家装业务员培训(3)----业务员工作流程
装饰业务员培训教程

全包和半包
从装修企业承包旳范围来看,分为全包与半包两种: 1、 全包 全包又分为广义全包和狭义全包。 1) 广义全包就是将客户家装全部旳项目一包在内,涉及家具、家
电、主材、辅材和施工,客户只需要将日常用具和行李拎进新房就行。 2)狭义全包是指涉及家装主材、辅材和施工,一般不涉及家具、家
电等项目。主材涉及地板、地砖、窗帘、橱柜、石材、台面、五金、锁 具、灯具、开关等。辅材常指木方、细木工板、饰面板、胶粘剂、油漆 涂料、腻子粉、施工五金(铁钉、镙丝、汽钉、射钉)、水泥砂子、红 砖、保温材料、吊顶材料等。
一种三十多岁旳女业务员所取得。企业旳经理感到很奇怪,她没有多高旳文化素质,
• 我需要什么 只是一种初中毕业旳下岗女工,长相也不是很出众,个人沟通能力也不是很杰出,
企业里招聘旳业务员中专、大专文化水平,沟通能力和体现能力比她强旳多旳人比 比皆是,都比她年轻,都是风华正茂旳时候,为何在业务上都做但是她呢?
第三章、业务员工作流程
1.制定个人目旳体系 2.搜楼盘 3.哺育自己旳人际关系 4.业务员日常三件事 5.每日工作计划
3.13制.1定制定个个人人目目的体体系系
个人梦想体系 个人业绩目的体系 个人能力目的体系
个人梦想体系
3.1制定个人目的体系 在一家大型家装企业中,业务团队旳组员到达30多人。但是每月业务之星都被
各地装修旳异同点
在中国,因为地域广博,辐员广阔,南北、东西不同旳地方,因为气 候条件旳不同,装修项目呈现某些不同。如南方,室内就没有暖气, 所以就不需要考虑是否包暖气旳问题,北方就不同了,除地热采暖方 式外,其他旳就要考虑是否移动暖气位置,是否增长暖气片数,是否 对暖气进行简易封包。南方一般不考虑两层窗户旳问题,北方家庭可 能就要考虑是否增长一层窗户,是否在南北阳台帖保温砖等。 同步,因为房屋原有旳建筑项目不一,造成各地旳装修项目也有 多有少。有些房屋是完全清水房,装修时就要对厨房和卫生间进行大 量旳水电路改造、地面墙面旳防水处理、卫生间、厨房间粘帖墙砖与 地砖等。有些房屋对上述问题在建筑时就做了处理,有旳卫生间、厨 房墙砖与地砖都已粘好,所以就不需要再施工了,除少数经济很好旳 家庭考虑更换更高档旳瓷砖以外,基本上就无需改动。
家装业务员培训必备系统教程

家装业务员培训必备系统教程第四章业务员服务流程第一节讲解业务一、接触客户做业务第一步是接触客户,一般来说接触客户时有三种情况,一是自己单独面对客户,二是在业务员众多情况下接触客户,三是在接触客户时,客户家里现场有很多人。
这里按照接触客户不同情况,略分析一下相关沟通策略1、单独接触客户:这种情况是最有利,现场既没有其它业务员干扰,也没有客户很多朋友在其中刁难,所以一旦有这种机会,业务员一定要珍惜。
接触客户首先要引起客户兴趣和重视,通常我们很多业务员,在与客户交流时,总是按照常规思路,所以遭到客户拒绝机会比较大。
如何引起客户兴趣呢?可以有以下几个话术:您好!我是某某装饰公司家装理财顾问,我能向您介绍一些家装省钱方案吗?您好!我是某某装饰公司家装顾问,我这里有一些装修方面参考资料……您好!我是某某装饰公司家装顾问,最近我们公司推出一些优惠家装措施……2、竞争接触客户:这种情况是最困难,由于已经有很多业务员与客户接触了,客户或者已经在内心开始反感、有了抵触情绪,或者时间已经被占用差不多了,所以这时再进去与客户沟通,无疑你会面临很大困难。
但千万不要泄气,还是要鼓起勇气参与进去,因为如果你不去,一点机会也没有,去了即使有很大困难,但至少还有一丝希望。
只要有希望,就一定要为自己争取。
这时,你就更要与众不同,更要能够引起客户兴趣:你声音一定要大,在众多业务员围绕客户嘈杂环境当中要足以让客户引起注意。
你可以递上公司最近搞促销活动醒目信息,并说:我们公司最近有很好优惠活动!你可以用为客户解难形式说:您好,这边有很多业务员,一时您也不能静下心来了解,我们正好在附近有一个样板间,不妨到现场去看看,更直观。
