干部网络学习相关要求
农村党员干部现代远程教育各项管理规定
农村党员干部现代远程教育各项管理制度学习制度一、现代远程教育是新时期对党员干部和农民进行教育的一种先进手段,农村党员干部和农民要积极参加现代远程教育学习.二、要根据本地需要,利用远程教育手段经常组织党员干部和农民学习政治理论、政策法规、农业科技等知识.三、基层党组织要制定农村党员干部和农民开展远程教育学习日制度,党员干部参学率要达到90％以上,要认真做好学习笔记,观看教材后要积极撰写心得体会.四、学员要勤于思考,对于不懂的问题要进行相互沟通学习,反馈交流.党支部要经常组织开展学习讨论,共同提高远程教育的质量.五、注意选择适当的时间学习,做到学习和劳动工作两不误、两促进.设备管理制度现代远程教育是利用网络技术、多媒体技术等现代信息技术手段开展起来的新型教育形式,发展现代远程教育是扩大教育规模、提高教育质量、增强办学效益、建立终身教育体系、办好大教育的重大战略措施.为保证远程教育设备正常运行和长期使用,真正发挥作用,现制定沙雅县农村党员干部现代远程教育设备管理制度如下：一、高度重视设备的日常维护管理工作,设备实行专人管理,落实责任制,定期检查设备完好率.二、严格执行操作程序,设备发生故障,应立即停机,及时报告管理人员进行处理,并做好记录,形成上报机制.三、做好日常维护保养,使设备时刻处于完好状态,保证设备正常运行.注意电器设备的防雷、防尘、防潮、防盗和定期保养工作.四、对设备的维修和添置,要严格执行呈报制度,要将故障记录和处理情况及时向领导和上级部门报告,落实售后维修公司进行维修.五、上机人员应爱护计算机,严禁击打,不得频繁开关主机及显示器.不得随意拔插、拆卸机房内的各种电源线,有问题及时向管理人员反映.六、定期对室外卫星接收天线进行方位调整和清洁,保证其处于最佳工作状态.定期检查防雷设备,保证接地良好,保证防雷安全.七、设备应为所规定的目标服务,只能用于接收、下载、浏览教育资源,播放教育节目,为教育教学服务,不得挪作它用.八、任何单位和个人不得以任何借口将项目设备出借、转让、变卖或平调,决不允许被个人挤占挪用.九、建立损失赔偿制度.因管理不善或使用不当所造成的财产损失必须追究责任,责任人照价赔偿,损坏设备必须尽快恢复工作功能.管理操作员职责一、熟悉设备的构造、性能及正常的使用方法,定期为农村党员干部提供远程教育教学资源服务.二、刻苦钻研现代远程教育方面的业务知识,熟练掌握设备的操作技术,不断提高自身业务素质,达到“四会”,即会管理、会使用、会维护、会排除一般性故障.三、积极配合农村党员电教机构、学校授课教师利用远程教育资源开展农村党员干部、教师、学生教育、教学活动,实现现代化教学方面的创新.四、维护和管理好远程教育终端接收设施,随时进行检测,保证设施的正常运行.五、及时整理、打印、刻录中央、自治区、地区传输的与我县农村党员干部教育、学校教学相适应的资源,在远程教育站点实施教学、培训.六、根据中央、自治区、地区远程教育节目播出安排和本地农村实际情况,分类接收远教课件整理打包存放、制定出农村党员干部、教师、学生教育培训目录,并予以公示,使需接受教育培训的各类人员,能够按照规定的时间到接收站点‘自主选看’,提高收看率.七、联系实际,搞好教学辅导,提高党员干部群众对所学知识的吸收和应用能力.八、了解所在地农村党员干部对远程教育的意见、建议以及对课件的需求情况,及时做好信息的收集、汇总、上报和反馈工作.九、发现并总结典型,为上级提供课件制作线索和素材.十、严禁收转境外广播电视节目,严禁收转、播放不健康、不文明和舆论导向不正确的节目.十一、根据上级远教部门安排部署,围绕党委、政府的中心工作,制订年度工作计划和远程教育设备及教材的订购计划；按要求做好年度报表统计工作.。
干部网络培训计划网络培训
干部网络培训计划网络培训一、培训目标本次干部网络培训计划旨在提升干部的网络素养和技能，增强其在现代网络环境下的领导能力和有效沟通能力，使其能够更好地适应和应对信息化时代的工作要求。
