141114030951八大员新版表格

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八大员岗位职责牌

八大员岗位职责牌

八大员岗位职责牌——为企业管理注入活力对于企业来说,管理团队的有效运作是其成功之路的基石,而八大员制度便是企业管理团队中的一个重要组成部分。

其作用是为企业管理层带来统一、灵活、高效的管理方式,使企业转型升级的步伐更为迅速和顺畅。

本文将着重探讨在企业管理方面的作用及其重要性。

一、八大员制度简介八大员制度诞生于军事管理中,后逐渐被引入实业管理中,期望为企业架构提供明确的岗位职责和组织架构,避免管理混乱和职责不明的现象。

目前,八大员制度已被广泛应用于企业管理中,并取得了显著的效果。

根据《国际人力资源开发研究杂志》的数据显示,实施八大员制度的企业人员流失率、生产效率等基本管理指标各项上涨,管理层的决策效率也大幅提升,这说明八大员制度对企业的管理和运营带来了很大的改善。

二、及其作用类似职业成长报告,它展示了该员工所应承担的所有岗位职责及职责优先级。

1.统一管理八大员制度最大的作用是实现“统一管理”,即使员工离开岗位,新员工很快就可以融入新岗位,不会影响管理层的决策和业务运作。

2.灵活性八大员制度也可以实现“灵活性”,它鼓励员工在管理中拥有更高的自由度,同时也能保证管理决策的一致性。

3.明确角色八大员制度在帮助企业员工明确各自的角色方面也十分重要,员工可以准确定位自己所承担的职责,使得员工之间的协作变得更加容易和顺畅。

4.促进协作拥有八大员制度的企业可以更加顺畅的协调和使用资源,在培养员工之间配合默契、提升企业管理效率方面作用也十分明显。

5.提高生产力八大员制度的推行,对于企业的产出率有显著提升的作用。

企业员工对适应新岗位的学习更有热情、积极的参与,使企业更具活力和生产力。

三、八大员制度实施步骤1. 严格岗位职责新员工到岗后,必须详细了解岗位职责,明确职责并定期监督与修正。

同时需要分类标准化岗位,确定固定的职责。

2. 八大员制度文化培育八大员文化是一种集体的协作精神,它能够提高员工的主动性、积极性。

了解八大员文化的员工能够切实地理解和实践八大员模式。

八大员申报表

八大员申报表
江西省住房和城乡建设领域现场专业人员培训考试报名表
岗位名称(包括岗位种类):
岗位分为施工员(土建,装饰装修,设备安装,市政工程).质量员(土建,装饰装修, 设备安装,市政工程).安全员.材料员.资料员.机械员.标准员.劳务员8个岗位.
工作单位:(公章)
姓名 性别 文化程度 毕业时间 工种年限 通讯地址 座机号码 手机号码 身份证号 出生日期 所员必须遵守国家法律法规,身体健康,男性不超过60周岁,女性不超过 55周 岁。具备下列条件之一者,均可自愿报名参加相关岗位的考试。 1、土建类专业专科及以上学历,从事与本岗位相关工作一年以上; 2、土建类相关专业专科及以上学历,从事与本岗位相关工作经历二年以上; 3、土建类专业中职学历,从事与本岗位相关工作经历三年以上; 4、具有土建类相关专业中职学历,从事与本岗位相关工作经历四年以上。 5、完成了为期一年的职业实践(含企业顶岗实习、校内实训等实践环节)的应届 毕业生。(仅限经省住房城乡建设厅批准备案的建设类高职院校的学生) 培训机构初审意见:
公章 年 月 日

