员工入职登记表含到岗时间
员工入职登记表模板
员工入职登记表模板
员工入职登记表模板
以下是员工入职登记表的模板，用于记录新员工的基本信息和入职手续办理情况。
1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 性别：
- 出生日期：
- 身份证号码：
- 手机号码：
- 邮箱地址：
- 家庭住址：
- 婚姻状况：
- 紧急联系人姓名：
- 紧急联系人电话：
2. 入职信息：
- 入职日期：
- 入职部门：
- 入职职位：
- 上级主管姓名：
- 工作地点：
- 合同类型：
- 合同开始日期：
- 合同结束日期：
- 试用期开始日期：
- 试用期结束日期：
3. 办理手续：
- 办理身份证复印件：
- 办理户口迁移证明：
- 办理学历学位证明：
- 办理健康证明：
- 办理劳动合同：
- 办理社保登记：
- 办理公积金登记：
- 办理税务登记：
- 办理银行开户：
- 办理员工工牌：
请根据需要填写员工的具体信息，并办理相应的入职手续。
以上信息将被用于公司内部管理和统计，同时也是保障员工权益的重要依据。
希望新员工能够顺利入职，并在公司获得良好的发展和工作体验。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时联系人力资源部门。
HR新员工入职常用表格
□普调□加薪□增加补助□岗位晋升□降薪
调前工资
调薪工资
主要业绩
部门意见
签字：时间：
人资部意见
签字：时间:
总经理意见
签字:时间：
员工调薪申请表
调查单位
名称
被访人姓名（人事部门)
职务及
联系方式
调查内容:
1、工作起止时间：年月日至年月日
2、岗位:
3、工作期间是否有违纪违规及劳动纠纷:
4、离职原因：
5、如果回原单位是否愿意接纳: A相当愿意B比较愿意Ｃ一般D不愿意
被访人姓名
（直接上级)
职务及
联系方式
调查内容:
1、工作职责：
2、负责区域：
３、工资待遇:
４、您觉得团队管理、领导能力、沟通协调能力如何？
5、工作表现：
1）工作的主动性和创造能力Ａ优秀B良好C一般D较差
２)工作表现的满意程度Ａ相当满意Ｂ 比较满意C一般D不满意
3)团队合作Ａ优秀B良好C一般D较差
６、您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位:
7、为了帮助此员工更好的发展，他的优势和不足有哪些？
本人保证以上所填资料属实，并已被告知,如有不实，愿接受公司纪律处分,并放弃法院第一抗辩权
签名:____＿＿＿___＿______＿＿_＿__＿_＿_______＿日期:___＿__________＿＿__＿__＿___＿_
所需提供的证件：1身份证、学历证原件复印件2离职证明3农业银行卡复印件４一寸彩色照片
（）佳(）一般()差
所具备的专业知识
（）佳(）一般 （）差
（）佳( )一般( )差
所具备的管理知识
（)佳（)一般（)差
员工入职登记表(正式表)
精心整理员工入职登记表新员工入职须知请您Array 1并追2上午9：34间为当月的20日发放上月工资。
５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。
6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。
入职后在试用期内：7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。
7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。
89辞工期可提出10不公司公司保1112进行。
入职员工必须严格遵守公司的管理制度，维护组织纪律和经营秩序，不得藐视管理、懈怠工作。
