广告设计师工资低
品牌设计师工资一般多少
品牌设计师工资一般多少品牌设计师是市场营销中至关重要的角色之一。
他们负责通过视觉传达品牌的核心信息和价值观，帮助企业塑造独特的品牌形象。
然而，对于品牌设计师的工资待遇，很多人并不了解。
本文将探讨品牌设计师的一般工资水平，为对这个行业感兴趣的人提供一些参考。
工资决定因素品牌设计师的工资水平受到多个因素的影响。
以下是一些主要因素：工作经验工作经验是影响品牌设计师工资的最重要因素之一。
通常情况下，经验丰富的设计师比新手获得更高的薪资。
这是因为经验丰富的设计师往往具有更多的技能和知识，可以为企业带来更大的价值。
所在地区不同地区的薪资水平存在较大差异。
大城市通常提供更高的工资，因为生活成本较高，企业也更愿意为人才支付更高的薪资。
相比之下，小城市的薪资水平一般较低。
公司规模和行业工资水平还会受到所在公司规模和行业的影响。
大型公司通常有更多的资源，并愿意为优秀的设计师提供更高的薪资待遇。
同时，不同行业对品牌设计师的需求也不同，一些行业如奢侈品或创新科技可能会支付更高的工资。
教育背景和技能教育背景和技能对于一个品牌设计师的薪资水平也是重要的影响因素。
拥有相关的学位和专业证书可以提高设计师的竞争力，从而获得更高的工资。
一般工资水平根据行业调研和就业市场趋势，以下是关于品牌设计师工资水平的一般参考：新手设计师对于没有工作经验的新手设计师，他们的薪资水平通常较低。
在大城市，新手设计师的薪资范围可能在每月2000至5000元人民币之间。
中级设计师随着工作经验的累积和技能的提高，设计师的薪资水平会有所增长。
中级设计师的薪资范围一般在每月5000至10000元人民币之间。
高级设计师拥有丰富经验和出色技能的高级设计师通常可以获得更高的薪资水平。
他们的工资范围可能在每月10000元以上，甚至可以达到数万元人民币。
需要注意的是，这些数字仅为参考，实际工资水平可能因个人条件和市场情况而有所差异。
此外，外企和一些知名品牌可能会支付更高的工资。
广告设计师基本工资
广告设计师基本工资广告设计师具体的待遇描述：报社的平面广告设计师月薪：3000元-1万元以上一般的月薪约为3、4千元，资深一点的约5、6千元，但近年来因为报纸越来越注重版面编排的视觉丰富性，甚至有些报社平面广告设计师比主管薪水高，上万元。
广告或设计公司的平面广告设计师月薪：2500元到7000元(创意总监1万元以上)，绝不是虚传。
广告或设计公司的：多半做的是VI、广告、包装、海报或传单类的成品，书籍编排也不少。
上班时间固定，但交稿结案前通宵熬夜是免不了的。
一般来说，执行广告或海报设计多是较具经验及创意的美术设计，薪水待遇也较高。
杂志或出版社的平面广告设计师月薪：2000-5000元杂志及出版社的平面广告设计师除了在出刊前可能通宵熬夜之外，上班时间很固定。
也因为必须沿用固定的版面样式，因此除了做美术创意或封面的设计师之外，有时会为降低成本，采用新鲜人来执行版面编排。
武汉IT新时空学员平面广告设计作品分享平面广告设计工作职责根据客户提供要求，由创意总监设计整个广告的核心理念和广告整体框架。
而后由设计人员负责制作出具体的、可直接向大众媒体投放的广告产品（平面广告、产品外包装、网页等）。
平面广告设计就业岗位创意总监、设计总监、平面广告设计师、平面广告设计助理、美编、美工（大型超市酒店为主）、UI界面设计师、图案设计师、商业插画师、平面广告设计修图师、网页美工设计师等。
平面广告设计学习软件：Photoshop、Coreldraw、Illustrator、InDesign等学习内容：掌握平面广告设计软件的精深技巧，视觉创意摄影与平面广告设计的融合。
全程案例实训，专业排版技巧。
结合实战的需求和创意理念，将实际经典贯穿到软件讲解中，使学生在软件学习过程中掌握实际工作中的流程和技巧。
