面试如何说自己的缺点
面试时适合说的缺点
面试时适合说的缺点
1.我追求完美太多了
缺乏接触几乎是最高的，被面试者说他们追求完美以至于他们的同事和下属无法忍受，给其他人施加压力，纠正他们未来工作中的阴云。
"现在每当我听到这个答案时，我已经有一种恶心的感觉，更不用说对这些主题有太多的感情了。
回答这个问题只不过是伪装自己。
这是每个人都知道的问题。
好的学科往往不这样回答，即使有这样的缺陷，考虑到其参考率，也应尽量避免。
2.我性情急躁
乍一看，这种缺陷可能听起来像是个人的缺点，但一旦解释清楚，就不得不再次哭泣和大笑。
我很着急。
"领导指派给我这项工作。
我可以在三天内完成它。
我想在一天内完成它。
我自吹自擂，我知道你是从别的地方学到的，但这是个糟糕的答案。
3.我一个人学习不够
不管他们多么喜欢阅读和学习，他们也说他们学得不够。
当被问到为什么在竞争岗位上学习总是不够的时候，"学习是没有终点的"!有这个答案的人纯粹是为了处理这个问题，虽然这个问题看上去很肤浅，但似乎不太夸耀自己。
下一个人又开始赞扬自己了。
面试时谈及缺点
面试时谈及缺点
在面试中被问及缺点时，你可以用以下方式来回答：
1. 选择一个与工作相关且可以改进的缺点。
例如，如果你正在申请一份需要更多组织能力的工作，你可以说：“我发现自己在时间管理方面有些困难，有时会难以按时完成任务。
但我已经开始使用一些时间管理工具，并努力提高自己的组织能力。
”
2. 强调你正在努力改进这个缺点。
表明你对自己的缺点有清晰的认识，并展示你积极采取行动来改进的态度。
例如，你可以说：“我意识到我在公开演讲方面有些不足。
为了克服这个问题，我参加了相关的培训课程，并积极参与团队讨论，以提高我的沟通和表达能力。
”
3. 将缺点转化为优点。
通过将缺点转化为优点，你可以展示你的积极态度和自我提升的能力。
例如，你可以说：“我有时候会过于注重细节，可能会导致在项目整体进度上有些缓慢。
但同时，这也使我能够确保工作的准确性和高质量。
我正在努力学习如何更好地平衡细节和整体进度。
”
4. 避免提到会对工作表现产生负面影响的缺点。
例如，不要说你缺乏责任感或难以与团队合作。
最重要的是，保持诚实和谦虚，并展示你积极改进的态度。
通过这样的回答，你可以展示自己的自我认知、成长心态和解决问题的能力，给面试官留下积极的印象。
面试时问缺点怎么说
面试时问缺点怎么说面试时问缺点怎么说1、坦然承认，博得认同。
如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
2、消除误会，缩小隔阂。
有的缺点并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
3、明谈缺点，实论优点。
有些人的回答令面试官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合职场新人的共同弱点，联系本专业的发展趋势及自身个性中的缺憾，说一些自己正在克服和能够改正的弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。
面试失败的八种行为一.不善于打破沉默。
面试中，应试者出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。
即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。
实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。
二.为偏见或成见所左右。
假若面试官是一位看上去比自己年轻许多的小姐，心中便开始嘀咕：“她怎么能有资格面试我呢?”若把这种心理流露出来，必定“出局”。
三.慷慨陈词却举不出例子。
应试者大谈个人成就、特长、技能时，聪明的面试官一旦反问：“能举一两个例子吗?”应试者便无言应对。
在面试中，应试者要想以其沟通能力、解决问题的能力、团队合作能力、领导能力等取信于人，唯有举例。
四.缺乏专业风采。
有些应试者面试时各方面表现良好，可一旦被问及现所在公司或以前公司时，就会愤怒地抨击其老板或者公司。
在众多国际化的大企业中，或是在具备专业素养的面试官面前，这种行为是非常忌讳的。
五.对个人职业发展计划模糊。
对个人职业发展计划，很多人只有目标，没有思路。
比如当问及“您未来5年事业发展计划如何”时，很多人都会回答说“我希望5年之内做到销售总监一职”。
如果面试官接着问“如何能达到”应试者常常无言以对。
面试自我介绍缺点(四篇)
面试自我介绍缺点当面试官询问: “能谈谈你的缺点吗?”的时候, 你想到的是什么?你觉得面试官更加关注的是什么?作为求职面试, 面试官其实更关心的还是你的优点, 作为求职者谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
正因为这一原因, 在没有得到面试官提示的情况下, 就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到, 那就如实回答。
