it公司员工规章制度.doc
it公司员工规章制度
it公司员工规章制度
公司员工规章制度是指公司为管理和调节员工行为，维护公司正常运作和员工权益而
制定的一系列规定和制度。
下面是一个范例，具体规定可以根据公司情况进行调整和
添加。
1. 入职与离职
- 入职前，员工需提供真实、准确的个人信息，并签订劳动合同。
- 离职需提前向公司提交书面辞职申请，经公司批准后才可离职。
2. 工作时间与休假
- 员工需按时上班，严禁迟到、早退或旷工。
- 工作时间、休息时间和休假制度由公司根据工作需要进行安排。
3. 行为准则
- 员工应遵守公司的价值观和道德准则，不得从事违法、违规、损害公司利益的行为。
- 员工需尊重同事，维护良好的工作环境。
不得进行人身攻击、歧视、骚扰等行为。
- 员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息或滥用公司资源。
4. 工作纪律
- 员工应积极完成工作任务，不得拖延、懈怠或故意疏忽工作。
- 员工应准时提交工作报告、周报、月报等工作记录。
- 员工需遵守公司的工作流程和规范，不得私自更改或绕过流程。
5. 奖惩制度
- 公司将根据员工的工作表现和业绩进行奖励，如加薪、晋升等。
- 对于违反员工规章制度的行为，公司有权采取相应的纪律处分，如口头警告、书面警告、罚款、调整岗位、解聘等。
6. 其他规定
- 公司有权对员工进行培训和考核，提高员工的专业能力和工作素质。
- 其他涉及员工权益、福利、保险和福利等方面的规定由公司与员工签订相应协议。
以上仅为一份简单的IT公司员工规章制度范例，具体规定应根据公司的实际情况进行制定和补充。
电脑公司的规章制度
电脑公司的规章制度第一章总则第一条为了规范公司员工的行为，营造良好的工作环境，保障公司和员工的利益，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体公司员工，所有员工都必须遵守本规章制度的规定。
第三条公司员工必须遵守国家法律法规，遵纪守法，积极参与公司的各项工作和活动。
第四条公司员工不得利用公司的资源从事非法活动，不得在公司内部散布谣言，传播不良信息。
第五条公司员工应保护公司的商业秘密，严禁泄露公司机密信息，如有泄密行为将受到处罚。
第六条公司员工必须尊重他人，不得进行辱骂、歧视、诽谤等不文明行为，保持团结和谐的工作氛围。
第七条公司员工应保护公司的财产和设备，如有损坏或丢失需及时报告，并按规定进行赔偿。
第八条公司员工应按照公司要求参加各项培训和考核，提升自己的业务能力和综合素质。
第九条公司员工应遵守公司的工作时间和休息规定，不得擅自迟到早退或私自请假。
第十条公司员工应遵守公司的安全规定，注意劳动保护，保障自身和他人的安全。
第二章岗位职责第十一条公司各部门设立相应的岗位，每个员工都应清楚自己的岗位职责和工作任务。
第十二条公司员工应主动承担自己的工作任务，积极配合同事合作，为公司的发展贡献自己的力量。
第十三条公司员工需要不断学习和提升，不断适应公司的发展和变化，做好个人的职业规划。
第十四条公司员工需要与领导和同事保持良好的沟通，及时反映工作中的问题和困难，共同寻求解决方案。
第十五条公司员工需要尊重上级的决策和安排，认真执行工作计划，保质保量完成工作任务。
第十六条公司员工需要保持工作积极性和创造性，不断提高工作效率，提高工作质量。
第十七条公司员工需要遵守公司的规章制度和各项管理制度，如有违规行为将受到相应的处罚。
第十八条公司员工需要保护公司的利益，不得从事损害公司利益的行为，如有违反将受到处罚。
第三章奖惩制度第十九条公司将根据员工的工作表现和贡献，设立奖励机制，激励员工积极工作。
第二十条公司将根据员工的违规行为和不端行为，设立相应的惩罚制度，对违规行为进行处理。
it公司规章制度
it公司规章制度
标题，IT公司规章制度。
第一条，员工行为规范。
