冶金等工贸企业安全生产标准化所需制度清单1.doc
安全生产标准化管理制度清单
安全生产标准化管理制度清单
1. 安全生产责任制度
2. 安全生产组织机构管理制度
3. 安全生产培训管理制度
4. 安全生产监督检查管理制度
5. 安全生产事故报告与处理管理制度
6. 安全设备保养与维修管理制度
7. 安全生产风险评估与控制管理制度
8. 安全生产事故调查与分析管理制度
9. 安全生产应急救援管理制度
10. 安全生产宣传教育管理制度
11. 安全生产标识标牌管理制度
12. 安全生产档案管理制度
13. 安全生产奖惩制度
14. 安全生产信息报送与共享管理制度
15. 安全生产监测与评价管理制度
16. 安全生产投入与预算管理制度
17. 安全生产检验与审查管理制度
18. 安全生产统计与分析管理制度
19. 安全生产隐患排查与整改管理制度
20. 安全生产环境检测与治理管理制度
以上是一份简要的安全生产标准化管理制度清单，具体根据不同行业和单位实际情况可进行适当调整和补充。
冶金等工贸行业安全生产标准化创建资料清单.
冶金等工贸行业安全生产标准化创建资料清单一、目标1安全生产目标管理制度2总体、年度安全生产目标3各部门安全目标实施计划及考核办法4安全目标实施情况的检查或检测记录5安全生产目标（完成效果）考核评估报告6安全生产目标的调整、修订记录文件二、组织机构和职责1安全管理机构组建、安全管理人员任命管理制度2安全生产委员会过安全生产机构成立文件3主要负责人和各部门负责人的任命文件4安全专题会会议记录5主要负责人安全生产责任制6安全生产责任制管理制度7各岗位安全生产责任制8安全生产责任制考核相关记录9安全生产责任制的培训记录10安全生产责任制评审、修订记录三、安全生产投入1安全生产费用管理制度2安全生产费用使用台账3财务专项科目（安全生产费用）报表或安全生产费用归类统计报表4安全生产费用使用计划5工伤保险、安全生产责任保险管理制度6工伤保险、安全生产责任缴费凭证7保险评估、年费、返回资料、赔偿资料8伤残等级鉴定资料（无事故不提供）四、法律法规与安全管理制度1安全生产法律法规与其他规章制度要求的管理制度2各部门定期识别和获取相关安全生产法律法规的记录资料、3安全生产法律法规的汇总记录4企业适用的各种安全生产法律法规5适用的各种法律法规清单、电子版、印刷版6适用的安全生产法律法规下发、培训、考核记录7公司规章制度章程的管理办法8各项管理制度（安全目标管理、安全生产责任制度管理、法律法规标准规范管理、领导现场带班、班组岗位达标、安全生产投入管理、文件和档案管理、风险评估和控制管理、安全教育培训管理，特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施“三同时”管理、生产设备验收管理、生产设备实施报废管理、施工和检（维）修的安全生产管理、危险物品及重大危险源管理、作业安全管理、相关及外用工（单位）管理、职业健康管理、劳动防护用品（具）和保健品管理、安全检查及隐患治理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理、消防安全管理9安全生产规章制度发放、培训、考核记录10各岗位的安全操作规程11安全操作规程发放、培训、考核记录12每年的安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程执行情况和适用情况的评估报告13安全生产管理规章制度和操作规程修订计划和修订记录14文件和档案的管理制度15安全生产资料档案（安全生产会议记录（含纪要）、安全费用提取适用记录、员工安全教育培训记录、劳动防护用品采购发放记录、危险源管理台账、安全生产检查记录、授权作业指令单、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账（包括安装、运行、维修）、有关强制性检测检验报告或记录、新改扩建项目“三同时”风险评价信息、职业健康检查与监护记录、应急演习信息、技术图纸等）五、教育培训1安全教育培训管理2各类人员的培训计划3培训记录、培训效果的评估记录4主要负责人和安全生产管理人员的安全资格证书5岗位操作人员的培训、考核、上岗记录6三级安全教育的记录文件7新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，对岗位操作人员进行专门安全教育培训的及路文件8转岗和离岗者进行培训考核的记录文件9特种作业人员的资