项目拓展：1、喷绘、写真、照片处理、中英文字体设计、CI形象商业设计、企业VI 视觉概念、广告设计（标志、名片、DM、招贴、报纸、杂志、POP、展板等）2、包装设计：包装概论，包装材料的应用，纸结构设计及效果图，包装设计的流程与运作，书籍设计，书形、版式布局、封面设计等3、商业宣传用产品设计：信封、信纸、吊旗、挂旗、手提袋、领标、袖标、胸牌等4、印刷工艺：种类、纸张开度、追色、特种工艺、装订工艺等。
追索劳动报酬纠纷调解案例范文
追索劳动报酬纠纷调解案例范文一、案例背景。
小张在一家小广告公司做平面设计师，入职的时候呢，老板口头承诺每个月工资是5000元，还有一些项目奖金啥的。
小张满心欢喜地开始工作，工作那叫一个认真负责，设计的海报、宣传单啥的都特别出彩。
可是啊，到了发工资的时候，问题就来了。
第一个月工资只发了3000元，小张就懵了，赶紧去找老板问怎么回事。
老板呢，开始各种推脱，一会儿说公司效益不好，一会儿说小张的设计有些地方还需要改进，所以要扣钱。
小张心里就特别委屈，自己这么努力工作，怎么能这样呢？二、调解过程。
# （一）初次沟通。
小张一气之下就找到了当地的调解委员会。
调解员李大哥接待了他。
李大哥是个特别热心肠的人，说话也很风趣。
李大哥就笑着说：“老板啊，你再难也不能让员工饿肚子不是？人家小张设计的东西我都看了，挺不错的啊。
你要是说有问题，得拿出个具体的说法来，不能就这么不明不白地扣钱啊。
”老板听了之后，有点犹豫了，就说可以再商量商量。
# （二）深入调查。
李大哥觉得这里面肯定还有事儿，就决定去小广告公司实地了解一下情况。
到了公司，李大哥发现公司虽然不大，但业务还挺多的。
他找了几个和小张一起工作的同事了解情况。
同事们都说小张工作很努力，设计水平也高，工资少发确实不应该。
这时候，老板又过来跟李大哥解释，说最近接了几个大项目，前期投入比较多，所以资金有点紧张。
李大哥就说：“老板啊，你有困难可以理解，但是你得和员工好好沟通啊。
你不能单方面就把工资给降了，这不符合规矩啊。
再说了，你要是把员工的心都伤了，谁还给你好好干活呢？你这不是捡了芝麻丢了西瓜嘛。
”# （三）提出解决方案。
经过一番了解，李大哥心里有了主意。
他把小张和老板叫到一起，开始调解。
李大哥先对老板说：“老板啊，我看这样行不行。
小张这个月工资你先按照4000元补发给他，毕竟公司也有困难。
然后呢，你把工资的计算方式和奖金的发放标准都写清楚，以后就按照这个来执行。
小张呢，也理解一下公司，在这个项目忙的时候多加点班，把项目做好，这样公司赚钱了，大家都有好处。
广告设计工资一般多少
广告设计工资一般多少广告设计是近十年来逐步发展起来的新兴复合性职业，涵盖的职业范畴包括：商业、，、设计、与装潢设计、、、、、企业、等。
经济繁荣时期市场对的需求量不断增加，随着社会的发展平面设计这一职位有增无减,平面设计师的待遇（月薪）平面广告设计师一般以其工作单位的性质、工作时间、地域及设计水平有所差异:高端收入：万元以上/月、中端收入:4000-10000元左右/月、低端收入：2000-4000元/月。
武汉IT新时空学员平面设计作品分享培养目标及就业职位：针对广告公司和设计公司的需求,培养具备综合素质和技能的平面设师，使学员掌握不同职位需求的专业设计技能，并具备独立完成各种设计项目的能力。
学员后可以从事广告公司、企划公司、图文设计公司、出版行业、企业宣传策划部门及其他需求平面设计师领域的相关平面设计工作。
就业职位：设计助理、平面设计师、资深设计师、美术指导、设计总监工作内容：平面设计主要包括美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作.就业趋向：报纸、杂志、出版等大众传播媒体，广告公司等相关行业.从事平面设计工作，技术难度较低，人才需求量又比较大。
前景分析：学习进入得比较快，应用面也比较广，相应的人才供给和需求都比较旺。
与之相关的报纸、杂志、出版、广告等行业的发展一直呈旺盛趋势，目前就业前景还不错.平面设计课程内容简介：第一部分：设计理论基础：一、美术基础:1、素描：明确素描的基本概念，学习掌握素描的各种表现形式提高审美能力。
