危机公关与危机管理
危机公关名词解释
危机公关名词解释危机公关是指组织或个体面临危机时，通过有计划、有策略地进行公关活动，以减少危机对组织或个体声誉和利益的影响，维护正常运营，恢复公众信任和形象的一种管理方式。
下面是一些与危机公关相关的名词解释：1. 危机（Crisis）：指突发事件或困境，对个体或组织的正常运作和声誉造成重大威胁的情况。
危机通常具有不可预测性和突发性，对个体或组织造成负面影响。
2. 公关（Public Relations）：指组织和公众之间建立和维护良好关系的一种方式，通过有效沟通和信息传递，影响公众对组织的认知和态度。
3. 危机管理（Crisis Management）：指在危机发生时采取一系列的行动和策略，以降低危机对组织声誉和利益的影响，恢复公众信任和形象。
4. 危机公关（Crisis Public Relations）：指在危机发生时，通过有计划、有策略的公关活动，对公众进行信息管理，以减少危机对组织声誉和利益的负面影响，恢复公众信任和形象。
5. 危机预警（Crisis Warning）：指在危机发生之前，通过对环境、市场和社会等因素的监测和分析，提前识别和预测可能引发危机的因素和事件。
6. 危机响应（Crisis Response）：指在危机发生后，组织迅速采取一系列的措施和行动来应对危机，包括对外公开表态、危机解释、舆论引导等。
7. 危机沟通（Crisis Communication）：指在危机发生时进行的信息传递和沟通活动，通过向公众提供准确、全面的信息，建立透明度和信任，影响公众舆论，维护组织形象和声誉。
8. 危机应对策略（Crisis Management Strategy）：指在危机发生时，组织采取的一系列行动和策略来应对危机，包括承认错误、道歉、赔偿、改善措施等。
9. 危机演练（Crisis Drill）：指在没有真实危机情况下，组织进行的危机情景模拟和演练，以测试和检验危机管理能力和响应机制的有效性。
危机管理与危机公关案例分析
危机管理与危机公关案例分析1. 引言危机是指突发的事件或情况导致组织遭受损失、面临困境，并且可能对组织的声誉和利益产生长期负面影响的情况。
危机管理与危机公关是组织在面对危机时采取的战略和措施，旨在有效应对危机、降低损失、保护声誉，并在危机解决后恢复和重建。
2. 危机管理案例分析：波音737 MAX飞机事故2.1 事件概述2018年和2019年，波音公司的737 MAX飞机先后两次发生致命的坠机事件，使得整个航空业陷入危机。
坠机原因被归咎于飞行控制系统的缺陷。
这一事件严重损害了波音公司的声誉，也导致了巨额的经济损失和法律诉讼。
2.2 危机管理策略波音公司在面对危机时采取了以下措施：2.2.1 立即回应波音公司迅速向公众发表声明，对事件表示关切并承诺全力配合调查。
他们成立了一支专门的危机管理团队，负责处理事件相关事务，并与政府、媒体和利益相关者进行有效沟通。
2.2.2 全面调查波音公司成立了独立的调查小组，对事故进行全面调查，并公开透明地分享调查结果。
他们承认了飞行控制系统的缺陷，并承诺进行全面改进和测试，以确保再次发生类似事故的概率降到最低。
2.2.3 危机应对方案波音公司制定了危机应对方案，包括提供补偿和赔偿给遇难者家属和幸存者，并积极参与政府的调查和改革进程。
他们还加强了与飞机乘客、航空公司和飞机维修人员之间的沟通和培训，以提高安全意识和技能。
3. 危机公关案例分析：可口可乐公司“苏打水事件”3.1 事件概述在1999年，可口可乐公司在比利时和法国销售的一批苏打水产品中检测到石油产品，引发了公众的恐慌和不信任。
公司的销售量急剧下降，股价大幅下跌，并且面临着广泛的舆论质疑和法律诉讼。
3.2 危机公关策略可口可乐公司采取了以下措施来应对危机并恢复声誉：3.2.1 公开道歉可口可乐公司首席执行官公开道歉，并表达公司对事件的深切关注和对受影响消费者的歉意。
