国培研修活动方案
国培送教下乡教师研修计划
国培送教下乡教师研修计划一、研修目标本次研修的核心目标是通过系统的培训，帮助农村教师掌握现代教育理念，提高教学技能，增强课程研发能力，以及利用信息技术进行教学的能力。
同时，通过交流与分享，建立起一个持续自我发展、相互学习支持的教师专业成长社区。
二、研修内容1. 现代教育理念：介绍国内外先进的教育理念，如素质教育、终身学习等，并探讨如何将这些理念融入日常教学中。
2. 教学方法与技巧：分享有效的课堂教学策略，包括启发式教学、合作学习、问题解决等，并提供实践操作的机会。
3. 课程开发与设计：指导教师如何根据学生的实际需要设计课程，包括课程目标的设定、教学内容的选择与组织、评价方式的设计等。
4. 信息技术应用：培训教师使用现代信息技术工具，如多媒体教学、网络资源利用、在线课程开发等，以丰富教学手段和提高教学效果。
三、研修形式为了确保研修效果，本次计划采取多种形式相结合的方式进行：- 集中培训：组织短期集中培训，由专家进行面对面授课。
- 远程网络研修：利用网络平台进行远程教学，便于教师在工作之余自主学习。
- 教研活动：定期组织教研活动，鼓励教师之间的交流与合作，共同研讨教学案例，提升教学质量。
- 校际交流：安排教师参观先进学校，学习借鉴其他学校的管理和教学经验。
四、研修时间安排研修计划将分阶段实施，总周期为一年。
具体时间安排如下：- 第一阶段（1-3月）：进行基础理论学习，重点是现代教育理念的理解与接受。
- 第二阶段（4-6月）：聚焦教学方法与技巧的实践操作，通过模拟课堂等形式加深理解。
- 第三阶段（7-9月）：专注于课程开发与设计，指导教师完成至少一个课程的设计工作。
- 第四阶段（10-12月）：强化信息技术应用能力，确保每位教师都能熟练运用至少一种新的教学工具。
五、评估与反馈为了确保研修效果，将建立一套完善的评估体系。
包括：- 过程评估：对教师参与研修的过程进行监控，包括出勤率、作业提交情况等。
- 成果评估：通过教学设计、课堂教学演示等方式，评估教师的教学能力和研修成果。
国培校本研修计划
国培校本研修计划国培校本研修计划（通用8篇）日子如同白驹过隙，我们的工作同时也在不断更新迭代中，是时候认真思考计划该如何写了。
计划怎么写才不会流于形式呢？下面是店铺整理的国培校本研修计划（通用8篇），欢迎阅读与收藏。
国培校本研修计划1通过国培办的安排，20xx年11月15日是我们国培学员返岗的时间，为了顺利完成本次返岗学习研修工作，现制定计划如下：一、返岗阶段的学习任务是听孙松上课，认真作好听课记录笔记，即时与他交流，谈本节课的成功和不足之处。
二、严格要求自己严格遵守学校纪律、作息时间，完成学校的相关工作要求。
每天都去听孙松上课；参加班级的各项活动，注重个人仪表。
三、我们之间要相互学习、互相关心，建立深厚的友谊。
学习没有固定的模式，每个教师都有自己的特点，在学习过程中，我将与他共同学习，共同探讨。
我们在学习方面的交流不止这短短的10天，相信在今后的工作中我们也会互通有无，继续交流。
四、返岗学习阶段完后，我将认真记录好每天听课的学习笔记，完成相应的各项资料，认真写好各类总结。
同时还向本组的教师请教我在教学中遇到的疑难问题，虚心向他们请教。
国培校本研修计划2一、指导思想通过校本教研，促进基础教育课程改革向纵深发展，积极推进素质教育。
充分发挥教师的专业引领作用，以学校配合的工作计划和办学理念为指导，以提高教学质量为宗旨，积极参加校本研修工作，努力提高自己的教学能力。
二、研修目标1、规范数学学科课堂教化，优化备课活动，改变传统教学模式，让学生成为课堂的主人，老师处于指导地位。
2、做一个终身学习者，在平时生活中，自己要善于观察，充分发挥自己的作用，提高自己的业务素质和教学水平。
3、以新的教育理论为指导，在课堂教学中坚持以人为本，把学生放在主体地位，教师作为引导。
三、研修要求以新的教育理念为指导，教师之间共同探讨，以改革课堂教学为突破口。
立足于解决课堂中所遇到的实际问题，着眼与理论与实际的结合。
在教学中以学生为本、以能力发展为本、以自主学习为本，促进学生全面发展。
国培个人研修工作计划15篇