对素描的三大面五大调子深入讲解,人物素描比例的具体勾画等.2、色彩构成：掌握色彩的运用于搭配,提高对色彩的审美感及色彩空间的表现能力。
3、平面构成：使学员掌握点、线、面设计元素的灵活运用等.二、设计理论:1、书籍封面设计：掌握书籍封面设计的原理及主要运用到的设计元素和具体内容。
2、名片设计，宣传单设计,VI设计，挂历设计及各种广告设计等知识理论的讲解.第二部分：平面设计软件操作1、Photoshop此软件学习者可以说是一种人生艺术情操的熏陶，平时人们常说艺术是一种高尚人的生活方式，如果我们学会此软件就可以对我们生活中的美丽画面进行有效的艺术变化处理。
广告专业毕业生就业现状调查及预测
广告专业毕业生就业现状调查及预测随着社会的快速发展和经济的蓬勃增长，广告行业逐渐成为了一个热门行业，吸引了越来越多的大学生报考广告专业。
然而，面对激烈的就业竞争和市场的变革，广告专业毕业生的就业现状备受关注。
本文将对广告专业毕业生的就业现状进行调查分析，并展望未来的就业趋势。
一、广告专业毕业生就业现状调查1. 就业率和行业分布：根据调查数据显示，近年来广告专业毕业生的就业率保持相对稳定，维持在80%左右。
广告公司、媒体机构、市场营销部门和互联网公司是广告专业毕业生最常就业的行业。
其中，互联网公司的吸纳量逐年增长，成为广告专业毕业生就业的重要选择。
2. 就业岗位及薪资：广告专业毕业生就业岗位涵盖广告策划、媒介购买、创意设计、市场营销等领域。
调查显示，创意设计岗位是最受广告专业毕业生欢迎的岗位之一。
而薪资方面，刚入行的广告专业毕业生薪资普遍偏低，但随着工作经验的积累和职业发展的提升，薪资水平也逐渐增加。
3. 就业困难与主要原因：尽管广告专业毕业生就业率相对较高，但就业困难仍然存在。
调查显示，竞争激烈、求职能力不足以及行业需求变化是广告专业毕业生就业困难的主要原因。
此外，一些用人单位对应届生缺乏实践经验提出要求，也导致了就业难题。
二、广告专业毕业生就业预测1. 媒体与数字化趋势：随着互联网和社交媒体的快速发展，广告行业逐渐朝数字化、媒体化方向发展。
未来，广告专业毕业生需具备对新媒体和数字化广告的理解和熟悉，具备创新能力和跨媒体整合的能力，以适应行业的发展需要。
2. 多元化职业需求：随着广告行业的发展，广告专业毕业生的就业机会将更加多元化。
除了传统广告公司和媒体机构，市场调研、市场推广、公关公司、自媒体平台等都会成为广告专业毕业生的就业选择。
多元化的职业需求将为广告专业毕业生提供更广阔的就业空间。
3. 市场研究与大数据分析：随着市场竞争的加剧，对市场分析和数据统计的需求也在增加。
未来，广告专业毕业生需具备市场调研、数据分析和信息管理等专业能力，以帮助企业做出准确、科学的市场决策。
广告公司工资奖励方案
广告公司工资奖励方案为了更好地提升员工的工作用心性，某某广告有限公司经股东会商议决定，按照多劳多得、按劳取酬的原则，特制定以下工资奖励方案：一、AE部门1、AE部门员工试用期工资3000—4000元/月(根据工作经验确定)，试用期三个月，透过试用期考核标准，转为正式员工，AE部门正式员工工资4000—6000元(根据试用期工作成绩确定);2、AE部门员工根据工作业绩完成状况，具有必须的提成奖励：3、AE部门员工工资每年根据工作完成业绩状况，在原有工资基础上递增8%—15%;备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户;新客户为AE部门新开拓的客户。
4、AE部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标1%—1、5%的年终分红(根据超额完成工作目标的比例来确定)，如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红;5、AE部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及奖金;AE部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月500元/次的奖金;AE部门员工因自身工作原因造成已服务的客户投诉的，将扣除一个月300元/次的奖金;6、AE部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。
