乡村卫生服务一体化管理制度
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本(三篇)
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了进一步提高乡村卫生室服务的质量和效率，推进乡村卫生事业的发展，根据国家卫生健康委员会的相关政策和法规，制定本工作制度。
第二条适用范围本工作制度适用于所有乡村卫生室及其工作人员。
第三条工作目标乡村卫生室服务一体化管理的工作目标是：1. 提供优质、全面的村级基本医疗卫生服务；2. 加强卫生宣传教育和健康管理工作；3. 保障基层卫生队伍的合理配置和高素质队伍的建设；4. 提升乡村卫生室的管理水平和服务能力。
第二章服务内容第四条服务对象乡村卫生室服务对象包括所在村庄的居民、流动人口等。
第五条服务内容乡村卫生室提供的服务内容包括但不限于：1. 常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 儿童和孕妇健康管理；3. 健康体检和健康指导；4. 基本医疗器械和药品的配备和管理；5. 卫生宣传教育和健康知识普及；6. 协助上级卫生部门开展疫苗接种和传染病防控。
第三章岗位职责第六条乡村卫生室负责人1. 组织制定和执行乡村卫生室的工作计划和预算；2. 负责监督和指导乡村卫生室的日常工作；3. 负责卫生宣传教育和健康管理工作；4. 协调上级卫生部门和村委会的相关工作。
第七条医生1. 负责乡村卫生室的常见疾病和慢性病的诊断与治疗；2. 进行基本的医学检查和实验室检验；3. 提供儿童和孕妇健康管理服务；4. 协助做好健康体检和健康指导工作；5. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第八条护士1. 协助医生进行基本的医学检查和实验室检验；2. 提供基本的护理服务和医学指导；3. 协助做好健康体检和健康指导工作；4. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。
第九条药师1. 负责乡村卫生室药品的配备和管理；2. 负责药品的存放、销售和报废；3. 协助医生进行药物治疗和用药指导；4. 参与卫生宣传教育和药品知识普及。
第四章工作流程第十条预约和挂号乡村卫生室应建立有效的预约和挂号系统，方便居民就医。
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度范例(三篇)
2024年乡村卫生服务一体化管理工作制度范例一、执业人员岗位培训制度（三）执业人员岗位培训1. 村卫生室受聘的执业人员需遵循既定规定，定期参与由本乡镇卫生院精心组织的岗位培训活动，每年参与次数不得低于既定标准____次。
2. 承担岗位培训任务的单位需对参训人员的学习过程进行详尽记录，确保培训信息的完整性和可追溯性。
3. 为确保培训效果，培训制度与考核考试制度将紧密融合，共同作为执业人员资格认定及续聘的重要依据。
二、财务管理制度（一）管理原则乡卫生院对辖区内所有村卫生室的财务活动实施全面管理，遵循分设账户、独立核算、自负盈亏的原则，确保财务管理的规范性和透明度。
（二）财务管理乡卫生院作为管理主体，统一负责各村卫生室的账目管理和财务监督工作。
各村卫生室需配备兼职报账员____名，以协助完成财务相关工作。
卫生院则对各村卫生室设置总账、收支明细账及财产物资明细账，而卫生室则需设立现金日记账及财产物资明细账等，以确保财务信息的准确性和完整性。
（三）收入管理1. 所有村卫生室需严格执行国家规定的收费标准，不得擅自调整或变更。
2. 卫生室的所有收入应由收费员统一收取，若存在代收情况，代收人员需在次日将款项全额移交给收费员。
3. 收费需凭处方进行，且所有处方需归档至药房。
对于出诊处方，必须要求患者或其亲属签字确认收费金额。
4. 实行严格的收费登记制度，收费员需在专用登记簿上详细记录收费信息，包括日期、处方编号、金额等，并在处方上签字或盖章以示确认。
5. 收费票据由村卫生室报账员按规定从乡卫生院领购，严禁私自购买。
