单位技术能手创先争优申报材料
创先争优先进单位事迹材料
创先争优先进单位事迹材料亲爱的领导：我是贵单位的一名普通员工，非常荣幸能有机会向您奉上我的工作事迹，与大家共同分享我的成长和进步。
作为一名普通员工，我深刻认识到在当前激烈的竞争中，只有不断追求创新和进步，才能在工作中脱颖而出。
因此，我积极参与到单位的创先争优活动中，努力提高自己的工作水平、发展个人技能，并为单位的发展贡献自己的力量。
其次，在积极投身创新的道路上，我始终保持紧跟时代步伐的学习态度。
通过阅读、学习和交流，我不断充实自我，掌握了一些新的工作方法和技能。
例如，我积极学习信息化工具的使用，通过运用新技术提高工作效率，减少工作时间，为单位提供更好的服务。
这一举措受到了单位领导和同事的赞扬，也为我们的工作带来了很多便利。
此外，我还积极参与各类培训和学习活动，不断提高自己的综合素质。
我报名参加了单位组织的各类培训班，提高了专业技能和管理能力。
同时，我还主动参加了若干与工作相关的学习交流会和研讨会，通过与同行业的专家学者交流，拓宽了自己的视野，获取了一些行业内的最新动态和发展趋势。
这些学习经历不仅为我个人的成长带来了很大的帮助，也为我的工作提供了更多的思路和解决方案。
最后，我还积极投身到单位的团队合作中，通过与同事密切沟通、互相配合，为单位的发展贡献力量。
在近两年的工作中，我多次承担了单位重要的项目，并与团队成员紧密合作，共同完成了一系列项目的设计、开发和实施。
通过团队合作，我深刻体会到凝聚力和合作精神的重要性，并取得了一些有意义的成果。
通过这些努力和实践，我深刻认识到创先争优的重要性和意义。
在今后的工作中，我将继续保持积极进取的态度，不断提高自己的工作能力和综合素质，为单位的发展做出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持！此致敬礼。
XX。
技术能手,事迹材料
技术能手,事迹材料篇一：技术能手申报材料技术能手申报材料我叫XXX，XX岁，20XX年进入XX公司，现担任公司XX部XX 室XX组长职务。
主要负责路灯、水泵以及零星家电设备的维修工作。
工作五年以来，在部门领导的关怀信任和细心指导下，刻苦努力，任劳任怨，在平凡的工作中默默无闻的奉献着自己。
作为一名普通维修员，自己始终以高昂的工作热情和积极的工作态度，全身心的投入到热爱的维修事业中，坚持不断提高自身素养，增强工作能力，勤勤恳恳，遵纪守法认真做好自己的本职工作。
一、用心学习、积极提升自我素养作为一名长者，面对日益更新的技术，自己深知自身知识的贫乏，从内心深处体会到学习的重要性。
尽管文化水平不高，但是每一次的培训，自己都格外珍惜，用心学习，有不懂的就问其他同事或者查阅书籍，及时弄懂不拖不推。
期间，还利用工作休闲时间自学了电磁炉维修方面的相关知识。
学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了难懂的问题，花了很多工夫和时间，还是搞不懂，但自己按耐住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着一个个问题逐一向人请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克。
在此之前，自己就接触过电磁炉、微波炉等家电设备的维修，但不是十分熟练。
随着工作的深入，了解到公司各营业点涉及到的家电设备，比如电磁炉、微波炉、UPS、洗衣房设备电路板等出了问题都是外送维修，这样无疑增加了维修费用和时间，之后我便专心钻研，先从各设备的工作原理着手，把文字内容和图片信息相结合，对照理解；之后了解组成设备的主要部件、模板的功能，比如二极管，主板的中央处理器集成块，整流块以及电阻元件。
