设计师学习计划
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设计师学习计划
篇一：设计师工作计划书
设计师工作计划书
人生格言：莫找借口失败，只找理由成功！
奋斗目标：
1、加强平面设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。
2、业余学习绘画、多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。
一、引言
转眼间20XX年已经成为过去，加入“昆山方舟广告传媒有限公司”也快1个月了吧；在此，感谢管经理给予的这个工作机会，感谢家人，感谢他们在这些日子里工作上的帮助以及生活上的关怀。总体来说，这一年是我自身成长和发展比较快的一年，收获良多。昨天已经成为过去，未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工
作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“昆山方舟广告传媒有限公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划向公司经理汇报如下：
二、自我期许
1、拥有持之以恒的毅力。
2、对自己有足够的自信，善待他人。
3、能够学以致用。
4、每天自我反省。
5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。
6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。
5、了解熟悉各类产品的材料。
三、主要学习内容
1、清楚本厂的设计风格及现有产品的风格。
2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。
3、在工作中多于与领导沟通与交流。
4、加强自我专业技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工艺。
四、常态性学习
1、上网：每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。
2、阅读：每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。
3、其他爱好：用业余时间练习绘画。
4﹑学习法律，要学广告法，还要学会去用法律保护自己
五、备注
在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。
计划人：江传佑
职位：平面设计师
2102.8.9
篇二：设计师培训计划
室内装饰设计师培训计划
一、职业定义
室内装饰设计员指运用物质技术和艺术手段，对建筑物及飞机、车、船等内部空间进行
室内环境设计的专业人员。
二、适用对象
具有高中（中专、技校）学历或同等以上学历，对该事业认可并从事或准备从事本职业
的人员。
三、培训目标
针对社会对室内装饰设计需求的日益增高，我们的培训旨在通过对项目分析、方案设计、
施工竣工操作、设计构思与绘图、设计表达与审核、设计管理等的培训，使学员熟练掌握基
本的室内装饰设计理论与实践技术，并具备独立完成室内装饰设计的能力。学员培训完成并
合格后可从事室内装饰设计师相关行业的工作。室内装饰设计师培训课程表篇二：20XX设计部培训计划一，培训的方向：1，走出低龄化的设计2，建立成熟的产品意识3，具有针对性的培训机制4，系列化的开展二，培训的方案：1，针对色彩的培训机制⑴色彩的搭配⑵色彩的构成
⑶色彩与材质的对应效果
2，针对何为合理产品的培训机制⑴产品的价格制⑵产品的卖点
⑶产品的合理性
⑵对材料的意识构建
3，针对中高年龄层的产品研究⑴中高年龄层的风格喜好研究⑵中高年龄层的颜色喜
好研究⑶中高年龄层的尺寸喜好研究⑷相应喜爱风格
的绘图训练4，针对系列化应有规律
的研究⑴产品应用性的研究
⑵产品风格涵盖面的研究⑶产品系列化的准确性5，针对创意点子迸发的培训机制⑴设计小店的艺术熏陶⑵潮流研究会的启发
⑶解放的头脑风暴会
⑷丰富多变的构思形式
⑸连锁式思维的学习与进步6，摄影⑴从摄影上的构图到设计上的构图思考⑵从摄影培养设计的感觉⑶从摄影思考光源主体物的立体构成⑷主题性的摄影创意7，文字与版式的设计培训⑴如何字体设计⑵字体的效果打造
⑶版式的合理安排
⑷文字与版式间的配合8，材质与包装
⑴材质与包装的联系与结合⑵材质的认识⑶高档的包装形式
9，销售与设计共同建立的市场意识⑴对市场认知程度的磨合⑵对市场受欢迎产品的研究会议篇三：装饰公司新员工培训计划新员工培训计划
一、培训流程
培训分三天时间进行，培训老师由各部门经理担任。主要对心态、职能、执行力、狼性
等方面进行培训。
培训时间：上午9:20——12:00下午1:30——5:30
设计师周工作计划
设计师周工作计划 篇一：普通设计师工作计划范文推荐 普通设计师工作计划范文推荐 本文是一篇普通设计师工作计划范文推荐，文章讲述了设计师对本职工作的精心规划，体现了设计师尽职尽责的工作态度。下面让我们一起来看看吧！ 在所有部门的积极配合下本人终于完成了去年自我制定的二百八十万的任务，很兴奋，也觉得很有压力，因为它对我明年提出了更高的要求。 XX年本人有以下几个计划：1打造一支属于自己的设计团队，俗话说“一个好汉三个帮”，只有拥有有强大的团队，才能更好更快的实现自己的价值。根据今年客户的层次情况，新的一年我想配置1~2位长期的设计助理，可以帮助本人实现工地，主材，客户联络，以及长期合作的园林设计团队、智能家居合作团队等资源的高效整合。 2新的一年，希望能完成三百五十万的建安，以及八十万的纯设计费。 3在专业水平上使自己更上一层楼，预备创作1~2套作品获奖。 再谈谈自己对设计部建设的意见和建议 1很多设计师总是说我们设计部没有学习的氛围，本人认为这个论点不是很准确，应该是说缺少了有效的学习方