1.1 员工应当遵守公司的行为准则，包括但不限于尊重他人、保护公司财产、保守公司机密等。
1.2 员工不得在工作时间内进行与工作无关的私人活动，包括但不限于上网购物、玩游戏等。
第二条，信息安全管理。
2.1 员工应当严格遵守公司的信息安全政策，包括但不限于不得泄露公司机密信息、不得私自更改系统设置等。
2.2 员工应当定期更改密码，并保护好个人账号和密码，不得将账号和密码泄露给他人。
第三条，设备和资源管理。
3.1 员工应当爱护公司设备和资源，不得私自挪用或损坏公司财产。
3.2 员工应当按照公司规定使用办公设备和资源，不得私自安装或使用未经授权的软件和硬件设备。
第四条，违规处理。
4.1 对于违反公司规章制度的员工，公司将按照公司规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。
4.2 对于严重违规行为，公司将保留追究法律责任的权利。
第五条，其他。
5.1 公司保留对规章制度进行调整和修改的权利，员工应当及时了解并遵守最新的规定。
5.2 员工有权利向公司提出对规章制度的建议和意见，公司将认真考虑并适时调整。
以上规章制度自发布之日起生效，所有员工均须遵守。
如有违反，公司将依规定进行处理。
it公司规章制度
it公司规章制度【公司名称】。
IT公司规章制度。
第一条总则。
为规范公司员工的行为，维护公司的正常秩序，保障公司的利益，特制定本规章制度。
第二条工作时间。
1. 公司规定的工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2. 员工必须按时上班，不得擅自迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前向上级领导请假并得到批准。
第三条工作纪律。
1. 员工应当遵守公司的工作纪律，服从公司的管理和安排，不得擅自私放公司时间和资源。
2. 员工不得在工作时间内进行与工作无关的活动，不得在公司内外从事违法违纪的行为。
第四条保密规定。
1. 员工在工作期间得知公司的商业秘密，应当严格保密，不得泄露给外部人员。
2. 员工在离职后，仍需保守公司的商业秘密，不得向他人透露。
第五条通讯规定。
1. 公司提供的通讯设备和工具仅限于工作使用，不得用于私人通讯和活动。
2. 员工在使用公司通讯设备时，应当注意保护设备的安全，不得随意更改设置和操作。
第六条奖惩制度。
1. 公司将根据员工的表现和工作业绩进行奖惩，对于表现优秀的员工将给予奖励，对于违反规定的员工将进行相应的处罚。
2. 公司将建立员工档案，记录员工的表现和工作情况，作为奖惩的依据。
第七条其他规定。
1. 公司将根据实际情况制定其他规章制度，员工应当遵守并执行。
2. 对于特殊情况，公司将视情况酌情处理。
第八条附则。
本规章制度自颁布之日起正式执行，如有违反规定的行为，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，情节严重者将追究法律责任。
【公司名称】。
日期，XXXX年XX月XX日。
IT部门信息技术管理规章制度
IT部门信息技术管理规章制度信息技术在现代企业中起着至关重要的作用，为了加强对IT部门的管理，确保信息技术系统的安全和正常运行，制定本《IT部门信息技术管理规章制度》。
一、总则1. 本规章制度适用于公司内部的IT部门，旨在规范和管理信息技术系统的运行和维护。
2. IT部门是负责公司信息技术系统的建设、维护和管理的核心部门。
3. 所有IT部门员工都应遵守本规章制度及相关法律法规，担负起保护公司信息技术系统安全和稳定运行的责任。
二、IT系统管理1. IT部门应定期进行信息技术系统的评估和规划，确保系统的可靠性和安全性。
2. IT部门应制定维护计划，定期对信息技术设备进行检测、维护和升级，确保设备正常运行。
3. IT部门应配备足够的技术人员，保证信息技术系统的日常维护和紧急故障处理。
