突发事件预警和应急制度

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突发事件管理制度

突发事件管理制度

突发事件管理制度
突发事件管理制度是指一个组织或机构为了应对和管理突发事
件而制定的一套规章制度和操作程序。

它是为了保障组织内部安全、保护员工生命财产安全和维护社会稳定而建立的。

1. 突发事件应急预案:制定突发事件应急预案,明确职责分工、应急响应流程、处置措施等,以应对不同类型的突发事件。

2. 预警机制:建立预警机制,收集、分析和发布相关的预警信息,提前预测和警示可能发生的突发事件,以便及时做出相应应对
措施。

3. 应急组织体系:明确组织内部应急管理机构设置和职责分工,建立应急指挥中心和相应的工作小组,确保应急工作的组织和协调。

4. 应急资源准备:确保足够的物质和人力资源,包括紧急救援设备、救援人员、应急通讯设备等,以应对突发事件的紧急需求。

5. 信息收集和传播:建立信息收集和传播机制,及时获取突发事件的最新信息,并向有关部门和人员传播相关信息,以保障内外
部的及时沟通和信息共享。

6. 应急演练和培训:定期组织应急演练和培训,提高员工对突发事件的应急响应能力,熟悉应急预案和操作程序。

7. 事后评估和改进:在发生突发事件后,及时进行事后评估和,发现问题和不足之处,并进行相应的改进和完善。

突发事件管理制度的建立和执行能够提高组织应对突发事件的
能力,减少损失,并最大限度地保护员工和社会的安全。

校园突发事件应急预案及预警机制

校园突发事件应急预案及预警机制

校园突发事件应急预案及预警机制校园突发事件的预案和预警机制是为了有效预防、及时控制和妥善处理各种突发事件,保障师生的生命和财产安全,维护学校正常的教育教学和生活秩序,维护教育系统和社会稳定。

校园突发事件是指在校园内因自然因素或人为因素引起的突发事件,可能对师生人身安全、学校教学工作和生活秩序及学校和社会稳定等造成严重影响或危害,如安全事故、公共卫生事件、群体性事件、治安案件、自然灾害事故、师生非正常死亡等。

预防为本,及时控制是应急预案的工作原则,应该注重教育引导,常抓不懈,防患于未然。

建立健全安全隐患、矛盾纠纷的排查、整改和调处机制,强化信息的广泛收集和深层次研判,把校园突发事件控制在一定范围内,争取早发现、早报告、早控制、早解决,避免造成学校教学、生活秩序的混乱。

应急组织指挥体系及职责是应急预案的重要组成部分。

XXX突发事件应急工作领导小组由组长XXX和副组长XXX、XXX组成。

在发生突发事件时,应该按照分级负责、逐级管理的原则,由所属专业部或职能部门牵头,在学校突发事件应急领导小组的统一领导下,启动应急预案,并及时上报相关部门。

同时,应该加强保障措施的建设,增强工作实力,提高工作效率。

学校突发事件应急领导小组由各中心主任和班主任组成,其主要职责包括:预测学校可能发生的特别重大或重大突发事件,启动相应的应急预案,组织、指挥应急处置工作;决定和部署学校特别重大或重大突发事件的应急响应行动;在处理突发事件过程中,及时协调与其他部门的关系;当突发事件超过学校处置能力时,依程序向市教育局及上级部门汇报,请求相关部门的支持和配合;部署和总结年度学校预防及应对突发性事件的相关工作。

对在校园突发事件处理过程中表现突出的个人,学校将进行表彰。

而因责任心不强、擅离职守造成严重后果的人员,将依上级组织相关规定严肃处理,情节严重的将依法追究其法律责任。

针对火险应急预案,学校应迅速组织相关人员携带消防灭火器具赶赴现场进行扑救。

突发事件预警及风险应对制度

突发事件预警及风险应对制度

突发事件预警及风险应对制度第一章总则第一条目的和依据为了及时应对和应对突发事件,保障企业的正常运营和员工的人身安全,依据国家相关法律法规以及公司的实际情况和需要,订立本制度。