乡卫生院负责票据的编号、领发及缴销工作。
6. 村卫生室的收入来源包括公共卫生服务经费、医疗收入、基本药物零差价补贴及其他收入等。
7. 每月末，村卫生室报账员需将各类收入汇总后上报乡卫生院进行结账（并附上收入日报表）。
8. 医疗费原则上应即时结清，确需赊欠的应由卫生室工作人员提供担保，并在____个月内收回。
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度（2篇）
2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度乡村卫生室是连接乡村和城市医疗服务的重要纽带，为了提高乡村居民的医疗卫生水平和保障乡村卫生室的服务质量，我们决定制定乡村卫生室服务一体化管理工作制度。
该制度主要包括乡村卫生室的组织架构、工作职责分工、服务项目、人员培训和考核评估等方面的内容。
一、乡村卫生室的组织架构乡村卫生室应设立卫生室主任和相应的卫生技术人员，确保乡村卫生室的日常管理和工作有序进行。
卫生室主任负责全面协调、组织、指导和监督卫生室的工作。
卫生技术人员包括医生、护士和药师等，其工作任务由主任根据乡村卫生室的具体情况和需要进行合理分工。
二、工作职责分工1. 卫生室主任应负责制定卫生室的年度工作计划、组织实施并进行监督检查；协调和管理卫生技术人员工作，确保乡村卫生室的正常运转；负责与上级卫生机构的联系，并向上级汇报工作情况；协助上级卫生主管部门组织开展健康教育、疫情防控等工作。
2. 医生应负责乡村卫生室的门诊和急诊工作，为居民提供基本的医疗服务；开展公共卫生工作，如疾病防控、健康体检等；配合卫生主管部门组织开展健康教育和宣传工作。
3. 护士应负责乡村卫生室的护理工作，包括居民的入院、出院、换药等护理服务；配合医生开展健康检查和健康教育工作；负责居民的健康档案管理和信息系统维护；协助卫生室主任做好疫情防控工作。
4. 药师应负责乡村卫生室的药房管理工作，包括做好药品采购、入账和出库工作；保证药品的质量和安全使用；为医生和护士提供药品咨询和指导；配合卫生主管部门做好药品管理工作。
三、服务项目1. 基本医疗服务：乡村卫生室提供基本的医疗服务，如常见病、多发病的诊断和治疗；对于疑难病、重症病人应及时转诊。
2. 健康体检服务：乡村卫生室每年组织开展一次免费健康体检，包括体格检查、生化检验、常见疾病筛查等内容，为乡村居民提供科学、全面的健康评估。
3. 疫情防控服务：乡村卫生室负责组织开展乡村的疾病预防和控制工作，如传染病报告、流行病调查、疫苗接种等工作。
乡村一体化管理制度（精选五篇）
乡村一体化管理制度（精选五篇）第一篇：乡村一体化管理制度弥兴镇乡村卫生组织一体化管理制度（2009年）第一章总则为深化农村卫生改革，顺应卫生工作发展，保障新型农村合作医疗工作的顺利实施，满足患者就疹需求，全心全意为全镇人民群众的身心健康提供有医疗保障，根据我镇实际，制定本制度。
第二章作息制度第一条：卫生院执行全天24小时值班制度，不论排班轮班，必须保证24小时有人值班（包括节假日和双休日）。
第二条：全镇各村卫生所（包括未并在一起的各新型农村合作医疗定点机构）实行全天24小时门诊工作制（出诊时必须在门口挂牌说明去向）。
第三条：请休假制度：1、乡村医生请假一天以内由村委会值班领导批准后，电话报弥兴中心卫生院办公室，同时一周内必须将请假条交弥兴中心卫生院办公室；请假两天至七天以内的必须写好假条直接到乡卫生院办公室审批；请假一周以上必须由院长审批后直接将假条交卫生院办公室备案后方可离开。
2、乡村医生每月请假不得超过7天（含法定假），每超过一天扣新农合减免款50元；全年累计不得超过90天（含法定假），否则以自动脱岗处理，记入乡村医生档案，下年度不再续聘，取消新型农村合作医疗定点医疗机构资格。
3、镇中心卫生院和镇新合办执行随时查岗督察，凡发现未请假而不在岗的，第一次罚款人民币50元；一月内抽查2次不在岗的，扣新农合减免款500元；一个月内3次抽查不在岗的，扣除当月新农合减免款全部金额，并书面检讨，在全镇范围内通报。
