“安全培训随机抽查”管理制度
三级安全教育抽查方案
三级安全教育抽查方案一、背景为了确保企业安全生产，提高员工安全意识和应急处置能力，公司特制定了三级安全教育抽查方案，旨在对员工进行定期的安全知识和操作技能的考核，以及设备设施的检查，以保证公司的生产安全。
二、抽查内容及要求1. 安全知识考核安全知识考核主要包括企业安全管理制度、应急预案、危险化学品使用和储存、火灾防范和逃生等内容。
员工需掌握企业安全管理制度的基本内容，熟悉应急预案，并能正确使用各种灭火设备和逃生工具。
考核形式采取书面测试和口头问答相结合的方式。
要求：员工需在每半年接受一次安全知识考核，并且考核合格率不得低于90%。
2. 操作技能考核操作技能考核主要包括各类设备的操作和维护，如起重机、叉车、电焊机等。
员工需熟练掌握设备的操作方法，了解设备的安全使用规程和维护要求。
考核形式采取实际操作和模拟操作的方式。
要求：员工需在每季度接受一次操作技能考核，并且考核合格率不得低于85%。
3. 设备设施检查设备设施检查主要包括安全设施、应急设备和消防设备的检查。
员工需了解安全设施、应急设备和消防设备的位置和使用方法，并对设备设施的完好性进行检查。
检查内容包括安全出口、应急照明、消防栓、灭火器等。
要求：员工需在每月对设备设施进行一次检查，并且检查合格率不得低于95%。
三、抽查流程1. 制定抽查计划：由安全管理部门制定每月的抽查计划，确定抽查的内容、时间和责任人。
2. 通知被抽查人员：安全管理部门在抽查前一周通知被抽查人员，告知抽查内容和时间。
3. 抽查过程：安全管理部门负责进行抽查，包括安全知识考核、操作技能考核和设备设施检查。
并将抽查结果进行记录。
4. 反馈结果：抽查结束后，安全管理部门将抽查结果反馈给被抽查人员，对不合格者进行安全培训，并要求进行整改。
5. 监督检查：安全管理部门定期对抽查结果进行汇总分析，并对整改情况进行监督检查。
四、抽查记录和报告安全管理部门将每次抽查的记录和结果进行归档，并形成抽查报告，报告内容应包括抽查的时间、地点、内容和抽查结果，同时对不合格者的整改情况进行追踪记录。
安全教育培训工作检查制度(3篇)
安全教育培训工作检查制度为了提高安全教育培训工作，真正起到培训目的，定期进行检查，特制定本制度：1.培训科负责对从业人员安全教育培训工作每半年进行一次检查，采取有效措施进行考核和评估。
2.培训科管理人员要深入现场，结合培训内容，对现场实际问题进行问答，考查职工对知识的理解和运用情况。
3.对培训学习进行理论知识测评，针对培训内容和我矿实际，由培训科分类编写试题，对从业人员进行考核，通过考试成绩，评估反馈培训工作的质量和从业人员的学习情况。
4.检查从业人员学习期间出勤情况。
如果理论和实践测评结果不及格又缺勤，则对其进行相应的处罚，并连带所属科队的负责人。
5.培训科要检查测评的详细记录，按照记录结合出勤情况，分析、评估教师和从业人员的教学、学习情况。
根据实际督促加强业务学习或对其进行处罚。
安全教育培训工作检查制度（2）1. 目的安全教育培训是确保员工了解和遵守安全规章制度，提高安全意识和技能的重要途径。
为了落实安全教育培训工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定本检查制度。
2. 范围本检查制度适用于所有员工的安全教育培训工作。
3. 检查内容（1）安全教育培训计划制定情况；（2）安全教育培训材料的准备和发布情况；（3）安全教育培训内容的合理性和有效性；（4）培训形式的多样性和针对性；（5）培训记录的完整性和准确性；（6）员工参加培训的情况；（7）员工对培训的反馈意见。