当出现故障时，如何一步一步的检查排除故障，电阻要多大阻值，模块的哪个元件容易出问题；随着经验的积累，现在已经可以独立完成家电维修工作，避免了不必要的开支。
同时，自己平时也总结着各类障碍的处理方法，在维修的过程中，也叫来组员，边维修边跟他们讲解其中的要点。
电路板虽小，但也是“五脏俱全”，虽没有高压电那么令人战栗，但也是一个精细活。
《公司创先争优活动申报材料》
《公司创先争优活动申报材料》尊敬的领导：我代表全体员工向公司提出了一项《公司创先争优活动申报材料》。
现将材料进行详细说明如下：一、活动背景二、活动目标1.提高员工干事创业的热情，激发员工的工作动力和创造力；2.挖掘和解决公司存在的问题，推动公司发展；3.弘扬企业文化，树立良好的形象。
三、活动内容1.问题调研：组织优秀员工组成调研团队，对公司内部存在的问题进行全面调研和分析，并撰写问题报告；2.汇报策划：根据调研结果，组织员工进行集思广益，制定解决方案和改进建议，并形成汇报策划；3.改进实施：根据汇报策划，公司将安排专门的项目组进行改进实施，并跟踪改进效果；4.成果评选：组织公司内部评审小组对各项成果进行评选，优秀者进行表彰。
四、组织机构1.领导小组：由公司高层领导组成，负责整个活动的决策和指导；2.活动办公室：设立专门办公室，协助领导小组负责活动的组织与管理；3.调研团队：由人力资源部负责组织调研团队，调研员工实际问题；4.汇报策划组：由各部门优秀员工组成，负责制定解决方案和改进建议；5.项目组：由各部门负责人和专业技术人员组成，负责改进实施；6.评审小组：由人力资源部和各部门负责人组成，对各项成果进行评审。
五、时间安排1.调研时间：2024年1月至2024年3月；2.汇报策划时间：2024年4月至2024年6月；3.改进实施时间：2024年7月至2024年9月；4.成果评选时间：2024年10月。
六、保障措施1.资金保障：公司将为此次活动提供必要的经费保障；2.人员配备：成立活动相关的组织机构，确定负责人和成员，并做好相关人员调配；3.激励机制：对成果显著的团队和个人进行奖励和表彰；4.环境创造：提供良好的工作环境和积极的企业文化。
七、预期效果通过此次活动，预计能够发现和解决一批存在的问题，提高公司的管理水平和竞争力。
同时，通过优秀员工的表彰，将进一步激发员工的工作热情和积极性，增强公司的凝聚力和向心力。
创先争优示范点申报材料
创先争优示范点申报材料在当今充满挑战与机遇的时代背景下，我们单位始终秉持着创新、进取、拼搏的精神，积极参与到创先争优的活动中来，并取得了显著的成绩。
以下是我们申报创先争优示范点的详细材料。
一、单位基本情况我们是一家致力于具体业务领域的单位，拥有一支高素质、专业化的团队。
单位成立于成立年份，多年来，在各级领导的关心支持下，不断发展壮大。
目前，单位共有员工具体人数人，其中党员党员人数人。
二、创先争优的主要做法与成效（一）加强组织领导，营造浓厚氛围成立了以单位负责人为组长的创先争优活动领导小组，明确职责分工，确保活动有序推进。
通过召开动员大会、张贴宣传标语、设立宣传栏等多种形式，广泛宣传创先争优活动的重要意义和目标要求，营造了浓厚的活动氛围。
（二）强化学习教育，提升党员素质坚持把学习教育贯穿于创先争优活动始终，采取集中学习、个人自学、专题辅导、交流研讨等多种方式，组织党员认真学习党的路线方针政策、法律法规、业务知识等。
同时，积极开展党性教育、廉政教育等活动，不断增强党员的党性观念和廉洁自律意识，提升党员的综合素质。
