人员和物品出入公司管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定
外来人员出入公司及物资出门管理规定 为进一步规范外来人员出入公司及物资出门程序，特制定本规定。
一、工作原则1、凡外来人员出入厂区，必须服从保卫人员管理，严格执行出入门程序，按保卫人员要求办理出入手续。
2、销售客户、供应客户、外来参观人员进入生产车间，必须经公司主要领导批准，并由公司接待人员陪同。
外来人员不经允许，一律不准进入生产车间。
3、到公司处（科）室联系业务的外来人员，必须经保卫人员联系，由处（科）室负责人批准，登记后按保卫人员指定路线入厂，严禁外来人员在接待区域以外走动。
4、凡外来人员必须从指定门口出入。
进入厂区，有效证件必须随身佩戴在明显位置。
5、保卫部门要严格物资出门检查，杜绝物资流失。
二、工作程序1、外来人员出入公司大门工作程序1.1 凡外来人员出入公司，必须从指定大门出入。
1.2 外来人员进入公司前，门卫与接待单位要作好衔接，经接待部门负责人同意后，严格按程序办理相关登记手续。
1.3 登记程序：→填写《外来人员车外来人员入公司→出示有效证件→联系部门（人）并经同意后辆检查登记表》→办理临时出入证（暂扣有效证件或收取10元押金）→出公司检查、登记→收回临时出入证（返还有效证件或押金）、填写离公司时间。
1.4 凡外来人员进入公司，必须由接待部门安排专人带领或按指定路线行走，并佩戴临时出入证，进入生产车间必须由公司接待人员陪同。
1.5 政府部门或上级相关重要业务部门来公司时，公司各对口部门要事先通知门卫，说明车辆号码和人员情况等具体事项，必要时到大门口迎接；重要客户、上级领导来公司参观、访问时，综合办要指定专人到大门迎接，或由综合办通知门卫予以放行。
1.6 上级主管领导或重要业务部门来公司时，综合办或对口部门事先未接到通知的，由值班门卫立即联系综合办或责任部门，并做好导向工作。
1.7 凡外来联系公司领导者，门卫要先联系综合办，由综合办联系公司领导。
综合办将联系公司领导情况及时告知门卫，门卫根据综合办意见做好接待。
公司出入管理规定
公司出入管理规定(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司物品出入管理规定范文(3篇)
公司物品出入管理规定范文第一章总则第一条为了确保公司财物安全，维护公司利益，使出入公司人员、车辆、物品管理有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进出公司的人员、车辆及物品。
第二章人员出入管理第三条工作胸卡的使用规定：(一)员工进入公司，应提供工作胸卡以资识别。
(二)工作胸卡不得转借他人。
第四条打卡规定：(一)员工上下班按时在门卫处刷卡。
(二)员工上下班须亲自刷卡，任何人不得代他人刷卡(三)员工上下班如忘记刷卡，应及时到门卫处登记。
(四)上班时间因事外出者，须向部门主管领导提出外出申请，经核准后，“员工出门证”交门卫处，门卫登记出入时间。
因公事外出可不刷卡，因私事外出需刷上下班卡。
第五条外来洽谈业务人员出入公司时，填写“会客登记表”，以便于门卫管理。
第六条参观人员出入生产区规定：(一)参观人员进入生产区域由相关部门接待，安排好陪同人员和参观路线。
门卫登记参观人员出入时间。
(二)参观时间以日班的上班时间为限，事先通知核准者不在此限。
第三章车辆出入管理第七条公司车辆出厂时，应持有供销副厂长签核的“汽车出差单”。
如装运有关物资出厂时，按第四章物品出入管理处理。
第八条非本公司车辆出入按以下办理：(一)入厂：1.交货车辆凭“送货单”填写“会客登记表”。
2.提运公司各种货品车辆，填写“会客登记表”。
(二)出厂：1.交货车辆卸货后出厂时，经门卫查验后签注出厂时间。
如有他厂物品装载于同一车辆内者，须进入公司前在“会客登记表”中注明。