连续两个月督察发生3次及以上不地岗的，镇中心卫生院和镇新合办保留有直接向县卫生局报告，解除乡村医生聘约和取消新型农村合作医疗定点医疗机构资格的权利。
4、所有村医必须保证电话24小时开机，连续2天内不开机或不接电话者扣新农合减免款50元/次（以打电话者的拨出电话记录为准）5、以上条款不实用于卫生院统一按排进修学习。
第三章乡医补助及工资兑现办法1、所有在岗乡村医生补助，根据州、县下达的50%直接拨付各乡村医生，50%与任务指标挂钩，年终考核兑现奖惩。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度
乡村卫生室服务一体化管理工作制度是指为了加强乡村卫生室的管理和服务质量，将卫生室的各项工作纳入一个整体化的管理体系中，通过明确职责、规范工作流程、提升服务水平等措施，实现乡村卫生室的全面发展和提升。
一、组织机构
1.设立乡村卫生室服务一体化管理委员会，由相关部门负责人和卫生室主任等组成；
2.设置专业岗位，如医生、护士、药师等，根据卫生室规模和服务需求进行合理配置；
3.成立卫生室绩效考核小组，定期评估卫生室工作，并对表现优秀的员工进行奖励和激励。
二、服务内容
1.提供基本医疗服务，包括常见疾病的诊断和治疗、健康体检等；
2.开展健康教育和预防保健工作，如健康讲座、健康体检等；
3.提供药物和医疗器械供应，确保药品质量和有效期；
4.协调和组织转诊工作，引导患者到县级医院或市级医院进行进一步治疗。
三、管理要求
1.明确卫生室的服务对象和范围，明确服务时间和服务标准；
2.建立健全档案管理制度，包括患者病历和药物使用记录等；
3.制定岗位责任和工作流程，确保各项工作有序进行；
4.加强卫生室设备的维护和管理，确保设备的正常运行；
5.加强对卫生室员工的培训和继续教育，提高专业素质；
6.加强卫生室与社区的联系和协作，共同促进卫生室的发展。
四、监督和评估
1.建立乡村卫生室服务满意度调查制度，定期对患者进行满意度评估；
2.加强对卫生室的日常监督和检查，发现问题及时进行整改；
3.定期组织对卫生室服务质量进行评估，对成绩优秀的卫生室给予奖励和表彰。
通过上述的乡村卫生室服务一体化管理工作制度，可以实现乡村卫生室的全面提升和发展，为农村居民提供优质的医疗服务，促进健康乡村建设。
乡村卫生服务一体化管理工作制度范本(10篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度范本实施方案根据____省卫生厅《____全面实施乡村卫生服务一体化管理____》，为合理配置和利用卫生资源，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规范医疗卫生服务行为，建立和完善我乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化）体制，结合我乡实际，制订本实施方案。
一、目的意义按照深化医药卫生体制改革总体部署，积极推进乡村一体化管理。
通过实行乡村一体化管理，合理规划和配置乡村卫生资源，规范服务行为，提高服务能力，促进新农合制度的巩固和完善，推动农村医疗卫生事业健康持续发展，满足广大农村居民的医疗卫生需求。
理顺卫生院与村卫生室的关系，明确两者在农村卫生服务中的责、权、利，最大限度地发挥乡村卫生____的服务功能，提高卫生资源的利用率，逐步建立起宏观调控有力、微观运行有序的新机制。
二、____领导为了加强乡村一体化工作的____领导，成立樊村乡村卫生服务一体化管理领导小组。
组长：院长副组长：副院长成员：____设在乡卫生院，具体负责全乡一体化工作的____协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。
三、工作内容乡村一体化管理在县卫生局的统一规划和____实施下，乡卫生院受县卫生局的委托，承担对村卫生室的管理和指导职能，村卫生室承担行政村的公共卫生服务及一般疾病的初级诊治工作。
卫生院要根据实施乡村“八统一”和“两独立”的管理要求，使乡村一体化工作落到实处。