二、策划部门1、策划部门员工试用期工资3000—4000元/月(根据工作经验确定)，试用期三个月，透过试用期考核标准，转为正式员工，策划部门正式员工工资3500—5000元(根据试用期工作成绩确定);2、策划部门员工工资每年根据工作完成业绩状况，在原有工资基础上递增8%—15%;3、策划部门员工在完成每月5万销售金额后，根据工作业绩状况，具有必须的提成奖励：备注：老客户为公司服务一年以上客户或自己上门客户;新客户为策划部门新开拓的客户。
4、策划部门员工每年都有自己的工作目标，完成工作目标的员工年底有其工作目标0、5%—1%的年终分红(根据超额完成工作目标的比例来确定)，如员工未工作一年辞职的，不享受年终分红;5、策划部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢失的，将扣除三个月50%的工资及奖金;策划部门员工因自身工作原因造成已服务的客户丢单的，将扣除一个月300元/次的奖金;6、策划部门员工如三个月未完成工作目标的，公司将随时会解聘该员工。
广告设计招聘岗位要求
广告设计招聘岗位要求
广告设计招聘岗位要求可以根据具体需求做出差异化的设计，以下是一些建议的要求：
学历要求：
•广告设计或相关专业本科及以上学历。
技能要求：
•精通Adobe Creative Suite等广告设计软件，如Photoshop、Illustrator等。
•熟悉排版设计、平面设计、字体设计等相关技术。
•具备创意思维和良好的敏锐观察力，能够理解和应用最新的设计趋势。
•有良好的色彩搭配和视觉传达能力。
•熟悉印刷流程以及相关输出格式的要求。
工作经验要求：
•有2年及以上的广告设计或相关领域的工作经验。
•具备一定的项目管理能力，能够按时交付设计作品。
•有广告公司或设计机构工作经验者优先考虑。
团队合作与沟通：
•能够与团队成员、客户及各相关部门合作，积极参与项目讨论和创意研讨。
•良好的沟通能力，能够准确理解和表达设计需求。
学习能力与适应能力：
•热爱学习和不断提升自己的设计技能。
•能够适应快节奏的工作环境，对新项目和变化有较强的适应性。
作品集评估：
•需要提交作品集，展示过往的设计作品和项目案例，以评估设计水平和创意能力。
这些要求将有助于招聘一个具备良好设计能力和创意思维的广告设计人员，他们能够为企业提供高质量的广告设计服务，并与团队成员和客户进行有效的沟通和合作。
在具体招聘过程中，可根据公司实际需求进行调整和补充。
广告设计专业就业现状调研与分析
广告设计专业就业现状调研与分析随着市场经济的发展，广告设计已成为一个重要的产业链，拥有广泛的就业需求。
广告设计专业涉及到许多方面，如品牌设计、宣传广告、视觉设计等，这些都需要广告设计师的专业技能和创造力。
本文将围绕广告设计专业的就业现状展开调研和分析。
一、广告设计专业就业需求呈现快速增长趋势随着市场竞争加剧，企业的宣传需求不断增加，广告设计专业的就业需求也不断增长。
无论是传统广告媒介还是网络媒介，广告设计的覆盖面都在不断扩大。
与此同时，随着在线广告时代的到来，网页设计等数字媒介的广告设计需求也呈现出快速增长的趋势。
一些大型广告公司、互联网公司以及跨行业公司等都需要具备广告设计专业技能的人才，从事品牌形象设计、产品设计、广告设计、市场调研等工作。
二、就业岗位主要包括广告设计师、品牌策划、视觉设计师等广告设计专业人才具有一定的综合素质和创造力，适合从事品牌营销、创意设计、平面设计、影视广告、公关传媒、活动策划等工作。
广告设计师主要负责制定广告设计方案，实现视觉上的传播效果。
品牌策划师主要负责策划品牌的企划、推广和管理。