2.装运公司各种货物的车辆按第四章物品出入管理处理。
第九条任何人员禁止携带照相机、摄影机进入生产区。
经办公室批准者不在此限，但须严加管制，不得逾越指定准许摄影的范围。
第四章物品出入管理第十条外来物品入厂：外来人员携带自备工具或物品入厂应由其填具“外来人员物品清单”，一式二联，经门卫核对后签注入厂时间、留存第二联，第一联由其自存，作为物品出厂的凭证。
公司物品出入管理规定范文（2）一、目的及适用范围本管理规定的目的是为了规范公司物品的出入管理，确保公司物品的安全和有效使用，并适用于全公司员工、访客以及与公司有业务来往的相关方。
公司人员进出检查管理制度
一、目的为了加强公司安全管理，保障公司资产和员工人身安全，确保公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客、送货员等进入公司区域的人员。
三、管理制度1. 人员出入登记（1）所有进入公司区域的人员，必须主动出示身份证件，由门卫进行身份核实。
（2）门卫对进入公司区域的人员进行登记，包括姓名、身份证号码、联系方式、进入时间、离开时间、所属部门等信息。
（3）临时工、访客、送货员等需提供相关证明材料，如工作证、邀请函、送货单等。
2. 人员进出管理（1）员工进入公司，需刷卡或使用指纹识别等方式进行身份验证。
（2）访客、临时工等需在门卫处登记，并由接待部门负责人审批同意后方可进入。
（3）送货员等外来人员需在门卫处登记，并由收货部门负责人审批同意后方可进入。
3. 人员离开管理（1）员工离开公司，需刷卡或使用指纹识别等方式进行身份验证。
（2）访客、临时工等需在门卫处登记离开时间，并由接待部门负责人签字确认。
（3）送货员等外来人员需在门卫处登记离开时间。
4. 人员异常情况处理（1）门卫发现可疑人员或物品，应立即报告安保部门。
（2）安保部门接到报告后，应立即采取措施，对可疑人员进行审查，对可疑物品进行检查。
（3）如发现违法犯罪行为，应立即报警。
四、责任与处罚1. 门卫负责人员进出登记、身份核实和异常情况处理，如有疏忽，将追究其责任。
2. 员工、临时工、访客等违反本制度，一经查实，将按照公司相关规定进行处理。
3. 对故意破坏、盗窃公司资产或侵犯他人人身安全的，将依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司出入管理规定模版(3篇)
公司出入管理规定模版为强化企业安全工作管理，维持正常的生产工作秩序，进一步规范人员和物资的出入秩序，特制定本规定，望遵照执行。
一、员工出入管理规定1、禁止随身携带易燃、易爆、危险品入厂。
2、员工需持有公司统一发放的“一卡通”出入厂区。
员工未办理一卡通时，需持有由办公室发放的“临时出入证”出入厂区。
因患急病、工伤等特殊情况需出门者除外。
3、员工外出办事、请假等情况，需凭“出门条”出厂。
4、本厂大门，每天上下班时间开启，其余时间关闭。
二、来宾出入管理规定1、凡是来宾来访时，需在门卫处办理来宾出入登记手续，并说明来访事由，经征得受访人员同意后，以身份证或其他有效证件换取“来宾出入证”。
2、团体来宾参观时，需填写“参观申请表”，须由有关接待部门陪同才准进入。
3、员工家属、亲友因私事来访时，未经部门主管批准，不得在上班时间内会客。
4、外包或合作厂商出入厂区频繁者，向办公室申请“临时出入证”，凭证出入大门，没有申请“临时出入证”的厂商亦按照来宾来访出入厂手续登记后，方可进入。
5、以上所有来宾来访，必须由受访人带领进入厂区。
若宾客未指定受访人，必须说明来访事由，由相关部门指派专人带领入厂。
6、若来宾进入车间参观，必须由受访人带领，并且在未经办公室许可的情况下禁止拍照、录像。
三、车辆出入管理规定1、车辆入厂时，以司乘人员的驾驶证换取“车辆通行证”，并进行车辆登记后方能入厂。
除特殊情况，轿车不允许入厂。
2、载有物品的车辆出入厂区时，需对所载物品进行检查，具体检查细节参照本规定第四条“物品出入管理规定”中第____条。
