企业社会责任报告相关资料
企业社会责任调查报告
企业社会责任调查报告一、调查背景和目的随着社会对企业社会责任的关注不断增加，本次调查旨在了解企业在履行社会责任方面的现状和问题，以及企业在社会责任领域的表现和改进措施，提供相关信息和建议，推动企业社会责任的进一步发展。
二、调查方法本次调查采用问卷调查的方式，以企业为调查对象，通过面对面的访谈和电子邮件的方式收集数据。
调查内容涵盖企业的社会责任策略、环境保护、劳工权益、慈善捐助等方面。
三、调查结果1. 企业社会责任策略大部分企业都明确了社会责任策略，并将其纳入企业发展战略中。
其中，重点关注的领域包括环境保护、员工福利、消费者权益保护和社区发展。
2. 环境保护多数企业在环境保护方面采取了一系列措施，如减少能源消耗、降低废水排放、推广可持续发展等。
部分企业还通过引入环保技术、培训员工等方式，提高环保意识和能力。
3. 劳工权益大部分企业重视劳工权益保护，建立了健全的劳动法律法规和管理制度，确保员工的工作条件合理、工资待遇合理，并提供培训和晋升机会。
4. 慈善捐助企业普遍开展了慈善捐助活动，包括捐款、提供物资帮助等形式。
捐助的领域主要集中在教育、医疗、扶贫等社会民生领域。
四、调查分析通过对调查结果的分析，发现企业在社会责任领域已取得了一定的成绩。
大部分企业在环境保护、劳工权益保护和慈善捐助方面都有相关政策和措施，积极履行社会责任。
然而，仍然存在一些问题和挑战。
例如，部分企业在环境保护方面仅停留在表面性的处理，未能从根本上解决污染问题。
在劳工权益方面，一些企业仍存在违反劳动法律法规的现象，需要加强监管和培训。
此外，慈善捐助活动需要更加精准和长期化，以满足社会的实际需求。
五、建议与改进措施1. 加强环境保护意识：企业应进一步提高环保意识，加大对环境治理的投入，推动绿色发展，减少资源消耗和污染排放。
2. 完善劳工权益保护机制：企业应建立健全的劳动法规制度，进行员工权益的培训和宣传，确保员工的合法权益得到保障。
3. 提高慈善捐助的效果：企业在进行慈善捐助时，应更加注重项目的可持续性和长期影响力，确保捐助真正改善社会贫困和不公平现象。
企业社会责任分析报告
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指企业在经济运作的同时，对社会、环境和利益相关方承担的责任。
随着社会对企业的期望不断提高，越来越多的企业开始关注并承担起社会责任。
本报告将对企业社会责任进行深入分析，并以中国某知名企业为例，探讨其在社会责任方面的实践和展望。
一、企业社会责任概述企业社会责任不仅包括企业在经济上创造利润，还应当考虑到对员工、消费者、社会以及环境的影响。
一个具有良好社会责任感的企业在经济发展的同时，还要注重可持续发展、社会公正和环境保护。
二、企业社会责任的重要性1. 提升企业声誉：积极履行社会责任可以提升企业的声誉和形象，树立良好的企业形象，获得消费者和社会的认可。
2. 塑造员工认同感：企业社会责任不仅关乎企业形象，也关乎员工的认同感和归属感。
员工愿意为一个有社会责任感的企业工作，并更加努力地为企业的发展贡献力量。
3. 促进可持续发展：企业社会责任需要企业在经济、社会和环境三个方面取得平衡，促进企业的可持续发展，实现长期利益最大化。
三、企业社会责任实践案例分析以某知名企业为例，该企业积极履行企业社会责任，在多个领域取得了显著成绩。
1. 环保领域：该企业致力于减少碳排放，推广清洁能源，建设绿色生产基地，实施废物回收利用等环保举措，为保护环境做出了积极贡献。
2. 社会公益：该企业积极参与教育、扶贫、文化等社会公益活动，捐资助学、支持贫困地区发展、推动文化交流，为社会和谐稳定作出了贡献。
