【保密制度】投资(集团)有限公司保密管理制度(WORD3页)
保密管理制度
一、总则
1. 为保守公司秘密，维护公司正当权益，特制定本制度。
2. 适用范围：公司所有部门及分支机构的全体员工。
3. 行政管理部门是公司保密工作职能部门，负责指导下属公司的保密工作，进行保密教育，调查处理失密、泄密事件。
4. 每个职工均有保守公司秘密的义务和制止他人泄密的权利。
二、保密范围和密级确定
1. 公司秘密包括但不限于以下事项
（1）公司重大决策中的秘密事项。
（2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
（3）公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
（4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
（5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的种类信息。
（6）公司员工人事档案、工资性及劳务性收入、资料。
（7）其他经公司确定应当保密的事项。
（8）一般性决定、决议、通知、通告、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。
2. 公司密级划分
公司信息应进行合理划分、确立密级，本公司密级一般划分为以下三个等级：
（1）机密：一旦泄密会使公司利益遭受严重或特别严重的损害。
（2）秘密：一旦泄密会使公司利益遭受较大的损害。
（3）一般：指第1、2项以外的情况。
3. 公司密级的确定
（1）公司经营发展中直接影响公司权益的重要决策文件资料，公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级。
（2）公司人事档案、合同、协议、职员工资收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘密级。
（3）除以上资料外的各类资料为一般级。
4. 对属于公司秘密的文件、资料，应当依据本制度的规定标明密级，并确定保密期限。
保密期限届满，自行解密。
二、保密工作的基本要求
1. 不该说的话，不要说。
2. 不该问的事，不要问；不该看的文件，不要看。
3. 不该记（摄、录）的事，不要记（摄、录）。
4. 不得擅自携带密件外出。
5. 不得在公共场合谈论集团秘密。
6. 不得在个人通信中涉及集团秘密。
7. 不在不利于保密的地方放置密件。
8. 不得利用公用电话、明码电报、以及邮局办理秘密事项。
9. 发现泄密及时报告，采取补救措施，避免或减轻损害。
10. 客人问及公司秘密，应予以婉拒、避谈。
四、保密措施
1. 本公司实行全员保密教育和保密知识系统培训，确保公司秘密不被泄露。
2. 属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁等工作，由主管领导委托专人执行。
3. 对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
（1）非经总经理或总裁批准，不得复制和摘抄。
（2）对保密材料须专门登记入册，定期清查，防止丢失和错漏。
保密材料应在设备完善的保险装置中保存。
（3）传递保密材料要有保密措施，传递应专送，不得办理无关事项，密件不得携入不利于保密的场所。
（4）外出工作须携带保密材料，要经公司领导批准。
出国工作携带保密材料的，除经公司领导批准外，还须经政府有关部门审批。
（5）做好公司重要会议的保密工作。
会址应选择在有利于保密的地方，严格控制无关人员进出严禁滥发会议文件，会后检查有无遗留材料、笔记本。
（6）注意在通讯和办公自动化中的保密工作。
不在无保密措施的电话、传真机上传递保密材料。
（7）属于公司秘密的设备或产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁等工作，由公司指定专门部门负责执行，并采取相应的保密措施。
（8）在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总裁批准。
（9）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其
他方式泄露公司秘密。
（10）公司工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告行政部，行政部接到报告，应立即处理。
