贵阳银行校园招聘启事(预发布)
银行招聘启事
银行招聘启事xx银行作为国有五大行之一，是一家拥有全牌照的银行集团。
其业务领域广泛，包括商业银行、投资银行、证券、信托、金融租赁、基金管理、保险及离岸金融服务等。
目前，已在全球13个国家和地区设立了15家境外银行机构，包括纽约、伦敦、法兰克福、香港和新加坡等主要金融中心。
xx银行青岛分行自1988年2月成立以来，一直是交行境内37家管辖直属分行的重要组成部分。
因业务发展需要，现面向社会公开招聘综合柜员、零售客户经理及信息技术类人员。
具体招聘信息如下：一、招聘职位与人数综合柜员（城阳、高新区、即墨）：5人零售客户经理（高新区、青岛市区）：4人信息技术运行管理、信息安全管理、开发应用（青岛市区）：4人二、职位描述综合柜员：负责会计结算业务，账户开立与维护，凭证与印章管理，执行现金及反洗钱制度，进行柜面营销与客户服务。
零售客户经理：了解银行产品，积极营销客户，理解并满足客户需求，制定个性化金融服务方案，确保合规经营。
运行管理：负责分行应用系统的维护、监控、巡检，处理系统变更、故障和突发事件，进行统计管理，参与系统推广。
信息安全管理：制定信息安全管理策略，组织技术培训，监督银行系统计算机安全，参与系统安全设计，监督管理特色业务系统开发安全。
开发应用：制定项目开发计划，承担特色业务系统、数据分析系统、办公管理系统开发，负责系统上线、维护和文档编写。
三、职位要求基本条件：全日制大学本科及以上学历，38岁以下，2年以上相关工作经验（金融同业可放宽至一年），认真细心，良好沟通能力，抗压性，责任心和团队精神，身体健康，形象气质佳，品行端正，无违规违纪行为，符合亲属回避规定。
专业条件：综合柜员和零售客户经理：金融、经济、财会、管理、市场营销等专业，英语CET-4及以上，有会计或银行从业资格证者优先。
信息技术运行管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟悉操作系统、数据库技术。
信息安全管理：信息技术专业，扎实计算机基础，熟知网络、开发、运维知识，掌握信息安全理念。
2017中国建设银行贵州分行校园招聘公告
2017中国建设银行贵州分行校园招聘公告贵州中公金融人网提示考生，2017中国建设银行秋季校园招聘公告暂未发布，预计公告将于9月下旬左右发布，考生们耐心等待。
在此，贵州银行招聘网将会在此页对中国银行招聘信息进行汇总与分享，以便及时查看招聘信息。
同时考生们也可以关注微信号：gzzgjrr 及时获取考试信息及考情！本文为广大考生提供2016年中国建设银行贵州分行校园招聘注意哪些事项，以供考生查看：一、招聘机构及人数中国建设银行贵州省分行，招聘160人。
二、招聘岗位（一）客户服务类岗位：从事柜面服务等工作。
（二）业务支持类岗位：从事产品研发、风险管控、运营维护等工作。
（三）工程造价类岗位：从事工程造价咨询业务工作（四）小语种专项人才：从事海外机构业务工作，具体要求见《中国建设银行“小语种培养计划”专项招聘说明》。
根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，以上所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点工作两年以上。
三、工作地点贵州省分行辖内分支机构四、招聘条件本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2016年度校园招聘公告》中“基本条件”的基础上，还应满足以下要求：（一）应聘者须为具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位的境内外高等院校毕业生。
其中：（1）境内高等院校毕业生能够在2015年7月至2016年7月之间毕业，报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。
其中，2015年7月毕业的高校毕业生限报客户服务类岗位。
（2）境外院校归国留学生应当在2015年1月至2016年7月之间毕业，并在报到时提供国家教育部出具的学历（学位）认证。
最高学历为研究生的应聘者须提供全日制大学本科学历、学位证书或国家教育部出具的学历（学位）认证。
（二）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系。