法，我认为在专业上和工作上提高要有正确的学习方法这才是最重要的。在这一点上一些出色设计师总结出自己的一些成功经验并与大家共享这是一个非常好的方式，能够让部分设计师迅速的找到适合自己的方法。因为每一个人面对的每一个客户群体都不要一样，每个客户与每个客户也不一样，设计师自己对“设计”的理解也不一样，所以找到适合自己的方法才是最重要的。 2在设计部还有这样一个这样的话题，“设计部没有设计氛围。”当然这个论点在袁总和朱总对设计部专业水平的重视度不断加强有着重要关系，比如对获奖设计师的奖励，对获奖作品的学习宣传，经常组织对专业上的培训等等一些措施，我相信这个论点也会很快站不稳脚。建议设计部是不是能常来一个设计PK赛，或者“设计周”，把一些纯粹的设计，纯粹的理念在同仁之家进行交流沟通。 以上就是我们为大家提供的一篇普通设计师工作计划范文推荐，更多精彩尽在，敬请随时关注哦！ 篇二：室内设计师工作计划范文 室内设计师工作计划范文 新年伊始，回顾过去的工作，在领导的指导下，同事们的共同努力下，圆满完成了工作，并积极主动完成领导交给的各项临时工作任务，以下就是一篇室内设计师工作计划范文，一起看看吧！
设计师的工作计划
设计师的工作计划 设计师的工作计划 篇一：设计师20XX工作计划 来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。 那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受： (一)良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。 (二)好的领导
我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。 (三)同事之间能够和睦相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声早上好，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。 (四)团队精神 工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。
照明设计师资格证_照明设计师证书有用吗
照明设计师资格证_照明设计师证书有用吗今天乔布简历小编为正在找工作的童鞋们介绍一个职位，照明设计师。照明设计是一个新的产业，也是一个前景看好的朝阳产业，正吸引大量的人才进入。照明设计师在绿色照明工程任务中是很重要的，其作为一个职业被单独列出来，这是国家绿色照明工程实施的背景下必然的趋势，是建立和谐、适宜、友好的照明环境是照明发展所必须的。那么关于照明设计师资格证大家了解吗？照明设计师证书有用吗？乔布简历小编为大家一一解答。 关键词：照明设计师资格证，照明设计师证书有用吗 照明设计师这一职业在发达国家确立较早，其专业价值已被普遍承认，从业人员水平很高。我国现有各类照明工程公司逾千家。据近期全国工业普查提供的数据，我国照明电器企业数为8792个，从业人数超过100万，专业照明工程公司和企业从事各类照明设计人员达数万人。这些人员主要分布于大中城市。优秀的照明设计人员在我国十分匮乏，其数量与工作质量都不能满足我国照明科技事业发展需要。优秀的照明设计师需要熟练掌握灯具、光源，运用什么材料创造出好的作品，在哪种情况下该用哪种灯，又怎样将这灯光亮度运用得恰到好处，目前能完美地做到这一点的照明设计师在国内还不是很多。 照明设计师职业资格共分三级：助理照明设计师（国家职业资格三级）、中级照明设计师（国家职业资格二级）、高级照明设计师。每一级别都有相对应的申请条件，认证合格者，将颁发相应级别的《照明设计师职业资格证书》。经职业技能鉴定、认证考试合格者，颁发加盖全国职业资格认证中心（JYPC）职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书，政府认可，电子注册，网上查询，全国通用，就业有效。 最后乔布简历小编再提醒大家，报考照明设计师资格证一定要从正规渠道去报名哦~拿到照明设计师证书之后找工作妥妥的。
设计师学习计划
竭诚为您提供优质文档/双击可除 设计师学习计划 篇一：设计师工作计划书 设计师工作计划书 人生格言：莫找借口失败，只找理由成功！ 奋斗目标： 1、加强平面设计专业的学习与研究，了解本行业市场信息，从而慢慢创新新的设计理念。 2、业余学习绘画、多看相关书籍，努力以不断更新的知识理论武装自己，以期能不断以新的方式和理念适应工作中遇到的每一个问题，能够真正做到与时俱进。 一、引言 转眼间20XX年已经成为过去，加入“昆山方舟广告传媒有限公司”也快1个月了吧；在此，感谢管经理给予的这个工作机会，感谢家人，感谢他们在这些日子里工作上的帮助以及生活上的关怀。总体来说，这一年是我自身成长和发展比较快的一年，收获良多。昨天已经成为过去，未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工
作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“昆山方舟广告传媒有限公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划向公司经理汇报如下： 二、自我期许 1、拥有持之以恒的毅力。 2、对自己有足够的自信，善待他人。 3、能够学以致用。 4、每天自我反省。 5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。 6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。 5、了解熟悉各类产品的材料。 三、主要学习内容 1、清楚本厂的设计风格及现有产品的风格。 2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。 3、在工作中多于与领导沟通与交流。 4、加强自我专业技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工艺。 四、常态性学习
设计师工作计划