他们承诺全面调查事件原因，并向受影响消费者提供全额赔偿。
危机公关与应急管理的关系
危机公关与应急管理的关系在当今复杂多变的社会环境中，企业与组织不可避免地会面临各种各样的危机和紧急情况。
在处理这些突发事件时，危机公关和应急管理两者密切相关。
本文将探讨危机公关与应急管理之间的关系以及它们在组织中的作用和相互依赖。
危机公关是指组织在危机发生时，通过有效的公关策略和沟通手段，积极地控制、管理和修复声誉受损的过程。
危机公关的目标是保护组织的声誉和利益，减轻危机造成的负面影响。
在危机公关中，组织需要通过及时的信息公开、危机沟通、协调应对等手段，与媒体、利益相关方和公众进行有效的互动，以维护组织形象和信任。
与此同时，应急管理是指组织为了应对各种紧急情况，制定和实施的系统性管理措施和手段。
应急管理的目标是最大限度地减少紧急事件对组织的损失，并确保员工和相关利益相关方的安全。
在应急管理中，组织需要进行危机预警、危机响应、危机恢复等方面的工作，以便有效地处理和控制紧急情况，减少潜在的风险和危害。
危机公关和应急管理之间存在着紧密的联系和相互依赖。
首先，危机公关需要依托应急管理的支持和配合。
只有在组织建立了完善的应急管理体系和机制之后，才能更加迅速和有效地进行危机公关工作。
应急管理的预警系统可以提供及时的信息和数据，让危机公关团队更好地了解危机的性质和规模，制定相应的公关策略和沟通方案。
其次，应急管理需要依赖危机公关的支持和配合。
在危机发生后，应急管理团队需要与媒体和公众进行紧急沟通和信息发布。
危机公关团队可以提供宝贵的媒体关系和公关经验，协助应急管理团队有效地传递信息和管理危机，从而减轻组织经营活动中的负面影响。
此外，危机公关和应急管理在实践中也有着相似的工作内容和技能需求。
危机公关和应急管理均需要团队成员具备较强的危机意识和应变能力。
危机公关与应急管理团队都需要从容应对危机，快速做出决策和反应，并进行恰当的沟通和协调。
因此，危机公关和应急管理之间的人员交流和经验分享对提高整体的应急响应能力和公关效果也起到积极的促进作用。
危机公关危机事件的处理办法和流程总结
危机公关危机事件的处理办法和流程总结危机公关是指组织或企业在面临危机事件时，通过有效的沟通和公共关系策略来保护和恢复其声誉和形象。
在处理危机事件时，公关团队需要积极主动地应对，迅速传递准确的信息，并与相关利益相关方进行有效的沟通和合作。
下面是危机公关处理的一般步骤和流程：1.预防危机：企业和组织应该在出现危机之前，事先制定危机管理预案和危机应急预案，并及时建立危机管理团队。
这样可以在危机发生时，迅速采取措施响应，并避免进一步损害。
2.危机识别：公关团队需要在危机发生时迅速识别和确认危机，了解危机的性质和严重程度。
这要求公关团队具备敏锐的洞察力，能够及时获得、分析和评估信息。
3.危机评估：在确认危机后，公关团队需要对危机的影响和危害进行评估。
这可以通过搜集和分析相关数据、媒体报道和公众反应来完成。
评估结果有助于制定应对策略。
4.危机应对策略和计划：根据危机评估的结果，公关团队需要制定相应的危机应对策略和计划。
策略应该包括危机信息的传递、媒体沟通、公共关系活动等。
计划应该确保各项任务的顺利实施和监督。
5.快速反应和信息传递：在危机发生后，公关团队需要迅速采取行动，确保快速传递准确的信息。
这要求公关团队具备高效沟通的能力，包括危机应对速度、沟通渠道选择、信息准确性等。
6.危机管理和控制：公关团队需要有效地管理危机，确保危机不会进一步恶化。
这可以通过与相关利益相关方的积极合作，制定有效的沟通和倾听策略，以及实施相应的措施来实现。
7.媒体关系管理：在危机公关中，媒体是一个重要的利益相关方。
