基础知识培训新员工版
现场管理基础知识新入员工培训
现场管理基础知识新入员工培训一、培训目标本次培训的目标是为新入职员工提供一些现场管理方面的基础知识，帮助他们快速适应工作环境，提高工作效率。
二、培训内容1. 现场管理概述现场管理是指对企业生产、服务等实际操作现场进行规划、组织、协调、控制的过程。
它关系到企业的生产效率、产品质量和工作安全等方面。
新入职员工需要了解现场管理的重要性和作用，以及常见的现场管理原则和方法。
2. 现场管理原则•安全第一：保证员工的人身安全和工作环境的安全。
•精益求精：追求高效率和高质量，避免浪费。
•预防为主：预见潜在问题并采取措施进行预防，防患于未然。
•持续改进：主动发现问题，持续改进工作流程和管理方法。
3. 现场管理方法•5S管理法：指整理、整顿、清扫、清洁、素养的五个环节，旨在营造整洁、有序、高效的工作环境。
•PDCA循环：即计划、实施、检查、改进的四个步骤循环，用于实现过程的不断改进和提高。
•Gantt图：用于项目管理，能够清晰地展示项目的时间安排和关键路径，帮助提高项目管理的效率。
4. 现场管理工具•问题解决工具：如5W1H法、鱼骨图等，用于分析和解决问题。
•品质控制工具：如流程图、直方图等，用于监控和改进产品或服务质量。
•项目管理工具：如甘特图、PERT图等，用于规划和控制项目进度。
三、培训方法1. 理论讲解培训师将通过PPT等形式，给新入职员工讲解现场管理的概念、原则、方法和工具等知识点，帮助他们建立基础的理论知识框架。
2. 实例讲解培训师将使用实际案例来讲解现场管理的应用，帮助新入职员工更好地理解和掌握知识点，并能够将其应用到实际工作中。
3. 讨论交流通过小组讨论、问题解答等方式，培训师与新入职员工进行互动交流，加深对知识点的理解和记忆，同时也可以借助员工的实际经验，进行知识的分享和补充。
4. 案例分析培训师将给新入职员工提供一些现场管理实际案例，让他们通过分析和解决问题的过程，加深对知识点的理解和应用能力。
新员工基础知识培训：内容和方法
新员工基础知识培训：内容和方法新员工基础知识培训：内容和方法2023年的今天，随着经济的发展和企业的壮大，每个企业都在不断地招聘新员工。
如何让这些新员工迅速适应公司文化、掌握工作技能，成为企业中的“中流砥柱”？在这篇文章中，我们将探讨新员工基础知识培训的内容和方法。
一、培训内容1. 公司文化和价值观每个企业都有自己独特的企业文化和价值观。
新员工应该通过培训了解公司的使命、愿景、核心价值观等方面的内容，了解企业的文化特点和发展方向，了解企业的管理结构和工作流程，以便更好地适应企业的要求和工作节奏。
2. 业务知识和技能新员工需要掌握基本的业务知识和技能，包括公司主要业务流程、产品和服务信息、业务操作规程等。
企业应该为新员工制定可行的培训计划，包括初级、中级和高级培训，逐步提高新员工的业务素质和技能水平。
3. 知识产权和保密规定在今天知识产权和保密方面的法律法规越来越完善，企业在对新员工进行培训时应该重视知识产权和保密规定，了解知识产权和保密规定的基本精神和意义，加强知识产权和保密意识，提高知识产权和保密素质。
4. 企业安全和环保知识企业安全和环保是今天企业发展的重要方面。
新员工应该掌握企业安全和环保的基本知识和技能，了解企业安全和环保的意义和现状，提高企业安全和环保意识和素质。
二、培训方法1.面对面传授面对面传授是最传统也是最有效的培训方法之一。
企业可以邀请公司内的资深员工、管理者、老师、顾问等为新员工进行面对面的授课。
这样的教学环境可以让新员工更快地适应公司的文化氛围，同时能够及时解决新员工在实践中遇到的疑问和困惑，更好地完成培训目标。
2.网络在线培训随着互联网技术的发展，网络在线培训逐渐成为新型的培训方法。
企业可以通过网络教育平台开展在线培训，设置丰富多彩的课程内容，在新员工的闲暇时间提供自学的机会，方便新员工灵活地掌握知识和技能。
3.集体学习法集体学习法是新型的培训方法之一。
企业可以组织新员工一起参加实践活动、实地考察等活动，让新员工在集体环境中进行学习和交流。
新进员工基础安全知识教育培训PPT教程 课件(安全连着你我他,平安幸福靠大家)
人的反应
不遵守规程 人的位置
设备和工具的使用不当 杂乱无章
人的不安全 人的不安行全为占