第二条适用范围本制度适用于公司内的全部部门、员工和相关方。

第二章突发事件预警第三条突发事件预警的概念突发事件预警是指对可能对企业安全、员工安全和业务运营造成重点影响的突发事件进行及时的监测、分析和预警的活动。

第四条突发事件预警的主体责任1.公司应设立特地的突发事件预警管理部门,负责突发事件的监测、分析、预警工作。

2.各部门应负责本部门相关业务的突发事件预警。

第五条突发事件预警的范围突发事件预警的范围包含但不限于自然祸害、安全事故、公共卫生事件、社会安全事件等。

第六条突发事件预警工作的程序1.收集信息:突发事件预警管理部门应及时收集来自各部门和相关单位的突发事件相关信息。

2.分析评估:突发事件预警管理部门应对收集到的信息进行分析评估,推断其对企业的影响程度。

3.预警发布:突发事件预警管理部门依据分析评估结果,及时发布预警信息,并通知相关部门和人员。

第七条突发事件预警信息的内容突发事件预警信息应包含但不限于事件名称、事件发生地方、事件影响范围、事件估计发展趋势、事件对企业的影响等信息。

第三章风险应对第八条风险应对的概念风险应对是指在突发事件发生后,采取措施应对和化解风险,减少损失并恢复正常生产与经营活动的工作。

第九条风险应对的主体责任1.公司应设立特地的风险应对管理部门,负责协调和组织全公司的风险应对工作。

2.各部门应负责本部门相关业务的风险应对工作。

第十条风险应对的程序1.风险评估:风险应对管理部门应依据突发事件的特点和影响,对风险进行评估和分类,并确定应对措施。

2.应急预案订立:风险应对管理部门应订立针对不同类型风险的应急预案,并确保各部门了解和掌握预案内容。

3.应急演练:风险应对管理部门应定期组织应急演练,以检验应急预案的有效性和员工的应急反应本领。

突发事件应急处置机制和预案

突发事件应急处置机制和预案

突发事件应急处置机制和预案一、工作目标建立完善的突发事件应急处置机制和预案,确保在突发公共卫生事件发生时,能够迅速、有序、有效地开展应急处理工作,最大限度地减少事件造成的损失和影响,保障人民群众的生命安全和身体健康。