施工企业8大员培训教材 ppt课件

施工企业8大员培训教材  ppt课件

ppt课件
8
质量员应具备的专业知识
专业知识 1、通用知识 (1)熟悉国家工程建设相关法律法规。 (2)熟悉工程材料的基本知识。 (3)掌握施工图识读、绘制的基本知识。 (4)熟悉工程施工工艺和方法。 (5)熟悉工程项目管理的基本知识。 2、基础知识 (6)熟悉相关专业力学知识。 (7)熟悉建筑构造、建筑结构和建筑设备的基本知识。 (8)熟悉施工测量的基本知识。 (9)掌握抽样统计分析的基本知识。 3、岗位知识 (10)熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。 (11)掌握工程质量管理的基本知识。 (12)掌握施工质量计划的内容和编制方法。 (13)熟悉工程质量控制的方法。 (14)了解施工试验的内容、方法和判定标准。 (15)掌握工程质量问题的分析、预防及处理方法。
行标准的有效性。
3、施工过程标准实施 (7)负责建设标准实施交底。 (8)负责跟踪、验证施工过程标准执行情况,纠正执行标准中的偏差,重大问题提交企业标准化
委员会。 (9)参与工程质量、安全事故调查,分析标准执行中的问题。
4、标准实施评价
(10)负责汇总标准执行确认资料、记录工程项目执行标准的情况,并进行评价。
5、安全资料管理 (10)能够编制、收集、整理施工安全资料。
ppt课件
11
安全员应具备的专业知识
专业知识 1﹑通用知识 (1)熟悉国家工程建设相关法律法规。 (2)熟悉工程材料的基本知识。 (3)熟悉施工图识读的基本知识。 (4)了解工程施工工艺和方法。 (5)熟悉工程项目管理的基本知识。
ppt课件
7
质量员应具备的专业技能
专业技能 1、质量计划准备 (1)能够参与编制施工项目质量计划。 2、材料质量控制 (2)能够评价材料、设备质量。 (3)能够判断施工试验结果。 3、工序质量控制 (4)能够识读施工图。 (5)能够确定施工质量控制点。 (6)能够参与编写质量控制措施等质量控制文件,并实施质量交底。 (7)能够进行工程质量检查、验收、评定。 4、质量问题处置 (8)能够识别质量缺陷,并进行分析和处理。 (9)能够参与调查、分析质量事故,提出处理意见。 5、质量资料管理 (10)能够编制、收集、整理质量资料。

八大员岗位说明书

八大员岗位说明书
2)对泰华集团公司企业文化高度认同,较强的责任心与进取心。
3)其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信心强、具备团队合作精神、优秀沟通、具有开拓创新精神和较高组织能力。
4)年龄:二十五岁以上,五十岁以下。
6)协助工程部各项工程资料的搜集整理,积极参与工程竣工验收工作,保证公司资料搜集整理的完整性、统一性、合理性。
岗位要求
1)学历及资历:中专以上学历,从施工管理工作2年以上。
2)对泰华集团公司企业文化高度认同,较强的责任心与进取心。
3)其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信心强、具备团队合作精神、优秀沟通、具有开拓创新精神和较高组织能力。
4)参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查,总结交流经验教训。
5)按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作。
岗位要求
1)学历及资历:中专以上学历,从施工管理工作2年以上。
2)对泰华集团公司企业文化高度认同,较强的责任心与进取心。
3)其他要求:正直、坦诚、成熟、豁达、自信心强、具备团队合作精神、优秀沟通、具有开拓创新精神和较高组织能力。
2)对公司各部门的应归档档案资料进行审定,同时给予科学分类组卷和准确地划分保管期限。
3)指导公司各部门搞好档案的归档、立卷和统计工作。督促其将应归档的档案资料按照案卷质量标准整理完毕,移交公司档案室统一保管。
4)每年接收档案后,及时进行入库登记、上架,做好保管和统计工作。
5)协助各工程项目技术文件、法律法规、管理体系文件的收发、使用、标识、保管工作。
2)及时准确的进行物资、材料的调度,供应施工现场正常施工。
主要职责
1)负责周转材料的租赁,及时结清内外帐款。
2)负责材料消耗的统计报量工作。
3)统计各项目部物资需求,制定用料计划,并上报。

八大员业绩量化考核表

八大员业绩量化考核表

土建施工员业绩量化指标考核表注:本表只考核申报前两年业绩。

土建材料员业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------注:本表只考核申报前两年业绩;考核内容和分数空格中按考核办法各类别相应考核内容和分数填入进行考核评分。

土建质量员(土建质检员)业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------注:本表只考核申报前两年业绩。