格证书10相关方进厂安全教育培训记录文件11来访人员登记册12安全文化建设的相关材料六、生产设备设施1新、改、扩建工程“三同时”管理制度2项目立项审批手续、设计、评价或施工单位资质、安全预评价和安全验收评价报告备案函、初步设计安全专篇及审查批复等项目设计、开工、竣工等资料3厂房车间照度测量记录（报告）4厂房车间防雷检测报告5压力表、安全阀等安全附件的检测记录6项目建议书、可行性研究、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收等相关材料7生产设备设施变更管理制度8设备设施的检修、维护、保养管理制度9设备设施运行台账10设备设施检（修）修计划11有关设备、设施、仪器仪表、工具等检测检验检定资料12压力容器极其安全附件的检测资料13锅炉“三证”（产品合格证、登记使用证、定期检验合格证）及安全附件的检测记录14厂内机动车辆定期检验资料15临时接线（用电）审批记录16电缆线路的预防性实验记录17电网接地系统定期检测记录18移动电气设备绝缘电阻定期检测记录19每次设备设施检维修的方案20设备设施验收和设备设施拆除、报废管理制度七、作业安全1风险和隐患进行辨识、评估分级记录及控制措施2“三违”管理制度3危险作业安全管理制度4危险作业许可票（危险区域动火作业、进入受限空间作业、能源介质作业、高处作业、大型吊装作业、其他危险作业。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则样本
冶金等工贸企业安全生产原则化基本规范评分细则
考评说明
1.本评分细则合用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等行业企业（如下统称冶金等工贸企业）根据《企业安全生产原则化基本规范》(AQ/T9006-2023)开展安全生产原则化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等有关工作。
冶金等工贸企业已经有专业评估原则旳，优先合用专业评估原则。
2.本原则共有13项一级要素、42项二级要素及194条企业达标原则。
3.在评分细则中旳自评/评审描述列中，企业及评审单位应根据评分细则旳有关规定，针对企业实际状况，如实进行得分及扣分点阐明、描述，并在自评扣分点及原因阐明汇总表（见附表）中逐条列出。
4.本评估原则中合计扣分旳，均为直到该考核内容分数扣完止，不出现负分。
有尤其阐明扣分旳（在考核方式中加粗旳内容），在该类目内进行扣分。
5.本评估原则合计1000分，最终原则化得分换算成百分制。
换算公式如下：
原则化得分（百分制）=原则化工作评估得分÷（1000－不参与考核内容分数之和）×100。
最终得分采用四舍五入，取小数点后一位数。
6.原则化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。
评估所对应旳等级须同步满足原则化得分和安全绩效等规定，取最低旳等级来确定原则化等级（见下表）。
牌匾等按照《全国冶金等工贸企业安全生产原则化考核措施》（安监总管四〔2023〕84号）旳有关规定执行。
冶金等工贸企业安全生产原则化基本规范评分表自评/评审单位：
自评/评审时间：从年月日到年月日
自评/评审组组长：自评/评审组重要组员：
附表
自评扣分点及原因阐明汇总表。
冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范
胶（皮）带运输机应有如下安全防护装置并确保有效:
（1）防打滑、防跑偏、防纵向撕裂；
（2)拉线事故开关；
（3)防压料自动停车装置；
(4）头轮、尾轮、增面轮及拉紧装置应有防护罩或防护栏杆。
不符合要求的，每项扣2分。
（11)滑线指示灯、通电指示灯、桥下和驾驶室照明灯等。
未标明起重吨位的，每处扣2分；每缺少一项安全装置或不能正常工作的，扣2分。
车间电气室、地下油库、地下液压站、地下润滑站、地下加压站等要害部门，其出入口应不少于两个（室内面积小于6m2而无人值班的，可设一个），门应向外开。
出口少于两个的，每处扣2分；门向内开的，每处扣2分。
特种作业人员和特种设备作业人员配备不合理的，每人次扣2分；有特种作业和特种设备作业岗位但未配备相应作业人员的,每人次扣2分；无特种作业和特种设备作业资格证书上岗作业的，每人次扣2分;证书过期未及时审核的,每人次扣2分；缺少特种作业和特种设备作业人员档案资料的，每人次扣1分.