设计师工作计划 设计师是一个吃脑的行业，谁的创新能满足社会，谁就能立足于这个社会。下面是小编整理的设计师工作计划，请阅读，上公文站，发现学习。 设计师工作计划一一、引言 转眼间2020年x月已经成为过去，加入“某某公司”也快1个月了吧;在此，感谢X经理给予的这个工作机会，感谢某人、某人及某人，感谢他们在这些日子里工作上的帮助以及生活上的关怀。总体来说，这一个月是我自身成长和发展比较快的一个月，收获良多。昨天已经成为过去，未来还要靠自己创造和掌握，要时时崩紧前进的弦。因此在今后的工作中，除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外，更要进一步严格要求自己，提高自己，克服困难，改正在工作中发现和存在的不足，尽最大努力贡献自己的能量，在工作中创造和实现自己的价值，为我们“某某公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献。本人就近期的工作计划向公司经理汇报如下: 二、自我期许 1、拥有持之以恒的毅力。 2、对自己有足够的自信，善待他人。 3、能够学以致用。 4、每天自我反省。 5、更加勤奋，勤能补拙，勤奋出真知。 6、坚持，一定要坚持，坚持往往就是机遇，坚持就是胜利。 三、主要学习内容 1、清楚本厂的设计风格及现有产品的风格。 2、参考市场信息，掌握行业现有的设计风格。 3、在工作中多于与领导沟通与交流。 4、加强自我专业技能，多去熟悉印刷后期制作及印刷工艺。 5、了解熟悉各类产品的材料。 四、常态性学习
1、上网:每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计元素。 2、阅读:每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍。 3、其他爱好:用业余时间练习绘画。 五、备注 在学习的过程中要持之以恒，切忌偷懒，并随时修改不切实际之处，使计划得以完善。 设计师工作计划二在所有部门的积极配合下本人终于完成了去年自我制定的二百八十万的任务，很兴奋，也觉得很有压力，因为它对我明年提出了更高的要求。 2020年本人有以下几个计划:1打造一支属于自己的设计团队，俗话说“一个好汉三个帮”，只有拥有有强大的团队，才能更好更快的实现自己的价值。根据今年客户的层次情况，新的一年我想配置1~2位长期的设计助理，可以帮助本人实现工地，主材，客户联络，以及长期合作的园林设计团队、智能家居合作团队等资源的高效整合。 2新的一年，希望能完成三百五十万的建安，以及八十万的纯设计费。 3在专业水平上使自己更上一层楼，预备创作1~2套作品获奖。 再谈谈自己对设计部建设的意见和建议 1很多设计师总是说我们设计部没有学习的氛围，本人认为这个论点不是很准确，应该是说缺少了有效的学习方法，我认为在专业上和工作上提高要有正确的学习方法这才是最重要的。在这一点上一些出色设计师总结出自己的一些成功经验并与大家共享这是一个非常好的方式，能够让部分设计师迅速的找到适合自己的方法。因为每一个人 面对的每一个客户群体都不要一样，每个客户与每个客户也不一样，设计师自己对“设计”的理解也不一样，所以找到适合自己的方法才是最重要的。 2在设计部还有这样一个这样的话题，“设计部没有设计氛围。”当然这个论点在袁总和朱总对设计部专业水平的重视度不断加强有着重要关系，比如对获奖设计师的奖励，对获奖作品的学习宣传，经常组织对专业上的培训等等一些措施，我相信这个论点也会很快站不稳脚。建议设计部是不是能常来一个设计PK赛，或者
亮化工程施工进度计划表【最新版】
亮化工程施工进度计划表 为了避免施工管理中的盲目性、随意性和克服工作中的侥幸心理，扬光照明让大家能够很好的了解以下几项安排: 1、亮化工程的设计图纸进行说明，讲解，对于不明白和不理解之处，应多沟通协调，或做更一步的图纸标示，使施工操作人员心中有数，做事有条有理有据有步骤。 2、根据亮化工程量制作成详细的施工材料单，劳动力工种单，工具清单等，为施工顺利进行创造良好的参考依据。 3、材料归类，对亮化工程所需要的照明设备的名称、型号规格、数量进行逐一的列表归类，并且要标明用途，并且所需材料一定要保证验收标准，假如工期紧张，材料尽可能一步到位，以节省时间。 4、实行亮化工程施工进度计划表，进度表依据亮化工程期限，亮化工程项目的工作量，工作内容，以及什么时间完成项目通过科学有效的安排，以达到合理分配调动人力，物力，财力，达到施工任务依时验收交接，进度计划表还要参考施工流程以及可能会出现的施工中工作的交集范围来制定。
5、亮化工程项目的现场勘察，确定进场材料堆放地点，以及水、电设施的临时架设，并且需要了解相邻其它施工单位的情况，以免施工中引起其它的不愉快，做到及时了解，沟通，解决，以保证亮化工程施工的顺利进行。并且在对项目进行查看时，对照施工图纸是否有偏差，做到早发现，早解决，早更改，早施工。并且要对项目周边的交通、材料工具供应商有一定了解，防止在出现工具材料短缺时，能够解燃眉之急。 6、材料有条理的进场，确定材料的数量，进场时间，送货时间，对于材料的堆放要有条理，不能任意乱堆乱放，以免影响材料的完整性，堆放时最好不要多次搬动，出现损材误工的现象，由于照明设备的特殊性，要选择比较高的，干燥的地方，避免因雨雪等原因，造成设备损坏，材料需要按照用途，类别放置便于取用。并且远离易燃易爆品，并需要配备消防器材。即用的材料可以直接放置于工作面，减少搬运，工具与材料要分开放置，以防止碰损照明设备。对分类材料进行标识、数量登记，以备查验。 7、临时水电架设，尽量使用原有线路，并且必须符合架设临时线路的相关规定和规范。 8、人员划分布置，划分职责，责任，挑选有技术，有责任心，有经验的人员担当该工种的负责人，工种负责人要承担各工序的责
照明设计师培训课程资料讲解
Pillips 飞利浦 照明设计师培训课程
