卫生局医改自查报告doc1：卫生局浆站自查报告
医疗卫生系统专项整治工作自查报告
医疗卫生系统专项整治工作自查报告随着社会经济的快速发展，医疗卫生系统在国民经济中的地位越来越重要。
然而，医疗卫生系统中存在的问题也日益凸显，如医疗资源分布不均、医疗服务质量不高、医患关系紧张等。
为了改善医疗卫生系统的现状，我国政府决定开展医疗卫生系统专项整治工作。
本报告旨在对医疗卫生系统专项整治工作情况进行自查，分析存在的问题，并提出改进措施。
一、自查工作情况1.查找问题（1）医疗资源分布不均。
城乡、地区之间医疗资源配置差距较大，部分贫困地区医疗设施条件较差，基层医疗服务体系不健全。
（2）医疗服务质量不高。
部分医疗机构硬件设施不足，医疗技术水平参差不齐，医生队伍建设有待加强。
（3）医患关系紧张。
医患双方信任度较低，医生工作压力大，患者就医体验不佳。
（4）药品和医疗器械监管不力。
部分药品和医疗器械质量不合格，价格上涨过快，影响患者利益。
（5）医疗卫生系统腐败现象。
部分医务人员收受红包、回扣，导致医疗资源浪费和医患关系恶化。
2.分析原因（1）政策支持不足。
医疗卫生政策体系不完善，政策执行力不足。
（2）投入不足。
医疗卫生系统经费投入不足，导致医疗资源分布不均和医疗服务质量不高。
（3）管理体制不顺。
医疗卫生系统管理体制不健全，导致医患关系紧张和腐败现象。
（4）法律法规不完善。
医疗卫生领域法律法规不完善，导致药品和医疗器械监管不力。
3.改进措施（1）完善政策体系。
制定并落实更加有力的医疗卫生政策，提高政策执行力。
（2）加大投入。
适当增加医疗卫生系统经费投入，改善医疗资源分布和医疗服务质量。
（3）优化管理体制。
调整和优化医疗卫生系统管理体制，缓解医患关系紧张。
（4）加强法律法规建设。
完善医疗卫生领域法律法规，加强药品和医疗器械监管。
（5）严肃查处腐败现象。
加强医疗卫生系统党风廉政建设，严肃查处腐败案件。
二、自查成果通过自查，我们发现医疗卫生系统存在诸多问题，并有针对性地提出了改进措施。
自查工作取得了以下成果：1.提高认识。
卫生局医改自查报告（2）
卫生局医改自查报告（2）卫生局医改自查报告根据国务院医改办《关于开展基层医改任务落实情况自查工作的通知》，（医改办<2012>7号）要求，和黑龙江省深化医药卫生体制改革领导小组办公室文件，《关于开展基层医改专项督查考核工作的通知》黑医改办发（2012）17号文件及县卫生局要求，为进一步巩固我院医改成果，确保医改措施落实到位，经院领导研究决定在我院开展一次全面认真的自查活动，现就具体自查情况作如下汇报：一．管理体制改革1，根据县卫生局人事局核定我院编制是13人，现有编制人数13人，其中管理人员1人，专业技术人员10人，工勤技能人员2人，专业技术人员中，中级职称4人，初级职称3人。
下设内科1人、儿科1人、妇产科1人、中医科1人、护士3人、西药局1人、中药局1人。
二、人事制度改革1，岗位竞聘，根据医改相关要求，我院在岗人员已经实行全员竞聘上岗，根据岗位需要重新设置人员，确保基本医疗需求。
2，事业单位聘用合同，劳动合同签定情况;我院在岗人员已人员全部签定事业单位聘用合同，劳动合同。
三、分配制度改革根据《基层医疗卫生机构绩效考核办法》文件要求，我院在全院开展了绩效考核，成立了绩效考核领导小组，制定了绩效考核，办法和细则，每月通过考核细则的相关内容组织考核小组，对每位职工进行考核打分。
考核是促进工作落实的保证措施。
我们通过严格的绩效考核，将绩效考核结果与职工的工资挂钩，进一步调动了职工的积极性，推进了卫生院各项工作的有效落实。
1、明确考核内容。
我们将医疗服务、公共卫生服务质量和数量以及收入和支出指标核定到各科室，各科室再分解到每位职工，做到考核指标量化、细化，可操作性强，使得人人有任务，人人有压力。
2、确定考核办法。