4. 检查要求（1）制定和实施安全教育培训计划，确保全员参加培训；（2）准备和发布安全教育培训材料，内容准确、易懂；（3）培训内容针对公司的具体情况，涵盖各类安全风险和应急处理方法；（4）培训形式多样化，包括讲座、实地演练、在线培训等；（5）建立完善的培训记录，记录员工参加培训的情况；（6）及时获取员工对培训的反馈，改进培训效果。
5. 检查频率（1）定期检查：每季度进行一次全面检查；（2）临时检查：根据需要进行随机或特定的临时检查。
6. 检查程序（1）制定检查计划；（2）召开检查会议，明确检查目标；（3）组织检查人员，分工负责；（4）对照检查内容，进行实地检查；（5）核对培训记录、反馈信息等；（6）整理检查结果，形成检查报告；（7）报告结果，提出改进意见；（8）落实改进措施，督促整改。
学校安全抽查制度
一、目的为加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，维护学校正常教育教学秩序，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校全体师生、工作人员以及校园内的一切活动。
三、组织机构1. 成立学校安全抽查工作领导小组，负责组织、协调、指导学校安全抽查工作。
2. 学校安全抽查工作领导小组下设办公室，负责具体实施学校安全抽查工作。
四、抽查内容1. 校园安全隐患排查：包括校园建筑、设施设备、消防设施、用电安全、食品安全、交通安全、校舍安全等方面。
2. 教学安全管理：包括课堂教学、实验实训、体育活动、课外活动等方面的安全管理。
3. 学生宿舍安全管理：包括宿舍设施、用电安全、消防安全、卫生安全等方面。
4. 校园周边环境：包括周边交通、商业设施、治安状况等方面。
5. 应急预案和演练：包括应急预案的制定、修订、演练等方面。
五、抽查方式1. 定期抽查：学校安全抽查工作领导小组定期组织对校园安全进行抽查，抽查时间不少于每学期一次。
2. 随机抽查：学校安全抽查工作领导小组根据实际情况，随时对校园安全进行抽查。
3. 特殊抽查：针对学校发生的突发事件或安全隐患，学校安全抽查工作领导小组立即组织专项抽查。
六、抽查程序1. 学校安全抽查工作领导小组制定抽查计划，明确抽查内容、时间、地点、人员等。
2. 抽查人员按照抽查计划，对校园安全进行实地检查，详细记录发现的问题。
3. 抽查结束后，学校安全抽查工作领导小组召开会议，对抽查情况进行总结，形成书面报告。
4. 对抽查中发现的问题，学校安全抽查工作领导小组责成相关部门进行整改，并跟踪整改落实情况。
5. 学校安全抽查工作领导小组对整改情况进行复查，确保问题得到有效解决。
七、责任与处罚1. 学校安全抽查工作领导小组对校园安全抽查工作负总责，各部门、各班级要积极配合。
2. 对在校园安全抽查工作中不认真负责、隐瞒问题、弄虚作假的，将追究相关责任人的责任。
3. 对存在安全隐患，未及时整改或整改不到位的，将给予通报批评，并追究相关责任人的责任。
药厂年度培训抽查计划
药厂年度培训抽查计划
根据公司安全生产工作要求，为进一步加强药厂年度培训抽查工作，确保员工的安全生产意识和应急处理能力。
现制定年度培训抽查计划如下：
1. 抽查范围
根据各部门年度培训计划，抽查各岗位员工的培训记录和情况，包括但不限于安全生产知识培训、应急预案演练、岗位操作规程培训等内容。
2. 抽查方式
采取随机抽查和定点抽查相结合的方式，由安全生产管理部门组织人员前往各部门，对员工进行实地考核和培训情况了解。
3. 抽查目的
通过抽查，检查员工对安全生产知识的掌握情况，了解员工对应急预案的熟悉程度，发现存在的培训差距和问题，及时进行补救和改进。