目录 一、光的基础知识........................................................................................... 错误!未定义书签。 1.光的本质................................................................................................ 错误!未定义书签。 2.颜色........................................................................................................ 错误!未定义书签。 3.光的基本单位........................................................................................ 错误!未定义书签。 4.光的种类................................................................................................ 错误!未定义书签。 二、照明的基础知识....................................................................................... 错误!未定义书签。 1.视觉特性................................................................................................ 错误!未定义书签。 2.照明质量参数........................................................................................ 错误!未定义书签。 3.照明方式................................................................................................ 错误!未定义书签。 4.灯具........................................................................................................ 错误!未定义书签。附录： .............................................................................................................. 错误!未定义书签。
设计师薪酬方案
设计部薪资制度 设计部薪资构成： 底薪+提成+奖金+工龄工资 1、实习设计师600元底薪（无提成）+全勤奖+工龄工资 2、设计师助理（绘图员）1200元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 2、主任设计师1600元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 4、首席设计师(总监) 2300元底薪+提成+全勤奖+工龄工资 （备注:目前设计部架构分两级:设计总监和设计师） 提成----参照提成办法… 全勤奖----是每月无迟到、无早退、无矿工奖200元。 工龄工资----在职设计师供职满一年,每月100元补助；供职满二年，每月200元补助；供职满三年，每月300元补助；依此类推。 职务晋级制：（所有职务晋级均以业绩考核为准） 1、连续2个月业绩同比增长30%以上（如本月为10万，次月为13万以上，再次月也是13 万以上，即为自动晋级，职务补贴随即增加） 2、连续2个月业绩同比降低30%以上（如本月为10万，次月为7万以下，再次月也是7万 以下，即为自动降级，职务补贴随即减少） 3、一个月业绩为0的职务补贴减200元，二个月业绩为0的职务补贴减半，三个月业绩为0 的直接开除。 晋级任务起步点： 1、实习生0万、（自己做的业务，额外补贴每单1% ） 2、设计助理5万、（自己做的业务，额外补贴每单1%）
3、主任设计师8万 4、首席设计师(总监)12万室内设计师具体提成办法：
备注：1、设计师开拓的业务则在提成点上再加 3.0%；如设计师独立完成，则提点给设计师； 如设计团队共同完成，则提点给设计团队。 2、设计师或设计团队份内工作：客户沟通、现场测量、出平面布置图、工程预算、效果 图、施工图、整个工程施工跟进至完工、竣工图。 3、公司在社会活动交往中涉及的绘制平面布置图、工程预算、效果图、施工图等及公司 内部协作，不参与提成，但可以作奖金考核依据。 4、业务过程中差旅费、餐费等实报实销； 5、以上设计师提成办法，在实际运用过程中，对提成范围的确定以及提成点数如有异议 可提出与公司商讨，公司保留对提成办法的修改； 6、以上设计师提成以实际工程造价（不含税）为准； 7、提成发放按照：签单首付到账当月发60%提成；剩余40%提成工程完工后一次性结 清。 8、若有未定事项，则按实际发生情况进行商议！
设计师工作计划怎么写
设计师工作计划怎么写 新的一年开始了，设计师是如何制定工作计划的？下面是收集整理关于设计师工作计划的资料，希望大家喜欢。 设计师工作计划篇一 新的一年，有新的打算，我们设计部也要有新的年度计划。计划如下： 一、加强团队队伍，共创美好未来 一支好的队伍，就是要有一个完整的团队，有个充满干劲的团队。以公司目前配备，是完全不够的。首先对整个设计部的发展有一定的局限性，一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展。完善设计队伍。招收2-3名设计师，以下是对招聘的一些要求建议。 职位名称：资深设计师2-3名 职位描述：房产项目的整套平面设计包装方案等 职位要求：1年以上广告平面制作或者相关工作经历;有房产类广告经验者优先。 2、熟练操作illustrator 、photoshop、coreldraw等工作软件扎实的mac计算机软硬件操作能力。 3、熟悉设计制作流程以及熟悉印前制作。 4、具有出色的视觉设计能力、良好美工基础、较强的色彩搭配能力及审美观念高。 5、性格开朗，爱好广泛，工作积极性团队意识强。应征请附大作(1-2套设计方案)