我院对职工的绩效考核，每天职工进行自考并记录，每周监察监督组进行督查自考情况，每月有考核结果，结果公示后无异议将作为兑现职工奖励性绩效工资的依据。
奖励性绩效工资的发放体现优劳优酬、多劳多得，对不同的'岗位依据技术含量、责任风险、劳动强度等确定不同的分配系数，再按照考核得分和分配系数核定其绩效工资。
医改工作自查报告
医改工作自查报告一、背景介绍医改工作自查报告是为了评估和监测医改工作的进展和成效而进行的自我评估工具。
医改工作是指针对医疗卫生体制中存在的问题和矛盾，通过改革和创新，提高医疗服务质量，保障人民群众的健康需求。
本报告旨在对医改工作进行全面、客观、准确的评估，为进一步改进医疗卫生体制提供参考和依据。
二、自查内容1. 医疗资源配置1.1 医疗机构布局是否合理，是否满足人民群众的基本医疗需求？1.2 医疗机构设施设备是否完善，是否能提供高质量的医疗服务？1.3 医疗人员配置是否合理，是否能满足人民群众的医疗需求？1.4 医疗资源分配是否公平，是否能够解决医疗资源不均衡的问题？2. 医疗服务质量2.1 医疗机构是否按照规定提供医疗服务，是否存在违规行为？2.2 医疗机构是否能够提供全面、连续、一体化的医疗服务？2.3 医疗机构是否能够满足人民群众的医疗需求，是否存在服务不足的情况？2.4 医疗机构是否能够提供安全、有效、便捷的医疗服务？3. 医疗费用管理3.1 医疗费用是否合理，是否存在过高、虚高的情况？3.2 医疗费用是否透明，是否能够让人民群众清楚了解？3.3 医疗费用是否可负担，是否能够保障人民群众的基本医疗需求？3.4 医疗费用是否能够实现合理分配，是否存在费用不公平的情况？4. 医疗保障体系4.1 医疗保险覆盖范围是否广泛，是否能够保障人民群众的基本医疗需求？4.2 医疗保险支付方式是否合理，是否能够减轻人民群众的医疗负担？4.3 医疗保险报销比例是否合理，是否能够保障人民群众的基本医疗需求？4.4 医疗保险基金管理是否规范，是否存在滥用和浪费的情况？三、自查方法1. 收集相关数据和信息，包括医疗机构的基本情况、医疗服务质量指标、医疗费用管理情况、医疗保障体系覆盖情况等。
2. 进行数据分析，比对医疗改革目标和指标，评估医疗改革工作的进展和成效。
3. 进行现场调研，包括对医疗机构的访谈、观察和检查，了解医疗机构的实际情况。
医疗卫生领域专项整治工作自查报告范文(通用篇)
医疗卫生领域专项整治工作自查报告范文(通用篇)医疗卫生领域专项整治工作自查报告一、背景介绍医疗卫生领域专项整治工作是为了加强医疗卫生领域管控，解决医疗卫生行业存在的问题而开展的，旨在提升医疗卫生服务质量，确保广大人民群众的身体健康和生命安全。
我单位于某年某月某日启动了医疗卫生领域专项整治工作，现将自查情况向上级部门汇报如下。
二、自查目标本次自查目标主要包括医疗机构的基础设施、医疗器械设备、人员管理、医疗服务质量、医疗安全等方面的内容。
三、自查内容1. 基础设施情况1.1 医疗机构建筑物和用房是否符合相关法律法规要求？1.2 医疗机构设施设备是否维护良好？1.3 医疗机构是否具备应急救援设施和条件？2. 医疗器械设备情况2.1 医疗器械设备的使用是否符合规定？2.2 医疗器械设备是否定期维修保养？2.3 医疗器械设备的整体运行是否正常？3. 人员管理情况3.1 员工是否持有相应的执业证书？3.2 员工是否按规定参加职业技术培训和考核？3.3 员工是否按规定参加职业卫生健康检查？4. 医疗服务质量情况4.1 医疗服务是否按照规范进行？4.2 医疗服务中是否存在欺诈、虚假宣传等行为？4.3 医疗服务是否顺利配合医疗保障机构结算工作？5. 医疗安全情况5.1 医疗机构是否制定并落实了各类医疗安全管理制度？5.2 医疗机构是否存在重大安全隐患？5.3 医疗机构是否能够有效应对突发事件和突发疾病？四、自查方法1. 基础设施情况的自查方法：1.1 审阅相关的建筑用地证书、建筑规划许可证等文件。
1.2 召开会议，听取医疗机构的使用情况汇报。
