统计岗位职责说明书
车间统计员岗位职责说明书
车间统计员岗位职责说明书车间统计员岗位职责说明书（通用10篇）车间统计员岗位职责说明书篇11、做好本车间成本和费用的核算，及时向生产技术部和财务部汇报。
2、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。
3、根据生产技术部生产指令及时领取净料、辅料、包装容器，领料时要验收数量，查验检验报告单，认真计量。
按规定填制领料单，经质检员验收后，登记入账。
4、建立车间内部领料制度，做到物料发放手续齐全，车间领料人在发放登记簿中签字，为成本核算建立好原始记录。
5、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部；每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。
6、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。
将本月考勤如实上报人力资源部。
7、在日常工作中要有重点参与生产的全过程，准确了解净料、酒精、辅料、工时的消耗量，成产周期有记录，为公司成本核算建立原始资料，同时在月末成本分析中有根据的将成本的变化情况分析清楚。
分析出是成本率问题还是其他问题。
8、参与计算机的应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。
9、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。
保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。
10、做好领导安排的各项工作。
车间统计员岗位职责说明书篇21、严格遵守财务规章制度和统计法，建立健全各种台帐。
2、及时上报有关生产、技术、财务、劳资等各种报表，做到内容齐全、数据正确、可靠及时。
3、内部考核资料齐全，数据准确，为车间领导做好参谋工作。
4、做好车间生产材料、备件计划的汇集、上报工作，做到及时、全面、不耽误生产。
5、月末与仓库做好出库材料核对工作。
注塑车间统计员岗位说明书
注塑车间统计员岗位说明书一、岗位背景注塑车间是一个生产型工作环境，主要负责注塑产品的生产和质量控制。
统计员作为车间的重要一员，负责数据统计、报表分析和生产跟踪等工作。
本文将详细介绍注塑车间统计员的岗位职责和所需的技能。
二、岗位职责1. 数据统计注塑车间统计员的主要职责是负责收集、整理和分析车间生产过程中涉及的各项数据。
这些数据包括原材料使用量、生产效率、设备运行时间等等。
统计员需要通过收集这些数据来帮助管理层评估生产情况，并提出相应的改进意见。
2. 报表制作基于收集的数据，统计员需要制作各种报表，以供管理层参考。
这些报表包括生产指标报表、原材料使用报表、设备故障报表等。
在制作报表时，统计员需要保证数据的准确性和完整性，并按照相应的时间要求及时提交。
3. 生产跟踪统计员需要与生产人员密切合作，跟踪生产进展和产品质量情况。
他们需要记录每个生产批次的相关信息，并在出现问题时及时进行记录和报告。
通过生产跟踪，统计员能够了解生产过程中可能存在的问题，并提出改进建议。
4. 数据分析基于收集的数据和制作的报表，统计员负责对生产过程进行分析。
他们需要根据数据变化、趋势和模式，提供有关生产效率、质量控制和生产成本等方面的分析报告。
这些报告将为管理层制定决策和改进方案提供重要依据。
三、职位要求1. 数据分析能力统计员需要具备数据分析的能力，能够通过数据分析发现问题、找出原因，并提供相应的解决方案。
他们需要熟练掌握各种统计工具和分析方法，如Excel、SPSS等。
2. 沟通与协调能力统计员需要与车间内不同的岗位进行沟通，包括操作人员、品质部门和管理层。
他们需要准确理解各方需求，并提供及时有效的统计数据和报表。
因此，良好的沟通和协调能力是该岗位的重要要求。
3. 细致认真统计员需要对工作细致认真，对数据的准确性有高度的要求。
他们需要耐心地检查和核对数据、报表等相关文档，并保证其完整性和时间性。
4. 注塑知识尽管统计员的主要工作是数据分析，但对注塑生产过程的基本认识是必要的。
统计员岗位说明书
1、负责生产部各车间的生产状况的数据统计和文控工作。