4. 抽查频次
安全生产管理部门每季度进行一次抽查，每次抽查不少于10%的员工。
5. 抽查记录
对抽查情况进行记录并形成报告，报告内容包括抽查时间、地点、抽查对象、抽查方式、抽查结果和存在的问题等。
6. 抽查结果处理
根据抽查结果及时组织对存在问题的员工进行专项培训，对培训不合格人员进行追责问责并进行再培训。
以上内容由安全生产管理部门制定并执行，各部门配合落实，确保年度培训抽查工作的顺利进行。
小学班级安全抽查制度范本
小学班级安全抽查制度一、目的为了加强小学班级安全管理，确保学生的人身安全，预防和减少安全事故的发生，根据我国有关法律法规和学校安全管理规定，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我校小学各年级班级的安全抽查工作。
三、组织机构1. 学校成立安全抽查工作领导小组，由校长担任组长，分管安全工作的副校长担任副组长，相关部门负责人、班主任为成员。
2. 班级设立安全委员，由班主任提名，学生民主选举产生。
安全委员负责协助班主任开展班级安全管理工作。
四、抽查内容1. 安全教育：抽查学生对安全知识的掌握情况，包括交通安全、防火安全、防溺水、防食物中毒、防意外伤害等方面的知识。
2. 安全设施：检查教室、宿舍、食堂、操场等场所的安全设施是否完好，如消防器材、应急灯、疏散标志等。
3. 安全制度：检查班级安全管理制度、应急预案的制定和执行情况。
4. 安全隐患：排查班级内存在的安全隐患，如电线老化、消防通道堵塞、学生携带危险物品等。
5. 安全氛围：评估班级安全文化建设情况，包括安全教育课、主题班会、安全宣传活动等。
五、抽查方式1. 定期抽查：学校安全抽查工作领导小组定期对各班级进行安全抽查，每学期至少一次。
2. 随机抽查：学校安全抽查工作领导小组可根据实际情况，随时对各班级进行随机抽查。
3. 专项抽查：针对特定安全隐患，学校安全抽查工作领导小组可对相关班级进行专项抽查。
六、抽查流程1. 提前通知：学校安全抽查工作领导小组在实施抽查前，应提前通知被抽查班级。
2. 现场检查：抽查组进入被抽查班级，按照抽查内容进行现场检查。
3. 反馈意见：抽查组对被抽查班级的安全管理工作进行评价，并提出整改意见。
4. 整改落实：被抽查班级根据抽查组的反馈意见，及时进行整改，并将整改情况报告学校安全抽查工作领导小组。
5. 汇总分析：学校安全抽查工作领导小组对抽查情况进行汇总分析，形成书面报告，提交学校领导班子研究。
七、奖惩措施1. 对抽查评价优秀、安全管理工作的班级，学校予以表彰和奖励。
培训抽查工作制度范本
培训抽查工作制度范本一、总则为了确保我国培训工作的质量和效果，提高培训人员的业务水平和综合素质，根据相关法律法规，制定本制度。
本制度适用于全国范围内各类培训抽查工作，包括但不限于公务员培训、企业员工培训、社会培训等。
二、组织机构1. 成立培训抽查工作领导小组，由上级主管部门负责人担任组长，相关职能部门的负责人担任副组长和成员。
2. 设立培训抽查工作办公室，负责具体的抽查工作组织实施、协调和监督。
三、抽查范围和内容1. 抽查范围：全国范围内开展的各类培训活动，包括线上和线下培训。
2. 抽查内容：培训活动的组织管理、培训师资、培训课程、培训效果等方面。
四、抽查方式1. 随机抽查：通过随机抽取培训对象、培训课程等方式，对培训活动进行抽查。
2. 定期检查：按照一定周期对培训活动进行全面的检查。
3. 专项检查：针对特定问题或者领域进行的专门检查。
五、抽查程序1. 制定抽查计划：根据工作需要，制定年度抽查计划，明确抽查范围、内容、方式、时间等。