1.3 实地走访医疗机构，查看设施设备维护状况。
2. 医疗器械设备情况的自查方法：2.1 查阅医疗器械设备使用记录和维修保养记录。
2.2 与医疗器械设备管理员进行交流，了解设备的问题和维修情况。
2.3 进行医疗器械设备的检测和运行状态的评估。
3. 人员管理情况的自查方法：3.1 查阅员工的执业证书、职业技术培训和卫生健康检查记录。
医疗卫生专项整治工作自查自纠报告范文(通用篇)
医疗卫生专项整治工作自查自纠报告范文(通用篇)医疗卫生专项整治工作自查自纠报告自查自纠报告书一、整治工作自查自纠情况（一）自查情况在医疗卫生专项整治工作的过程中，我单位高度重视自查自纠工作，把自查自纠作为整治工作的重要环节，全面排查和解决自身存在的问题，提高医疗服务质量和医疗卫生安全管理水平。
1. 制定自查计划：根据整治工作的要求，我单位制定了详细的自查计划，包括查找问题的范围、方法、步骤和时间节点等。
2. 部门自查：各部门按照自查计划，对本部门的医疗服务、医疗卫生管理等方面进行了全面自查，发现并解决了一些存在的问题。
3. 横向自查：各部门之间相互开展自查，重点检查存在的交叉问题和协同管理不到位的情况，加强了部门之间的合作和衔接。
4. 纵向自查：上级主管部门对下级单位进行自查，加强了监督和指导。
5. 接受第三方评估：委托专业的第三方机构对我单位的医疗服务、医疗卫生管理等方面进行评估，发现了一些不足之处，为我们改进工作提供了有价值的意见。
（二）自纠情况自纠工作是在自查基础上的进一步整改工作，我们对自查中发现的问题进行了认真的整改，并及时纠正了相应的错误。
1. 制定整改方案：针对自查中发现的问题，我们制定了相应的整改方案，并明确了负责人和完成时间。
2. 加强内部培训：对自查发现的问题进行全员培训，提高员工的业务水平和工作流程，确保医疗卫生安全和服务质量。
3. 完善管理制度：针对存在的制度漏洞，我们对管理制度进行了修订和完善，确保医疗服务的规范性和公正性。
4. 强化监督和考核：对整改后的问题进行跟踪监督，确保整改措施的有效性和实施情况，加强对工作人员的考核和奖惩。
5. 加强沟通和协作：加强与上级部门和其他相关部门的沟通和协作，共同解决存在的问题，提高工作效率。
二、工作开展存在的问题通过自查自纠工作，我们发现了一些存在的问题，具体如下：1. 人员配备不足：在一些重要科室和岗位上，人员配备不够，导致工作负荷过重，影响了医疗服务质量。
医疗卫生专项整治工作自查自纠报告范文(通用篇)
医疗卫生专项整治工作自查自纠报告范文(通用篇)医疗卫生专项整治工作自查自纠报告一、工作回顾与总结自从我单位启动医疗卫生专项整治工作以来，我单位各级领导高度重视，积极部署，全员动员，严格按照相关要求，认真做好整治工作。
通过一段时间的努力，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
现将具体情况进行回顾与总结如下：（一）工作回顾1.组织领导：我单位成立了医疗卫生专项整治工作领导小组，并明确了各成员的职责和工作要求。
我们积极组织会议，研究制定整治方案和工作计划，并及时向上级汇报工作进展情况。
2.规范管理：我单位严格按照国家相关法律法规要求，加强对医疗机构的规范管理，加强各项管理制度的建立和落实，并加强了对医疗机构的日常监督和检查工作，确保了整治工作的落实。
3.整改问题：我们及时组织开展了医疗机构的问题整改工作，对存在的问题进行了全面排查和整改，并制定了具体整改方案，加大了整改力度，确保整改到位。
（二）工作总结1.取得成效：通过整治工作，我单位医疗卫生工作的规范性和精细化水平得到了提升。
规范化管理、人员素质提升、服务质量改善等方面都取得了明显的成绩。
医疗机构的基础设施得到了改善，医疗设备更新换代，医护人员的技术水平得到了提升，患者的满意度也有所提高。
2.存在问题：尽管取得了一些成绩，但我们也要清醒地认识到存在的问题和不足。