公司的组织原则是：下级服从上级，局部服从全局；有令必行，有禁必止。
公司的管理会征求员工的意见，公司提倡人人参与管理，人人被管理的理念。
13、新入职的员工必须认真阅读我司《员工手册》，严格按照我司相关制度实行。
本入职须知视为试用期合同（按照最低1年的合同签订，试用期限为3个月）。
14、新入职的员工如对公司的管理等各方面不了解的，可以咨询直接上司。
再次欢迎您成为本公司的一员，因为有了你的加入公司的明天将会更加辉煌！对以上《新员工入职须知》本人已清晰了解并同意，本人一定会严格遵守公司的相关管理制度，如有违反愿意接受公司的相关处罚。
新员工签名确认：日期：年月日。
某房地产公司入职登记表
语调、语气、身体语言（表情、姿势等）
条理性、逻辑性
进取心
学习动机、热情
反应能力及应变能力
执行力及抗压能力
工作稳定性
个人
特质
1。职业生涯规划匹配程度
2。工作动机、价值选择标准
3.期望薪酬福利匹配程度
4.兴趣、嗜好
5.性格倾向与岗位匹配程度
到本公司工作欲望
合 计
面试
结果
□ 拟予以试用
□ 储备
教育、培训情况
起止时间
毕业院校
所学专业
学历、职称
工作经历
起止时间
工作单位
职务
离职原因
证明人
联Байду номын сангаас电话
家庭成员情况
姓名
关系
出生日期
工作单位及职务
联系电话
个人技能、特长及爱好
工作擅长项
本人爱好
本人性格特点
个人健康状况
1、是否有精神病、羊癫疯等家族病史有（）无(）
若有请详述：
2、是否有传染病（如肝病、肺结核、传染性皮肤病等）有（）无（)
□ 不予录用
人力资源部意见
用人部门意见
总经理意见
入职登记表
个人资料
照片
姓名
性别
出生日期
民族
婚姻状况
血型
政治面貌
身高
cm
体重
kg
身份证号码
户口类型
农业（）城镇（)
籍贯
档案所在地
户口所在地
本人手机
现住址
家庭电话
紧急联系人
关系
联系电话
招聘渠道
招聘信息获得渠道
1、网络搜才（）银河（）其他
应聘入职登记表
绩效和提成按公司所属各岗位实行的方案执行，根据岗位而定。
总经理：
是否有亲戚或朋友在我公司工作
是（）姓名：
否（）
填表人承诺
1、本人保证填写资料真实，
2、保证遵守公司各项规章制度，
3、若有不实之处，本人愿意无条件接受公司处罚甚至辞退，并不要求任何补偿。
承诺人：
入职培训
本人接受公司岗前及员工规章制度培训。《考勤制度》、《请、休假制度》、《宿舍安全管理制度》、《食堂管理制度》、《安全培训》等
应聘（入职）登记表
填表时间：年月日应聘岗位：
姓名
性别
年龄
籍贯
民族
婚姻情况
健康情况
政治面貌
职称
最高学历
身份证号码
联系电话
户籍所在地
专业
现居住地址
毕业院校
期望薪资
特殊要求
可到岗时间
教育经历
起止年月
教育机构
专业
证书
工作经历
起止年月
工作单位
职位
离职原因
家庭成员
姓名/关系
工作单位
工种
联系电话
能否出差
能否加班
能否接受工作调动
员工签字：年月日
姓名：
岗位：
初试意见
（业务部门）
评述：
面试人：面试地点：面试日期：
复试意见
（职能部门）
评述：
面试人：面试地点：面试日期：
应聘结果
（人力资源）
1、不予录用（）
2、暂缓录用（）
3、拟聘用于部门岗位任职；
4、到岗时间：年月日
人力资源（签名）：
公司员工入职信息登记表
公司员工入职信息登记表一、基本信息
姓名：
性别：
出生日期：
身份证号：
手机号码：
邮箱：
紧急联系人：
与紧急联系人关系：
二、职位信息
所属部门：
职位名称：
入职日期：
试用期：
三、教育背景
学历：
毕业院校：
专业：
毕业时间：
四、工作经历
最近一家公司名称：
所在部门：
担任职位：
在职时间：
五、家庭住址
户籍地址：
现居地址：
六、紧急联系人信息
联系人姓名：
与联系人关系：
手机号码：
七、个人银行账户信息
