工会法》知识竞赛题库
《工会法》知识竞赛培训试题及答案
《工会法》知识竞赛培训试题及答案《工会法》知识竞赛培训试题及答案1.我国工人阶级诞生于__A___。
A.1840年以后B.1861年以后C.1911年以后2.在__A___中，中国工人阶级第一次以独立的姿态登上政治舞台。
A.五____B.二七罢工3.中国____是马克思与___A___相结合的产物。
A.工人运动B.农____动C.知识分子运动4.1921年中国____成立后，于同年8月成立___A___，作为公开领导工人运动的工作机构。
A.中国劳动组合书记部B.中国劳动协会C.中共中央职工运动委员会5.中华全国总工会成立于__B__。
A.1924年B.1925年C.1926年6.1948年8月，在哈尔滨召开的___C___全国劳动大会决定重建中华全国总工会。
A.第四次B.第五次C.第六次7.中国_______B__提出要“全心全意地依靠工人阶级”。
A.七大B.七届二中全会C.七届三中全会8.我国的劳动竞赛始于__A__。
A.20世纪30年代的中央苏区B.20世纪40年代的陕甘宁边区C.____成立以后9.____第一部《工会法》公布于___A___6月。
A.1950年B.____C.1979年10.1957年工会__B__修改了工会章程，将工会的产业组织原那么修改为“按产业和地区相结合的原那么组建工会”。
A.七大B.八大C.九大11.当代中国工人运动的主题是__B__。
A.建立社会市场经济体制B.全面建立小康社会、坚持和开展中国特色社会C.根本实现社会现代化12.中国特色社会工会开展道路与中国特色社会道路是____A___的关系。
A.部分和整体B.形式和内容C.个别和一般13.当前中国工会的工作方针是__B__。
A.亲密联络职工群众B.组织起来、实在____C.全面进步职工素质14.工会必须把自觉承受党的领导和按照法律和章程__B__创造性地开展工作有机结合起来。
A.富有成效B.独立自主C.生气勃勃15.人力资和社会保障部、中华全国总工会、中国企业结合会/企业家协会结合下发了《关于深化推进集体合同制度施行彩虹方案的通知》，方案从2023年起，力争用____A___时间根本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题1. 工会的成立应当遵循的原则是（）。
A. 自由自愿B. 公平公正C. 民主集中D. 公开透明答案：C2. 根据工会法，企业职工（）人以上的，应当建立工会组织。
A. 20B. 50C. 100D. 200答案：C3. 工会的基本职责是（）。
A. 维护职工合法权益B. 促进企业发展C. 组织职工文化活动D. 参与企业管理答案：A4. 工会经费的来源主要包括（）。
A. 职工缴纳的会费B. 企业拨款C. 政府补助D. 社会捐赠答案：A5. 工会主席的选举应当遵循（）的原则。
A. 等额选举B. 不记名投票C. 公开竞选D. 领导指定答案：B二、判断题1. 工会可以代表职工与企业进行集体谈判。
（）答案：正确2. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为进行监督和举报。
（）答案：正确3. 工会活动的开展必须完全依赖于企业的资助。
（）答案：错误4. 工会会员有权参与工会的管理工作并对工会工作提出建议和意见。
（）答案：正确5. 工会经费只能用于工会的日常运营，不能用于职工福利。
（）答案：错误三、简答题1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
答：工会作为职工的代表组织，通过集体谈判、法律援助、权益监督等方式，维护职工的合法权益，包括但不限于工资、工时、劳动安全卫生、社会保险等方面的权益。
工会还通过参与企业决策、提出建议和意见，促进企业与职工之间的和谐关系，提高职工的工作满意度和生活质量。
2. 工会法规定了哪些措施以保障工会独立自主地开展工作？答：工会法明确规定，工会应当依法独立自主地开展工作，不受企业行政的干涉。
企业应当为工会提供必要的工作条件和活动场所，保障工会经费的独立使用，不得干预工会的组织建设和日常活动。
此外，工会法还规定了工会主席、副主席和委员的选举产生方式，确保工会领导机构的民主性和代表性。
3. 请解释工会经费的管理和使用原则。
答：工会经费的管理和使用应当遵循“独立自主、民主管理、公开透明”的原则。
工会法知识竞赛全套题库及答案
