部门级安全教育培训考核表
安全培训教育效果评价表
4、有限空间作业采取的措施
5、有限空间作业主要负责人的职责
6、有限空间作业者注意事项
7、应配备的应急救援装备
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
综合评价结论
□良好□一般□较差
需改进方面：
评价人员签字
年 月 日
培训教育效果评价表
培训项目
综合应急救援预案（火灾、事故、自然灾害等）
培训分类
□管理人员培训□从业人员培训□新从业人员培训
□其他人员培训□日常安全教育
培训教师
培训地点
参加人员、人数
培训时间
培训内容
1.编制目的2.编制依据3．适用范围4.应急预案体系5,应急救援方针与原则6.危险源与风险分析7．组织机构及职能7.1应急组织体系7.2常设机构8.预防和预警9.1危险源监控9.2应急救援规章制度10.灾害报告程序11响应分级12响应程序12.1自然灾害响应程序12.2现场自然灾害应急程序12.3自然灾害应急措施12.4现场自然灾害抢险措施13应急结束14保障措施
6、法律责任
7、附则
针对性、符合性：□满足□基本满足□不满足
培训课时符合性
□满足□基本满足□不满足
现场抽查参培人员安全意识增强、安全知识掌握、技能水平提高情况
对教师授课内容、授课方式等的评价
2024年安全教育培训记录表格模板
符合国家法律法规要 求，提升企业形象
2024/3/1
降低企业事故发生率 ，保障员工生命安全
4
培训对象及范围
01
新入职员工
2024/3/1
02
在职员工
03
04
调岗、复工员工
特种作业人员及其他需要接受 安全教育的员工3/1
时间
根据企业实际情况安排，可集中 或分散进行
地点
企业内部培训教室、会议室或其 他适宜场所
15
成绩分析与反馈
成绩统计
对学员的考试成绩进行统 计和分析，了解整体和个 体的成绩分布情况。
2024/3/1
成绩反馈
及时向学员反馈其考试成 绩和评估结果，指出其在 安全知识掌握方面存在的 优点和不足。
成绩对比
将本次考试成绩与以往考 试成绩进行对比，分析学 员在安全知识掌握方面的 进步和退步情况。
16
14
评估方法与标准
书面测试
通过闭卷或开卷考试，评估学员对安全知识的掌握程度。
实际操作考核
观察学员在实际操作中的安全意识和技能水平，判断其是 否符合安全操作要求。
面试或口头提问
通过与学员交流，了解其对于安全知识的理解和应用情况 。
2024/3/1
评估标准
根据考试成绩、操作表现、面试或口头提问等综合评估， 将学员的安全知识掌握情况分为优秀、良好、一般、差等 不同等级。
行内容
根据具体培训情况，逐行 填写相关信息。
9
数据填写规范
2024/3/1
培训时间
01
培训内容
02
简要描述本次培训的主题或要点。
培训地点
03
具体到会议室、教室等培训场所。
10
(最新)通用最全三级安全教育培训表格及试卷
员工三级安全教育培训登记表编号：培训时间：年月日组织部门培训课时：编号:安全教育培训记录（车间级）培训时间：年月日组织部门培训课时：编号:安全教育培训记录（班组级）培训时间：年月日组织部门培训课时：编号:三级安全教育试题（班组级）姓名：部门：分数：一、选择题:(,每题3分，共30分)1、导致事故发生的原因主要是( )A、物的不安全因素B，人的不安全行为 C、环境因素 D. 技能的不足2．《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。
A、安全宣传标语B、安全宣教挂图C、安全警示标志D、登记备案标志3. 每台用电设备应有各自专用的开关箱，必须施行（）。
A、一机、一闸、一漏、一箱B、一闸、一箱、一漏、一保护C、一机、一闸、一漏、一保护D、一机、一箱、一保险4生产装置使用手持电动工具时必须安装（）开关。
A漏电保护 B、过载保护 C、接地保护 D. 闸刀5 3、下列属于常见的违章操作行为的有( )A，未经许可开动、关停、移动机器 B，用手清除铁屑.酒后作业、带病作业C.工具、材料、产品、半成品等不按类别、不按规定的位置、场所存放D，以上都是6、燃烧的三个基本条件是（）。
A、火、汽油、材料B、火源、稻草、方木C、着火源、可燃物、助燃剂 D,打火机，木材，汽油7发生火灾逃生时经过充满烟雾的路线，应( )。
A，屏住呼吸冲过烟雾 B、加速奔跑撤离C，采用衣物蒙鼻走过去 D 、采用口罩、湿毛巾蒙鼻弯腰或匍匐撤离8高空作业：凡在坠落高度基准面（）以上（含）有可能坠落的高空进行的作业称为高空作业。
A 1MB 2MC 5MD 10M9动火点（）米范围内的易燃、易爆物品应清除A 5B 10C 20D 5010 使用灭火器灭火时，人应站在的位置是（）A 下风口B 侧风方向C 上风口D 看情况而定二、填空题 (每空1分，共20分)1.根据《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》,企业新职工上岗前必须进行（）、（）、（）三级安全教育。