2. 发布抽查通知：提前向被抽查单位发布抽查通知，明确抽查时间和要求。
3. 开展抽查工作：按照抽查计划进行抽查，填写抽查记录表，对抽查情况进行详细记录。
4. 形成抽查报告：对抽查情况进行汇总分析，形成抽查报告，提出整改意见和建议。
5. 反馈抽查结果：将抽查报告反馈给被抽查单位，对存在的问题进行整改。
六、纪律与责任1. 抽查工作应当保持公正、公平、公开，严禁泄露抽查情况，影响抽查结果的公正性。
2. 抽查人员应当具备相关领域的专业知识和业务能力，遵守工作纪律，不得干预被抽查单位的正常培训工作。
3. 被抽查单位应当积极配合抽查工作，如实提供相关资料，不得拒绝或者阻挠抽查。
4. 对于抽查中发现的问题，被抽查单位应当及时进行整改，对违规行为进行问责。
七、附则本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
本制度的解释权归培训抽查工作领导小组。
培训抽查工作是提高我国培训质量的重要手段，各级单位和个人应当认真贯彻执行本制度，共同推动我国培训事业的健康发展。
培训机构安全排查管理制度
第一章总则第一条为了加强培训机构的安全管理，预防和减少安全事故的发生，保障师生生命财产安全，维护正常的教育教学秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有培训机构，包括但不限于教育培训机构、职业技能培训机构、艺术培训机构等。
第三条培训机构应遵循“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，建立健全安全排查制度，定期开展安全检查，确保安全工作落到实处。
第二章安全排查组织与管理第四条建立安全排查领导小组，由培训机构主要负责人担任组长，分管安全工作的副职担任副组长，各部门负责人为成员。
第五条安全排查领导小组负责制定安全排查计划，组织实施安全排查工作，对排查结果进行汇总分析，并制定整改措施。
第六条安全排查工作应遵循以下原则：1. 全面性：对培训机构所有区域、设施设备进行全面排查；2. 持续性：定期开展安全排查，形成长效机制；3. 及时性：对排查出的安全隐患，及时整改，不留死角；4. 有效性：确保排查工作取得实效，防止安全事故发生。
第三章安全排查内容第七条安全排查内容主要包括：1. 建筑物及附属设施：检查建筑物结构、消防设施、电气线路、消防通道、应急照明等；2. 教学设施设备：检查教学设备的安全性、完好性，以及是否符合国家安全标准；3. 安全防护设施：检查安全防护设施是否齐全、完好，如安全栏杆、防护网等；4. 安全管理制度：检查安全管理制度是否健全、落实，如门卫制度、防火制度、用电制度等；5. 人员管理：检查师生员工的安全意识、安全培训情况，以及应急处置能力；6. 食品卫生：检查食堂、小卖部等食品经营场所的卫生状况，确保食品安全。
第四章安全排查实施第八条安全排查分为日常排查、专项排查和综合排查。
1. 日常排查：由各部门负责人组织，每日进行，对发现的安全隐患及时整改；2. 专项排查：针对特定时段、特定区域或特定内容进行，如节假日前后的安全检查；3. 综合排查：由安全排查领导小组组织，每学期至少进行一次，对培训机构进行全面检查。
培训抽查工作制度汇编
培训抽查工作制度汇编一、总则为了加强和规范企业培训抽查工作，确保培训质量，提高员工素质，根据《企业培训管理条例》和有关规定，制定本制度。
二、抽查范围和对象1. 抽查范围：企业内部各类培训，包括新员工培训、在岗培训、转岗培训、管理层培训等。
2. 抽查对象：企业内部所有员工。