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一、选择题1. 工会法规定，工会的基本任务是（）A. 维护职工的合法权益B. 加强企业党的建设C. 提高职工的文化素质D. 发展职工的福利事业【答案】A2. 工会法规定，工会有权对用人单位进行（）A. 工资谈判B. 劳动监察C. 财务管理D. 招聘录用【答案】B3. 工会法规定，基层工会委员会由（）组成A. 会长、副会长和委员B. 主席、副主席和委员C. 理事长、副理事长和委员D. 监事长、副监事长和委员【答案】B4. 工会法规定，基层工会专职工作人员的工资、福利、社会保险等，（）A. 可以低于当地职工的平均水平B. 应当与当地职工的平均水平相当C. 可以高于当地职工的平均水平D. 应当高于当地职工的平均水平【答案】B5. 工会法规定，工会协助用人单位（）A. 完成生产任务B. 招聘录用C. 财务管理D. 劳动监察【答案】A二、判断题1. 工会法规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
（）【答案】正确2. 工会法规定，用人单位应当依法建立工会组织。
（）【答案】正确3. 工会法规定，工会不具有法人资格。
（）【答案】错误4. 工会法规定，工会协助用人单位进行劳动争议调解。
（）【答案】正确5. 工会法规定，工会经费主要用于职工福利和活动经费。
（）【答案】正确三、简答题1. 请简要说明工会法的基本任务。
【答案】工会法的基本任务是维护职工的合法权益，提高职工的文化素质，发展职工的福利事业，加强企业党的建设，完成生产任务等。
2. 请简要说明工会法的立法宗旨。
【答案】工会法的立法宗旨是保障工会的合法权益，规范工会的活动，维护职工的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，推动社会主义事业发展。
四、案例分析题1. 某企业的一名职工因工致残，丧失了劳动能力。
工会法知识竞赛全套题库及答案
工会法知识竞赛全套题库及答案第一题根据中华人民共和国工会法，工会是由谁组成的？答案：由职工自愿组成的群众组织。
第二题根据中华人民共和国工会法，工会的宗旨是什么？答案：维护职工的合法权益，促进职工与用人单位之间的协商与合作。
第三题根据中华人民共和国工会法，工会的主要职责是什么？答案：代表职工维护合法权益，参与劳动者权益保护的协商和决策，开展劳动教育和职业培训，促进职工福利和工作环境的改善等。
第四题根据中华人民共和国工会法，工会的组织形式有哪些？答案：工会的组织形式包括企业工会、地方工会、行业工会和全国总工会。
第五题根据中华人民共和国工会法，工会会员的权利包括哪些？答案：工会会员的权利包括参与工会组织的活动、享受工会提供的服务、参与劳动者权益保护的协商和决策等。
第六题根据中华人民共和国工会法，用人单位应当履行哪些与工会有关的义务？答案：用人单位应当充分保障和支持工会组织活动，提供必要的场所和设施，提供必要的经费，配合工会开展职工福利和工作环境改善等工作。
第七题根据中华人民共和国工会法，工会组织的经费主要来源是什么？答案：工会组织的经费主要来源包括职工会费和其他合法收入。
第八题根据中华人民共和国工会法，工会组织可以与用人单位进行哪些协商和谈判？答案：工会组织可以与用人单位进行劳动条件、劳动报酬、劳动保护等方面的协商和谈判。
第九题根据中华人民共和国工会法，工会组织可以采取哪些合法的维权措施？答案：工会组织可以采取法定的维权措施，如提起劳动争议仲裁、提起劳动诉讼等。
第十题根据中华人民共和国工会法，工会组织的领导机关是什么？答案：工会组织的领导机关是工会委员会。
第十一题根据中华人民共和国工会法，工会委员会的主要职责是什么？答案：工会委员会的主要职责是负责工会的日常工作，保护职工的合法权益，协调劳动关系，开展劳动教育和职业培训等。
第十二题根据中华人民共和国工会法，工会组织的最高权力机关是什么？答案：工会组织的最高权力机关是工会会员代表大会。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题1. 工会的成立应当遵循的原则是（）。
A. 自由自愿B. 公平公正C. 民主集中D. 公开透明答案：C2. 根据工会法，企业职工（）人以上的，应当建立工会组织。
A. 20B. 50C. 100D. 200答案：C3. 工会的基本职责不包括以下哪项（）。
A. 维护职工合法权益B. 促进企业发展C. 组织职工文化活动D. 参与企业民主管理答案：B4. 工会经费的来源主要包括（）。
A. 职工缴纳的会费B. 企业拨款C. 社会捐赠D. 政府补助答案：A5. 工会主席的选举产生方式是（）。
A. 职工代表大会选举B. 职工大会选举C. 工会委员会选举D. 党委推荐答案：B二、判断题1. 工会可以代表职工与企业就工资、工时等事项进行集体协商。
（）答案：正确2. 工会有权对企业违反劳动法律法规的行为提出纠正意见。
（）答案：正确3. 工会活动的开展必须完全依赖于企业的资助。
（）答案：错误4. 工会会员有权参与工会的管理和决策。
（）答案：正确5. 工会不得干涉企业的经营决策。
（）答案：正确三、简答题1. 请简述工会在维护职工权益方面的作用。