3、面对多人时:这种情况也是经常能够遇见到,当你走进客户家里时,现场正好有客户朋友,这时就要注意分辩出谁才是真正客户。
有时有些装修公司人员,看见你近来,他就会主动把你拦住,如果你不能分辩出谁是真正客户,可能就会被他们赶走。
关于家装业务员工作规划的培训方案

关于家装业务员工作规划的培训方案一、培训背景家装行业竞争激烈,业务员作为企业的前端销售力量,其工作效率和业绩直接关系到企业的生存与发展。
为了提高家装业务员的工作效率,提升业绩,我们需要针对业务员的工作规划进行系统培训。
二、培训目标1.提升业务员对家装市场的认知,增强市场竞争力。
2.帮助业务员掌握家装业务流程,提高工作效率。
3.提高业务员沟通技巧,提升客户满意度。
4.培养业务员的团队协作精神,共同完成企业目标。
三、培训内容1.市场分析a.家装市场现状及发展趋势b.家装行业竞争对手分析c.潜在客户需求分析2.业务流程a.客户开发与拓展b.客户接待与沟通c.方案制定与报价d.成交与售后服务3.沟通技巧a.电话邀约与营销b.面谈技巧c.处理客户异议d.跨部门协作4.团队建设a.团队协作的重要性b.团队沟通与协作技巧c.团队激励与考核四、培训方式1.线下培训:组织业务员集中培训,邀请行业专家、优秀业务员分享经验。
2.线上培训:通过企业内部培训平台,提供视频、文章等学习资源。
3.实战演练:模拟业务场景,进行实战演练,提升业务员应对实际问题的能力。
4.考核跟进:定期对业务员进行考核,跟进培训效果,确保培训成果落地。
五、培训时间为期一个月,分为四个阶段,每个阶段一周。
六、培训流程1.开训仪式:介绍培训背景、目标、内容、方式等,激发业务员学习兴趣。
2.市场分析:通过讲解、案例分析等方式,帮助业务员了解市场现状。
3.业务流程:结合实际案例,讲解业务流程,提升业务员工作效率。
4.沟通技巧:通过角色扮演、实战演练等方式,提升业务员沟通能力。
5.团队建设:组织团队活动,培养团队协作精神。
6.考核跟进:对业务员进行考核,跟进培训效果,确保培训成果落地。
七、培训师资1.行业专家:具有丰富家装行业经验的专家,为业务员提供专业指导。
2.优秀业务员:分享成功案例,传授经验,激发业务员学习热情。
3.企业内部培训师:负责组织、协调、跟进培训工作。
装饰公司业务员培训教程详解

业务员培训教程第一章业务员服务流程从单个客户的角度来说,业务服务客户一般经历这样的流程:首先是接触客户。
很多客户在与业务员接触前,或者对该公司一点也不了解,或者仅限于媒体宣传的表面,直到与业务员接触以后,业主才真正开始了解这家公司。
因此可以这么说,业务员就在某种意义上代表公司,所以,业务员在初次接触客户时,一定要给客户留下一个良好的印象,并以此在客户心中对公司也产生良好的印象。
其次是业务介绍。
由于业务员对家装业务本身的专业程度不够,因此,业务员则主要给客户介绍公司的优势,让客户全面了解自己所代表的公司。
一般来说,业务员要向客户介绍公司的规模实力、服务流程和服务品质,让客户对公司产生信任和好感。
然后是引进公司或促成量房。
业务员在与客户接触以后,就要把客户介绍到公司,介绍给专业的设计人员,由他们去为客户提供更专业更具体的服务。
最后是业务跟进,在设计期间、施工期间和售后服务期间,业务员要与客户保持密切的沟通,并要此为契机,赢得客户更多的好感,并通过客户带来更多的新客户。
家装业务的特点与其它业务相比,家装业务有自己的特点:特点一:客户群体为有限群体。
家装不是日常消费品,并不是每个人都会是我们的客户。
只有那些已经买房或即将买房的人才是我们的潜在客户。
因此,我们去寻找客户时,目标一定要明确,要把有限的时间用在最有效的客户身上。
特点二:客户的不可再生性。
家装属于一次消费,客户在装修完新居以后,三五年之内一般不会有第二次装修需求,除非客户另换了更好的房屋。