5。4其他人员教育培训
企业应对相关方的作业人员进行安全教育培训。作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。
①将各类安全生产规章制度及岗位安全操作规程发放到相关工作岗位，包括维修车间手持电动工具、砂轮机、钻床等电动工器具也应该有相应的操作规范，并对员工进行培训和考核.
档案、检查记录建立
建立主要安全生产过程、事件、活动、检查的安全记录档案，并加强对安全记录的有效管理。
对下列主要安全生产资料进行档案管理：安全生产会议记录(含纪要）、员工安全教育培训记录、危险源管理台帐、安全生产检查记录、事故调查处理报告、事故隐患整改记录、安全生产奖惩记录、特种作业人员登记记录、特种设备管理记录、外来施工队伍安全管理记录、安全设备设施管理台账(包括安装、运行、维护等）.
国家安监总局18号84号文件冶金等工贸企业安全生产标准化建设有关政策解读
国家安监总局18号84号文件冶金等工贸企业安全生产标准化建设有关政策解读马马锐锐国家安全监管总局监管四司国家安全监管总局监管四司二○一一年八月一、安全生产标准化的定义和作用二、国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸企业安全生产标准化建设的实施意见（安委办〔2 0 1 1 〕1 8 号）三、全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法（安监总管四〔2011〕84号） Page 2 Page 3 （一）安全生产标准化的定义 1. 安全生产标准化work safety standardization 通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。
Page 4 2.安全生产标准化的基本内容目标组织机构和职责安全生产投入法律法规和管理制度培训教育生产设备设施作业安全隐患排查和治理重大危险源监控职业健康应急救援事故报告调查处理绩效评定持续改进 2 1 4 3 5 6 7 9 8 11 10 12 13 Page 5 3.安全生产标准化与OHSMS的关系相同点： 都是现代安全生产管理模式 PDCA动态循环 要素化管理 第三方审核 颁发证书 Page 6 3.安全生产标准化与OHSMS的关系不同点：安全生产标准化 OHSMS 以隐患排查治理、预测预警为基础以危险源辨识、风险分析为基础强调现场管理，注重实际效果强调流程管理企业自评、外部评审和政府公告的方式社会中介机构咨询和第三方审核的方式量化分级无量化分级强制性自愿 Page 7 （二）安全生产标准化的作用1.安全生产标准化是全面贯彻我国安全法律法规、落实企业主体责任的基本手段。
2.安全生产标准化是体现安全管理先进思想、提升企业安全管理水平的重要方法。
Page 8 （二）安全生产标准化的作用 3.安全生产标准化是改善设备设施状况、提高企业本质安全水平的有效途径。
冶金工贸企业安全生产标准化
冶金工贸企业安全生产标准化冶金工贸企业是国民经济的重要组成部分，安全生产是企业发展的基石。
为了提高冶金工贸企业的安全生产水平，保障员工的生命财产安全，加强企业的安全管理，建立和完善安全生产标准化体系势在必行。
首先，冶金工贸企业应当加强安全生产意识，树立“安全第一，预防为主”的理念。
企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
同时，企业应当加强对生产设备、场所和作业环境的安全管理，定期进行安全隐患排查和整改，确保生产设备的安全稳定运行。
其次，冶金工贸企业应当加强安全生产管理，建立健全安全生产管理制度。
企业应当制定安全生产规章制度，明确各项安全生产管理措施和操作规程，加强对生产过程的监控和管理，及时发现和解决安全生产隐患。
同时，企业应当加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全操作技能，确保安全生产管理的落实。
再次，冶金工贸企业应当加强安全生产监督检查，建立健全安全生产监督检查机制。
企业应当加强对安全生产的监督检查，建立健全安全生产巡查制度，加强对生产现场和生产设备的巡查监督，及时发现和纠正安全生产违法行为。
同时，企业应当加强对安全生产的统计分析，及时总结和评估安全生产工作，发现问题及时改进，确保安全生产工作的持续改进。
最后，冶金工贸企业应当加强事故应急预案和应急演练，建立健全安全生产应急管理体系。