答：工会作为职工利益的代表，通过参与企业民主管理、组织职工与企业进行集体协商、监督企业执行劳动法律法规等方式，维护职工的合法权益。
工会还通过法律援助、劳动争议调解等手段，帮助职工解决劳动关系中的问题，确保职工在劳动过程中的合法权益不受侵害。
2. 工会如何参与企业的民主管理？答：工会通过组织职工代表大会或职工大会，使职工能够参与到企业的重大决策中。
工会还可以通过参与企业内部的监督机制，如参与制定和完善企业规章制度，监督企业执行劳动法律法规，确保职工的意见和建议能够被充分听取和考虑。
3. 工会在促进企业文化建设方面可以发挥哪些作用？答：工会可以通过组织丰富多彩的文化、体育和娱乐活动，增强职工的凝聚力和归属感。
此外，工会还可以开展职业技能培训和竞赛，提高职工的专业素质和工作技能，从而促进企业文化的健康发展。
《中华人民共和国工会法》工会法律知识竞赛题库100题(含答案解析)
18、工会各级委员会，实行 集体领导 和 分工负责 相结合的制度。凡属重大问题由 委员会 民主讨论，作出决定。
19、中国工会实行 产业 和 地方 相结合的原则。
20、上级工会可以派员 帮助 和 指导 用人单位的 职工 组建工会。
21、成立或者撤消工会组织，必须经 会员大会 或 会员代表大会 通过，并报 上一级工会 批准。
6、中国工会组织的唯一职能就是维护职工合法权益,即维护职能。（×)
7、工会兴办的企业、事业，是为维护职工合法权益服务的。(×)
8、增强基层工会的活力，就是要加强对基层工会工作的物质支持，使基层工会能够更有效地开展工作。(×)
9、会员失业期间也应该按月交纳会费。(×)
10、上级工会可以派员帮助和指导用人单位的职工组建工会。(√)
一、填空题。（共38题）
1、我国现行的《中华人民共和国工会法》是根据2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》修正。
2、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
3、在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。
D.企业主要负责人
29、树立法律的权威就必须首先树立（A）的权威。
A.宪法
B.法律
C.行政法规
D.部门规章
30、地方人民政府制定的规章可以设定警告或者一定数额的罚款，罚款的限额如何确定：（C）
A.由全国人大常委会规定
B.由国务院规定
C.由省、自治区、直辖市人大常委会规定
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、选择题1. 工会法是为了保障哪个群体的合法权益而制定的？A）雇主B）雇员C）政府D）雇员家属答案：B）雇员2. 工会法规定了以下哪些方面的内容？A）劳动合同签订B）劳动关系调解C）团体协商和集体合同D）工资支付和社会保险答案：A）劳动合同签订B）劳动关系调解C）团体协商和集体合同D）工资支付和社会保险3. 下列情况中，工会具备哪种权力？A）对劳动合同的签订进行监督B）解除劳动关系的权力C）裁决劳动争议D）对雇员进行处罚答案：A）对劳动合同的签订进行监督C）裁决劳动争议4. 以下哪个组织是中国境内的唯一全国性工会组织？A）工会联盟B）工会总部C）全国总工会D）地方工会答案：C）全国总工会5. 下列哪个行为违反了工会法？A）雇主拒绝劳动者加入工会B）工会组织在劳资谈判中无权发表意见C）雇员拒绝参加工会活动D）工会组织发起罢工答案：A）雇主拒绝劳动者加入工会二、判断题1. 工会法规定了对恶意解雇雇员的处罚办法。
答案：正确2. 职工在享受劳动报酬时，工会无权参与协商或调解。
答案：错误3. 工会可以代表其会员进行集体谈判。
答案：正确4. 工会只能由雇员自愿加入，不能强制要求。
答案：正确5. 工会法规定了雇员参与工会活动的时间限制。
答案：错误三、问答题1. 请简述工会法对于雇员权益保护的重要性。
答案：工会法的出台是为了保障雇员的合法权益，提升雇员的权利地位。
工会法规定了雇主不能拒绝雇员加入工会的权利，同时也规定了工会可以代表雇员进行集体谈判和协商，保护雇员在劳动关系中的利益。
工会法还规定了雇员在劳动争议中可以向工会提出申诉，由工会进行调解或裁决，进一步保护雇员的合法权益。
2. 请解释工会法对于劳动合同签订的监督作用。
答案：工会法对于劳动合同签订具有监督作用，主要是为了防止劳动者在签订劳动合同过程中受到不公平待遇。
工会有权对劳动合同的内容进行审核，确保合同条款符合法律规定，保障劳动者的权益。
工会法知识竞赛试题及答案