（三）立足本职岗位，推动工作创新鼓励党员立足本职岗位，积极探索创新工作方法和手段，不断提高工作效率和质量。
例如，在具体工作项目中，党员同志带头成立了攻关小组，经过不懈努力，成功解决了技术难题或业务问题，为单位节约了成本，提高了效益。
（四）积极服务群众，树立良好形象深入开展“党员志愿服务”活动，组织党员深入社区、农村、企业等基层一线，为群众提供政策咨询、技术指导、法律援助等服务。
同时，积极参与扶贫帮困、捐资助学等公益活动，关心关爱困难群众和弱势群体，树立了单位的良好形象。
三、特色亮点工作（一）党建与业务深度融合将党建工作与单位业务工作同部署、同落实、同考核，通过设立“党员示范岗”“党员责任区”等方式，充分发挥党员在业务工作中的先锋模范作用，实现了党建工作与业务工作的相互促进、共同发展。
（二）建立健全长效机制制定了一系列创先争优活动的规章制度，如《党员考核评价制度》《党员联系服务群众制度》等，形成了长效机制，确保创先争优活动的常态化、规范化开展。
创先争优先进集体材料
创先争优先进集体材料近年来，我们单位一直秉持着“创先争优，先进集体”的企业精神，不断努力追求卓越，通过各项工作的精心组织和安排，取得了显著的成绩。
以下是我们单位在“创先争优先进”方面的优秀事迹。
首先，我们注重创新，致力于提升生产技术和管理水平。
在机械自动化方面，针对生产过程中的瓶颈问题，我们不断开展技术创新和改进，引进了一系列先进设备和技术，大大提高了生产效率和产品质量。
同时，在管理方面，我们不断探索新的管理模式和方法，建立了一套科学高效的管理体系，使得生产过程更加顺畅、组织更加有序。
其次，我们积极倡导勤俭节约的精神，推行节能环保的理念。
我们采取了一系列节能减排的措施，如加强设备维护保养，合理利用资源，制定了详细的节能消耗计划和减排方案。
凭借着全体员工的共同努力，我们成功地实现了能源的节约和减排目标，为环境保护事业做出了应有的贡献。
再次，我们注重团队建设和员工培训。
我们重视每一位员工的个人发展，为员工提供各种培训和学习的机会，通过提升员工的综合素质和技能，不断提高企业的整体竞争力。
同时，我们鼓励员工之间的合作和交流，搭建了一个良好的团队合作氛围，使得每一个人都能在工作中发挥自己的才能，实现个人价值的最大化。
此外，我们积极参与美化环境、关爱员工等公益活动。
我们组织员工参加社区义务劳动、无偿献血等活动，积极回馈社会，并传递企业的正能量。
同时，我们非常关心员工的身心健康，组织开展了各种文体活动和健康讲座，关爱员工，关注员工的身心健康，为员工创造了一个和谐、积极向上的工作环境。
最后，我们注重企业文化的建设，提升企业的凝聚力。
我们坚持“以人为本”的管理理念，营造了一个积极向上、互帮互助的文化氛围。
每年我们都会举办员工大会、表彰大会和文体活动，提高员工的归属感和认同感，增强员工对企业的凝聚力和忠诚度。
总之，以“创先争优，先进集体”为目标，我们单位在各个方面取得了突出的成绩。
我们相信，在全体员工的共同努力和支持下，我们的企业将会更加繁荣昌盛。
争先创优活动单位申报材料3篇
争先创优活动单位申报材料3篇争先创优活动单位申报材料第1篇在市公路处和高管中心领导和关怀下，以“微笑服务、文明用语、快速放行、便民服务”为指导思想，以创建“青年文明号”为抓手，以建设服务型、学习型、科技型单位为目标，认真扎实地开展各项征收工作，圆满完成了各项工作目标，现将创先争优的工作情况汇报如下：一、争先创优，内外结合，创造一流业绩为充分体现收费站是提供优质服务、展示文明新风的窗口形象，年初我站即确定了四个结合：一是社会监督与服务公开相结合，聘请社会行风监督员并公示，征收人员严格按征收政策收费，及时做好宣传、解释工作。