二、培训对象本次网络培训计划的对象为各级各类机关单位的主要领导干部，包括党政机关、企事业单位、学校等单位的主要领导和管理干部。
三、培训内容1. 网络安全知识培训- 网络安全意识培养- 网络钓鱼、网络诈骗等常见网络安全威胁及防范措施- 信息安全管理及保护2. 网络应用技能培训- 办公软件的运用- 企业微信、钉钉等办公通讯工具的使用技巧- 云端文档管理及协同办公3. 网络宣传推广与舆情处理- 网络宣传推广策略- 舆情监测与处理技巧- 危机公关及网络声誉修复4. 领导力与沟通能力- 网络下的团队建设- 在网络环境下的领导沟通技巧- 网络危机处理与应对5. 信息化战略与规划- 信息化战略规划与执行- 信息技术应用及创新- 信息化管理与监控四、培训形式1. 线上课程通过网络直播、视频教学等方式，邀请专业讲师进行针对性讲解，提供在线学习资源及教学辅导。
2. 线下实践安排干部前往一线互联网企业、信息化领先单位进行实地考察与学习，以便更好地了解最新的信息技术发展趋势和案例。
3. 个性化学习根据每位干部的实际需求和学习水平，安排一对一的辅导和指导，提供个性化的学习计划，确保培训效果。
五、培训时间本次网络培训计划设置为一个月，每周安排2-3次网络课程学习，以及至少一次线下实践活动。
六、培训评估在培训结束后，将对每位干部进行学习成绩和学习效果的评估，以及知识技能的考核，确保培训效果。
同时，也将对培训计划进行总结和评估，为今后的网络培训提供经验和借鉴。
七、培训费用及保障本次网络培训计划的费用由各级单位财政拨款，保障培训的正常进行。
培训期间，对参加培训的干部进行工作调配，确保其在培训期间的学习时间和精力。
八、培训效果经过本次网络培训计划的学习和实践，预计将提升干部们的网络素养和技能，增强其在信息化时代的工作领导能力，推动单位信息化工作的发展，以应对未来工作的挑战。
干部网络培训计划
干部网络培训计划一、背景和意义随着信息通信技术的不断发展和普及，网络已经成为人们获取信息、进行交流的主要渠道。
在这样的背景下，要求干部能够熟练运用网络技术，提高信息素养和网络素养，成为了必备的基本能力。
因此，开展干部网络培训，提高干部的网络素养和信息化水平，具有十分重要的意义。
其次，网络培训可以跨越地域限制，打破传统的时间和空间束缚，可以让更多的干部参与培训。
这种形式的培训可以取代传统的课堂教学，大大提高培训的效率和灵活性。
同时，通过网络培训，可以搜集各地干部的意见和建议，实现资源共享和知识互通。
二、培训目标基础知识：了解网络的基本概念和原理，熟练使用各种网络工具和软件，具备网络故障排除和安全防护的基本能力。
信息素养：掌握高效获取和筛选信息的方法，提高对信息的理解和利用能力，增强网络交流和沟通的能力。
网络管理：掌握网络管理的基本概念和方法，提高网络资源的利用效率，加强网络安全和管理能力。
信息化管理：了解信息化管理的现状和趋势，提高信息化管理的能力和水平，指导干部更好地运用信息技术进行管理工作。
三、培训内容1.网络基础知识（1）网络的基本概念和发展趋势（2）网络常用工具和软件的使用方法（3）网络故障排除和安全防护的基本方法2.信息素养（1）信息获取的渠道和方法（2）信息筛选和理解的基本技巧（3）网络交流和沟通的基本技能3.网络管理（1）网络资源的利用和管理方法（2）网络安全和管理的基本原则和方法（3）网络管理工具和软件的使用方法4.信息化管理（1）信息化管理的概念和现状（2）信息化管理在工作中的应用（3）信息化管理的发展方向和趋势四、培训方式1. 线上培训采用网络直播、在线课程、网络讲座等形式进行培训，利用网络平台进行互动交流和学习。
2. 自主学习鼓励干部自主学习，根据自己的情况选择合适的网络学习资源，提高学习的效率。
3. 课堂辅导结合线上培训和自主学习，可以安排专业人员进行课堂辅导，解答疑惑，帮助干部掌握培训内容。
干部在线学习培训
干部在线学习演示