工会法知识竞赛试题及答案一、单选题1. 工会的基本职责是什么？A. 组织文体活动B. 维护职工合法权益C. 协调企业与职工关系D. 促进企业经济发展答案：B2. 工会组织应当在什么基础上建立？A. 企业规模B. 职工人数C. 职工自愿D. 企业性质答案：C3. 工会会员大会或者会员代表大会的职权包括以下哪项？A. 决定工会的经费使用B. 选举和罢免工会委员会成员C. 制定企业规章制度D. 决定企业重大经营问题答案：B4. 工会主席、副主席的任期是多少年？A. 2年B. 3年C. 4年D. 5年答案：B5. 工会经费的来源主要包括哪些？A. 会员会费B. 企业赞助C. 政府拨款D. 会员会费和企业赞助答案：D二、多选题6. 工会在维护职工合法权益方面可以采取哪些措施？A. 参与劳动争议调解B. 代表职工与企业进行集体谈判C. 组织职工参加职业技能培训D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, D7. 工会在企业中的作用包括哪些？A. 促进企业民主管理B. 维护职工合法权益C. 协助企业提高经济效益D. 组织职工文化体育活动答案：A, B, C, D8. 工会委员会的主要职责有哪些？A. 执行会员大会或者会员代表大会的决议B. 组织职工参与企业管理C. 代表职工参与劳动争议处理D. 监督企业执行劳动法律法规答案：A, B, C, D三、判断题9. 工会是职工自愿结合的群众组织，具有法人资格。
答案：正确10. 工会可以代替职工个人与企业签订劳动合同。
答案：错误四、简答题11. 简述工会在劳动争议中的调解作用。
答案：工会在劳动争议中发挥调解作用，通过组织职工代表与企业进行协商，协助双方达成共识，解决争议。
同时，工会还可以提供法律咨询和支持，帮助职工维护自身合法权益。
五、案例分析题12. 某企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，应采取哪些措施？答案：企业工会在接到职工关于加班费支付不足的投诉后，首先应调查核实情况，确认是否存在加班费支付不足的问题。
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《工会法》知识竞赛题库一、单选1. 2014年11月1日，十二届全国人大常委会第十一次会议表决通过决定，将12月4日设为国家（A）：A.宪法日B.环保日C.扶贫日2、《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。
(C)组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
”A. 企业工会B.事业单位工会C.基层工会3.在宪法规定的公民的政治自由中，居首要地位的自由是(C ):A.出版自由B.结社自由C.言论自由D.示威自由4、《中国工会章程》规定：“工会的最高领导机关，是(C)。
”A.中华全国总工会B.中华全国总工会执行委员会C.工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会5.宪法是公民权利的保障书，下列关于宪法中有关公民基本权利的规定，正确的表述是(D)。
A.我国公民在年老、疾病或遭受自然灾害时有获得物质帮助的权利B.休息的权利C.私有财产不受侵犯D.住宅不受侵犯，禁止非法搜查或非法入侵公民的住宅6、工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（B）提出解决的建议，企业应当（B）。
A、可以，及时答复B、有权，及时研究答复C、必须，研究答复D、应当，及时研究7. 宪法的修改，应由全国人民代表大会以全体代表的(C) :A. 1/5以上的多数通过B. 1/2以上的多数通过C. 2/3以上的多数通过D. 3/4以上的多数通过8.我国有权修改宪法的国家机关是(C)：A.中共中央B.最高人民法院C.全国人民代表大会D.国务院9、工会推进工资集体协商工作应将(A)、自主决定工资总额的国有和集体企业，以及实行经营者年薪制的企业作为工作重点。
A. 非公有制企业B.私营企业C.外商投资企业10、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全(B)，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A.联席会议制度B.协调劳动关系三方机制C.集体协商机制11、发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业(C)组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
A. 协商B.建议C.要求12、工会开展困难职工生活扶助、医疗救助、子女就学和职工互助互济等工作。
有条件的企业工会建立(C)。
A. 扶贫基金会B. 救济委员会C.困难职工帮扶资金13、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予(B)。