三、抽查时间1. 定期抽查：每季度进行一次全面抽查，每年进行一次全面评估。
2. 临时抽查：根据企业培训管理部门的工作需要，随时进行抽查。
四、抽查内容1. 培训计划实施情况：包括培训课程设置、培训时间、培训地点、培训师资等。
2. 培训效果：包括员工培训后的理论知识、操作技能、工作态度等方面的变化。
3. 培训资料：包括培训教材、课件、试卷、培训记录等。
4. 培训反馈：包括员工对培训的满意度、建议和意见等。
五、抽查方式1. 现场查看：培训现场实地查看，了解培训实施情况。
2. 查阅资料：检查培训资料完整性、规范性。
3. 问卷调查：发放问卷，了解员工对培训的满意度。
4. 访谈：与培训师、学员进行访谈，了解培训效果。
六、抽查结果处理1. 对抽查中发现的问题，要及时反馈给相关部门和人员，并提出整改要求。
2. 对整改措施不力或重复出现问题的部门和人员，要进行严肃处理，并根据相关规定进行问责。
3. 对抽查结果优秀的部门和人员，要给予表彰和奖励。
七、工作要求1. 各级领导和部门要高度重视培训抽查工作，确保抽查工作的顺利进行。
2. 培训管理部门要加强对培训抽查工作的组织和指导，确保抽查工作的质量和效果。
3. 参与抽查工作的相关人员要严格遵守工作纪律，确保抽查结果的客观、公正。
4. 员工要积极配合抽查工作，如实反映培训情况。
八、附则本制度自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
过去的规定与本制度不一致的，以本制度为准。
注：本制度仅为示例，实际制度应根据企业实际情况制定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
“安全培训随机抽查”管理制度
第一章总则
第一条为贯彻落实《煤矿安全培训规定》（总局令第92号）、《关于贯彻落实〈煤矿安全培训规定〉进一步做好我省煤矿安全培训考核工作的指导意见》（豫煤综〔2018〕69号）等上级文件要求，为适应“逢查必考”的新形势，进一步提高“三项岗位人员”和其他从业人员素质，规范抽考行为，特制定本制度。
第二条为了确保“逢查必考、以考促学”工作顺利开展，推进“三项岗位人员”和其他从业人员素质提升，煤业成立安全培训随机抽查工作领导小组。
组长：董事长、总经理
副组长：安监局局长
成员：公司安全监察局、人力资源部、纪检监察部、职工培训中心等部门负责人及各子、分公司主要负责人。
领导小组下设办公室，办公室设在职工培训中心，公司培训中心负责人兼任办公室主任，主要负责活动的组织实施及日常管理工作。
第二章抽考组织与管理
第三条各矿井必须建立健全“安全培训随机抽查”管理制度，并把该项工作纳入日常性管理。
第四条为确保抽考效果，减轻企业迎检负担，每月公司“双基”检查结束后，组织抽考一次。
第五条抽考内容：新法律法规、新标准、新规程、国家题库、省题库及上级有关文件等。
第六条抽考方式：现场抽考、集中抽考。
（一）现场抽考
不定期对公司机关、各单位“三项岗位人员”和其他从业人员开展抽考。
（二）集中抽考
不定期组织公司机关、各单位“三项岗位人员”和其他从业人员到技校开展抽考。
第七条考试形式：上机考试、纸质考试、实操考试，均为闭卷考试。
（一）上机考试
相关单位提供参加抽考人员信息，由职工培训中心组织将题库和考试人员信息导入机考系统。
（二）纸质考试
由职工培训中心组织提前打印考试试卷，并将试卷装档封存，并做好保密工作。
（三）实操考试
由职工培训中心组织，参照实操考核大纲，对参考人员进行安全操作和“手指口述”等。
第三章考试管理
第八条考场规则。