国培个人研修工作计划15篇国培个人研修工作计划1一、个人研修目标、任务（一）研修目标要用新的思想，新的知识，新的技术来武装自己，提高自身综合素质从而达到实施现代幼儿教育的能力，为实践自我发展奠定扎实基础，努力将各方面提高到一个新水平。
努力学习教育理论，不断更新、充实专业知识，使自己成为知识储备丰富、善研究、能合作、会创造，求发展的智慧型幼儿教师，充分发挥自己的主动性和创造力，使自己幼儿教育的经验得到提升，进一步优化知识和能力结构；进一步掌握教育科研理论和方法，掌握新的教育技术和手段，在自身教育水平、专业能力上有所突破，成为具有现代教育思想、熟练掌握现代化教育技术、具有改革创新意识的优秀教师。
（二）具体任务内容包括：学习先进的幼教理念、明晰学前教育功能定位，深入了解《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，学习国内外学前教育发展的趋势，了解儿童学习与发展的规律和幼儿园教科研方法，善于积累，勤于反思，大胆探索，不断更新，理论指导实践，学习教学基本技能，积极参加研讨，注重教学研究。
二、研修主要措施1、认真听课、积极发言，做好听课笔记，及时完成各类作业。
2、结合各门课程，强化个人学习，并能结合自己的教学实际进行反思，提高。
3、积极参加各类实践活动，积极思考，大胆创新，敢于发表自己的观点。
三、具体做法如下（一）多读对自己有用的书，进行读书研习。
广泛阅读各类书目，可以充实、更新自己的专业知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。
同时，注意多钻研、勤思考，将自己的教育教学实践与理论结合起来，在总结和反思中来形成自己的教学风格。
在近期内，我计划精读一些国内外学前教育教学研究方面的书刊，及时更新教育理念，写好读书感想，从而不断充实自己。
（二）虚心向他人请教，取人之长，补己之短，进行教学研讨和提升。
积极主动向导师请教，聆听专家的专题讲座，学习他们的教育教学思想和经验，并能不断内化，为自己的发展提供“养料”。
国培校本研修方案
国培校本研修方案国培校本研修方案：XX国培研修方案落卜中心校XX年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案根据叙永县教育局《关于做好XX年“国培计划”远程培训工作的通知》和《叙永县XX年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案》要求，切实把教学教研常规工作与研修活动紧密结合，把网络与校本研修的整合成为教师专业发展重要途径，全面提升教师素质，培养一支适应新课程改革需要、具有先进教育理念、锐意创新改革的教师队伍。
为实现“走改革创新之路，办山区特色教育”的总目标提供高素质、专业化的师资队伍保障，结合我校教师实际，特制订此实施方案。
一、研修主题通过教学教研与校本研修、网络研修的有机整合，探索校本研修的有效途径和方法，构建贫困地区农村中小学教师专业发展有效模式。
二、研修对象全体任课教师三、对象分析我校现有任课教师31人，年龄在50岁以上的有5人，教龄10年以下的只有2人，本科学历80%以上。
人手一台笔记本电脑，各办公室网络畅通，为网络研修提供了有力保障。
【国培校本研修方案】学校中、青年教师有极高的工作激情，有丰富的工作经验，能做好日常教育教学工作，不断进取，但部分教师科研意识还不强，科研能力相对较弱，且工作繁忙，特别需要这种常态化课程的相互沟通、交流和学科专家的支持。
四、研修目标1、通过研修活动努力营造浓郁的学习氛围，提高教师专业素质，促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者。
2、通过教学教研与校本研修、网络研修的整合，探索以校为本、以网络为工具的教师研修常态化模式。
3、探索“双网”教师研修模式。
即以“网格式”研修体和网络为载体的研修方式，建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织，实现优势互补、交流共进的研修策略。
4、改善学校教育教学环境，解决在新课程改革中面对的各种实际具体问题。
构建以课堂教学为中心的校本研修机制，师训、教研真正结合课堂，真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题”，通过教师反思、学习、尝试、专家引领等步骤，逐步提高课堂教学质量。