土建安全员业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------注:本表只考核申报前两年业绩。

安装施工员业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------注:本表只考核申报前两年业绩,考核的具体内容详见考核办法。

安装材料员业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------注:本表只考核申报前两年业绩,考核内容考核分数详见相应类别的考核办法。

安装安全员业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------安装质量员(安装质检员)业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------机械员(机管员)业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------安装机械员(安装机管员)业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------标准员业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------劳务员业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------资料员业绩量化指标考核表----------------------------精品word文档值得下载值得拥有--------------------------------------------------------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------。

建筑八大员

建筑八大员

建筑八大员质检员所学内容:《建筑装饰装修质量与安全管理》、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》、《建筑结构》考试时间:考试时间另行通知所需资料:1、二寸、一寸正面免冠彩色照片各一张2、身份证复印件一份3、毕业证书复印件一份4、填写《北京市建设企事业单位专业管理人员考试报名表》一份费用:650元,含考务费、资料费、基础教材安全员使用教材:北京市建委指定教材--《安全员》考试时间:每月中旬星期六或星期天考试费用:650元(费用包括培训费、教材费、串讲费、阅卷评审费、鉴定考核、证书费等费用)所需资料:1、本人身份证复印件1份2、学历证书复印件一份3、1寸近期彩色照片6张4、填写《建筑八大员报名表》一份,资料员培训内容:《建筑工程资料管理规程》、资料管理软件学习。

成绩查询及证书发放办法:实行北京市统一考试,统一阅卷,统一发放成绩和证书。

发证机构:由中国建设教育协会印制,北京市建设教育协会发证适用范围:全国通用费用:650元报名资料:1、1张身份证复印件(要求为18位数的,2、4张一寸彩照蓝底3、请到首页下载报名表(报名表需加盖公章)施工员施工员(又称为工长),分为土建施工员、电气施工员、水暖施工员专业所学内容:《建筑施工技术》、《建筑力学与结构基础知识》、《施工组织与计划》;考试时间:考试另行通知费用:650元, 含考务费、资料费、基础教材所需资料:1、身份证原件及复印件一份,2、学历证原件及复印件一份,3、一寸蓝底免冠彩照5张,4、填写《北京市建设企事业单位专业管理人员考试报名表》一份监理员所学内容:按专业分为《工业与民用建筑》、《给排水及其设备安装工程》、《暖通及其设备安装工程》、《电气安装工程》、《道路与桥梁工程》五个专业。

考试科目:1、建设工程相关法律、法规及工程监理基本知识”(简称“基本知识”)90分钟2、专业工程基础理论及监理实务操作”(简称“监理实务”)120分钟考试时间:考试时间待定所需资料:1、身份证复印件一张2、一寸近期同底免冠彩色照片6张(背面写姓名)3、报名登记表一份(见附件,单位盖章)费用:600元材料员所学内容:1、《建筑装饰装修材料》2、《物资管理概论》3、《建筑装饰装修工程施工组织设计与进度管理》费用:600元所需资料:1、本人身份证原件及复印件1份2、学历证书复印件一份3、1寸近期彩色免冠照片5张4、填写《北京市建设企事业单位专业管理人员考试报名表》一份。

八大员岗位职责范本

八大员岗位职责范本

八大员岗位职责范本建筑施工企业关键技术岗位八大员:施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员。