二是内部管理与加强学习相结合;一系列制度的建立和落实使站务工作向积极、健康、有序的方向发展。
重点抓好学习，不断加强征收队伍素养。
三是创建与文明征收相结合，以争创建“青年文明号”为契机，充分发挥团组织的带动作用，积极开展文明创建活动，不断把精神文明建设引向深入。
四是围绕目标与不断出新相结合。
采取切实有效的措施把各项征收工作落到实处。
做到应征不漏，应免不征。
一切以司乘人员满意为标准，推出一系列优质服务、便民服务，更好地为司乘人员排忧解难。
通过此“四个结合”，我站既争取了内力，又赢得了外力，形成了内外联动的良好征费态势，提前62天完成了全年征收任务。
二、争先创优，多策并举，强化社会监督在收费站区制作了“优质服务承诺”、“善意提示牌”，印制了“青年文明号服务卡”和“善意提示卡”，发放给过往司乘人员，并在收费大厅内添置青年文明号公示牌，在收费站传达室设立了意见箱，主动接受群众的监督。
诚恳接受司乘人员提出的意见、建议、批评，耐心解答，如实记录，认真改正。
并承诺对收费工作有指导意义的意见和建议一经采纳除表示感谢外还将实物奖励。
三、争先创优，不拘一格，加强制度建设我站十分重视制度的建设，建立健全了公示制、上下班考勤制、挂牌上岗制、首问责任制、服务承诺制、违诺追究制、岗位目标责任制，失职追究制、弃票管理制等项制度。
创优争先劳动竞赛申报材料3篇
创优争先劳动竞赛申报材料3篇创优争先劳动竞赛申报材料第1篇根据厂工会下发的“五赛”劳动竞赛活动的通知精神，结合本公司实际，经过认真分析与周密部署，在全公司班组中开展了“六赛”(即：赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题内容的劳动竞赛活动。
通知下发后，各班组认真领会精神，紧紧围绕生产经营中心任务，结合本班组的实际情况，制定出了主攻方向及竞赛目标，做到岗位有项目指标，个人有竞赛内容。
通过既量力而行、又尽力而为的学习实践，“六赛”活动在班组中得到了彰显。
一、赛成本，降消耗，深挖潜，重创新，精打细算降本增效。
自开展活动以来，生产班组人人注重成本，增收节支。
大力开展攻关挖潜、创建“工人先锋号”等活动，形成强大的合力。
针对公司现有两台复绕机存在因收线盘装卸缓慢，以至大大降低复绕效率，直接影响产值产量完成的难题。
生产班组全体员工，献计献策，充分发挥聪明才智，对复绕机的收线盘进行了技术改造，从而优化了工艺流程，提高了生产效益，降低了成本。
通过“赛成本，降消耗”劳动竞赛，深入开展“五小”活动，充分发挥员工的聪明才智，共进行小改小革项目项，创经济价值万余元。
同时，制定增产节约、增收节支规划。
全面树立节能意识，减少“跑、冒、滴、漏”现象，实行科学组织生产、严格工艺控制、提产降耗，使工业用煤、电、水的单位产品成本有了较大降低，平均每吨比上年下降了约元/吨，综合能耗有了较大幅度降低，平均降低成本%以上。
二、赛产量，夺第一，优指标，创佳绩，攻坚克难控亏增盈。
**年末，根据总厂统一部署，按照“弹性生产”的实际需求，打破固化用工模式，对生产一线人员进行整合，实行一人多岗，以发挥每个员工的最大工作效率，从原来定额配制20人的班组，减少至8人。
然而，今年以来，公司抢抓机遇，生产经营形势呈现好的发展势头，生产任务急速加大，同时，在大气候的直接作用下，沿用电解厂直供铝液流程也相应受到影响，生产经营形势更加严峻。
创先争优示范点申报材料
创先争优示范点申报材料尊敬的评审专家：我通过此信向贵部门提出申请，希望能够成为创先争优示范点。
在过去的几年里，我所在的单位积极响应国家政策，积极参与创先争优活动，取得了一系列的成绩和进展。