（三）具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：1.应聘贵阳地区机构的：①大学本科毕业生须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试630分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试75分及以上，或雅思（IELTS）考试5.5分及以上；②研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级（CET6）考试（成绩在425分及以上），或托业（TOEIC）听读公开考试715分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。
银行学生勤工俭学招聘启事
银行学生勤工俭学招聘启事
摘要：
一、招聘启事背景
1.银行名称与简介
2.勤工俭学项目简介
二、招聘职位与要求
1.招聘职位
2.招聘人数
3.应聘条件
三、薪资待遇与福利
1.薪资标准
2.福利待遇
四、应聘方式与时间
1.应聘方式
2.应聘时间
五、工作地点与联系方式
1.工作地点
2.联系方式
正文：
【银行名称】是一家立足于我国金融市场，致力于为广大客户提供优质金融服务的银行。
为了进一步弘扬勤工俭学的优良传统，培养学生的社会实践能
力，【银行名称】现启动学生勤工俭学招聘活动。
一、招聘启事背景
【银行名称】始终秉持“以人为本”的人才理念，关注学生成长。
希望通过此次勤工俭学项目，为学生提供一个了解金融行业、提升自身综合能力的平台。
二、招聘职位与要求
1.招聘职位：客户服务助理
2.招聘人数：若干
3.应聘条件：
a) 在校大学生，专业不限；
b) 具有良好的沟通能力和团队协作精神；
c) 工作态度积极、认真细致，有一定的抗压能力；
d) 能够保证每周至少工作20 小时。
三、薪资待遇与福利
1.薪资标准：根据工作表现及工作时间支付相应薪资；
2.福利待遇：
a) 提供实习证明；
b) 提供银行内部培训机会；
c) 提供员工优惠贷款政策。
四、应聘方式与时间
1.应聘方式：请将个人简历发送至【邮箱地址】，邮件主题请注明“勤工俭学应聘- 姓名- 学校”；
2.应聘时间：自招聘启事发布之日起至【截止日期】。
2019贵州银行校园招聘：工商银行春季校园招聘网申_关于简历维护
2019贵州银行校园招聘：工商银行春季校园招聘Q&A常见问题-关于简历维护贵州银行招聘网致力于为广大报考银行的同学们提供丰富的银行招聘信息、笔、面试资料。
贵州中公金融人官网考试信息应有尽有，笔、面试资料琳琅满目，供各位考生选择，帮助莘莘学子积极备考银行招聘考试，还有更多的备考指导、考试题库在等着你！问题目录Q1：注册后如何维护简历？Q2：【有关基本信息的问题】●Q2.1：生源地指的是什么？●Q2.2：期望月薪如何填写？●Q2.3：我没有手机号码或使用的是小灵通，怎么办？●Q2.4：我没有固定电话，怎么办？●Q2.5：通讯地址应该如何填写？●Q2.6：我的照片无法上传，怎么办？Q3：【有关教育背景的问题】●Q3.1：我在填写教育背景时无法找到对应的毕业院校选项，怎么办？●Q3.2：我在填写教育背景时无法找到对应的所学专业选项，怎么办？●Q3.3：大学本科阶段有关情况是什么，如果我是双学位，该如何填写？●Q3.4：为什么最高学历和最高学位的选项无法维护？Q4：外语填写的规则与注意事项是什么？如何在英语与其他外语之间选择主修语种？Q5：【其他问题】●Q5.1：维护“培训经历”时具体应注意哪些问题？●Q5.2：维护“家庭背景”时具体应注意哪些问题？●Q5.3：简历填写完成后，我想要修改简历信息怎么办？●Q5.4：我在维护简历时需要注意些什么？Q&AQ1：注册后如何维护简历？A1：当您完成注册并进行用户激活后，即可登录统一招聘平台，点击“我的简历”，根据页面提示维护电子简历。
Q2：【有关基本信息的问题】●Q2.1生源地指的是什么？A2.1：生源地是指参加高考时您的户籍所在地。
●Q2.2：期望月薪如何填写？A2.2：期望月薪即为您对进入工行后月薪的期望值，单位为人民币。
●Q2.3：我没有手机号码或使用的是小灵通，怎么办？A2.3：发送手机短信通知是我行在应聘过程中与您保持联系的主要手段。
如果您没有手机号码或使用的是小灵通，建议您填写能够随时联系到您的家人或亲朋好友的手机号码。
校园招聘招聘会通知
校园招聘招聘会通知随着秋季学期的到来，各大高校的校园招聘季节也悄然开启。