二、设计部运作方案。实行一项目一设计师方案。 经过XX年的设计部的整个运行方案，总结出一些经验。XX年设计部是一个基础阶段，一切的运作都不是那么的完整。相信XX年是一个突破，各项设计工作实行完善制度，工作跟着流程走，按制度办事。 建议：实行一项目一设计师方案。 实施方案：实行一项目一设计师方案，主要的目的就是完善项目的整体统一性。设计师只要只要专一****的完成本项目。不用多个项目混杂与一体，混乱设计思维，单一简单化。 一项目一设计师的优点在于，一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解，以及一些想法。发挥该岗位的应有本色。 根据实际的市场，大胆的提出推广与全程营销两体化，这样的一个概念。以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化，从接收新项目的流程来说，目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行，这样不利与本公司品牌的建设。不管是小的项目，还是大的项目，做的事情是一样的。面对的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度来说服客户，给客户感觉我们是一个真正的，完整的，营销、策划、推广为一体的公司。 两种不同的方式，确是面对同样的产品，出于同样的结果。一者更具有专业性，二另一着更具全面性。 实施建议：两者不同模式，制定两种不同流程制度。 三、公司企业化(文化活动)
道路照明路灯工程施工进度计划及保证工期的措施
道路照明路灯工程施工进度计划及保证工期的措施 一、工期目标 工期目标：确保工程45日历天内竣工。 工程应按照总承包方的施工进度计划进行并完成整个 工程，不致对工程造成时间上的阻延。 若我公司中标，我们将立刻与建设方协议具体的施工时间表，作出详细的施工进度计划表，以确保工期目标的实现。 二、施工进度计划 施工进度计划见施工进度网络计划图。（附后） 三、保证工期的措施 本工程应在保证工程质量和安全的基础上，确保施工进度。施工中以总进度网络计划为依据，按不同施工阶段、不同专业工种分解为不同的进度分目标，以各分项管理、技术措施为保护手段，进行施工全过程的动态控制。 1、进度控制的方法 1）按施工阶段分解，突出控制节点 以关键线路和次关键线路为线索，以计划中起止里程碑为控制点，在不同施工阶段确定重点控制对象，制定施工细则，达到保证控制节点的实现。 2）按专业工种分解，确定交接时间。 在不同专业和不同工种的任务之间，要进行综合平衡，并强调相互间的衔接配合，确定相互交接的日期，强化
工期的严肃性，保证工程进度不在本工序造成延误。通过对各道工序完成的质量与时间的控制达到保证各分部工程进度的实现。 3）按总进度网络计划的时间要求，将施工总进度计划分解为月度和旬期进度计划。 2、实行施工进度计划的动态控制 施工进度计划的控制是一个循环渐进的动态控制过程，施工现场的条件和情况千变万化，项目经理部要及时了解和掌握与施工进度有关的各种信息，不断将实际进度与计划进度进行比较，一旦发现进度拖后，要分析原因，并系统分析对后续工作将产生的影响，在此基础上制定调整措施，以保证项目最终按预定目标实现。 3、保证按时开工措施 周密、细致的施工准备工作是确保工程准时开工，以及开工后形成连续施工能力的前提，如果中标，我方将立即组织参加本标段施工的项目班子进场，利用我公司已有的路灯安装施工经验和所积累的技术资料，编制详细的 专业施工方案、作业指导书、质量计划、验收评定表，制定周密的设备材料供应计划，与总承包方协议具体的施工时间表，并编制出施工进度二级计划。专业施工方案、质量计划及施工二级进度计划将在进场5d内交建设单位和监理单位核准。
照明设计师工作总结2020
照明设计师工作总结2020 照明设计师工作总结一 在2020年到来之际，在我们展望明年的同时，我们有必要回顾一下这个平凡又不平凡的2020年。回顾起来这近一年的工作中了解到了很多东西，也学了不少知识;虽说还不是十分熟悉，但至少很多新的东西是从不懂到基本了解，慢慢的也积累了很多。通过工作中处理各种各样的事情，让自己也有了更深的认识，同时也发现了很多的不足之处。回顾过去一年，在领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得了些满意的成果。 一、设计方面的主要工作 1、完成灯光照明设计方案7套; 2、完成灯光效果图、flash动画共16个ae动画1个; 3、投标标书制作3套; 4、闲暇时间市场开阔。 二、日常配合的工作 1、打印出图，寻找制作单位、审核图纸; 2、必要的时候与客户沟通，到实地查看项目状况; 3、安全员培训考试; 4、工程灯具现场安装技术学习1次; 5、工程灯具厂家查询;
6、其它资料配合准备。 三、工作上的不足和要改进的方面 首先感谢在这段时间里公司各位领导和同事给予我足够的宽容、支持和帮助。在领导和同事们的悉心关照和指导下，当然自身也在不段努力，使我有了很大的进步。__年里，我对公司的工作流程、方法等有了较深的认识，对行业内设计也有了一定的了解;但是还需要不断的学习和实践。一年来，我参与了公司的多项方案的设计，紧密配合个部门的工作，并虚心向同事请教，圆满完成了各项工作任务。日后还须不断提升自身能力。 1、从设计上，自己从以往偏爱的风格到现在多元化风格(融合主义)，将多种设计元素合大众喜好做出方案。 2、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关知识，并用于实践! 3、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断熟悉业务知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能，提高方案汇报的演讲能力。 4、不断锻炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要非常细心，提高自己业务能力，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，不能鲁莽行事，积极、热情、细致地的对待每一项工作。 过去的一年的整体上是紧张的、忙碌的、充实的，也是充满责任心的一年。展望新的工作年度，希望能够再接再砺，同时也加强自身的业务能力，工作中与同事多沟通，多关心了解其他部门的工作性质，