4. IT部门应建立完善的备份和恢复机制，确保关键数据的安全和可靠性。
5. IT部门应定期组织员工进行信息技术培训，提升整体技术水平和能力。
三、信息安全管理1. IT部门应制定信息安全策略和控制措施，对系统进行安全加固，防止未经授权的访问和攻击。
2. IT部门应配备网络安全人员，负责监测和分析网络安全事件，并及时采取应对措施。
3. IT部门应制定和执行密码管理制度，保障账户和系统的安全。
4. IT部门应对系统进行定期的安全检查和漏洞扫描，及时发现和修补安全漏洞。
5. IT部门应加强对员工的安全教育和意识培养，防范社会工程学攻击和信息泄露。
四、合规管理1. IT部门应遵守国家和地方的信息技术法律法规，确保信息技术系统的合法运行。
2. IT部门应建立并执行合规管理制度，包括软件授权、数据备份和隐私保护等方面。
3. IT部门应配合内部和外部的审核和调查，提供所需的技术和数据支持。
五、违规处理1. 对于IT部门违反本规章制度的行为，将依照公司相关制度进行纪律处分，包括警告、停职、解聘等。
2. 对于IT部门发生的信息安全事件，应及时报告并配合公司进行调查和处理，确保及时消除安全隐患。
it部门规章制度
it部门规章制度规章制度是为了保证IT部门的正常运作，提高工作效率和服务质量而制定的一系列条例和规范。
本文将介绍IT部门规章制度的内容和要求，确保团队成员了解并遵守。
1. 工作时间与考勤1.1 工作时间：IT部门的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司的规定来安排。
1.2 考勤制度：所有IT部门成员需要每天按时签到和签退，如果有特殊情况需要请假，须提前向主管或人力资源部门报备。
迟到、早退或未经批准的请假将会影响绩效考核。
2. 保密与数据安全2.1 保密义务：IT部门成员要严格遵守公司保密规定，不得泄露公司的商业机密和客户信息，不得私自复制、外传或篡改数据。
2.2 数据安全：IT部门负责保护公司的数据安全，包括数据备份、系统安全以及网络安全。
所有成员需定期更新安全防护软件，并及时处理安全事件。
3. 设备与资源管理3.1 设备使用：IT部门成员在使用公司的电脑、手机和其他设备时，应妥善保管并按规定使用，不得私自更改或卸载公司提供的软件。
3.2 资源管理：IT部门应合理管理各类资源，包括软件许可证、库存设备、项目资料等。
对于有关联部门需要使用的资源，需经过合理申请和审批。
4. 问题解决与服务支持4.1 问题解决：IT部门成员要及时响应内部员工的问题和需求，在合理的时间内解决，并给予相应的解释和指导。
4.2 服务支持：IT部门负责公司内部各项基础设施的维护和支持，包括网络系统、硬件设备、软件支持等。
必要时可制定服务水平协议。
5. 培训与自我提升5.1 培训计划：IT部门应定期组织培训，提升团队成员的专业技能和工作能力，如网络安全知识、系统架构等。
5.2 自我提升：IT部门成员应积极自学和跟进行业动态，提高个人能力水平，保持与技术的同步更新。
6. 违纪与处罚6.1 违纪确认：对于违反规章制度的行为，IT部门应进行调查核实，并依照公司相关规定，对违纪行为进行确认和处罚。
6.2 处罚措施：处罚措施包括口头警告、书面警告、禁止晋升、降薪、辞退等，根据违纪情况严重程度和频次进行处理。
it行业公司规章制度
it行业公司规章制度it行业公司规章制度【篇一：企业公司it部门管理制度】it管理制度根据公司质量管理体系，以及计算机应用的需要，由it部制定本管理制度，并负责本管理制度的具体执行。
一、计算机硬件管理：1、公司的所有计算机及外围设备是公司的固定资产，根据实际工作需要配备给各部门人员使用，各部门使用人员必须加以爱护、保持整洁，并保证良好的使用环境。
2、由it部对公司所有计算机设备进行统一编号，建立计算机硬件明细台帐，并定期对硬件进行维护、检查各部门使用情况。