公关团队需要与媒体保持积极的沟通和合作，及时回应媒体的关切和提问，以及掌握和影响媒体的报道倾向。
8.危机后维护和修复：在危机处理后，公关团队需要继续维护和修复声誉和形象。
这可以通过积极主动的公共关系活动和沟通来实现，包括对危机事件进行总结和反思，认真对待公众的意见和建议等。
需要注意的是，每个危机事件都是独特的，处理方法和流程可能会根据实际情况而有所不同。
如何进行危机公关和舆情管理
如何进行危机公关和舆情管理危机公关和舆情管理是一个组织在面临危机时，通过有效的沟通和公关策略来化解危机、维护声誉和建立信任的过程。
在社交媒体和互联网的时代，舆情管理也成为了至关重要的一环。
下面将详细介绍如何进行危机公关和舆情管理。
一、危机公关管理1.制定危机应对策略：组织需要预先制定危机应对策略，明确危机管理团队和责任人。
策略中应包括对可能发生的各类危机的预测和相应的解决方案。
2.及时获取信息：危机初发时，组织需要及时获取相关信息并进行准确评估。
这包括了解危机的性质、影响范围、公众关切点等。
可以通过建立危机监测机制和舆情分析来获取信息。
3.积极回应：在危机发生后，组织需要立即作出回应。
要遵循透明度、诚信和责任感的原则，尽快公布事实、表达关切和道歉，向公众传递准确、清晰、真实的信息。
4.建立危机传播通道：组织需要建立一个有效的危机传播通道，通过官方网站、社交媒体、新闻发布会等渠道发布信息，并及时回应公众关切和疑问。
5.多元化传播方式：在危机传播中，组织需要采用多种传播方式来向公众传递信息。
这包括文字、图片、视频等。
6.危机后评估和总结：危机发生后，组织需要进行评估和总结，分析危机应对的效果和不足之处，为今后的危机管理提供经验和教训。
二、舆情管理1.舆情监测：组织需要建立舆情监测机制，在社交媒体、互联网新闻、论坛等渠道及时获取与组织相关的舆情信息。
2.舆情分析：对获取到的舆情信息进行分析，评估其对组织声誉和利益的影响。
了解公众对组织的态度、需求和关切点，有针对性地制定应对策略。
3.积极回应：对于与组织相关的舆情，需要主动回应，及时澄清事实，解答疑问，并对批评意见和建议进行适当回应。
4.建立积极形象：舆情管理不仅仅是应对负面舆情，还需要积极主动地建立组织的形象和声誉。
这包括在社交媒体上定期发布正能量信息，加强与公众的互动等。
5.跟踪舆情发展：对于重要的舆情事件，组织需要持续跟踪其发展，随时调整和修正舆情管理策略。
危机管理与危机公关
危机管理与危机公关危机管理和危机公关都是在面对组织内外的危机时，所必须采取的至关重要的措施。
危机管理是指在危机发生之后，通过分析、预测和处理，以最小的损失、最有效的方法应对和解决危机。
危机公关则是指在危机发生或即将发生时，通过有效的传媒沟通和公众关系策略，以保护和维护组织的声誉和形象。
一、危机管理的重要性危机是指一个组织或个人在面对激烈竞争、安全事故、经济衰退等难以预测和控制的突发事件时所面临的困境。
危机的发生会对组织的生存和发展造成巨大的影响，因此，危机管理的重要性不可忽视。
危机管理的目标是通过及时、有效地应对和解决危机，降低危机对组织的损害程度。
它需要组织建立完善的危机管理体系，具备危机预警、危机分析、危机应对和危机评估等能力。
只有通过科学的危机管理，组织才能在危机中化危为机，保持持续发展。
危机管理的关键在于危机处理的及时性和准确性。
组织应该提前识别潜在的危机，并制定相应的应对预案。
当危机发生时，需要立即启动预案，并及时、准确地向相关人员和群体传递信息，以控制危机的蔓延。
二、危机公关的作用危机公关是危机管理的重要组成部分，其目的是通过舆论引导和形象塑造，减轻和修复危机对组织声誉和形象的影响。
危机公关的核心是在危机发生之初，就进行有效的传媒沟通和公众关系管理，以赢得公众的理解和支持。
危机公关的策略主要包括以下几个方面：1. 及时、准确地发布危机信息。