首先，医疗机构的规范管理还不够到位，一些制度和政策执行不够严格。
其次，医疗卫生人员的素质和技术水平还存在差距，尤其是对一些新的医疗技术和新的诊疗方法的了解和应用还不够。
最后，一些医疗机构对患者的服务态度还需要进一步改进，有时甚至存在一些不规范的行为。
二、自查自纠情况分析在医疗卫生专项整治工作中，我单位进行了自查自纠，发现了一些问题，尽管我们也及时进行了整改，但还存在一些需要进一步解决的问题。
1.规章制度：我们注意到一些医疗机构的相关规章制度制定还不够完善，一些规章制度的落实情况也不够到位，需要进一步完善和加强。
医疗卫生机构自查自纠报告
医疗卫生机构自查自纠报告根据我国卫生部门的相关要求，为了提高医疗服务质量和技术服务水平，保障人民群众的身体健康，我们医疗卫生机构开展了严格的自查自纠工作。
现将有关自查情况汇报如下：一、领导重视，认真组织我们召开了医疗机构整顿工作会议，对自查工作进行严密部署。
会上，成立了自查领导小组，各业务科室按照各自的职责分工，严格按照相关规定进行了认真细致的自查自纠工作。
二、自查基本情况（一）机构自查情况我们是一所地处城乡结合部的基层医疗卫生机构，承担着周边居民的医疗服务任务。
所有机构均按要求办理了《医疗机构执业许可证》，并按规定的范围开展执业活动。
（二）人员自查情况我们现有工作人员120人，其中医生40人，护士40人，其他人员40人。
所有工作人员均取得了相应的执业资格，并按规定进行了职业注册。
（三）设施设备自查情况我们拥有先进的医疗设备，如CT、MRI、彩超等，均进行了定期检定，保证其正常运行。
同时，我们加强了医疗设备的维护保养，确保设备使用安全。
三、存在的问题通过自查，我们发现存在以下问题：1. 部分工作人员服务态度不佳，缺乏耐心和敬业精神，需要加强职业道德教育。
2. 部分医疗设备使用频率较高，存在磨损严重、维护不及时的情况，需要加大设备投入和维护力度。
3. 部分诊疗流程不合理，导致患者就诊等待时间较长，需要优化诊疗流程，提高医疗服务效率。
4. 医疗废物处理不规范，存在泄露、溢流或未经处理直接排放的情况，需要加强医疗废物管理。
四、整改措施针对存在的问题，我们采取了以下整改措施：1. 加强职业道德教育，提高工作人员的服务态度，培养敬业精神。
2. 加大设备投入，提高设备维护保养力度，确保设备正常运行。
3. 优化诊疗流程，合理分配医疗资源，提高医疗服务效率。
4. 加强医疗废物管理，制定完善的医疗废物处理制度，确保医疗废物得到规范处理。
五、自查成果通过自查自纠工作的开展，我们取得了以下成果：1. 医疗服务质量得到明显提升，患者满意度提高。
医疗卫生领域专项整治工作自查报告范文
医疗卫生领域专项整治工作自查报告范文为贯彻落实国家和地方卫生健康部门关于医疗卫生领域专项整治工作的要求，加强医疗卫生领域质量管理，提高医疗服务水平，确保患者安全，我们单位开展了医疗卫生领域专项整治工作自查。
现将自查情况报告如下：一、组织机构本次医疗卫生领域专项整治工作自查由单位领导高度重视，成立了以院长为组长，副院长为副组长，相关职能科室负责人为成员的自查领导小组，明确了工作目标、任务和职责，确保自查工作落到实处。
二、自查范围与内容本次自查范围包括医疗机构执业许可、医疗服务质量、药品和医疗器械采购、医疗费用结算、医疗保障基金使用等方面。
自查内容主要包括：1. 医疗机构执业许可：是否持有有效的医疗机构执业许可证，是否存在无证执业、超范围执业等问题。
2. 医疗服务质量：是否存在医疗事故、医疗纠纷，医疗文书是否齐全，医疗行为是否规范，是否存在过度医疗、不合理检查、不合理用药等问题。
3. 药品和医疗器械采购：采购程序是否规范，是否存在非法采购、违规采购、质量不合格药品和医疗器械等问题。
4. 医疗费用结算：是否存在乱收费、重复收费、分解收费、超标准收费等问题，医疗费用结算是否规范。
5. 医疗保障基金使用：是否存在骗取、套取、侵占医疗保障基金等问题，医疗保障基金使用是否规范。