回答缺点既要要结合本人实际, 又要回避本岗位的特点, 把缺点转化为优点。
(1)我不太善于过多的交际, 尤其是和陌生人交往有一定的难度。
这虽然是缺点, 但是说明你交友慎重;(2)我办事比较死板, 有时容易和人较真。
这虽然是缺点, 但是说明你比较遵守单位既定的工作规范, 有一定的原则性;(3)我什么知识或专业都想学, 什么也没学精。
这虽然是缺点, 但是说明你比较爱学习, 知识面比较广;(4)我对我认为不对的人或事, 容易提出不同意见, 导致经常得罪人。
这虽然是缺点, 但是说明你比较有主见, 有一定的原则性;(5)我办事比较急, 准确性有时不够。
这虽然是缺点, 但是说明你完成工作速度较快;面试自我介绍缺点（二）我叫某某某, 是一个性格开朗、自信, 不轻易服输的人。
生活中我喜欢与人交往, 通过与各种朋友相处, 学习到了很多自身缺乏的优点。
在学习上我积极认真, 努力掌握专业知识, 现在已经具有相关的办公室事务管理、文书拟写与处理公共关系策划与活动组织等能力。
在校期间我曾担任系团委、学生会组织部部长, 在工作中具有高度的责任感, 能出色的完成本职工作, 并协助别的同学, 有很好的组织能力及团队协作精神。
大学的学习、工作与生活使我树立了正确的人生观、价值观, 形成了热情上进的性格和诚实、守信, 有责任心的人生信条。
面对社会的种种挑战, 虽然我的经验和某些方面的技能水平不足, 但相信在今后的学习、生活、工作中我会越做越好, 以不懈奋斗的意念, 愈战愈强的精神和忠实肯干的作风实现自我人生价值。
面试中的优缺点通用7篇
[面试的优缺点怎么回答]面试中的优缺点通用7篇不便说的缺点篇一1、作为优点的缺点（为人太圆滑）2、致命的缺点（如报考社区工作者，沟通能力不行）3、非常具体的缺点4、和社区工作者职业严重对立的缺点可以说的缺点篇二1、缺少工作经验2、对社会实际深入了解，看问题比较片面3、缺乏统筹规划能力4、做事不够果断，遇到一些事情瞻前顾后，犹豫不决5、遇大事不够沉着冷静，容易紧张、遇到紧急情况不能当机立断；6、不够自信面试自我优缺点介绍篇三排名第一，性格内向，做事细心，适合做秘书、财务等工作；二是性格外向，善于外交，适合做公关，推广工作；三是勤奋好学，善于总结，适合做教学、科研工作；四是责任心强，助人能力强，适于做好工作；五是公正公正，处事公正，适于从事法律、行管工作；六、吃苦耐劳，爱岗敬业，做好本职工作；七要协调处人，恪守领导，是做好各项工作的条件；八、专业精湛，学以致用，是做好各项工作的条件；九、适应环境，谦虚谨慎，学以致用，是做好一切工作的要素。
我的性格比较倾向于安静，待人热情，文质彬彬，做事稳重细心，有事业心。
本人认为此专长为做办公室、秘书等工作奠定了基础；其次，我的计算机操作能力比较强，通过了计算机二级（或其他等级）考试，喜欢编程，懂计算机网络，懂办公自动化常识，觉得这是一项做好秘书工作必不可少的技能；三、写作能力强，写作能力根深蒂固（如果说有一篇文章可以列出来的话），写作是公务的基本功之一；四、我有文体专长（什么专长，拿什么等级及证书），有什么等级的汽车驾驶执照，我觉得几个专业知识对做好公务人员工作有一定帮助；五、外语（或其他语种）有专长（取得过什么等级和证书），随着改革开放的发展，我的这一专长将来也会有用武之地；六、我有很强的语言表达能力，普通话说得好，我认为这是做好秘书工作必不可少的基本技能之一。
第一，我并不擅长外交，特别是在与陌生人交往时，肯定会有困难。
尽管这是缺点，但说明了你们的关系稳定；其次，我把事情比作呆板，有时候和人比较简单。
面试回答缺点的范例
面试回答缺点的范例
回答案例1：
“我最大的弱点是（任何微小的事情都想去管），领导团队的时候我经常想把所有的活都包揽下来，给下面人自由发挥的空间不够。
但我也是一个很愿意从他人身上学习的人，我想如果我可以加入一个每个人都很出色的团队，比如在麦肯锡的同事们都比我聪明有经验，那我一定能学会如何放手。
”
对这份工作来说，我最大的弱点可能是我比较内向。
这并不是说我无法跟人交流，或者不能在客户面前演讲。
但我可能在工作时需要独处的时间，这样我的工作效率会更高。
我会主动跟团队在项目一开始就沟通好我自己偏好的工作方式，也会尽量多加入同事们工作中的讨论，寻找一个好的平衡。
”
回答案例2：
一名出身于高干家庭的求职者，到一家普通单位求职面试，他在介绍自己的时候说：“我的父亲是高干，但他对我的要求非常严格，家中虽有保姆，但洗衣服等家务活从来不让保姆帮我做，而是让我亲自动手做。
由于我是在这种环境中长大的，什么事情都是自己做，从不依赖父亲的职权，所以到你们单位，多大的苦，我都能吃。
”
出生于高干家庭，可能会被他人误认为“不能吃苦”，但这位应聘者从父亲对自己的严格要求入手，谈到对家庭出身的看法和自己的生活态度，以此让面试官了解自己吃过苦、能吃苦的优秀品质。
如此，
他就缩短了与用人单位的距离，使企业觉得其就是可造之材。
面试时如何回答自己的不足