二、工作原则1、预防为主、常备不懈(1)加强公共卫生风险监测、预警和评估,做好预防工作,降低突发事件发生的可能性。

(2)建立健全突发事件应急预案,定期组织培训和演练,提高应对突发事件的应急能力。

(3)加强应急物资和设备的储备,确保在突发事件发生时能够迅速投入使用。

2、依法管理、统一领导(1)依据国家有关法律法规,明确各部门职责,确保突发事件应急处置工作的合法性。

(2)成立突发事件应急指挥部,实行统一领导、统一指挥、统一协调,确保应急处置工作的高效有序。

3、快速反应、运转高效(1)建立健全突发事件信息报告和通报制度,确保信息畅通、反应迅速。

(2)完善应急响应机制,确保突发事件发生时,各级各部门能够迅速启动应急预案,高效开展应急处置工作。

三、组织管理1、成立突发事件应急指挥部,负责组织、协调、指挥突发公共卫生事件的应急处置工作。

2、设立突发事件应急处置办公室,负责日常协调、信息收集、报告和传达等工作。

3、成立专家咨询组,为突发事件应急处置提供专业技术支持。

4、各级政府部门、企事业单位和社区(村)委会建立健全突发事件应急处置组织,负责本地区、本部门、本单位的应急处置工作。

5、明确各部门职责,加强协作,形成合力,确保突发事件应急处置工作的顺利开展。

6、建立完善的突发事件应急处置工作制度,包括值班制度、信息报告制度、应急预案管理制度、培训和演练制度等。

7、加强对突发事件应急处置工作的监督检查,确保各项工作措施落到实处。

四、预防措施1、加强卫生管理(1)建立健全卫生管理制度,加强对公共场所、生活饮用水、食品安全等方面的卫生监管。

(2)严格执行卫生法规和标准,对违反卫生规定的行为进行查处,确保卫生状况符合要求。

公司重大风险预警和突发事件应急处理制度

公司重大风险预警和突发事件应急处理制度

XXX有限公司重大风险预警和突发事件应急处理制度第一章总则第一条为加强XXX有限公司(以下简称“公司”)对重大风险和突发事件的管理,建立预警与应急处理机制,最大限度降低损失,维护公司正常的经营秩序,保护投资者的合法利益,满足证券监管机构的要求,根据国家相关法律法规和证券监管机构的规定,制定本制度。

第二条公司对重大风险和突发事件的处理以“切实可行、积极应对”为原则,实行统一领导、统一组织、分级负责、快速反应、协同应对。

第二章机构设置与职责第三条公司成立应急处理工作小组,由董事长任组长,总经理任副组长,副总经理、各部门负责人任组员,负责处理公司及公司所属企业重大风险和突发事件的管理及处理工作。

公司应急处理工作小组主要职责包括:(一)指导和监督建立重大风险预警和突发事件应急处理系统;(二)决定启动和终止重大风险和突发事件处理系统;(三)拟定重大风险和突发事件处理方案;(四)组织指挥处理重大风险和突发事件工作;(五)协调和组织重大风险和突发事件处理过程中的对外宣传报道工作;(六)负责保持与政府各相关部门的有效联系和衔接;(七)其他重大风险预警和突发事件应急处理事项。

第四条根据实际经营管理的需要,公司经总经理办公会研究决定后,可以就某单项须特别予以关注的重大风险或可能发生的突发事件成立专项工作机构,明确其工作职责、范围、内容、权限和程序。

第五条公司的全资或控股可以根据实际需要,成立本企业的应急处理工作机构,并与公司应急处理工作小组建立长效联络机制。

第六条发生重大风险和突发事件时,公司设立的专项工作机构或公司所属企业的应急处理工作机构受公司应急处理工作小组的领导,在其自身工作职责范围内采取应对措施。

第三章重大风险和突发事件分级第七条重大风险和突发事件是指公司及公司所属企业的正常经营受到影响甚至无法继续经营,公司财产、人员以及投资者利益受到损失,造成区域性或全国性影响,有可能导致或转化为严重影响公司股票、债券及其他衍生交易品种市场稳定的事件。

突发事件应急管理制度

突发事件应急管理制度

突发事件应急管理制度第一章总则第一条为了有效预防和应对突发事件,减轻和消除突发事件的影响,保障人民群众生命财产安全,维护国家安全和社会稳定,根据《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规,结合实际,制定本制度。

第二条本制度所称突发事件,是指突然发生,造成或者可能造成严重社会危害,需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。

第三条突发事件应急管理工作遵循预防为主、预防与应急相结合的原则,实行统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的应急管理体制。

第四条各级政府应当加强对突发事件应急管理工作的领导,将突发事件应急管理工作纳入国民经济和社会发展规划,建立健全突发事件应急预案体系,完善应急演练、救援保障和宣传教育等制度。