淮北市委组织部 2010年7月
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
一、什么是干部在线学习？
三、干部在线学习是如何管理的？
• 一是实行实名制 用 户 名：学员身份证号码 初始密码：身份证后6位数字 • 二是实行学年制 每年3月1日至12月31日为一学年，次年1月1日至 2月底为补学补考期。
• 三是实行学分制
按照《安徽省干部教育网络培训2010年教 学计划》要求，学员须按3.5学分/月/人完成 学习任务，其中必修课学分不少于总学分 的30％。 今年学习时间是从8月1日—12月31日，共 计5个月，每一位学员： 需修总学分：≥5×3.5＝17.5学分 必修课学分：≥17.5×30%＝5.25学分
七、如何完成干部在线学习作业？
• 干部教育网络培训的作业是根据培训教学计划的不同类别 课程要求而定。
• 学员每学完一门必修课程，要及时完成该课程的在线自测 和其它作业要求。在线自测成绩在考核结束后自动给出。 • 其它作业要求包括在课程论坛发布200字以上的学习心得 体会，或结合工作实践，自选主题撰写论文等。 • 考核未通过的学员须在补考期内另行申请参加补考。作业 送交均以电子文本形式通过网络平台上传。作业完成情况 将纳入对学员培训学习评价中。
五、干部在线学习对计算机及网络 的基本要求有哪些？
• 1、对客户端的硬件要求：
CPU：P4及同性能处理器 内存：512M以上 硬盘：3G以上剩余空间 其他：配置声卡的多媒体电脑
安徽省干部在线学习
本年度学分要求完成必修课学分完成选修课学分还需完成的必修课学分还需完成的选修课学分操作35分(必修学分不少于总学分的30%)0分0分10.5分24.5分根据《关于2008-2012年安徽省大规模培训干部工作的实施意见》（皖组字［2009］4号）、《关于在全省全面开展干部在线学习工作的通知》（组通字［2010］18号）、《安徽省干部在线学习管理暂行办法》的精神，结合我省2011年干部网络培训工作实际，制定2011年干部网络培训教学计划。
一、培训目标全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全会和省委八届十三次全会精神，按照全省组织部长会议的部署，以科学发展观为指导，紧密围绕服务全面转型、加速崛起、兴皖富民大局，推进干部网络培训工作的深入开展，努力提高干部的综合素质和领导发展的能力，为“十二五”规划开好局、起好步提供智力支持和人才保证。
二、培训内容中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的教育培训；党和国家的路线方针政策，依法行政，国情、省情和形势任务的教育培训；“十二五”专题系列培训；中央及省委、省政府重大战略和重大部署的专项培训，等等。
三、课程设置培训课程分为政治理论、政策法规、业务知识、技能训练、文化素养、安徽专题和专题培训7个类别。
学员培训课程包括必修课和选修课两个部分。
（1）必修课为推荐必修课，学员可从中选择进行学习，但须达到占总学分30%要求；管理分中心可设置本级中心必修课，但省中心推荐的必修课须占必修课总学分的60%以上。
省中心推荐的必修课如下（第一批，以后还会陆续增加）：序号课程名称学分主讲主讲人介绍1 “十二五”规划与区域经济发展（上）1 丁文锋国家行政学院教务部副主任2 “十二五”规划与区域经济发展（下）1 丁文锋国家行政学院教务部副主任3 “十二五”规划与中国发展问题研究（上）1 韩康国家行政学院副院长、教授4 “十二五”规划与中国发展问题研究（下）1 韩康国家行政学院副院长、教授5 “十二五”收入分配制度改革2 杨宜勇国家发改委社会所所长研究员6 “十二五”时期我国农业和农村发展面临的挑战和选择1.5 宋洪远农业部农村经济发展研究中心主任7 “十二五”规划总体思路和发展目标1.5 祝宝良国家信息中心预测部首席经济师8 抓好投资项目加速安徽崛起 2 张天培省发改委党组成员、副主任9 当前经济形势与安徽发展战略2 韦伟省政府副秘书长10 产业集群皖北和沿淮部分市县跨越式发展的关键2 冯德连铜陵学院副院长（2）选修课程由学员根据个人需要自主选择进行学习，但须修满学分。