行为占96% 96%
不安全 条件
4%
03 安全事故的原因分析
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1、不安全状态
1 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷
防护不当
防护罩未在适当位置 防护装置调整不当 坑道掘进、隧道开凿支撑不当 防爆装置不当 采伐、集材作业安全距离不够 放炮作业隐蔽所有缺陷 电气装置带电部分裸露 其它
安全生产工作机制
生产经营单位负责 职工参与 政府监管 行业自律 社会监督
02 安全生产基础知识
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2、安全生产“三不违原则”
三不违 原则
不违章指挥 不违章作业 不违反劳动纪律
“三违”事故的根源，是安全的大敌。违章指挥等于杀人，违章作业等于自杀。“三违” 不除，安全不保。
02 安全生产基础知识
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无防护
无防护罩 无安全保险装置 无报警装置 无安全标志 无护栏或护栏损坏 （电气）未接地 绝缘不良 局扇无消音系统、噪声大 危房内作业 未安装防止“跑车”的档车器
或档车栏 其它
03 安全事故的原因分析
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1、不安全状态
2 设备、设施、工具、附件有缺陷
强度不够
机械强度不够 绝缘强度不够 起吊重物的绳索不合安全要求 其它
每个人养成离岗后对作业现场周围仔细观察，做到工完场清，不给他人留下安全隐患
02 安全生产基础知识
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3、安全生产“四不伤害原则”
（3）不被他人伤害
不被他人伤害，即每个人都要加强自我防范意识，工作中要避免 他人的过失行为或作业环境及其他隐患对自己造成伤害。
要想做到我不被他人伤害，应做到以下方面
新员工安全基础知识培训
案例：
• 2009年5月13日，黑龙江省五常市（哈五公路扩建工 程C2标段）发生水泥罐倒塌事故，造成8人死亡。
• 事故过程：水泥散装运输车司机违章操作（运输车在 向立式储存桶内灌注水泥时，因超压超量灌注，造成 立式储存桶上盖开裂，随后倒塌）将东侧与其紧密相 连的工棚压在下面。 • 事故原因：作业现场没有指挥人员，工人休息场所与 作业施工现场安全距离不够等。
事故及其预防
如在工作区域中发现以下不安全因素，请及时处理：
工作区域有不正常的气味和声响； 安全设备出现异常； 机器设备不能正常工作； 安全防护设施失效； 其他认为不正常的现象。
发现以上问题请立即报告你的主管领导和其他人员！
安全警示标志
禁止标志：白底黑字图案，红色轮 廓线，如禁止吸烟、禁止通行、禁止 合闸等；
• 安全对我们意味着什么？
安全怎么可能就是一切？
安全就是一切。
想一想：没有安全，我们的生命有保障吗？我们的企业效益有
保障吗？我们的队伍稳定有保障吗？说得实在一点，保证不了 安全，我们谈什么家庭幸福？谈什么个人理想 ？
所以只有安全，才能有一切。
新员工更需要安全，因为大家都是刚 从校园里走出来的新员工，缺乏工作 经验、安全培训和安全意识，而面临 着特殊的风险。
事故产生原因： ①人的原因；②物的原因。
车间里有一个缺一凳的坏梯子， 一名工人用此坏梯子干活，工作 结束后，他忘记了梯子缺一凳而 失足坠落。
人的原因 使用坏梯子 忘记梯子缺一凳 物的原因 坏梯子
安全事故
• 据报道：2009年吉林省共发生安全事故13929起，死 亡1822人。
缺乏安全意识和安全技能差，即安全素质低下是认为 引发事故的主要原因，例如不了解使用机械存在的危 险、不按安全规范操作、缺乏自我保护和处理意外情 况的能力等。
新员工入职安全教育基础知识(8课时)
新员工入职安全教育基础知识（8课时）第一课时安全生产基本知识1、什么是安全生产，它的意义是什么？安全生产：是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全：1、人身安全。