4. 责任与处罚：
出现下列情况之一者，给予警告，并扣发50元以上500元以下的工资：
（1）泄露公司秘密，尚未造成严重后果或经济损失的。
（2）已泄露公司秘密但采取补救措施的。
出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿公司经济损失的处罚，情节严重的移交司法机关处理：
（1）利用职权强制他人违反保密规定的。
（2）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的。
（3）违反本保密制度规定，为他人窃取、刺探、收买或声音提供公司秘密的。
本制度规定的泄密是指下列行为之一：
（1）使公司秘密被不应知悉者知悉的。
（2）使公司秘密超出了限定的传递范围，而不能证明未被不应知悉者知悉的。
投资有限公司保密管理制度
投资有限公司保密管理制度1. 前言在当今信息时代，企业面临着越来越多的机密信息泄露风险，保护企业机密资料已成为每个企业必须重视的问题。
本文旨在制定一套针对投资有限公司的保密管理制度，以确保公司的机密资料安全。
2. 保密范围2.1 公司内的所有核心技术与商业秘密都属于保密范围，包括但不限于：- 公司的商业计划、营销策略和市场调研报告；- 公司的研发成果、专利技术和内部工艺流程；- 公司的财务数据、客户名单和供应商信息等。
2.2 员工必须对保密信息保持严格的保密义务，禁止非授权人员接触和披露公司的机密资料。
3. 保密责任3.1 公司作为公司的管理层，有权制定和执行保密管理制度，并提供相应的保密培训，确保员工理解和遵守保密规定。
3.2 员工正式员工入职时需要签署保密协议，并明确自己对公司机密资料的责任与义务。
在工作期间，员工需要：- 妥善保管公司的机密文件和资料，防止遗失和泄露；- 不得私自复制、外传或删除任何机密信息；- 在离开公司时，及时归还或销毁与公司相关的机密资料。
4. 保密措施4.1 信息安全措施- 硬件设施：公司将建立完善的网络安全系统和服务器监控，确保信息的安全存储和传输。
- 软件应用：安装合法的、经过认证的软件，避免非法软件带来的安全隐患。
- 数据备份：定期进行数据备份和存储，以防止因系统故障或操作失误导致的数据丢失。
4.2 办公场所安全- 办公室入口：设置安全门禁，确保未经授权人员无法进入公司办公区域。
- 文件管理：对重要机密文件进行加密存储，员工离开工作区域时需要锁好文件柜。
- 设备使用：在员工离开岗位时需锁屏或关闭电脑，避免非授权人员窃取信息。
4.3 培训与宣传定期组织员工保密培训，提高员工的保密意识，并宣传保密政策和制度，确保员工清楚了解保密内容和管理要求。
5. 保密违约的处理5.1 如发现员工违反保密规定，公司将进行调查并采取相应措施，包括但不限于警告、处分甚至解雇。
6. 保密制度的监督与更新6.1 公司将定期进行保密制度的监督检查，确保制度的有效执行，并对制度进行及时更新和完善。
公司保密管理制度范本(三篇)
公司保密管理制度范本第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和知识产权，确保公司的竞争力和核心竞争力，维护员工及公司的合法权益，特制定本保密管理制度。
第二条公司员工、实习生、顾问及其他与公司有合作关系的人员（以下简称“员工”），应当遵守本保密管理制度。
第三条公司在业务合作、技术研发、市场营销等各方面的商业机密、商业计划、技术资料、客户信息等，均属于公司的商业秘密。
第四条员工应当保守公司的商业秘密，并按照公司的规定进行处理和使用，不得泄露、散布或非法使用。
第五条公司将对员工的保密行为进行监督和评估，对违反保密规定的员工将采取相应的纪律处分措施。
第六条公司将提供必要的保密培训和教育，加强员工的保密意识，确保员工能够正确理解和遵守保密规定。
第七条公司将对员工签订保密协议，并保护员工的个人信息和权益。
第二章保密责任第八条公司的高级管理人员是公司商业秘密的首要保护对象，他们应当带头遵守和执行保密规定，保护公司的商业秘密和知识产权。
第九条员工应当按照公司的规定，对接触到的商业秘密进行负责任的管理和保护，确保商业秘密不被外泄。
第十条员工不得将公司的商业秘密用于自己的私利，不得将商业秘密泄露给他人或利用商业秘密从事违法犯罪活动。
第十一条员工在离职后，仍然要继续遵守保密义务，不得泄露公司的商业秘密或将商业秘密带走。
第十二条公司将建立保密制度违规申报机制，鼓励员工积极举报保密违规行为，保护举报人的合法权益。