“八统一”即：（一）行政统一管理乡村一体化工作领导小组及其办公室负责全乡村一体化工作。
乡村一体化办公室的主要职责是：负责本辖区乡村一体化方案的____实施和管理，与村卫生室签订目标管理责任书；对村卫生室实行统一规划布局、统一标准建设、统一操作规范、统一制度管理、统一药品及材料集中采购供应、统一考核；协助县卫生局进行监督管理，制止和取缔非法行医行为，严厉打击非法医疗机构。
（二）机构统一管理。
严格按照全县卫生规划，以方便群众、合理配置卫生资源为原则，一个行政村设立一所村卫生室。
乡村卫生服务一体化管理工作制度官方版(五篇)
乡村卫生服务一体化管理工作制度官方版一、乡村卫生服务一体化村卫生所（室）的基本职责是乡镇卫生院的统一管理下，承担农村居民基本公共卫生计生服务，为辖区居民提供常见病、多发病的一般诊疗和家庭康复指导服务，急危重病人初级救护、及时转诊、完成卫计部门安排的其他医疗卫生相关服务工作，保障农村居民健康。
二、纳入乡村卫生服务一体化的村卫生所（室）以“公建院管”为主体，统一机构名称、统一制作机构标识牌匾、统一制发机构印章和工作制度牌。
按照《村卫生所建设标准》，通过新建、改扩建、公共租赁方式解决业务用房，要求布局合理、功能齐全，村卫生所的业务用房由村委会无偿提供，业务用房所有权归村____所有。
实行统一的处方和诊疗日志，做到依法执业、规范服务，要做到“看病有登记，用药有处方、收费有票据、转诊有记录、基本公共卫生服务项目有记录”。
要严格遵守诊疗规范和常规，规范抗生素、激素类药物使用，严格输液管理，确保农村居民医疗安全。
定期接受业务培训和岗位培训。
三、村卫生所（室）工作人员一律由卫生院按照公平、公正、公开的原则，实行聘任制并报市卫计部门备案，进行人员统一管理和调配，实现“乡管村用”，发聘方与应聘方签定聘用协议，原则上一年一聘。
受市卫计部门委托，____实施按季度对乡村卫生服务一体化的村卫生所（室）承担的基本医疗和基本公共卫生服务等工作进行量化绩效考核评价，考核结果记入个人业务档案并作为年度考核与公共卫生服务补助经费的发放依据，对于不符合《乡村医生从业管理条例》相关规定，年度考核不合格的村医退出一体化管理队伍；对一年内累计三次绩效考核不称职的，进行解聘。
四、村卫生所（室）使用的药品、器械、一次性耗材由卫生院统一采购、调配、发放，同步实施基本药物零差率销售制度。
卫生院负责指导村卫生所（室）医疗器械、药品的使用和日常监督管理。
村卫生所（室）应按照建设标准配备一般诊疗设备和应急设施，加强器械管理，保障器械正常使用，严禁从非法渠道采购销售药品、医疗器械，切实保障人民群众生命安全。
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本（4篇）
乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本一、总则为了提高乡村卫生室服务质量，加强管理，制定本工作制度。
二、工作目标1. 协调乡村卫生室内部各岗位工作的协作与配合，提高服务质量；2. 加强与相关部门合作，实现村级卫生服务的一体化管理；3. 加强与居民的沟通与交流，提高卫生服务的满意度。
三、工作内容1. 内部协作a. 建立卫生室工作协调小组，包括医生、护士、药师等。
每月召开一次会议，交流工作进展，解决问题；b. 定期进行团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力；c. 建立健全工作流程和绩效考核制度，明确各岗位职责，确保工作高效、有序进行。
2. 外部合作a. 与县级卫生部门进行定期联络会，了解最新政策与要求；b. 与村委会、村民代表进行定期座谈会，听取对卫生室服务的意见和建议，解决居民关注的问题；c. 与乡村其他卫生室建立良好的协作关系，共同推动乡村卫生服务的提高。
3. 居民沟通a. 定期组织健康教育活动，普及卫生知识，提高居民健康意识；b. 建立居民健康档案，记录居民的健康情况和服务情况，定期与居民进行健康评估和随访；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，并及时处理回复。