组织应该积极主动地向媒体和公众发布危机信息，以避免谣言的传播和信息的失控。
同时，组织要保持信任和透明度，提供准确、详尽的信息，以赢得公众的信任和支持。
2. 进行危机公关的危机预警和危机情绪管理。
组织应该密切关注媒体和公众的反应，及时了解危机情绪的变化，以便制定相应的公关策略。
在面对恶意抹黑和批评时，组织应坚决捍卫自己的利益，并积极回应公众关切。
3. 发布正面信息，强化组织形象。
在危机期间，组织可以通过发布正面信息和成功案例，强调自己的品牌价值和社会责任，以提升公众对组织的认同和支持。
行政人员的危机管理与危机公关
行政人员的危机管理与危机公关危机是指突发事件或困境，会给组织或个人带来负面影响甚至威胁其生存与发展。
作为行政人员，危机管理与危机公关是必备的技能，能够帮助他们在面对危机时保持冷静、应对妥当，维护组织和个人的声誉与利益。
本文将从危机管理和危机公关两个方面探讨行政人员的危机应对策略。
一、危机管理1. 快速反应在面对危机时，行政人员的首要任务是能够快速反应，及时采取行动，以控制危机并防止进一步恶化。
这包括了解危机的全貌，准确定义危机性质和影响范围，与相关人员进行紧急沟通，制定应对方案等。
2. 权衡利益危机出现之际，行政人员需要权衡不同利益关系，包括组织内部和外部的各方利益。
应该倾听不同意见，理解各方诉求，并做出符合整体利益的决策。
同时，行政人员也要考虑对公司声誉和形象的保护，避免进一步破坏。
3. 有效沟通在危机管理过程中，行政人员应注重与各方进行有效的沟通。
及时向员工和相关利益相关者传达有关危机的信息，了解他们的关切和建议，并提供适当的回应。
通过建立有效的沟通渠道，行政人员可以维护组织的声誉，促进各方的理解和支持。
4. 形成应急预案行政人员应提前制定好应急预案，包括各类危机的定义和处理程序。
在危机发生时，即时激活应急预案，并逐步实施应对措施。
这将有助于行政人员的应对能力和决策效率，提高处理危机的成功率。
二、危机公关1. 透明度与真实性危机公关的核心是确保信息的透明度和真实性。
行政人员应尽早公开有关危机的信息，并真实客观地呈现事实。
通过透明的公关策略，行政人员能够赢得公众和媒体的信任，减少传言和负面评论对组织造成的伤害。
2. 善于沟通危机公关需要行政人员具备优秀的沟通能力，以便在危机中与各方进行有效的对话。
行政人员应及时回应媒体的提问和公众的质疑，坦诚地解释情况，并积极采取措施纠正错误和改进问题所在。
通过建立积极的沟通氛围，行政人员能够维护组织形象和信誉。
3. 多渠道传播危机公关需要行政人员灵活运用多种渠道进行信息传播。
公共关系危机名词解释
公共关系危机名词解释
公共关系危机是指企业或组织在日常活动中遭遇突发事件或意外情况，而导致公众对其信任度、声誉和形象产生负面影响的情况。
在危机事件发生时，企业或组织需要采取一系列措施来应对危机，防止危机进一步扩大，从而保护自身利益和公众形象。
以下是几种公共关系危机名词的解释：
1. 危机管理：危机管理是指在危机事件发生后，企业或组织采取的一系列措施来控制和解决危机，以减少对其声誉和形象的负面影响。
危机管理的目的是保证企业或组织的生存和发展，同时保护公众利益。
2. 危机公关：危机公关是指在危机事件发生后，企业或组织采取的一系列公共关系战略和手段来应对和解决危机，以减少对其声誉和形象的负面影响。
危机公关的目的是通过媒体、公众等渠道，向外界传递正面信息，从而化解危机。
3. 危机预警：危机预警是指在危机事件发生前，企业或组织通过各种手段，对可能出现的危机进行预判和警告，从而及时采取措施来避免或减轻危机的影响。
危机预警的目的是提前发现危机，避免危机的发生。
4. 危机应对计划：危机应对计划是指企业或组织事先制定的一份详细计划，包
括危机预警、危机管理、危机公关等方面的措施和步骤，以应对可能出现的危机事件。
