管理咨询精英挑战赛
全国高校商业精英挑战赛竞赛章程

全国高校商业精英挑战赛竞赛章程全国高校商业精英挑战赛竞赛章程引言:在当今高速发展的商业环境中,培养商业精英已成为全球高校的一项重要使命。
为了培养学生的商业思维、团队合作和创新能力,各大高校纷纷举办全国高校商业精英挑战赛,以提供一个实践和竞争的平台。
本文将对全国高校商业精英挑战赛的竞赛章程进行详细评估,并探讨其在培养商业精英方面的价值。
一、背景和目标全国高校商业精英挑战赛是由教育部和各大高校联合举办的一项赛事。
其背景是为了适应当今商业环境的需求,培养优秀的商业人才。
该赛事旨在提升学生的商业素养、创新意识和团队合作能力,并为商业教育提供一个全面评估的平台。
二、赛程和规则全国高校商业精英挑战赛以团队赛制进行,每个参赛团队由5-8名本科生组成。
竞赛分为初赛、半决赛和决赛三个阶段。
初赛阶段以线上模拟经营为主,测试参赛团队的商业智慧和应变能力。
半决赛和决赛阶段则采用线下的实操考核,包括商业案例分析、团队合作和创新提案等环节。
三、赛题和评分标准全国高校商业精英挑战赛的赛题具有一定的难度和广度,涵盖市场营销、运营管理、财务管理等多个领域。
在比赛过程中,参赛团队需充分运用自己所学的理论知识和实践经验来解决实际商业问题。
评分标准主要包括商业思维、创新性、团队合作和提案设计等方面。
四、价值和意义全国高校商业精英挑战赛在培养商业精英方面具有重要的价值和意义。
该赛事为学生提供了一个锻炼自身商业能力的机会,促进了理论与实践的结合。
通过团队合作和创新竞争的方式,激发了学生的潜能和创造力。
赛事还为高校商业教育提供了一个检验与改进的平台,推动商业教育的不断提高。
个人观点和理解:在我看来,全国高校商业精英挑战赛是培养商业精英的一种有效方式。
通过这种形式的比赛,学生们可以将所学的理论知识应用于实践,学以致用。
在解决实际商业问题的过程中,他们不仅可以锻炼自己的商业思维和应变能力,还能培养团队合作和创新能力。
这将对他们未来的职业发展产生积极的影响。
管理咨询诊断报告()

博策—才库杯第三届四川省高等院校管理咨询精英挑战赛诊断报告报告题目: XHZY公司管理咨询建议书团队编号: 1 0 6团队名称: W i n g西南财经大学2009年 5月 4日目录摘要 (3)开篇绪论 (4)一、研究背景 (4)二、研究对象及目的 (5)三、研究思路 (6)四、研究方法、工具及成果 (7)上篇了解并发现问题 (7)一、倾听公司的声音 (7)(一)高管人员的考虑 (9)(二)中层人员的心声 (10)(三)基层人员的想法 (11)(四)客户的感触 (11)(五)公司人员及客户声音的总结 (22)二、总结公司的问题 (23)(一)问卷数据统计(平均值)表的分析 (23)(二)问题汇总表的分析 (24)(三)公司存在问题的总结 (28)主篇根本问题的分析——“两前提” (29)第一章找准公司的定位 (29)一、与HL公司的关系定位 (29)二、自身的角色定位 (32)三、自身的目标定位 (33)第二章制定公司的战略 (34)一、外部环境分析 (34)二、内部环境分析 (40)三、SWOT矩阵分析 (41)(一)SWOT 分析法的基本原理 (41)(二)SWOT 分析法的运用 (42)(三)SWOT分析总结---SO增长型战略 (44)四、战略选择 (45)(一)公司总体战略选择---一体化的增长战略 (45)(二)公司业务层战略选择---低成本与差异化战略结合 (46)(三)公司职能层战略选择 (51)中篇短期问题的解药——“三方面” (51)第一章调整组织结构 (52)一、组织结构的定义 (52)二、XHZY组织结构调整方案 (52)(一)组织结构重设的目标 (52)(二)组织结构现状 (53)(三)组织结构再造 (55)第二章强化人力资源 (57)一、人力资源战略与计划 (58)二、人员招聘 (60)三、人员培训 (62)四、人员绩效考评 (69)五、人员薪酬 (73)六、人员激励 (79)第三章优化财务管理 (86)一、公司财务形式双重定位 (86)二、公司财务管理制度 (86)三、公司内部控制制度 (88)(一)授权批准控制 (89)(二)预算控制 (91)四、提高会计人员素质 (95)下篇长期问题的解药——“四途径” (95)第一章培育企业文化 (95)一、企业文化的概述 (95)二、针对物业管理公司的企业文化概述 (96)三、针对XHZY公司文化建设的分析 (98)四、企业文化的传播和培养的方式 (99)五、综述 (100)第二章构建核心竞争力 (100)一、核心竞争力及物管企业的核心竞争力 (101)二、培育和提升的必要性 (101)三、构建的途径 (101)四、竞争力强弱的取决因素 (104)第三章打造品牌形象 (106)一、品牌及品牌策略 (106)二、物管公司建立品牌策略的意义 (106)三、公司的品牌策略 (108)第四章附加赢利攻略 (109)一、攻略一——严格控制物业管理各项成本 (110)二、攻略二——七大常规亏本因素及应对方法 (111)三、攻略三——拆解物业管理中的各种矛盾与问题 (111)四、攻略四——发掘物业管理赢利增收点 (114)末篇总结和展望 (118)摘要由于商品住房越来越普及,物业管理服务公司应运而生。
国际企业管理挑战赛GMC简介

国际企业管理挑战赛(GMC)简介国际企业管理挑战赛(Global Management Challenge, 简称GMC)是一项拥有欧洲管理发展基金会(EFMD)官方认证的横跨五大洲的全球最大规模企业管理模拟比赛,三十二年前起源于欧洲,为一年一度的国际级赛事。
它的宗旨是通过仿真模拟的现代化培训手段,在全球范围内提高企业管理及高校商科模拟教学水平,促进各国企业管理技术的规范化。
目前GMC全球共有美国、英国、法国、澳大利亚、德国、俄罗斯、巴西、比利时、中国、新加坡、中国澳门、中国香港、波兰、罗马尼亚、土耳其、西班牙、希腊、匈牙利、墨西哥、葡萄牙、丹麦、乌克兰、芬兰、捷克、拉脱维亚、斯洛伐克、印度、安哥拉、加纳等40多个国家和地区参赛,堪称企业管理模拟的奥林匹克大赛。
自1980年首届比赛开始,共有累计超过九万参赛队、四十万人次参赛。
全球每年有15000人参赛(仅中国赛区就有近万人参赛)。
该项赛事自1995年引入中国以来,已经连续成功地举办了17届,在全国已颇具规模,由最初的70多支参赛队发展到2012年的全国超过150所高校,200多家企事业单位,近2000支队伍,参赛者累计超过八万人次。
GMC 已经成为目前中国工商管理模拟商战覆盖面最广、影响力最大的国际级赛事。
中国赛区的参赛者来自高等院校、政府机构、企业、科研机构等,全部具有大学本科以上学历,其中约80%具有MBA学位或是MBA在读研究生。
该赛事参赛者的平均学历水平之高,国内绝无仅有。
中国代表队在国际总决赛中战绩辉煌,先后有对外经济贸易大学国际商学院、四川大学工商管理学院、中山大学管理学院、北京理工大学管理与经济学院五次获得全球总冠军。
如此辉煌的成绩充分反映了中国工商管理教育、尤其是商科企业管理模拟教学水平处于世界领先地位。
GMC比赛不仅仅在高校及学生中间有着巨大的影响力,同时在各企业间也具有极高的声誉。