3. 员工福利：该企业重视员工福利，提供良好的工作环境和福利待遇，关注员工成长和健康，推行员工关爱计划，增强员工凝聚力和忠诚度。
四、企业社会责任展望与建议1. 加强信息披露：企业应加强社会责任信息披露，主动向社会公众和利益相关方展示企业的社会责任实践和成果，增强透明度和信任度。
2. 持续改进管理机制：企业应建立健全的社会责任管理机制，将社会责任融入企业日常经营管理中，持续改进和完善社会责任实践。
社会责任报告 企业社会责任报告精彩11篇
社会责任报告企业社会责任报告精彩11篇随着社会不断地进步，我们都不可避免地要接触到报告，写报告的时候要注意内容的完整。
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社会责任报告范文(推荐 3为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，健全和落实安全生产责任制，杜绝重特大事故，避免和减少各类旅游安全事故，根据《安全生产法》、《山东省安全生产条例》和市旅服委、高新区管委对旅游行业安全生产管理目标的要求，高新区旅服办和内各旅游企业签订以下旅游安全生产目标管理责任书。
一、目标1.不发生企业职工责任死亡事故。
旅游星级饭店不发生宾客责任死亡事故或直接经济损失30万元以上的事故。
2.旅行社在组织旅游过程中不发生因组织不当造成游客死亡或直接经济损失30万元以上的事故。
3.旅游景区不发生游客责任死亡事故或直接经济损失30万元以上的事故。
4.执行好《山东省社会治安综合治理条例》，不发生有重大影响的社会综合治安事件。
二、责任为了实现上述目标，各旅游企业必须采取有力措施，切实履行下列职责： 1.认真贯彻执行《安全生产法》、《山东省安全生产条例》等安全生产法律、法规、政策及工作要求，旅游企业安全生产工作目标明确、措施有力。
2.建立健全企业各项安全生产规章制度，安全生产工作有计划、有落实、有总结。
落实企业专、兼职安全管理人员和职责。
3.建立和完善企业内部的安全生产责任制，按照企业负责人为安全生产第一责任人的原则，逐级层层签订安全生产责任书，落实企业内部各级、各岗位的安全生产责任。
4.旅游企业提供的旅游产品和服务应对客人人身和财产安全负责，并符合有关安全标准的要求。
公司社会责任履行情况报告
公司社会责任履行情况报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会的进步和发展，企业在经济发展的同时也承担着对社会和环境的责任。
公司社会责任履行情况报告是公司向社会公众和利益相关者展示其在社会责任方面所做努力和取得的成就的一种重要方式。
本文将从公司的社会责任理念、内部管理、环境保护、员工福利等多个方面，全面介绍公司的社会责任履行情况。
一、社会责任理念公司秉承“可持续发展、和谐共赢”的理念，将社会责任融入企业发展的方方面面。
在公司的战略规划中，社会责任意识贯穿始终，将社会责任视为企业使命的一部分，并采取具体措施将其落实到公司的日常经营中，确保业务发展和社会责任同步并进。
二、内部管理公司建立了健全的内部管理制度，设立了专门的社会责任管理部门，负责统筹公司社会责任相关工作。
公司从供应链管理、产品质量控制、消费者权益保护等方面加强管理，确保生产经营活动符合法律法规，同时更注重对员工的关怀和福利，积极营造和谐的企业文化氛围。
三、环境保护公司高度重视环境保护工作，致力于减少资源消耗和环境污染。
在生产过程中，公司优化了生产工艺，采用节能环保设备，推行绿色生产理念，在生产废弃物处理和排放方面严格遵守相关法律法规，致力于降低对环境的影响，同时加大对清洁能源的利用和开发，积极推动绿色低碳发展。