照明施工计划书11
照明施工计划书 入场时间；2012年4月10日 工程地点：北京科技职业学院 施工面积：建筑面积5000平米 施工单位：中央施工集团 项目经理：卢凤昭 设计师：第二组人员 1、工程期限及作业时间： 工程期限 总工期将控制在1年，即2012年4月3日至2013年12月10日 作业时间：9：00—17:00 2、施工方案： （1）准备工作4月15日前入场 （2）整体拆除及清理现场5月5日清理完 （3）施工放线5月至6月 （4）灯具位置安装6月至7月 （5）具体照明灯具安装7月至8月 （6）强弱电系统布管8月至9月 （7）整体布线9月至10月 （10）调试阶段，通电24小时后，查看个灯情况11月11日至12日 （11）竣工交验12月12日计划书 （12）（具体施工详细要求按图纸） 3、施工入场计划人员数量： 管理层人员5人 工程师与技术人员4人 强弱电工：5人 木工人员：4人 泥水人员：4人 批灰裱糊：2人 搬运工：4人 总计：27人 4、主要机械设备计划 4.1 PVC管材安装施工主要工具设备 1、冲击手电钻 5个 2、平击手电钻 5个 3、照明电灯 N个 4、电源地拖 10个 5、电源插板 10个 6、剪钳 20个 7、尖嘴钳 20个
8、老虎钳把20个 9、中号板手15个 10、一字镙丝刀11个 11、十字镙丝刀10个 12、剪刀20个 13、打线器20个 14、双绞线压线钳20个 15、同轴线压线钳20个 16.大小型运输机械大3辆小3辆 4.2 施工测量仪器配备情况 1、数字万用表2个 2、接地电阻测试仪2台 3、网络测试仪2台 5、施工材料 1.附件材料报表中。 6、照明系统： 按现有功能需要重新排布照明系统并按消防规范加装应急设备及安全出口指示照明设备，按照明分区要求重新分路并核定荷载加置小型短路器入配电箱； 强电系统： 按现有功能需要重新排布强电电源，按功能分区需求重新分路并核定荷载加置小型漏电短路器入配电箱； 7、消防安全管理： 施工现场人员须了解现有消防设施安置位置并了解其施工方法，清楚知道消防通道的位置及数量，结合施工情况配备10枚ABC型灭火器，安置在指定位置并设立明显标志，与突发事件有效组织抢救及人员疏散。遇易燃材料进场及动火施工作业，做到有效隔离分区控制。施工现场用电管理 施工现场配备1-2台标准铁皮临时用电箱，保证施工作业的分区正常用电，电箱内配置足够的漏电短路器，所有配电箱外拖线均采用3×2.5橡胶护套线，连接采用插座及插头连接保证安全规范用电。 施工照明用原有天花照明，2.5米以下采用36V低压电，禁用高压拖线灯。 重要施工项目具体施工方案 8、强电及照明布线： 照明系统均采用Φ25薄壁铁管及国标2.5平方阻燃塑铜线规范敷设，每灯位接口处做盒。每接口处进行涮锡处理规范绝缘。管线按间距600mm安置8口径吊筋独立固定点，每灯具用4根8口径吊筋独立悬挂。 开关下移位置，管线采用穿簧热弯处理。按照明荷载重新分路每路做接地处理，办公间内均布应装置架设应急回路。主入口及次入口均安置安全出口指示照明，重要疏散位置架设疏散指示照明一并进入应急回路。 强电插座采用金属桥架配合管线敷设，设置于活动天花内部，与弱电桥架平行并做绝对
照明设计师的工作内容
照明设计师的工作内容 随着城市建设的发展，人居环境的改善，要求设计师通过科学的照明设计来达到各种照明环境的特定要求，照明设计师就成为这样一种历史条件下的必然产物。国家绿色照明工程的推动，使得照明产业的市场前景空前发展．也给照明设计师带来很好的机遇。 收集资料就是进行照明设计的场所的平面布置，功能，以及业主的要求，分析其照明要求，比如一般照明的照度，重点照明，局部照明，安全照明。如果是办公照明，照度的均匀性就比较重要；而服饰专卖店要求的是照明的层次感，重点照明比较重要，用灯光引导顾客的行走路线，展示服装的材质。展览馆则要根据展览的物质不同选择不同的色温、显色性，防止温度过高和紫外线辐射等；而建筑的轮廓照明，景观照明，道路照明，夜景照明则要研究城市的文化定位，整体规划，整体布局，从整体出发。所以，调研分析相当重要，基本决定了照明的形式，照度的选择，灯具应用环境； 用CAD绘制平面和立面图，因为CAD能准确控制尺寸，用3DMAXS，photoshop建立效果图初步模型，在模型里面分析，分析那些地方需要重点突出。比如：服装专卖店，就要建立模特模型，分析光源的角度，形成对比，重点照明的位置，突出的位置，照度分布。建立房间、橱窗，展览柜的模
型，分析光源怎样照射才能得到最佳效果。 进行创意设计，就需要一定的艺术修养和天赋，对光的艺术把握到位，用光作为笔墨，合理利用光源，去谱写美丽的画面。分析光的原理，掌握光的特性，在计算机里用3DMAXS，photoshop，DIALUX等软件绘制效果图。这种效果只是一种模拟效果，而计算机的光线与实际的不一样，只有制作出有创意的灯光效果达到满意之后，在设计中才好把握灯具的布置以及光源的选择。分析效果图，分析如何利用实际的灯光达到真实的效果。并把照明与装饰，结合在一起，达到功能性和审美要求。 照明工程技术设计主要照度计算，灯具的选择，光源选择，电器的选择，灯具布置方式和距离。在照明设计时，需要选择合理、合适、舒适的照度，根据不同场合，进行不同照度设计，必要时可以亲自去调研，选择相同功能的房间，测试照度，作对比、类比，就会得到最大满意度的效果。根据照度与满意度的关系，照度在500LX以下时，关系线的斜率最大，在500LX以上，照度的增加对满意度的增长比较缓慢，而人在1000～3000LX人感觉最舒适的。而国家的照度标准是一个综合的取值，主要是作为参考和控制。灯具选择发光效率高的，光源的色温和显色性根据不同场合选择。镇流器需要根据现场和节能方面考虑，电子镇流器效率比电感高，谐波也小。但电子寿命比较短，根据其优势进行选择。