【最新】国培个人研修计划 “国培计划(2021)”——河南省中小学教师信息技术应用能力培训项目
二、培训需求
（请就下列问题展开阐述：1.对此次培训的实施方案是否有一些了解？2.个人期待通过培训解决什么问题？）
1，学会充分利用网络远程培训资源，学以致用。
2，解决教育教学中的实际问题，提高教育教学质量。
3，研究小学课堂教学中信息技术的应用。
三、研修目标
（请简单阐述在本次培训中您的预期目标，包括但不限于具体教学教研技能提升。）
1、掌握教学中能用到的基本技能及操作，协同备课，积极讨论，形成合力，提高课堂教学效果
2、反思教学工作，不断进取。在教学中不断思量自己在工作中的不足努力提高自己的业务水平，努力探求适合学生的教学方法，提高自己的教学素养
四、研修安排
（合理、有效的研修计划是开启研修之路的指南针，是收获研修成果的导航。本次培训设计了线上线下一体化的主题研修活动，如协同备课、观课议课等。请分阶段撰写您的研修安排。如阶段一聚焦研修主题确定，该阶段完成项目了解、个人任务明确，初步选择个人所需提升的能力点，并产出个人研修计划。）
争取获得优秀案例
六：成果展示
2022.04.01至2022.04.30
设计信息技术案
例在工作坊展示
设计信息技术案例
在工作坊展示
争取获得好评
五、其他
（非必填项，如有其他重要事项或额外设计，请简要说明）
在今后的教学中我将尝试运用多种灵活的教学方法，来激发学生的学习兴趣。及时对每节课进行反思，争取每学期都写出质量较高的反思和教学设计。
研修活动
争取获得优秀案例
六：成果展示
2022.04.01至202ห้องสมุดไป่ตู้.04.30
研究学习成果
2024年国培个人研修计划书样本（六篇）
2024年国培个人研修计划书样本参与国培计划的学习，可视为一次丰富的精神探索与心灵启迪的历程，每次体验皆带来无尽的喜悦，拓宽认知边界，提升个人格局，同时也能缔结新的友谊。
为了在此次培训中实现更大的提升，特别是在教育理论和教学实践方面，我制定了以下个人研修计划：一、积极参与学习珍视这次学习机遇，确保及时参与各项课程，专心致志地聆听讲解，深入理解专家的观点，将这些知识内化为自身的专业素养，以弥补我在专业领域的知识短板。
二、主动寻求专家指导对于学习中遇到的困惑和教学实践中遇到的问题，我将积极寻求与同行、专家交流的机会，主动寻求帮助以解决问题。
我将积极参与研修活动，与同行共同探讨，以各位学员为榜样，持续学习和进步。
三、自我反思以促进成长我将坚持整理学习笔记，分享我在教育教学中的洞察、疑问，并与同行交流，以寻找解决方案和路径。
我会寻找自己教学与专家示范之间的契合点，探索与现代教育理念相契合的策略，及时整理所思所感，撰写学习心得和研修日志，分享在教师培训平台上。
四、阅读以驱动自我发展广泛阅读，深入研究专家推荐的学习资料，这将使我在教学实践中更具创新思维，深厚的教育理论基础将有助于我更深入地理解教材，使我在教学过程中更加游刃有余。
阅读也将提升我的教学反思能力，使我更关注课堂的细微之处。
五、学以致用，持续收获我将努力提升研究教育教学规律和学生学习方法的能力，以及把握教学规律和学生发展规律的能力。
我会积极撰写研修学习的心得体会、收获和总结。
因此，我将每日检查计划的执行情况，对于未完成的部分，当天能弥补的不拖至次日，力求做到日清月结，确保这次研修成为我在专业成长道路上的重要里程碑。
2024年国培个人研修计划书样本（二）一、指导原则以____版的小学数学课程标准为根本导向，致力于提升学生的数学素养，以数学课堂为教育主战场。
同时，结合本校正在进行的“绿色”课堂课题研究，不断深化理论与业务学习，增强教育科研意识，优化教学策略，影响并激励周围的同事，以期更好地推动教师的专业发展，为学生的终身发展不懈努力。
国培研修活动方案设计