第三章保密措施第十三条公司将对商业秘密进行分级管理，确保只有获得相应权限的员工才能接触和使用商业秘密。
第十四条公司将加强网络和信息安全管理，对存储和传输的商业秘密进行加密和控制，防止信息泄露。
第十五条公司将加强对物理资料的管理，确保商业秘密不被窃取、复制或泄露。
第十六条公司将建立健全的审计机制，对员工的保密行为进行监督和评估。
第十七条公司将加强合同管理，确保商业秘密受到法律保护，并采取必要的法律手段来维护公司的合法权益。
投资控股集团有限公司保守国家秘密工作规定
投资控股集团有限公司保守国家秘密工作规定第一章总则第一条为加强集团保密工作，切实保守国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》以及有关国家保密法律法规，制定本规定。
第二条本规定所指保密，是指保守国家秘密。
国家秘密是指关系到国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条本规定适用于集团公司及二级公司全体正式员工、借调人员、劳务派遣人员。
第四条集团实行保密工作责任制，健全保密管理制度，完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查。
集团公司主要负责同志承担保密工作的全面领导，应经常关心、支持、强调保密工作；分管保密工作的负责同志承担保密工作的具体组织领导；分管其他工作的负责同志承担分管工作范围内的保密工作。
部室、二级公司负责同志对本部室、单位的保密工作负责，工作人员对本岗位的保密工作负责。
第五条集团公司设立保密委员会，对集团保密工作重大问题进行决策。
集团公司保密委员会（以下简称“保密委”）在委保密委员会的指导和集团公司党委的领导下开展工作，负责统一组织和领导本公司的保密工作。
保密委下设集团公司保密委员会办公室（以下简称“保密办”），在委保密办、国家保密局的业务指导和保密委的直接领导下，具体负责各项保密工作的具体开展、协调、监督、检查。
保密办主任由集团公司办公室主任兼任。
第二章国家秘密的范围及密级第六条国家秘密包括下列秘密事项：（一）国家事务的重大决策中的秘密事项；（二）国防建设和武装力量活动中的秘密事项；（三）外交和外事活动中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项；（四）国民经济和社会发展中的秘密事项；（五）科学技术中的秘密事项；（六）维护国家安全活动和追查刑事犯罪中的秘密事项；（七）其它经国家保密工作部门确定应当保守的国家秘密事项。
第七条公开或泄露后给国家安全或利益是否造成损害和损害程度为依据，将国家秘密的密级分为三级，即“绝密级”、“机密级”、“秘密级”。
国企保密管理规定
承德市国有投资集团有限责任公司保密管理规定第一章总则第一条为保守国投集团秘密,维护集团权益，保障集团经营发展顺利进行，特制定本制度。
第二条集团秘密是关系集团发展和利益，不为公众所知悉，具有实用性并经集团采取保密措施的业务信息和经营信息，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条对集团的秘密事项，集团及下属各子公司全体员工都负有保密义务，并有权制止一切泄露集团秘密的行为。
第四条凡本集团员工，在任职期间内应遵守本制度。
任职期间包括试用期。
第二章组织职能第五条集团审计法务部负责保密制度的制定、监督和执行检查。
第六条集团各部门和各子公司负责采取保密措施、履行保密义务。
第七条集团及各子公司人力资源管理职能部门在所有员工入职时组织与其签订《保密协议》（附件1）；高层以上管理人员、业务人员入职时组织与其签订《保密协议》（附件2），集团及各子公司业务部门在所有员工参与重大投融资项目时组织签订《保密协议（项目）》（附件3）。
第三章保密范围第八条秘密包括员工在工作期间接触到的集团、集团客户及集团关联客户的任何形式的秘密信息，包括但不限于以下内容：（一）中央、省、市等各级领导部门秘密级以上的文电；（二）尚未公布或不予公布的中央、国务院、省委、省政府及上级领导同志的讲话、指示；（三）集团重大决策中的有关事项；（四）集团的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；（五）集团所掌握的尚未公开的各类信息资料。