江西省干部网络培训管理办法
江西省干部网络培训管理办法（试行）为推进全省干部网络培训工作，不断提高干部素质和能力，促进学习型组织和学习型干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、全国《干部教育培训工作条例（试行）》和中央、省委有关要求，制定本办法。
一、总则第一条干部网络培训是全省干部教育培训体系的重要组成部分，江西干部网络学院（，以下简称网络学院）是全省各级干部参加网络培训的主要载体。
第二条网络学院由省委组织部主办，省委党校承办，具体负责全省干部网络培训工作的实施和日常管理。
第三条网络学院按照统一规划、分级负责、整体推进、分步实施的工作部署，坚持以人为本、自主选学的原则,以干部需求为导向，以网络平台为载体，以学分制管理为手段，为实现干部教育培训“全覆盖、多手段、高质量”目标提供基础保障和优质服务。
二、培训对象第四条参加网络培训的对象，主要是全省各级党委、人大、政府、政协和群团组织及民主党派机关、各级各类事业单位与国有企业的在职在岗干部。
同时鼓励非公有制经济组织和社会组织及其他人员参加学习。
三、管理体制第五条网络学院在省委组织部统一领导下，由省委组织部协调相关部门，按照职责分工，密切配合，开展工作。
第六条省委组织部负责全省干部网络培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，委托省委党校负责网络学院的规划建设、功能完善、日常维护、运行管理，以及指导和督促网络培训工作的落实等，网络学院负责日常管理和考核等各项工作。
第七条各设区市、县（市、区）委组织部、党校和省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门，根据干部管理权限，负责本地本部门本单位干部网络培训的日常管理和考核评估等各项工作，并明确专人负责干部网络培训的日常管理和服务工作。
第八条建立覆盖全省的四级管理员队伍，即由省委组织部、网络学院有关人员组成的一级管理员队伍，由各设区市委组织部、党校和省委各部门、省直各单位、各人民团体组织人事部门人员组成的二级管理员队伍，由各县（市、区）委组织部、党校人员组成的三级管理员队伍，由县直单位、乡镇（街道）具体负责同志组成的四级管理员队伍。
关于规范党员干部网络行为的实施办法
关于规范党员干部网络行为的实施办法随着互联网的发展和普及，网络已经成为了现代社会中重要的交流平台。
然而，在网络上也存在许多不良信息和不良行为，这些不仅会降低我们的网络使用效率，更会影响到我们的思想观念、价值观念以及道德规范。
对于员干部来说，网络行为规范更是尤为重要，必须时刻遵守网络守则，维护社会公序良俗，同时也要保障自身形象和信誉。
为了规范员干部的网络行为，我们需要从以下几个方面出发：一、加强纪律教育，营造正义网络环境。
要求员干部要严格遵守的章程，尊重的纪律，严格遵守国家法律法规。
同时，各级纪委要在网络监督方面加强力度，及时发现和处理不良信息和不良行为，坚决打击各种形式的网络违规行为。
二、加强自己的网络素养，做到善用网络。
网络是一把双刃剑，不仅能够为我们带来便利，也可能带来危险。
因此，员干部要提高自身的网络素养，了解网络文化知识，切实做到善用网络，避免网络游戏成瘾或沉迷于虚拟空间，同时也要积极参与网络公益活动，致力于社会的建设和发展。
三、坚守社会道德规范，遵循公序良俗。
网络空间无界限，但我们的网络行为应该要遵循公序良俗，要尊重他人的人格尊严，不得泄露他人隐私。
在网络上也不应散布谣言和危害社会稳定和安全的信息。
员干部更要以身作则，发挥好自身的先锋模范作用，让网络空间更加平等、健康、积极、向上。