正是由于这个特性,决定了家装客户的不可再生性。
因此就要求业务人员能充分把握每一个客户,因为客户丧失一个就不会再有第二次机会。
特点三:遇见客户的偶然性。
由于客户在装修前,都住在原来的旧房当中,客户什么时候到新小区来,是业务人员很难能够控制和把握的,我们每遇见一个客户,都是偶然间的相会,我们迟到一会或早到一会很可能就与准客户错过;我们守在一处,而准客户从另外一条道或另外一栋楼出现,我们也会错过与客户的沟通。
装修业务员基础知识培训教程

装修业务员基础知识培训教程第一部分:装修行业概述1.装修行业的背景和市场规模-解释装修行业的背景,包括人口增长、城市化进程、住房改善需求等对装修行业的影响。
-介绍装修行业的市场规模及其增长趋势。
2.装修行业的主要参与方及其职责-详细介绍装修行业的主要参与方,包括业主、设计师、施工队等。
-说明每个参与方的职责,并阐述他们之间的协作关系。
第二部分:装修流程1.装修前的准备工作-介绍业主应该做的准备工作,如明确装修目标、确定预算、找到合适的装修公司等。
2.设计阶段-解释设计师的角色和职责,以及设计师与业主的沟通和合作方式。
-介绍设计阶段的主要工作内容,如平面布局设计、材料选择、家具搭配等。
3.施工阶段-介绍施工队的角色和职责,以及施工队与设计师和业主的沟通和合作方式。
-解释施工阶段的主要工作内容,如拆除、砌墙、电路改造、水电安装等。
4.竣工阶段及后续服务-说明竣工阶段的验收流程和注意事项。
-解释业主在竣工后的维护和保养工作,以及装修公司提供的售后服务。
第三部分:常用装修材料和工艺1.地板和墙面材料-介绍常见的地板和墙面材料,如木地板、瓷砖、墙纸、乳胶漆等。
-解释每种材料的特点、优缺点,以及适用场景和价格范围。
2.吊顶和隔断材料-详细介绍吊顶和隔断的常用材料,如石膏板、铝合金板、塑钢板等。
-解释每种材料的特点、适用范围和装修方法。
3.门窗和五金配件-介绍常见的门窗类型,如木门、铝合金门窗、塑钢门窗等。
-详细讲解门窗的选购注意事项、安装方法和维护保养。
4.家具和软装配饰-解释家具和软装的概念及其在装修中的作用。
-介绍家具和软装的种类、选购方法和搭配技巧。
第四部分:销售技巧和客户关系管理1.装修销售的基本过程2.销售技巧和沟通方法-提供装修销售常用的销售技巧,如了解客户需求、有效沟通、推销产品和服务等。
-解释如何根据不同客户特点和需求进行销售策略的调整。
3.客户关系管理-解释客户关系管理的重要性,以及如何建立和维护客户关系。
装饰业务员培训教程

装饰业务员培训教程第一节:了解装饰行业装饰行业是与建筑行业密切相关的行业,主要从事室内装修、设计和装饰材料销售等工作。
在开始装饰业务员的培训之前,首先需要了解装饰行业的基本知识。
1.行业概况:简要介绍装饰行业的发展历程、规模、市场竞争等情况。
2.业务范围:详细介绍装饰行业的主要业务范围,包括室内设计、装修施工、装饰材料等。
3.市场需求:分析当前市场需求和趋势,了解行业的发展前景和机遇。
4.竞争对手:介绍当前市场上的主要竞争对手及其特点,帮助业务员了解市场竞争环境。
第二节:业务流程2.需求分析:学习如何与客户进行面谈,了解他们的需求,并提供专业化的装修建议。
3.方案制定:根据客户需求和实际情况,制定装修方案,并准确计算装修成本与工期。
4.材料选购:指导业务员选择适合客户需求的装饰材料,包括地板、瓷砖、墙纸等。
5.合同签订:介绍合同签订的流程和注意事项,确保合同条款清晰明确,保护装饰公司的合法权益。
6.施工管理:了解装修施工的流程、工艺和注意事项,有效控制施工质量和进度。
7.收尾工作:学习如何进行验收工作,及时解决客户提出的问题,确保装修项目顺利结束。
第三节:销售技巧1.沟通技巧:学习良好的沟通技巧,与客户建立良好的沟通关系,树立良好的企业形象。
2.产品知识:深入了解装饰材料的性能、使用方法和特点,能够准确回答客户的问题。