开户行：
账户名：
账号：
八、福利信息
住房公积金账号：
社保账号：
个人所得税起征点：
其他福利：
请填写完整以上信息，并妥善保存，以备公司使用。
如有任何变动，请及时通知公司人事部门予以更新。
感谢合作！
注：此表格仅为公司人事部门使用，非授权人员请勿查阅或使用该信息。
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该入职信息登记表用于记录公司员工的基本信息、职位信息、教育背景、工作经历、家庭住址、紧急联系人信息、个人银行账户信息和福利信息等。
该表格的填写是为了保障公司员工信息的完整性和准确性。
请员工如实填写个人信息，亦请妥善保存以备公司使用。
如有任何变动，请及时进行更新通知。
感谢合作！
此表格仅为公司人事部门使用，未经授权请勿查阅或使用该信息。
应聘人员入职登记表填写模版
入职应聘登记表入职面试评估表性格评价：其它：入职员工告知书区域经历评价入职日期，____________女士/先生：您好！恭喜您成为大北农集团的一员。
大北农所有老师欢迎您的加盟，为了您能迅速融入和了解我们的团队，特告知如下：一、 您的试用期：1、 试用期为 年 月 日至 年 月 日。
2、 请您于 年 月 日将人力资源部告知的入职所需材料提交至人力资源部，否则公司有权与您其解除劳动关系，并不予支付经济补偿。
3、 请您于 年 月 日到人力资源部签订劳动合同，如逾期未到人力资源部签订者，因劳动关系确立引起的责任纠纷，由您独自承担。
4、 试用期结束后，公司可根据您在试用期的工作表现，决定您是否被公司正式录用。
二、 您的待遇：1、 您的薪资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其它2、 考勤工资的计算基数为：基本工资RMB 元/月。
三、您的社保：1、 您户口性质：□本地城镇职工 □本地农村劳动力 □外埠城镇职工 □外埠农村劳动力；2、为确保公司能够及时为您缴纳社会保险，请您于 年 月 日前将户口本首页及本人页复印件、身份证复印件、近期一寸免冠照片2张、参加社会保险人员信息登记表交至人力资源部，因材料未交齐全期间所产生的工伤、医疗等费用由您本人承担。
四、您的通讯地址：1、为了确保各类文书能够有效送达给您，请认真填写您的通讯地址： 邮政编码： 。
2、以上通讯地址为联系您的唯一固定通讯地址，如若发生变化，请您于7日之内书面通知人力资源部，否则，由联络障碍造成的一切后果，由您完全负责。
五、 您的承诺：1、 我已经认真阅读并认可了公司《员工手册》和《大北农文化》手册，并遵守相关规定。
2、 我遵守公司的规章制度，服从公司工作调遣与指令。
3、 我向公司提供的个人资料与信息真实有效，如有虚假，愿自己承担一切责任。
4、 我已经完全理解并确认已经认可了以上告知内容和相关事项目。
人力资源部确认人：年 月 日入职新员工制度1.新入职员工到达工作岗位后，工作三天以内（包括三天）因工作不适应辞职，没有工资。
员工入职登记表简单版
员工入职登记表简单版
员工入职登记表是公司用来记录新员工基本信息的重要文件。
一般来说，这份表格包括个人信息、联系方式、紧急联系人、教育背景、工作经历、健康状况等内容。
以下是一个简单版的员工入职登记表，包括了基本的信息收集项目：
1. 姓名：
2. 性别：
3. 出生日期：
4. 联系电话：
5. 电子邮箱：
6. 家庭地址：
7. 紧急联系人姓名：
8. 紧急联系人电话：
9. 教育背景（包括毕业院校、专业、学历）：
10. 最近工作经历（包括公司名称、职位、工作内容）：
11. 健康状况（包括是否有过敏史、重大疾病史等）：
这份简单的员工入职登记表可以作为新员工入职时的基本信息
收集工具，帮助公司建立员工档案，为日后的管理和沟通提供便利。