4.3安全教育培训考核表
培训改进措施：
保存期限：3年
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：应急救援预案和消防知识
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位安全操作规程 公司安全管理制度
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
新进员工三级安全技术教育卡
企业名称：---有限公司填表日期20年月日
姓名
性别
年龄
家庭住址
文化程度
健康状况
工作
分配去向
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位风险、职业危害因素及其防护设施与措施
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
从业人员安全教育培训考核表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
教育培训评价效果：
培训改进措施：
保存期限：3年
相关方作业人员安全培训表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
部门级安全教育培训
一、培训目的为确保公司各部门员工能够充分认识到安全工作的重要性，提高员工的安全意识和自我保护能力，预防安全事故的发生，特组织本次部门级安全教育培训。
通过本次培训，旨在实现以下目标：1. 提高员工对安全生产法律法规的认识和遵守意识。
2. 增强员工的安全防范意识和应急处置能力。
3. 提升员工对安全隐患的识别和排查能力。
4. 强化部门间的安全协作与沟通。
二、培训对象本次培训对象为公司各部门全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员等。
三、培训时间2023年10月26日至10月28日，共计3天。
四、培训内容（一）安全生产法律法规及政策1. 国家安全生产法律法规概述。
2. 公司安全生产规章制度及操作规程。
3. 最新安全生产政策解读。
（二）安全意识与自我保护1. 安全生产的重要性及意义。
2. 安全生产事故案例分析。
3. 员工安全责任及权利。
4. 安全生产基本知识及自我保护技巧。
（三）安全隐患识别与排查1. 常见安全隐患类型及成因。
2. 安全隐患排查方法及技巧。
3. 隐患整改及跟踪落实。
（四）应急处置与救援1. 突发事件应急预案。
2. 常见事故应急处置方法。
3. 个人防护装备的使用及注意事项。
4. 现场急救知识及技能。
（五）部门安全协作与沟通1. 部门安全协作的重要性。
2. 安全信息沟通渠道及方法。
3. 部门间安全协作案例分享。
五、培训方式本次培训采用理论讲解、案例分析、现场演示、互动问答等多种形式，确保培训效果。
六、培训要求1. 各部门应高度重视本次培训，确保全体员工按时参加。
2. 培训期间，请遵守培训纪律，认真听讲，做好笔记。
3. 培训结束后，将进行考核，考核合格者可获得培训证书。
七、培训考核本次培训考核分为理论考核和实操考核两部分，考核合格者可获得培训证书。
八、培训总结本次培训结束后，将组织培训总结会议，对培训效果进行评估，并根据实际情况调整培训方案，持续提升公司安全管理水平。
九、附则1. 本培训方案由安全管理部门负责解释。
三级安全教育培训部门级
一、引言安全生产是企业发展的基石，是企业可持续发展的保障。
为了提高员工的安全意识和安全技能，预防和减少生产安全事故，确保员工的生命财产安全，企业必须开展三级安全教育培训。
本部门级安全教育培训旨在通过系统的培训，使员工掌握必要的安全知识和技能，提高企业的安全管理水平。
二、培训目标1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全技能，使员工能够正确处理各种安全隐患。
3. 培养员工的安全习惯，使员工在日常工作中自觉遵守安全规章制度。
4. 提升企业的安全管理水平，为企业的安全生产提供有力保障。
三、培训对象1. 企业各级管理人员。
2. 从事特种作业的员工。
3. 从事高风险作业的员工。
4. 新入职员工。
5. 参与企业安全生产的全体员工。
四、培训内容1. 安全生产法律法规及政策- 国家安全生产法律法规解读。
- 地方安全生产政策及规定。
- 企业安全生产规章制度。
2. 安全生产基础知识- 安全生产基本概念及原则。
- 安全生产责任制。
- 安全生产管理体系。
3. 安全生产技术- 事故案例分析。
- 安全生产技术措施。
- 安全生产应急救援。
4. 职业健康与环境保护- 职业健康危害因素识别与控制。
- 环境保护法律法规及企业环保责任。
- 绿色生产与节能减排。
5. 特种作业安全- 特种作业的定义及分类。
- 特种作业安全操作规程。
- 特种作业事故案例分析。
6. 消防安全- 消防安全基本知识。