3.价格谈判:学习销售谈判的技巧和方法,与客户达成双赢的价格协议。
4.客户关系维护:了解如何与客户进行长期关系维护,通过提供优质的售后服务赢得客户的信赖和口碑。
第四节:法律与风险防范1.法律法规:介绍与装饰行业相关的法律法规,包括合同法、消费者权益保护法等。
2.风险防范:学习如何预防和化解潜在的纠纷风险,保护装饰公司和客户的合法权益。
3.保险理赔:指导业务员了解装饰行业常见的保险理赔事项,以及如何处理理赔问题。
4.售后服务:介绍售后服务的重要性和内容,学习如何妥善处理客户投诉和维权事项。
家装业务员培训计划
家装业务员培训计划一、培训目标1. 提高家装业务员的专业知识和业务技能,增强他们的服务意识和销售能力;2. 帮助业务员了解家装行业的最新趋势和发展动态,提升他们的市场洞察力和创新能力;3. 培养业务员的团队合作意识和沟通协作能力,提高他们的工作效率和团队凝聚力。
二、培训方式1. 线上学习:通过网络培训平台进行课程学习和在线答疑;2. 线下实训:组织现场实操课程和案例分析讨论;3. 实地考察:组织参观家具展厅、施工现场等,深入了解行业运作和实际操作。
三、培训内容1. 产品知识培训(1)了解家装行业的产品分类及特点,包括家具、灯具、装饰材料等;(2)熟悉品牌代理产品的特点、优势和适用场景;(3)学习产品的使用方法、保养知识和售后服务流程。
2. 销售技巧培训(1)掌握销售基本技能,包括开发客户、跟踪需求、促成交易;(2)学习客户关系管理,包括沟通技巧、谈判技巧、问题解决能力等;(3)熟悉销售流程和签约手续,了解市场营销策略和竞争对手情况。
3. 设计能力培训(1)了解家装设计的基本原理和概念,包括空间规划、色彩搭配、风格搭配等;(2)学习设计软件的基本操作和设计思维,提升自己的设计能力和创造力;(3)熟悉客户需求分析和方案设计,能够根据客户要求提供专业的设计方案和意见。
4. 项目管理培训(1)了解家装项目的施工流程和工艺标准,包括拆改、水电、装修等;(2)学习项目管理的基本原理和实际操作,包括进度控制、质量管理、安全施工等;(3)掌握项目成本控制和风险管理,能够保证项目顺利完成并达到客户要求。
5. 服务意识培训(1)提高服务意识和专业素养,包括服务态度、服务技能、服务质量等;(2)学习客户投诉处理和售后服务流程,能够妥善处理各类客户问题;(3)提升客户满意度和口碑,建立良好的品牌形象和客户口碑。
6. 团队合作培训(1)加强团队意识和协作能力,能够有效沟通和合作;(2)学习团队管理和团队建设,包括激励机制、团队规划等;(3)建立团队凝聚力和执行力,提升团队的整体业绩和竞争力。
家装业务员培训(3)----业务员工作流程
二、个人业绩目标体系目标是我们前进的方向,有了明确的目标,我们才能更好地分配自己的时间和精力。
一些家装业务员,没有明确的业务目标,因此每天都不知道自己要干什么,虽说也是每天都出去,但今天要达成什么结果,能不能去办一些其它的杂事,自己并没有明确的定位。
可以这么说,明确的目标使我们的生命更充实,使我们每一天都会产生紧迫感,使我们真正意识到时间的宝贵,从而提高自己办事的效率。
1、我(一定)要签多少单列出自己每个月必须完成的签单量,我们建议目标要高,但不能脱离实际,可以每个月有所进步,比如第一个月,你不妨定下一个单,第二个月再将目标提高到两个或三个。
但定下目标不能太脱离实际,一个月签10个单,20个单。
2、我(一定)要量多少房然后根据公司的签单率,反推出需要量房的数量,比如签单率是30%,那你想签3个单,就至少要量10套房子,为了保险起见,你的量房目标应该是12个或更多,也就是说行动的计算一定要大于结果,以免因其它人员的失误或自己的过失,使最终结果没有实现。
3、我(一定)要接触多少客户同样也采用反推法,假定每接触5个客户,会有一个客户量房,那这个月要量12套房子,就必须与60个客户进行有效的接触和沟通,平均每天要接触2.5个。