对于毕业生而言，校园招聘会是一个不可或缺的机会，提供了与多家企业面对面交流的机会，帮助他们找到心仪的工作。
为了让广大学生能够充分利用这一资源，我们将举行一场校园招聘会，具体信息如下。
招聘会时间与地点招聘会定于2024年10月15日（星期二）上午10:00至下午4:00在学校体育馆举办。
届时，来自不同行业的企业代表将齐聚一堂，提供丰富的招聘信息和职业咨询服务。
参会企业本次招聘会将吸引多家知名企业参与，包括科技、金融、制造、服务等多个行业的代表。
企业名单包括：科技公司：如某知名互联网公司、某软件开发企业等，提供技术、产品和市场等岗位。
金融机构：包括大型银行、投资公司，面向财务、风险管理和客户服务等岗位。
制造业：涵盖汽车、机械等领域，提供工程、生产和质量控制等职位。
服务行业：如旅游、教育等，招聘市场营销、客户服务等相关岗位。
每家企业将设立展位，欢迎学生前来咨询，获取最新的招聘信息和企业文化介绍。
参会准备为了让每位同学能够在招聘会上表现出最佳状态，以下是一些准备建议：简历准备：确保简历格式清晰、内容简洁，突出个人的实习经历、项目经验和技能。
准备多份简历，以便在现场分发。
着装得体：选择适合的职业装，给招聘官留下良好的第一印象。
整洁的外表和自信的态度是成功的关键。
研究企业：在参加招聘会前，了解参会企业的背景、文化及招聘岗位。
这样可以在交流中更有针对性，展示对企业的兴趣。
准备自我介绍：简短且有力的自我介绍可以帮助你在众多求职者中脱颖而出。
重点突出自己的优势和职业目标，让招聘官记住你。
提问准备：准备一些与企业或岗位相关的问题，表现出你对企业的关注和对岗位的热情。
现场活动安排招聘会期间，将举行多场专题讲座和圆桌讨论，内容包括：职场技能提升：邀请行业专家分享职场技能与求职技巧，帮助学生更好地适应职场要求。
面试技巧：介绍常见的面试问题及应对策略，提升学生的面试表现。
银行校园招聘启事
银行校园招聘启事随着大学校园越来越重视职业规划，银行校园招聘也越来越受到大学生们的关注。
银行校园招聘是指银行在大学校园组织的招聘活动，为大学生提供就业和实习机会。
本文将从银行校园招聘的定义、优势和注意事项等角度，介绍银行校园招聘的相关内容。
一、银行校园招聘的定义银行校园招聘是银行为吸引优秀大学毕业生，提供就业和实习机会的一种招聘方式。
在大学校园组织招聘会、宣传会、笔试和面试等一系列活动，通过与大学生相互交流、了解，筛选出具有潜力和能力的人才。
二、银行校园招聘的优势1.拥有大量的优秀人才：大学校园是高素质的人才集中地，银行可以在此处寻找大量的优秀人才，建立人才储备库，以应对未来的发展需求。
2.提高企业知名度：通过银行校园招聘活动，可以让更多的学生了解银行，从而提高企业知名度。
3.增加企业文化：通过招聘活动，银行可以向学生介绍企业文化和价值观，让学生更好地了解银行，提高他们的归属感。
4.节省招聘成本：相比于其他招聘方式，银行校园招聘省去了面试人员的路费、餐费等其他一系列要素，从而更加节约成本。
5.为学生提供就业机会：随着就业压力的不断增大，银行校园招聘为学生提供了更多的就业和实习机会，为他们提供了更好的发展平台和机会。
三、银行校园招聘的注意事项1.倡导真实、诚实：招聘过程中，银行要求学生要真实、诚实地提供个人身份信息和个人情况描述，以便银行能够准确了解学生的能力和素质。
2.注意保密：银行校园招聘过程涉及到大量的个人身份信息收集和使用，银行要注意保密，避免泄露。
3.讲求公正、合法：在招聘过程中，银行要保证公正、合法，遵守相关法律法规，避免在招聘过程中出现任何的违法行为。
4.注重学生体验：招聘过程要注重学生体验，要为学生提供舒适、和谐的交流和面试环境，提高学生的满意度和获得感。
5.培养品牌形象：银行校园招聘不仅是为了招聘人才，更是为了展示银行的企业文化、价值观和形象，要注重品牌形象的培养。
总之，银行校园招聘是一种为大学生提供就业和实习机会的好方式，也是银行开展人才储备的重要手段。
公司校园招聘启事范文(精选3篇)
公司校园招聘启事范文（精选3篇）公司校内聘请启事范文篇1福建公司是国有特大型通信骨干企业----x集团公司在福建设立的省级分公司，主营移动通信、宽带互联网接入、信息化应用、固定电话及卫星通信等综合信息服务，作为"数字福建'信息化建设的主力军，拥有福建规模最大的宽带互联网和技术领先的移动通信网络，具备电信全业务、多产品融合的服务力量和渠道体系，资产规模超350亿元，服务客户达2700万户，致力做领先的综合智能信息服务运营商。