在本次申请中，我将以文字的形式，向您展示我们单位的创先争优工作情况，并详细介绍和论证为何我们应该成为创先争优示范点。
首先，我想强调的是我们单位对创先争优活动给予了高度重视。
从制定创先争优工作计划开始，我们明确了目标和任务，制定了具体的计划和措施。
在实际的工作中，我们严格按照计划执行，及时汇报、总结，并及时调整计划，确保每一项活动都能取得实际成果。
我们相信，只有高度重视并付诸行动，才能达到创先争优的目标。
其次，我们单位注重发挥党员先锋模范的引领作用。
我们党支部积极组织党员参与创先争优活动，并树立了一批模范党员的榜样。
这些模范党员切实发挥了自身的先锋模范作用，以身作则，引导广大党员和群众积极投身创先争优活动。
他们不仅在思想上树立了榜样，更在行动上起到了模范带头作用。
第三，我们单位注重提高员工的综合素质。
我们不仅组织了一系列的培训和学习活动，提升员工的专业技能和各项素质，同时也关注他们的思想道德修养和个人素质提升。
通过开展多样化的培训和交流活动，我们帮助员工提高了自身能力，增强了自信心和凝聚力，进一步推动了整个单位创先争优工作的发展。
第四，我们单位注重创新创造。
我们鼓励员工勤于思考，勇于创新。
在工作中，我们鼓励员工提出自己的建议和创意，不断改进和完善工作流程和方法。
同时，我们也积极开展科研和创新项目，培养和支持青年科技人才的成长。
这些创新活动和项目的开展，为我们单位的发展提供了源源不断的动力和潜力。
最后，我们单位注重社会责任的履行。
我们积极参与社会公益活动，用行动践行着社会责任。
我们关注弱势群体，关心环境保护，关注贫困地区的发展。
通过组织慈善捐款、志愿者服务活动等方式，我们积极回报社会，助力社会的进步与发展。
综上所述，我们单位在创先争优工作中表现出非凡的成绩和贡献。
创新能手申报材料技术创新能手材料
创新能手申报材料技术创新能手材料材料一：个人简介作为申报创新能手的材料之一，个人简介将包括以下内容：- 姓名：填写申报人的姓名- 性别：填写申报人的性别- 学历：填写申报人的教育背景，如本科、硕士等- 工作单位：填写申报人的工作单位，如公司、研究机构等- 职务：填写申报人目前的职务，如研究员、工程师等- 个人成就：列举申报人在科技创新领域取得的重大成就和荣誉，如获得的奖项、发表的论文等- 创新项目经验：描述申报人在技术创新方面的经验和项目，如参与的研究项目、开发的新产品等- 其他相关信息：提供其他与申报人科技创新能力相关的信息，如专业特长、个人爱好等材料二：创新成果材料作为申报创新能手的材料之一，创新成果材料将包括以下内容：- 技术创新项目介绍：详细描述申报人参与的技术创新项目，包括项目的背景、目标、方法和成果等- 项目成果证明：提供相关证据来证明申报人在该项目中的贡献和取得的创新成果，如论文、专利、产品样本等- 创新项目影响力：说明申报人参与的创新项目对科技领域和社会发展的影响，如项目的应用前景、商业价值等- 创新团队合作：描述申报人与项目团队成员的合作情况，如合作方式、团队成员分工等材料三：创新能力论述材料作为申报创新能手的材料之一，创新能力论述材料将包括以下内容：- 创新思维能力：描述申报人的创新思维方式和能力，如开放性思维、跨学科思维、创意生成能力等- 技术应用能力：说明申报人在技术应用方面的能力，如将技术转化为实际应用、解决实际问题的能力等- 团队合作能力：阐述申报人在团队合作方面的能力，如与团队成员协同工作、有效沟通、强调团队精神等- 风险管理能力：说明申报人在创新过程中识别和管理风险的能力，如合理评估风险、制定应对措施等- 战略规划能力：描述申报人在科技创新方面的战略规划能力，如定义短期和长期目标、制定切实可行的计划等以上是申报创新能手材料的一些内容，根据实际情况可以适当调整和增减信息。