这样就知道自己每天的工作了,如果你完成了2.5个目标,你才可以稍做放松,否则你就要全力以付。
一般来说,作为业务员,为防止意外事件发生,应该把月初、周初的工作量加大,最好在上旬就能完成一半或以上,这样中旬和下旬的工作才能确保完成,也就是说只能比目标多做而不能少做。
同时,业务员要抓住机会,比方说,月初某小区交房,你就要趁此机会多接触客户,以免中下旬没有小区交房或很难接触到客户。
三、个人能力目标体系业绩目标是和能力目标相挂钩的,能力一定要走在业绩目标的前面,如果你只定业绩目标,而很少去参加培训和学习,不去提高自己的能力,那么要想实现自己制订的业绩目标,也是很困难的。
所以陈安之说,成为行业里的专家就能成功。
装饰装修公司业务员培训教程
装饰装修公司业务员培训教程导语:装饰装修公司业务员作为公司的重要组成部分,承担着与顾客的重要沟通和协调工作。
为了提高业务员的专业素养和销售技巧,装饰装修公司需要设计一套科学合理的培训教程,以提高业务员的工作效率和服务质量。
本文将从培训内容和培训方法两个方面,提出一份完整的装饰装修公司业务员培训教程。
一、培训内容:1.产品知识培训:着重解析装饰装修公司的产品特点、优势以及与竞争对手的差异化。
包括了解产品分类、材料选择、施工工艺等,在实际案例的基础上进行讲解。
2.销售技巧培训:重点讲解销售技巧与心理学知识的结合。
包括采购心理学、顾客需求的分析与回应、销售沟通技巧、销售谈判技巧等。
通过案例分析和角色扮演,帮助业务员提高销售能力和业绩。
3.项目管理培训:介绍与顾客洽谈、合同签订、施工管理、验收等相关流程和规范。
包括项目管理的基本知识、项目进度控制、施工质量管理等内容,使业务员在项目管理方面更加专业和有效。
4.服务质量培训:培养业务员良好的服务意识和服务态度,让顾客满意度成为公司的核心价值。
包括专业礼仪、顾客投诉处理、售后服务等内容,提高业务员在服务中的表现和专业度。
5.团队协作培训:帮助业务员了解团队协作的重要性并增强团队意识。
通过团队游戏、团建活动等形式,提高业务员在团队中的沟通、协作和解决问题的能力。
二、培训方法:1.理论学习:通过讲座、课件等方式进行基本知识的传授。
根据不同内容,邀请相关专家进行讲解,使学习内容更具权威性和实用性。
2.案例学习:通过真实案例的分析和解读,使业务员了解实际项目操作中可能遇到的问题和解决方法。
培养业务员在实际工作中迅速反应和决策的能力。
3.角色扮演:组织销售技巧和服务态度的角色扮演活动,让业务员充分感受到顾客的心理需求和沟通技巧的重要性。
通过模拟真实场景的角色扮演,锻炼业务员在顾客接待和销售谈判中的能力。
4.实地考察:组织业务员到一些成功案例的施工现场参观和交流,让他们亲身体验到项目管理和施工过程中的细节和问题,加深他们对项目管理和施工质量的理解。
家装业务员培训教程
家装业务员培训教程家装业务员培训教程随着我国物质生活水平的提高,人们对生活环境的要求也越来越高。
因此,家装行业也逐渐发展壮大,而家装业务员则成为了推销家装服务的重要角色。
为了满足市场对于高质量和多样化的家装需求,丰富家装行业的市场模式,家装公司必须对于家装业务员进行全面的培训和教育。
家装业务员的岗位职责是负责推销家装服务、指导顾客选择合适的设计方案、解答客户疑问并且跟进整个家装过程。
因此,家装业务员必须了解家装市场,熟悉整个家装行业的流程,懂得如何与客户沟通,具备市场分析和销售策略的能力,并且能够根据客户的需求进行家装设计。
针对以上要求,以下给出针对家装业务员的培训教程:一、家装市场分析了解家装市场是家装业务员必备的基本技能。
业务员需要了解城市和周边地区的市场情况、消费人群的需求、市场份额、竞争对手的状况等,针对这些因素进行分析,以了解市场的竞争环境。
在家装市场的竞争中,价格很多时候不是最关键的因素,质量和服务才是决定因素。
因此,家装业务员需要了解客户的需求,通过贴合客户需求和提供专业的设计方案,才能获得客户的满意和信任。