四、员工福利公司把员工作为企业最宝贵的资源，始终将关心员工的身心健康和人才培养作为公司的重要责任。
公司建立了完善的员工福利保障体系，注重关爱员工，提供良好的工作环境和个人发展空间，同时加强员工培训和教育，提升员工整体素质和竞争力。
五、社会公益公司积极参与公益活动，承担企业应尽的社会责任。
公司成立了慈善基金会，开展教育资助、灾难救助、环保扶持等多项公益活动，用实际行动回馈社会，回馈社区，回馈员工，不断扩大社会影响力，传递正能量。
作为一家具有社会责任感的企业，公司将持续履行企业社会责任。
在未来的发展中，公司将进一步加大对社会责任的投入，继续积极推动社会的可持续发展，不断创造更多的社会价值。
企业社会责任报告
企业社会责任报告在当今社会，企业已不仅仅是追求经济利益的组织，更承担着对社会和环境的重要责任。
一份全面而真实的企业社会责任报告，不仅是企业对自身行为的审视与总结，也是向社会公众展示其担当与价值的重要窗口。
企业社会责任，简而言之，是企业在创造利润、对股东和员工承担法律责任的同时，还要承担对消费者、社区和环境的责任。
企业履行社会责任，有助于提升企业形象，增强市场竞争力，促进社会的可持续发展。
一、经济责任作为企业，首要的责任是创造经济价值。
通过生产和销售产品或服务，为社会提供就业机会，推动经济增长。
我们的企业致力于不断创新，提高生产效率，以优质的产品和服务满足市场需求。
在过去的一年里，企业销售额实现了稳步增长，为国家税收做出了重要贡献。
同时，积极拓展业务领域，带动了相关产业链的发展，为上下游企业创造了更多的合作机会和经济效益。
在员工待遇方面，企业严格遵守劳动法律法规，按时足额支付员工工资，提供良好的工作环境和福利待遇。
注重员工培训与职业发展，为员工搭建广阔的成长平台，激发员工的积极性和创造力。
通过这些努力，不仅提高了员工的满意度和忠诚度，也为企业的持续发展提供了有力的人才支持。
二、社会责任企业积极参与社会公益事业，关注弱势群体，回馈社会。
我们与当地慈善机构合作，开展扶贫助困活动，为贫困家庭提供生活物资和资金援助。
同时，关注教育事业，在贫困地区援建学校，捐赠图书和教学设备，为孩子们创造更好的学习条件。
在应对突发公共事件时，企业也挺身而出，贡献自己的力量。
例如，在新冠疫情期间，企业迅速调整生产布局，生产急需的防疫物资，并捐赠给抗疫一线。
组织员工参与志愿服务，协助社区开展疫情防控工作，展现了企业的社会担当。
此外，企业还注重与社区的互动与合作。
积极参与社区建设，改善社区环境，举办文化活动，促进社区的和谐发展。
通过与社区的紧密联系，增强了企业的社会认同感和归属感。
三、环境责任在环境保护方面，企业深知自身的责任重大。
企业的社会责任报告内容
企业的社会责任报告内容
企业的社会责任报告（也称为企业公民报告或可持续发展报告）通常包括以下内容：
1. 公司介绍：包括公司的历史、业务范围、主要产品或服务以及组织结构等方面的介绍。
2. 社会责任理念和政策：阐述企业对于社会责任的理解、核心价值观，以及在社会责任方面的战略目标、计划和实施政策。
3. 社会责任实践：详细介绍公司在经济、环境、社会方面的实践和成果。
这可能包括投资方式、供应链管理、员工福利、社区发展、环境保护等方面的具体行动和数据。
4. 社会责任绩效：展示企业在社会责任方面的绩效数据，如对社会的捐赠、环境指标的改善、员工满意度等。
这些数据通常会以图表或图表的形式呈现，以便更直观地展示公司的成果。
5. 未来计划：描述企业未来在社会责任方面的计划和目标，以及如何评估这些目标和计划的实施效果。
6. 附录：包括公司的财务报表、第三方认证、媒体报道等相关资料，以证明企业在社会责任方面的承诺和行动是真实可靠的。