国培研修活动方案设计【中英文版】Task Title: Design of the National Training Research Activity Scheme To improve the quality of education in our country, the government has launched the National Training Program, aiming to provide professional development opportunities for teachers.This document outlines a comprehensive plan for a research activity scheme as part of this esteemed program.为了提高我国的教育质量，政府推出了国培计划，旨在为教师提供专业发展的机会。
本文详细阐述了一个研究活动方案的设计，作为这个重要计划的一部分。
The scheme is designed to facilitate teachers" learning and growth through various research-based activities.These activities include workshops, seminars, and group discussions, which are intended to enhance teachers" professional knowledge and skills.该方案通过各种基于研究的活动，旨在帮助教师学习和成长。
这些活动包括研讨会、讲座和小组讨论，旨在提高教师的专业知识和技能。
Moreover, the scheme emphasizes the importance of collaborative learning and knowledge sharing among teachers.A platform for sharing best practices and experiences will be established, enabling teachers to learn from each other and improve their teaching methods.此外，该方案强调了教师间协作学习和知识共享的重要性。
国培个人研修计划方案（精选3篇）
国培个人研修计划方案（精选3篇）国培个人研修计划方案（精选3篇）为有力保证事情或工作开展的水平质量，时常需要预先制定方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。
那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编为大家收集的国培个人研修计划方案（精选3篇），欢迎大家分享。
国培个人研修计划方案1通过这次国培学习，进一步提高了自己的工作能力和业务水平，为了更好地为教育教学工作服务，结合自身的发展需求，特制定本计划。
一、研修主题自己在思想态度，教育教学观念，对于课题研究态度的转变等方面认识不到位，通过校本教研，全面认识高效课堂发展内涵，努力提高我的整体教学水平。
二、研修目标1、规范课堂教学，优化备课活动，使自己由学习型向研究型转变，进而使自己成为新课程实施者，逐步提高我校教学质量及水平。
不断进行教学研究，努力探索和研究适合幼儿特点、能促进幼儿全面发展的教学方法，推动教学质量稳步提升。
2、积极开展新教材的研究工作，充分发挥自己的作用，迅速提高自身的业务素质和教学研究水平。
3、以新的教育理念为指导，以促进师幼共同发展为目的，把立足点放在解决教学中所遇到的实际问题上，着眼点放在理论与实践的结合上，切入点放在教师教学方式和幼儿学习方式的转变上。
三、研修内容（一）个人读书：1、精读教育教学方面的专著，充实自己。
2、制订个人研修计划。
3、根据业务学习内容整理自己的学习笔记。
4、做好学科知识的更新。
5、积极参与“你荐我读”读书活动。
（二）听评课：积极参加学校组织的听评课活动，有机会积极参加上级组织的观摩课活动。
做好听课记录，听课反思，在学习中补充自己的不足，使自己的教学更加的完整。
（三）公开课：学校组织的公开课活动中，学习讲课老师利用多媒体课件，在课堂中的应用。
（四）课题研究方面：积极投入课题研究，本着“问题即课题”的思想积极反思，踊跃参加各课题组的课题研究。
（五）“专家讲座”方面：积极参加学校组织的“专家讲座”活动，做好笔记，积极讨论，通过此项活动促进自己在教学方面的建树。