四、工作机制1. 内部协作机制a. 卫生室工作协调小组每月召开一次会议，成员按时参加；b. 卫生室内部岗位之间建立有效的沟通和协作机制，互相配合，确保工作顺利进行；c. 建立科学合理的工作流程，提高工作效率。
2. 外部合作机制a. 定期与县级卫生部门进行联络会，了解最新政策和要求；b. 定期与村委会、村民代表进行座谈会，了解居民需求和关切；c. 建立乡村卫生室合作网络，定期交流经验和技术，共同解决问题。
3. 居民沟通机制a. 定期组织健康教育活动，利用微信、QQ群等网络平台，与居民进行在线交流；b. 建立居民健康档案，建立健康管理与随访机制；c. 设立投诉和建议箱，及时受理居民的投诉和建议，确保问题得到及时解决。
五、工作责任1. 卫生室负责人负责组织协调内外部工作，推进一体化管理工作；2. 卫生室医生、护士、药师等各岗位责任明确，按照工作流程完成相应工作；3. 卫生室与相关部门、居民之间的沟通与交流要积极主动，及时回应和解决问题。
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乡村卫生服务一体化管理制度乡村卫生服务一体化管理制度的建立是为了提升农村地区的卫生服务水平，实现医疗资源的合理配置和高效利用。
这一制度的推行在乡村地区的医疗卫生工作中起着至关重要的作用，对于改善农民的医疗卫生条件，提高健康水平，促进农村卫生事业的全面发展具有重要意义。
一、乡村卫生服务一体化管理制度的意义
在农村地区，卫生服务机构、卫生资源分布零散、医疗资源利用率低、卫生服务质量参差不齐等问题长期存在。
建立乡村卫生服务一体化管理制度，可以有效整合各级医疗卫生资源，提升卫生服务质量，提高卫生服务的便捷性和可及性，促进医疗资源的优化配置，实现医疗资源的互补和共享，为农村地区居民提供更加全面、优质的卫生服务，提高农村地区的卫生服务水平，改善农民的卫生健康状况。
二、乡村卫生服务一体化管理制度的内容
乡村卫生服务一体化管理制度包括卫生服务机构管理、卫生服务管理和绩效考核等内容。
卫生服务机构管理主要包括基层卫生服务机构建设、医疗设备采购、医疗药品配置、人员队伍建设等内容；卫生服务管理包括卫生服务项目规划、服务范围确定、服务标准制定、服务流程规范等内容；绩效考核包括卫生服务绩效评价、质量监测、服务满意度调查、卫生服务效益评估等内容。
通过完善这些内容，可以建立健全的乡村卫生服务一体化管理制度，实现农村地区卫生服务的整体管理和高效运行。
三、乡村卫生服务一体化管理制度的实施
乡村卫生服务一体化管理制度的实施需要政府、卫生部门、卫生服务机构和居民等多方合作。
政府应该加大对乡村卫生服务的投入，加强卫生服务机构建设和医疗设备更新，完善卫生服务管理制度，制定政策措施，保障乡村卫生服务的可持续发展；卫生部门应该指导和监督卫生服务机构加强管理，提高服务质量，推动卫生服务一体化管理制度的落实；卫生服务机构要积极配合政府和卫生部门的工作，加强内部管理，提升服务水平，为居民提供更好的医疗卫生服务；居民应该积极配合卫生服务机构的工作，自觉遵守卫生法规，主动参与健康管理，提高健康意识，加强自我保健，共同维护好自己的健康。
四、乡村卫生服务一体化管理制度的效果
乡村卫生服务一体化管理制度的实施可以有效解决农村地区卫生服务资源分散、使用率低、服务质量差等问题，实现卫生服务资源的合理配置和优化利用，提高卫生服务的覆盖面和便捷性，提升卫生服务的质量和效率，最终实现农村地区卫生服务的全面发展。
通过这一制度的实施，可以改善农民的卫生健康条件，提高医疗服务的满意度，促进农村地区的医疗卫生事业的发展，为乡村地区的经济社会发展和人民群众的幸福生活提供强有力的保障。
总而言之，乡村卫生服务一体化管理制度的建立对于提升农村地区的卫生服务水平，改善农民的卫生健康状况，促进卫生事业的全面发展具有重要的意义。
希望各级政府、卫生部门、卫生服务机构和居民等各方共同努力，积极推动乡村卫生服务一体化管理制度的落实，实
现农村地区卫生服务的现代化、全面化和普及化，让更多的农民受益，实现健康中国的宏伟目标。