第五条各级政府应当明确突发事件应急管理的牵头部门,建立协调机制,加强部门之间的沟通与协作,确保突发事件应急管理工作的高效运转。

第六条各级政府应当建立健全突发事件信息报告制度,明确信息报告的责任主体,规范信息报告的内容和程序,确保突发事件信息的及时、准确、完整。

第七条各级政府应当加强突发事件应急物资储备和应急救援队伍建设,提高突发事件应急救援能力。

第八条各级政府应当加强对突发事件应急预案的宣传和培训,提高人民群众的应急意识和自救互救能力。

第二章预防与预警第九条各级政府应当根据突发事件的风险评估结果,制定突发事件预防措施,并组织实施。

第十条各级政府应当建立健全突发事件预警体系,明确预警级别、预警发布的主体、预警信息的传播渠道和预警措施等。

第十一条突发事件预警信息的发布应当及时、准确、权威,充分利用广播、电视、报纸、互联网等媒体,确保预警信息覆盖到每一个人。

第十二条各级政府应当建立健全突发事件监测制度,明确监测责任主体,加强监测设施建设,提高监测能力。

第十三条各级政府应当建立健全突发事件预警演练制度,定期组织预警演练,提高预警和应急处置能力。

第三章应急处置第十四条突发事件发生后,各级政府应当立即启动应急预案,采取应急处置措施,组织应急救援队伍进行救援。

突发事件预警和应急制度

突发事件预警和应急制度

突发事件预警和应急制度突发事件预警和应急制度是一种重要的组织和管理体系,旨在及时发现和快速应对各类突发事件,减少人员伤亡和财产损失,保障社会的安全稳定。

本文将详细介绍突发事件预警和应急制度的概念、组成和实施过程,以及其在应对突发事件中的作用和意义。

突发事件预警和应急制度是指在突发事件发生前,通过发现和验证预警信息,按照一定的预警指标和应急响应等级,及时采取预防、警示和处理措施,减少事故的发生和影响范围。

它包括了预警触发、信息收集、信息传递、决策指挥、资源调配等各个环节,形成了一套科学、完整的预警和应急管理体系。

突发事件预警和应急制度的主要组成部分包括:事件预警和监测系统、信息传递和共享机制、决策指挥和调度系统、资源调配和支援机制、评估和总结机制等。

预警和监测系统是通过各种科学技术手段,对可能的突发事件进行监测、预测和模拟,提供相关信息和数据;信息传递和共享机制则是确保预警信息及时传递给相关部门和人员,以便及时采取应对措施;决策指挥和调度系统则是根据预警信息和实际情况,进行应急决策和指挥,统筹调度资源;资源调配和支援机制旨在迅速调集并有效利用各种紧急救援力量;评估和总结机制则是对应急处理过程进行总结和评估,为后续应急工作提供借鉴和改进的依据。

突发事件预警和应急制度的实施过程主要包括:预警触发、信息采集、指挥决策、应急响应和评估总结。

预警触发是通过监测系统获取预警信息,并根据预警指标判断是否触发预警;信息采集是指通过各类渠道收集和验证预警信息,确保其准确性和可靠性;指挥决策是根据预警信息和实际情况,制定应急预案和决策方案,明确行动措施和责任分工;应急响应是按照预警等级和应急预案,组织人员和资源进行应急处置;评估总结则是对应急工作的过程和效果进行评估,总结经验教训,完善制度和机制。

突发事件预警和应急制度在应对突发事件中具有重要的作用和意义。

首先,它可以提前发现和警示可能的突发事件,减少人员伤亡和财产损失。

应急救援预案及应急救援管理制度范文

应急救援预案及应急救援管理制度范文

应急救援预案及应急救援管理制度范文一、应急救援预案应急救援预案是指,在突发事件发生时,制定的一系列措施和行动计划,目的是提前排查、应对和处理突发事件,最大限度减少损失,确保人员安全和财产安全。

下面是一份应急救援预案的范文:1. 总则本应急救援预案适用于本单位突发事件的应急救援工作。

突发事件包括但不限于火灾、自然灾害、事故等情况。

2. 应急救援组织机构本单位应按照本应急救援预案,成立应急救援组织机构。

组织机构包括应急救援指挥部、救援小组、协调组等。

3. 应急救援措施(1)应急通知:发生突发事件时,应立即启动应急通知系统,通知相关人员做好应急准备工作。

(2)疏散和避难:根据突发事件的性质和情况,组织人员进行疏散和避难工作。

(3)扑救火灾:对发生的火灾,要立即启动扑救工作,配备相应的灭火器材和救援人员。

(4)伤员救治:对发生的事故,要及时组织救护人员进行伤员救治工作。

(5)物资调配:根据突发事件的需要,及时调配物资和资源。

4. 应急救援培训本单位应每年定期组织应急救援培训,提高应急救援人员的应对能力和技能。

二、应急救援管理制度应急救援管理制度是指通过制定和实施一系列规章制度,明确和约束应急救援工作的组织、职责、流程、管理和监督等环节,以保证应急救援工作的高效运行和有效实施。