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国培研修活动方案
根据教育局《关于做好2014年“国培计划”远程培训工作的通知》和《2014年“国培计划”网络研修与校本研修整合项目实施方案》要求，切实把教学教研常规工作与研修活动紧密结合，把网络与校本研修的整合成为教师专业发展重要途径，全面提升教师素质，培养一支适应新课程改革需要、具有先进教育理念、锐意创新改革的教师队伍，结合我校教师实际，特制订此实施方案。
一、研修主题
通过教学教研与校本研修、网络研修的有机整合，探索校本研修的有效途径和方法，构建我校教师专业发展有效模式。
二、研修对象
全体任课教师
三、研修目标
1、通过研修活动努力营造浓郁的学习氛围，提高教师专业素质，促进教师成长为研究型、专家型、学者型的教育者。
2、通过教学教研与校本研修、网络研修的整合，探索以校为本、以网络为工具的教师研修常态化模式。
3、探索“双网”教师研修模式。
即以“网格式”研修体和网络为载体的研修方式，建立优势互补、资源共享、合作交流、勇于探索的学习型组织，实现优势互补、交流共进的研修策略。
4、改善学校教育教学环境，解决在新课程改革中面对的各种实际具体问题。
构建以课堂教学为中心的校本研修机制，师训、教研真正结合课堂，真正指导帮助教师解决课堂教学中出现的各种“真问题”，通过教师反思、学习、尝试、专家引领等步骤，逐步提高课堂教学质量。
四、研修时间、形式及内容
（一）研修时间：2014年9月—2014年12月
（二）研修形式：采取线上网络研修与线下校本研修相结合，通过网络学习，网络交流，网下的讨论、实践，解决教学中存在的问题。
（三）研修内容
1、认真组织并督促我校教师参与网络研修，注册、完善个人空间、探讨疑难问题、学习网络课程、积极参与研讨、发表意见、实践课堂教学、认真总结反思，将网络研修与日常教学相结合，提升教师专业素质。
2、充分利用老师手中的电脑、教室里的电子白板，提高教师制作和使用多媒体课件进行教学的技能。
充分利用网络资源优势，查找所需资料，互相学习和交流。
3、采取“板块”教研形式，进行分科教研活动。
4、认真组织开展“精品课”展示活动，如“领导上展示课”、“骨干教师上示范课”、“普通教师上达标课”等系列活动，深入研究教学规律和学生认知规律，进一步深化人才培养模式。
5、继续加强学校科研课题的研究工作，进一步激活教师参与教研的主体意识，逐步建立一种教育、教学、研究学习一体化的新型职业生活方式，使教师真正向实践—反思型转变。
6、大力培养青年教师，搭建展示锻炼的舞台，多让他们接受高层次、全方位的系统培训，促使他们尽快成长，不断促进教师队伍素质的整体提高。
五、研修措施
1、加强教育理论学习
以新课程理念为指导,提高课堂教学效果和教学质量。
通过理论的学习和教学实践活动，把新理念内化于教师的日常教学行为。
发挥骨干教师的示范作用，互相学习，取长补短。
2、强化教师的业务学习
开展好学科教研活动，面对工作的实际问题，勤于反思，乐于创新。
充分利用校本资源，营造浓郁的学习氛围，加快教师专业化的步伐。
坚持聚焦课堂、聚焦师生，充分发挥群体智慧优势，力争通过校本研修活动，促进教师专业成长，提高学校教育教学质量。
3、营造良好的研修氛围
首先，从学校和教师的实际出发，教研和集体备课活动常抓不懈。
坚持以教研组学科教研活动为中心，深入全面地开展校本研修活动。
提升教研组长的专业素质和组织协调能力，为校本研修的开展提供保障，扎扎实实地开展教研活动。
其次，组织备课组开展以梳理教材为主的集体备课活动，通过研讨、学习，深入钻研教材，处理、加工教材。
通过研讨会、讲座、课题研究、集体备课等形式，积极探索全新的学科教学模式，以研导修，以修带研，把新课标的理念和精神落实到教学过程中。
4、加强教师培训工作
第一、对于青年教师的培训与培养，学校利用一切机会，为他们提供学习、研究的平台，用实实在在的教学案例，让青年教师在不断的学习和模仿中，逐步学会准确把握教材的重点难点、精心设计教学流程、合理开发和利用各种教学资源等教学策略，为青年教师上好、教好每一节课打下坚实的基础。
第二、开展青年教师“教学大比武”活动，通过教学基本功、专业技能、现代教育技术、命题、说课、上课等一系列竞赛活动，促使更多的青年教师脱颖而出。