公司创先争优活动申报材料
公司创先争优活动申报材料尊敬的领导：我们公司作为一家致力于环保产业的企业，一直秉承着“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，以推动绿色发展为己任，积极参与各项环保工作，努力为社会和环境做出贡献。
为了更好地宣传我司在环保方面的先进经验和取得的成绩，现特向您申报我们参与“创先争优”的活动。
一、公司概况我公司成立于2005年，是一家专注于环保产业的企业，主要从事环保技术、产品的研发、生产和销售。
公司以绿色环保为主题，秉承“科技创新、绿色发展”的经营理念，长期致力于环保产业的发展和推广，做出了一定的成绩和贡献。
二、申报事迹1.技术创新公司成立以来，一直致力于环保技术的研发与创新。
我们拥有一支由专业技术人员组成的研发团队，不断引进国内外先进技术，积极开展技术合作与交流。
目前，公司已获得多项环保技术专利，其中包括废水处理技术、垃圾分类处理技术等，为环保事业做出了突出贡献。
2.产品研发公司积极投入资金和人力资源，研发环保产品，如废水处理设备、空气净化设备、垃圾分类处理设备等。
这些产品在市场上获得了良好的口碑，被广泛应用于各行业，有效解决了环保难题，为环境保护事业做出了积极贡献。
3.环保工程公司参与过多项环保工程项目，如固体废物处理、废水处理、大气污染治理等。
我们的团队以专业的技术和敬业的精神，为项目的顺利实施和圆满完成做出了重要贡献，得到了客户和社会的高度认可。
4.社会责任作为一家社会责任感强烈的企业，我们积极参与各项环保义务活动，如环保讲座、义务植树、水利活动等。
公司员工积极参与志愿者服务，为环境保护事业贡献自己的一份力量。
5.荣誉奖项公司凭借在环保产业方面的先进技术和突出贡献，先后获得了多项荣誉奖项，如“优秀环保企业”、“环保技术创新奖”等，充分体现了公司在环保领域的优势和实力。
三、展望和目标未来，我们将继续秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的理念，致力于环保产业的发展和推广，努力为环保事业做出更大的贡献。
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单位技术能手创先争优申报
材料
我是自动化部物资管理流程的一名衡器维检人员，主要从事公司全电子衡器的日常维护与维修以及新增电子衡器设备的安装、调试工作。
公司各流程的电子衡器设备的使用，对于提高产品的内在和外观质量，满足客户对钢材质量的不同要求提供了有力的保证。
通过日常维护工作，我能够及时准确地掌握各个衡器的运行情况，对一些存在隐患的电子衡器设备进行改造，提高使用精度，延长使用寿命;在衡器及其附属设备(如计算机、打印机维修等)的维修维护方面，能够在很短的时间内判断故障并处理，确保物资量计量工作的顺利进行，保证了ERP基础数据及时有效地传递。
在公司的称重计量工作中，不断加强技术学习，进行计量设备的技术改造和先进技术的应用，积累了一些经验，并取得了显著的成果，为公司创造了经济效益。
现对这一年的主要工作总结如下:
一、对废钢汽车衡改造并实现无人值守远程控制计量
废钢汽车衡对进厂废钢、中转物资进行计量，废钢60t汽车衡运行已13年有余，经过长期的使用后系统开始出现老化现象;另外，供货商送货车载重也在不断增大，部分货车毛重超载，只能采取调
运措施。
为保证计量数据的准确度和及时性，需要对现有的称重系统进行改造。