企业应当制定健全事故应急预案，明确各级应急救援组织机构和职责，加强事故应急救援队伍建设，提高应急救援能力。
同时，企业应当定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力，确保在发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行应急处置，最大限度地减少事故损失。
综上所述，冶金工贸企业安全生产标准化是企业发展的需要，也是社会责任的体现。
企业应当加强安全生产意识，建立健全安全生产管理制度，加强安全生产监督检查，建立健全安全生产应急管理体系，全面提高企业的安全生产水平，为企业的可持续发展和社会的和谐稳定做出积极贡献。
冶金工贸安全生产标准化
冶金工贸安全生产标准化冶金工贸安全生产标准化是指在冶金工贸行业中，为了保障生产过程中的安全，并且提高生产效率和质量，制定的一系列标准化措施和规范。
这些标准化措施和规范包括设备安全、作业规范、应急救援等方面，能够有效地保护工人的生命财产安全，同时还能够降低生产事故的发生率，维护社会的稳定和发展。
首先，在冶金工贸安全生产标准化中，设备安全是至关重要的环节。
冶金工贸行业中常涉及到高温、高压、有毒有害物质等危险因素，因此，对设备的维护和检修至关重要。
必须严格按照标准要求，定期对设备进行检查、维修和保养，确保设备的正常运行和安全使用。
同时，还要注重设备的更新换代，采用先进设备来替换老旧设备，以提高生产效率和质量。
其次，在作业规范方面，冶金工贸安全生产标准化要求严格遵守操作规程和流程，确保作业过程中的安全。
工人必须经过专业培训，并持有相关证书，具备相应的操作技能和知识。
操作人员在作业过程中必须佩戴安全防护用品，确保个人安全。
作业过程中要注意协同作业，加强沟通和协调，避免事故的发生。
同时，要加强对作业人员的安全教育和培训，提高工人的安全意识和自我保护能力。
最后，冶金工贸安全生产标准化还包括应急救援措施。
事故是难以预料的，但我们可以通过建立应急救援预案和进行演练，提高应对突发事件的能力。
预案要覆盖各类事故情况，包括火灾、泄漏等，制定相应的救援措施和应急预案，并配备必要的救援设备和器材。
同时，要加强与有关部门的联络和沟通，建立良好的应急协调机制，以便在事故发生时能够及时有效地进行处置和救援。
总之，冶金工贸安全生产标准化是冶金工贸行业实施安全生产的重要手段。
通过设备安全、作业规范和应急救援等方面的标准化措施，可以保障工人安全，降低事故发生率，促进行业的健康发展。
因此，冶金工贸企业要重视安全生产标准化工作，严格执行相关标准和规范，确保安全生产的顺利进行。
全国冶金等工贸企业安全生产标准化创建工作指南
全国冶金等工贸企业安全生产标准化创建工作指南一、背景介绍随着我国工业化进程不断加快，冶金等工贸企业数量不断增加，安全生产问题也日益凸显。
为了加强安全生产管理，提高企业安全生产水平，特制定了全国冶金等工贸企业安全生产标准化创建工作指南。
二、创建工作指南1.明确目标：冶金等工贸企业应明确安全生产标准化创建的目标，并将其纳入企业发展规划中。
明确标准化的意义和作用，增强全员安全意识。
2.组建领导小组：企业应组建安全生产标准化工作领导小组，明确工作职责，推动标准化创建工作的开展。
3.制定工作计划：制定详细的安全生产标准化创建工作计划，明确时间节点和责任人，确保工作有序推进。
4.开展安全隐患排查：对企业内部安全隐患进行全面排查，制定整改措施并落实到位。
防止事故发生。
5.加强安全教育培训：加强对员工的安全教育培训，提高员工安全生产意识和技能，确保操作人员具备相关证照。
6.建立健全安全管理制度：制定完善的安全管理制度和流程，明确各级人员的安全责任和义务。
7.完善安全设施：对企业内部的安全设施进行全面评估，发现问题及时进行改进和完善。
8.加强安全监管：加强对安全生产的监管和检查，确保各项安全措施得到落实。
9.建立安全档案：建立完善的安全生产档案，记录安全生产工作中的各项措施和成果，便于日后的回顾和总结。
10.持续改进：安全生产标准化创建工作并非一劳永逸，企业应持续改进，不断提高标准化水平。
三、结语全国冶金等工贸企业安全生产标准化创建工作指南的制定旨在规范和提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生，保障员工生命和财产安全。