（包括劳动者本人及相关人员）2、设备安全。
安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。
2、我国安全生产的方针是什么？安全第一，预防为主，综合治理。
3、员工安全生产的主要职责：（1）遵守有关设备维修保养制度的规定；（2）自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律；（3）爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；（4）关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；（5）发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报；（6）发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；（7）努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；（8）积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；（9）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
第二课时基本权利和义务1、您的安全生产权利（1）上岗前接受安全知识培训的权利；（2）安全生产知情权与建议权；（3）对安全管理的批评、检举、控告权；（4）拒绝违章指挥和强令冒险作业权；（5）紧急情况下停止作业与撤离权；（6）享受工伤保险与伤亡补偿权。
2、您的安全生产义务（1）遵章守纪，服从管理；（2）正确佩戴和使用劳动防护用品；（3）参加培训，掌握安全生产技能；（4）及时报告事故隐患。
第三课时安全常识1、安全生产的“三宝”：安全帽、安全带、安全网2、四不伤害：自己不伤害自己，自己不伤害他人，自己不被他人伤害，保护他人不被伤害3、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律4、三无：个人无违章、岗位无隐患、班组无事故5、三级安全教育：新入职员工必须分别公司级（厂级）、部门级（车间级）、班组级（岗位级）安全教育并考试合格才能上岗作业。
新员工基础知识培训
新员工基础知识培训质量方针：品质第一、客户满意、不断创新、持续发展7S基础知识一、“7S”活动的含义“7S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke)、安全（safet y）和速度/节约（speed/saving）这7个词的缩写。
因为这7个词日语和英文中的第一个字母都是“S”，所以简称为“7S”，开展以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约为内容的活动，称为“7S”活动。
7S”活动起源于日本，并在日本企业中广泛推行，它相当于我国企业开展的文明生产活动。
“7S”活动的对象是现场的“环境”，它对生产现场环境全局进行综合考虑，并制订切实可行的计划与措施，从而达到规范化管理。
“7S”活动的核心和精髓是素养，如果没有职工队伍素养的相应提高，“7S”活动就难以开展和坚持下去。
二、“7S”活动的内容（一）整理：把要与不要的人、事、物分开，再将不需要的人、事、物加以处理，这是开始改善生产现场的第一步。
其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类，区分什么是现场需要的，什么是现场不需要的；其次，对于现场不需要的物品，诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等，要坚决清理出生产现场，这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。
对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外，以及车间的各个死角，都要彻底搜寻和清理，达到现场无不用之物。
坚决做好这一步，是树立好作风的开始。