下面是一份应急救援管理制度的范文:1. 总则本制度的目的是为了建立和完善本单位的应急救援管理体系,确保在突发事件发生时能够做出及时、准确的应对和处置。

2. 应急救援组织机构(1)应急救援指挥部:负责统一领导、组织和协调应急救援工作。

(2)救援小组:负责具体的应急救援工作,包括疏散、扑救、救护等。

(3)协调组:负责协调各方资源,保障应急救援工作的顺利进行。

3. 应急救援职责(1)应急救援指挥部:负责制定应急救援预案、组织应急演练等工作。

(2)救援小组:负责具体的救援行动,包括疏散人员、扑灭火灾、救护伤员等。

(3)协调组:负责协调各方资源,保障应急救援工作的顺利进行。

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突发事件预警和应急制度建立健全统一、高效、科学、规范的突发事件应急指挥、保障和预防控制体系,全面提高政府应对各类突发公共事件的能力,最大程度地预防和减少突发公共事件及其造成的损害,保障公众生命财产安全,维护社会稳定,促进城市建设快速、协调、可持续发展。

一、编制依据本预案以有关法律、行政法规为依据。

二、事件分类根据突发事件的发生过程、性质和机理,以及对我市城市建设历史资料和危害现状的科学分析。

三、事件分级本预案所称各类突发公共事件,按照其性质、严重程度、可控性、影响范围等因素,由低到高分为一般、较大、重大、特别重大四个级别。

(1)特别重大突发事件:是指突然发生,事态非常复杂,对政治稳定和经济社会秩序造成严重危害或威胁,已经或可能造成特别重大人员伤亡、财产损失或重大生态环境破坏,需要政府统一组织协调,调度全局各方面资源和力量紧急处置的突发公共事件,并按照有关要求及时上报上级政府和有关部门。

(2)重大突发事件:是指突然发生,事态复杂,对一定区域内的公共安全、政治稳定和经济社会秩序造成严重危害或威胁,已经或可能造成重大人员伤亡、财产损失或严重生态环境破坏,需要我局调度各个方面的资源和力量联合处置的突发公共事件,并按照有关要求及时上报上级政府和有关部门。

(3)较大突发事件:是指突然发生,事态较为复杂,对一定区域内的公共安全、政治稳定和经济秩序造成一定危害或威胁,已经或可能造成较大人员伤亡、财产损失或生态环境破坏,需要政府调度多个部门的资源和力量处置的突发公共事件,并按照有关要求及时上报上级政府和有关部门。

(4)一般突发公共事件:是指突然发生,事态比较简单,仅对较小范围内的公共安全、政治稳定和经济社会秩序造成一定危害或威胁,已经或可能造成人员伤亡、财产损失,需要我局调度个别部门的资源和力量进行处置的突发公共事件。

四、适用范围本预案指导全市建设系统突发事件的应对工作,并有效与上级政府和有关部门的应急预案对接。

五、工作原则(1)坚持以人为本的原则。

切实履行政府的社会管理和公共服务职能,把保障公众健康和生命财产安全作为首要任务,最大程度地减少突发公共事件及其造成的人员伤亡和危害。

(2)坚持预防为主的原则。

把应急处置工作落实到日常管理之中,加强基础建设,完善监测网络,强化预警分析,提高防范意识,有效控制危机,坚持预防与应急相结合,努力做到早发现、早报告、早控制、早解决。

(3)坚持依法规范的原则。

依据有关法律、行政法规,加强应急管理,维护公众的合法权益,使应对突发公共事件的工作规范化、制度化、法制化。

(4)坚持统一领导的原则。

在市委市政府的统一领导下,建立健全分类管理、分级负责、条块结合、属地管理、专业处置为主的应急管理体制,实行行政领导责任制,充分发挥专业应急指挥机构的作用。

(5)坚持协同处置的原则。

加强应急处置队伍建设,建立联动协调制度,充分动员和发挥队伍的作用,依靠公众力量,形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理体制。