危机应对计划的目的是提前制定好应对方案，减少危机对企业或组织的影响。
5. 危机沟通：危机沟通是指在危机事件发生后，企业或组织与公众、媒体等各方进行有效沟通的过程。
危机沟通的目的是及时、准确地传递信息，避免信息失控，从而减轻危机对企业或组织的影响。
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危机公关（public relations in crisis）由于企业的管理不善、同行竞争甚至遭遇恶意破坏或者是外界特殊事件的影响，而给企业或品牌带来危机，企业针对危机所采取的一系列自救行动，包括消除影响、恢复形象，就是危机公关。
危机公关属于危机管理（crisis management）系统的危机处理部分
危机公关特点
意外性:危机爆发的具体时间、实际规模、具体态势和影响深度，是始料未及的。
聚焦性: 进入信息时代后，危机的信息传播比危机本身发展要快得多。
媒体对危机来说，就象大火借了东风一样。
破坏性：由于危机常具有“出其不意，攻其不备”的特点，不论什么性质和规模的危机，都必然不同程度地给企业造成破坏，造成混乱和恐慌，而且由于决策的时间以及信息有限，往往会导致决策失误，从而带来无可估量的损失。
紧迫性：对企业来说,危机一旦爆发,其破坏性的能量就会被迅速释放,并呈快速蔓延之势,如果不能及时控制，危机会急剧恶化，使企业遭受更大损失。
[编辑]危机公关的流程和内容
从危机的定义我们可以看出，危机的终极爆发往往是一系列因素累积的结果。
因此，对危机管理的审视应该放到对问题管理（issue management）加以研究的大背景中。
一般而言，问题的发展演变方式都是可以预期的。
它往往是从一个趋势或事件开始，接下来的变化脉络十分清晰。
其发展生命周期可以大致划分为：
● 起源阶段——潜在问题
● 干预和扩大阶段——问题在抬头
● 成型阶段——当前问题和危机问题
● 解决阶段——休眠问题
根据问题发展的这一周期，危机公关主要包含以下流程和内容
● 问题管理。
对可能对组织产生影响的问题进行系统化监控和评估。
● 危机规划与预防。
针对可能发生的危机情景进行预案研究与处理，建立危机管理机构。
● 危机应对。
面对爆发的危机实施全面管理方案,掌握危机管理的主动权。
● 善后事宜。
判断危机的损害程度、评估危机预案的效果，做出调整和修订
此外还要强调指出，危机公关的效果直接取决于是否得到企业高管层的重视和支持；是否有制度化、系统化的问题管理项目与危机公关项目；以及危机沟通系统是否高效通畅。
在这里，国内外竞争情报领域的学术研究和实践探索可以为问题管理和危机公关提供重要的理论与工具支持。
危机公关的“三明主义”
随着信息传播速度的日新月异，市场竞争的加剧，品牌稍有不慎就会出现危机。
当危机出现时，企业相关人员不可在危机中乱了阵脚，要平心静气，组合运用“三明主义”的公关原则，来一步步化解危机，或进一步转“危”为“机”。
其一，态度“明确”，公司对待危机的态度要明确，而且要在第一时间表明，不能采用任何手段来逃避危机事实。
这是企业危机公关的第一要义。
例如，中国百胜餐饮集团在《有关“苏丹红一号”问题的声明》中居然称：“我们虽然多次要求百胜的相关供应商确保其产品不含‘苏丹红一号’成分，并获得了他们的书面保证。
但是非常遗憾，昨天在肯德基新奥尔良烤翅和新奥尔良烤鸡腿堡调料中还是发现了‘苏丹红一号’成分。
”这是什么样态度？暧昧？狡辩？这明摆着是要把责任全部推卸给供应商，以求转移媒体和消费者的视线。
媒体和消费者能够满意这样的话语吗？显然不会。
这样做终究是无济于事，肯德基的管理方首先应
该“将心比心”，明确表面自己的态度，承认肯德基在质量监管方面的不力，而不是去寻找替罪羊，为自己开脱罪名。