因战略转型升级和业务不断进展的需要，我司面对x7年高校毕业生聘请英才，诚聘计算机(含开源软件人才)、市场营销、电子商务、传媒、移动无线、通信、土建管理、电源动力、人力资源、财务会计、法律、文秘等相关专业人才。
网站简历投递时间：x6年9月12日8:0010月31日22:00网站地址：福建公司x6年9月9日应聘条件1.应届全日制本科及以上学历，x7年7月31日前获得相应学历和学位证书;2.所学专业符合聘请岗位要求，CET4级425分及以上;3.诚恳守信，身心健康，符合x员工通用素养和相关专业素养要求，在校学习及表现优秀;4.应聘原籍所在县的本省山区县生源，可优先考虑。
公司校内聘请启事范文篇2信息服务有限公司(简称xx公司)成立于20xx年8月，是综合信息服务的专业化经营单元，归口管理和经营全国范围内相关的信息内容及增值服务。
号码百事通是实施转型创新战略的重要标志之一，有着百余年历史的"114'查号服务已经全面转型创新。
以和114公信力品牌，基于可信号码和丰富可信数据核心资源，连接诚信服务。
可信号码联盟(与网信办、新华网)助力用户信息平安管理。
移动智能拨号盘，将可信号码资源与智能终端深度融合。
"拨号即搜寻，通话即服务'，面对用户供应分类黄页、生活O2O、号码识别等功能，满意用户查号、找诚信商家、找诚信服务的需求。
基于114语音、APP移动端、挂机短信、Web分类信息、beacon等媒体，面对中小企业供应可信号码认证、信息发布、O2O引流等一站式营销服务产品。
校园招聘启事范文
校园招聘启事范文xx银行成立于1988年8月，是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一、xx银行为中国首家“赤道银行”，稳居中国银行业10强、全球银行50强和世界企业500强行列。
xx银行分行于20xx年10月正式对外挂牌营业，现拥有38个营业网点，营业网点覆盖、昌吉、伊犁主要政治经济中心区域。
自成立以来，本行一贯坚持以人为本，致力于一流现代化商业银行建设。
为适应业务快速发展的需要，现面向全国高等院校公开招聘优秀人才。
一、招聘岗位及条件(一)综合柜员岗岗位要求：金融类、财会类、经济类相关专业全日制本科及以上学历20xx年应届毕业生，专业基础扎实，形象气质良好，有较好的亲和力和服务意识，责任心强，严谨认真，耐心细心，热情大方。
通过会计从业资格考试者优先考虑。
(二)法律合规岗岗位要求：法律类相关专业全日制硕士研究生以上学历20xx年应届毕业生，专业成绩突出，有较强的沟通表达能力和文字功底，踏实肯干、责任心强。
通过国家司法考试等专业证书考试者优先考虑。
二、应聘材料3、本人近期全身生活照一张(电子版);三、其他事项1、招聘流程：投递简历-面试-招聘实习考察-体检-签订就业协议;2、应聘申请表要求如实、详尽填写，应聘者须对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行将取消其录用资格;3、应聘者个人信息仅用于此次招聘，本行承诺对其保密，应聘资料恕不退还;xx银行分行信息服务有限公司(简称xx公司)成立于20xx年8月，是综合信息服务的专业化经营单元，归口管理和经营全国范围内相关的信息内容及增值服务。
号码百事通是实施转型创新战略的重要标志之一，有着百余年历史的“114”查号服务已经全面转型创新。
以和114公信力品牌，基于可信号码和丰富可信数据核心资源，连接诚信服务。
可信号码联盟(与网信办、新华网)助力用户信息安全管理。
移动智能拨号盘，将可信号码资源与智能终端深度融合。
“拨号即，通话即服务”，面向用户提供分类黄页、生活O2O、号码识别等功能，满足用户查号、找诚信商家、找诚信服务的需求。
银行校园招聘策划书3篇
银行校园招聘策划书3篇篇一《银行校园招聘策划书》一、招聘目的随着银行业务的不断发展和市场竞争的加剧，为了吸引优秀的应届毕业生，充实银行人才队伍，提升银行的创新能力和竞争力，特制定本次校园招聘计划。
二、招聘对象三、招聘岗位1. 综合柜员岗2. 客户经理岗3. 管理培训生岗四、招聘流程1. 宣传阶段（1）制作精美的招聘宣传海报和宣传册，在各大高校校园内张贴和发放。
（2）通过高校就业网站、招聘网站等渠道发布招聘信息。
（3）举办校园招聘宣讲会，介绍银行的基本情况、企业文化、招聘岗位及要求等。
2. 报名阶段（1）在指定时间内，接受学生网上报名。
（2）对报名学生的简历进行筛选，确定参加笔试的人员名单。