(6)坚持资源整合的原则。

按照整合资源、降低成本、提高效率的要求,实现人力、物资、设备、技术和信息的有机配置,形成全方位的协调联动机制,做到统一调度和资源共享。

(7)坚持科学应对的原则。

采用先进的预测、预警、预防和应急处置技术及设施,充分发挥专家队伍和专业人员的作用,提高应对突发公共事件的科技水平和指挥能力,避免发生次生、衍生事件;加强宣传和培训教育工作,提高公众自救、互救和应对各类突发公共事件的综合素质。

六、应急预案体系我局突发事件应急预案体系包括:(1)突发事件总体应急预案。

总体应急预案是全局应急预案体系的总纲,是应对各类突发公共事件的规范性文件。

由我局负责制定,经局局务会议通过后实施。

(2)突发事件专项应急预案。

专项应急预案是务有关单位为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的涉及数个部门的预案。

由牵头部门与支持部门共同制定,经市政府批准后由牵头单位组织实施,并报市政府备案。

(3)突发事件应急保障预案。

应急保障预案是市直有关部门为应对某一类型或某几种类型突发公共事件应急保障而制定的涉及数个部门的预案。

包括自然灾害救助、治安维护、医疗救护、应急通信、交通运输和气象应急保障预案,由牵头部门与支持部门共同制定,经市政府批准后实施,并报市政府备案。

七、领导机构成立福安市住建局突发事件应急工作小组,作为非常设领导机构,统一领导突发公共事件的应急救援工作。

组长:林裕明(市住建局局长)副组长:刘星贵(市建设系统党委书记)黄凌(市住建局副局长)林树光(市住建局副局长)刘赋民(市住建局副局长)詹祥翰(市住建局纪检组长)郭力耀(市住建局总工)李建平(市建设系统纪委书记)成员:刘玲琦(市住建局人秘股)刘部安(市住建局法规股)张侃(市住建局审批股)黄应龙(市住建局节能和科技股)陈春常(市建设局城建股)刘勇(市住建局建筑业股)金永胤(市住建局工程建设股)潘知(市住建局监察室)郑嘉(市规划办)缪伏美(市建设工程安全监察站)陈鸿(市液化气管理站)陈锐进(市建设工程质量监督站)陈忠清(市村建站)陈嫩清(市环卫处)郑春华(市园林管理服务中心)王椿清(市城建监察大队)林华茂(市市政工程管理处)缪希平(穆阳自来水公司)领导小组下设办公室,由刘玲琦兼办公室主任,具体负责实施工作。

八、应急工作小组职责(1)研究确定应对突发事件重大决策和指导意见;(2)负责特别重大、重大较大突发共事件的组织和指挥;(3)负责审定突发事件总体应急预案;(4)负责抓好应急重大项目建设,并检查落实情况;(5)当突发事件超出本局处置能力时,依据程序及时上报并请求上级支援;(6)应对突发事件工作中协调与上级政府及各有关部门的关系。

(7)部署和总结全年度应急工作。

九、应急联动机制按照统一指挥、分级负责、资源共享、条块结合的原则,在上级的领导下,按职责与分工开展突发公共事件的应急处置工作。

十、运行机制要建立应对突发事件的预测预警、信息报告、应急处置、恢复重建及调查评估等机制,提高应急处置能力和指挥水平。

要整合各有关方面资源,建立健全快速反应系统;加强我局应急中心建设,建立统一接报、分级分类处置的应急平台;加强矿区应对突发公共事件能力建设。

十一、预测与预警应急领导小组会针对各种可能发生的突发事件,不断完善预测预警机制,科学开展风险分析,做到早发现、早报告、早处置。

十二、信息监测(1)建立突发事件信息监测网络,在现有气象监测、汛情监测、地震监测、交通安全监测和森林防火监测等手段的基础上,拓宽信息渠道,扩大监测能力。

(2)要负责本行业重大危险源、重大隐患的普查、登记和管理工作;掌握本行业重大危险源数量、重大隐患分布和可能造成危害的程度以及影响范围等基本情况;做好信息收集和风险分析工作。