A. 支持B. 支持和帮助C.协助14、信念坚定、立场鲜明，艰苦奋斗、勇于奉献，胸怀大局、纪律严明，开拓创新、自强不息，这是对(A)的全面而精辟的概括。
A.工人阶级伟大品格B.劳模精神C.劳动者职业道德15、用人单位招用劳动者，（D）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
A.可以B.不应C.应当D.不得16、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（B）订立书面劳动合同。
A.可以B.应当C.需要D.无须17、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（B）内订立书面劳动合同。
A.十五日B.一个月C.二个月D.三个月18、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（C）时间的劳动合同。
A.解除B.续订C.终止D.中止19、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门（A）；给劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
A.责令改正并给予警告B.责令改正C.责令改正，情节严重的给予警告D.给予警告20、以下属于劳动合同必备条款的是（A）。
A.劳动报酬B.试用期C.保守商业秘密D.福利待遇21、劳动合同依法被确认无效，给对方造成损害的，（B）应当承担赔偿责任。
A.用人单位B.有过错的一方C.劳动者D.工会22、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（A）向劳动者支付赔偿金。
A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十23、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（B）赔偿责任。
A.违约B.连带C.刑事D.行政24、劳务派遣单位违反《劳动合同法》情节严重的，以每人（D）的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照。
A.一千元B.五千元以下C.五千元D.一千元以上五千元以下25、县级以上人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表，建立健全（B），共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
A．协调劳动关系三方机制B．集体协商机制C．联席会议制度D．职工代表大会制度26、工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（A），维护劳动者的合法权益。
A．协调劳动关系三方机制B．集体协商机制C．联席会议制度D．职工代表大会制度27、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由（D）或者人民法院确认。
A．劳动行政部门B劳动监察机构C．劳动争议调解委员会D．劳动争议仲裁机构28、用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D）。
A．劳动监察机构B．劳动争议仲裁机构C．劳动争议调解委员会D．工会29、用人单位（C），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的30、用人单位未足额向劳动者支付劳动报酬的，劳动者可以因此解除劳动合同，这种解除属于（C）。
A.普通性预告解除B.特殊性预告解除C．普通性即时解除D．特殊性即时解除31、劳动者（B），用人单位不可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的C.严重违反用人单位的规章制度的D.被依法追究刑事责任的32、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（B）倍的工资。
A.一B.二C.三D.四33、困难职工帮扶中心是工会履行维权职能的窗口，是工会实施“送温暖工程”、帮扶困难职工的有效载体。
其主要工作有职工基本生活救助、（C）、职工子女入学救助和职工就业帮扶等。
A.职工思想道德教育B.职工技术技能培训C.职工法律援助34、凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系的(A)，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