3. 笔试阶段（1）组织符合条件的学生参加笔试，考试内容包括综合知识、专业知识、英语等。
（2）根据笔试成绩，确定进入面试的人员名单。
4. 面试阶段（1）采用结构化面试、无领导小组讨论等方式进行面试。
（2）对面试表现优秀的学生进行综合评估。
5. 录用阶段（1）根据面试成绩和综合评估结果，确定录用人员名单。
（2）与录用人员签订就业协议，并安排入职前培训。
五、时间安排1. 宣传阶段：[具体时间段 1]2. 报名阶段：[具体时间段 2]3. 笔试阶段：[具体时间段 3]4. 面试阶段：[具体时间段 4]5. 录用阶段：[具体时间段 5]六、招聘预算1. 宣传费用：[X]元2. 笔试费用：[X]元3. 面试费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元七、招聘效果评估1. 对招聘流程的各个环节进行评估，分析存在的问题并及时改进。
2. 统计录用人员的到岗率、留存率等指标，评估招聘效果。
3. 收集录用人员和用人单位的反馈意见，为今后的招聘工作提供参考。
八、注意事项1. 严格遵守招聘工作的各项规定和纪律，确保招聘工作的公平、公正、公开。
2. 注重与高校的沟通与合作，及时解决招聘过程中出现的问题。
3. 对招聘工作人员进行培训，提高招聘工作的效率和质量。
招聘通知校园招聘会通知
招聘通知校园招聘会通知尊敬的同学们：大家好！首先，我代表公司向您致以诚挚的问候和良好的祝福。
校园招聘季即将来临，为了更好地吸引并选拔优秀的人才加入我们的团队，我荣幸地向您呈上本次招聘通知。
一、招聘岗位本次校园招聘面向全国各大高校的在校生，涵盖职位范围广泛，包括但不限于：1. 技术研发类岗位：软件工程师、网络工程师、数据分析师等；2. 商务运营类岗位：市场营销、产品经理、运营专员等；3. 设计创意类岗位：UI设计师、图形设计师、动画师等；4. 人力资源类岗位：招聘专员、培训专员、人事行政等；5. 金融财务类岗位：财务分析师、风控经理、会计等；6. 其他辅助类岗位：文员、行政助理、客服代表等。
二、招聘会时间和地点为了与广大学生更好地交流与互动，我们特别安排了校园招聘会，具体信息如下：日期：XXXX年XX月XX日（星期X）时间：上午9:00 - 下午4:00地点：XXX大学XXX校区X号楼X层X厅三、招聘流程及要求1. 提前报名：请各位同学提前报名参加，提交个人简历及相关材料。
报名截止日期为招聘会前一天。
可将简历发送至邮箱：*******************，并注明个人姓名、求职岗位及所属学校。
2. 现场面试：在招聘会期间，我们将为报名的同学提供现场面试机会，请携带个人简历及相关证件资料到达指定地点。
面试流程包括个人简历审核、笔试、面试等环节。
3. 录用通知：合格的应聘者将会在面试后一周内收到我们的录用通知书，通知书中会详细说明薪资待遇、入职时间等信息。
4. 入职安排：被录用的同学将与公司签订正式的劳动合同，并安排入职培训。
公司将提供良好的薪资待遇、职业发展空间及福利待遇，为每位员工提供广阔的发展平台。
四、温馨提示1. 提前准备：请同学们提前准备个人简历及相关材料，并对公司业务背景有所了解，以便能够更好地展示个人能力和兴趣。
2. 着装要求：请参加招聘会的同学注意着装整洁、得体，给人以良好的第一印象。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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2018贵阳银行校园招聘启事（预发布）
银行招聘网致力于为广大考生提供最新、最权威、最全面的银行招考资讯。
不管是央行、银监会、国有五大行、政策性银行，还是小到城市商业银行，所有的银行都在这里；不管是校招、社招的招聘公告，报考条件，考试科目、时间、流程，报名入口，准考证打印入口，网申指导及常见问题，还是笔、面试技巧，在这里都会帮你一一解答。
我们不人云亦云，我们只发出我们自己的声音！
贵阳银行成立于1997年，注册资本22.99亿元，总行位于贵州省贵阳市。
2016年8月，贵阳银行首次公开发行A股在上海证券交易所成功上市，股票代码601997。
目前，全行下辖9个省内分行、1个省外分行，机构网点实现贵州省88个县域全覆盖;发起设立贵阳贵银金融租赁有限责任公司和广元市贵商村镇银行股份有限公司；已初步形成立足贵州、辐射西南、面向全国的服务网络。