3、设备添臵、更换、升级：由各部门根据实际工作需要提申请，it部确定具体需求配臵，书面申请经总经理批准后由采购部采购,货品购回时由it部验收设臵交付部门使用。
4、硬件故障：各部门使用人员发现硬件故障时，应及时向it部说明情况，由it部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自拆装更换硬件设备。
5、部门如需领取耗材，需网络负责人那填写耗材申请单。
申请单须清晰注明耗材申请原因。
申请经财务副总经理批准后，由网管进行处理发放。
(也可以把此部门配件交由仓库发放。
)6、计算机的使用人即为该设备的责任人，使用部门为责任部门。
未经责任部门经理批准，任何人不得使用其他部门或他人计算机。
7、持有手提电脑的职员工离职前做好工作交接后需把手提电脑随同离职表一起带给it确认签字。
8、it部负责对公司所有电脑硬件、通讯网络使用情况的督查和监控。
二、计算机软件管理1、软件的使用：各部门及人员所使用的软件，由各部门会同it部共同确定，由it部进行登记。
2、公司需用的软件，由it部统一购买、保管，并登记造册。
各部门的专用软件，由部门经理安排使用，it部保管备案。
3、软件的安装、删除和升级：由各部门根据工作需要，提出书面需求申请，经部门经理批准后，交由it最后确认才进行安装、删除和升级。
未经it部批准，各部门和人员不得自行进行上述操作。
4、软件故障：各部门使用人员发现软件故障时，应及时向it部说明情况，由it部进行确定并及时处理，各部门人员不得擅自处理。
it公司规章制度
it公司规章制度
IT公司规章制度。
第一条，公司宗旨。
本公司以提供优质的IT服务为宗旨，致力于为客户提供高效、安全、稳定的信息技术解决方案。
第二条，员工行为规范。
1.员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司管理，忠诚履行工作职责。
2.员工在工作期间应保持良好的职业道德和工作态度，不得擅自离岗或迟到早退。
3.员工应保护公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。
第三条，信息安全管理。
1.员工应严格遵守公司的信息安全管理规定，不得私自安装或
使用未经公司批准的软件或设备。
2.员工应妥善保管公司的信息资料，不得私自复制、传播或篡
改公司的机密信息。
第四条，网络使用规定。
1.员工在使用公司网络时应遵守国家相关法律法规，不得浏览、传播违法、淫秽、暴力等有害信息。
2.员工不得利用公司网络从事个人商业活动，不得私自下载、
安装或传播病毒、木马等恶意软件。
第五条，设备管理规定。
1.员工应妥善保管公司提供的设备和资料，不得私自挪用或损
坏公司财产。
2.员工应按照规定使用公司设备，不得私自更改或拆卸设备。
第六条，违规处理。
对违反公司规章制度的员工，公司将根据情节轻重给予批评教育、警告、罚款或解除劳动合同等处理。
第七条，其他规定。
本规章制度经公司领导团队审议通过，并向全体员工公布实施。
公司保留对规章制度进行调整和完善的权利。
以上为本公司规章制度，望全体员工严格遵守，共同维护公司
的正常秩序和良好形象。
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it公司员工规章制度1
it公司员工规章制度
每个公司的规章制度都不同，那么大家知道it公司员工规章制度有哪些吗？以下是为您整理的“it公司员工规章制度”，供您参考，
第一章：机柜管理
一、操作管理
1、严禁非IT工作人员打开机柜，如遇特殊情况需经钥匙负责人批准，并在IT人员建议下方可操作。
2、打开机柜不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。
3、打开机柜时要保证全身无静电。
二、安全管理及设备维护
1、严格执行密码管理规定，系统管理员掌握络设备登陆用户密码。
2、非IT人员未经许可不得擅自上机操作和更改运行设备的各种配置。