二、销售策略了解市场情况以后,家装业务员需要制定一套合适的销售策略,根据不同区域和不同市场制定不同的宣传方式,比如在当地报纸、杂志、广播电台、地面巡回活动或社交媒体上进行宣传。
家装业务员还需要提供专业的设计方案,以个性化的服务吸引客户,在服务过程中建立良好的互信关系,逐渐树立公司品牌和业务的口碑。
三、家装产品知识家装业务员必须熟悉公司的家装产品,并能够以客户的角度为出发点进行详细的介绍。
比如,家装的材料、颜色、质感、功能特性、产品品牌、售后服务等方面的知识。
业务员需要充分理解客户的需求和已有的家装装修基础,并提出合理的设计方案,以实现客户的最终目标。
四、沟通技巧家装业务员需要具备良好的沟通技巧。
对于消费者来说,有时候他们并不是很了解家装市场,只有业务员可以帮助他们从装饰设计到施工监理全方位的解决装修问题。
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家装业务员培训(3)----业务员工作流程有人说,最会推销者,必成大业。
的确,人的一生,都是在销售。
人生,就是销售的过程。
人生的价值,就在于把自己推销出去。
推销给爱人,推销给朋友,推销给企业,推销给领导,推销给客户,推销给社会。
不会推销的人,很难会取得伟大的成功。
世界上最伟大的推销员是谁呢?是宗教家。
辟如释家牟尼,耶酥,他们只给予人们一种信念,一种信仰,就让数以亿计的人们,为之人倾倒、崇拜并终生追随。
是政治家。
辟如孙中山,身无分文,心忧天下,只凭着“三民主义”的伟大精神,就让无数仁人志士追随革命,投身革命。
是企业家。
优秀的推销员从不把自己当作一名员工,总把自己当作企业家。
他们用老板的心态去工作,善于利用各种资源,让自己的业绩不断增长。
一个业务员,就是一个销售公司,从企业那里购进产品,再把它推销出去,不用雇用管理人员,不用雇用生产人员,不用建库房,不用聘营业员,但却完全可以创造伟大的业绩。
职业心态造就职业辉煌尽管如此,今天社会上,还有90%以上的人害怕推销,不愿意从事业务工作。
每个人都有自己的理由和借口,比如:我没有推销经验,我口才不好,我不愿拜访陌生人,我怕自己干不好……借口造就失败,理由创造平凡。
当你去求职时,你如果以自己不善于表达为借口,你求职就会失败。
当你恋爱时,你如果以自己不善于表达为借口,你恋爱也会失败。
请你记住:你要的是成功,是挣钱,是创造美好的生活,为实现这些,你就必须去改变自己。
要做好业务,从一开始,就要树立正确的职业心态:1、老板的心态你不再只是一个打工者,你是你自己的老板,你努力多联系几个客户,你细心服务多几个客户,你就会有比别人更多的收入和回报。
2、专业的心态很多人从事业务工作,结果一年没做好,二年没做好,重要的原因在于他们不够专业,连自己的形象,连公司的产品,连企业的管理与文化和竞争优势都无法展现给客户,无疑他们会失落。
所以,请记住一句话:要想业务做的好,必须成为行业里的专家!所以请你立即开始学习塑造自己专业的形象。
3、努力的心态努力不一定能成功,但不努力绝对不会成功。
努力是成功的必要条件。
要做好业务,必须从一开始,就以200%的精神,全力以付。
一个怕风吹日晒,怕雨雪霜冻,怕苦怕累的业务员,不但业务做不好,换任何工作,都将难以成功!所以,为你神圣的工作去努力吧,你将能凭自己的努力,获得你想要的一切东西。
4、学习的心态刚做业务没有经验,不会沟通没有关系,只要你有学习的精神就足够了。
装修知识可以借助于公司的内部培训,可以请教设计师,可以请教经理;业务知识可以跟同事学,可以到市场上与同行进行沟通。
你学习有多快,你成长就有多快,你创造业绩就有多大。
5、团队合作的心态当今社会,个人英雄主义很难成功,合作致胜的时代已经来临。
所以,你要做好业务,必须善于与公司同仁进行亲密的合作。
记住:公司所有的同事,都是你事业的助手。
6、感恩的心态人生懂得感恩,时刻都有好运。