设计师的个人工作计划书
设计师的个人工作计划书 设计师的个人工作计划书 设计师工作计划书 来到公司已经快两个月了。感觉时间过的特别快。快的原因并不是因为时间匆匆的流逝，而是因为每天工作的都非常的充实。我以前一直在职业培训学校做平面讲师，工作非常轻松，每天讲一个半小时的课，其余的时间就是辅导学生上机操作。每天上班感觉时间特别漫长，就盼着时钟能够快一点走，早点下班。但时间长了我觉得，太安逸的工作环境，不太适合我。所以我来到丰联文化传媒有限公司，开始了新的挑战。 我们的设计任务很重，公司的vi，样本，画册，网站，动画都需要我们来设计，我们的团队成员就一起研究和探讨，各尽其能，来为我们这个团队，为公司服务。所以每天都有设计任务，虽然工作累一点，经常加班，但是看到我们自己设计出来的作品，心里的喜悦超过了苦和累。 那么，我从以下几个方面来谈一谈我来到公司这两个月的感受： （一）良好的办公环境 公司给我的第一个印象就是我们良好的办公环境。我们每个人都有自己的办公桌和电脑，还给我们配备了文件夹，笔记本、尺子、剪刀等这些办公用品，设施齐全。有了这么好的办公环境，我们的工作热情会更加高涨。
（二）好的领导 我们的领导董事长、李总、朱总。他们的年龄应该和我们的父母年龄相仿，但他们为了公司的发展每天都是勤勤肯肯，兢兢业业的工作。我们的赵总，经常和我们一起加班，每天工作到很晚，甚至熬夜还在写文案，写稿件。不但在工作上帮助我们进步，在生活上，思想上也不断的开导我们，关心我们，激发我们自身的潜力和创造力，使我们能有充分的`精力更好地为公司服务。有这么好的领导带领我们，我相信，我们的公司会逐渐壮大。 （三）同事之间能够和睦相处 人际交往、同事之间的相处，是我们大家工作的需要。每天早上来到公司，同事之间问声“早上好”，微笑着点点头，这样一天的工作都会有个好的心情。同事生病了，端上一怀热水，送上一句温暖的祝福，那么，每个人的心里都会是热乎乎的，少了那些勾心斗角，尔虞我诈，多一些理解和关怀。这样，我们每个人就会得到更多的温暖，更多的爱。 （四）团队精神 工作中少不了交流和沟通，少不了共同合作。虽然我们这个小团队人很少，刚刚组建还不到两个月，但我们经过短暂的磨合期已经共同完成了几个项目的策划与设计，例如运动会馆的网站，画册，装修效果图，公司vi，logo，动画的制作。所有的项目靠一个人的力量是不能完成的。这里需要我们平面设计，网站设计，3d设计，影视设计师的相互合作共同来完成。一个人承担着几个人的工作，所以说每个人的力量都是不可或缺的。 一个设计团队是否优秀，首先要看它对设计的管理与分配，将最合适的人安排在最合适的位置，这样才能发挥出每个人的优点。团队精神非常重要，大家在共同商讨的过程中很容易就能碰出新的闪光点，使策划项目更加的完备，也能更好
设计师个人工作计划
设计师个人工作计划 设计师个人工作计划 指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走，又解锁了新的工作，让我们对今后的工作做个计划吧。好的工作计划是什么样的呢？以下是为大家收集的设计师个人工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。 设计师个人工作计划1 我们做设计的虽然所更重视灵感，但是这往往都是一闪而逝，规律的工作对工作还是有很大帮助，也方便工作。下面是个人以后的工作计划。 一、规范化工作 工作不是一个艺术，而是一个责任和义务，为了避免自己在工作的时候杂乱无章，就必须要让自己的工作规律有效，虽然公司没有安排我们具体的上班时间，但是更具个人习惯我更喜欢的是进入公司办公，这样能够让我集中精力全力工作避免出现失误了和漏洞，当然对于工作我更提倡的是把自己设计的一些思路整理整齐，而不是突然冒冒失失的去做，尤其是设计，想要设计出一个好产品，就要有一个完成的框架，并且要符合生活习惯和使用习惯，如果偏离了轨道，不能与生活挂钩，我们的价值何在，对我们并没有太大的帮助，对我们个人而言非凡工作是一个好的习惯，同时也能节省更多的工作经验，让我们有更多的机会去做好工作。
二、广开思路 设计不能闭门造车，因为设计需要的不是死板东西，要的是能够让人眼前一亮的作品，如果一个人默默的作生很难有结果的，这需要我们在工作的时候和生活中多留意和观察同行的作品和一些有趣的事情，让我们的思路宽广起来避免出现思路闭塞的情况，吸收众家之长，能够有更多的灵感闪现，有时候竞争对手和同行的作品对我们而言是有促进作用，能够给我们更多的想法，能够打开心门，让我们接受更多的出色作品，就和读万卷书行万里路是一个道理，看的多了，见识多了，开阔了眼界，也开阔了思路让我们有了自己的想法和空间有了不同的感受。 三、严谨实用 我们设计是要设计的是有价值的产品，而不是像艺术家一样天马星空，不需要考虑太多，不但要考虑产品的成本，生产工艺还要考虑消费这的感受，毕竟我们的最终目的是把自己的产品卖出去，让更多的人来实用，而不是成为一个艺术品摆设，虽然这需要一个试用过程，但是为了做好以后会做到，做好细节数据，不管什么设计都讲究可行性，科学性，避免出现纰漏和误差。 四、进步和学习 对于个人的能力，我感到的不是满足而是发现还有很多欠缺，需要努力的地方还有很多，有过工作的经历知道需要弥补，在今后的工作中，会学习提升自己，向前辈高人求经，求学，做一个入力提升并且愿意提高自身的人，不能让领导失望，尤其是我们设计的很多东西
精选物业工程部年度工作计划表格(2021年新编范文)
物业工程部年度工作计划表格 Summary of high-quality model essays ( 工作计划 ) 单位：_________________________ 职务：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 优质文本 / Word文档 / 全文可改