需要注意的是，不同企业可能会有不同的侧重点和特殊关注领域，因此在编写企业社会责任报告时，应根据企业的具体情况进行调整。
企业社会责任工作报告
企业社会责任工作报告尊敬的领导、各位同事：为了全面总结和评估本公司过去一年来在企业社会责任方面的工作成果，以及展望未来的目标和计划，特向各位汇报本公司的企业社会责任工作报告。
一、背景介绍作为一家知名企业，在市场的竞争中取得优势的同时，我们时刻牢记自己承担的社会责任。
企业社会责任是企业对社会、对环境、对利益相关者的责任和义务，是企业可持续发展的重要保障。
因此，在过去的一年中，我们积极履行企业社会责任，通过多项具体举措和项目的实施，为社会做出了积极的贡献。
二、社会责任实践1.环境保护作为环保意识强烈的企业，本公司一直把环境保护作为企业社会责任的重要组成部分。
在去年，我们采用了先进的环保设备，控制了废气和废水的排放，有效减少了对环境的影响。
此外，我们还组织员工参加了环境保护宣传活动，提高了员工的环保意识。
2.员工福利员工是企业最宝贵的财富，他们的福利与发展直接关系到企业的长远发展。
因此，我们注重员工的培训和发展，提供良好的薪酬待遇和工作环境。
同时，我们还为员工提供了多项福利措施，包括劳动保护、健康管理和员工关怀等，确保员工的身心健康。
3.公益事业积极参与社会公益事业是企业履行社会责任的重要方式之一。
在过去的一年中，我们积极参与慈善捐赠、扶贫济困等公益活动，用实际行动回馈社会。
此外，我们还积极支持当地教育事业，捐资修建学校和图书馆，为贫困地区的孩子们提供更好的学习条件。
4.合规经营企业的合规经营是企业社会责任不可或缺的一部分。
我们始终坚持诚信经营，遵守法律法规，严格执行国家和地方政府的相关规定。
在过去的一年中，我们未曾发生任何违法违规事件，并且坚守道德底线，保持了良好的企业声誉。
三、未来计划在未来的发展中，我们将继续坚持企业社会责任的理念，不断加强和改进我们的工作。
具体包括：1.加大环境保护力度，进一步节能减排，提高资源利用率，推动绿色生产。
2.继续注重员工培训和发展，提高员工的工作技能和素质，增强团队凝聚力。
企业社会责任报告10篇
企业社会责任报告10篇尊敬的各位领导、各位员工及相关各位朋友们：我们的企业是一家以服务为主导的企业，自成立以来，一直致力于在经济发展的同时，积极履行社会责任，促进社会和谐发展。
通过多年的发展，我们已经取得了一定的成绩，但我们清醒地意识到，企业的长期发展需要理念的引领，需要社会责任的担当。
因此，我们定期发布企业社会责任报告，以真实的数据和实际的行动，向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况。
一、社会责任理念和核心价值观我们一直坚持"诚信、合作、共赢"的核心价值观，强调顾客满意和社会责任履行是企业发展的基础。
我们深知，企业发展离不开社会的支持和推动，我们希望通过自身的努力，让更多的人受益，为社会创造更多的价值。
二、环境保护作为服务企业，我们一直强调环保意识和绿色发展。
在日常经营中，我们严格执行国家环保政策，减少能源消耗，降低排放，优化实施物资循环再利用制度。
我们不仅要达到政府所规定的环保要求，更要超越这些标准，以有效地减少对环境的影响。
三、员工关怀我们视员工为企业的最宝贵资源，我们提供公平、公正的工作环境、培训和发展机会，关心员工生活和身心健康，在员工福利、薪酬待遇、职业发展等方面，我们一直坚持关爱员工、以人为本的理念。
我们建立了健全的员工岗位感染制度，注重员工职业生涯规划，帮助员工在工作中获得成长和发展。
四、公益慈善我们积极参与公益慈善活动，倡导员工参与公益活动，用自己的行动影响他人，传递爱心和温暖。
同时，我们也积极捐助慈善机构，帮助有需要的人，促进社会公平公正。