许多往届GMC比赛的参赛选手,尤其是获奖队伍的选手都被关注这项赛事的企业早早相中,并在毕业后招入麾下。
第九届管理案例精英赛 地区赛赛事手册

第九届管理案例精英赛地区赛赛事手册第九届管理案例精英赛地区赛赛事手册一、赛事概况第九届管理案例精英赛是由国内知名管理咨询公司联合举办的一项旨在挖掘和培养优秀管理人才的赛事。
本次赛事将分为地区赛、复赛和总决赛三个阶段,地区赛将在全国各地同时展开,以便更好地覆盖范围广泛的优秀人才。
二、赛事时间和地点地区赛将在2022年4月15日至4月18日举行,具体比赛地点将在各参赛队报名成功后另行通知。
请各参赛队务必在规定时间内准时到达比赛地点,以免影响比赛安排。
三、参赛资格1. 本次比赛面向全国各高校的在校本科生、硕士生和博士生开放,每支参赛队伍由3至5人组成,并需指定一名队长负责与主办方进行联系。
2. 每支参赛队伍需提交一份包括案例分析和解决方案的比赛作品,在规定时间内将作品发送至主办方指定电子通信,并在邮件标题中注明队伍名称和参赛地区。
3. 参赛队伍需在报名截止日期前完成报名和作品提交,并在规定时间内缴纳报名费用。
四、比赛流程1. 比赛开幕式:地区赛将于4月15日上午举行开幕式,届时将宣布比赛规则和安排,并进行抽签确定各参赛队的比赛顺序。
2. 案例分析阶段:比赛将在开幕式后立即开始,参赛队伍将有48小时的时间对指定的管理案例进行分析和解决方案的撰写。
3. 答辩环节:48小时后,各队伍需进行15分钟的答辩环节,向评委展示他们的解决方案,并回答评委的提问。
4. 颁奖和闭幕式:比赛结束后,评委将对各支队伍的作品和答辩情况进行评审,最终评选出优胜队伍,并在闭幕式上进行颁奖。
五、比赛规则1. 参赛队伍需严格遵守比赛规则和纪律,不得弄虚作假或利用不正当手段获得好成绩。
2. 比赛期间,参赛队伍不得接触外界信息和参考资料,一经发现将取消成绩。
3. 参赛队伍需保持比赛场地的整洁和安静,不得影响其他队伍的工作和休息。
六、奖项设置本次比赛将设置一、二、三等奖,优秀奖若干,并设立最佳答辩奖、最佳分析奖等特别奖项,以表彰在比赛中表现突出的队伍和个人。
精英挑战赛项目商业计划书

精英挑战赛项目商业计划书一、项目概述本项目是一项面向高校学生的综合性挑战赛,旨在通过竞争、合作与创新等方式锻炼学生的能力,培养他们的创新精神、团队合作精神和实践能力,提高他们的综合素质。
二、市场分析随着社会经济不断发展,大学生的创新意识和创业精神不断提高,越来越多的高校将创新创业教育纳入到课程设置中。
同时,大学生也越来越注重自身能力的提升,精英挑战赛这种面向大学生的综合性挑战赛市场需求不断增加。
三、竞争分析目前市场上存在一些类似的大学生综合性挑战赛,如“大学生创新创业挑战赛”、“计算机应用创新设计大赛”等。
但是,这些挑战赛面向的比较单一,而我们的“精英挑战赛”将涵盖更广泛的领域,包括科技、文化、体育等方面的挑战,更具有综合性和挑战性。
四、项目执行计划1.活动策划阶段:确定活动主题、制定比赛规则、组织专家进行主题演讲等;2.比赛报名阶段:面向全国高校公开报名;3.初赛阶段:提交作品,进行初步筛选;4.复赛阶段:组织现场答辩,评选入围队伍;5.决赛阶段:组织现场比赛,评选出获胜队伍;6.颁奖和总结阶段:颁发证书和奖金,总结活动成果。
五、市场推广计划1.在高校官网、校园广播等媒体发布活动信息;2.在社交平台、学生微信群等社交媒体广泛宣传;3.利用开幕式、校庆、校园活动等场合进行推广;4.联合学生会、社团等组织合作,扩大宣传范围。
六、资金需求和使用计划本次活动预计需要资金50万元,用于活动策划、场地租赁、物资采购、奖金设置等方面。