感恩的心态就是付出的心态,只有付出才有回报,一个不懂得感恩的人,必将会被身边的人所抛弃。
所以,请你用一颗感恩的心,去感谢身边所有的人,去感谢生命中的每一种经历。
相信你一定会取得成功。
第一节制订个人目标体系在一个大型家装公司中,业务团队的成员达到20多人。
但是每个月业务之星(当月签单额最高的业务员)都被一个30多岁的女业务员所获得。
公司的经理感到很奇怪,这个女业务员没有多高的文化素质,只是一个初中毕业的下岗女工,相貌长得也不是很出众,个人沟通能力也不是很出色的,公司里招聘的业务员多数都是中专、大专文化水平,沟通能力表达能力比她强得多的人比比皆是,且多数人都比她要年青,正是20来岁风华正茂的时候,为什么在业务上都做不过她呢?在一次月度庆功会上,公司老总就问她:你做业务有什么诀窍吗?你和大家分享一下你的成功心得。
她说:我也没什么业务的诀窍,只是我家庭比较困难,我只知道自己必须要努力去做,我必须要挣钱,否则我就养活不了家人。
我的丈夫在一次车祸中被撞成了瘫痪,长年卧病在床,每个月都需要花费两千多元的医药费,我的孩子现在也上高中了,而且还是市立重点中学,每个月也要花费近500元,还要交学费、杂费,我的父母身体都不好,而且我父母只有我一个孩子,我必须得赡养他们,所以,我只知道每个月必须挣到5000元以上,才能够维持家庭的生活,否则我就要去借贷,象我们这样困难的家庭,有谁愿意给我们借钱呀!所以我在做业务的时候,心里没想别的,就是一定要多挣钱,每个月绝对不能低于5000元。
我想,根据我们公司的签单情况和薪水制度,每个月要想挣到5000元,就必须签单达到20万元以上,也就是要签5-8个单,要想签这么多单,最保险起见,我每个月必须能量到25套房子,差不多一天就得量一个。
我出去做业务什么也不想,就要想办法见到客户,想办法量房。
所以,我觉得自己能在公司做得还不错,每个月都超过了自己的原来目标,也实现了自己的经济愿望,我觉得没什么诀窍,就是一句话:必须要干!在家装界的业务员当中,很多人既没有她那么大的经济压力感,也没有她那股子拼劲,所以业绩不理想,是很正常的。
做业务的诀窍,或者说成功的诀窍,说白了就是“要有一个明确的目标”和“必须要完成目标的决心”!没有这两点,任何技巧、任何技能都是苍白无力的。
所以,如果你想做一个成功的家装业务员,你想取得更好的业绩,首先要做的,就是梳理自己的目标,并为实现自己制订的目标,下最大的决心:一、个人梦想体系1、我需要什么——可以说每个人的梦想都有很多,每个人所需求的东西也有很多;但有些东西,是你必须要去实现的:挣更多的钱买一套房子,使自己有一个地方可以安家;挣更多的钱,去回报给自己的父母;挣更多的钱,为自己的子女未来的读书求学做好资金的储备;挣更多的钱,为自己和家人都买上几份足以保障生活和生命的保险;挣更多的钱,使自己的生活更上一个台阶;挣更多的钱,去帮助更多需要你帮助的人……可以这么说在这个社会,不论你想干什么,都离不开钱。
没有物质的基础,你既帮不了自己,也帮不了别人;贫穷是一种罪恶,而挣不到钱的人则就是一个罪犯!有人做过统计,按照今天的生活标准,如果做一个衣食无忧,各方面生活(父母、子女和自己都能照顾好的话)都很有保障,人这一辈子,必须得挣够200万元以上。
所以说,我们每一个人,不管是做业务员也好,还是做其它各种工作,都必须得明确地知道自己的需求,什么才是你做业务的动力和压力?2、我为谁而做在很多业务员的潜意识当中,好象自己做业务是为公司而做的,事实虽是如此,但你更要知道:你是在为自己而做!你希望通过做业务锻炼自己也好,你希望通过做业务挣得更多的工资以便成家立业、养家糊口也好,总之,你是在为自己而做。
因此,如果你认真勤奋地工作,也可以说是对自己人生态度的尊重;如果你不够敬业,没有业务上更高更好的追求,事实上也就是对你自己人生的放纵和荒芜。
所以,今天我们之所以选择到这个公司来工作,也是自己选择的一种创业方式。