视觉设计师则负责产品设计、广告设计和品牌形象设计等。
三、就业情况分析广告设计专业的毕业生主要就业于广告公司、设计公司、互联网公司、各行业企业等。
其中，广告设计公司是他们主要的就业对象。
且随着行业的开展，越来越多大公司的内部设有广告设计师岗位，提供更广泛的就业空间。
目前广告设计专业的就业更多是面向大城市，像北京、上海等大城市以及南京、杭州等也较为流行。
一些优秀人才可以进入国内外知名媒体公司或是广告公司。
四、就业前景分析广告设计专业随着时代的发展和产业水平的跃进，职业前景更是与日俱增。
未来的趋势是多样化和细分化发展，专业的广告设计人才将逐渐成为企业中不可或缺的角色，对于专业能力强的人才前景将极具发展潜力，也越来越受到社会的青睐。
例如在互联网广告设计领域，据有关调研数据显示，在线广告走的日益火热、广泛仍在发展，对创意、想象力、交互性方面的广告设计细分人才也带来了极大需求。
广告设计工资一般多少钱-广告设计可以从事哪些工作-
广告设计工资一般多少钱?广告设计可以从事哪些工作?广告设计是一项特别重要的职业，它涉及到广告行业的各个方面，包括广告策划、广告设计、广告制作等。
广告设计师是广告行业中不行或缺的一部分，他们的工作是为客户供应创意、独特的广告设计方案，以吸引消费者的留意力。
那么，广告设计师的工资一般多少钱呢?下面我们来具体探讨一下。
广告设计师的工资水平广告设计师的工资水平与其阅历、技能、地区、公司规模等因素有关。
一般来说，广告设计师的起薪在5000元至8000元之间，具有肯定阅历的广告设计师的月薪在10000元至15000元之间，而在一些大型广告公司，高级广告设计师的月薪甚至可以达到20000元以上。
当然，这些数字仅供参考，实际工资水平还需要依据详细状况而定。
广告设计师的工作内容广告设计师的工作内容特别丰富，他们需要为客户供应各种各样的广告设计方案，包括海报、广告牌、电视广告、网站设计等。
广告设计师需要具备创意、设计、沟通等多方面的力量，他们需要与客户、策划人员、制作人员等多个部门进行沟通和协作，以确保广告设计方案的质量和效果。
广告设计师的职业前景随着广告行业的不断进展，广告设计师的职业前景也越来越宽阔。
广告设计师可以在广告公司、设计公司、媒体公司等各种机构中工作，也可以选择自己创业，成为一名自由职业者。
此外，随着互联网的普及，越来越多的广告设计师开头从事网站设计、移动应用设计等方面的工作，这也为广告设计师供应了更多的职业机会。
广告设计师是广告行业中不行或缺的一部分，他们的工作是为客户供应创意、独特的广告设计方案，以吸引消费者的留意力。
广告设计师的工资水平与其阅历、技能、地区、公司规模等因素有关，一般来说，广告设计师的起薪在5000元至8000元之间。
广告设计师的工作内容特别丰富，他们需要具备创意、设计、沟通等多方面的力量。
随着广告行业的不断进展，广告设计师的职业前景也越来越宽阔，他们可以在广告公司、设计公司、媒体公司等各种机构中工作，也可以选择自己创业，成为一名自由职业者。
2024年广告设计专业就业现状调研与分析
2024年广告设计专业就业现状调研与分析广告设计行业一直是创意与市场相结合的前沿领域，随着市场竞争的日益激烈，广告设计专业人才的需求也在持续增长。
本文将从就业市场需求、行业发展趋势、就业岗位类型、从业者能力需求、薪资水平与福利待遇、职业发展路径与晋升、行业挑战与应对策略以及教育背景与专业技能要求等多个方面，对广告设计专业的就业现状进行深入的调研与分析。
一、就业市场需求分析在当前的市场环境下，广告设计专业的就业市场需求呈现出旺盛的态势。
无论是传统的广告公司、设计工作室，还是新兴的媒体、电商平台，都对广告设计人才有着迫切的需求。
随着品牌意识的提升和市场竞争的加剧，广告设计不再仅仅是简单的视觉呈现，而是涉及到品牌策略、市场定位、消费者心理等多个方面的综合考量。
二、行业发展趋势研究随着数字化技术的快速发展，广告设计行业正经历着前所未有的变革。
传统的广告设计正在向数字化、智能化方向转变，大数据、人工智能等技术的应用为广告设计带来了新的可能性。