三、自查方法与步骤本次自查采用查阅资料、现场查看、访谈等方式进行。
自查步骤如下：1. 各科室对照自查内容，开展自查自纠，对存在的问题进行梳理和登记。
2. 领导小组对自查情况进行汇总，分析存在问题的原因，提出整改措施。
3. 制定整改计划，明确整改责任人和整改时限。
4. 整改结束后，进行复查，确保问题得到有效解决。
四、自查发现的问题及整改措施通过自查，我们发现了一些存在的问题，主要包括：1. 部分医疗文书不齐全，部分医务人员对医疗文书的重要性认识不足。
2. 部分科室存在不合理检查、不合理用药现象，需要进一步强化医疗行为的规范性。
3. 部分药品和医疗器械采购不规范，需要加强采购管理。
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关于2011年度深化医药卫生体制改革工作的自查报告市卫生局2011年，XX 县卫生局将深化医药卫生体制改革工作作为全局中心工作，在市卫生局的悉心指导下，以?五项重点改革?为主要任务，通过全系统干部职工的共同努力，全县医改工作取得了阶段性成果。
近日，我局对照《XX 县卫生局2011年度深化医药卫生体制改革任务明细表》进行认真自查，全面完成了2011年度医改的各项任务，现将自查情况报告于后一、加快推进基本医疗保障制度建设情况（一）巩固扩大基本医疗保险覆盖面，基本实现便民医保完成情况不断巩固新型农村合作医疗成果，广泛宣传新农合政策惠民措施，新农合覆盖面达100%，参合率进一步提高，全县有507452人参加新农合，参合率达996%,完成市上下达目标任务的1022%。
（二）全面提升基本医疗保障水平，增强保障能力完成情况积极向县财政争取新农合县级补助资金14654万元，使各级政府对新农合补助标准提高到每人每年200元。
普遍开展了新农合门诊统筹，将基层医疗卫生机构使用的基本药物全部纳入报销范围。
对基层医疗卫生机构的一般诊疗费予以全额报销，乡镇卫生院和社区卫生服务中心每门诊人次10元，村卫生室每门诊人次3元。
进一步提高保障水平，新农合住院患者政策范围费用报销比例达70%以上；最高支付限额为每年7万元，达到我县农民人均纯收入的10倍以上。
积极开展了提高重大疾病医疗保障水平试点工作，按照省市要求，积极开展了提高农村儿童白血病和儿童先天性心脏病医疗保障试点。
目前已补偿了儿童白血病患者1例，转诊了2例先天性心脏病患儿到省级定点医疗机构治疗。
全面提高医疗救助水平。
县新农合办积极与财政、民政等部门协调联系，着力抓好了全县农村五保户、低保户及重点优抚对象参合问题，由民政部门拿出专项资金保证上述人员100%参合。
全年县民政共资助农村五保对象3834人、低保对象30889人、重点优抚对象2325人。
代缴参合资金1114万元。
（三）提高基本医保经办基金管理水平，方便群众就医结算完成情况继续推广就医“一卡通”等办法，全面实现新农合参合人员统筹区域内医疗费用即时结报。
积极开展县外定点医疗机构即时结算试点，目前我县已在XX 职业技术学院附属医院和市民康医院开展了即时结报。
加强了基金收支预算管理，建立了基金运行分析和风险预警制度，控制基金结余，提高使用效率。
截止今年12月底，全县累计补偿参合农民320448人次，补偿金额123427万元，参合农民受益率为615%,2011年统筹基金使用率为1032%，累计结余率为296%，均控制在市上下达的指标以内。
进一步完善了基金监管办法和内控制度，加强了资金使用公示，提高基金使用透明度。
县新农合办定期对各级定点医疗机构进行专项督查和随即抽查，坚持?五级审核制度?及?三级公示制度?，完善定点医疗机构的管理协议和考核制度，与定点医疗机构资格准入的动态管理挂钩，促使定点医疗机构运行更加规范。
严格实行基金封闭运行、账款分离、专款专用、专户储存的运行机制和管理模式，严格审批程序，完善内部审计制度，加强基金收支监管，保持和延续了我县自2006年实施新农合以来，资金监管方面规范的良好态势。