（六）集团财务预决算报告及各类财务报表，统计报表，集团经营状况统计报表；（七）集团的业务信息、市场信息、服务价格、客户名单、客户关系、电话号码等信息资料；（八）集团内部掌握的合同协议，意见书及可行性报告，重要会议记录；（九）集团业务的合作条件、招投标项目的标底及标书内容；（十）集团维权打假信息和涉及集团及下属各子公司诉讼的材料信息；（十一）集团职员人事档案，工资性、劳务性收入及资料，尚未宣布的人事变动、任免、奖惩等事项；（十二）集团内部管理制度；（十三）集团及各部室的印章、证件；（十四）其他经集团会议决定或总经理确定应当保守的集团秘密事项。
投资公司保密制度
投资公司保密制度投资公司保密制度为了更好地维护公司的商业机密，保护公司投资所涉及的各个方面的权益，我们制定了一套完备的保密制度。
这个制度规范了各种机密数据的处理方式及其使用范围、人员及其职责，旨在充分保障公司内部的知识产权及商业机密，确保公司的商业利益和股东利益受到充分的保护。
一、保密的管理范围公司所有的资料和信息，系统文件、操作文件、工作文件、办公文件、管理文件、账目、知识产权、经营机密、公司机密等都属于公司的机密信息。
对于公司所有员工，这些信息都是必须绝对保密的。
二、保密责任的分工公司管理层是公司保密工作的主要负责人，承担保密工作的全面负责。
同时，各部门的主管都是作为保密工作的实施者和负责人。
1. 总经理负责公司的保密工作，制定保密工作计划，并负责保密工作结果的检查和安排；2. 各部门主管要对本部门内的机密信息进行保密，并对员工进行保密工作的指导和人员职责的安排；3. 所有员工都应严格保守机密信息不得泄露，避免因个人行为造成公司损失；4. 与公司有业务合作的外部人员需签署保密协议，并遵守保密标准。
三、保密规定1. 如遇重要商业机密请妥善存放，任何人员都不得私自拷贝、传播、泄露机密信息；2. 我们公司的电脑、设备都是公司的资产，任何人不得私自复制或删除公司数据；3. 在使用公司选择的外部合作方的服务时，一定要遵守保密规定。
如遇到泄密事件，请及时向公司汇报；4. 在公司内部使用调试、维修各种办公设施时，一定要遵守保密工作和保护办公设备不受伤害，并保证公司机密不泄露；5. 在公司内部使用调试、维修各种办公设施时，发现任何公司的商业机密、知识产权资料、经营计划、技术资料等机密文件，应当立即通知上级主管；6. 所有公司人员需根据权限使用、访问公司的机密信息，在非必要情况下，不得通过网络、存储设备、电子邮件等电子方式传输机密信息。
四、违反保密规定的后果1. 违反保密规定的行为，将受到惩罚，情况严重者将追究法律责任；2. 对于难以补救的损失，责任人员将会被找到，而公司将会对他们追究法律责任和经济赔偿。
集团公司保密制度(3篇)
集团公司保密制度第一章总则第一条.为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。
第二条.公司____是关系公司发展和利益，不为公众所知悉，具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
第三条.对公司的____事项，全体员工都负有保密义务，并有权制止一切泄露公司____的行为。
第四条.凡本公司员工，在任职期间内应遵守本制度。
任职期间包括试用期。
第二章保密范围第五条.经营信息1、公司经营发展决策中的____事项；2、人事决策中的____事项；3、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；4、专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等5、公司内部掌握的合同、协议、意向书、客户资料和贸易渠道及可行性报告、主要会议记录；6、业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底7、供销情报及客户档案；8、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表；9、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；10、公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料；11、公司内部管理制度。
12、非对公众公开的财务、证券情况、银行账户账号；第六条.技术信息1、公司开发资料、调研报告、开发工具、开发环境等；2、公司所开发软件的源程序、相关分析、设计资料、图象、照片、附加程序及相关使用资料、宣传资料；3、公司开发的各类产品；4、职员在工作期间完成的技术成果及著出的论文、著作。