日本有的公司提出口号：效率和安全始于整理！整理的目的是：增加作业面积；物流畅通、防止误用等。
（二）整顿：把需要的人、事、物加以定量、定位。
通过前一步整理后，对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放，以便用最快的速度取得所需之物，在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。
整顿活动的目的是工作场所整洁明了，一目了然，减少取放物品的时间，提高工作效率，保持井井有条的工作秩序区。
新入职员工电工基础知识培训
新入职员工电工基础知识培训新入职员工电工基础知识培训一、引言作为一名新入职员工，首先需要掌握的基础知识之一就是电工基础知识。
电工基础知识是电工工作的核心，掌握了这些知识，才能保证工作的安全和顺利进行。
因此，为了帮助新员工更好地融入公司工作，提高工作能力，本次培训将重点讲解一些电工基础知识。
二、电工基础知识概述1. 电工的定义和职责电工是指从事电气设备安装、运行、维护和检修的专业人员。
其职责包括线路布线、设备安装、电器维护、排除故障等。
2. 基本电路及元件电路是由电源、电器和导线等部件组成的。
根据电流是否可流通，电路可分为开路和闭路。
主要的电器元件有电源、开关、插座、灯具、电容器、电阻器等。
3. 电压、电流、电阻和功率的概念电压是电势差，是推动电流流动的力量。
单位为伏特（V）。
电流是电荷经过导线单位时间所通过的数量。
单位为安培（A）。
电阻是电流通过导体时产生的阻碍力。
单位为欧姆（Ω）。
功率是单位时间内完成的工作量。
单位为瓦特（W）。
4. 安全用电问题安全用电是电工工作的首要问题。
它包括了安装标准、电线绝缘、漏电保护、过载保护等。
必须严格按照安全标准来操作，避免电气事故的发生。
5. 计算电功率和电能电功率是用来描述电能的消耗速度或产生速度。
电能是指电源能够提供的或消耗的能量。
电功率的计算公式为功率=电压*电流。
三、电线及配电系统1. 电线的种类及规格根据不同的用途和环境，电线可以分为塑料绝缘电线、橡皮绝缘电线和橡皮塑料绝缘电线等。
在实际使用中，应选择适当规格的电线，以满足电气设备的需求。
2. 配电系统的组成和作用配电系统由变压器、开关、配电盘、电源插座等组成。
其主要作用是将电能从电源输送到电气设备，并提供安全的电源。
3. 线路故障排除在工作中，线路故障是难免的。
当发生故障时，应迅速切断电源，并进行故障排除。
常见的线路故障包括短路、断路、接触不良等。
解决故障的方法有修复、更换零件等。
四、电气设备安装与维护1. 电气设备的安装和固定在安装电气设备时，应按照相关标准进行操作。
酒店新员工安全基础知识培训
酒店新员工安全基础知识培训为了确保酒店的安全运营以及员工和客人的安全，酒店管理层需要为新员工提供全面的安全培训。
这些培训将涵盖各个方面的安全知识，包括紧急情况应对、火灾防护、急救技能等。
本文将重点介绍新员工在酒店工作期间需要掌握的基础安全知识。
1. 紧急情况应对紧急情况可能会在酒店工作中发生，包括火灾、地震、停电等突发事件。
新员工应该了解并掌握以下基本知识：1.1 火灾防护- 学习如何正确使用灭火器，并熟悉灭火器的使用方法。
- 了解应急疏散路线和楼层平面图，以便在火灾发生时快速疏散。
- 认识火警按钮和紧急报警电话，掌握正确报警的方法。
1.2 地震防护- 学习避免站立在窗户、大型家具旁边等危险位置。
- 掌握躲避掉下物体的方法，如遮盖住头部和躲在坚固的桌子下等。
- 熟悉安全地点和集合点，以便在地震后进行安全疏散。
1.3 停电应对- 学习使用紧急照明设备，并熟悉各个区域的应急照明位置。
- 掌握灵活运用手电筒等照明工具的技巧，以确保在停电情况下保持安全。
2. 客人和员工的安全酒店员工应该时刻关注客人和员工的安全。
以下是一些关键的安全知识：2.1 确认身份- 学习如何识别和确认各类访客的身份，确保只有合法人员进入酒店的各个区域。
- 掌握核查身份证件的技巧，以识别假冒者。
2.2 监控和巡逻- 学习如何有效监控酒店的摄像头和安保设备。
- 了解酒店巡逻的路线和巡逻人员的职责，以确保酒店内外的安全。
2.3 疏散和紧急情况- 掌握安全疏散计划和程序，熟悉各个区域的疏散路线和集合点。