施工员在建筑与市政工程施工现场,从事施工组织策划、施工技术与管理,以及施工进度、成本、质量和安全控制等工作的专业人员。

(1)参与施工组织管理策划。

(2)参与制定管理制度。

(3)参与图纸会审、技术核定。

(4)负责施工作业班组的技术交底。

(5)负责组织测量放线、参与技术复核。

(6)参与制定并调整施工进度计划、施工资源需求计划,编制施工作业计划。

(7)参与做好施工现场组织协调工作,合理调配生产资源;落实施工作业计划。

(8)参与现场经济技术签证、成本控制及成本核算。

(9)负责施工平面布置的动态管理。

(10)参与质量、环境与职业健康安全的预控。

(11)负责施工作业的质量、环境与职业健康安全过程控制,参与隐蔽、分项、分部和单位工程的质量验收。

(12)参与质量、环境与职业健康安全问题的调查,提出整改措施并监督落实。

(13)负责编写施工日志、施工记录等相关施工资料。

(14)负责汇总、整理和移交施工资料。

质量员在建筑与市政工程施工现场,从事施工质量策划、过程控制、检查、监督、验收等工作的专业人员。

(1)参与进行施工质量策划。

(2)参与制定质量管理制度。

(3)参与材料、设备的采购。

(4)负责核查进场材料、设备的质量保证资料,监督进场材料的抽样复验。

(5)负责监督、跟踪施工试验,负责计量器具的符合性审查。

(6)参与施工图会审和施工方案审查。

(7)参与制定工序质量控制措施。

(8)负责工序质量检查和关键工序、特殊工序的旁站检查,参与交接检验、隐蔽验收、技术复核。

(9)负责检验批和分项工程的质量验收、评定,参与分部工程和单位工程的质量验收、评定。

(10)参与制定质量通病预防和纠正措施。

(11)负责监督质量缺陷的处理。

(12)参与质量事故的调查、分析和处理。

(13)负责质量检查的记录,编制质量资料。

(14)负责汇总、整理、移交质量资料。

人员清单表格模版

人员清单表格模版

人员清单表格模版人员清单表格模板概述人员清单表格是一种用于记录和管理组织内人员信息的工具。

该表格可以包含各种信息,如姓名、职位、联系方式等。

使用人员清单表格可以有效地追踪和更新组织内人员信息,提供便捷的查找和筛选功能,帮助组织管理人力资源。

表格结构人员清单表格通常包含以下字段:1. 姓名:记录人员的姓名。

2. 职位:记录人员的职位或岗位。

3. 部门:记录人员所属的部门或团队。

4. 联系方式:记录人员的电话号码或电子邮件地址,方便与其进行沟通。

5. 入职日期:记录人员的入职日期,用于跟踪工作经验和服务年限。

6. 离职日期:记录人员的离职日期,用于查看历史人员记录。

7. 备注:可用于记录人员的其他信息或特殊情况。

使用方法使用人员清单表格时,可以按照以下步骤进行操作:1. 新建表格:根据实际需要,使用Excel等电子表格软件创建一个新的表格。

2. 添加字段:在第一行中添加字段名称,如姓名、职位等。

3. 填写信息:从第二行开始逐行填写人员的信息。

4. 更新信息:根据人员信息的变动,及时更新表格中的记录。

5. 查找筛选:使用表格提供的筛选功能,根据需要查找和筛选特定人员的信息。

6. 打印导出:如有需要,可以将表格打印出来或导出为其他格式的文件,以便于共享和使用。

注意事项在使用人员清单表格时,需要注意以下事项:1. 保密性:确保人员信息的保密性,避免未经授权的人员访问表格。

2. 数据准确性:及时更新和核实人员信息,确保表格中的数据准确无误。

3. 数据备份:定期备份人员清单表格,以防数据丢失或损坏。

结论人员清单表格模板是一种简单而有效的管理工具,可用于记录和管理组织内人员信息。

通过合理使用该表格,组织可以更有效地管理人力资源,提高工作效率。

注:本文档中的信息仅供参考,具体细节根据实际需要进行调整。

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附表1
注:1.申请岗位类别;即施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、资料员、机械员、劳务员。

其中,施工员、质量员又分为土建施工、市政工程、装饰装修、设备安装
四个专业子类。

2.申请考核时应供3张一寸白底彩色近照和电子近照。

3.个人或企业如提供虚假信息,将记入信用档案。

附表2
岗位培训考核合格证延期复检、换证汇总表
单位:联系人:联系电话:申请日期:年月日
附表3
岗位培训考核合格证变更(信息校正)申请表
注:受理主管部门为建设行政主管部门委托办理“八大员”岗位培训考核合格证相关事项的单位(政务服务中心、培训中心、相关协会)。

附表4
岗位培训考核合格证遗失补发申请表
注:受理主管部门为建设行政主管部门委托办理“八大员”岗位培训考核合格证相关事项的单位(政务服务中心、培训中心、相关协会)。

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