四、物品出入规定1、业务上往来的厂商或个人携带的工具、机器、物品等，应于进厂时先行登记，出厂时凭登记单核对无误后出厂。
2、任何物品(包含成品、材料、废料、员工的大件私人物品和工具等)出厂时均需办理“物料出门证”，门卫需仔细核对“物料出门证”记载的物品，是否与实物相符，检查无误后放行。
3、门卫定期需将“物料出门证”按日期汇总整理，以便备查。
公司物品出入管理规定（三篇）
公司物品出入管理规定第一章总则第一条为规范公司内部物品的出入管理，维护公司财产安全，制定本规定。
本规定适用于公司全体员工和访客。
第二条公司物品包括但不限于办公用品、设备、电子产品、文件资料等。
第三条公司物品的出入管理原则：合理使用、合规操作、尽职尽责、坚决杜绝损害公司财产的行为。
第四条公司物品出入管理的责任主体：公司全体员工。
第五条公司可以根据实际情况对本规定进行修订和补充。
第二章出入登记管理第六条公司内部物品的出入必须进行登记备案。
公司为每个物品设立专门的出入登记表。
第七条出入登记表包括以下内容：物品名称、规格型号、数量、责任人、出入时间、存放位置等。
第八条出入登记表由物品责任人填写，经过所属部门负责人签字确认后，上报公司行政部门。
第九条出入登记表应保存至少一年，便于查阅和考核。
第三章出入审批管理第十条公司人员出入审批原则：事先申请、逐级审批、层层把关。
第十一条公司内部物品的出入必须提前申请，并经过所属部门负责人审批。
第十二条出入审批表包括以下内容：物品名称、规格型号、数量、使用理由、使用时间、责任人等。
第十三条出入审批表由所属部门负责人审核后，再经过公司行政部门审批。
第十四条出入审批表在审批完毕后，应及时通知申请人，申请人应在规定的时间内领取或归还物品。
第四章物品使用管理第十五条公司物品的使用应按照规定的用途和时间进行。
第十六条公司物品的使用人员应妥善保管，禁止转借他人使用。
第十七条对于需要长期使用的物品，责任人应定期进行检查和维护，确保物品的正常运行和安全使用。
第十八条对于需要报废或仍具有使用价值但不再使用的物品，应及时提出申请，并经过公司相关部门确认同意后进行处理。
第五章物品归还管理第十九条公司内部物品的归还应按照规定的时间和地点进行。
第二十条对于长期借用的物品，使用人员在用完后应及时清理、归还，并填写归还登记表。
第二十一条对于临时借用的物品，使用人员应在规定时间内归还，如有延期需提前申请，并经过审批同意后方可延期归还。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
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人员和物品出入公司
管理规定
人员和物品出入公司管理规定
一、目的：明确物品和人员出入放行程序，建立良好的放行规则，使出入公司人员、车辆、物
品管理有序，维护公司利益，特制定本规定。
二、适用范围：本规定适用东泰商业运营管理公司所有物品放行审批权限及所有进出公司人
员、车辆及物品的管理。
三、物品放行规则
1、物品放行的基本原则
1．1生活区和工作区物品分流、即非生活相关物品不进生活区，非工作物品不进工作区；
1．2任何本公司物品放行出门均须书面申报，获准并按规定接受保安检查；任何本公司物品不得被私人侵占或变相侵占后以私人物品方式放行出厂；
1．3任何人不得超越本文件的规定越权批准货物放行，任何进入本公司中转或暂放的其它非本公司物品，均须在进本公司时向值班保安员申报，并登记确认作为放行依据；
1．4任何物品放行均须遵守放行单描述的与实物一致的原则，任何物品放行后均有事后监督；
1．5除成品出货以外，其余物品放行严格实行放行单有效期制度，门禁人员只在该有效期内予以放行，过期无效，对于过期的行李物品放行条须重新请相关授权人员加签；
2、物品出入放行
2．1 A类：固定资产、模具；