具体资金使用计划如下:费用 | 预算金额(万元) |:–: | :–: |活动策划、营销 | 10 |场地租赁、搭建 | 15 |物资采购 | 10 |奖金设置 | 10 |其他支出 | 5 |七、风险分析1.资金不足:如遇资金不足,可能导致活动无法顺利开展;2.参与人数不足:人数不足可能导致活动缺乏竞争性和参与性;3.规则不清:规则不清可能导致比赛公平性受到影响。
八、团队介绍本项目团队成员有多年大学生综合性挑战赛的经验,具有丰富的活动策划和执行能力,包括:团队成员 | 职务 |:–: | :–: |张三 | 项目负责人 |李四 | 市场推广负责人 |王五 | 资金管理负责人 |赵六 | 采购和物流负责人 |陈七 | 技术支持负责人 |九、项目总结通过“精英挑战赛”项目的开展,不仅能够激发大学生的创新意识和创业精神,还可以提高他们的综合素质和实践能力,为推动高校创新创业教育做出应有的贡献。
全国高校商业精英挑战赛竞赛章程

全国高校商业精英挑战赛竞赛章程1. 引言全国高校商业精英挑战赛作为一项旨在培养大学生创新创业能力和实战经验的比赛,一直备受关注。
其竞赛章程不仅是参赛选手们必须遵守的规定,更是一项重要的指导性文件。
本文将全面评估并撰写一篇有价值的文章,以对全国高校商业精英挑战赛竞赛章程进行深度和广度兼具的探讨。
2. 竞赛章程的基本要求全国高校商业精英挑战赛竞赛章程,作为比赛的基本规定,包括参赛资格、比赛形式、赛程安排、评审标准等方面的要求。
值得一提的是,参赛选手必须具备一定的商业素养和创新能力,同时需要遵守比赛的公平公正原则,这体现了比赛的严肃性和专业性。
3. 参赛资格参赛选手的资格要求是竞赛章程中非常重要的部分。
在这一部分,章程通常会明确规定参赛者的身份条件、芳龄限制、学历要求等。
这些要求的设定,旨在为比赛的公正性和专业性提供保障。
对参赛选手进行资格审核,也有助于确保比赛的水平和质量。
4. 比赛形式与赛程安排全国高校商业精英挑战赛竞赛章程通常会对比赛的形式和赛程进行详细的规定。
比赛形式可以包括项目策划、路演展示、商业计划书撰写等环节,而赛程安排则包括初赛、复赛、决赛等不同阶段的安排。
这些规定的制定,有利于使比赛更具有针对性和系统性,也有助于提高参赛者的竞赛体验。
5. 评审标准竞赛章程中的评审标准,是比赛中至关重要的部分之一。
章程通常会明确要求评审人员的资质和评审标准,并对评审的流程和规则进行规定。
这一部分的严谨性和严格性,不仅能够保证比赛的公正性和公平性,还可以提高比赛的专业性和水平。
6. 个人观点与理解在笔者看来,全国高校商业精英挑战赛竞赛章程的制定,是为了保证比赛的公正、公平和专业。
竞赛章程不仅是参赛者们应当遵守的规定,更是对比赛的严谨性和专业性的体现。
在比赛章程的指导下,更多的大学生可以在实践中获得锻炼,培养自己的商业素养和创新能力。
7. 总结全国高校商业精英挑战赛竞赛章程,作为一项重要的指导性文件,对于参赛选手和比赛组织方都具有重要的意义。
德勤税务精英挑战赛案例分析参考解析

德勤税务精英挑战赛案例分析参考解析Pleasure Group Office【T985AB-B866SYT-B182C-BS682T-STT18】2009 德勤税务精英挑战赛案例分析参考解析关于机构、场所/常设机构的风险分析这一风险的前提,是 B 公司和 Z 公司被视为中国的非居民企业。