- 消防器材的使用方法。
- 初起火灾的扑救及逃生自救。
7. 交通安全- 交通安全法规及规定。
- 交通安全常识及驾驶技巧。
- 交通事故案例分析。
8. 心理健康与团队协作- 心理健康知识及心理调适方法。
- 团队协作的重要性及技巧。
五、培训方式1. 集中授课- 邀请专家进行专题讲座。
- 邀请相关部门负责人进行政策解读。
2. 案例分析- 通过事故案例分析，提高员工的安全意识和防范能力。
3. 现场教学- 组织员工参观安全生产示范企业。
三级安全教育培训考核表
班组级 安全教育
3、本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，从思想上重视安全 生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设
备 工具等；班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。
4、发现事故隐患或发生事故时，应及时报告上报，如何紧急处理险情；
5、正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求； 6、实际安全操作示范，安全操作要领，说明注意事项，讲述哪些操作是危险 的
6、提出希望和要求
1、重点学习本车间（部门）生产特点、性质。车间的生产方式及工艺流程。
车间人员结构，安全生产组织及活动情况。
2、车间（部门）主要工种及作业中的专业安全要求；
车间（部 门）级
安全教育
车间危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。 3、车间（部门）安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，
事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。
车间常见事故和对典型事故案例的剖析，车间安全生产础知识。
5、介绍消防安全知识、消防通道。
1、本班生产概况、特点、范围、环境、设备状况，消防设施等；
2、本岗使用的机械设备、工器具性能，防护装置的作用和使用方法；
LNG工厂新员工安全教育培训表
姓名
性别
出生年月
民族 政治面貌
学历 培训方式
专业 电话
照片
通讯地址
邮编
三级培训
培训内容
1、《公司》的架构，考勤制度、薪金、假期、处罚、辞职等问题。 2、国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要 求； 3、《公司》的安全生产情况，包括企业发展史、企业设备分布情况
培训时 考核成 考核结 间绩果
4.3安全教育培训考核表
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位风险、职业危害因素及貝防护设施与措施
参加培训对象：全体员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容：岗位安全操作规程公司安全管理制度
培训改进措施：
—有限公司
相关方作业人员安全培训表
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：集中授课
主讲内容：1、本公司安全规泄2、危险作业许可制度
3、作业可能接触到的风险、职业危害及防范措施、应急知识
参加培训对象：相关方作业人员
序号
岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
车间教育内容
日
月 年
1)2)3)4)5)6)7)8)9)育
班(组)教育内容
日 月 年
工 作 变 动 教 育 记 载
者 育 教
者 育 教
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
考核人：
培训方式：
主讲内容："四新”安全教冇
参加培训对象：“四新”岗位员工
序号
车间、岗位
参加培训人员签字
培训、考核结果
教育培训评价效果：
培训改进措施：
培训日期：
培训时间：
培训地点：
主办人：
主讲人：
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培训日期
培训时间
培训课时
培训地点
公司会议室
培训人数
组织单位
培训老师
评估人
培训内容
部门级：(根据实际培训内容填写)
1、部门生产性质及工艺过程；
2、部门有关安全生产、环境保护方面的制度和规定；
3、部门劳动纪律、安全生产制度及应急预案、疏散要求；
4、部门安全生产特点及典型事故案例分析；
5、部门、环保重要部位管理要求；
6、部门中高度危险源、重要环境因素及其控制、应急处理措施；
培训效果
培训、考核方式
培训方式：（ ）课堂讲解、 （ ）实践 、（ ）在岗培训
培训考核：（ ）口头面试或提问、（ ）笔试 、（ ）技能演示
员工意见反馈