四、建立良好的网络形象，维护员干部的公信力。
在网络使用过程中，员干部要注意文明用语，不发表不当言论，不涉及敏感话题，不传播不良信息。
要有一种从容自信的态度，做到言行一致，既是优秀员干部的形象，也是为互联网社会打造的健康氛围作出的重要贡献。
总之，网络是现代化社会的必需工具，网络行为规范的重要性也越来越严重。
对于员干部来说更是如此，不能因为实名和流行文化的冲击而违反原则，更不能因特殊身份而得到特殊待遇。
在网络上保持清醒的头脑，教育好自己，引导好他人，才能更好地控制网络，维护社会稳定性，建设和谐社会。
干部网络学院实际应用的需求
干部网络学院实际应用的需求一、引言干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性和战略性工程，互联网的广泛应用为干部教育提供了新的平台。
《20XX－20XX年全国干部教育培训规划》指出要统筹整合网络培训资源，建设兼容、开放、共享、规范的全国干部网络培训体系。
自20XX年中国干部网络学院开通，到十九大以来干部网络教育步入新时代，干部网络教育以其能够跨越时空局限的优势已经成为干部教育领域不可或缺的一部分。
目前关于干部网络教育的研究主要集中于干部网络教育的现状、存在的问题、改革的建议等问题，对于干部网络教育中技术的应用及发展趋势的研究较少。
而随着互联网技术的迅速发展以及干部个性化、智能化学习需求的不断凸显，技术在干部网络教育中的应用是值得思索的问题。
本研究通过对中国浦东干部学院、上海干部在线学习城、广东省干部培训网络学院、云南干部在线学习学院等干部网络学习平台的调研，结合文献研究法和案例分析法等，对干部网络教育的现状、技术与趋势展开研究。
二、干部网络教育现状（一）干部网络教育发展现状1.学员规模和特性。
经过多年的建设，各干部网络学习平台在规模上都取得了较大的进展，学员数量增大，覆盖范围变广。
学员的特性主要体现在学员年轻化及学员能力和需求差异较大。
以上海干部在线学习城为例，参与网络教育的干部成员，35岁以下的占46.84%，将近半数，可见干部网络学员处于越来越年轻化的态势。
2.教学资源建设与应用。
课程设置方面，干部网络学习平台通常将课程分为必修课和选修课，学员需修够规定的学时，在教学内容学习完成后通过考试测验才能获得相应的学分。
课程内容方面，平台大多依据《干部教育培训工作条例》将课程分类为党性修养、政治理论、业务知识、科学人文素养等，部分地方会适当增添地方特色内容。
课程形式当面，课程主要以录制视频、直播、交互课件、图文资讯等形式呈现。
3.平台学习功能架构。
一个完整的干部网络学习平台需包括管理模块、学习模块、资源模块、信息模块以及学习服务模块。
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关于做好2014年网络培训工作的通知
一、学习要求
1.学习对象：全县公务员（含参公人员）。
2.学习任务：副处级及以上干部每人全年参加网络学习培训不低于50学时，其中，必修课学时不少于20学时；科级及以下干部每人全年参加网络学习培训不低于80学时，其中，必修课学时不少于30学时（1学时即1学分）。
3.学习时间：2014年3月1日至12月31日。
4.学习方式：进入重庆干部网络学院网站首页（网址为：/），在“用户登陆”栏输入用户名（即学员个人身份证号码）和密码（初始密码为123456）登陆进行在线学习。
首次登陆学习的学员请自行在网站首页“通知公告”栏中下载学习《重庆干部网络学院学员使用手册》。
二、相关要求
1、统筹推进。
全县群众路线教育实践活动每个阶段结束前（即4月底前、6月底前、8月底前），参训干部学分累计完成率分别不低于30%、60%、80%。
2、督促指导。
县委组织部坚持季度通报制度和年度考核制度，定期通报各单位学习情况，并将其纳入2014年度党建考核，作为各级领导班子和干部年度考核内容。