2、负责记录工作计划的进展、生产成品进仓、维修质量状况、员工考勤等工作。
3、负责车间文件的发放，更改、回收、报废、销毁等管理工作。
4、负责文件记录的标识、贮存、保护、检索、处理等管理工作。
5、负责车间内部文件处理工作和事务联络工作。
6、负责车间办公用品的申购和分配管理工作。代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
根据产品要求准备物料并制作样板。
一、岗位标准:
◆电子类专业中专以上学历,有一年以上工厂统计工作经验。
◆熟悉车间运作及统计管理操作实务。
◆掌握文件管理知识，懂电脑操作。
◆对工作细心、负责，能够承受一定工作压力。
7、负责办理车间员工进出车间手续及员工厂服、饭卡的领用，建立员工档案。
8、完成上级临时交付的其它工作事项。
统计员岗位说明书 (2)
统计员岗位说明书统计员岗位说明书一、岗位概述统计员是指在企事业单位、政府机关等某一团体内部，主要从事数据收集、整理、分析和研究等工作的人员。
该岗位要求有扎实的统计基础知识和较强的数据处理能力，是企业或机构的重要统计分析人员。
二、岗位职责1. 负责统计数据的收集、整理、分析和研究。
2. 根据需求或任务设置统计指标，完成相应的调查或采集。
3. 制定统计方案，规划统计工作的时间节点和流程，并确保其合理性和可操作性。
4. 对收集的数据进行汇总、分类和归档，保存好原始数据、处理结果和质量报告等相关材料。
5. 利用适当的统计方法和软件解析数据，得出可靠的结论、趋势和预测，为决策者提供准确的数据支撑。
6. 统计问题分析和建议出具评估报告，协助业务部门制定营销和经营策略。
7. 更新和维护统计数据报告库，从长期角度为企业决策提供积累的基础支持。
三、岗位要求1. 具备本科及以上学历，统计学、数学、计算机等相关专业毕业。
2. 熟练掌握数据处理的方法、工具和技能，熟悉经济、市场等领域的方法论和实践。
3. 具备出色的规划、分析、诊断和解决问题的能力，有足够的敏锐度、逻辑性和判断力。
4. 较强的文本表达和数据可视化能力，能清晰、简明地传递分析、发现和提出的意见和建议。
5. 具备良好的团队协作、沟通和推动能力，能和不同部门、角色和能力层次的人顺畅沟通，并推进相关的统计项目。
四、对工作的展望统计员作为一个处理数据的专业人员，在未来的时代背景下将会越发重要。
社会对数据管理的要求在不断地提高，相关的数据就业市场也需求将会不断地扩大。
随着AI、物联网等技术的飞速发展，数据的应用场景将会更广也更加复杂。
因此，统计员需要在数据学科、数据技能、人工智能等方面都有一定的知识储备与升级，以应对新时代数据管理的各种新课题与新挑战。
《岗位说明书》-统计员
一、岗位基础信息
岗位名称
统计员
岗位性质 核心 重要 一般□
二、岗位概述
所属部门 直接上级
生产作业部 生产经理
岗位序列 直接下属
由公司统一填写 /
负责车间生产日常报表的收集，数据统计，部门内外信息传递，文件的收发，车间考勤数据整理，协助上级跟踪和处理日常事
务； 三、主要职责
。 1、负责部门信息的反馈，执行上级下达的各种任务，各种报表的提交； 2、负责日报的收集，数据核对，信息传递； 3、负责考勤的核对和处理； 4、负责员工的入离职交接，考勤跟踪，文具辅料申请与发放，活动参与，信息沟通； 5、负责文件的归档和整理； 6、、专业笔译、专业口 核准
任职人 承诺
本人已清晰明了岗位职责所含内容，承诺对本岗位（职责/任务）所叙述的内容认真执行，如未能履行或未按要 求完成，愿意接爱公司规章制度处理，并承担相应责任。
承诺人：
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四、任职条件
教育水平 博士□ 硕士□ 本科□ 大专■ 高中□ 初中及以下□
专业要求 文职类相关专业
工作年限
3 年以上文员/统计员工作经验
外语要求 职业资格
无需■ 需要□ 请补充语种： 级别：
熟练程度：
译无） 需■ 需要□ 请补充专业技术资格（职称）：
必备知识 有一定的 ERP/办公软件经验
其他要求 较高的自律性，团队协作能力强，学习力强，抗压能力强
统计员材料员职责及岗位说明书(参考Word)
直属上级
包装车间主任
岗位职能概述：协助包装车间主管做好产成品登记和办理入库工作。
岗位职责：
1、负责按照生产计划控制/调整班组按量生产。
2、负责登记班组产量,对现场产品进行准确盘点。