风险成因:康茂在境内的雇员,如果作为 Z 公司或 B 公司的董事代表 Z 公司或 B 公司在境内签订合同(比如 Z 公司对 B 公司的投资事项,或 B 公司与 A 公司的投资协议和其它调整公司和股东之间关系的文件),或者代表 Z 公司或 B 公司在中国境内从事生产经营活动,就可能被判定为 Z 公司/或B 公司的营业代理人,从而使 Z 公司或 B 公司被认为在中国有机构、场所。
关于机构、场所的分析法规依据:《实施条例》第五条规定,“非居民企业委托营业代理人在中国境内从事生产经营活动的,包括委托单位或者个人经常代其签订合同,或者储存、交付货物等,该营业代理人视为非居民企业在中国境内设立的机构、场所。
”现有法规中缺乏对这种风险具体判断的依据。
一方面,“生产经营活动”一词没有定义,不清楚纯投资行为是否成为生产经营;另一方面,是否独立代理人可以不算作可构成机构场所的营业代理人,也不清晰。
(国税函[2009]47 号说明,QFII 在国内得到的收入,可以按照在中国境内没有机构、场所征税。
QFII 投资于境内上市企业,与B 公司在境内投资,有一定可比性;QFII 在国内的托管人等,商法上应该归类为独立代理人。
)构成机构、场所的后果(国内法)如果 Z 公司 B 公司被认定为在国内有机构、场所,就应当就其所设机构、场所取得的来源于中国境内的所得按净所得缴纳企业所得税。
如果出现这种情况,对康茂和星凯最重要的影响是,如果直接出让 A 公司的股权,B 公司获取的资本利得(肯定是来源于境内的所得)可能需要按25%的税率缴税,而不是按 10%的税率缴预提税。
赛思商业精英挑战赛策划书

赛思商业精英挑战赛策划书市场分析一. 企业的目标和任务:遵循客观经济规律,适应、支持、促进和调节经济持续、稳定、协调的发展,不断扩大经营规模,加速资金周转,提高资金的营运效率,求得银行经济效益——利润的不断增长。
二.市场现状和策略:目前世界经济的发展处于相当稳定向上阶段,近期国际货币基金组织再度将世界经济的整体预期向上调整为47%,高出4月预测的42%的水平。
主要支持因素在于:美国经济持续稳定的增长,预计2000年的增长率将为52%;欧洲经济复苏的相对强劲,预计经济增长率为35%;日本经济复苏未定中的迹象明显加大,预计增长率为14%明显高于1999年的水平;亚洲经济复苏基础逐渐稳固,预计将达到57%的水平;拉美和中东经济由于国际石油价格上涨的扶持,经济复苏将进一步加快,预计为4%左右;而较滞后的东欧和非洲经济与出现积极利好的表现,尤其是俄罗斯对东欧经济的拉动明显,经济增长预期也逐渐向好。
因此,当今国际金融的发展趋势呈现稳定调整的状态,新世纪的来临使得市场和资金调整处于磨合之中,特别是政策导向的不明朗使得市场价格波动不定。
由于国际金融市场处于世界经济增长向上的发展趋势中,而国际金融领域相对的矛盾与调整较为艰难,因而市场价格呈现较大的调整,波动幅度和力度相对较大。
但由于整个经济环境和金融状态都较为稳定,并逐渐规范,促使国际金融领域发展趋势基本较为稳定,资金投向处于调整和未定中。
离岸业务是指银行吸收非居民的资金,服务于非居民的金融活动。
离岸金融已经成为世界金融业中举足轻重的部分,除了具体的业务活动或政策举措外,还有着深刻的经济和金融背景。
具体说来包括地理位置、政治经济环境、金融体系发展完善程度、基础设施条件以及声誉。
优越的地理位置是离岸金融中心形成的必要条件之一,地理位置的优劣对避税型和区域型离岸金融中心的形成尤其重要。
而莫萨克•冯赛卡集团至今已在世界各主要国际金融中心和重要城市设立了45个机构。
集团成员包括:莫萨克•冯赛卡律师行(1977年),莫萨克•冯赛卡信托公司,莫萨克•冯赛卡资产管理公司。