（一）考生必须提前15分钟携带身份证、安全资格证或安全操作资格证签到后进入考场，按指定位置就坐，把证件放在考桌右上角，并做好准备工作。
（二）考生不得迟到或无故缺考，凡迟到或无故缺考的，将在办公网通报中点名批评。
（三）考试前，考生应带好必须文具（纸质考试），不准带手机、笔记、小抄、资料等进入考场。
（四）考试开始后严格考场纪律，不得交头接耳、随意走动等违反考场纪律的事项。
（五）考试中间发现问题可询问监考人员，监考人员只作单字回答。
（六）答完试题检查无误后，考生应将试卷反扣在课桌上（或直接单击提交试卷），并立刻离开考场。
（七）考试过程中有作弊现象、不听监考人员警告、发生顶撞、故意扰乱考场秩序，试卷作废。
并视情节轻重给予严肃的纪律处分。
第九条监考及巡考规则。
（一）监考和巡考工作由职工培训中心统一组织安排，监考和巡考人员由安全监察局、人力资源部、纪检监察部、职工培训中心、技工学校等部门（单位）临时抽调。
（二）监考人员不准迟到、早退或私自替换。
（三）监考人员要认真做好考场的监督、检查工作，要严肃认真地维护考场纪律，保证考试顺利进行。
（四）监考人员在开考前要检查考生证件，并宣读注意事项。
考试终了前15分钟可提醒学员注意时间。
（五）监考人员发现考生有违犯考场纪律的行为，可先提出警告、批评教育，对警告不听或不服监考人员管理的考生，可将其试卷作废，逐出考场。
各种违纪情况须如实记录在《考场记录》上。
（六）监考人员在考场内不准吸烟，阅读书报和谈笑，不准无关人员进入考场。
（七）监考人员要将考场基本情况认真如实地填入《考场记录》。
（八）监考人员和巡考人员要坚守岗位，履行职责，不准擅离职守。
第四章奖罚
第十条抽考不合格人员的处理方式。
（一）凡在公司组织的“三项岗位人员”抽考结果低于80分的，由矿培训中心组织其参加不低于4学时的脱产培训，考试合格后，方可上岗。
（二）凡在公司组织的“三项岗位人员”抽考结果低于60分的，由矿培训中心组织其参加不低于8学时的脱产培
训，考试合格后，方可上岗。
（三）凡在公司组织的其他从业人员抽考不合格的，由矿培训中心组织其参加不低于8学时的脱产培训，考试合格后，方可上岗。
（四）凡考试不合格人员参加培训的，由各单位培训部门保存培训资料。
（五）凡在上级部门抽考中不合格的，严格按照92号令和上级有关要求执行。
第十一条上级部门或公司抽考结果运用。
（一）公司抽考
按矿井进行排序，矿井前两名的分别对单位分管领导和党政正职给予奖励，排名第一名的分别奖励800元、600元，排名第二名的分别奖励600元、500元。
排名倒数第一名且平均成绩低于80分的，分别罚款300元、200元。
机关成员参与抽考且考试成绩在90分以上的人员，每人奖励100元，考试成绩80分以下的人员每人罚100元。
分公司参照此标准制定本单位的结果运用。
（二）地市级抽考
1.凡在地市级采用国家题库抽考中，各单位班子及公司机关成员参与抽考且考试成绩在90分以上的人员，每人奖励500元，各单位班子及公司机关成员参与抽考且考试成绩在80-90分之间的人员，每人奖励200元，考试成绩80分
以下的人员每人罚200元。
2.凡在地市级采用随机试卷抽考中，各单位班子及公司机关成员参与抽考且考试成绩在90分以上的人员，每人奖励500元，各单位班子及公司机关成员参与抽考且考试成绩在80-90分之间的人员，每人奖励200元，考试成绩60分以下的人员每人罚100元。
第十二条为进一步加强考风建设，提高监考和巡考人员工作的积极性、主动性，凡参与监考和巡考的人员，每人每次奖励50元。
若监考及巡考存在违规违纪的，视情节轻重，给予责任人相应追究和通报，并罚款200元。
第十三条本制度自下发之日起执行。