二、实施基本药物制度工作情况（四）扩大基本药物制度实施范围，实现基层全覆盖完成情况继续在全县20个乡镇卫生院和1个社区卫生服务中心实施了基本药物制度，全部配备和使用国家基本药物和XX 省补充目录药品，并实行零差率销售。
没有自行增补基本药物地方补充品种和自行组织招标采购基本药物等违规现象。
积极配合财政局通过以奖代补的办法对基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度和综合改革给予奖励补助，并与绩效考核成绩挂钩。
6月上旬，县卫生局、发改局、财政局和人社局及时联联合印发了《关于在全县村卫生室实施国家基本药物制度的通知》，明确了从6月30日起，在全县各村卫生室实施国家基本药物制度。
6月29日，县卫生局召开了全县村卫生室实施国家基本药物制度动员会。
会后，各乡镇卫生院迅速行动，及时召开了辖区内所有村卫生室工作人员参加的动员会议，并组织对各村卫生室现存药品进行盘存、登记，执行零差率销售。
同时，要求各村卫生室只配备和使用国家基本药物，以及XX 省补充基本药物目录，实行以乡镇为单位，由乡镇卫生院在XX 省药械采购与监督平台上集中上网采购、统一配送，保证村卫生室基本药物的足额供应、合理使用。
目前，全县194个村卫生室已全部实施了基本药物制度。
进一步加强村卫生室管理。
今年，县卫生局联合县财政局、县发改局等先后出台了《关于进一步规范全县村卫生室管理的通知》和《关于实行乡村卫生服务一体化管理的实施意见》等文件，明确了村卫生室的职责任务，进一步加强了对村卫生室的管理。
（五）建立规范基本药物采购机制，重塑基层药品供应保障体系完成情况今年4月起，全县各基层医疗卫生机构全部实行以省为单位集中采购、统一配送，全部在?XX 省基层医疗卫生机构中标药品采购、配送、支付管理平台?上采购所需药品，阳光采购率达100%。
截止目前，已集中采购中标药品952万元。
7月，县卫生局和财政局联合印发了《关于对基层医疗卫生机构基本药物采购货款实行集中支付管理的通知》，建立了基本药物采购货款集中支付制度，在县财政局设立了?XX 县基本药物货款专户?，进行专帐管理，目前已集中支付四批次，共计7435万元。
（六）全面推进基层医疗卫生机构综合体制改革，建立新的运行机制完成情况明确基层医疗卫生机构一般诊疗费。
4月，县发改局、卫生局、人社局联合出台了《关于明确基层医疗卫生机构一般诊疗费相关事项的通知》（X 发改“2011”55号），规定门诊诊治中的挂号费、诊查费、注射费以及药事服务成本合并成一般诊疗费，一般诊疗费项目价格标准为每门诊人次10.00元（村卫生室每门诊人次为00元）。
新型农村合作医疗、城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险对参保（合）对象就医发生的一般诊疗费全额报销支付。
建立基层医疗卫生机构补偿机制。
12月，市政府办公室《关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的通知》（达市府办“2011”107号）下发后，我县按照文件精神及时组织相关单位专题研究落实意见，出台了《XX 县人民政府人办公室关于建立健全基层医疗卫生机构补偿机制的通知》，并认真组织实施。
基层医疗卫生机构综合改革。
一是县编委按照要求于2010年9月，重新核定了乡镇卫生院人员编制共550名，并加强了编制岗位清理。
由于历史原因，目前我县基层医疗卫生机构专业技术人员比例基本达到80%。
2009年至2011年连续三年，县卫生局、人社局共招考了卫生专业技术人员140名，充实到基层医疗卫生机构。
二是推进人事制度改革。
建立了乡镇卫生院长公开选拔，择优聘用和任期目标责任制，对专业技术人员实行资格准入制和全员聘用、岗位管理制度，实行竞聘上岗、合同管理。
三是推进收入分配制度改革。