A.体力劳动者和脑力劳动者B.社会主义事业建设者C.爱国者35、中华全国总工会入会申请书上有这样的表述：“我（B）加入中华全国总工会，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家而努力奋斗。
”A. 申请B. 自愿C.志愿36、中华全国总工会成立于（B）。
A.1924年B. 1925年C. 1926年37、工会的（D）、经费和国家拨给（）的不动产，任何组织和个人不得（）。
A、财产，工会使用，侵犯、挪用和任意调拨B、经费，工会所有，侵占、挪用和任意调拨C、财产，工会使用，挪用、侵占和任意调拨D、财产，工会使用，侵占、挪用和任意调拨38、工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，（A）应当予以协助。
A、有关单位B、有关方面C、单位D、被调查方二、多选1.关于企业工会主席的产生，下列正确的是（AD）：A.企业工会主席产生应依法履行民主选举程序，经会员民主选举方能任职。
B.企业工会主席候选人获得赞成票超过应到会有选举权人数的三分之一即可当选。
C.因故未出席会议的选举人，可以委托他人代为投票D.公司制企业工会主席应依法进入董事会2.下列选项中属于工会经费来源的是ACD：A.会员缴纳的会费B.会员的劳动收入C.工会所属的企业事业单位上缴的收入D.政府补助3.工会会员大会或者会员大会的职权包括ABCD：A.审议和批准工会基层委员会的工作报告B.审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告C.选举工会基层委员会和经费审查委员会D.撤换或者罢免工会工作的代表或者工会委员会组成人员4.下列人员不能加入工会组织的是AC：A.老板、企业主B临时工C学生D劳务派遣工5.下列说法正确的是(BC)：A.乡镇（街道）工会委员不可以是兼职工会工作者B.社会主义新型劳动关系的要求是“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”C.工会有权对企业、事业单位、机关侵犯职工合法权益的问题进行调查D.用人单位自合同签订之日起与劳动者建立劳动关系6、职工技术比赛分为三级，即ABC.A国家级B省级（含自治区、直辖市）C 企业级D.地市级7、劳动保护的内容是ABC.A.劳动安全卫生工作B休息休假保障C.女职工和未成年工特殊保障D.企业老板的经济效益保护权利8、基层工会主席产生的一般方式是(AB):A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席C.上级工会指定工会主席D.组织部门委任工会主席9、工会会员履行哪些义务，选择正确的项（ABCD）A、学习政治、经济、文化节、法律、科学、技术和工会基本知识。
B、积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务。
C、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
D、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
E、团结友爱、助人为乐、见义勇为，敢于同违法行为作斗争。
10.2008年《中国工会章程》修改的内容包括（ABCD）：A.在总则第六段增写了“构建和谐劳动关系”的内容B.在总则中增写了“独立自主、互相尊重、求同存异、加强合作、增进友谊“的内容C．删除了职工申请入会经“工会小组讨论通过”的规定D.增写了县和县以上工会设立工会干部权益保障金三、判断1.凡适合妇女从事劳动的单位，不得拒绝招收女职工。
（对）2. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动（对）3.不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
（对）4.怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，不能算作劳动时间。
（错）5.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证和一些证件。
（错）6.医疗期满劳动合同没到期的，不能来工作的，在其提供新的病假证明以后，证明其不能从事工作了，可以终止合同。
（对）7.职工人数超过50人的，应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。
（对）8. 工资集体协商是实行平等协商和集体合同制度的核心内容。
（对）9.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的用人单位不得解除劳动合同。