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2016年贵阳银行发布校招公告的时间是2017年2月23日，2017年发布时间是2018年2月22日，预计18年发布公告的时间也是在2月末，但是这个时间也只是限于预计。
就像今年的青岛银行。
17年青岛银行发布春招时间是2月15日，但是今年（18年）网上报名时间为2017年12月26日至2018年1月7日。
整整提前了2个多月。
所以，为了想报考贵阳银行的考生们做好充足的准备，中公金融人小编特地整理了17年贵阳银行春招的公告内容，方便考生们及时准备，随时报考哦。
一、招聘范围
本年度与上一年度国家教育部认可的普通高等院校统招全日制本科及以上学历毕业生。
今年是2017届毕业生和2018届毕业生
二、招聘条件
具有良好的道德品质，遵纪守法，无不良记录；学习能力强，具有较强的责任心、进取心及团队协作精神；有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；身心健康，能胜任岗位工作需要。
三、招聘岗位（岗位要求+工作地点）
（一）业务管理岗位
（1）全国普通高等院校统招全日制博士研究生，获得博士学位，能在2018年7月底之前取得毕业证、学位证；
（2）全国985、211普通高等院校统招全日制本科（一本）及以上毕业生，获得学士及以上学位，能在2018年7月底之前取得毕业证、学位证；
（3）境外院校归国留学生及全国普通高等院校统招全日制硕士研究生，获得硕士学位，能在2018年7月底前获得学历、学位证书，境外院校归国留学生需获得国家教育部学历学位认证；
（4）经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、自动化、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息安全、法学、法律、人力资源管理专业。
工作地点：贵阳市辖支行；省内各地区分行（定向招聘，招聘对象的户籍和居所原则上为机构所在地）。
（二）前台操作岗位
（1）全国普通高等院校统招全日制本科及以上毕业生，学士及以上学位，能在2018年7月底之前取得毕业证、学位证；
（2）经济学、会计学、金融学、投资学、统计学、财政学、财务管理、金融工程、税务、计算机科学与技术、数学与应用数学、数理统计、自动化、电子信息工程、软件工程、网络工程、信息安全、法学、法律、人力资源管理专业。
以上岗位招聘人员，通过司法考试、注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，或获得校级及以上双优生、优秀学生干部、三好学生、奖学金等奖励荣誉及国家一级运动员的可优先考虑。
工作地点：贵阳市辖支行（含三县一市支行）。
四、用工形式
（一）报考人员录用后，与贵阳银行签订正式劳动合同，实行6个月试用期，试用期满考核合格后转为正式员工。
（二）录用的业务管理岗位人员原则上需在前台操作岗位工作一年，根据工作表现、个人能力、岗位需要调整到业务管理岗位。
五、招聘流程及注意事项
（一）通过网上报名、简历筛选、笔试、面试、复审、体检签约等程序，择优录用（博士学位毕业生直接进入面试）。
（二）应聘流程
应聘人员登录贵阳人力资源网进行网上报名，每人限报一个岗位。
报名时须上传以下证件扫描件：本人近期免冠白底一寸证件照、身份证，往届毕业生附毕业证书，应届毕业生附毕业生就业推荐表。
（三）报名时间
按网上投档申请时间先后顺序进行资格初审，报名审核人数满XX人截止。
（四）注意事项
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
2.此次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
3.应聘者务必确保手机联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
4.笔试、面试、体检、录用、签约等后续工作具体安排另行通知。
5.根据岗位需求变化及报名情况等因素，贵阳银行有权调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
6.此次招聘以贵阳银行官网及我行授权报名网站发布信息为准，贵阳银行享有最终解释权。
中公金融人：机会只留给有准备的人，提前做好准备，公告出来才不会那么慌张。
如果你对我大晋商银行有所期待的话，千万不要错过哦！。