物业工程部年度工作计划表格 即将到来的20xx年充满希望和挑战，对工程部提出了更高的要求。为积极配合各小区物业管理完成各项指标任务。现结合工程部的实际情况，着力于维修保养各项工作的落实，并在原来部门工作的基础上，不断提高服务质量，为客服中心的收费做到后勤保障工作。特拟定工作计划如下： 一安全管理 1，设备设施安全管理工作必须坚持“安全第一,预防为主”的方针;必须坚持设备维修保养过程的系统管理方式;必须坚持不断更新改造;提新安全技术水平，能及时有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保重大事故零发生。
2，明确安全操作责任，形成完善的安全维修管理制度。 3、严格执行操作安全规程，实现安全管理规范化、制度化。 4，加强外来装饰公司安全监管，严格装饰单位安全准入条件。 二工作计划 1、加强维修部的服务意识。目前在服务上，工程部需进一步提高服务水平，特别是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将定期的开展服务对象、文明礼貌、多能技术的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。 2、完善制度，明确责任，保障部门良性运作。为发挥工程部作为物业和业主之间发展的良好沟心的纽带作用，针对服务的形态，完善和改进工作制度，从而更适合目前工作的开展;从设备管理和人员安排制度，真正实现工作有章可循，制度规范工作。通过落实制度，明确责任，保证了部门工作的良性开展。 3、加强设备的监管、加强成本意识。工程部负责所有住宅区的设施设备的维护管理，直接关系物业成本的控制。熟悉设备运行、性能，保证设备的正常运行，按照规范操作时实监管的重力区，工
照明设计师培训习题
照明设计师培训习题 （术语及技术设计部分） 一单选题 1.GB 50034-2004《建筑照明设计标准》中，照明设计标准值是指作业面或参考平面上的（D） 值。 A 水平照度 B 垂直照度 C 平均照度 D 维持平均照度 分析：参见《建筑照明设计规范》GB 50034-2004 4.1.2 本标准规定的照度值均为作业面或参考平面上的维持平均照度值。各类房间或场所的 维持平均照度值应符合第5 章的规定。 2.光源色温大于5300K时，其色表特征为（B）色调 A 暖 B 冷 C 中间 D 较冷 3.在有连续调光要求的剧场、影剧院，一般应选用（D）光源 A 金属卤化物灯 B 荧光灯 C 高压钠灯 D 白炽灯 4.根据照明场所的环境条件，在潮湿的场所，应采用相应防护等级的防水灯具或带防水灯 头的（D）灯具 A 闭合型 B 安全型 C 封闭型 D 开启型 分析：参见《建筑照明设计规范》GB 50034-2004 3.3.3 根据照明场所的环境条件，分别选用下列灯具：1 在潮湿的场所，应采用相应防护等级的防水灯具或带防水灯头的开敞式灯具； 5.实施绿色照明的目的是（A） A 节约能源和保护环境 B 美化生活 C 降低照度 D 简化设计 6.下列光源不为固体发光光源的是（A） A 霓虹灯 B 卤钨灯 C 白炽灯 D 半导体灯 7.照明灯具的选择应优先选用配光合理、效率高的灯具。室内开启式灯具的效率不宜低于 （A） A 75% B 70% C 55% D 50% 分析：参见《建筑照明设计规范》GB 50034-2004 3.3.2 在满足眩光限制和配光要求条件下，应选用效率高的灯具，并应符合下列规定： 8.光源色温低于3300K时，其色表特征为（A）色调。 A 暖 B 中间 C 冷 D 较暖 9.按照我国道路照明标准的规定，路面照度均匀度如何取值？（A） A 最小照度与平均照度的比值 B 最小照度与最大照度的比值 C 平均照度与最大照度的比值 D 平均照度与最小照度的比值 分析：参见课件
平面设计师个人工作计划
平面设计师个人工作计划 Clear objectives, matters, methods and record progress, so as to make pla nning direct ion con siste nt, action coord in ated and orderly. 姓名：______________________ 单位：______________________ 时间：______________________ 编号：FS-DY-61532 平面设计师个人工作计划 使用备注：该资料可用于明确实施目标、工作事项、实施方法和记录实施进度，最终使得总体规划方向一致，行动协调，进行有序。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 新的一年又开始了，在我们昂首期待未来的时候，有必要对新一年的工作做一个计划，总结以往的应验教训，在新的一年有所改进。 在新的一年里，我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作，在工作中认识自我，完善自我，突破自我。这份热情与激
情更激励鼓舞着我，时刻提醒着我在新的一年里要加强对自我的管理，提高自己在工作中的不足，为公司献出自己的一份绵薄之力而努力。以下是我总结到的一些工作上不足的地方： 1、严把工作流程，有效的与客户沟通，提高工作效率。加入正阳一段时间了，对公司的工作流程也是比较了解，在以后的工作当中一定要按照工作流程走，有效的与客户沟通，避免做无用功，减少对公司的损失，降低成本，节约的就是利润。再者，要加快工作效率，而且也要确保工作质量，保 质保量的完成提案，给客户给公司一个满意的答卷。 2、突破设计思路，提高设计眼界，不要只局限于当前的事物。把握整体设计方向，处理好细节处，增强画面美观度。在设计风格上，尝试多种设计风格，不要被客户所局限住，将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案，以客户的意愿为我们的意愿。 3、学无止境，业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识，通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。同时要不断锻炼自己的胆识和毅