2．2 B类：生产物料、成品、半成品、生产辅料；
2．3 C类：员工私人物品、行李箱及工务维修工具、材料；
2．4 D类：本公司公务车辆及租用车辆的放行管制；
2．5 A、B、D类物品放行时间不作限制；A、B类物品使用《物品放行条》（附件一）放行。
3、A类物品放行
3．1人力资源部开具《物品放行条》，部门经理审核，总经理或总经理授权人批准后方可放行。
A 类特定物品（制造部门机器配件、马达、电脑零配件、电话等小资产生或配件）外修放行，由负责维修人员填具《物品放行条》人力资源部经理核签后放行；
3．2固定资产出厂月报：保安队安排专人每月5日之前填报上月份《固定资产出厂月报表》（附件二），由人力资源部呈报副总经理以上审阅批示，人力资源部存档。
4、B类物品放行
4．1成品出由客服部门开具《物品放行条》，商管部门主管审核，总经理或总经理授权人员批准，由值班保安人员核实出厂物品数量与放行单计划数量相符时准予放行；
4．2外发加工物料出厂由外发部门开具《物品放行条》，部门主管审核，副总经理或授权人员批准后，一并出示物料《外发生产单》（附件三），值班保安人员核实物品出厂
数量与该放行条计划数量相符时准予放行；
4．3物料因品质异常需退回供应商返修时，由责任品管人员开具《物品放行条》，副总经理或授权人员批准后，提货人员出厂时一并出示《物品放行条》和《退货单》（附件
四），值班保安人员核实后放行；
4．4废料物品变卖，由公司指定人员和人力资源部专职人员（或保安人员）、仓储部各安排一人现场作业，严格把好验收、监称重量等手续，废料物品出厂时，由仓储部监称
人开具《物品放行条》，部门主管审核，人力资源部确认签批后，保安员凭条核实放
行。
5、C 类物品放行
5．1C类物品放行由员工填写《私人行李放行条》（附件五）交人力资源部指定人员签名，值班保安核查无误后放行；“私人行李”指在职或离职员工从宿舍带出的属于私
人的非随身携带的财务，获准放行的行李，必须与“放行单”上申报的内容相吻合，
非单人宿舍行李放行，仅限于正常工作日的12：30—13：30及18：00—19：00期
间；
5．2除主任级以上职员外，获准放行的行李须事先在保安指定位置放置2小时以上，以便保安员检查，并接受同宿舍人员的监督；
5．3保安员汇总《行李物品放行条》，于次日（节假日顺延）9：00之前返回人力资源部。
6、D类（本公司载货车辆和外来载货车辆）放行。
6．1本公司载货车辆和外来载货车辆的放行，均凭人力资源部行政主任或经理核签的《车辆放行条》（附件六），运载货物时同时出具《物品放行条》；外来载或车辆装货时
须值班保安跟车监督，避免本公司物料不合法外流。
放行时，经保安值班人员进入车
内检查，车内货物与货单相符后方可放行；
6．2员工个人摩托车和外来送货小型车均须按指定地点停放，并接受保安人员例行检查。
四、人员出入放行规定
5、人员出入放行原则
1．1公司内部员工通过各门岗出入工作区、生活区原则上应主动正确佩戴厂证，并自觉接受当值保安员的必要检查；
1．2外来人员出入各门岗时，非特殊情况和规定，一般需要接受门岗保安检查、登记并获公司相关接待人员同意；
1．3任何人出入工作区、生活区必须合乎相关手续，不得超越本文件的规定批准人员出入；
1．4有关人员出入工作区、生活区门岗涉及的凭证包括：
1．4．1在职员工：厂证、请假条、公差证明单；
1．4．2离职员工：辞职单副联、薪资领取证明单、身份证；
1．4．3政府人士、客户、供应商：介绍信、工作证、身份证、来宾证、探访回条；1．4．4探访人员、工程承包商：身份证、来访回条、探访证、临时施工证；
1．4．5应聘就职人员：身份证、面试通知单、录用通知单、探访回条。
6、内部员工工作时间出入放行
1．1除总监级以上级或特批人员（如董事长助理、财务出纳等）外，员工工作时间因公或因私外出，或从工作区进入生活区，必须持上级核准的相关有效放行凭证，譬如《请假条》（公差和临时外出均使用此单）（附件七）；