改造为100t的数字式全电子汽车衡，一是适应供货商送货车载重的不断增大;二是便于进行数据自动采集，避免人为干预，有效提高称重计量检斤的准确度，并且可十分有效的抑制货主采取各种盗数手段，实施不法行为，损害公司利益。
为了满足计量工作的进一步要求，解决人办资源紧张问题，通过视频技术、计算机通讯、网络技术监视对废钢实现无人值守远程控制计量。
称重设备远程无人值守控制计量管理采用先进的计量检测技术、计算机网络技术和数据通讯技术，将信号远传、现场图像监控、异地语音对讲、自动车号识别系统按照不同功能需求合理的配置，进行有机的结合与集中，通过开发的软件功能，利用数据传输系统，实现称重计量控制一体化，达到称重计量设备远程无人值守控制计量管理的目的。
利用安装在现场的称重、定位、监控、对讲和报警设备对称重计量过程和现场环境进行监控、录像和控制，将被监视区域内的动态图像、计量数据的位置信号、重量信号转换后传输到原料操作室内,操作人员通过主机和通讯报警装置对数字监视图像进行左右、上下、远近景调整、录像、画面浏览，通过远程与现场进行可视沟通和各种控制，实现计量过程的远程控制,有效地减少了人力资源的投入。
改造项目完成后，使原料秤房对废钢秤房具备了“千里眼”和“顺风耳”，完全实现废钢汽车衡称量过程的自动监控，保证了远程称量结果真实、准确，为废钢进出厂把住了计量关,减少了物资
的非正常流失，同时达到了减员增效的目的。
二、提高新一轧连轧成品秤7m以上钢材在线准确率
由于公司要求单捆钢材在线一次计量，钢材按单捆重量交货。
但新一轧厂连轧工序的7m以上钢材计量准确率低，复秤计量造成
了人力和物力的浪费，甚至会推迟交货时间。
针对新一轧成品秤状况，我组织进行了《提高新一轧连轧成品秤大于7m钢材在线计量
准确率》QC活动，对成品秤缺陷进行了改造。
针对钢材上秤时旋转臂左右摆动，秤体部分龙门架与旋转臂之间产生摩擦造成的称量失准现象，通过精确计算对龙门架进行改造，使秤体龙门架与旋转臂的距离由原来最大4cm到改造后10cm，消
除了龙门架与旋转臂之间的摩擦现象，消除了钢材秤计量钢材时的外部干扰。
针对称重钢材上秤时对秤体产生的冲击力，造成的传感器压头受力不垂直、秤体不能正确复位、仪表不能正常回零现象,对限位
进行了改造。
成品材在称量七米以上材时，需要两秤同时进行秤量，称量数据在计算机采集后计算。
当成品材落到其中一台秤顶端的两个龙门架上，为了防止秤体的另一端上翘引起称量数据不准确，传感器的受力点应尽量布置在秤体两侧龙门架受力点下，秤体的限位装置应能够保证秤体的正确复位。
改造原不合理的限位装置，采用
横向和纵向拉杆限位，既可以防止秤体上翘和特殊情况下秤体倾翻，同时使传感器加荷轴线垂直，保持传感器的最佳受力状态，使秤体有了具有良好的自复位性能，，从而保证仪表的正常回零。
各项措施实施完后,对新一轧成品秤进行数据跟踪,效果十分
显著，在5月份实现了二次计量0的突破。
确保了公司对外贸易结算秤计量数据的准确、公平、公正，有效地提高了新一轧连轧成品秤的计量精度，进一步优化和完善了新一轧连轧成品秤的计量性能，经济效益显著。
自07年4月开始,新一轧连轧钢材复秤次数由活动前平均每月11次降低到平均每月1次，按平均每车装载钢材60吨，目前销售网点钢材下站的复秤费用为XX元/吨计算，平均每月节约复秤费用9XX元。
年节约XX.X万元。
三、对东秤房150T汽车衡和南秤房150T汽车衡传感器承重角改造
做为衡器维检人员，对设备的日常检查与维护是计量物资数据准确最有力的保证。
当我对东秤房150T汽车衡进行检查时发现5#传感器位置秤体与以前相比不同，经过仔细检查发现是5号传感器搭接头承重角开焊断裂造成，于是迅速联系人员组织抢修.