3、协助车间主任对包装生产现场产成品、半成品、次品薯片进行管控。
4、负责包装成品及时办理入库。
5、负责包装车间原料半成品调拨和次品薯片办理入库工作。
岗位职责：
1、负责按照生产计划准确领用原/配料。
2、负责依照生产计划做好原/配料发放，登记班组领用量。
3、负责制造车间各工序收工时现场物料（原料、配料、副产品、废旧物资等）的归类码放和实物盘存。
4、负责制造车间五金、劳保、低值易耗品月计划申报和日常领用、发放工作（必要时做好台账）。
5、准确及时填写物料消耗台账,交于物料统计员（劳保用品、办公用品台账交于人事方面统计员），对异常情况及时分析查找原因。
4、负责建立车间人员档案，及时掌握人员动态。
5、负责部门文档管理。
6、负责部门人员费用报销的流程协调跟踪和反馈。
7、负责40+2学习记录的整理和提交，并做车间每周例会记录。
8、负责新进员工3E卡使用培训，使员工正确填写3E卡。
9、负责办公区域的6S管理。
任职资格：
年 龄：20～45岁之间；
学 历：高中、中专（含）以上；
学 历：高中、中专（含）以上；
知识/技能：有相关财会知识
特殊要求：熟练操作office办公软件。
晋升方向：成本会计、车间主管、财务主管
编制
汪昌育
审核
汪昌育
批准
岗位说明书
岗位名称
物料员（原/配料）
所属部门
乡镇统计员岗位职责说明书
乡镇统计员岗位职责说明书一、岗位职责乡镇统计员是乡镇统计工作的基层执行人员，主要负责乡镇经济、人口、社会、资源以及其他相关领域的数据采集、整理、分析和报告等工作。
具体岗位职责如下：1. 组织开展数据采集工作：a. 负责乡镇各项经济、人口、社会和资源等领域的基础数据采集工作，确保数据的准确性和及时性；b. 制定统计调查方案，组织开展各类经济普查、人口普查和社会调查等工作；c. 开展物价调查和农村居民收入调查等特定领域的数据采集工作；2. 数据整理和分析：a. 对采集到的各类数据进行整理和归档，建立完善的数据档案和数据库；b. 进行数据的统计分析和数据挖掘工作，提供给上级政府和相关部门做出决策参考；c. 定期对相关数据进行质量检查和评估，确保数据的准确性和可靠性；3. 编制统计报告和统计年鉴：a. 根据上级要求和乡镇实际情况，编制相关的统计报告和年度统计调查报告；b. 参与编制统计年鉴和乡镇经济社会发展报告等重要统计工作；c. 协助相关部门开展数据分析和报告撰写，提供专业数据支持；4. 参与相关政策制定和研究：a. 参与乡镇相关政策和规划的制定和研究工作，提供专业数据和意见支持；b. 参与乡镇经济社会发展规划的编制和评估工作，提供统计数据和分析报告；c. 协助上级政府和相关部门进行政策效果的评估和监测工作；5. 开展统计培训和宣传工作：a. 组织乡镇内部统计员的培训工作，提高其统计业务水平和工作质量；b. 参与乡镇相关部门的统计宣传工作，提高全镇居民的统计意识和数据认知；c. 开展统计业务的交流和合作，推动乡镇统计工作的创新和发展；二、任职资格要求1. 具备统计学、经济学或相关专业的本科及以上学历；2. 熟悉国家统计法规和统计学基本理论知识，具备较强的数据分析和处理能力；3. 熟练运用办公软件和统计软件，如Excel、SPSS等；4. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够良好地与上级和各个相关部门进行合作；5. 具备严谨的工作态度和较强的责任心，能够按时保质完成工作任务；6. 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够适应工作任务的变化和紧张的工作压力；7. 具备良好的文字表达和报告撰写能力，善于总结和分析问题。
一级统计员岗位职责说明书
一级统计员岗位职责说明书一级统计员是组织和管理数据统计工作的专业人员，负责收集、整理和分析相关数据，并根据需求提供准确的统计报告。
本文将详细介绍一级统计员的职责和所需技能。
一、岗位职责1.收集数据：负责收集各类数据，并确保数据来源准确可靠。
可以通过调查问卷、面访、网络调研等方式获取数据。
2.整理数据：对收集到的数据进行清洗、整理和归档，确保数据的完整性和准确性。
3.分析数据：利用统计学和数据分析的知识，对数据进行深入分析，提取有价值的信息，并进行可视化展示，为决策提供支持。
4.编制统计报告：根据需求编制相关的统计报告，包括数据分析结果、趋势分析、比较分析等，以便管理层做出决策。