五、社会责任报告我们每年都要发布社会责任报告，向社会公众全面地展示我们的社会责任履行情况，真实地反映企业的经营状况和成果。
同时，我们也欢迎社会各界监督和建议，为更好地履行企业社会责任提供了有力的支持和指导。
通过积极履行企业社会责任，我们不仅为社会创造了更多的价值，也为企业自身的可持续发展奠定了坚实的基础。
我们将继续坚持以人为本的理念，履行企业社会责任，实现企业、员工和社会共赢，为建设文明和谐的社会贡献更多的力量。
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企业社会责任报告的相关资料企业社会责任（Corporate Social Responsibility，简称CSR）是指在市场经济体制下，企业对社会合乎道德的行为。
通俗的理解是：企业在追求利润的同时，必须主动承担对环境、社会和利益相关者的责任，包括遵守商业道德，维护员工的合法权益、保护环境、节约资源、支持慈善公益事业等。
总之，企业为实现自身发展目标和社会发展目标的需要，通过一定方式，为企业内外的利益相关者承担或承诺经济、文化、法律、生态环境或社会公益等方面的责任。
从企业内部看，就是要保障员工的尊严和福利待遇；从企业外部看，就是要发挥企业在社会运行及社会环境建设中的良好作用。
改革开放30多年以来，各种经济成分的企业从无到有、从小到大、从弱到强迅速发展，为什么“企业社会责任”会由杭州的企业最先提出，并在更大范围发出承担社会责任的倡议。
同时来自企业的第一份社会责任报告也出自杭州，难道说这是一种偶然么？不！这与杭州历史文化、杭州城市人文精神塑造或造就的杭州企业特有的文化是密不可分的。
杭商“在商不言商”，实质上是在经营、推广着一种文化价值、文化理念和文化特色。
杭商企业不断践行社会责任，对杭州社会良性运行形成了极大的促进作用，使杭州的社会事业发展走在了全国同类型城市的前列。
为此，课题组在走访企业、召开企业座谈会及问卷调查的基础上，对这一问题进行了调查和分析。
杭商企业社会责任的嬗变1．企业与社会的传统关系受到挑战企业是支持人类社会生存的基本经济单位，同时，社会又是企业生存的环境，没有一个好的环境，企业也难以生存。
企业是否应承担、如何承担社会责任取决于体制因素的影响。
在计划经济时代，政府就是一个大企业，企业实际上是政府组织的一部分，企业不仅担当起生产的任务，更肩负着对劳动者在生产之外的一切生活保障。
企业不仅是生产组织、经济组织，又是行政组织，教育组织。
随着经济体制改革的深入，市场经济的确立和完善，政府在社会中扮演的全能角色发生变化，企业与政府逐渐分离，带来了企业与社会间的关系发生了变化，传统的关系受到了冲击。
市场经济条件下的企业与社会是共荣的关系，企业来自于社会，也必将还原于社会。
企业的生生死死，发展壮大或被淘汰出局，即依赖于社会，必将由社会来承接失败的代价。
换言之，企业与社会有着密不可分的关系，企业依托社会不断发展壮大，通过纳税和缴费的形式履行应尽的社会保障责任，增强社会的保障能力。
总之，计划经济企业是对政府负责，而市场经济企业是对社会负责。
这就要求企业应承担社会责任。
进入新世纪，人们对企业的期望，已经不仅仅是解决就业、赚取利润和缴纳税收的功能，更希望企业能在推动社会进步、关心环境和生态、维护市场秩序、扶助弱势群体、参与社区发展、保障员工权益等一系列社会问题上发挥应有作用。
而企业自身的发展要求企业正确处理好与政府、社会的关系，调整战略，与时俱进。
在经济全球化背景下，企业承担社会责任成为各跨国公司和大型企业竞相追捧的国际潮流。
杭商企业要走国际化道路，直面“全球化、新经济、互联网”的挑战，实现跨国经营，除具备国际化视野外，更重要的是要有社会责任感。