第七条.其他经公司会议决定或总经理确定应当保守的公司____事项。
一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内____文件不属于保密范围。
第三章秘级的确定第八条.公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件及技术信息资料为绝密级。
绝密是最重要的公司____，泄露会使公司的权益和利益遭受特别严重的损害；第九条.公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、客户资料、经营状况、管理制度等为____级。
公司保密管理制度范本（三篇）
公司保密管理制度范本第一章总则第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。
第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。
第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。
第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。
第二章保密责任第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。
第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。
第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。
第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。
第三章保密协议第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。
第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。
第四章商业秘密保护第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。
第十三条: 公司采取多种措施来保护商业秘密，包括加密技术、访问权限控制、实时监测等，确保商业秘密的安全性。
第十四条: 员工在处理商业秘密时，应遵守相应的保密程序和操作规范，防止信息的泄露和滥用。
第十五条: 公司将对商业秘密保护工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改，提升保密管理水平。
第五章客户信息保护第十六条: 公司的客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、消费习惯、购买记录等，凡属客户未公开的信息，都属于客户信息的范畴。
公司保密管理制度（3篇）
公司保密管理制度是一项重要的管理制度，旨在保护公司的商业秘密和机密信息，防止其被泄露、盗用或不当使用。
下面是公司保密管理制度的一些基本要点：1. 保密范围：制度应明确规定哪些信息被视为公司的商业秘密和机密信息，例如客户信息、产品设计资料、内部流程等。
2. 保密责任：制度应明确规定员工对保密信息的责任和义务，包括严格遵守保密协议、不得将保密信息外泄、不得私自复制或传输保密信息等。
3. 保密措施：制度应规定保密信息的存储和传输方式，包括加密、密码保护、访问权限控制等措施，以确保保密信息的安全性。
4. 员工培训：制度应规定对员工进行保密意识培训和技能培训的要求，提高员工对保密的认识和理解。
5. 审查和监督：制度应规定对保密制度的定期审查和监督机制，确保制度的有效执行和合规性。
6. 保密违规处理：制度应明确规定保密违规行为的处理方式和相应的纪律处罚措施，以保证保密制度的严肃性和权威性。
7. 外部合作伙伴的保密要求：制度应规定对涉及到外部合作伙伴的保密要求，包括签订保密协议、控制合作伙伴对保密信息的访问权限等。
8. 保密制度的宣传和推广：制度应规定对保密制度的宣传和推广方式，以增强员工对保密制度的认同和遵守意识。
公司保密管理制度应根据公司的实际情况和需要进行制定和完善，以确保公司的商业机密和机密信息得到有效保护。
同时，公司应加强内部管理和监督，提高员工对保密意识的培养和合规性的教育。