企业应严格按照指南的要求进行操作，确保安全生产标准化创建工作的顺利开展。
11.监督检查：建立健全的安全生产监督检查机制，由相关部门或专业机构定期对企业的安全生产标准化创建工作进行检查，及时发现问题并进行整改。
12.开展应急演练：定期组织安全生产应急演练，提高员工应对突发事故的能力，确保在发生事故时能够快速、有效地进行应急处置和救援。
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冶金等工贸企业安全生产标准化所需制度
清单1
冶金等工贸企业安全生产标准化所需制度清单
1、《安全生产目标管理制度》
2、《安全管理机构及安全管理人员配备管理制度》
3、《安全生产责任制管理制度》
4、《安全生产责任制》
5、《安全生产会议管理制度》
6、《安全生产投入保障制度》（安全生产费用管理制度）
7、《员工工伤保险管理制度》
8、《安全生产法律法规标准管理制度》
9、《文件和档案管理制度》
10、《风险评估和控制管理制度》
11、《领导带班制度》
12、《班组岗位达标管理制度》
13、《交接班管理制度》
14、《安全教育培训管理制度》
15、《特种作业人员管理制度》
16、《设备设施安全管理制度》
17、《建设项目安全设施“三同时”管理制度》
18、《生产设备设施验收管理制度》
19、《生产设备设施报废管理制度》
20、《施工和检（维）修安全管理制度》
21、《危险物品及重大危险源管理制度》
22、《危险源管理制度制度》
23、《作业安全管理制度》（至少包括7大危险作业）
24、《相关方及外用工（单位）管理制度》（包含承包商、供应商管理）
25、《职业健康管理制度》
26、《劳动防护用品（具）和保健品管理制度》
27、《事故应急救援管理制度》
28、《事故管理制度》
29、《安全绩效评定管理制度》
30、《消防安全管理制度》
31、《危险化学品安全管理制度》
32、《易制毒化学品管理制度》
33、《“三违”管理制度》
34、《警示标志和安全防护管理制度》
35、《变更管理制度》
公司普通文员的辞职信
【辞职信】
普通员工辞职信范文【篇1】尊敬的××经理：
我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。
从××年入职以来，我一直都很享受这份工作。
转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。
但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。
希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。
在公司的这段经历于我而言非常珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。
我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
最后祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好！
普通员工辞职信范文【篇2】尊敬的胡总：
非常的遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。
公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。
记得您曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。
或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
思考的结果连自己都感到惊讶——或许自己并不适合软件开发这项工作。
否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，××项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。
长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一
种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。
愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！。