因为在发达国家，对任何一个企业的评价都是从经济、社会和环境三个方面出发，经济指标仅仅被认为是企业最基本的评价指标，道琼斯可持续发展指数、多米尼道德指数、《商业道德》《财富》等都将企业社会责任纳入评价体系。
2．公众要求企业关注社会公共利益随着社会的不断进步，公众的社会意识不断增强，公众要求企业不但应对投资的需求做出积极的反应，还要对利益相关者的需求做出积极反应。
这个相关者不仅是与企业在利益上密切联系的上家、下家、消费者，还有企业的员工及企业所在的社区。
在市场经济条件下，公众要求企业关注社会公共利益，即承担社会责任的要求不断深化。
从要求提供价廉物美的产品这一基础开始，逐步要求企业吸纳就业、减少对环境的破坏，依法经营、依法纳税，积极参与社会公益事业等。
员工则要求为每个人发展创造平等的机遇，以人为本。
合作者则希望建立长期、良好的合作关系、降低交易成本。
企业具有追求经济利益的经济属性又具有服务于他人与社会的社会属性。
企业的双重属性决定了其自我价值和社会价值的双重价值。
自我价值与社会价值是一种互为目的、互为手段、相互依赖、相辅相成的关系。
公众是社会的主体，社会是企业的发展空间和利润来源，企业兼顾公众利益，将为企业的发展提供良好的发展空间，同时可以促进企业自身价值的实现；企业的自身价值越大，创造社会价值基础就更扎实。
3．企业自身的发展需要企业发展壮大的实践充分证明，企业利润与社会责任之间并非对立关系；相反，在社会责任和企业绩效之间存在正相关联度，社会责任有利于企业的长期效益。
企业在初创阶段，可能会把追求利润最大化作为唯一目的，但企业发展到一定阶段，企业主若想进一步提升企业，使企业更强大，生命力更持久，就需要企业关注社会责任，将社会责任作为企业战略加以执行。
在杭商中首先提出承担社会责任的西子联合控股公司董事长王水福，他的初衷是基于“树百年企业，做企业的常青树”发展战略的要求。
企业关注公众需求，倡导承担社会责任，有助于提升企业的核心竞争力。
关注环境保护为企业可持续发展提供了保障，关注员工发展、提高了员工的忠诚度和归属感，激发员工的关注热情和创造性，提升企业的凝聚力。
关注消费者需求，赢得消费者的信任，为企业发展壮大提供了保证。
纵观杭商的发展壮大就是最好的证明。
据全国工商联统计，2009年全国民营企业500强中，杭商占据了83家，列全国所有城市之首。
自统计以来，这一数据呈逐年增加的态势。
4．杭商企业社会责任的内涵企业社会责任具有强烈的“内生性”特点，即这种责任是由于企业在社会领域内的自身行为引起的必然结果，也就是说，企业的社会责任是企业的本质属性，它是伴随企业的创生而确立的，而非任何外在压力强加给企业的义务。
这从杭商的发展史就可见一斑。
杭商经过数百年的积累，将商号的经营价值观以及道德准则等精华部分传承光大，将杭商“守信戒欺，义利结合”等精神，一直延续至今，并不断丰富和充实，提炼为杭商企业社会责任的内涵。
其一，从经济学的角度来考察。
杭商作为一个经济实体，其“经济人”的角色决定了它必须追求利润，实现企业价值最大化。
但同时，杭商企业的价值最大化并不等同于利润最大化，而是在实现利润最大化的过程中，取得杭商企业品牌、美誉度、社会形象等的最大化。
同时，杭商作为企业开展经济活动总是存在外部性问题的，这就需要杭商主动承担相应的社会责任，也即由“经济人”向“社会人”转变。
杭州“世风温和”，传统人文特色以精致和谐为主，更多地强调和合、统一、有序，重视和谐、安定和可持续发展，重视团队精神和集群的协作配合。
杭商企业中关注员工的成长、发展，行业集群的合作竞争、共同发展可谓比比皆是、不胜枚举。
国家服装行业百强、中国丝绸行业竞争力10强企业达利集团的成功与它始终坚持把员工放在第一位，一直致力于改善企业员工的物质文化生活。