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“新生命杯”第六届管理咨询精英挑战赛诊断报告报告题目:个案公司童装业务管理咨询报告团队编号:团队名称:四川大学日22 年4月2012绪论第一章摘要第一节一、问题定义某国内知名儿童品牌,主营童装,童鞋,儿童玩具,孕婴产品。
成立于1999年,从来料加工的小作坊成长为集团化公司,旗下拥有研发机构,制造工厂,出口公司,内销贸易公司,物流合资公司,品牌运作管理中心等6个子实体。
运营管理及员工团队650人,到2009年止公司当年度营业额达1.59亿。
自2007年到2009年止累计营业额达2.18亿。
.目前,公司进入了童装市场。
但是调研显示:公司在品牌管理方面存在问题。
(1)公司没有指定专门的品牌战略,品牌定位不明晰。
(2)品牌传播受到渠道商(经销商)反控。
(3)公司商标未能转化与品牌匹配。
(4)设计公司方案与公司市场战略不匹配。
(5)品牌没有核心竞争力。
因此,本次管理咨询的核心问题在于解决个案市场在童装市场品牌管理以及运营模式的现状问题,提出执行方案。
二、个案问题诊断我们咨询团队综合二手数据收集、目标客户深度访谈以及文献查阅得出个案公司的核心问题为:如图所示:ProductPrice经营模式缺乏品牌战略管PlacePromotion研究对象第二节尤其针对童装业务的经营模式、本次管理咨询以个案公司的童装业务作为研究对象,品牌问题进行深入研究。
一、个案价值链研究个案企业是知名儿童品牌,产品线主要包含了童装、童鞋、儿童玩具、婴幼产品。
公司经历了从来料加工转化为研发、加工与出口内销的贸易型企业,后期成立物流合资.公司及品牌公司。
目前拥有海外研发机构、制造工厂、出口、内销贸易、物流、品牌联盟、连锁管理6个子实体,累积销售额达到2.18亿元。
个案企业整个价值链如下:出口研发物流生产(海外研发机二、个案公司进入行业原因内销(一)服装加工行业的订单很容易获得(二)服装市场的进入门槛较低,有很多模式可以操作(三)童装市场的具备市场区隔性效应,有目标市场的显现(四)童装市场的加工到销售周期相对较短,并且市场模式容易把控(五)进入市场的资金量较小,却更容易获得明显直接的回报(六)童装市场的产品附加值与衍生性容量较大,容易做大三、公司现有运营模式和第三方设计公司签订每月出一定数量的设计样图,由海外研发机构联合生产部,针对样图进行筛选,研发部向原料商下订单,生产部接订单排生产进度,生产部门制造由质检部门控制辅助出产品,然后销往国内国外的批发商或者各地经销商。
完成生产与出库的过程。
等待销售商周期性的结款。
运营模式如图所示:问题:应收款与负债情况分析不属正常值。
.四、公司已发现问题(一)公司没有指定专门的品牌战略,品牌定位不明晰。
(二)品牌传播受到渠道商(经销商)反控。
(三)公司商标未能转化与品牌匹配。
(四)设计公司方案与公司市场战略不匹配。
(五)品牌没有核心竞争力。
五、公司现有变革(一)进行战略环境分析,分别对四个层级环境进行分析:(1)外部商业——原料,销售,设计(2)核心商业价值——品牌与技术(3)内部商业——生产,仓储,人力(4)中间商业——物流,政府,银行(二)进行品牌打造,依据分解出的市场营销战略对个案公司的产品在市场的定位,实际销售状况等做综合性调研分析,制定切实可行的品牌打造进程计划。
公司成立品牌运营中心,合并销售部部分成员,成立连锁加盟部,以前销售部更替为售后管理部。
(三)统一设置代理商,不设置批发商和专业卖场设置经销商的合作模式,变松散型产品低价差额获益,到代理品牌系统化,企业总部通过连品牌,锁收益,长期支持获益方式。