3、严格遵守保密制度，不得擅自泄露IT各种信息资料与数据。
4、络设备需要维护时，操作现场不能少于两人。
第二章：计算机管理
一、电脑使用和管理
1.、IT部或专职管人员统一管理计算机及其相关设备，
完整保存计算机及其相关设备的驱动程序、保修卡及重要随机文件。
2、未经许可，任何人不得随便支用电脑设备。
3、未经许可，任何人不得更换电脑硬件和软件，拒绝使用来历不明的软件和光盘。
4、严格按规定程序开启和关闭的电脑系统。
1).开机流程：
接通电源;
打开显示器、打印机等外设;
开通电脑主机;
按显示菜单提示，登录电脑;
在权限内内对工作任务操作。
2).关机流程：
退出应用程序、各个子目录;
关断主机;
关闭显示器、打印机;
关断电源。
5、公司鼓励员工使用电脑。
在不影响业务情况下，员工应学习能熟练地进行电脑操作。
6、公司禁止使用、传播、编制、复制电脑游戏，严禁上班时间玩电脑游戏。
7、公司鼓励员工开发电脑资源，提高公司决策和管理
水平。
二、电脑维护和报废
1、公司确立专职工程师负责电脑系统的维护。
2、电脑发生故障时，使用者作简易处理仍不能排除的，应立即报告IT工作人员，非专业管理人员不得擅自拆开计算机调换设备配件。
3、电脑维修维护过程中，首先确保对公司信息进行拷贝，并不遗失。
4、电脑软硬件更换需经主管同意，如涉及金额较大的维修，应报公司领导批准。
5、对重大电脑软件、硬件损失事故，公司列入专案调查处理。
由于不可抗力事故导致的，公司不予追究。
6、凡因个人使用不当所造成的电脑维护费用和损失，酌情由使用者赔偿
7、计算机及其相关设备的报废需经过IT部门或专职人员鉴定，确认不符合使用要求后方可申请报废。
第三章软件应用管理
1、使用正版软件或OEM版。
2、对财务等业务数据应实行专人管理。
软件使用人员应经过适当的操作培训和安全教育方能上岗操作。
3、电脑操作员不可私自安装和卸载任意软件，如因工作需要需安装
或卸载相关软件，应向络管理员申请测试后，由络管理员进行相关操作或指导作业。
4、制定系统数据管理制度。
对系统数据实施严格的安全与保密管理，防止系统数据的非法生成、变更、泄露、丢失及破坏。
第四章计算机病毒防范制度
1、采用国家许可的正版防病毒软件并及时更新软件版本。
2、未经许可证，任何人不得携入软件使用，防止病毒传染。
3、凡需引入使用的软件，均须首先防止病毒传染。
4、电脑出现病毒，操作人员不能杀除的，须及时报电脑主管处理。
5、在各种杀毒办法无效后，须重新对电脑格式化，装入正版或OEM操作系统软件(目前为Windows操作系统)。
6、建立双备份制度，对重要资料除在电脑储存外，还应拷贝到光盘、移动硬盘或其他存储介质上，以防遭病毒破坏而遗失。
7、时刻关注电脑界病毒防治情况和提示，根据要求调节电脑参数，避免电脑病毒侵袭。
第五章数据保密及数据备份制度
取方式和审批手续。
1、根据数据的保密规定和用途，确定数据使用人员的存取权限。
2、禁止泄露、外借和转移专业数据信息。
3、各部门应制定业务数据的更改审批制度，未经批准不得随意更改业务数据。
4、建议每周当班人员制作数据的备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复，备份数据不得更改。
(用移动硬盘将重要数据复制出来，存放于其他地点。
)
5、业务数据必须定期、完整、真实、准确地转储到不可更改的介质上，并要求集中和异地保存，保存期限至少3年。
6、备份的数据必须指定专人负责保管，由管理人员按规定的方法同数据保管员进行数据的交接。
交接后的备份数据应在指定的数据保管室或指定的场所保管。
7、备份数据资料保管地点应有防火、防热、防潮、防尘、防磁、防盗设施。
第六章操作规范
1、操作人员必须爱护电脑设备，保持办公室和电脑设备的清洁卫生。
2、操作人员必须懂得正确操作和使用计算机，加强计算机知识的学习。
3、操作人员必须注意保护自己的计算机信息系统，对。