不仅留住了员工，并激发了员工极大的创造力。
其二，从社会学的角度来考察。
企业来自社会，也必须回馈社会，这是一种新形势下的社企关系。
更主要的是，企业是社会的细胞，离开社会资源，企业的发展就成了无源之水、无本之木。
没有一个好的环境，企业也难以生存。
为此，杭商企业珍惜赖以生存、发展的这片土地，主动为社片土地分忧解难。
无论是任何困难来袭，都活跃着杭商企业、企业家的身影。
就拿破“七难”中的就业难问题而言，如果没有杭商企业积极吸纳就业、勇于承担责任，就不可能确保杭城失业率始终保持在3%左右。
如杭城国有知名饭点店五洋近3000人的企业，其中安置的下岗职工就有300多名。
杭商不仅是“经济法人”，更是“社会公民”，是超越资本的经营者。
（三）杭商企业社会责任的特点及其形式1．杭商企业社会责任的概况企业家价值观确定了企业家经营企业的根本目的，左右了企业家为什么经营企业的问题，也决定了企业责任的价值取向。
清代中后期，一批以丁丙等人为代表的杭州士绅，创建了一个在当时全国规模最大之一的民间善举事业综合体，日本学者夫马进在《中国善会善堂史研究》中称其为清代“杭州善举联合体”，拉开了杭商乃至近现代中国商人慈善事业的序幕。
在新的时代，企业社会责任有新的发展，尤其是步入全球化、互联网、新经济时代，杭商企业社会责任表现为与时俱进，开始建制化，开拓创新，从无到有、从简单到完整。
无论是老一辈杭商，还是新一代杭商，他们在承担企业社会责任方面的表现亦是走在全国各地商帮的前列。
老一辈杭商在为社会创造财富的基础上，积极为社会解决就业问题，积极纳税，提高员工的福利待遇，让自己的员工过上幸福的生活，同时积极参与公益事业。
“春风行动”便是老一辈杭商的踊跃表现之地。
如娃哈哈，从2008—2010年，连续三年每年出资500万元反哺社会、关心弱势群体、帮助困难群众。
除此之外，杭商身影常见于各种慈善赈灾活动，如2008年四川汶川大地震，杭州捐款总额位居全国第五，位列副省级城市第一位，杭商在其中起着举足轻重的作用。
新一代杭商审时度势，在以互联网为特征的新经济时代其社会企业责任方面不仅限囿于传统的企业社会责任，同时肩负着新时代背景下的历史使命。
新时期的杭商以社会责任为核心打造企业家精神。
如新杭商代表人物马云，他在中国网站全面推行“诚信通”计划，开创全球首个企业间网上信用商务平台，树立了互联网时代诚信交易的参考标杆，中国的诚信事业由此迈出了一大步，实现了电子商务诚信交易从无序到有序的转变和发展。
杭商汲取中国千年灿烂之文明成果，传承了杭商历史之精华，开企业经营管理之先河，以承担社会责任为己任，为杭州社会事业的发展，和谐社会的构建做出积极贡献。
面向全球化、网络化、新经济时代的今天与明天，杭商力争成为浙商乃至全国商人的杰出代表。
2．杭商企业社会责任的特点杭商企业社会责任的特点可以用“品质诚信、以义生利”八个字来概括。
“品质诚信”是杭商企业社会责任的内涵格调。
“品质”突出了杭商企业社会责任具有浓郁生活气息、深厚文化内涵的特点。
杭商不是为了生存而创业，而是为了更好的生活而创业。
创业与生活的完美融合，让杭商企业一丝不苟、追求精致，关注产品的品质和细节；“诚信”突出了杭商企业社会责任的内核。
胡雪岩筹设胡庆余堂雪记国药号时，亲书“戒欺”牌匾，告诫员工诚信为商。
今天，“戒欺”二字被杭商奉为“经商的《圣经》”。
“以义生利”是杭商的价值取向，“予人玫瑰，手留余香”，杭商这种建立在利人才能利己基础上的开明自利，使得企业社会责任建设变成企业的内生性的需求。
企业履行社会责任，不是来自企业之外的压力，而是来自企业发展的内在动力。
杭商对内重义，让股权和财富由管理者、经营者和员工共享，充分调动参与者的积极性、主动性和创造性，形成在参与中共享，在共享中参与的格局。