在实际使用时，公司可以根据自身需求对表格进行定制，增加或调
整相应的信息收集项目，以更好地满足公司的管理和运营需求。
同时，为了遵守相关法律法规，公司在收集员工个人信息时也需要注
意保护员工隐私，合法合规地进行信息收集和管理。
员工入职登记表模板
使用说明①入职时间劳动关系自用工之日起建立，确定入职时间可以明确双方建立劳动关系的时间。
劳动者需填写真实的入职时间，入职时间为劳动者提供劳动的时间，可以表明用人单位已经对劳动者进行了实际用工，双方自此开始建立劳动关系。
建议本表在劳动者入职当天填写，如果入职前填写的，入职时间一定要写正式入职上班的时间，而不是填写表格的时间。
②用工形式用工形式一般分为劳动关系用工（全日制、非全日制）、劳务派遣、劳务外包、实习、退休返聘等形式，不同的用工形式双方形成的法律关系不同，双方的权利义务不同，用人单位要承担的法律责任也不同。
明确不同的用工形式，确定不同的法律关系，配合签订不同的合同文本，达到关系明确、分类管理、有效避免法律风险的目的。
③姓名姓名等基本身份信息要清晰，与身份证信息保持一致，不得填写错误，字迹工整，使用简体字，不得使用异体字、艺术字等。
不得填写艺名、小名、绰号等。
身份证姓名与毕业证书、资格证书显示姓名不一致的，要查找不一致的原因，如因姓名修改导致不一致的，要提供户口本证实曾用名，核实身份证号码，证实为同一人。
④出生年月日、身份证号码核实出生年月日，主要用于确定劳动者的年龄。
年满十六周岁可以成为劳动关系中的劳动者，但营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人活动的场所，即使是已满十六周岁的未成年人也不得招用。
未满十六周岁的未成年人只有文艺、体育和特种工艺单位才可以招用，必须遵守国家有关规定，并要保障其接受义务教育的权利。
招用不满十六周岁的未成年人为使用童工，使用工童工的法律后果非常严重。
因此，要严格审核劳动者的出生年月日。
⑤文书送达地址文书送达地址主要是为了解决各种通知等文书的送达问题。
确定送达地址后，在后续劳动管理中如果出现劳动者不配合接受相关文书或劳动者失联等情况时，可以使用邮寄的方式送达文书，确保劳动管理在法律程序上不出现问题。
⑥参加工作时间、累计工作年限劳动者因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，有三个月到二十四个月的医疗期。
员工入职登记表
申请职位：填表时间： 年 月 日
姓名
性别
出生年月
登记照
(一寸)
民族
籍贯
身份证号
身高(cm)
婚姻状况
政治面貌
最高学历
所学专业
专业职称(职业资格)
档案存放地
参加工作时间：
工作经验
保险缴费情况
预计到岗时间
希望薪金
家庭住址
联系方式
本人现住址
电子邮箱
家庭成员
姓名
工作单位/职位
联系电话
父亲
母亲
配偶
本人谨声明以上提交的一切资料绝对正确，如有不实，可作为立即被开除之理由，而XX公司均无须任何赔偿，如被录用，本人愿意遵守公司守则。
应聘人签字：
资料 提交
身份证原位及复印件、学历证原件及复印件、暂住证原件及复印件、户口本(全部家庭情况)复印件、一寸彩照2张、离职证明原件、资格证书原件及复印件、职称证书原件及复印件，凡特殊岗位须提供担保手续。（如财务部、库管员等）
部门
经理
意见
签字:
总经理意见
签字:
行政人事部
试用期工资： 元 转正后工资： 元
签字：
子女
教育培训经历（从高中开始）
起止时间
学校或培训机构全称
所学专业或内容
证书
语言水平
英语
□良好 □一般 □略懂
其他
□良好 □一般 □略懂
工作经历
起止时间
单 位 全 称
工作岗位及职务
月薪
离职原因
最后一名雇主咨询人（如实填写）
姓名
单位
职务
电话
与本人关系
特长爱好
声明：本人授权XX公司查询与本人有关的所有记录；