2．2员工获准放行手续后，凡从各门岗外出时，均应将相关凭证交当值保安查验确认后方可出行，并在查验确认后凭证上注明出行时间，待其返厂时注明返回时间；
2．3保安员汇总《请假条》等保安放行联，于次日上午9时交人力资源部审核备案，并作为人事考勤原始凭证。
2．4内部员工非工作时间出入放行：除经理级以上及其他特批人员外，例假日及上班以外时间，除经证实为加班人员外，一、三号门岗保安员应该婉拒员工进入工作区。
3、政府工作人员出入放行
3．1进厂时，应由门岗保安员问清事由及联系人，并通过电话向相关部门主管通报约见；
对由经理级及其他特别授权人士陪同的政府工作人员，免于示证登记；
3．2地方政府工作人员出入工作区或生活区时，必须有主管级以上人员或公司指定人员全程陪同；特殊情况下，如遇非工作时间和节假日时，可由人力资源部负责接待。
4、公司相关客户和供应商出入放行
4．1客户相关人士入厂时，门岗保安员根据客户介绍（有必要时需出示证件）在保安值班日志上登记，并及时通知业务部或采购部联系人或其他相关人员接待；
4．2保安员向来厂客户发放“来宾证”，离厂时收回“来宾证”，必要时，保安员应给予
路向引导；客户进入工作区一般应有公司相关负责人员陪同。
5、因私探访人员出入放行：工作时间不允许私访；特殊情况需要工作区私访时必须得到
副总以上的特别批准，来厂探访人员限在生活区内，凭《来访回条》（附件八）出入。
6、其他人员出入放行
6．1副总经理级以上及特批人员或经理级以上人员陪同的亲友特殊人员出入工作区和生活区任何时间均免于盘询；保安人员、工程维修人员、后勤人员、人事考勤职能人员由于工作的特殊性需要在工作区、生活区走动而出入三号岗时，可免于登记。
6．2辞职人员返厂领取薪资时，出具人力资源部相关证明单，凭《来访回条》出入；6．3工程承包商等因业务需求出入厂区、生活区时，可换发临时施工证，并需按规定办理出入登记手续；临进施工，凭《来访回条》出入；
6．4应聘求职人员出入工作区、生活区时，一般应由人力资源部相关人员带领至规定场所；应聘求职人员需想当职保安员出具相关凭证，核实登记后换发“应聘证”和《来访回条》，应聘求职人员佩戴“应聘证”出入规定场所，现场面试免以上手续。
7、人员放行其他注意事项。
严禁以下情况的公司员工进入工作区、生活区：
7．1携带违禁物品者；
7．2不佩戴厂证或厂证佩戴不合要求者；
7．3携带食物边走边吃者；
7．4衣冠不整，穿拖鞋、短裤、睡衣、背心者，袒胸露背、奇装异服、形象太差者；7．5未经主管核准，擅自带客参观者；
7．6已离职者；
8、严禁进入工作区、生活区的外来人员：
8．1携带易燃易爆及危险品的人员；
8．2不明身份，衣冠不整、推销产品、来访人员报不清受访部门及受访人者；
8．3非洽谈公务人员、或是洽谈公务但属公司规定必须登记的人员而拒绝登记者；
8．4来访人员应出示但不能出示有效证件者，报上级部门批准。
9、严禁出行的人员：
9．1出行理应接受检查但却拒绝检查者；
9．2物品出厂无有效凭证或物品与凭证记录不相符者；
9．3虽有物品出厂凭证但却未经相关授权部门主管签核确认者；
9．4本厂货车外出，无相关凭证者；
9．5员工上班外出，无相关凭证者；
9．6员工出厂，携带公司物品，物品出厂凭证上无相关主管签核确认者；
9．7员工携带物品有相关凭证，但物单不符者；
9．8部门经理及以上级人员，在特殊情况下可自行签单出行，保安元凭单放行，但该单事后需报经副总经理以上的核签。
9．9公司对于勇于制止违规人员出入厂，或为公司挽回或减少相关损失的保安人员予以即时奖励，或家薪、晋级。
五、附则：本规定自批准之日起正式执行，以前制度与本规定不合的条款，以本规定为准。
六、记录表格：
1、《物品放行条》附表一
2、《固定资产出厂月报表》附件二
3、《外发生产单》附表三
4、《退货单》附件四
5、《私人行李物品放行单》附件五
6、《车辆放行条》附件六
7、《请假条》附件七
8、《来访回条》附件八。