我公司共有五台济南金钟衡器公司的汽车衡，并将另外4台金钟汽车衡的机械结构进行了认真的检查和确认，发现南150t汽车
衡搭接头承力筋板有不同程度的横向裂纹，承力板开焊断裂的原因是由于制造缺陷而造成承力板开焊断裂，两台汽车衡制造于同一时期(20ｘｘ年)，出现问题雷同，出现问题时间接近，使用环境在石
钢公司相对较好，使用量相对较少，没有超载和异常使用情况，运行周期刚刚3年，现场分析承力板和承力筋板的断裂均属于加工质量和材质缺陷造成。
经过研究，和厂家一起实施了对东汽车衡150t、南汽车衡150t 的抢修改造，把称重角由中部搭接受力改为下部支撑受力，有效的改变了汽车衡的受力状态，延长了汽车衡的使用寿命，保证了汽车上秤后的安全,将问题控制在萌芽状态，避免了安全事故的发生。
四、激光打标机新技术的应用
原有的机械式打标机通过机械压痕的形式在铝标牌上做标记
记录，用以销售后钢材产品的可追溯性管理，已不能满足公司信息化管理的要求。
为了实现生产过程信息化管理，所以轧钢厂成品材标牌采用激光打标这项新技术。
激光打标机采用激光超高速伺服精密扫描振镜系统和研制开
发的控制软件，与生产线的取数计算机通过RS232C的串口技术连接，控制软件将接收计量计算机传送过来的数据，实时获得生产线的取数计算机传输的标记数据，选择标记模板、自定义数据字段，自动生成打印数据及条形码，并将此数据,用激光在标牌上标记模板上所有信息，包括条形码，这样每一批出厂钢材都有一组唯一的识别信息，利于电脑识别管理，减少人工识读数字的错误率，并提高了生产效率。
工作节拍20秒左右，适合钢铁企业生产频率的要求。
激光打标机的使用，实现了成品材的信息管理，提高了自动化的现代化水平。
五、夏季防汛隐患排查对新一连轧汽车衡排水的改造
夏季是雨水较多的季节，加强防范高温季节暴风雨的袭击，如果秤台的基坑排水不畅，将会产生秤体、电源线、信号线、传感器、接线盒等部件浸泡水中而受潮或进水。
就会对电子汽车衡，轨道衡的正常使用带来一些不必要的因素，所以对公司所有的电子汽车衡,轨道衡提前汛期进行隐患排查治理,确保计量数据准确.
新一轧汽车衡基建地势比较低,遇上雨天，周围的雨水就会顺
着秤体往地坑内流水，潜水泵排水的速度赶不上周围雨水灌的速度，造成地坑积水。
地坑北侧是公司的排水通道也是潜水泵的排水通道，当公司的排水通道的水位高于潜水泵排水管的安装位置时,水就会
往地坑灌,致使地坑的水排不出去,所以必须对新一连轧排水情况
进行改造.
首先将潜水泵通向公司排水通道的排水位置封堵将潜水泵的
排水管安装在秤体以上让排出来的水随马路的排水通道走.然后将
秤体上下车的两端安装了道路减速带,秤体的北侧垒起了0.5米的
隔离墙,秤体的南侧是秤房,使秤房、减速带,隔离墙形成了一个封
闭环,能够很好防治周围雨水倒灌秤体,潜水泵也能很快的将地坑
的水排出,对排水情况的改造,防止了传感器受潮、秤体受损，保证了汽车衡的稳定运行，延长了使用寿命.
六、组织“夏季五防”和“冬季五防”大型衡器检修，确保称重设备的使用精度。
为了保证各个衡器的准确度，确保设备的高效、高质使用，根据各个衡器的实际情况及使用特点，确定衡器的检修重点，组织了“夏季五防”和“冬季五防”大型衡器检修工作。
通过检修、调校及日常跟踪比对，保证出据的计量数据的准确性，全年没有发生过因计量设备原因造成的计量异议。
回顾自己在衡器维检组这一年的工作，我通过不断学习，对各类计量设备的技术指标、性能、运行情况有了更深入的了解，对设备的隐患能够做到发现在前，排除在前，确保大型衡器设备的正常运转，利用科学的手段保证了计量数据的准确性、公正性、有效性，为公司提供及时、准确的物资量计量数据，为公司的电子衡器称重计量工作做出了一定的成绩。
展望未来，仍有许多工作等待我们去探索，研究。