十三、信息报告(1)突发公共事件发生后,领导小组小组要立即如实向政府应急管理办公室报告,不得迟报、谎报、瞒报和漏报。

报告内容主要包括时间、地点、信息来源、事件性质、影响范围、事件发展趋势和已经采取的措施等。

应急处置过程中,要及时续报有关情况。

(2)接到突发公共事件重要信息报告后,研究判断各类基础信息和动态信息,及时提出紧急处置建议,向市政府报告,并跟踪反馈落实情况。

(3)对于一些事件本身比较敏感或发生在敏感地区、敏感时间,或可能演化为特别重大、重大突发公共事件信息的报送,要高度重视,严密监视事态发展,及时上报市政府。

十四、先期处置(1)突发事件发生后,要立即做出响应,根据职责和规定的权限启动相关应急预案,采取措施控制事态发展,组织开展应急救援工作,并及时向应急领导小组报告。

(2)应急领导小组在向市政府报告突发公共事件信息的同时,启动相关应急预案,及时、有效地进行处置,控制事态。

十五、应急响应一旦发现事态危害超出自身控制能力时,应立即政府发出请求,由政府协调其他应急力量予以增援。

十六、指挥与协调(1)特别重大突发事件和重大突发公共事件:局应急领导小组报请市政府主要领导批准后启动应急预案,相关领导应赶赴现场,并成立由各专项指挥部、相关部门组成的现场指挥部。

同时,立即上报上级政府,请求支援。

(2)较大突发事件:应急领导小组立即启动应急预案,必要时,及时上报政府请求支援。

(3)一般突发性公共事件:应急领导小组立即启动应急预案,由局领导和相关专项指挥部领导负责指挥。

必要时,上报政府和相关部门,请求支援。

十七、社会动员依据突发事件的危害程度、波及范围、人员伤亡等情况,确保不同程度、不同范围的社会动员。

在启动各级相应应急处置预案时,发布社会动员令,向社会和公众发布事件信息,实施现场动员和提供有关保障,组织人员疏散、隐蔽和隔离等。

根据需要,动员社会团体和企事业单位、志愿者队伍等所有可以动员的一切力量,有组织地参与应急救援工作。

十八、应急结束(1)局应急领导小组或现场指挥部确认突发事件处置工作已基本结束,次生、衍生事件危害被基本消除,应按程序及时结束应急处置工作。

(2)局应急领导小组或现场指挥部,需将处置突发公共事件的情况形成书面报告,上报市政府及上级主管部门批准后,作出同意应急结束的决定。

(3)特别重大、重大突发公共事件由市政府宣布应急结束;较大、一般突发公共事件由市政府或其专项指挥部宣布应急结束。

应急结束情况要及时通知到参与事件处置的所有部门和单位,必要时还应通过新闻媒体向社会发布。

十九、恢复重建、善后处置(1)局应急领导小组会同事发地群众,积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。

(2)突发事件应急结束后,现场指挥部要迅速采取有效措施,及时清理事故现场,做好疫病防治和环境污染消除工作,恢复正常社会秩序。

(3)对突发事件中的伤亡人员、应急处置工作人员,以及紧急调集、征用有关单位及个人的物资,要按照规定给予抚恤、补助或补偿,并提供心理及司法援助。

二十、应急培训局应急领导小组会同有关部门抓好应急管理人员的培训工作。

组织突发公共事件应急管理人员的培训每年至少1次。

二十一、责任与奖惩(1)突发事件应急处置工作实行行政领导负责制和责任追究制。

应对突发公共事件,运用紧急权力,采取应急措施依法实施监督。

(2)局应急领导小组负责对在应急管理工作中做出突出贡献的先进单位和个人及时给予表彰和奖励。

(3)对不报、迟报、谎报、瞒报和漏报重要情况或者有其他失职、渎职行为的,依法对直接责任人和其他责任人给予行政处分;构成犯罪的,移交司法机关追究刑事责任。

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