面试时如何回答自己的不足面试时如何回答自己的缺乏篇1面试时回答自己缺乏的技巧一、理清回答思路。
在回答之前，求职者肯定要理清好自己的回答思路，确定自己说得话很自然，至少不要让人看上去有反应迟钝和吞吞吐吐的感觉。
最好的回答思路是：缺点是什么--为什么是缺点--我该怎样改良。
二、弄清面试官本意。
在回答面试官这个问题前，肯定要搞清晰面试官的本意是什么。
一般我们可以从问题的提准时间着手，求职者可以确认面试官是否在考察自己的承受力量和老实度。
即便如此，求职者也不能够把自己的缺点全盘脱出，而是要有选择性地提一些无关大雅的缺点，这样往往有利于面试的竞争。
但面试官假如问得太唐突或者太不合乎面试礼节，求职者就需要通过面试官的面部表情来推断了自己是否从前说错了什么。
三、适当奇妙表达。
适当地把自己的缺点表达出来往往是解决这一问题的核心，求职者需要把自己的缺点表现得即像那么一回事又有另外的深意。
想要到达这样的效果往往不太简单，这需要求职者提前预备好，找到自己的缺点，加以修饰地表达，让缺点可以变成优点最为关键。
面试时回答自己缺乏的方法1.我太追求完善了当求职者说出这样的回答，那么给面试官的感觉真的太假了。
人家面试官让你总结自己的缺乏，不是让你自夸。
这是一个比较自我的人，如今每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
求职者这样回答，无非是变相夸奖自己。
作为优秀的求职者千万不要这么回答，哪怕你真的很牛，说出这样的话只能说明你真的不行。
2.性格急躁这个缺点很简单暴露一个人的性格，给人感觉似乎很真实，其实特殊假。
有的会这样回答：“我性子急，领导布置我工作，原来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应当改正”。
这其实也是一种变相的自夸，面试官也是不喜爱的。
3.学习还不够求职者这么回答貌似给面试官一种酷爱学习的好感，可别忘了职场不是不是学校。
老板聘用你是为了制造价值，而不是让你来上学了。
来上学交不交学费?所以这种答案也是尽量要避开的。
面试时自我介绍缺点5篇
面试时自我介绍缺点5篇当来到一个陌生的地方时，通常需要我们进行自我介绍，自我介绍可以唤起他人对我们的兴趣。
那么自我介绍要注意有什么内容呢？这次牛牛范文为您整理了5篇面试时自我介绍缺点，希望能对您的写作有一定的参考作用。
面试时自我介绍缺点篇一各位学长、学姐、同学们，大家晚上好，我是土木工程系建工班的孙，很荣幸站在这里竞聘学习部。
初来到这个学校，曾经让我激动过、无助过、失落过。
但是在我无助的时候、失落的时候，是学生会的学长、学姐们给我安慰，给我帮助，让我感受到我不是一个，我不是孤独的。
我要像他们一样，给所有需要的人带去温暖。
我竞聘学习部，我是个性格开朗喜欢交往的男孩，我爱学习，我对学习有极积追求的心，有种负责到底的心。
我喜欢音乐，音乐的海洋里，让我体会快乐。
我喜欢打球，球场上的奔跑，让我尽情释放。
我喜欢看书，书中的古往今来，让我感触人间爱意。
我自信，我的一腔热情，必能做好一位学习部成员。
高中的劳累辛苦，固然能让我们学到很多书面知识，但一位真正的学者，并不只局限于书籍，它涉及我们生活，社会，人生等各个方面，在大学生活里，我们要全面发展，在学习中快乐，在快乐中完善自我。
我参加学习部的宗指是，竭诚为全校学生服务，团结各系同学，让大家心往一处想，劲往一处使，让每一位同学都有一个充实而快乐的大学生活。
我坚信，我能，我是，我是最强的！面试缺点怎么说篇二一、避开两个回答误区不少面试的书籍，还是网络上，都会教给人一些回答这个问题的技巧。
但很多时候，这些所谓的技巧和秘籍，不仅不会给面试加分，反而还会给面试官下糟糕的印象。
其中，最典型的就是以下这两种回答“技巧”：1、把缺点变相说成优点“我觉得我最大的缺点就是太过追求完美，总是导致事情拖延……”“我最大的缺点就是太拼了，不懂工作和生活的平衡，之前经常熬夜加班，最后搞得身体吃不消，病倒了……”“我的缺点就是普良，比容易心软……”这些看似是在说缺点，实则是在变相夸自己。
面试官的智商一般不会低到连这里面的“画外音”都听不懂，所以，对于这样的回答，面试官不仅不会觉得你头脑聪明、善于表达、思维敏捷，反而会觉得你太假，不敢正视的自己问题。
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面试如何说自己的缺点
参加招聘面试，最怕考官提些让人“无从下口”的问题，像“你有哪些缺点？”，就是典型的面试难题。
对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。
一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。
了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：
1、我脾气太急，具体表现在：
①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；
②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；
③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。
点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。
2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：
①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；
②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。
点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。
有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？
3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：
①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；
②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。
点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。
这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！
4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：
①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；
②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；
③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。
点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。
用这样的人，领导比较放心。
5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：
①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；
②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；
点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。
6、我这人不太顾家，具体表现在：
①丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。
其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。
②我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。
点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。
这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。
7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：
①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；
②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；
③小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。
点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。
你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。
8、我的外语水平不太好，具体表现在：
①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；
②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；
③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。
点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？。