其二，信息“明朗”，公司发出的信息不能含糊，不能朝令夕改，让人去猜疑或猜想。
例如，对于连锁餐厅来说，则必须表明是哪一家分店，以降低对品牌的整体伤害，否则，遭遇“株连九族”就十分冤枉了。
例如，新浪财经总结出麦当劳在面对“薯条危机”时有“三变”：一变反式脂肪酸的含量，2006年2月8日，麦当劳公开承认，每份麦当劳薯条中，不利于身体健康的反式脂肪酸含量从过去的6克增加到8克；二变油的品种，麦当劳中国公司2月8日晚发出紧急声明称，目前麦当劳中国内地餐厅的炸薯条使用的是“橄榄油”，2月9日上午，前一份声明中的“橄榄油”则改为“棕榈油”；三变薯条的成分，2006年2月，麦当劳在公司的官方网站上悄悄增加了炸薯条“含有小麦、牛奶和麸质成分”等字样，一周后，麦当劳公开宣布，其薯条中含有过敏成分，而此前，麦当劳却一直宣称所售薯条中没有上述潜在过敏原，对乳制品过敏的消费者可以安心食用。
麦当劳发出的信息，失去了一个国际品牌应该有的“稳重”，十分“轻浮”，前后不一致的信息只能会导致社会公众更多的质疑和猜测，加深危机的程度。
其三，思路“明晰”。
企业在发生危机后，不只是“表明态度”和“信息发布”的问题，其必须“将心比心”，站在“受害者”的立场，制定明晰的延伸问题处理思路，最大程度的做好“善后”工作，以保护和安慰“受害者”，一对一的化解“危机”，同时也要针对企业状况采取有效措施，以避免危机的再次发生。
例如，蜀国演义酒楼在发生危机后，采取了四项紧急措施，尽可能多地为“受害者”解决力所能及的问题：一，酒楼指派专人专车对住院病人全天候监护；二，工作人员积极联系今年5月中旬至8月8日在酒楼用过凉拌螺肉的顾客，追踪跟进是否发生异常情况；三，在酒楼内做明显提示，凡在此期间食用过螺肉且有不适者，公司24小时设专人专车接送去相关医院接受全面检查；四，开通24小时咨询电话，由专人解答顾客询问并为消费者联系相关事宜。
这些举措，一定程度上体现了一个餐饮企业的责任心，赢得了消费者和媒体的肯定。
但是蜀国演义应该进一步采取有效措施，以彻底避免类似危机的再次发生
危机管理是企业为应对各种危机情境所进行的规划决策、动态调整、化解处理及员工培训等活动过程，其目的在于消除或降低危机所带来的威胁和损失。
通常可将危机管理分为两大部分：危机爆发前的预计，预防
管理和危机爆发后的应急善后管理
企业危机管理的内涵
危机管理是指企业通过危机监测、危机预警、危机决策和危机处理，达到避免、减少危机产生的危害，总结危机发生、发展的规律，对危机处理科学化、系统化的一种新型管理体系。
危机管理的要素有：
1、危机监测。
危机管理的首要一环是对危机进行监测，在企业顺利发展时期，企业就应该有强烈的危机意识和危机应变的心理准备，建立一套危机管理机制，对危机进行检测。
企业越是风平浪静的时刻越应该重视危机监测，在平静的背后往往隐藏着杀机。
2、危机预警。
许多危机在爆发之前都会出现某些征兆，危机管理关注的不仅是危机爆发后各种危害的处理，而且要建立危机警戒线。
企业在危机到来之前，把一些可以避免的危机消灭在萌芽之中，对于另一些不可避免的危机通过预警系统能够及时得到解决。
这样，企业才能从容不迫地应对危机带来的挑战，把企业的损失减少到最低的程度。
3、危机决策。
企业在调查的基础上制定正确的危机决策。
决策要根据危机产生的来龙去脉，对几种可行方案进行对比较优缺点后，选择出最佳方案。
方案定位要准、推行要迅速。
4、危机处理。
首先，企业确认危机。
确认危机包括将危机归类、收集与危机相关信息确认危机程度以及找出危机产生的原因，辨认危机影响的范围和影响的程度及后果。
第二，控制危机。
控制危机需要根据确认的某种危机后，遏止危机的扩散使其不影响其他事物，紧急控制如同救火兵刻不容缓。
第三，处理危机。
在处理危机中，关键的是速度。
企业能够及时、有效地将危机决策运用到实际中化解危机，可以避免危机给企业造成的损失。