县人社局、卫生局、计生局和财政局联合制定了《公共卫生和基层医疗机构绩效工资实施意见》，建立了以服务质量、数量、效果和居民满意度为核心的绩效考核体系。
对各基层医疗卫生机构人员全部实施绩效工资。
四是落实了基层医疗卫生机构补偿政策，县财政局、卫生局对基层医疗卫生机构收支缺口情况进行了测算核定，兑现了各级财政补助资金。
三、健全基层医疗卫生服务体系工作情况（七）继续加强基层医疗卫生机构建设，提升基层服务能力完成情况总投资X 万元的县人民医院住院楼已基本完成。
2011年10月，XX 人民医院顺利通过了省综合医院等级评审组的专家考核，成功创建?二甲?医院。
目前全县已有3所达标的乡镇中心卫生院，全县194个行政村都有卫生室。
同时，在整合资源的基础上推进基层医疗卫生机构信息化建设，按照省上的统一要求，正逐步建立涵盖基本药物供应使用、居民健康管理、绩效考核等为基本功能的基层医疗卫生管理信息系统，并与新农合信息系统有效衔接，提高基层规范化服务水平。
（八）加强以全科医生为重点的基层医疗卫生队伍建设，大力培养适宜人才完成情况2011年，对全县培训基层医疗卫生机构在岗人员全科医师转岗培训8人，为农村订单定向医学免费生3名。
完成了为乡镇卫生院招聘执业医师3名、乡镇卫生院人员在岗培训医务人员300余人次、培训社区卫生服务机构卫生人员3人次、中央补助项目农村卫生人员（村卫生室）培训194人、县级骨干医师4人到三级医院进修学习的任务。
（九）转变基层医疗卫生机构服务模式，提高服务效率完成情况进一步完善了院长负责制，推进任期综合目标管理。
各乡镇卫生院加强了基本药物临床应用指南和处方集全员培训，基层医疗卫生机构临床用药和医疗行为明显规范，门诊输液和抗生素、激素的不合理使用得到有效控制。
县卫生局制定了《农村巡回医疗实施方案》，以村医生为主体、乡镇卫生院为支撑、县级医疗机构为指导，积极开展主动服务、上门服务和巡回医疗服务，提高了乡镇卫生院门诊量占医疗机构门诊总量。
建立乡镇卫生院与县级医疗机构合作机制，积极引导县级医疗卫生机构的医疗卫生人才到基层服务，特别是具有主治医师职称的县级医疗卫生单位医务人员，必须到基层医疗机构服务6个月以上。
各县级医疗卫生单位积极派出人员到乡镇卫生院服务，并保证派驻人员的工资和福利；各受援单位为派驻人员提供工作和生活条件，将其纳入本单位管理范围，统一安排业务工作。
四、基本公共卫生服务逐步均等化工作情况（十）全面开展十类基本公共卫生服务，提高居民健康素质完成情况县卫生局和财政局联合印发了《XX 县2011年度基本公共卫生服务绩效考核办法》（XX 卫“2011”117号），县卫生局翻印了《国家基本公共服务规范（2011年版）》，并对各基层医疗机构进行基本公共卫生服务技能进行了为期1天的统一培训，进一步完善了9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，服务水平和质量明显提高。
12月上旬，县卫生局和财政局按照《基本公共卫生服务绩效考核办法》进行了考核。
截止目前，全县建立城镇居民电子健康档案71033份，规范化建档率达85%；建立农村居民电子健康档案349250份，建档率达68%。
进一步加强国家扩大免疫规划工作，传染病得到有效控制，全年无重大传染病疫情事件的发生。
全面加强了孕产妇和六岁以下儿童健康管理工作，扎实开展老年人保健。
规范管理高血压病人14026人，完成目标任务的109%，规范管理糖尿病人5163人，完成目标任务的106%，发现的重性精神疾病患者全部纳入了管理。
（十一）完成重大公共卫生服务项目，落实预防为主完成情况为农村生育妇女免费补服叶酸5709人，完成目标任务的1194%；对3934名农村孕产妇住院分娩进行补助，完成目标任务的100.87%；为81例贫困白内障患者免费开展复明手术，完成目标任务的1171%；大力实施艾滋病母婴传播阻断项目，检测孕产妇11557人次，完成了市上下达任务的1337%。