采取统一执行企业的常规品牌企宣与代理商灵活促销策略报批的结合合作方式。
(四)原料回款管理调整,根据企业的8年付款信用记录和回款给原料商的商业信誉,重新设计与原料商的合作方式,调整为企业保持常规的用量原料,进行银行承兑,然后通过银行支付原料商原料款,企业不再管理原料款的回款账务。
(五)内外共同研发订单,获得研发版权。
,企业与设计师采取优质订单制合作,即,公司表达出订单意愿,获取一个优良订单样图,公司支付一定费用,避免虽是第三方合作资源公司,却无法管控和高效.的缺陷,样图再由公司聘请的内部设计师进行专业化的对接和初步修改,再依托品牌运营中心和售后管理部回馈的即时性信息针对样图进行进一步内部修正。
这样避免企业非专业的人士与设计公司对接出现差误,又可以保护公司的设计知识产权。
(六)中间商部分,培植代理商,支持筹建物流中转中心,解决一个点辐射面的物流困局。
(七)资金部分,银行的置换抵押或者承兑业务需要注意公司自有资金的内部规范管理,及对承兑资金流动的严密监控,做到增加公司资金流和进出率,为以后公司的融资和资本操控做足准备。
(八)对外部商业和中间商业进行了改造,内部商业的的生产流程和标准,需要依据品牌的打造理念进行外观设计和生产的精细化标准操作管理,加强生产线质量管控与出厂前的整体质量系统把控。
公司针对市场的逐步占有和选择,进行仓储额度标准的合理化设置,尽量保持从市场-终端商-经销商-代理商-厂商的仓储模式出发进行设计和渐次管理。
(九)最后把公司的商业模式设计为:品牌与市场互动获得订单----获得企业周转的银行承兑业务资金-----优质市场化设计样图-----管理代理商与获得部分资金动力-----通过连锁专卖夯实品牌基础与代理商区域占有做大市场规模与品牌影响力------投入增加生产与设备,人力优化------树立政府与银行信誉标杆-----分离子品牌融资做强上市-----再获得市场与资金动力。
研究目的第三节董事会希望基于现有相关问题进行后续执行方案设计。
因此,本次管理咨询主要针对个案企业的儿童服装进行分析基础之上,结合已发现的5大问题,对个案公司现有的运营模式以及市场部署进行深入分析,发现各个问题之间的关联,指出个案公司在运用模式以及市场部署上的根本问题和各个问题之间的层次关系。
.个解决方案运用战略和营销模型,设计进5个问题,9另外,本次管理咨询还会针对一步的执行方案。
研究思路第四节针对此次咨询项目,咨询团队采取环境跟踪、现状诊断、方案设计作为解决问题的研究思路。
模型)2.现状诊断(战略3C环境分析1.解决方案一、环境分析层次Corporate宏观环境分析战略调管理团队将会首先对个案公司所处的外部环境进行跟踪调查,分别运用战略管理模型和波特五力模型进行跟踪,尤其是行业环境进行深入分析,最终得出行业特PES模型PES核心竞争力得STP,4品营销调和市场机会经营模二、诊断现状模型,分别从公司层、竞争对手层、目标消费者层进行三个层管理团队利用战略3C次的战略环境评估,在分析基础之上得出相关结论,并与个案企业的现状进行对比,诊断出个案企业的问题。
在公司层次,主要研究了公司目前的STP战略,检查公司的市场定位是否清晰准确,并对营销的4P策略分别进行一一评估审核。
尤其,针对公司的品牌问题,进行针对性分析,借用了品牌资产金字塔模型以及品牌传播四步骤,对个案公司的品牌管理情况进行诊断,指出了个案公司在品牌管理方面的关键问题。
在此基础之上,公司层次专门针对个案公司的经营模式进行了评估,梳理了现有公司的经营模式,指出了现有模式的影响公司发展的瓶颈——关键节点。