公司保密管理制度（二）公司保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和客户信息，确保公司的竞争优势和可持续发展，制定本保密管理制度。
第二条所有公司员工，包括正式员工、合同工和实习生，都必须遵守本保密管理制度。
第三条在本保密管理制度中，商业秘密是指公司经营活动中的信息，包括但不限于商业计划、市场调研资料、技术方案、客户数据等；客户信息是指公司与客户之间的涉及商业机密的信息。
第四条公司对于商业秘密和客户信息的保护负有保密责任，不得泄露、故意传播或滥用。
公司保密管理制度word
公司保密管理制度word第一章总则一、为规范公司保密工作，加强对公司机密信息的保护，提高公司信息安全防范意识，保障公司的核心竞争力和经济利益，特制定本管理制度。
二、本管理制度适用于公司所有员工、外包人员及合作伙伴等对公司机密信息的获取、使用、传输和保护。
第二章保密范围一、保密范围涵盖公司经营管理中的涉密信息，包括但不限于：技术资料、商业机密、财务数据、研发计划、市场策略等。
二、保密范围还包括公司相关业务单位的运营数据、客户信息、员工个人资料等。
三、受保护的信息无论载体形式如何，均应受到保护，包括但不限于：纸质文件、电子文档、口头信息、视频资料等。
第三章保密责任一、公司所有员工都有保密责任，不得泄露公司的机密信息，不得私自使用机密信息。
二、公司领导层和相关部门负责人对自己负责的信息安全保密起监督和管理作用，对员工进行保密宣传教育。
三、外部合作伙伴和供应商等，应签署保密协议，承诺不泄露公司的机密信息。
四、违反保密规定的员工将受到相应的惩罚措施，直至解除劳动合同。
第四章保密措施一、公司建立健全信息安全管理制度，包括信息分级管理、权限控制、日志监测等。
二、公司为员工提供必要的保密培训，包括信息安全意识培养、保密知识普及等。
三、公司建立保密档案管理制度，对机密信息实行严格的审批和使用控制。
四、公司利用先进技术手段对机密信息进行加密和备份，确保信息的安全和完整。
五、公司建立保密事件处置机制，一旦发生保密事件，应及时报告，迅速应对和处理。
第五章保密检查一、公司定期对各部门及员工的信息安全情况进行检查和评估，发现问题及时整改。
二、公司可以委托第三方机构进行信息安全检测和评估，以保证保密工作的有效性和可持续性。
第六章保密承诺本管理制度自发布之日起生效，并对公司所有员工、外包人员及合作伙伴等有约束力。
违反保密规定的责任者将受到相应的处罚。
本管理制度由公司信息安全部门和法务部门审核并解释。
投资公司保密管理制度
第一章总则第一条为了加强公司保密管理，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司工作、实习、兼职、离职员工及离职后与公司保持业务往来的第三方。
第三条本制度所称商业秘密，是指公司拥有的、不为公众所知悉、具有商业价值并经公司采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。
第二章保密范围与密级第四条保密范围：（一）公司经营策略、发展规划、市场分析、投资方案、财务状况等涉及公司核心竞争力、商业利益的信息；（二）公司研发、生产、销售、采购等业务过程中的技术秘密、技术方案、技术数据等；（三）公司客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等涉及公司业务往来、市场资源的信息；（四）公司内部管理制度、员工薪酬、福利、绩效考核等涉及公司内部事务的信息；（五）其他经公司确定需要保密的信息。
第五条保密密级：（一）绝密：涉及公司核心利益、国家利益和商业秘密的最高级别信息；（二）机密：涉及公司重要利益和商业秘密的信息；（三）秘密：涉及公司一般利益和商业秘密的信息。
第三章保密责任与义务第六条公司全体员工应当遵守本制度，履行以下保密责任与义务：（一）未经公司同意，不得泄露、复制、传播、使用公司的商业秘密；（二）不得利用公司的商业秘密为本人或他人谋取不正当利益；（三）离职后，继续履行保密义务，不得泄露、复制、传播、使用公司的商业秘密；（四）配合公司进行保密检查，如实提供相关资料。
第四章保密措施第七条公司采取以下保密措施：（一）建立保密制度，明确保密范围、密级、责任与义务；（二）对公司内部信息进行分类管理，明确不同密级的文件、资料、数据等保密要求；（三）对接触商业秘密的员工进行保密培训，提高员工保密意识；（四）对离职员工进行保密审查，确保离职后仍履行保密义务；（五）对违反保密规定的行为，依法依规进行处理。