第三、学校继续组织教师参加多媒体课件制作和写字技能的培训，以提高教师制作和使用多媒体课件进行教学的技能以及写字教学水平的提高。
5、适时聘请专家来校指导校本研修工作。
课题引路，积极推进校本专题研究，以教科研促发展。
在课题研究活动中，充分发挥骨干教师、教研组长、课题组成员在教研方面的核心带头作用，相互学习、共同提高，活跃我校的教研气氛与提高我校教研水平，为校本研修增添新的活力。
6、开展读书系列活动。
要求每位老师将自己在读书中的收获、感悟和反思等，撰写读书征文，学校选取部分优秀征文，组织演讲比赛；每周一教师例会时用10分钟的时间，由通过在电脑上随机抽取的教师与大家分享看到的一篇好的文章、一本好书或一个好的故事，也可以谈谈你身边发生的真实感人的故事，大家共勉，传递正能量。
7、一帮一结对互助；教龄长、教学经验丰富的老教师和年轻教师间要互相学习教学的经验和创新精神；
8、网络社区研修；各教研组长建立语文、数学、综合、艺体教研组QQ群；
9、网络社区研修。
各教研组长建立语文、数学、综合、艺体教研组QQ群，方便教师间交流，鼓励教师网上学习培训，开发丰富的网上资源，开阔教师视野和思路。
七.研修阶段与活动
网络研修与校本研修整合培训实施时间为2014年9月至2014年12月，按调研启动阶段、实施阶段、总结评价阶段（含学期总结评价）三个阶段设计。
具体安排如下：
（一）调研启动阶段（2014.9.26-10.20）
1、学校召开“网络研修与校本研修整合培训”项目启动大会；演示平台操作，根据方案模拟创建研修活动。
各教研组长培训本组教师进行注册、熟悉平台，学会操作，并上传个人资料。
2、通过调研问卷，了解教师的个性化需求，确立问题性研修主题。
同时，成立研修领导小组，分配教研组的研修任务，制定学校研修方案，细化研修内容。
（二）实施阶段（2014.10.21——2014.11.28）
组织开展课题研修活动，督促教研组按照远程教学安排积极开展校本研修活动、组织教师参加课程学习与研讨、观摩其他学校上传来的课堂教学实录，结合自己的教学实践做好研修、反思、总结，提高教师课堂教学实施能力，促进教师专业发展。
（三）总结评价阶段（2014.11.29—2014.12.30）
（1）教研组进行研修活动总结
（2）组织开展校本研修优秀成果展示研讨活动，研修过程中采取备课组-教研组分级逐层推荐机制，将优秀研修成果推荐至学校，学校开展全校优秀课例、优秀成果展示及点评活动。
（3）学校召开会议，进行研修活动总结，表彰优秀学员与教研组
八、研修评价
1、评价原则
此次研修活动的评价，旨在以评价促发展，注重过程性评价。
主要从教师个人到备课组、教研组三方面根据教师常态研修和主题研修设置相应的考核指标，实行捆绑评价。
2、评价的等级分为：优秀、合格、不合格。
3、评价内容
（1）每位学员是否按时保质的完成各项研修任务。
（2）每位学员是否积极主动承担学校的研修课题。
（3）每位学员上传的研修经验论文、优秀的教学设计、参与互动研讨的次数。
4、研修成果
研修过程强调任务驱动，以问题为中心，以解决问题为目的，以教研组研修活动成果作为学校的主要成果。
九、研修管理
1、加强组织领导，成立校本研修领导小组
（1）校长是校本研修活动的第一负责人，负责校本研修工作全面指导、监督。
（2）教导处负责牵头，落实网络和校本研修内容。
（3）教研组是校本研修的主要活动单位，教研组长是活动的主要负责人。
一线研修教师是本项目研修活动的实施者。
（4）专人负责校本研修经费支持和后勤保障。
2、合理安排，遵循研修原则
（1）全员性。
全校教师均有权利和义务参加活动，不得无故缺席。
（2）层次性。
根据不同职级，不同年龄的教师的能力水平、学历等诸方面的差异，分类研修，分类促进，分类提高。
(3)针对性。
从教育、教学、教师发展的实际出发，根据教师发展中的薄弱环节，开发研修资源，按需研修。
（4）科学性。
结合教师教学中碰到的实际问题进行研讨，真正促进教师教育教学水平的提高
（5）各项研修统筹安排,统一协调,列出培训对象、内容、形式,、时间及早公布,使研修明确有序，进展顺利。
（6）研修人员要加强学习,不断提高自己的教学水平。
研修前要制定研修计划,上交教务处审核。
内容包括研修的目标、措施、时间及具体内容。
3、建立考核与奖惩制度,以调动教师的积极性,实行过程监控,结果考核。
考核结果纳入教师业务考核内容。