同时，跨界合作、整合营销等新型业务模式也逐渐成为行业发展的新趋势。
这些变化对广告设计专业人才提出了更高的要求，要求从业者不仅要具备扎实的设计基础，还要具备敏锐的市场洞察力和创新能力。
三、就业岗位类型划分广告设计专业的就业岗位类型多样，主要包括平面设计师、UI设计师、插画师、品牌策划师、创意总监等。
平面设计师主要负责平面广告、海报、宣传册等的设计工作；UI设计师则专注于用户界面的设计，如APP界面、网页界面等；插画师则主要进行插画、漫画等创意性设计；品牌策划师则负责品牌的整体规划和推广策略的制定；创意总监则是团队的核心，负责项目的整体创意方向和团队的管理。
四、从业者能力需求分析广告设计行业的从业者需要具备扎实的设计基础，良好的审美能力和创意思维。
除此之外，沟通能力、团队协作能力、市场洞察力等也是不可或缺的能力。
在设计过程中，从业者需要能够准确理解客户需求，将创意与市场需求相结合，为客户提供满意的设计方案。
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广告设计师工资低
广告设计师的工资不低的，当今社会是注重能力和技术的社会，在高学历普及的今天，技术性强的优秀人才往往更能占得市场先机，平面广告设计是一门视觉艺术，它用智慧创造人类最直观的感受，它将自己的闪耀思维神奇地融入自己的作品，并体现商业意志。
因此拥有优秀的平面广告设计能力的人才受到社会和职场的尊重和崇拜.
现在的职场竞争已趋白热化，稳定的工作，稳定的收入，稳定的发展已经成为大多数求职和在职者的迫切愿望。
平面广告设计师拥有这方面的先天条件，一个普通的设计师月薪已达到3000至6000元不等，资深设计月薪更是上10000
元以上。
武汉IT新时空学员平面广告设计作品分享
平面广告设计的就业单位包括：广告公司，印刷公司，教育机构，媒体机构，电视台等，选择面比较广，主要根据自己的特长所在。
就业职位有：美术排版、平面广告、海报、灯箱等的设计制作。
平面广告设计这块,由于近几年来学得人太多,毕业的也太多,所以就业和前景有以下特点:
1.刚刚出来的话,就业是不难的,只要个人对公司的要求不要太多太高。
2.准备好作品去应试是很重要的,好作品比花哨的简历要有说服力(当然如果你参赛获过奖就是一个大筹码咯,所以,在学生时代,参加些比赛吧,能缩短你的职业经验历程)。
3.在你有经验以后,代遇会随之提高,当然,如果你成名了(比如在某个国际赛事里获奖),你的身价会倍增。
4.大部分成熟的平面广告设计师在工作一段时间后,会选择开工作室或公司创业,那就要靠自己的能耐咯。
总体来说,刚开始由于做这个的人太多,所以工资不会高,后期主要是看自己的努力和机遇了,做到极至,任何事情的前景都是好的。
平面广告设计学习软件：Photoshop、Coreldraw、Illustrator、InDesign 等
学习内容：
掌握平面广告设计软件的精深技巧，视觉创意摄影与平面广告设计的融合。
全程案例实训，专业排版技巧。
结合实战的需求和创意理念，将实际经典贯穿到软件讲解中，使学生在软件学习过程中掌握实际工作中的流程和技巧。
项目拓展：
1、喷绘、写真、照片处理、中英文字体设计、CI形象商业设计、企业VI 视觉概念、广告设计（标志、名片、DM、招贴、报纸、杂志、POP、展板等）
2、包装设计：包装概论，包装材料的应用，纸结构设计及效果图，包装设计的流程与运作，书籍设计，书形、版式布局、封面设计等
3、商业宣传用产品设计：信封、信纸、吊旗、挂旗、手提袋、领标、袖标、胸牌等
4、印刷工艺：种类、纸张开度、追色、特种工艺、装订工艺等。
印前处理（排版、出血率、折手、包装盒展开图、色彩校对等）印后加工（覆膜、上光、uv、烫金、凹凸、模压、粘胶）
5、摄影作品的艺术处理：制作滤镜效果，多幅摄影作品的合成、转移、叠加等效果，校色、模式调整，及部分色彩处理。
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