- 学习处理紧急情况和疏散行动的方法，以确保员工和客人的安全。
3. 急救技能对于酒店员工来说，掌握基本的急救技能非常重要。
以下是一些急救技能的基本要点：3.1 心肺复苏术- 学习心肺复苏术的基本步骤和技巧，以在突发状况下进行紧急救助。
- 掌握正确的人工呼吸和胸外按压的方法，以保存生命。
3.2 创可贴和包扎- 学习如何清洁创伤和正确使用创可贴进行简单包扎处理。
新入厂员工安全培训(安全技术基础知识)
切断泄漏源
在安全的前提下，立即切断泄漏源， 防止化学品继续泄漏。
通风排气
打开门窗，加强通风排气，降低空气 中化学品浓度。
个人防护
佩戴合适的个人防护用品，如化学防 护眼镜、化学防护服等。
05
安全培训考核与总结
安全知识考核
01
02
03
考核内容
员工对安全法规、安全制 度、危险源识别、应急处 理措施等安全知识的掌握 程度。
安全培训总结与反馈
总结内容
对本次安全培训的效果进行评估，总结培训过程中的亮点和不足， 提出改进意见。
反馈方式
通过问卷调查、座谈会等形式收集员工对培训的意见和建议，及时 调整和优化培训方案。
持续改进
根据总结和反馈结果，不断完善安全培训体系，提高培训效果，确 保员工具备足够的安全意识和技能。
THANKS
04
紧急情况的应对措施
火灾事故的应急处理
总结词
掌握火灾事故的应急处 理方法对于保障员工生
命安全至关重要。
发现火灾
一旦发现火灾，应立即 报警并使用灭火器材进
行初期灭火。
火场逃生
遵循“低姿势、掩口鼻 、沿墙走”的原则，尽
快撤离火场。
紧急集合
按照应急预案，在指定 地点集合，清点人数，
确保无遗漏。
工伤事故的应急处理
认识并理解如“当心触电”、“禁止 烟火”等常见的警告标识，知道在何 种情况下应采取相应的预防措施。
工厂安全设施使用
防护栏杆和安全网
了解工厂中各种防护栏杆和安全 网的作用和使用方法，知道在何 种情况下应使用这些设施来保护
自己。
消防器材
掌握工厂中常见的消防器材如灭火 器、灭火器的使用方法，了解在火 灾发生时如何正确使用这些器材进 行灭火和自救。
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注1:供方可以是组织内部的或外部的。
注2:在合同中,供方有时也称“承包方”。 3.1.5最高管理者 在最高层指挥和控制组织的一个人或一组人 注1:最高管理者有权在组织内授予权利和提供资源。 注2:如管理体系的范围仅涉及组织的局部,则最高管理者指的是指挥和控制组织这 一部分的人。源自183.2 质量活动相关的术语
10
ISO的身份证
11
9001又是什么呢?
9000族的四大主要标准
ISO9000：2015 ISO9001：2015 ISO9004：2009 ISO9011：2015
质量管理体系---基本原理和术语 质量管理体系---要求 质量管理体系---业绩改进指南 质量和环境审核指南
12
2015又是什么呢?
While to most people, McDonald's is no more than a place to stop for a quick
meal, to others, it is a symbol of the bad effects of globalization. They feel it stamps out unique culture and threatens local eating places.
目录
ISO9001：2015
质量管理体系基础知识培训
0
目录
一、质量意识
二、什么是ISO9001:2015
三、ISO9001:2015部分术语介绍
四、ISO9001:2015七项管理原则
五、ISO9001:2015的三大核心概念 六、华阳ISO9001：2015的运用
1
第一章 质量意识
2
你是否也认同下面的观点： 1.产品质量是检验出来的； 2.保证产品质量必需实施全检；
6
ISO9001:2015 质量管理体系 要求
是解决影响产品质量因素最常用的工具之一，也是全球 应用最广的管理工具之一。
7
第二章、什么是ISO9001:2015
8
什么是ISO9001:2015？
标准名称：
质量管理体系 要求
9
什么是ISO?