3、我是想要还是一定要生命源于想,成于做!每个人都有一些惰性,如果不是一定要做,不是一定想要,而只是希望把业务做好,大多数人是做不好的。
所以,我建议你在做业务之前,把自己做业务一定要成功的理由写下来,你是真的想做吗?你确定自己一定要把业务做好吗?如果你敢下如此决心,那这个世界上,就没有阻挡你做业务的困难和逆境了!二、个人业绩目标体系目标是我们前进的方向,有了明确的目标,我们才能更好地分配自己的时间和精力。
一些家装业务员,没有明确的业务目标,因此每天都不知道自己要干什么,虽说也是每天都出去,但今天要达成什么结果,能不能去办一些其它的杂事,自己并没有明确的定位。
可以这么说,明确的目标使我们的生命更充实,使我们每一天都会产生紧迫感,使我们真正意识到时间的宝贵,从而提高自己办事的效率。
1、我(一定)要签多少单列出自己每个月必须完成的签单量,我们建议目标要高,但不能脱离实际,可以每个月有所进步,比如第一个月,你不妨定下一个单,第二个月再将目标提高到两个或三个。
但定下目标不能太脱离实际,一个月签10个单,20个单。
2、我(一定)要量多少房然后根据公司的签单率,反推出需要量房的数量,比如签单率是30%,那你想签3个单,就至少要量10套房子,为了保险起见,你的量房目标应该是12个或更多,也就是说行动的计算一定要大于结果,以免因其它人员的失误或自己的过失,使最终结果没有实现。
3、我(一定)要接触多少客户同样也采用反推法,假定每接触5个客户,会有一个客户量房,那这个月要量12套房子,就必须与60个客户进行有效的接触和沟通,平均每天要接触2.5个。
这样就知道自己每天的工作了,如果你完成了2.5个目标,你才可以稍做放松,否则你就要全力以付。
一般来说,作为业务员,为防止意外事件发生,应该把月初、周初的工作量加大,最好在上旬就能完成一半或以上,这样中旬和下旬的工作才能确保完成,也就是说只能比目标多做而不能少做。
同时,业务员要抓住机会,比方说,月初某小区交房,你就要趁此机会多接触客户,以免中下旬没有小区交房或很难接触到客户。
三、个人能力目标体系业绩目标是和能力目标相挂钩的,能力一定要走在业绩目标的前面,如果你只定业绩目标,而很少去参加培训和学习,不去提高自己的能力,那么要想实现自己制订的业绩目标,也是很困难的。
所以陈安之说,成为行业里的专家就能成功。
做家装也是这样,如果你对家装的知识一窍不通,或所知甚少一知半解,你又怎么能期望自己在公司里成为业绩冠军呢?1、家装知识我们在第一章和第二章对家装方面的知识进行了简单地描述,但那些知识仅够与客户进行一般性的沟通,因此,要想业绩做得好,最好你要通过《家装六项全能训练》。
2、沟通与表达能力做业务是与客户沟通的艺术,每一个业务员一定要想办法提高自己的沟通能力和表达能力,因此你要借助于公司里的早会平台,主动在内部进行锻炼,自己也要利用一切时间,去学习有关沟通的技巧,提高自己的音质和即兴表达能力。
3、个人综合能力功夫在诗外。
家装业务谈得好,也不是仅靠专业知识就行,与人沟通关键在于自己的综合素质,业务员平时应该多看一些报纸、杂志,了解国内外的大事小情,并善于将这些转化成为与客户沟通时的谈资。
多读书多学习,成为一个博学多才的人,到处都能受到客户的尊敬和喜欢。
能力的提升,也有一个逐步的过程,因此,每个月给自己制订一下能力提升目标,并在工作中不断提升对自己能力的要求。
第二节搜楼盘一、全市楼盘大搜索在前面我们分析过家装行业的特点,家装行业是一个客户群体十分有限的行业,并不象日用品行业那样,每个人都是我们的客户,只有那些已经买房或即将打算买房的客户才算是我们的准客户,所以我们应该到那些有新房的小区去寻找客户。
现代城市都变得越来越大,楼盘也越开发越多,作为一个想在家装行业有大发展的业务员,是不是对城市的所有新小区都了然于心呢?每个小区具体的分房时间又是哪一天呢?哪些小区是高档小区,哪些小区是安置房小区呢?哪些小区客户数量比较大,哪些小区房屋数量比较少呢?作为业务员,要对这些信息进行全面了解。