5.质量控制：监督并确保统计数据的质量，对收集、整理、分析过程进行质量检查，发现问题并及时纠正。
6.协调沟通：与相关部门或团队进行有效沟通和协调，了解他们的数据需求，提供满足需求的统计报告。
7.数据更新：定期更新相关数据，并及时反馈给相关部门，保证数据的及时有效性。
二、岗位要求1.学历背景：统计学、经济学、数学等相关专业本科及以上学历。
2.专业知识：熟悉并掌握统计学、数据分析方法和软件工具，熟练运用Office办公软件。
3.数据处理能力：具备较强的数据处理和分析能力，熟悉常见的数据处理软件和编程语言，如SPSS、Python等。
4.沟通协调能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与他人良好地协调，有效地解决问题。
5.责任心和细致认真：对工作认真负责，细致入微，具备良好的数据处理和整理能力。
6.学习能力：具备较强的学习能力和自我提升意识，持续关注行业发展和新技术，不断提高专业水平。
7.适应能力：具备较强的抗压能力，能够适应工作中的高强度和快节奏。
三、发展方向1.数据分析师：在深入研究和分析数据的基础上，提供更具针对性的数据分析、预测、建模等服务。
2.统计研究员：参与科学研究项目，利用统计方法进行研究设计、数据分析和结果解读。
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許可權範圍：
(1)依據<<生產日報表>>之內容進行工作及對工作的稽核。
(2)檢查、監督<<生產日報表>>﹐對遵守、違反進度執行者獎懲的呈報。
圖樣說明：◇每日例行性執行事項；◆每日重要性執行事項；□一周執行一次事項；■一月執行一次事項；◎一季或一年執行性事項；○根據需要執行性事項。
本職：計件員工整月薪資計算﹑匯總
主要責任
占總工作時間百分比
使用表單工具
績效期望/問題分析
崗位聯繫
1．統計職責
%
電腦﹑計算器﹑打印機
1.各個流程的作業方法有一定的瞭解
<<IE工時分析表>>﹐與實際操作不符時反饋至工程IE
具體任務
頻率
（1）發現異常或不合理之處及時向生產，工程IE反饋，避免薪資出現不合理狀況。
○
（4）每月18號匯整全廠人員薪資送交郵局實發工資資料，確保20號工資能如期打入員工個人帳戶內；
■
（5）全廠飯卡的充值和部門的分攤
■
3.薪資出現異常時﹐須向生產單位及工程IE反饋﹐追蹤其結果
<<內部聯絡單>>﹐<<計件工新進人員計薪辦法(臨時辦法)(A7)>>﹑<<WM-20計件工資計薪管理辦法(B1)>>
<<生產記錄本>>,查核出問題報備生產及時更正
<<人事異動單》》
<<人事資料>>
（7）協助上級完成各項報表﹐對上級臨時交辦其他任務的按時完成
頻率
2．統計日常工作
具體任務
（1）生產車間計件人員每日薪資的統計與核算
◇
（2）車間投料工單相關資料的查核及監督
◇
（3）每周一.四中途離職(辭工﹑自離﹑辭退)人員工資結算
職責說明書
工作名稱
統計員
所在部門
管理部
直接上級
管理課課長
直接下級
無
所轄人員
無
工作分析日期
2020年10月30日
任職資格
教育水平
中專(高中)以上
年齡
20－35
性別
男女不限
專業
數學、統計、電腦等專業。
經驗
有很強的資料統計﹑分析能力之經驗
技能技巧
熟悉Office辦公軟體操作﹑工作認真負責
個人素質
良好的邏輯思維、判斷與計畫、執行能力；工作大膽、有魄力。
○
（2）全廠員工薪資匯總
■
（3）員工郵局帳號之變更及維護
■
（4）年資獎及年中（終）獎的計算
■
（5）郵局發放全廠人員薪資的資料
○
（6）離職(辭工﹑自離﹑辭退)人員工資結算
○Hale Waihona Puke <<工資統計日報表>>﹑<<工資統計周報表>>﹑<<工資統計月報表>>
2.每天生產記錄本的輸入與核對﹐當日工單數量的查核﹐並對照其完工數量是否OK﹐作好記錄
核准：審查：確認：編制：
（6）新進或晉升人員進入HCP進行核等及調整薪資
■
（7）各課的計件工資比及工時工資匯總
■
（8）月底全廠人員薪資匯總，
○
（9）年資獎及年中（終）獎的計算
◎
考核指標：
依照企業訂定戰略目標後再分解至部門目標，再形成崗位目標後訂定之。
工作條件：
（1）正常工作時間：星期一至星期四，上午8：00~下午19：00。周五至周六上午8：00~下午17：00