到实处。
林长制的重点工作内容
林长制的重点工作内容
1.林业资源管理：制定和实施森林保护和合理利用的政策措施，包括森林资
源调查、林地确权、森林土地使用权划定等，以确保森林资源的可持续利用和保护。
2.林业规划和立法：制定和实施森林资源规划和管理规定，包括森林经营规
划、林业法律法规等，以规范和指导森林资源的开发和管理。
3.林业执法：加强森林资源执法和监管，打击非法砍伐、盗伐、非法采伐等
违法行为，提高林业执法水平，维护森林资源的合法权益。
4.林业科技创新：加强林业科技创新和技术推广，提高林业管理和经营水平，
推动森林资源的可持续利用和保护。
5.生态修复和保护：加强森林生态系统的修复和保护工作，包括植树造林、
森林火灾防控、病虫害防治等，促进森林生态系统的健康发展。
6.林业产业发展：推动林业产业结构调整和优化，促进林业产业的发展，提
高林业经济效益和社会效益。
7.国际合作与交流：加强与国际组织、国家和地区的林业合作与交流，借鉴
和吸收国际先进经验，提升我国林业管理水平和国际影响力。
XX县2024年林长制工作要点
一、总体要求
1、坚持绿色发展，以长效林制为主，强化森林资源保护和合理开发
利用。
积极筹划跨区划林长制资源管理的行动，建立健全跨部门联动机制，加强跨区划林资源的调查评估，进一步完善林长制的政策框架，保护森林
生态，形成有序自然可持续发展的格局。
2、以促进森林资源保护和可持续发展为宗旨，完善县域林长制制度，加快林长制各项工作系统性布局，探索和建立包括森林资源管理、森林资
源配置、森林资源可持续利用等在内的县域林长制系统，形成可持续发展
的林长制结构。
3、林长制工作要做到：加强政策研究，完善制度设计，建立科学管
理机制，积极应对突发灾害，精心建设绿色社会，构建技术合作体系，促
进林长制事业的可持续发展，并注重通过社会引导、宣传教育等手段，推
动林长制领域的科学快速发展。
二、具体工作
1、坚持可持续发展理念，加强县域林长制管理工作，以绿色发展为主，突出森林资源保护和合理开发利用，加快县域林长制制度体系建设，
切实做好林长制管理与发展工作。
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依据市2020年林长制工作要点，结合区实际，2020年林长制工作要点主要是进一步压实全区各级林长保护发展森林资源主体责任，强化森林资源源头管理，强化“护绿”、全力“增绿”、科学“用绿”，努力提升林业科学化、现代化管理水平。
一、压实各级林长责任。
通过召开总林长会、签发总林长令、林长批示、林长巡林等方式，推动县乡两级林长督促解决森林资源保护发展问题。
依据《市林长巡林工作办法》，建立林长责任区域森林资源清单制度和林长工作提示告知机制，提醒各级林长特别是乡村两级林长履职尽责，进一步压实各级林长责任。
二、强化森林资源源头管理。
推进森林资源源头管理网格化、规范化、信息化。
开展专职护林员规范化建设，统一巡护装备、统一巡护职责、统一管理制度、统一考核奖惩，逐步提高专职护林员报酬。
强化信息化建设，打造全区森林资源信息化管控平台，全面应用巡护信息系统监管森林，做到事件及时报告、问题快速査处。
加大对护林员的培训和考核，确保充分发挥护林员的作用。
三、开展“护绿提质2020行动”。
完成全区“十四五”森林采伐限额和全区国有林场森林经菅方案编制工作。
组织开展2020年森林督查和自然保护区整治等专项行动，加大对破坏森林资源问题的查处力度。
抓好森林防火工作，编制森林防火预案，从源头控制火源。
加大
野生动植物保护管理工作，扎实开展松材线虫病防控行动。
推进重点区域森林“四化”建设，宣传贯彻落实《全国人大常委会关于全面禁止非法野生动物交易、革除滥食野生动物陋习、切实保障人民群众生命健康安全的决定》和《省禁止非法交易和食用野生动物办法》，按照《省在养禁食人工繁育陆生野生动物的处置意见》的通知精神，以“帮助养殖户及时止损，转产转型”为目的，妥善做好禁食野生动物的处置工作。
全区完成0.22万亩“四化”建设任务，1万亩人工造林任务。
实施森林质量精准提升工程，完成低产低效林改造(退化林修复)2.42万亩、森林抚育1.2万亩。
大力发展林下经济产业，完成新造高产油茶0.5万亩，森林药材0.3万亩、毛竹低产林及笋用林改造0.6万亩任务。
推荐申报5个国家级森林乡村。
四、发挥林长办作用。
开展镇（乡、街道）林长办标准化建设，充实林长办人员力量，保障工作经费，对办公场所、工作制度、事件处理、管理台账、监管平台等实行标准化管理。
充分发挥林长办与同级林长的工作请示汇报作用、与同级其它部门的工作沟通协调作用、对下级林长的工作督査督办作用，切实增强林长办工作主动性和创新性。
五、加大林长制宣传。
加大林长制宣传力度，及时总结宣传林长制工作创新做法、经验和成效。
每个乡镇打造2－3个林长制示范村，示范村应及时更新完善林长制宣传内容，公开公示林长和“一长两员”名单及责任区域和职责范围，广泛接受公众监督，为建设生态贡献力。