ISO是国际标准化组织（International Standards Organization）英
3
100%的检验可靠吗？ 请用一分钟，彻底检查一下，字母“E”有多少个？
McDonald's, the world's largest fast-food company, has about 30,000 restaurants around the globe. More than 460 are on the Chinese mainland. Many young Chinese love to eat at the international food chain. Some students even hold their birthday parties there.
在我国是等同采用的方式采用该标准的，就是说没有作任何改动的引
用此标准，为便于识别在引用国际标准上我们加了“10000”。
标准代号小知识
GB:国家标准 JB:行业标准 T：推荐 DB：地方标准 QB:企业标准
15
第三章、ISO9001:2015部分术语介绍
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3.1 组织人员的相关术语
3.1.1组织 通过责任、权限和相互关系构成其功能以实现其目标的一个人或一组人。 注1:组织的概念包括但不仅限于个体商人、公司、集团、商行、企业、政府机构、 合伙企业、社团、慈善机构或研究机构或上述组织的部分或组合,无论其是否为 合营,也无论其是公共性质还是私营性质。 3.1.2相关方 影响或受组织的决策或活动影响或自认为受到影响的个人或组织。 示例:顾客、组织所有人、组织内部人员、供方、银行、联合会、合作伙伴或协 会,可能包括竞业者或持反对意见的压力集团。
4
思考：
产品质量是靠什么来保证的呢？？
5
影响产品质量的活动介绍 在产品寿命周期内，对质量有影响的主要活动从最 初的市场识别到最终满足要求的所有过程，归纳为 十一个阶段。
市场调研 采 购 安装使用 产品设计和开发 制 造 售后服务 验 证 过程设计和开发 包装和储存 使用寿命结束或再生利用 送 货
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3.1.3顾客
有权接受或不接受为其提供或其要求的产品或服务的个人或组织。
示例:消费者、客户、最终用户、零售商、内部过程(3.12)的输入、受益者和采购方。 注:顾客可以是组织内部的或外部的。组织以外的客户是外部客户。每个内部过程 的输出是下一过程的输入。每个过程是都上一过程的内部顾客。 3.1.4供方/提供商 提供产品或服务的个人或组织。 示例:产品或服务的制造商、批发商、零售商或提供商,或信息的供方。
ISO9001的版本 1979成立编制委员会 1987版 1994版
2000版
2008版 2015版
13
14
GB/T19001-2015与ISO9001:2015的关系
GB/T 19001是由国家质量技术监督局发布的国家标准，在引进过程中， 将国际标准转换为国家标准，转换方式有等同采用和等效采用两种。
3.2.1 质量 某个对象的一组固有特性满足要求的程度。 3.2.2目标 有待实现的结果 注1:目标可以是战略目标、战术目标或运营目标。 注2:目标可能与不同的方面有关(如财务目标、健康与安全目标以及环境目标),也可 能涉及不同的层次(如战略目标、组织目标、项目目标、产品目标、服务目标以及 过程)目标)。 注3:目标还可能用其他的方式来表述,如预期成果、目的、运营准则(如质量目标)或 使用其他具有类似含义的词。 注4:在质量管理体系中,质量目标由组织自行设定,并且与质量方针)一致,以实现特定 的结果。 3.2.3质量目标 与质量相关的目标。 注1:质量目标通常依据组织的质量方针而制定。 注2:通常是针对组织的相关职能和层次分别规定质量目标。
语的简称，国际电工协会IEC（International Education
Consortium）的姐妹组织。成立于1947年2月23日，总部设在瑞 士的日内瓦，其宗旨就是促进国际合作，发展工业共同标准。 ISO偏重于非电气性产品的各项标准，更广的应用于农业、工 业、银行、化工等各项工业。
IEC负责电子电机国际标准的制定。