在竞争对手层,针对竞争者的STP、4P、品牌管理、核心竞争力等核心竞争因素进行了归纳统计,构建了竞争对手关键指标一览表。
.在消费者层次,首先分析消费者的特征,明确了消费者的核心诉求,基于儿童产品购买者与使用者分离的情况,进行专门的购买决策行为分析,并最终分析目标消费者过渡价值,对产品给消费者带来的价值进行审查。
再次,在战略3C检查完成之后,结合上一章节的外部环境分析,运用SWOT模型对公司优势劣势、环境机会和威胁进行了统一归纳,并指出了4大战略方向。
最后,完成这个诊断之后,对本次管理咨询发现的问题进行了归纳,并分析了各个问题之间的逻辑层次,指出了关键问题与衍生问题。
三、方案设计在对企业问题诊断基础之上,针对本个案中发现的关键性的问题进行重点突破,制定执行方案。
在本案例中,尤其是经营模式和品牌管理。
对衍生问题的解决,融入重点问题解决方案体系。
研究方法第五节文献研究法。
文献研究法是根据一定的研究目的或课题,通过调查文献来获得资料,从而全面地、正确地了解掌握所要研究问题的一种方法。
管理咨询团队综合了文献资料,网站资源,各专业书籍,了解整个房地产行业的背景环境和最新发展状况。
定量分析法。
在科学研究中,通过定量分析法可以使人们对研究对象的认识进一步精确化,以便更加科学地揭示规律,把握本质,理清关系,预测事物的发展趋势。
我们通过对问卷反馈的加工处理,行业资料的各个指标数据分析,确定当前的成都房地产业的趋势。
定性分析法。
就是对研究对象进行“质”的方面的分析。
具体地说是运用归纳和演绎、分析与综合以及抽象与概括等方法,对获得的各种材料进行思维加工,从而能去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里,达到认识事物本质、揭示内在规律的目的。
管理咨询团队通过深度访谈对企业的内外部环境进行归纳总结和分析,从而准确把握根本问题。
跨学科研究法。
运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行综合研究的方法,也称“交叉研究法”。
结合管理学、经济学、统计学等学科的相关理论与实践,全方位、多角度地分析企业当前问题,并提出合理的解决方案。
环境分析第二章宏观环境分析第一节我们运用PEST分析法对该企业进行外部的宏观环境分析。
PEST分析是指宏观环境的分析,P是政治(Politics),E是经济(Economy),S是社会(Society),T 是技术(Technology)。
在分析一个企业集团外部所处的背景的时候,通常是通过这四个因素来进行分析企业集团所面临的状况。
——政治法律环境P一、政治环境主要包括政治制度与体制,政局,政府的态度等等;法律环境主要包括政府制定的法律、法规。
(一)国家对服装行业的态度支持自创品牌重视:中央财政部、商务部业已决定,从06年中央外贸发展基金中安排七亿元人民币专项资金支持各地品牌建设。
主要用于建立品牌评价认定、品牌促进、品牌保护和品牌推广。
(二)国家的税收优惠20006年7月25日,国家税务总局实施相关条规出台,服装生产企业符合相关条件的广告费支出,可在销售(营业)收入8%的比例内据实扣除。
超出比例部分广告费支出,可无限期向以后年度结转。
(三)国家的产业政策.中国服装行业“十一五”优化:加快重点行业调整,推进结构优化;大力推进自主品牌建设,创建具有国际影响力的自主知名品牌;推进企业组织结构调整,提高产业集中度。
——经济环境二、E构成经济环境的关键战略要素:GDP、利率水平、财政货币政策、通货膨胀、失业率水平、居民可支配收入水平、汇率、能源供给成本、市场机制、市场需求等。